第一篇:職工集體宿舍管理制度
職工集體宿舍管理制度
為加強宿舍管理,保持員工宿舍良好的衛生環境及公共秩序,使員工在清潔、寧靜、安全、文明的生活環境中休息,特制定本制度。
一、醫院總務科負責制定宿舍的管理制度,并按制度進行檢查監督。
二、凡未婚員工經本人申請,報院部批準后,由醫院總務科登記安排住宿。有特殊困難、新引進的成熟型人才等,由院部根據實際情況安排住宿。
三、醫院集體宿舍住宿費按50元/人/月收取,特殊困難安排住宿按300元/間/月(雙人住宿100元/人/月)收取。自行安裝空調等高耗能電器,必須報總務科批準,并按實收取電費,發現私自接電等行為,取消住宿資格。
四、未婚職工領取結婚證后,院部不再安排住宿,并于一個月內搬離集體宿舍。新引進的成熟型人才,院部安排住宿一年,一年后必須自行解決住宿問題。
五、住宿人員必須服從醫院宿舍管理的安排和調整,每個房間必須按規定住滿人數后再安排新宿舍。
六、住宿舍人員,一經安排住宿后,必須堅持對號入座的原則,嚴禁擅自調換房間、床位,如需調換須經院部同意后方能更換,集體宿舍床位只限員工本人使用,不得帶外來人員來宿舍住宿,否則將取消住宿資格。
七、宿舍內部所有的公共財產,每個職工必須愛護,不得任意搬遷,更不準損壞和拆改,否則照價賠償,并視其情節輕重給予罰款。
八、愛護宿舍衛生,自覺將室內物品、個人床鋪擺放整齊,保持室內、過道、樓梯間清潔衛生,嚴禁在墻上亂釘、亂寫亂劃,張貼圖片。
九、注意節約用水、用電,不準私自亂接插座,嚴禁晝夜長明燈。室內嚴禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高能器具,違者取消住宿資格。如電路出現異常或損壞,應及時報修,員工不得擅自違章維修,如不報修而造成的后果自負。
十、嚴禁在宿舍內進行賭博、斗毆等其它違法活動,違者取消住宿資格,情節嚴重者,送交公安機關處理。
十一、嚴禁非法男女混居一室,違者取消住宿資格。
十二、宿舍內禁止飼養寵物,否則取消住宿資格。
十三、禁止在宿舍內使用燃氣灶等器具進行煮飯、炒菜等,違者取消住宿資格。提高警惕,搞好防火、防盜工作,對于人為造成的火災事故,一經查實,依照國家法律法規追究其刑事責任。
十四、住宿舍人員,當月累計不在宿舍住宿時間超過10各工作日者(外出進修學習等特殊情況者例外),按自動放棄住宿權利,取消住宿資格處理。
第二篇:集體宿舍管理制度
集體宿舍管理制度
隨著單位不斷擴大和發展,新招職工逐年增加,集體宿舍供需矛盾日益突出。為加強宿舍的管理,使現有宿舍用房發揮最大作用,參照我市其他單位的管理方法,結合本單位的實際情況,特制訂集體宿舍管理制度。
一、入住條件
1、新招錄的編內職工,給予安排臨時宿舍,時間不超過6個月。
2、需值班的職能部門給予安排一個床位。
3、需執行24小時留院制的住院醫生給予3年期的住宿期限。
4、來院進修、實習人員,在條件允許的情況下給予安排集體宿舍。
5、引進的高層次人才、新招錄的碩士及以上研究生、派遣職工將根據單位實際情況確定住宿年限,派遣職工如去外面租房可以享受單位每月補貼100元(家住鎮海區、海曙區、江東區、江北區的除外)。
6、有特殊情況或額外住宿需求的職工請與總務科聯系。
7、不符合以上條件的職工,原則上不再安排集體宿舍,自行到外面租房。不符合條件仍入住者實行階梯式收費計價: 超出規定入住年限,1年以下,宿舍費加收100元/月 超出1年以上,2年以下,宿舍費加收200元/月 超出2年以上,3年以下,宿舍費加收300元/月
超出3年以上,4年以下,宿舍費加收400元/月
以此類推,暫規定按以上標準收費,為同步單位未來招聘職工,不排除修改標準和保留采取強制措施的權利,另外,編外及派遣職工如在外面租房的,單位每月補貼100元(家住鎮海區、海曙區、江東區、江北區的除外)。
二、管理要求
1、入住集體宿舍職工需服從單位統一管理。需到總務科簽訂《寧波市康寧單位集體宿舍安全及衛生責任狀》,對不服從管理和違規者,單位將進行警告、處罰、直至取消入住資格。
2、每間宿舍裝有電表,按人均計算。養成節約用水用電,隨手關燈關水良好習慣。注意用電安全,宿舍內不準使用電爐、電磁爐、電飯煲等大功率電器。違規者將沒收電器、給予100—300元的處罰并承擔由此造成的一切后果。
3、入住人員應自覺保持宿舍衛生,室內衛生自行清理(包括門窗),室外過道、公共場所有專人定時打掃,垃圾袋裝定點投放,過道等公共場所不準堆放私人物品。
4、住宿職工不得私自更換宿舍房間,若有需要必須向總務科申請,若被發現未經允許更換者取消入住資格。
5、單位職工未經總務科允許私自入住集體宿舍者給予1000元以上2000元以下的處罰,并責令立即搬出。
6、外來人員不能在集體宿舍內借宿,如被發現外來人員入宿相應責任人予以500—1000元的處罰。
7、單位為每位入住人員提供簡易家具,請愛護公共財產,損壞公物要賠償。
8、單位為集體宿舍職工安排單位浴室,請自覺遵守浴室的管理規定并繳納相應的費用。
9、加強安全防范意識,妥善保管好自己的貴重物品,人離門關,防止失竊。
10、團結友好,互敬互愛,共同營造一個舒適溫馨,寧靜的居住環境。
XX單位
XX年XX月XX日
第三篇:集體宿舍管理制度
集體宿舍管理制度
1、集體宿舍的住宿人員要愛護宿舍的各種設施及建筑以及宿舍內公共財產,損壞后要照價賠償。
2、節約用電,不準在宿舍做飯、燒水,嚴禁使用電爐、電飯煲。
3、宿舍衛生:宿舍的住宿人員均要排入衛生值日表內進行衛生值日。保持宿舍干凈,清爽無味,早開窗透氣,保持室內良好空氣。
4、夜晚11點后不得大聲喧嘩,盡量不要有大的聲響,以免影響他人休息。加班人員遲回來后,盡可能不要開燈,輕拿輕放避免聲響。
5、要保持被褥干凈整潔,床鋪整齊,經常換洗床單、被罩。不得在墻上、門上隨意張掛釘釘、亂寫亂畫。
6、每個集體宿舍舍長,負責檢查以上各項制度的執行情況。
7、舍長發現宿舍內的設施自然損壞無法修理時,要及時填寫《待處理問題呈報單》呈報辦公室盡快解決。
第四篇:職工集體宿舍管理規定
職工集體宿舍管理規定
為使員工宿舍保持整潔衛生,切實維護宿舍的公共秩序,確保員工在工作之余能得到充分的休息,提高辦事效率,故對集體宿舍作如下規定:
一、員工申請食宿條件:
1、原則上不安排近轄區員工住宿,對外地員工或交通不便者,可安排住宿、對有傳染病和嚴重不良嗜好者不得安排住宿。
2、未經同意,外來員工家屬不得擅自安排住宿,集體宿舍不得存放大件物品,影響宿舍整潔。
二、公司提供員工宿舍以長期服務在公司為條件,倘若員工離職(包括自動辭職、免職、除名)其對宿舍的使用權自然終止,屆時員工應于離職之日起主動辦理遷離手續,不得借故拖延占用宿舍。
三、落實宿舍管理工作責任制:
1、所有住宿員工均不得隨意改變公司宿舍現狀,更換門鎖,調動房間,一經發現,公司有權終止其居住權.。
2、對職工宿舍現有器具設備(如衛生設備、浴室、門窗等)疏于管理或惡意破壞,在未查實前應有該宿舍員工負責修理費或賠償費。
四、住宿員工必須遵守下列規定:
1、必須服從主管部門的管理與監督,對領導視察,檢查,員工必須密切配合,聽從安排,不得拒絕,并及時整改。
2、服從宿舍長安排的衛生值日表,自覺、主動做好宿舍內的地面、墻體、衛生間、陽臺等的衛生清潔工作,隨時保持宿舍的干凈、整潔、衛生。不準向窗外、過道、門口亂丟、亂扔生活垃圾,垃圾必須倒入垃圾桶。
3、宿舍內不得存放現金及貴重物品、危險品和違禁物品,嚴禁使用明火灶具,禁止使用大功率的電器(如電飯煲,取暖器、電熱器等)或私拉亂接電器。
4、個人物品要擺放整齊、播放音樂時不要把音樂放得太大,要注意不要影響他人休息。禁止在宿舍賭博、斗毆及酗酒,就寢后不得影響他人睡眠。
5、夜間最遲應于24時前返回宿舍(除廠方安排加班外),23點以前應熄燈休息。
6、嚴禁宿舍員工為貪圖方便,從窗戶爬進、爬出等不文明行為。
五、對違反宿舍管理的處理:
1、發現有住宿員工從窗戶爬進、爬出的;把音樂聲放得太大及在宿舍內賭博、斗毆及酗酒影響他人休息的;經教育不改者,按獎懲制度處理。
2、被抽查到集體宿舍衛生狀況臟、亂、差,把垃圾掃在宿舍門口、不倒進垃圾桶的,經教育不改者,取消該宿舍每人5-50元獎金處理。
3、蓄意破壞公用物品或設施,隨意更換門鎖,知情不報者取消獎金10-100元處理。
4、有偷竊行為、打架斗毆、屢教不改的除按獎懲制度處理外,還責令其檢查,直至開除出廠。
第五篇:職工集體宿舍管理規定
員工集體宿舍管理規定
一、凡本公司員工,外聘人員家住外市或郊區者,均可申請住單身集體宿舍(家住會城不分配,有空房時可安排午間休息)。
二、符合住宿條件的人員,本人提出申請,經領導簽署意見并交辦公室統一安排房間及床號后,住宿人員領取房間鎖匙,便可入宿。
三、住宿人員要按床位繳納房費、水費、電費。具體的計費標準是:住宿費每人10元/月,水費每人1元/月;電費到月底查表后按實際用量計費。如發現竊電者以10倍電費罰款(在工資中扣除,下同)。
四、住宿人員必須按公司辦公室安排的房號入宿,不準私自調房。五、一律不準私自留外來人員住宿。員工有親戚朋友來訪要在宿舍留宿的,當事人必須報告公司辦公室,經批準同意并登記后方能留宿。如有違反,每人次罰款50元。
六、住宿人員不得私自搬挪調換其它房間的床鋪,如有違反,除責令其物歸原處外,每次罰款100元。
七、單身宿舍不準男女混居(已登記結婚者另行安排住房)。
八、住宿人員要自覺愛護公有財產,節約用水、用電。室內一切公用設備和物品不準隨便拆除和損壞。一切防火器材嚴禁隨便動用,如有損壞要按價賠償,直至行政處分。
九、注意保持宿舍內清潔衛生,保持室內安靜,禁止大聲喧嘩和進行影響他人休息的活動。
十、宿舍內嚴禁存放易燃、易爆及劇毒物品,如有違反,每次罰款100元。
十一、單身宿舍區域內不準養狗和家禽。禁止隨意倒垃圾和臟水。
十二、宿舍內不準聚眾賭博及進行傳銷活動。
十三、要退宿的人員,須到辦公室辦理有關退宿手續,退還房間鎖匙。離開房間時,不得拿走公物和他人財物,如有違反以5倍的價值罰款。
十四、本管理規定從二00七年一月一日起執行。