第一篇：集體員工宿舍管理制度

集體員工宿舍管理制度

（1）自覺養(yǎng)成良好的社會(huì)公德和衛(wèi)生習(xí)慣，保持宿舍的良好秩序及衛(wèi)生環(huán)境。

（2）愛護(hù)公物，損壞者要按價(jià)賠償，并追究責(zé)任。

（3）保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間不得以任何借口爭(zhēng)吵、打架。

（4）住集體宿舍的員工不得私自配鎖匙給親朋好友。

（5）不得拉幫結(jié)派，搞小團(tuán)體，鬧不團(tuán)結(jié)，按時(shí)睡覺。

（6）保持室內(nèi)物品擺設(shè)清潔，整齊、不得亂擺亂放。

（7）每天輪流安排一人打掃室內(nèi)衛(wèi)生，保持宿舍清潔。

（8）不得在宿舍內(nèi)會(huì)客，不得帶公司以外人員在宿舍內(nèi)留宿過夜。

（9）保持高度的防火意識(shí)，做到安全用電，安全使用煤氣等廚房用具，不能

隨便亂拉亂接電線及插座，不能使用電熱棒燒水，人離燈熄，斷電源關(guān)水龍頭，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)患應(yīng)及時(shí)報(bào)警。

（10）出入宿舍隨手關(guān)門，上班時(shí)要關(guān)好所有門窗，并鎖好大門。注意提防

竊賊，做好治安防范工作，貴重物品要保管好，不要存放在宿舍，否則遺失時(shí)公司不予負(fù)責(zé)。

（11）不準(zhǔn)賭愽，違者送公安機(jī)關(guān)處理。

（12）住宿員工必須按照曾氏美容機(jī)構(gòu)所規(guī)定的床號(hào)位置，不得私自換床位，不得隨便睡別人的床鋪，否則從嚴(yán)處理。

（13）宿舍有關(guān)維修事項(xiàng)，請(qǐng)與公司管理人員聯(lián)系，再按排人員修理。

（14）住集體宿舍的員工應(yīng)注意節(jié)約用水、用電。如有浪費(fèi)的員工而又被投

訴到公司要嚴(yán)處，并在實(shí)際用水、用電的金額中減去20元由被投訴的員工支付，剩余金額再由宿舍員工人頭平攤水、電費(fèi)用。

（15）員工入住宿舍后必須遵守宿舍的各項(xiàng)規(guī)章制度，如違反者，輕則罰款

及記過，較重者取消住宿資格，嚴(yán)重者可給予解雇。

（請(qǐng)住宿舍員工自已投票選出早、晚班各一名做室長(zhǎng)，以便帶頭搞好宿舍管理。）

火警電話：119 盜警電話：110急救電話：120

第二篇：?jiǎn)T工集體宿舍管理制度-2010

賓堡（北京）食品有限公司

BIMBO(Beijing)Food Co.,Ltd.員工集體宿舍管理制度

為了加強(qiáng)本公司員工宿舍安全管理，確保公司財(cái)產(chǎn)及員工財(cái)產(chǎn)的安全，給員工創(chuàng)造一個(gè)安靜、整潔、衛(wèi)生、舒適的生活環(huán)境，特制定本條例：

1、公司為員工提供集體宿舍，由人事部統(tǒng)一安排管理。員工本人有權(quán)選擇是否住宿；凡是申請(qǐng)住宿的員工，必須遵守本規(guī)定，若有違反者，給予其相應(yīng)的處罰或取消其住宿資格并承擔(dān)所造成的全部經(jīng)濟(jì)損失。

2、員工集體宿舍為員工現(xiàn)住址離上班地點(diǎn)較遠(yuǎn)或交通不便的可申請(qǐng)住宿。具有傳染性疾病的不得住宿。不得攜眷住宿。

3、申請(qǐng)住宿員工得到批準(zhǔn)后與公司簽訂《員工宿舍管理協(xié)議》并進(jìn)行登記后方可搬入宿舍。

4、宿舍內(nèi)公用設(shè)施設(shè)備由公司統(tǒng)一提供，個(gè)人用品由住宿者本人自備。

5、宿舍內(nèi)各寢室只作為員工休息的地方，為了保證其他員工的利益，其他活動(dòng)均在客廳進(jìn)行。

6、為保證員工宿舍正常管理，各宿舍必須設(shè)立宿舍長(zhǎng)，其工作內(nèi)容如下：

（1）監(jiān)督管理一切內(nèi)務(wù)，分配衛(wèi)生值日、保護(hù)宿舍環(huán)境、維持秩序、保障宿舍進(jìn)出安全等。對(duì)拒不接受管理人員及時(shí)報(bào)告公司宿舍管理員。（2）掌握宿舍人員基本情況、聯(lián)系方式等，以備不時(shí)之需。

（3）宿舍鑰匙統(tǒng)一由公司宿舍管理員負(fù)責(zé)發(fā)放、收回，宿舍長(zhǎng)協(xié)助管理。（4）有下列情形之一者，應(yīng)及時(shí)通知公司宿舍管理員，上報(bào)人事部。

A：違反宿舍規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重者。B：宿舍內(nèi)出現(xiàn)不法行為。

C：宿舍出現(xiàn)火災(zāi)、煤氣中毒等危害。

D：宿舍內(nèi)水、電、煤氣、門窗等的安全巡視。

D：?jiǎn)T工身體不適以致病重的，同時(shí)應(yīng)及時(shí)通知其親屬并送往醫(yī)院。E：其他緊急情況。

共3頁(yè)，第1頁(yè)

賓堡（北京）食品有限公司

BIMBO(Beijing)Food Co.,Ltd.7、住宿員工不得將宿舍部分或全部轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)借予他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司即刻與其解除勞動(dòng)合同并追究其責(zé)任。

8、員工對(duì)所住宿舍，不得隨意改造及改變，如有違反按實(shí)際損失賠償。

9、不得在墻壁、櫥柜、門窗上張貼、裝釘不雅飾物或造成其損壞，違反者公司給予口頭警告處理并罰款50元。

10、住宿員工須愛護(hù)宿舍各類公用設(shè)施，保障設(shè)施的完好，對(duì)人為因素?fù)p壞公用設(shè)施的，宿舍長(zhǎng)應(yīng)及時(shí)報(bào)告公司宿舍管理員，公司對(duì)肇事人給予書面警告處理并罰款100元，責(zé)令其承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)損失；針對(duì)個(gè)別房間不能舉報(bào)肇事人的，由其房間員工均分承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)損失。

11、未經(jīng)公司人事部批準(zhǔn)，任何人不得私自進(jìn)入異性房間，（因工作原因經(jīng)人事部批準(zhǔn)或檢查宿舍除外），違反者公司給予解除勞動(dòng)合同處理。

12、任何人不得帶非本公司人員進(jìn)入宿舍或留宿，若有特殊情況，須報(bào)公司宿舍管理員，經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)入宿舍，違反者公司給予解除勞動(dòng)合同處理。

13、公司宿舍管理員會(huì)經(jīng)常對(duì)員工宿舍進(jìn)行檢查，住宿員工不得拒絕，違反者公司給予口頭警告處理。

14、住宿員工，必須服從公司宿舍管理安排，未經(jīng)批準(zhǔn)，任何人不得私自調(diào)換房間或床位；嚴(yán)禁亂住、混住，違反者公司給予口頭警告處理并罰款50元。

15、住宿員工不得占用公用區(qū)域及空床位安放個(gè)人物品。違反者公司給予口頭警告處理并責(zé)令其進(jìn)行清理。

16、嚴(yán)禁在宿舍私拉電源線、電源插頭，未經(jīng)批準(zhǔn)作用電爐、煤油爐、電飯煲、電磁爐、微波爐等，違反者公司給予書面警告處理并罰款100元，所造成的損失由當(dāng)事人負(fù)全部責(zé)任。后果嚴(yán)重者送交公安機(jī)關(guān)處理。

17、各房間員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內(nèi)，不得亂扔、亂放，違反者公司給予口頭警告處理并罰款50元。

共3頁(yè)，第2頁(yè)

賓堡（北京）食品有限公司

BIMBO(Beijing)Food Co.,Ltd.18、節(jié)約用水隨手關(guān)閉水龍頭，節(jié)約用電，做到人去燈滅，違反者公司給予口頭警告處理并罰款50元。

19、晚上22：00時(shí)起所有宿舍必須停止一切娛樂活動(dòng)，避免驚擾他人休息，如出現(xiàn)擾民投訴的，公司將取消擾民人員住宿權(quán)并給予書面警告處理。

20、禁止在員工宿舍內(nèi)飲酒滋事、打架、賭博，違反者公司給予解除勞動(dòng)合同處理。凡被查獲在員工宿舍賭博及無(wú)理取鬧者，送交公安機(jī)關(guān)處理。

21、員工離職，應(yīng)于離職起3日內(nèi)搬出宿舍及辦理完畢退宿手續(xù)，不得拖延，否則后果自負(fù)。

22、宿舍長(zhǎng)應(yīng)嚴(yán)格宿舍的檢查及管理，杜絕已離職人員留宿，有問題及時(shí)向公司宿舍管理員報(bào)告，凡因宿舍長(zhǎng)監(jiān)管不嚴(yán)、不報(bào)告，造成離職人員留宿的，公司給予該宿舍長(zhǎng)書面警告處理。

23、住宿者遷出宿舍時(shí)應(yīng)將床位、物品、等清理干凈，帶出物品應(yīng)先交宿舍長(zhǎng)檢查，違反者公司給予口頭警告處理并罰款50元。

24、此規(guī)定自2010年2月1日起正式實(shí)施。

共3頁(yè)，第3頁(yè)

第三篇：?jiǎn)T工集體宿舍管理制度

員工集體宿舍管理制度

1、入住手續(xù)

1）凡住宿人員須經(jīng)個(gè)人寫出書面申請(qǐng)，部門經(jīng)理批準(zhǔn)，員工宿舍主管部門經(jīng)理簽字的程序方可辦理住宿登記手續(xù)。

2）凡經(jīng)批準(zhǔn)居住員工宿舍的員工必須在《員工集體宿舍管理規(guī)定》上簽字，否則不予安排。

3、管理規(guī)定

1）員工宿舍的管理權(quán)歸基地指定的主管部門，住宿員工所在部門協(xié)助管理。

2）住宿人員必須服從基地主管部門及寢室長(zhǎng)的管理。

3）主管部門建立住宿人員情況登記表，逐人登記，統(tǒng)一存檔并作為一項(xiàng)日常工作設(shè)專人管理。

4）由住宿員工所在部門選定一人為寢室長(zhǎng)負(fù)責(zé)本宿舍的內(nèi)部管理，并于每月28日前報(bào)下個(gè)月本宿舍的衛(wèi)生值班人員名單。

5）員工宿舍衛(wèi)生、安全、紀(jì)律等狀況每周不定時(shí)檢查，由主管部門做好督促檢查工作，對(duì)檢查出的問題予以處罰。

6）員工宿舍鑰匙由主管部門保管壹套，不定期對(duì)宿舍情況進(jìn)行抽查。

4、住宿須知

1）各級(jí)員工必須按照統(tǒng)一編號(hào)使用各自的床，不得私自隨意調(diào)換或多占。

2）集體宿舍床位只限員工本人使用，不得帶外來人員到宿舍住宿。

3）自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應(yīng)和睦相處，不得以任何借口爭(zhēng)吵、打架、酗酒，晚上22時(shí)后停止一切娛樂活動(dòng)（特殊情況如加班等除外）。

4）男女員工不準(zhǔn)互串宿舍，夜間23時(shí)以后不準(zhǔn)找人。晚24時(shí)前必須回寢室休息。

5）自覺節(jié)約水電、愛護(hù)公物，不準(zhǔn)在墻上亂釘、亂寫亂劃，張貼各種告示、宣傳品，否則令其恢復(fù)原狀，損壞（浪費(fèi)）公物按價(jià)賠償。

6）自覺將室內(nèi)物品擺放整齊。

7）所有探視的員工親屬，不得在宿舍內(nèi)留宿，探訪時(shí)間為8：00—23：00。

8）嚴(yán)禁在宿舍范圍內(nèi)搞封建迷信和違法亂紀(jì)活動(dòng)。

9）離店退床時(shí)，必須到主管部門辦理手續(xù)，退回基地所發(fā)的一切物品，如遺失則照價(jià)賠償。

10）注意儀表儀容整潔，不得在宿舍門外袒胸露背，穿緊身短褲，避免不文明現(xiàn)象發(fā)生。

11）宿舍設(shè)備如有毛病，應(yīng)及時(shí)填寫維修單，由寢室長(zhǎng)報(bào)告主管部門，嚴(yán)禁私自修理、更換。

12）自覺遵守基地的各項(xiàng)規(guī)章制度。

5、宿舍內(nèi)衛(wèi)生

1）必須自覺養(yǎng)成良好的社會(huì)公德和衛(wèi)生習(xí)慣，遵守《員工宿舍管理規(guī)定》，保持宿舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔。

2）保持宿舍內(nèi)外衛(wèi)生，不得隨地吐痰和向樓下亂扔雜物，不得向樓道傾倒污水、雜物，不得在走廊上燃燒紙屑，不準(zhǔn)在宿舍就餐。

3）保持公共衛(wèi)生間衛(wèi)生，不得隨意傾倒雜物和剩飯菜，不得亂寫亂畫，做到便后沖水，用水后隨手關(guān)上水籠頭。

4）宿舍房?jī)?nèi)的清潔衛(wèi)生工作由住房員工負(fù)責(zé)，實(shí)行輪值制度（如遇加班，不能當(dāng)天清掃房間衛(wèi)生者，可找同房間的另一人頂替）。每天的衛(wèi)生值班員負(fù)責(zé)清潔工作。

5）空調(diào)等電器設(shè)備每周由當(dāng)值員工清潔一次，并保持干凈。

6）經(jīng)常清理墻面，不出現(xiàn)蜘蛛網(wǎng)。

7）各人床鋪應(yīng)干凈整潔、擺放整齊，洗漱用品擺放有序。

8）主管部門每周檢查、每月評(píng)比一次。

6、員工宿舍住宿須知

（1）住宿人員必須持本人有效住宿證到本人床鋪入住，不得私自調(diào)鋪，讓外人留宿。

（2）宿舍內(nèi)嚴(yán)禁喧嘩、打鬧、唱歌、喝酒，大聲播放音響及產(chǎn)生其它噪音影響他人休息。

（3）愛護(hù)宿舍內(nèi)一切設(shè)施、物品，不準(zhǔn)隨意損壞，凡有丟失損

壞者，按價(jià)3倍賠償，同房間責(zé)任不清時(shí)，共同承擔(dān)責(zé)任。

（4）自覺維護(hù)室內(nèi)外衛(wèi)生，不準(zhǔn)隨地吐痰，亂扔果皮、紙屑等物，起床后即將被子疊放整齊，床鋪整潔干凈。

（5）男女員工不準(zhǔn)互串宿舍，夜間23時(shí)后，不準(zhǔn)找人。晚24時(shí)必須回宿舍休息。

（6）室內(nèi)嚴(yán)禁躺在床上吸煙，吸煙后及時(shí)將煙頭熄滅，放在煙缸內(nèi)或垃圾筒內(nèi)；嚴(yán)禁將易燃、易爆、易腐物品帶入宿舍。

（7）宿舍內(nèi)嚴(yán)禁賭博或變相賭博，嚴(yán)禁使用電爐等大功率電器、熱得快及私自接電源插座。

（8）貴重物品請(qǐng)自己保管好。房間鑰匙不得私自配存、轉(zhuǎn)借他人，離開房間時(shí)，將

（9）房門鎖好，離店退職人員須將鑰匙交清，不得私自撬門、破壞鎖具，若有需要，通知宿舍主管部門領(lǐng)導(dǎo)。

（10）室內(nèi)不準(zhǔn)張貼各種告示、尋物啟示、宣傳品，不準(zhǔn)亂寫亂畫，否則令其恢復(fù)原狀。

以上規(guī)定望廣大員工自覺遵守，如有違反者處以20元以上罰款，情節(jié)嚴(yán)重者或三次教育不改者，將按《員工手冊(cè)》有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理或清退宿舍。

7、消防安全

（1）自覺遵守基地各項(xiàng)消防安全制度。

（2）不得私自亂接插座，亂拉電線。

（3）宿舍內(nèi)不得使用電熱炊具、熱得快、電熨斗及各種交流電大功率電器。

（4）人離燈熄、停電扇、空調(diào)，斷電源。

（5）煙頭必須放在煙灰缸內(nèi)，不得在床上吸煙，不得隨地亂扔煙頭、火種。

（6）非報(bào)警和非火警情況下，不得動(dòng)用消防器材。

（7）貴重物品、現(xiàn)金要妥善保管，丟失概不負(fù)責(zé)。

（8）出入房間隨手關(guān)門，無(wú)人時(shí)關(guān)閉門窗，注意提防盜賊。

（9）不得私處配制房門鑰匙或借、給他人。

以上規(guī)定望廣大員工自覺遵守，如有違反者處以20元以上罰款，情節(jié)嚴(yán)重者或三次教育不改者，清退宿舍并將按《員工手冊(cè)》有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（三）員工宿舍空調(diào)使用管理制度

為了使員工即能有一個(gè)較好的休息環(huán)境同時(shí)落實(shí)酒店節(jié)能計(jì)劃，特制定本管理辦法。

1、宿舍空調(diào)溫度統(tǒng)一設(shè)定為25攝氏度。不能隨意調(diào)整。每發(fā)現(xiàn)私自調(diào)整一次扣罰當(dāng)事人30元，找不到當(dāng)事人時(shí)該宿舍所有人每人5元。

2、宿舍無(wú)人時(shí)空調(diào)必須處于關(guān)閉狀態(tài)，不得有空房間開空調(diào)現(xiàn)象發(fā)生，發(fā)現(xiàn)一次扣罰50元。

3、每周由主管部門對(duì)宿舍空調(diào)使用情況進(jìn)行不定時(shí)的檢查不少于2次。

4、每次檢查處罰做好記錄，以備后查。

第四篇：?jiǎn)T工集體宿舍管理制度

員工集體宿舍管理制度

（一）住宿須知

1、每位員工配置床位一個(gè)。

2、員工必須按照統(tǒng)一編號(hào)使用各自的床、臥具等，不得私自隨意調(diào)換或多占。

3、集體宿舍床位只限員工本人使用，不得帶外來人員來宿舍住宿。

4、自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應(yīng)和睦相處，不得以任何借口爭(zhēng)吵、打架、酗酒，晚上22：00時(shí)后停止一切娛樂活動(dòng)（特殊情況除外）。

5、自覺節(jié)約水電，愛護(hù)公物，不準(zhǔn)在墻上亂釘、亂寫亂劃，損壞（浪費(fèi)）公物按價(jià)賠償。

6、自覺將室內(nèi)物品擺放整齊。

7、所有探視員工的親屬，必須經(jīng)員工宿舍管理員批準(zhǔn)后，方能進(jìn)入宿舍，但不得在宿舍內(nèi)留宿。探訪時(shí)間：8：00時(shí)至22：00時(shí)。

8、嚴(yán)禁在宿舍范圍內(nèi)搞封建迷信和違法亂紀(jì)活動(dòng)。

9、離崗?fù)舜矔r(shí)，必須到公司辦理手續(xù)，退回宿舍所發(fā)的一切物品，遺失則照價(jià)賠償。

（二）宿舍房?jī)?nèi)衛(wèi)生管理

自覺養(yǎng)成良好的社會(huì)公德和衛(wèi)生習(xí)慣，保持宿舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔。

1、宿舍房間內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作由住房員工負(fù)責(zé)，實(shí)行輪值制度（如遇加班，不能當(dāng)天清掃房間衛(wèi)生者，可找同房間的另一人頂替），每天的衛(wèi)生值班員負(fù)責(zé)衛(wèi)生清潔工作。

2、各人床鋪應(yīng)擺放整齊。

3、辦公室每周檢查一次。

（三）消防安全管理

1、不得私自亂拉亂接電線、插座。

2、宿舍內(nèi)不得使用電熱炊具、電熨斗及各種交流電器用具。

3、人離熄燈，斷電源。

4、禁止在員工宿舍范圍內(nèi)燃放煙花鞭炮。

5、出入房間隨手關(guān)門，注意提防盜賊。

（四）集體宿舍出入規(guī)定

1、未經(jīng)批準(zhǔn)的外來人員不準(zhǔn)進(jìn)入宿舍。

2、進(jìn)入宿舍人員必須并服從宿舍管理人員的管理。

3、凡外出的員工必須在12：00時(shí)前回宿舍。

（五）宿舍來訪制度

1、來訪人員必須服從管理人員的指揮安排。

2、來訪時(shí)間：8：00至22：00。

xxxxxxxxx開發(fā)有限公司年月

行政部日

第五篇：?jiǎn)T工宿舍集體管理制度

員工集體宿舍管理制度

第一條目的根據(jù)工作需要，公司為員工，公司為員工配備集體宿舍。為

了規(guī)范員工集體宿舍管理，保障入住員工生活環(huán)境秩序，使員工擁有一個(gè)安全、祥和、舒適、寧?kù)o的生活、休息環(huán)境，根據(jù)我司的實(shí)際情況，制定本管理制度，各入住員工必須遵守。

第二條范圍

適用于物業(yè)商業(yè)酒店等（公司）的集體宿舍管理工作。

第三條職責(zé)

綜合部：負(fù)責(zé)按本制度的具體實(shí)施監(jiān)督及評(píng)定工作。

宿舍管理員：負(fù)責(zé)所屬管理處的員工宿舍人員入住、搬出、登記、信息變更及紀(jì)律、衛(wèi)生、用電安全、公共設(shè)施維護(hù)、水電費(fèi)

控制等日常管理。宿舍長(zhǎng)：負(fù)責(zé)協(xié)助宿舍管理員管理宿舍的紀(jì)律、衛(wèi)生、用電安全、設(shè)施維護(hù)等日常管理。（每間宿舍指定一人）

第四條宿舍管理員、宿舍長(zhǎng)的產(chǎn)生、職責(zé)與權(quán)益

宿舍管理員：

一 每個(gè)管理處由管理處主任指定一名人員擔(dān)任宿舍管理員，此崗位由員工兼職，不單獨(dú)設(shè)崗，人員報(bào)備行政人事部；

二 宿舍管理員負(fù)責(zé)管理處員工宿舍人員的變動(dòng)、人員信息的更新、水電費(fèi)的分?jǐn)傆?jì)算、宿舍設(shè)施的維護(hù)；

三 當(dāng)發(fā)現(xiàn)有違反宿舍日常管理規(guī)范的行為及時(shí)制止，情節(jié)嚴(yán)重時(shí)，必須報(bào)告管理處主任處理。

宿舍長(zhǎng)：

一 每間宿舍員工推舉一名兼職，或管理處指定一名兼職，人員名單報(bào)行政人事部備案。

二 負(fù)責(zé)安排衛(wèi)生值日表并傳達(dá)公司新的宿舍管理規(guī)定與相關(guān)的通知，并確認(rèn)執(zhí)行情況。

三 當(dāng)發(fā)現(xiàn)有違反宿舍日常管理規(guī)范的行為及時(shí)制止，情節(jié)嚴(yán)重時(shí)，必須報(bào)告宿舍管理員處理。

四 當(dāng)宿舍的水、電等發(fā)生故障時(shí)，負(fù)責(zé)及時(shí)通知宿舍管理員。

五 負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)空調(diào)、風(fēng)扇、床鋪等設(shè)施、設(shè)備的管理，有損壞或異常情況時(shí)報(bào)告宿舍管理員。

第五條 宿舍人員安排

一 公司給予因?qū)嶋H工作需要的員工免費(fèi)提供一個(gè)床位，員工住宿期間所產(chǎn)生的水電費(fèi)采取平均分?jǐn)偡绞接?jì)算繳納。

二 宿舍管理員應(yīng)對(duì)宿舍所有入住人員的房號(hào)及床鋪進(jìn)行統(tǒng)一

編號(hào)。未經(jīng)許可，住宿員工不得私自調(diào)房、調(diào)床。

第六條 宿舍日常管理規(guī)范

一 凡入住宿舍內(nèi)的員工必須服從宿舍管理員的管理和安排；

二 早上 10：00 前，晚上11:00 以后嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、開電視、放音響、及影響他人的正常作息的活動(dòng)；

三 個(gè)人床褥、衣服、鞋、桶及個(gè)人日常清潔用品須整理好，統(tǒng)一擺放，保持宿舍整齊衛(wèi)生。宿舍衛(wèi)生要定期檢查，對(duì)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的員工予以警告或處罰；

四 入住員工應(yīng)愛護(hù)宿舍內(nèi)的一切公共設(shè)施，損壞照價(jià)賠償，不得從陽(yáng)臺(tái)、窗戶往外亂扔雜物、倒水、垃圾應(yīng)集中倒在指定的垃圾桶內(nèi)；

六 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用明火（如：點(diǎn)蠟燭、燒煤氣罐、燒酒精爐等）。嚴(yán)禁使用電爐、熱得快、偽劣電源插板等電器及非安全器具，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以沒收；

七 所有員工宿舍均不允許私自拉電線、使用超過1000 瓦大功率電器（特殊原因需得批準(zhǔn)方可使用）。要保持高度防火意識(shí)預(yù)防火災(zāi)事故。不得在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品；

八 員工貴重物品應(yīng)妥善保管，遺失由本人負(fù)責(zé)；

九 節(jié)約水電，上班由最后一名離開宿舍員工需檢查水、電是否關(guān)好，門窗是否鎖好；

十 凡在宿舍酗酒或鬧事，第一次警告，第二次無(wú)償解雇處罰；

十一 凡在宿舍內(nèi)使用或存放管制兇器、酒精、煤油易燃易爆、有毒有害物品等危害公司財(cái)產(chǎn)及個(gè)人安全的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，處于沒收，并第一次警告，第二次取消入住資格；

十二 宿舍區(qū)不能成為犯罪窩點(diǎn)，嚴(yán)禁盜竊、打架斗毆、賭博、吸毒、色情等不良活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)后給予無(wú)償解雇，嚴(yán)重者將送公安機(jī)關(guān)處理；

十三 來訪人員不得在宿舍逗留，違者被訪員工第一次扣罰100元，第二次扣罰200元，并取消入住資格

十四員工宿舍嚴(yán)禁留宿外來人員、嚴(yán)禁男女混居。晚11：00 后外來人員必須離開宿舍，違者取消入住資格；

十六宿舍公共設(shè)施有限，宿舍員工使用時(shí)應(yīng)當(dāng)排隊(duì)使用，無(wú)故不排隊(duì)鬧事者并第一次警告，第二次取消入住資格；

十七宿舍消防門為緊急逃生通道，禁止堆放任何物品，消防門保持常閉狀態(tài)，不得隨意開啟，違者第一次警告，第二次取消入住資格；

第七條 宿舍衛(wèi)生檢查及評(píng)比方案

一 宿舍管理員定期檢查安全隱患，防患于未然，并定期進(jìn)行衛(wèi)生大掃除，做好宿舍除“四害”（蚊子、蒼蠅、老鼠、蟑螂）工作，保障宿舍的清潔衛(wèi)生、杜絕安全隱患。

宿舍管理員同宿舍組長(zhǎng)一起檢查一次，根據(jù)《宿舍檢查評(píng)分表》

上的記錄，發(fā)現(xiàn)不良事項(xiàng)開出《整改通知書》，責(zé)令宿舍內(nèi)員工在規(guī)定時(shí)期內(nèi)整改完畢。如未在規(guī)定期限內(nèi)整改完畢的，將給予警告；

三 公司每月組織不定期檢查，如有發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的員工、宿舍長(zhǎng)、宿舍管理員，將給予一定的處罰。

第八條 員工離職與鑰匙管理

一 員工離職或搬出宿舍時(shí)應(yīng)將使用過的床位、物品、柜子等清理干凈。

二 員工離職時(shí)應(yīng)將鑰匙、物資等交回宿舍管理員。凡鑰匙、物資遺失或不交的扣罰相應(yīng)金額，由此引起的重新安裝門鎖，所需費(fèi)用由丟失者全額承擔(dān)。

三 離職員工辦理好相關(guān)離職手續(xù)當(dāng)天，必須搬離宿舍。

第十條 因違反本制度而造成的扣罰均直接從扣罰者當(dāng)月工資中扣除。

第十一條 本規(guī)定由公司《部門》解釋、修訂。

第十二條 本規(guī)定自《日期》起執(zhí)行。