第一篇：公司集體宿舍管理制度

公司集體宿舍管理制度

1、員工辦理入宿手續程序

1.1員工入住

1）需要住宿的員工填寫《入住申請單》交綜合辦公室主任。

2）綜合辦公室主任根據其申請理由，審批住宿意見并轉宿舍分管職員處。

3）住宿員工在繳納100元住宿押金后，可安排住宿。

4）由宿舍分管職員根據住宿狀況在《住宿申請單》上安排寢室號并登記。

5）住宿員工憑《住宿申請單》審批意見和寢室號向綜合辦公室主任領取鑰匙一套。

1.2員工退離宿舍

1）員工退離宿舍應先搬走一切私人物品，并將全套鑰匙交還綜合辦公室主任。

2）由綜合辦公室主任指派專人對寢室床位等家私有無損壞，并確定無私人物

品后，在原預交押金收據上簽字，并退還住宿押金。

2、員工住宿管理條例

2.1不大聲喧嘩，不長時間開深夜燈（至0:00）做私事，影響他人休息。

2.2不私配鑰匙，不私換門鎖。

2.3未經綜合辦公室主任同意，不準攜帶朋友來宿舍住宿。

2.4隨手關房門、大門，確保室內安全。

2.5不擅自挪動宿舍內一切設施，如床板、床架、桌椅等，不私接電線。

2.6不擅自更換寢室。

2.7寢室內嚴禁使用高功率電器設備，包括電爐、電磁爐、電熱器、電飯鍋等。

2.8男女員工嚴禁在晚上十點后互串宿舍。

2.9要自尊、自重、自愛，嚴禁異性人員留宿。

2.10 室內不隨地吐痰，不亂扔垃圾；搞好宿舍衛生，保持墻面、地面清潔，愛

護室內一切公用設施。

2.11 保持管道暢通，不將殘渣塞入下水管道，便后沖水，紙入簍。

2.12 新員工入住，要主動提供方便和幫助，嚴禁以惡劣態度對待新員工；要互

相關心，照看，團結和睦。

2.13 對違反住宿制度的現象要及時制止，或反映給宿舍管理員，直至綜合辦公

室主任。

2.14 在終止住宿時應歸還全套宿舍鑰匙，缺少將加倍賠償。

3、寢室衛生標準

1）床內

A．棉織品常洗常換，無異味。

B．書籍等用品擺放有序。

C．床單鋪設憑證，被、毯、衣服折疊擺放整齊。

D．蚊帳或床簾清潔無破洞。

2）床上床下

A．床上箱子、盒子等物品擺放整齊有序。

B．床下鞋子清潔，擺放整齊，無其它雜物。

C．其它生活用品做到擺放分類有序，清潔衛生。

D．常開門通風，保持室內空氣流通清新。

4、宿舍安全管理

4.1保安員應隨時注意宿舍周邊，防止突發事件的發生。

4.2確保樓道和大門處燈光明亮。

4.3各寢室門鎖使用正常，如有損壞及時報單維修。

4.4外出時應隨手關門、水、電及門窗。

5、住宿員工違規處分規定

5.1據員工反映，經常在深夜（0:00以后）大聲喧嘩或開長明燈，一經查實，作書面警告處分，并罰款20元。

5.2私自配制寢室鑰匙、更換門鎖，做書面警告處分，并罰款20元。

5.3未經登記同意，擅自留宿或長時間逗留（超過22點）做口頭警告處分，并

罰款20元。

5.4擅自挪動宿舍內一切設施，如床板、床架、桌、柜等第一次口頭警告，并

罰款20元；第二次做書面警告處分，并罰款50元。

5.5私換寢室或不按規定調整床位做書面警告處分并罰款30元。

5.6如被報告并查實有異性人員留宿做記大過處分，并罰款200元。

5.7寢室內衛生情況糟糕，第一次口頭警告，并罰款20元；第二次做書面警告

處分，并罰款50元。

5.8損壞門窗等公共設施或堵塞管道應照價賠償并做口頭警告處分，罰款20

元。

5.9對待新員工態度惡劣，視情節輕重做口頭或書面警告，并罰款。

5.10 類似違規現象出現，可分別做口頭警告或書面警告并罰款。

5.11 以上處分條例如第二次檢查仍未整改，做記過處分，并罰款100元。

5.12 被評為“最差房間”或“床位”的做記過處分，并罰款100元。

第二篇：集體宿舍管理制度

集體宿舍管理制度

隨著單位不斷擴大和發展，新招職工逐年增加，集體宿舍供需矛盾日益突出。為加強宿舍的管理，使現有宿舍用房發揮最大作用，參照我市其他單位的管理方法，結合本單位的實際情況，特制訂集體宿舍管理制度。

一、入住條件

1、新招錄的編內職工，給予安排臨時宿舍，時間不超過6個月。

2、需值班的職能部門給予安排一個床位。

3、需執行24小時留院制的住院醫生給予3年期的住宿期限。

4、來院進修、實習人員，在條件允許的情況下給予安排集體宿舍。

5、引進的高層次人才、新招錄的碩士及以上研究生、派遣職工將根據單位實際情況確定住宿年限，派遣職工如去外面租房可以享受單位每月補貼100元（家住鎮海區、海曙區、江東區、江北區的除外）。

6、有特殊情況或額外住宿需求的職工請與總務科聯系。

7、不符合以上條件的職工，原則上不再安排集體宿舍，自行到外面租房。不符合條件仍入住者實行階梯式收費計價： 超出規定入住年限，1年以下，宿舍費加收100元/月 超出1年以上，2年以下，宿舍費加收200元/月 超出2年以上，3年以下，宿舍費加收300元/月

超出3年以上，4年以下，宿舍費加收400元/月

以此類推，暫規定按以上標準收費，為同步單位未來招聘職工，不排除修改標準和保留采取強制措施的權利，另外，編外及派遣職工如在外面租房的，單位每月補貼100元（家住鎮海區、海曙區、江東區、江北區的除外）。

二、管理要求

1、入住集體宿舍職工需服從單位統一管理。需到總務科簽訂《寧波市康寧單位集體宿舍安全及衛生責任狀》，對不服從管理和違規者，單位將進行警告、處罰、直至取消入住資格。

2、每間宿舍裝有電表，按人均計算。養成節約用水用電，隨手關燈關水良好習慣。注意用電安全，宿舍內不準使用電爐、電磁爐、電飯煲等大功率電器。違規者將沒收電器、給予100—300元的處罰并承擔由此造成的一切后果。

3、入住人員應自覺保持宿舍衛生，室內衛生自行清理（包括門窗），室外過道、公共場所有專人定時打掃，垃圾袋裝定點投放，過道等公共場所不準堆放私人物品。

4、住宿職工不得私自更換宿舍房間，若有需要必須向總務科申請，若被發現未經允許更換者取消入住資格。

5、單位職工未經總務科允許私自入住集體宿舍者給予1000元以上2000元以下的處罰，并責令立即搬出。

6、外來人員不能在集體宿舍內借宿，如被發現外來人員入宿相應責任人予以500—1000元的處罰。

7、單位為每位入住人員提供簡易家具，請愛護公共財產，損壞公物要賠償。

8、單位為集體宿舍職工安排單位浴室，請自覺遵守浴室的管理規定并繳納相應的費用。

9、加強安全防范意識，妥善保管好自己的貴重物品，人離門關，防止失竊。

10、團結友好，互敬互愛，共同營造一個舒適溫馨，寧靜的居住環境。

XX單位

XX年XX月XX日

第三篇：集體宿舍管理制度

集體宿舍管理制度

1、集體宿舍的住宿人員要愛護宿舍的各種設施及建筑以及宿舍內公共財產，損壞后要照價賠償。

2、節約用電，不準在宿舍做飯、燒水，嚴禁使用電爐、電飯煲。

3、宿舍衛生：宿舍的住宿人員均要排入衛生值日表內進行衛生值日。保持宿舍干凈，清爽無味，早開窗透氣，保持室內良好空氣。

4、夜晚11點后不得大聲喧嘩，盡量不要有大的聲響，以免影響他人休息。加班人員遲回來后，盡可能不要開燈，輕拿輕放避免聲響。

5、要保持被褥干凈整潔，床鋪整齊，經常換洗床單、被罩。不得在墻上、門上隨意張掛釘釘、亂寫亂畫。

6、每個集體宿舍舍長，負責檢查以上各項制度的執行情況。

7、舍長發現宿舍內的設施自然損壞無法修理時，要及時填寫《待處理問題呈報單》呈報辦公室盡快解決。

第四篇：公司集體宿舍衛生管理制度

宿舍管理制度

（一）總則

為保證本公司員工宿舍的安全、整潔、衛生，為員工創造一個良好的生活、休息場所，特制定本制度。希望全體職員工自覺遵守、執行以共同創造優美的環境。本制度適用于所有在宿舍住的員工。

（二）管理人員崗位職責

1、嚴格按照住宿制度管理，做好員工入住、搬出登記。

2、保管宿舍的公共財物，發現破損或丟失要及時上報并追究責任。

3、監督宿舍用水用電，每月月底抄電表，并將數據上報行政部。

4、做好來訪者登記，嚴禁非公司員工進入宿舍。

（三）員工住宿制度

1、公司宿舍免費為員工提供，房間分集體宿舍和夫妻房，集體宿舍每間3-4人。

2、新入職的員工，須辦理相關手續，在管理人員的安排下方可入住，不得自行搬入宿舍。入住后不得私自搬、調宿舍，如確有需要，應報予管理人員安排。

3、員工須按安排使用各自的床、床板，不得隨意調換或多占。

4、員工對所居住宿舍，保持原有結構的安全完整，不得隨意改造或變更房舍，如有故意破壞，由現住人員負擔該項修理費或賠償費。

5、自覺節約用水電，電表每月一抄，電費從當月工資中扣除。

6、自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應和睦相處，不得以任何借口爭吵、打架、酗酒，晚上24時后停止一切娛樂活動。

7、自覺節約水電，愛護公物，損壞公物照價賠償，不得將宿舍物品帶出宿舍，違者將處以罰款100元，并予以警告處分。

8、嚴禁在宿舍范圍內搞封建迷信和違法亂紀活動。

9、宿舍內外一律禁止養家禽家畜及寵物，以確保環境清潔衛生。

10、住宿人員離職或被取消住宿資格時，應于三日內遷出宿舍，并于離舍前通知辦公室，辦好電費、鑰匙、用具等交接手續。

11、嚴禁男性員工進入女生宿舍，一經發現每人罰款100元(管理人員巡查除外)；如出現騷擾、吵罵、打架等影響公司、影響其他員工正常休息者，視情節嚴重進行處罰，（四）宿舍衛生管理

自覺養成良好的社會公德和衛生習慣，保持宿舍內外環境衛生清潔。

1、注意室內通風，保證空氣流暢。

2、自覺將室內物品擺放整齊。

3、宿舍房間內的清潔衛生工作由住房員工負責，單身宿舍實行輪值制度。

2、宿舍衛生做到地面干凈、墻壁清潔，嚴禁亂釘釘子，亂掛雜物，亂貼字畫，亂扯繩子。

4、室內垃圾必須用袋裝好，并一天一倒，不累積、堆放垃圾、雜 物。不準將室內垃圾隨便掃到走廊、公共區等地方。保持宿舍走廊、樓梯和扶手的清潔。

5、保持衛生間的衛生。便后及時沖洗，下水道口如有堵塞現象要及時上報。

6、行政部每周一次抽查衛生狀況，發現宿舍門口或走廊垃圾堆放者，將對住宿人員處以10元罰款。

（五）消防安全管理

1、自覺遵守各項消防安全制度，嚴禁隨意挪放消防滅火器。

2、嚴禁在宿舍出口堆放雜物，保障各出口的通暢

3、使用和保管好電器，做到人離燈熄，關風扇和空調，斷電源，不準私自接電線、插座，違者予以罰款50元/人。

4、宿舍嚴禁吸煙。

5、禁止在員工宿舍范圍內燃放煙花鞭炮。

6、出入房間隨手關門，并將貴重物品安全保管，注意提防盜賊。

7、嚴禁將垃圾等雜物拋出窗外。違者將視情節輕重予50-100元罰款。

（六）宿舍出入規定

1、進入宿舍的人員服從公司宿舍規章和管理人員管理，未經批準的外來人員一律不準進入宿舍或者廠區

2、帶行李、物品出宿舍大門的員工須自覺接受管理員的檢查；

3、凡外出的員工必須在晚上24時前回到宿舍；

4、來訪者，需到人事做好登記，證核實后方可進入。

5、來訪人員不得擅自進入非探訪地段。

（七）有以下行為的，將取消其住宿資格

1．不服從公司安排、監督和管理。

2．在宿舍賭博、斗毆、酗酒及其他不良行為。

3．蓄意破壞宿舍內物品或設施的。

4．經常妨礙宿舍安寧，影響宿舍安定團結，屢教不改的。

5．嚴重違反宿舍管理制度的；

6．有偷竊行為的。

第五篇：公司倒班、集體宿舍管理制度

公司字（2007）第009號 公司倒班、集體宿舍管理制度

凡經本人申請，公司批準入住倒班、集體宿舍的職工，須與公司簽訂《入住集體宿舍保證書》，并嚴格遵守以下住宿管理制度：

一、入住人員須愛護宿舍公物，凡人為損壞或丟失的公物，須按同

等質量照價賠償。公物自然失效，入住人員應及時報告后勤部維修更換。

二、入住人員嚴禁私自改裝宿舍內、外電源，自配300W以上大功率

家用電器，要向管理部門申報備案。各宿舍公配物品不允許挪用串換，需要時到管理部門申報備案。

三、除廚房外，宿舍里不允許做飯，嚴禁在宿舍內外使用明火，禁

止吸煙、酗酒。

四、宿舍墻壁嚴禁亂涂亂畫、亂釘亂掛（必要時可用少量貼鉤）。

五、倡導文明宿舍，入住人員要講團結、講互助；相處禮貌、謙讓。

嚴禁打架斗毆，提倡整齊、衛生、文明，摒棄零亂、骯臟、野蠻。

六、安排人員入住是公司的權力，入住人員按規定一人一床位，多

占用的設施必須騰讓。

七、入住人員要遵守法紀，自尊自愛，嚴禁利用宿舍進行違法亂紀

有悖公序良俗活動。

八、入住人員工作時間不允許受訪。非工作時間親友來訪，須在門

衛處登記，聯系受訪人到門衛處接迎，離開時，受訪人要陪同送出門衛。

九、入住人員親友來訪，不經公司領導批準，不準留宿，來訪人員

須在20：00之前離開廠區，值班人員即時通知門崗查驗登記。

十、入住人員非工作時間外出，須在21：00前返回公司，特殊情況

須向公司值班人員報告、登記。

十一、入住人員非工作時間、非因公外出發生的任何事件、事故，由

本人自己承擔全部責任。給公司聲譽、利益、財產造成損失，公司將按相關規定處罰。

十二、入住人員非工作時間未經值班人員同意不得進入生產、工作區

域。

十三、非工作時間發生突發事件，入住人員有義務報警，協助值班人

員消災、減災，減小公司損失。

十四、入住人員要注意安全，防火、防盜，保管好個人財物。離開宿

舍要做到拉閘、斷電、鎖好門窗。

十五、入住人員要提倡節約光榮，浪費可恥。做到節水、節電，不允

許“長明燈”、“長流水”。屢教不改者要處50元至100元罰金，直至清退宿舍。

十六、對于違反本制度的入住人員，有關部門要查糾，視情節輕重分

別予以批評教育、經濟處罰、清退住宿、中止勞動合同的處理。

二○○七年七月五日

公司總經理辦公室2007年7月5日印發