第一篇：力天考勤制度

考 勤 制 度

第一條 公司設(shè)考勤員一名，直接受總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)。

第二條 考勤員必須對自己的工作認真負責(zé)，每月末將考勤表送總經(jīng)理。

第三條 工作需要上班時間直接外出和下班時間在外不能簽到者，必須提前通知考勤員，否則按曠工處理。

第四條 員工請假必須辦理請假手續(xù)（必須文字性手續(xù)），一天以下（含一天）由部門經(jīng) 理批準，一天以上由總經(jīng)理批準（請假條存考勤員處，否則按曠工處理）。

第五條 員工因急病不能來公司請假，須提前電話告知考勤員并報部門主管負責(zé)人，由部門主管代辦理請假手續(xù)，五天內(nèi)（除住院外）憑醫(yī)院證明按規(guī)定補辦請假手續(xù)，逾期按曠工處理。

第六條 上班時間內(nèi)，員工外出辦事，不超過一小時的，須向主管上級或同事說明去向(總經(jīng)理批準的特殊員工包括在內(nèi))，超過一小時的，須向主管上級或同事說明去向并在考勤本上說明事由、時間、本人簽字。總經(jīng)理實行隨時抽查的制度。

第七條 一月之內(nèi)遲到兩次沒有全勤，遲到第三次（10-30分鐘之內(nèi)，不包括30分鐘），扣除5元工資；遲到30分鐘者，扣除當(dāng)日工資（總工資金額的30%）；一月之內(nèi)累計遲到、早退3次，記一次曠工；一月之內(nèi)曠工累計達三次者予以辭退，以考勤卡和考勤記錄本為準。

第九條 公司員工不按公司考勤制度無故曠工十個工作日的，公司有權(quán)終止該員工的聘用合同，并扣發(fā)該員工本年度的獎金、提成及所有收益。

第十條 公司上下班時間是：9:00—13：0014：00—18：00.第十一條本制度中所有規(guī)定，由公司所有員工簽字同意并嚴格遵守。

第十二條本制度中所有規(guī)定，由總經(jīng)理簽字蓋章生效，并于2011年6月8日起開始執(zhí)行。

第二篇：力天廣告方案

力迅金居商鋪推廣廣告設(shè)計策劃分析

前言

力迅金居是力天地產(chǎn)代理的樓盤，該樓盤的住房單位差不多售罄，目前面臨的主要問題是該樓盤的商用鋪位還不能達到預(yù)期的銷售效果。在此，大宋智庫策劃有限公司與尚朝視覺設(shè)計策劃有限公司將為此樓盤的商鋪推廣廣告設(shè)計作一次簡要的策劃分析。

目錄

一、市場分析

二、廣告策劃

三、廣告實施計劃

四、廣告預(yù)期效果

第一部份：市場分析

1、當(dāng)前陽江房市正火熱興起，陽江人的資本積累模式由傳統(tǒng)的資金儲蓄模式向投資房

產(chǎn)獲得升值差價利潤的資金投資模式。房產(chǎn)的投資需求量還是相當(dāng)大的。

2、力迅金居商鋪位于鏈接陽東廣雅中學(xué)與陽東縣第一中學(xué)的工業(yè)大道旁，且緊扼陽東

縣第二中學(xué)交通要塞，周圍房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)旺盛，但由于目前樓盤附近山區(qū)在短期內(nèi)還不能完全開發(fā)，尚不具備良好的商業(yè)交易市場氛圍。而力迅金居在價格上與相鄰的樓盤相比低三分之一的價錢，有絕對的價格優(yōu)勢。因此，該樓盤商鋪的投資價值遠超過其實用價值。

3、在陽江作為一個長期投資者，往往是政府單位人員以及富裕的企業(yè)家。

4、針對以上幾點，我們這次的廣告策劃應(yīng)抓住投資者兩個極端投資心理即是以最小的投入獲得最大的利潤空間。通過廣告引導(dǎo)，致力打造陽東黃金投資地點——力迅金居商鋪。

5、樓盤的主要競爭對手金泰花園在目前來說雖然地理位置比力迅金居好，但其價格遠

比力迅金居高，且利潤空間的潛力不會很大。

第二部份：廣告策劃

1、目標：讓投資者了解到力迅金居是一個值得投資的地方，目前正在搶購中。通過廣告引

導(dǎo)，致力打造陽東黃金投資地點——力迅金居商鋪。

2、目標市場策略：陽江市、陽東縣中心區(qū)域以及高檔社區(qū)。

3、廣告表現(xiàn)策略：直接明白地向廣大消費者說明力迅金居的投資價值，也是它的核心競爭

力。

4、廣告語：力迅金居，投資商機。

第三部份：廣告實施計劃

1、廣告媒介策略：傳單、戶外廣告。

第四部份：廣告預(yù)期效果

1、在廣告推廣之后將會有相當(dāng)部份投資者資詢，接下來加上銷售代表的銷售策略合作，相

信力迅金居商鋪的銷售效果將會在短期內(nèi)有極大的提升。

第三篇：公司簡介(力天)

江蘇國泰力天實業(yè)有限公司

簡介

江蘇國泰力天實業(yè)有限公司，前身為江蘇國泰國際集團紡織品進出口有限公司，是江蘇國泰國際集團核心成員之一。

公司主營業(yè)務(wù)為紡織服裝的進出口，同時涉及鋼鐵貿(mào)易、電子產(chǎn)品、船舶出口等產(chǎn)業(yè)。2013年公司進出口總額超6億美元。產(chǎn)品遠銷50多個國家及地區(qū)，在廣大國內(nèi)外客戶中享有良好聲譽。

公司所在地張家港市，東臨上海，北接南通，是著名的蘇南工業(yè)區(qū)，為服裝、面料、紗線等紡織產(chǎn)品的重要產(chǎn)地。

公司已通過ISO9000質(zhì)量體系認證及SA8000社會責(zé)任管理體系認證，內(nèi)部管理規(guī)范，被評為“重合同、守信用”企業(yè)。

在發(fā)展對外貿(mào)易的過程中，公司建立了自己的服裝生產(chǎn)基地——江蘇國泰恒揚服飾有限公司，此外還投資控股了江蘇國泰恒聯(lián)進出口有限公司、江蘇國泰國際集團恒源投資發(fā)展有限公司，投資參股了國泰西服城、南京朗詩、國泰房產(chǎn)，是一個集貿(mào)易、生產(chǎn)為一體的綜合商社。

秉承“團隊、創(chuàng)新、超越”的國泰文化理念，力天將不斷謀發(fā)展、求超越！

第四篇：考勤制度

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公司管理考勤制度

為促進公司員工自覺地遵守勞動紀律，確保正常的工作秩序，提高工作效率，結(jié)合我司工作的實際情況，制定本考勤規(guī)定。

一、考勤內(nèi)容：

1、公司機關(guān)上班時間：上午8:00―12:00，下午2:00―6:00，每日八小時；商貿(mào)部8:30-17:30，項目部8:00-19:00（酌情而定）。在保證工作正常運行的原則下，各部門工作時間也可做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，但需書面報行政人事部備案。

2、未經(jīng)準假，上班時間開始5至30分鐘到班者，為遲到；未到下班時間，而提前30分鐘內(nèi)下班者，為早退。

3、工作時間內(nèi)，未經(jīng)批準離開崗位辦理與本崗位無關(guān)的事務(wù)或私事者，為擅離職守。

4、無故遲到、早退、擅離職守時間超過30分鐘或未經(jīng)準假不到班者為曠工。

5、各部門員工的加班和休假，由各部門負責(zé)人安排并報行政人事部備案。

二、考勤規(guī)定：

1、對于遲到、早退、擅離職守現(xiàn)象，應(yīng)進行批評教育。屢教屢犯的，一個月遲到、早退、擅離職守累計達3次者扣發(fā)全勤獎50%，達4次者扣發(fā)100%全勤獎，達4次以上者，公司將從嚴處理。

2、對于無故曠工者，本人作出書面檢討。

①曠工半天者，扣發(fā)當(dāng)月全勤獎及當(dāng)天的基本工資、效益工資和獎金； ②當(dāng)月曠工1天者扣發(fā)當(dāng)月全勤獎及3天的基本工資、效益工資和獎金； ③當(dāng)月曠工累計2天者扣發(fā)當(dāng)月全勤工資及10天的基本工資、效益工資和獎金； ④當(dāng)月曠工累計3天者扣除當(dāng)月全勤工資及基本工資、效益工資和獎金；

⑤曠工累計3天以上者，扣發(fā)當(dāng)月全勤獎及當(dāng)月基本工資、效益工資和獎金，13340214.doc

起留用察看或予以辭退。

三、工作紀律：

工作時間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無關(guān)的事情，如有違反者，按曠工1天處理；當(dāng)月累計2次的，按曠工2天處理；當(dāng)月累計3 次的，按曠工3天處理，以此類推。

四、其他工作：

經(jīng)總經(jīng)理或分管領(lǐng)導(dǎo)批準值班、查崗，參加公司組織的會議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)或其他團隊活動的人員不得空崗或遲到，如有事必須提前請假。未經(jīng)批準擅自空崗者，視為曠工，按照本制度

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作安排情況酌情核給事假。

六、請假、休假、出差手續(xù)及審批權(quán)限

（一）、請假、休假、出差手續(xù)

員工請假、休假、出差必須按審批程序辦理請假手續(xù)，事先填寫請假、出差單。①員工因私事請假、休假一天以內(nèi)的（含一天），由部門負責(zé)人批準，交報行政人事部備案；

②2天以內(nèi)的（含2天），由副總經(jīng)理以上人員批準，交報行政人事部備案，方可執(zhí)行； ③3天以上的，由總經(jīng)理批準，交報行政人事部備案，方可執(zhí)行；

④部門負責(zé)人、副總經(jīng)理請假和出差人員一律由總經(jīng)理批準，交報行政人事部備案，方可執(zhí)行。

請假員工事畢回崗向批準人銷假，并及時反饋到行政人事部.如不銷假，按考勤制度的

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6、本規(guī)定解釋權(quán)屬本公司財務(wù)、行政人事部；

7、本規(guī)定自即日起實行。

批準：

抄送：生產(chǎn)部、項目部、財務(wù)部、商貿(mào)部

審核：行政人事部

第五篇：考勤制度（范文）

社區(qū)服務(wù)中心考勤制度

為進一步加強社區(qū)作風(fēng)建設(shè)，增強組織紀律觀念，提高工作效率，樹立良好形象，特制定本制度。

一、社區(qū)服務(wù)中心全體工作人員必須按照機關(guān)作息時間要求按時上下班，參加考勤。

二、所有參加考勤人員必須按時簽到，不得無故缺勤、曠工、遲到、早退，嚴禁替他人簽到，因工作需要不能及時簽到，要事前反映，征得批準，否則按違反制度對待。

三、凡需外出辦事、開會或?qū)W習(xí)的憑相關(guān)電報、電話通知說明外出事由，并告之分管領(lǐng)導(dǎo)，報社區(qū)主任批準。

四、請銷假必須按規(guī)定辦理，事假、病假必須有請假條，事假在一天以內(nèi)的，由社區(qū)主任批準，兩天以內(nèi)（含兩天）由分管場領(lǐng)導(dǎo)批準，兩天以上由食品集團書記批準；病假在三天以內(nèi)的，由社區(qū)主任批準，4-7天的，經(jīng)社區(qū)主任同意，分管場領(lǐng)導(dǎo)批準，超過7天的，經(jīng)社區(qū)主任和分管場領(lǐng)導(dǎo)同意后，報食品集團書記批準。請假手續(xù)報綜合辦存檔。

五、婚假、喪假、探親假等按國家規(guī)定辦理，但必須履行書面請假手續(xù)。

六、每月月底由社區(qū)綜合辦匯總登記考勤情況并公示考勤結(jié)果。

七、違反上述規(guī)定分別給予警告、通報批評，情況嚴重

者給予待崗處理。