第一篇：老干部自查報告（寫寫幫推薦）

老干部工作自查報告

2010年,我公司老干部工作在公司黨委的領導下，堅持不懈地貫徹上級組織一系列關于老干部工作的方針、政策，做了大量深入扎實、艱苦細致的工作，使老干部工作取得了明顯成效。老干部政治待遇進一步落實，思想政治工作不斷加強，生活待遇的落實有了新進展，老干部的作用進一步發揮，精神文化生活日益豐富，現將自檢情況報告如下：

一、基本情況。

我公司現有離退休干部共計名，其中離休干部名，退休干部名。

二、領導重視，強化對老干部工作的領導。

公司黨委高度重視老干部工作，老干部工作由黨委委員分管，并充分認識到新形勢下做好老干部工作的重要性。尊重老干部，關心老干部，保證老干部工作的活動經費。老干部工作有求必應，十分支持老干部活動。

三、認真落實老干部政治待遇，確保老干部政治堅定、思想常新。

1、在老干部活動時，認真聽取老干部提出來的要求，并積極采納老干部提的一些好的意見和建議，對老干部生活中的困難和問題能夠給予明確答復并及時解決。做到事事有回音，件件有著落，對不符合政策規定或一時難以辦到的事情，向老同志解釋清楚，做好思想工作。

2、平均每兩個月組織老干部學習有關文件，傳達重要會議精神，通報公司主要工作情況及重大事項。組織老干部學習、活動，加強與老干部的聯系，每位離退休干部都征訂了《上海老年報》及《學習與參考》。

四、全面落實老干部生活待遇，確保待遇到位，服務到位。

公司在老干部工作上認真貫徹“政治上關心、生活上從優”的原則，堅持積極為老同志辦實事、辦好事，幫助老同志解決實際的問題和困難。確保離休干部住院護理費及時報銷。確保夏天送清涼、冬天送溫暖，領導都親自逐戶走訪、看望慰問老干部生活，送去了黨的溫暖。

五、開展適合老干部特點的參觀活動，豐富老干部精神文化生活。

1、世博試運行期間，組織離退休老干部參加觀展活動。離退休老干部不僅是改革開放的見證者，更是新中國航空事業的締造者，這次活動既豐富了老同志的業余生活，也讓他們切實感受到了上海的巨變、祖國的強大以及“城市讓生活更美好”的世博主題。

2、組織老干部前往廠參觀，目睹真實的雄姿。主要參觀了車間，該車間主任熱情接待了我們，親自向我們講解制造、運載和發射過程，敘述了個中默默無聞的卻又是感人肺腑的細節，描述了驚天動地的豪邁場景，講述了他們的工作和生活。火箭橫臥在車間中央，老干部們被上海的航天隊伍所取得的光輝業績所感動，尤其聽到由，感到萬分驕傲！被上海航天人不怕生命危險的獻身精神所感動，原來只從電視上報刊上感受到航天人的光榮，現場聽了他們發射時冒著生命危險隨時待命，準備搶修火箭，堅持到火箭發射的最后一刻的鮮為人知的介紹后，對航天人肅然起敬。

六、自查發現的問題。

1、我們做好新時期老干部的思想政治工作方式方法還有待于進一步探索。

2、老干部工作部門的力量相對薄弱，需進一步加強。

3、針對離休干部進入“三高期”的實際情況，傳統的老年文化活動的內容和方式需要進一步完善。今后，我們將在以下幾個方面繼續做好：

1、要認真做好老干部工作。主動去關心和尊重每一位老干部，扎扎實實地把這項工作做好。

2、要切實從各方面關心老干部。凡是應該照顧老干部的地方，都要照顧好；凡是能照顧到的，包括精神上和物質上的，一定要考慮周全，不但要不折不扣，還要比以往做得更好。

3、要定期征求老干部對我們工作的意見。要注意聽取他們對我們工作的指導意見，為我們的工作出謀劃策。

4、凡是老干部個人或家里有重大事情的時候，要給予高度重視和幫助，一定要讓他們時刻感到組織的溫暖和關懷，使他們不斷地體會到自己曾經工作過和奮斗過的組織的關心和照顧，要通過我們的工作和努力，讓他們的生活過得更充實、更幸福、更美好。

第二篇：體育局老干部工作自查報告

一、領導重視(24分)

(一)領導重視，完善州體育局老干部工作領導小組

為更好為老干部服務，將老干部工作落到實處，我局按照實際情況，調整了老干部工作領導小組成員。黨組書記、局長為組長，黨組成員、紀檢組長為副組長，各科室負責人、老干部工作人員為成員的局老干部工作領導小組。具體工作由同志負責，局辦公室負責處理日常工作事務。

為滿足老干部服務管理需要，我局已配備3名老干部專兼職老干部工作人員，其中：1人專職，2人兼職。

(二)專題研究老干部工作，將老干部工作納入目標考核

4月，為更好的服務老干部，我局調整了局老干部工作領導小組成員。11月，為更好掌握2013年老干部工作成果，我局召開專題會議，總結2013年老干部工作，擬定2013年老干部工作計劃。

年起，我局將老干部工作納入了個人考核，對老干部工作人員的全年工作在年底進行檢查驗收。如該項工作不合格的人員在考核中不得評定為優秀等次;情節嚴重者，考核將被評定為不合格。

(三)健全制度，開展老干部形勢通報會

健全各項老干部制度，保證各項制度落實到位;建立在職領導分工聯系離退休干部的制度，在思想上感情上密切與老干部聯系。我局始終以“提高老干部工作政治水平，提高老干部對組織工作的滿意度”為目標，為離退休老干部服務。

今年來，我局堅持由局領導定期向老干部通報國內國際政治、軍事、經濟形勢和國家、省、州體育事業發展新情況、新成就，悉心聽取老干部的意見和建議。

6月，我局組織老干部開展學習“學先進、見行動、爭優秀”活動;8月，我局邀請部分離退休老同志觀看了倫敦奧運會的精彩賽事，共敘我國體育發展成就。

(四)加大投入，為老干部工作提供保證

老干部工作是一項長期的工作，隨著老干部的逐漸增多，老干部服務工作也日益加重，我局始終優先為老干部工作考慮，增加老干部工作人員，建立了穩定的老干部工作投入和增長機制，為老干部工作提供了物質保證。

今年初，按照政策規定我局為老干部征訂了《中國體育報》、《老年體育》、《日報》等報刊雜志，并為副縣級及以上老干部贈閱《晚霞》雜志。

5月22日，我局為能夠更好的貫徹落實省第十次黨代會精神，在局會議室組織在地區老干部學習會議精神。為方便老干部學習，我們把學習資料打印成冊，并放大字體號數，發放到每一位老干部手中，充分調動了老干部們的學習積極性。

6月29日，我局開展慶祝建黨91周年座談會，邀請我局退休老干部參加，暢敘黨的輝煌歷程，感謝黨的撫育之恩。

二、落實好離退休干部“兩個待遇”(28分)

(一)建立健全離退休干部幫扶機制

我局根據實際情況，完善了離退休干部特殊困難幫扶機制，形成貫徹實施意見，具體措施和實際行動，資金籌措方式和管理使用方法合理，效果好。

(二)做好信訪穩定工作

我局隨時掌握老干部的各種利益訴求，及時解決老干部提出的問題，確保老干部無上訪的情況。

(三)加大走訪、慰問老干部力度，看望患病老干部

2013年來，我局不斷加大走訪、慰問老干部力度，在春節、重陽、國慶中秋等重大節日走訪離退休老干部，今年1月，我局召集離退休老干部老同志分別在馬爾康、都江堰召開座談會，通報體育工作，并發放慰問金16200元。在慰問的過程中，認真聽取和征求老干部對我州體育事業發展的意見和建議。

9月26日，州體育局組織在馬爾康地區退休老干部在開展了慶祝“國慶、中秋”佳節的茶話會，在家干部職工和老干部共37人參加了茶話會，局黨組成員、紀檢組長同志主持了該活動。局黨組書記、局長向離退休老干部送上了節日的問候與祝福，并就今年以來全州體育工作開展情況向老干部作了通報，希望各位老干部一如既往地關心和支持體育工作，在保持身心健康、安度晚年的前提下，熱心參與維護社會和諧穩定的各項工作，充分發揮經驗、智慧優勢，積極建言獻策，為全州體育事業又好又快地發展奉獻余熱。老干部們對局黨組、局班子和全局干部職工的親切關懷表示衷心的感謝，對局班子近期工作給予高度評價，老干部紛紛表示，將一如既往地關心支持我州體育工作，加強學習，努力為推動全州體育事業跨越式發展貢獻力量。當天下午，州體育局部分干部職工與老干部在州全民健身中心舉辦了一場別開生面、精彩紛呈的門球比賽，既拉近了體育系統新老干部職工的聯系，又激發了老干部自覺健身、崇尚健康的熱情。

單位領導多次看望生病住院的老干部，并送上慰問金。今年9月，原州體育局副局長、調研員同志在出游時突然病重，局領導班子成員多次到人民醫院看望地戈同志。因病重加劇，同志逝世，局黨組書記、局長第一時間慰問家屬，組織人員發布訃告、唁電，協調聯系殯儀館、火葬場、追悼會場地，細心的工作，溫情的問候，贏得了家人的支持和贊許。

(四)關心重視異地安置的老干部

我局建立定期聯系和走訪慰問制度，認真落實老干部的各項待遇。我局老干部異地主要居住點為：地區，每年我局都會走訪慰問在異地居住的老干部，通報我州體育事業發展現狀及所獲成績，征求老干部意見和建議，了解老干部生活情況，并送上慰問金。

(五)重大決策征求老干部意見

對我局作出的重大決策時，都以電話或面談的方式征求老干部的意見，虛心接受老干部的建議。2013年，因州慶建設項目，我局曾多次征求老干部意見。

三、認真抓好上級有關文件精神的貫徹落實(25分)

我局始終做到了年初有計劃，報送了《州體育局關于2013年老干部工作計劃》(州體〔2013〕32號)，年終有總結，上報了《州體育局關于報送2013年老干部工作總結和2013年老干部工作計劃的報告》(州體〔2013〕114號)，完善了各項老干部工作制度，多次召開專題會議研究老干部工作，其中包括老干部工作小組成員的調整，老干部制度的完善等等。

11月，我局為更好開展老干部工作，改善老干部工作方式方法，按照《老干部評價老干部工作辦法》，組織在馬爾康地區老干部在局會議室開展了老干部評議老干部工作人員活動，在外地居住老干部，采取了電話詢問或他人代填的方式，了解我局老干部工作滿意率，最終結果為評議滿意率達100%。

按照組通〔2010〕24號及川組通〔2010〕124號、川老發〔2011〕10號等文件要求，積極探索實踐老干部工作進社區。我局曾多次開展老干部體育活動，讓老干部的業余生活更加豐富多彩，讓老干部在娛樂中健身;安裝在各社區的全民健身路徑為老干部的鍛煉提供了場所;美谷社區的州文體廣場，為夜間老干部健身提供健身場所。

四、進一步加強信息調研和統計工作(14分)

2013年來，我局將老干部工作進展情況及時報州委老干部局，其中報送信息共計4篇。

8月底，根據我局部門特色，完成了老干部課題的調研，創作了題為《積極創造條件提高老同志身體素質》的調研文章，高質量、高水準的完成了調研任務。我局圍繞“發揮老同志積極作用的有效途徑和辦法研究”開展了調研，形成了調研報告，內容為：一是增強老同志體質，搞好場地保障;二是輔助體育協會成立，給予工作支持;三是重視老同志體育，積極參加老年人運動賽事;四是我局組織開展國民體質監測，老同志身體素質得到提高;五是營造敬老風氣，學習雷鋒精神。

五、進一步發揮老干部作用(9分)

2013年，我局老干部熱情高，積極性強，爭先恐后參加各種主題活動。一是在離退休老同志中開展“兩化”互動獻余熱，老干部積極為我州發展提出建議;二是參加“老同志牽手留守兒童”;三是參加“詩書畫影抒情懷喜迎黨的十八大”，我局在廣大老干部中做好動員、宣傳工作，鼓勵老干部按照文件要求參加主題活動，現已提交油畫作品1副，書法作品2件。

我局通過報刊訂閱、宣傳資料發放等方式，積極引導老干部學習先進、崇尚先進、爭當先進。今年來，我局曾組織在馬爾康地區退休老干部在會議室開展學習省、州“學先進、見行動、爭優秀”主題方案的活動;學習省第十次黨代會精神;學習雷鋒精神;學習十八大精神等等，讓老干部在生活中也能爭當先進。

近年來，我局老干部充分發揮著老同志在維護社會穩定的作用，老干部的建言獻策，為體育事業發展起到了一定的作用，為老干部服好務，始終是我局老干部工作的重心。

第三篇：老干部工作自查報告1

2008景洪市林業局老干部工作自查報告

考核組的各位領導：

根據《中共景洪市委辦公室、景洪市人民政府辦公室關于開展2008年全市工作目標管理責任考核的通知》（景辦通?2009?2號文件要求，并結合《景洪市2008年老干部工作目標管理責任制量化考核表》標準，現將我局2008年老干部工作開展情況自查報告如下。

一、組織領導（標準分14分、自評分14分）

得分理由：一是成立景洪市林業局老干部工作領導小組，由局黨總支書記雷永學同志擔任組長，負責抓老干部工作，得3分（見景林通?2006?46號文件）；二是配備兼職人員，由高麗萍、宋德祥2位同志聯系老干部日常事務，得2分；三是將老干部工作納入《2008年景洪市林業局工作要點》（見第9頁第十六項），得4分；四是對老干部工作進行實績考核，得2分；五是《景洪市工作目標責任書》保存良好，得3分。

二、政治待遇（標準分30分、自評分30分）

得分理由：一是為我局老年黨支部和老年協會征訂了《云南老年報》、《云南日報》、《中國綠色時報》，堅持每月組織老干部閱讀市委、市政府、市老干局的相關文件，學習政治理論，得6分（2008年8月、根據市委老干局景老發?2008?8號文件，我局組織老年黨支部8名黨員開展了“解放思想大討論活動”；12月5日，易國南局長邀請市委黨校張老師為機關退休人員講解了改革開放30年來國家發展所取得的偉大成就）；二是在半年工作總結會和全年工作總結會上、我局領導分別向老干部通報了林

業工作情況和林業系統“三個文明”建設情況，并在春節、重陽節、建黨節走訪慰問離退休老干部，得5分；三是我局老年黨支部的8名老黨員始終能堅持正常參加黨組織生活，按時繳納黨費，得5分（2008年我局老年黨支部8名黨員共繳納黨費1313.4元，并為四川汶川地震災區捐獻特別黨費1800元）。由于黨務工作開展得扎實有效，2008年7月我局老年黨支部還被市直機關工委評為先進黨支部（見榮譽證書）。四是邀請老干部參加“三力建設”、“思想大解放促林業大發展”、民主評議林業部門政風行風、黨風廉政建設、學習實踐科學發展觀等建言獻策主題實踐活動、并向老干部征求了意見和建議，得4分（見實施方案）；五是2008年1月22日組織離退休老干部到勐罕鎮林業站考察林權改革，得5分（見圖片）；六是在春節、重陽節、建黨節等節日走訪慰問鄉鎮退休干部，得5分（在福利發放方面，我局始終堅持退休人員享受和在職人員同等待遇）。

三、生活待遇（標準分29分、自評分29分）

得分理由：一是嚴格落實景老發（2004）6號文件，按規定看望住院老干部，得7分；二是在2007年12月組織離退休人員到市醫院體檢，得7分（見市醫院體檢表）；三是認真做好老干部醫藥費報銷等服務工作，得5分；四是為老干部提供活動場所、安排活動經費（見收款收據憑證）、并組織老干部開展有益身心健康的文體活動，得10分（2008年我局共安排老干部工作經費3500元，并于1月22日組織離退休老干部到勐罕鎮參觀了傣族園，2月18日派車接送離退休老干部參加市老協組織的曼聽公園春游活動）。

四、發揮作用（標準分10分、自評分10分）

得分理由：一是引導老干部在“三個文明”建設中發揮余熱，得5分（2008年1月收到老干部提出改善住宅樓片區環境衛生的建議，我局領導及時采納，并于2008年6月先后完成對辦公樓和住宅區環境狀況的修建和綠化）；二是組織老干部發揮好老干部黨員的先鋒模范作用，動員老干部支持當前林權制度改革和在職領導的工作，鼓勵老干部開展好自我教育、自我管理、自我服務，號召老干部在黨內做個好黨員、在社會做個好公民、在單位樹個好形象、在家庭當個好家長，得5分（2008年以來，我局離退休人員無違法亂紀現象，無家庭糾紛矛盾，無上訪事件）。

五、自身建設（標準分17分、自評分14分）

得分理由：一是建立老干部花名冊、遺屬花名冊和老干部工作記錄薄，得6分（見附件）；二是對老干部反映的問題按現有政策做到“件件有回音、事事有答復”，及時辦理和上報信訪處理結果，得5分（我局退休老干部反映居住的民航路8號2棟樓房屋頂滲水，要求維修，我局領導及時籌集1萬元資金進行翻新加固）；三是認真做好老干部工作的考核匯報材料，得3分（從接到考核通知即日起，我局就安排辦公室羅勇同志專門負責考核材料的撰寫、收集和整理）。

經過嚴肅認真的自查程序，并參照《景洪市2008年老干部工作目標管理責任制量化考核表》的評分標準，我局2008年老干部工作目標管理自評97分，扣分原因是沒有上報老干部工作信息，自扣3分。

景洪市林業局

2009年2月12日

責任編

分1頁，當前第1頁

關于印發《2009年景洪市林業局工作要點》的通知 我市召開資源林政管理及森林防火工作會議

第四篇：城東區老干部局保密工作自查報告

城東區老干部局保密工作自查報告

根據文件要求，認真對照檢查內容，結合工作實際，對我局的保密工作進行了全面的自查自檢，現將自查情況簡要報告如下：

一、保密工作領導責任制落實與制度建設情況

1、嚴格實行保密工作領導責任制。認真執行《領導干部保密工作責任制》，按照各自分工，明確職責，負起責任，將保密工作與實際工作相結合，確保工作管到那一級，保密工作就管到那一級。在研究部署、檢查、總結工作時，同步安排保密工作。班子成員以身作則，自覺學習、掌握保密制度，做到懂法、知法、執法，在廣大干部職工中，真正樹立起有法必依、有章必循、違法必究、令行禁止的作風。

2、保密制度建設情況。制定了《城東區老干部辦公局保密制度》，對保密范圍、保密組織、保密事項都做出具體規定，從制度上保證保密工作務實、高效。修訂完善了文件傳閱、管理、歸檔及檔案管理制度。對計算機信息系統保密防范和管理工作，嚴格執行“涉密信息不上網，上網信息不涉密”的原則，既保證辦公系統正常運行，又不發生失泄密事件。

二、保密工作開展情況

1、保密書刊訂閱及保密設施情況

積極訂閱《保密工作》等保密業務刊物，加強了對自身保密工作的指導與管理。同時加強保密設施裝備，采用專用卷柜存放文件，專人管理檔案資料，從硬件上加強了保密工作。

2、計算機信息系統的保密工作情況

為加強計算機信息系統的保密工作，采取了以下措施：一是每臺電腦系統都安裝瑞星防火墻和瑞星殺毒軟件網絡版，防止黑客、病毒入侵。二是指定專人負責網絡安全工作，每天對網絡防火墻進行一次掃描和實時監測，及時做好安全漏洞修復和病毒清理。三是制定電腦安全操作規范，要求全局人員嚴格按規范操作，發現病毒及時報告，由專人處理。四是上網資料需經保密工作領導小組批準方可上傳，嚴防泄密。

三、下一步工作計劃

增強全體干部、職工的保密意識，提高做好保密工作的主動性和自覺性，還要制定出相應的規章制度，使事前行為得到規范，堵塞可能發生的失、泄密事件，消除隱患，以確保國家安全。今后要牢固樹立符合時代要求的保密工作新觀念，進一步強化大局意識，自覺把保密工作放在辦公室工作的大局中謀劃、安排；在工作內容上，要在深度和廣度上下功夫，上水平。要加大投入，提高保密工作的現代化水平，進一步加強對計算機信息系統保密防范和管理工作；在公文傳閱、電話通信、電子郵件、接受采訪、召開會議、等公務活動中，嚴格按照有關保密規定，每一個環節都嚴把保密關，保證不發生失泄密問題；工作方式上，要創新工作機制，建立適應新形勢要求和保密工作實際的保密制度，依靠制度建設落實各項保密要求，自覺將自己置于保密監督之中，接受保密檢查。

第五篇：老干部工作開展情況自查報告

鎮人民政府老干部管理工作

開展情況自查報告

近年來，在鎮黨委的正確領導下，我鎮老干部工作堅持 “三個代表”重要思想和黨的十七屆三中、四中全會精神為指導，認真貫徹落實黨對老干部的各項政策，堅持從我鎮實際和老干部高齡化的實際出發，以高度的政治責任感，充分在政治上尊重、思想上關心、生活上照顧老干部，正確處理老干部與人事業務工作的關系，推動了老干部工作的順利開展，在為老干部服務和管理工作上取得了新的成績，使老干部老有所養、老有所學、老有所樂、老有所為，促進了我鎮各項事業發展，自查自評分為：97分。現將自查情況報告如下：

黨的十七大報告中提出要“全面做好離退休干部工作”，充分體現了黨中央對老干部的高度關懷，體現了黨和國家對老干部工作的高度重視，也為我們做好新時期的老干部工作提出了更高要求。為此，我鎮在老干部管理工作方面著重作了以下五個方面的工作。

一、領導重視，加強對老干部工作的領導

鎮黨委、鎮政府十分重視老干部工作，把老干部工作納入重要議事日程和目標管理范圍，成立了老干部工作領導小組，由黨委副書記兼任領導小組組長，親自抓老干部日常工 作。同時實行鎮副科以上領導對所掛鉤村的老干部工作實行負總責，進一步建立健全各種老干部管理制度，由專（兼）職工作負責全鎮老干部管理工作的日常事務。為全鎮老干部管理工作奠定了強有力的組織保障。

二．積極宣傳，營造良好的尊老重老氛圍

尊老重老，是中華民族的傳統美德，可以說沒有老同志昨天的努力奮斗，就沒有上帕現在的成就。為此我鎮牢固樹立以人為本、以服務老干部為根本宗旨的理念。進一步提高對老干部是黨和國家寶貴財富這一歷史定位的認識，深刻理解老干部是全面建設小康社會的重要政治力量，還是老年人走中國特色社會主義道路的政治骨干。在指導思想上樹立服務老干部的政治責任感、職業光榮感和歷史使命感的全新理念，對待老干部要滿懷深厚感情，高看一眼、厚愛一層，把對老干部政治上的關心、生活上的照顧和感情上的關懷，真正落實在行動上、體現在工作中，使全體干部職工形成尊老敬老、養老愛老的自覺行動，從而為老同志真正做到老有所為，老有所養，老有所樂奠定了良好的思想基礎。

三．豐富生活，使老同志在精神上有所寄托

我鎮利用重陽節、春節巧取節慶日組織召開老干部座談會，肯定老干部所做的貢獻，征求他們對我鎮工各項作的意見和建議，鼓勵他們人退休，思想不能退休，在鍛煉好自己身體的同時，充分發揮自己的特長，為全鎮工作做些力所能 及的工作。

（一）加強老干部的政治學習

在鎮黨委的統一領導下，認真貫徹胡錦濤同志關于“多從政治上關心老同志”的指示精神，結合開展學習實踐科學發展觀活動，堅持離退休干部和農村老黨員每月一次政治學習和組織生活制度，根據老同志的特點設計和安排黨的組織生活內容與黨內活動項目，并以解決實際問題為重。如按社區、生活區和所在村黨支部，在較短時間內和寬松的環境下，就近學習、就近活動、就近照顧。對于年老多病行動不便的黨員，參加會議和組織活動時，不作統一要求和勉強安排。同時，圍繞我鎮各項中心工作安排老干部學習討論，組織引導老同志深入學習“三個代表”重要思想，學習十七大和黨的十七屆三中、四中、全會精神，使老同志深刻理解“三個代表”重要思想的科學內涵和精神實質，把思想和行動進一步統一到十七大精神和中央的重大決策部署上來。充分利用各黨支部這個有效載體，積極開展老干部正面教育、自我教育的活動，認真做好老干部的思想政治工作和生活情緒的調節工作。使老同志情緒穩定，心胸開朗，思想樂觀，老干部更加關心支持休干所工作，更加關心時事政治和國家大事。

（二）結合客觀要求，在服務舉措上拓展新方法

隨著我鎮離休干部進入“雙高期”，他們當中“三多三少”問題十分突出：即長年患病而且患大病、重病的越來越多了，目 不明、耳不聰、行動不便、不能外出參加活動的越來越多了，身邊無子女、無老伴的越來越多了；老同志之間的聯系和交流越來越少了，能正常發揮作用的越來越少了，原單位認識或熟悉了解他們的越來越少了。因此，我鎮老干部工作量不斷加重，工作的難度也繼續增大。為此我鎮切實加強對策研究，認真分析離休干部群體的新特點、新變化，充分把握老干部“雙高期”生活、學習與活動的規律，以創新精神和求實態度探索工作新思路，拓展服務新方法，以高度的責任感認真研究新情況，解決新問題，突出重點，抓住關鍵，著力解決目前老干部最關心、最迫切的熱點難點的問題，切切實實地為老干部辦好事做實事。

（三）積極組織開展各項活動

2010年，我鎮有組織和自發相結合的開展各項豐富多彩的活動，在節慶日，組織老年協會參加了云南衛視“旅游新時空”欄目組的現場拍攝和縣里組織的各類文體活動，同時定期組織他們開展一些喜聞樂見、易于參與、益壽益智的文娛活動，使盡可能多的老同志走出來、動起來、樂起來，在保持健康良好地的心理和精神狀態同時，進一步豐富了老干部的業余文化生活。

四．關心生活，使老同志在物質和精神上有所依靠 我們嚴格落實老干部的調資工作，嚴格按照省局關于對老干部的增資工作，堅持落實工資標準，從不拖欠老干部的一分退休錢，保證老干部的退休金每月按時發放到他們手 中。我們堅持一年兩次的“重陽節”和新年春節期間慰問老同志，把節日禮品或禮金送到老同志手上。平時對老同志在諸如工資等方面的疑問給予耐心解釋工作。對長病的老同志做到及時探望，對因病去世的同志前往慰問家屬并協助料理后事，在生活上幫助他們，使老同志在物質上有依靠。同時以社區黨組織為依托，以社區服務為載體，利用社區資源和服務網絡優勢，融老干部文化娛樂、醫療保健、生活照料、精神慰藉等活動和服務為一體，互為補充，互相促進。對那些不能出門或很少出門的老干部，創造條件為他們提供親情服務和人文關懷，提高他們的精神健康水平。

五．工作支持，使老同志真正體會到大家庭的溫暖 幫助支持老同志、發揮特長，使他們真正做到老有所為，是我們義不容辭的責任。每逢單位開展一些公益活動，都邀請一些有興趣、有特長的老同志參與，老同志在參加活動的同時，也充分體會到了這個大家庭的溫暖。

總之，我鎮的老干部工作在縣老干局的大力支持和鎮黨委的正確領導下，取得了一定的成績，但離上級的要求還存在著一定的困難和不足，主要表現在一是由于我鎮退休干部居住較為分散，給全面開展老干部工作帶來了一定的影響；二是個別干部職工對我鎮老干部管理工作的認識還不夠，對老干部的服務意識還不到位。三是由于鎮內所開展的各類事務較為繁雜，在建立各種老干部管理制度上還有很多地方不 夠完善。以上存在的種種問題和不足，我們都將在以后的工作中不斷加強和完善，為我鎮老干部工作再邁上一個更高的臺階而不斷開拓創新！