第一篇：公開選拔老干局局長面試題本

注意保密用后收回

2012年葉城縣公開選拔科級領導干部

結構化面試考官題本

（老干局局長職位）

2012年5月

【使用說明】“評分參考”僅供面試考官參考，考官可根據考生具體回答情況酌情給分。

【開場語】

你好，請坐。

首先祝賀你順利通過了筆試。你桌上是今天的面試題目，總共有4道題，答題時間15分鐘，請你仔細思考后再回答。注意語言要簡潔明了。

準備好了嗎？好，計時開始。

第一題：

有人說，做老干部工作付出多，收獲少;麻煩多，好處少，你怎么看待這種說法？

【評分參考】：

①應試者能否認識到老干部工作的重要性，老干部工作是黨的干部工作一個重要組成部分;

②作為一名老干部工作者，能否在思想上尊重老同志，樹立全心全意為老干部服務的意識，甘于吃苦，不怕麻煩，不求索取的思想;

③能否端正工作態度，掌握政策要求，提高工作效率和服務質量，盡可能讓老干部滿意，減少工作失誤;

④在分析問題過程中，觀點是否鮮明，邏輯是否嚴密，說理是否透徹。

第二題：

一位離休老干部在彌留之際，要求見一下縣委書記。縣委書記當時出差在外，縣委副書記正忙于接待兄弟縣市的黨政代表考察團。你怎么處置此事？

【評分參考】：

①應試者能否在面臨問題時保持沉著冷靜，對問題是否有清醒的認識和明確的思路;

②應試者能否針對兩難狀況，提出有效可行的解決辦法，既能滿足老干部的愿望，又能不影響領導的工作。比如：可讓老干部與縣委書記通電話的方式進行溝通，也可及時協調其他分管老干部工作的縣領導前來接待老干部等;

③應試者是否考慮全面，顧全大局，體貼細微，在關鍵時刻表現出較好的心理素質和應變能力。

第三題：

某縣領導打電話讓你盡快為某離休老干部報銷醫療費，但你在審核報銷憑證時發現有一部分票據不屬于報銷范圍，這位老干部家里生活又比較困難，請問你該如何妥善處理此事？

【評分參考】：

①應試者是否具有較高的政策水平，能否正確執行政策規定，同時處理好上下級關系，給老干部做好政策解釋工作;

②要在縣領導不明白事情真相的情況下，主動向領導匯報

事情原由，取得領導的支持和理解;

③根據相關政策規定向老干部做好政策解釋，將符合報銷部分盡快予以報銷，用滿意的服務贏得老干部的信賴和支持;

④根據老干部的實際情況，積極幫助老干部解決生活困難，通過其他渠道為老干部提供一些幫助，讓老干部真正感受到黨組織的溫暖。

第四題：

根據縣委要求，今年要組織全縣副縣級以上離退休老干部赴上海參觀考察，你如何組織此次參觀考察活動？

【評分參考】：

①應試者要請示領導有何要求，征求老干部們有什么需要和想法，盡可能地把出行計劃制定周密，符合實際。

②擬定好考察計劃，及時與考察地相關單位溝通，提前安排好接待、觀摩內容等，做好出行前各項準備工作;

③在整個考察活動安排過程中，要充分考慮到老干部的身體狀況，做好安全防范和醫護保障工作;

④應試者在組織實施過程中，組織是否嚴密、服務是否到位，如果能加入一些工作細節，可以酌情加分，如：及時查詢當地的天氣情況，讓老干部在加衣上有所準備；安排一個隊醫，隨時可應對突發情況等。

考生注意:

面試時間為15分鐘，答題時請掌握好時間

第一題：

有人說，做老干部工作付出多，收獲少;麻煩多，好處少，你怎么看待這種說法？

第二題：

一位離休老干部在彌留之際，要求見一下縣委書記。縣委書記當時出差在外，縣委副書記正忙于接待兄弟縣市的黨政代表考察團。你怎么處置此事？

第三題：

某縣領導打電話讓你盡快為某離休老干部報銷醫療費，但你在審核報銷憑證時發現有一部分票據不屬于報銷范圍，這位老干部家里生活又比較困難，請問你該如何妥善處理此事？

第四題：

根據縣委要求，今年要組織全縣副縣級以上離退休老干部赴上海參觀考察，你如何組織此次參觀考察活動？

第二篇：公開選拔人大辦公室主任面試題本

注意保密用后收回

2012年葉城縣公開選拔科級領導干部

結構化面試考官題本

（人大辦公室主任職位）

2012年5月

【使用說明】“評分參考”僅供面試考官參考，考官可根據考生具體回答情況酌情給分。

【開場語】

你好，請坐。

首先祝賀你順利通過了筆試。你桌上是今天的面試題目，總共有4道題，答題時間15分鐘，請你仔細思考后再回答。注意語言要簡潔明了。

準備好了嗎？好，計時開始。

第一題：

在一些機關單位經常可以聽到這樣的報怨：工作太忙太累了，拿同樣的工資，還不如到人大找個清閑的職位養老等著退休。你是如何看待這種說法的？

【評分參考】：

①應試者能否正確認識人民代表大會及其常委會的工作職能，以及人大工作的重要性;

②應試者能否從提高干部綜合素質、調動干部積極性等方面著手，加強人大干部隊伍自身建設;

③認真履行人大職能，發揮好人大代表參與決策、監督協助和橋梁紐帶作用；

④應試者是否能夠正確認識當前大家對人大工作的偏見，在分析問題的過程中，是否做到觀點鮮明、論據充分、應對有效、措施得力。

第二題：

當你正在辦公室接待一位反映問題的基層人大代表時，接到主要領導的通知，半小時后有一個上級工作組來我縣考察調研，需要你做好接待及調研準備工作。此時，你還需要去火車站接一位內地來葉城的親屬，請問你怎樣妥善處理好這些事？

【評分參考】：

①應試者能否在眾多的工作任務面前保持清醒頭腦、思路清晰;

②當幾項工作在時間上發生沖突時，能否合理計劃時間、發揮辦公室綜合協調的作用，一邊安排其他人員繼續接待基層人大代表，一邊組織人員準備上級工作組的接待及調研準備工作，做到合理分工、責任明確;

③應試者在面臨問題時是否考慮全面、顧全大局，在統籌好單位工作的同時，可安排家人去車站接回親屬，事后給親屬做好解釋工作，避免引起誤會。

第三題：

近期將召開縣第十五屆人民代表大會第二次會議，作為此次會議的組織籌備負責人，你需要做好哪些會議準備工作？

【評分參考】：

①應試者要了解人大例會的內容（聽取政府、計劃、財政、代表議案、人大常委會、法院、檢察院工作報告，選舉產生縣人大常委會、縣人民政府班子成員，法院院長、檢察院檢察長

等。）

②合理安排會議日程，做好部門協調、經費申請、代表聯絡、會場布置、文件印制等工作；

③提前確認能夠參會的人大代表人數，確保到會人數符合法定要求，做好會議通知下發和會務保障等各項工作;

④應試者在籌備整個會議過程中，是否做到思路清晰，計劃性強，工作有條不紊。

第四題：

如果你這次公選得到提拔，進入人大辦公室工作，縣人大老同志、老領導比較多，你將如何處理好與他們之間的關系？

【評分參考】：

①應試者能否端正思想、擺正位置，到新的工作崗位后保持謙虛謹慎的工作態度，既做好工作，又維護好與大家的關系；

②在平時的工作中能否做到思想上尊重老同志，工作上支持老領導，多向他們學習和請教，爭取他們對你信任和支持；

③應試者作為辦公室主任，平時既要做好服務、也要做好協調，特別是要注意調動一些老同志的工作積極性，工作中能否采取靈活、有效的措施，確保同事之間關系和睦，工作落實有力。

考生注意:

面試時間為15分鐘，答題時請掌握好時間

第一題：

在一些機關單位經常可以聽到這樣的報怨：工作太忙太累了，拿同樣的工資，還不如到人大找個清閑的職位養老等著退休。你是如何看待這種說法的？

第二題：

當你正在辦公室接待一位反映問題的基層人大代表時，接到主要領導的通知，半小時后有一個上級工作組來我縣考察調研，需要你做好接待及調研準備工作。此時，你還需要去火車站接一位內地來葉城的親屬，請問你怎樣妥善處理好這些事？

第三題：

近期將召開縣第十五屆人民代表大會第二次會議，作為此次會議的組織籌備負責人，你需要做好哪些會議準備工作？

第四題：

如果你這次公選得到提拔，進入縣人大辦公室工作，縣人大老同志、老領導比較多，你將如何處理好與他們之間的關系？

第三篇：公開選拔軍供站副站長面試題本

注意保密 用后收回

2012年葉城縣公開選拔科級領導干部

結構化面試考官題本（軍用飲食供應站副站長職位）

2012年5月 【使用說明】“評分參考”僅供面試考官參考，考官可根據考生具體回答情況酌情給分。

【開場語】 你好，請坐。

首先祝賀你順利通過了筆試。你桌上是今天的面試題目，總共有4道題，答題時間15分鐘，請你仔細思考后再回答。注意語言要簡潔明了。

準備好了嗎？好，計時開始。

第一題：

有人把軍民關系比喻為“魚水之情”，請結合我縣開展“雙擁”工作的實際，談談你的看法。

【評分參考】：

①應試者是否能夠正確認識做好軍民關系的重要性；

②能否從擁軍優屬和擁政愛民的角度表明態度，闡述增強軍民團結對國防建設的重要意義；

③能否結合報考職位的實際展開論述。

第二題：

有一次，你陪領導出去考察。后有人舉報領導在這次考察過程中受賄。但事后查清領導是清白的，所以有人懷疑你匿名舉報，問你怎么辦？ 【評分參考】

①應試者面對上述問題是否能夠保持冷靜和鎮定，合理地澄清事實真相；

②能否通過正確的方式，消除同事對自己的懷疑，同時，顧及到領導的名譽和聲望；

③是否對領導持有信任的態度，在整個事件中表現出較好的心理素質和應變能力。

第三題：

我縣某山區鄉鎮發生特大洪澇災害，某部官兵迅速開赴災區展開救援工作，縣政府要求軍供站全力做好此次部隊后勤供給保障工作，作為這項工作的負責人，你該怎么做？

【評分參考】

①應試者是否能夠認識到完成此次任務的重要性，做好思想動員，充分調動大家的工作熱情和積極性；

②是否制定具體工作計劃，并將任務分解到個人，確保人人有任務、事事有人干；

③是否能夠通盤考慮，逐一梳理需要解決的問題，積極和相關部門、人員協調，從而形成合力。

第四題：

假如你是一名副職，若“一把手”安排工作往往一竿子插到底，你將如何對待這個問題？

【評分參考】

①應試者是否能夠端正思想、擺正位置，在落實正職領導安排的具體工作的同時，提出切實可行的建議供其參考；

②是否和正職領導進行有效溝通，爭取他的信任和支持； ③應試者是否能夠客觀、公正地分析產生問題的根源，并對自己的行為進行反思，是否注重向領導提建議、意見的方式方法。

考生注意: 面試時間為15分鐘，答題時請掌握好時間

第一題：

有人把軍民關系比喻為“魚水之情”，請結合我縣開展“雙擁”工作的實際，談談你的看法。

第二題：

有一次，你陪領導出去考察。后有人舉報領導在這次考察過程中受賄。但事后查清領導是清白的，所以有人懷疑你匿名舉報，問你怎么辦？

第三題：

我縣某山區鄉鎮發生特大洪澇災害，某部官兵迅速開赴災區展開救援工作，縣政府要求軍供站全力做好此次部隊后勤供給保障工作，你作為這項工作的負責人，你該怎么做？

第四題：

假如你是一名副職，若“一把手”安排工作往往一竿子插到底，你將如何對待這個問題？

第四篇：老干局局長先進事跡材料

做好老干部工作，發揮好老干部老黨員的先鋒模范作用，對于提高黨的執政能力建設，促進黨內和諧，推動和社會和諧至關重要。在當前學習實踐科學發展活動中結合實際工作，**市老干局始終要把堅持以人為本作為各項工作的出發和落腳點，始終從全局的高度，用發展的眼光來看待和開展老干部工作，盡心盡力為廣大離退休老干部服務。**市老干局長**日前接受記者

采訪時這樣說。

**說，結合老干部工作實際，當前該局要開展好五方面的工作，務求學習活動取得實際。

一是構建學習和實踐科學發展的氛圍，提高老干部參與全市經濟社會建設的意識。積極把“圍繞中心、服務大局”的全局觀念貫穿在學習活動中，在推動**發展上下功夫，開展宣傳，組織“六個六”和“五個是什么和五個做什么”專題活動，向老干部下發200多份建言獻策征求意見表，各位老干部結合自身工作特點和工作經驗，提出了許多寶貴的建設性意見和建議。

二是開展各種主題活動，引導老干部做科學發展觀的推動者和實踐著。不斷加強老干部黨支部建設和思想政治建設，在落實老干部政治待遇上下功夫，組織開展了“永葆先進性，促進新發展”主題活動，為老干部組織科學發展觀專題輔導報告會，提高離退休干部黨員的思想認識。

三是創新老干部工作機制，在工作中積極踐行科學發展觀。建立了老干部聯系制度，加強與老干部的經常聯系，隨時做到老干部的心中有數，積極落實生活待遇，在提高服務管理質量上下功夫，積極解決老干部關心及反映的生活補貼落實等熱點，難點問題，及時召開座談會，協調督促相關部門盡快落實。

四是辦實事，辦好事，努力提升老干工作的社會滿意度，積極推進“兩個陣地”建設，在滿足老干部精神文化生活上下功夫。老年大學和老干部活動中心是老干部開展精神文化生活得重要陣地，去年以來，老干部籌劃建設老干局綜合樓，經過積極地努力該項工程已被市政府列入建設計劃之中，目前工程即將開工建設，建成的老干局綜合樓將成為我市老年人新的精神文化家園。

五是將創新的理念貫穿于學習活動之中，在開創老干部工作新局上下功夫，加強機關同志服務老干部的意識，提高為老干部服務的水平。在全局機關開展“我為老干部工作獻一言”及“科學發展觀大家談征文”活動，征求大家對工作的建議和意見。不斷總結經驗，改進工作方法，使老干部工作年年有創新、有新意。

**說，他們有信心也有決心在市委市政府的領導下，認認真真總結工作經驗教訓，積極整改，搶抓機遇，真抓實干，積極踐行科學發展觀，不斷解放思想，頑強拼搏，把本職工作做好，在全市經濟社會 發展中做出應有的貢獻。

第五篇：公開選拔城管執法大隊書記面試題本

注意保密用后收回

2012年葉城縣公開選拔科級領導干部

結構化面試考官題本

（城市執法管理局黨支部書記職位）

2012年5月

【使用說明】“評分參考”僅供面試考官參考，考官可根據考生具體回答情況酌情給分。

【開場語】

你好，請坐。

首先祝賀你順利通過了筆試。你桌上是今天的面試題目，總共有4道題，答題時間15分鐘，請你仔細思考后再回答。注意語言要簡潔明了。

準備好了嗎？好，計時開始。

第一題：

近年來，隨著城市化進程的不斷加快，城市管理問題成為一個很突出的社會問題。經常有城管人員與擺攤人員沖突事件的發生，對城市管理過程中存在的問題你有什么具體的解決措施？

【評分參考】：

①應試者能否對城管人員與擺地攤人員發生矛盾沖突事件的原因正確地進行分析；

②能否在上述原因分析的基礎上，針對規范行政執法主體，完善行政執法程序，提出切實可行的對策和建議，實現對城管執法的規范化管理；

③能否在答題過程中將思維拓展到完善城管執法監督機制，從源頭上解決問題的高度。

第二題：

城管局和工商局準備聯手開展一次整頓市場活動，如果你是組織者，請問你應該怎么組織此次活動？

【評分參考】：

①應試者在答題過程中，思路是否清晰，活動的組織是否周密，可行性強；

②是否制定活動實施方案，并召集先關責任人員進行研究，明確分工和職責；

③在具體實施過程中，是否積極主動地進行協調，是否及時將活動開展情況向有關領導匯報，讓領導能夠及時了解活動開展情況；

④活動結束后，是否進總結。將取得的成績、存在的不足、經驗和教訓等內容進行梳理和歸納。

第三題：

在城管執法時，一個老婆婆推車賣菜看到你就跑，不小心摔倒了，你趕緊把她扶起來，她卻大聲說是你把她推倒的，旁邊很多圍觀的人沒有一個幫你說話，這時候你該怎么辦?

【評分參考】

①應試者能否在處理這樣的突發事件時，保持沉著冷靜，能夠在最短的時間，采取果斷的措施；

②能否向群眾和當事人做好解釋工作，爭取得到當事人及現場人員的支持和幫助，及時疏散群眾，防止事態擴大；

③能否展現良好的執法形象和職業操守，及時將傷者送往醫院進行檢查和救治，并通知相關人員和當事人家屬;

④能否及時向有關領導匯報此次突發事件的全過程，并將事件的真相、處理結果等事項公之于眾，避免造成負面影響。

第四題：

如果在行政執法時有親戚朋友向你求情怎么辦?

【評分參考】

①應試者能否在發生上述事件時以事實為依據、法律為準繩，做到執法嚴明，處理得當。

②能否向當事人講明政策，做通其思想工作，配合執法者的工作。

③能否在不影響親情關系的前提下，以真誠和原則尋求諒解和支持。

考生注意:

面試時間為15分鐘，答題時請掌握好時間

第一題：

近年來，隨著城市化進程的不斷加快，城市管理問題成為一個很突出的社會問題。經常有城管人員與擺攤人員沖突事件的發生，對城市管理過程中存在的問題你有什么具體的解決措施？

第二題：

城管局和工商局準備聯手開展一次整頓市場活動，如果你是組織者，請問你應該怎么組織此次活動？

第三題：

在城管執法時，一個老婆婆推車賣菜看到你就跑，不小心摔倒了，你趕緊把她扶起來，她卻大聲說是你把她推倒的，旁邊很多圍觀的人沒有一個幫你說話，這時候你該怎么辦?

第四題：

如果在行政執法時有親戚朋友向你求情怎么辦?