第一篇：集體宿舍管理制度

集體宿舍管理制度

隨著單位不斷擴大和發展，新招職工逐年增加，集體宿舍供需矛盾日益突出。為加強宿舍的管理，使現有宿舍用房發揮最大作用，參照我市其他單位的管理方法，結合本單位的實際情況，特制訂集體宿舍管理制度。

一、入住條件

1、新招錄的編內職工，給予安排臨時宿舍，時間不超過6個月。

2、需值班的職能部門給予安排一個床位。

3、需執行24小時留院制的住院醫生給予3年期的住宿期限。

4、來院進修、實習人員，在條件允許的情況下給予安排集體宿舍。

5、引進的高層次人才、新招錄的碩士及以上研究生、派遣職工將根據單位實際情況確定住宿年限，派遣職工如去外面租房可以享受單位每月補貼100元（家住鎮海區、海曙區、江東區、江北區的除外）。

6、有特殊情況或額外住宿需求的職工請與總務科聯系。

7、不符合以上條件的職工，原則上不再安排集體宿舍，自行到外面租房。不符合條件仍入住者實行階梯式收費計價： 超出規定入住年限，1年以下，宿舍費加收100元/月 超出1年以上，2年以下，宿舍費加收200元/月 超出2年以上，3年以下，宿舍費加收300元/月

超出3年以上，4年以下，宿舍費加收400元/月

以此類推，暫規定按以上標準收費，為同步單位未來招聘職工，不排除修改標準和保留采取強制措施的權利，另外，編外及派遣職工如在外面租房的，單位每月補貼100元（家住鎮海區、海曙區、江東區、江北區的除外）。

二、管理要求

1、入住集體宿舍職工需服從單位統一管理。需到總務科簽訂《寧波市康寧單位集體宿舍安全及衛生責任狀》，對不服從管理和違規者，單位將進行警告、處罰、直至取消入住資格。

2、每間宿舍裝有電表，按人均計算。養成節約用水用電，隨手關燈關水良好習慣。注意用電安全，宿舍內不準使用電爐、電磁爐、電飯煲等大功率電器。違規者將沒收電器、給予100—300元的處罰并承擔由此造成的一切后果。

3、入住人員應自覺保持宿舍衛生，室內衛生自行清理（包括門窗），室外過道、公共場所有專人定時打掃，垃圾袋裝定點投放，過道等公共場所不準堆放私人物品。

4、住宿職工不得私自更換宿舍房間，若有需要必須向總務科申請，若被發現未經允許更換者取消入住資格。

5、單位職工未經總務科允許私自入住集體宿舍者給予1000元以上2000元以下的處罰，并責令立即搬出。

6、外來人員不能在集體宿舍內借宿，如被發現外來人員入宿相應責任人予以500—1000元的處罰。

7、單位為每位入住人員提供簡易家具，請愛護公共財產，損壞公物要賠償。

8、單位為集體宿舍職工安排單位浴室，請自覺遵守浴室的管理規定并繳納相應的費用。

9、加強安全防范意識，妥善保管好自己的貴重物品，人離門關，防止失竊。

10、團結友好，互敬互愛，共同營造一個舒適溫馨，寧靜的居住環境。

XX單位

XX年XX月XX日

第二篇：集體宿舍管理制度

集體宿舍管理制度

1、集體宿舍的住宿人員要愛護宿舍的各種設施及建筑以及宿舍內公共財產，損壞后要照價賠償。

2、節約用電，不準在宿舍做飯、燒水，嚴禁使用電爐、電飯煲。

3、宿舍衛生：宿舍的住宿人員均要排入衛生值日表內進行衛生值日。保持宿舍干凈，清爽無味，早開窗透氣，保持室內良好空氣。

4、夜晚11點后不得大聲喧嘩，盡量不要有大的聲響，以免影響他人休息。加班人員遲回來后，盡可能不要開燈，輕拿輕放避免聲響。

5、要保持被褥干凈整潔，床鋪整齊，經常換洗床單、被罩。不得在墻上、門上隨意張掛釘釘、亂寫亂畫。

6、每個集體宿舍舍長，負責檢查以上各項制度的執行情況。

7、舍長發現宿舍內的設施自然損壞無法修理時，要及時填寫《待處理問題呈報單》呈報辦公室盡快解決。

第三篇：員工集體宿舍管理制度-2010

賓堡（北京）食品有限公司

BIMBO(Beijing)Food Co.,Ltd.員工集體宿舍管理制度

為了加強本公司員工宿舍安全管理，確保公司財產及員工財產的安全，給員工創造一個安靜、整潔、衛生、舒適的生活環境，特制定本條例：

1、公司為員工提供集體宿舍，由人事部統一安排管理。員工本人有權選擇是否住宿；凡是申請住宿的員工，必須遵守本規定，若有違反者，給予其相應的處罰或取消其住宿資格并承擔所造成的全部經濟損失。

2、員工集體宿舍為員工現住址離上班地點較遠或交通不便的可申請住宿。具有傳染性疾病的不得住宿。不得攜眷住宿。

3、申請住宿員工得到批準后與公司簽訂《員工宿舍管理協議》并進行登記后方可搬入宿舍。

4、宿舍內公用設施設備由公司統一提供，個人用品由住宿者本人自備。

5、宿舍內各寢室只作為員工休息的地方，為了保證其他員工的利益，其他活動均在客廳進行。

6、為保證員工宿舍正常管理，各宿舍必須設立宿舍長，其工作內容如下：

（1）監督管理一切內務，分配衛生值日、保護宿舍環境、維持秩序、保障宿舍進出安全等。對拒不接受管理人員及時報告公司宿舍管理員。（2）掌握宿舍人員基本情況、聯系方式等，以備不時之需。

（3）宿舍鑰匙統一由公司宿舍管理員負責發放、收回，宿舍長協助管理。（4）有下列情形之一者，應及時通知公司宿舍管理員，上報人事部。

A：違反宿舍規定，情節嚴重者。B：宿舍內出現不法行為。

C：宿舍出現火災、煤氣中毒等危害。

D：宿舍內水、電、煤氣、門窗等的安全巡視。

D：員工身體不適以致病重的，同時應及時通知其親屬并送往醫院。E：其他緊急情況。

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賓堡（北京）食品有限公司

BIMBO(Beijing)Food Co.,Ltd.7、住宿員工不得將宿舍部分或全部轉租、轉借予他人使用，一經發現公司即刻與其解除勞動合同并追究其責任。

8、員工對所住宿舍，不得隨意改造及改變，如有違反按實際損失賠償。

9、不得在墻壁、櫥柜、門窗上張貼、裝釘不雅飾物或造成其損壞，違反者公司給予口頭警告處理并罰款50元。

10、住宿員工須愛護宿舍各類公用設施，保障設施的完好，對人為因素損壞公用設施的，宿舍長應及時報告公司宿舍管理員，公司對肇事人給予書面警告處理并罰款100元，責令其承擔全部經濟損失；針對個別房間不能舉報肇事人的，由其房間員工均分承擔全部經濟損失。

11、未經公司人事部批準，任何人不得私自進入異性房間，（因工作原因經人事部批準或檢查宿舍除外），違反者公司給予解除勞動合同處理。

12、任何人不得帶非本公司人員進入宿舍或留宿，若有特殊情況，須報公司宿舍管理員，經批準后方可進入宿舍，違反者公司給予解除勞動合同處理。

13、公司宿舍管理員會經常對員工宿舍進行檢查，住宿員工不得拒絕，違反者公司給予口頭警告處理。

14、住宿員工，必須服從公司宿舍管理安排，未經批準，任何人不得私自調換房間或床位；嚴禁亂住、混住，違反者公司給予口頭警告處理并罰款50元。

15、住宿員工不得占用公用區域及空床位安放個人物品。違反者公司給予口頭警告處理并責令其進行清理。

16、嚴禁在宿舍私拉電源線、電源插頭，未經批準作用電爐、煤油爐、電飯煲、電磁爐、微波爐等，違反者公司給予書面警告處理并罰款100元，所造成的損失由當事人負全部責任。后果嚴重者送交公安機關處理。

17、各房間員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內，不得亂扔、亂放，違反者公司給予口頭警告處理并罰款50元。

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賓堡（北京）食品有限公司

BIMBO(Beijing)Food Co.,Ltd.18、節約用水隨手關閉水龍頭，節約用電，做到人去燈滅，違反者公司給予口頭警告處理并罰款50元。

19、晚上22：00時起所有宿舍必須停止一切娛樂活動，避免驚擾他人休息，如出現擾民投訴的，公司將取消擾民人員住宿權并給予書面警告處理。

20、禁止在員工宿舍內飲酒滋事、打架、賭博，違反者公司給予解除勞動合同處理。凡被查獲在員工宿舍賭博及無理取鬧者，送交公安機關處理。

21、員工離職，應于離職起3日內搬出宿舍及辦理完畢退宿手續，不得拖延，否則后果自負。

22、宿舍長應嚴格宿舍的檢查及管理，杜絕已離職人員留宿，有問題及時向公司宿舍管理員報告，凡因宿舍長監管不嚴、不報告，造成離職人員留宿的，公司給予該宿舍長書面警告處理。

23、住宿者遷出宿舍時應將床位、物品、等清理干凈，帶出物品應先交宿舍長檢查，違反者公司給予口頭警告處理并罰款50元。

24、此規定自2010年2月1日起正式實施。

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第四篇：教師集體宿舍管理制度

教師集體宿舍管理制度

1、住校教師一律服從學校統一安排，不得私下調換宿舍，不得私拿學校公物。

2、住校教師應自覺遵守作息時間。各位老師不遲于7：00起床；晚上回宿舍時間不得遲于23：00。上班期間不得隨意回宿舍。

3、宿舍長負責安排好本宿舍的衛生值日工作，其他教師應認真整理好床鋪，并自覺做好值日工作，保持宿舍整潔。

4、任何教師在任何情況下均不得將異性學生帶到宿舍，禁止利用學生替自己做事。

5、不得留客住宿。

6、保持宿舍內外整潔、衛生，不得在宿舍內外亂貼、亂畫。

7、節約水電，不得在宿舍內使用大功率電器，嚴禁在宿舍內燒、煮飯菜，做好防火、防盜等安全工作。

8、住校教師應自覺遵守社會公德和學校有關紀律制度，注意樹立良好的自身形象。

張集學校

2016年9月

教室環境衛生達標要求

1、室內外墻壁無灰塵，無蜘蛛網；地面無瓜皮紙屑，日光燈、電視機、面板等物品上無積塵；課桌凳排放整齊，課桌內學習用品擺放有序，無雜物；小黑板、衛生潔具堆放整齊；門窗玻璃干凈明亮，班級牌無灰塵；窗簾干凈完好。

2．教室內布置簡潔大方，黑板上方懸掛一面國旗；板報做到常換常新，上方布置有班風；教室后面布設隊角、圖書角等；走廊陽臺不得擺放盆花及其它任何物品。所有表冊張貼教室前方的鏡框內，不得隨處亂貼亂掛。

3．包干區內無瓜皮紙屑，墻壁清潔、無塵，鏡框邊緣無積灰。

4．教室內外、包干區每天均要打掃，確保達到上述要求。洗拖把須在水桶內進行，不得直接在水龍頭下沖洗。

張集學校

2016年9月

辦公室環境衛生達標要求

各辦公室設負責人一名，負責日常管理工作。加強環境衛生管理，健全值日制度，做到：

1、布置簡樸，桌面整潔。

2．地面干凈，無瓜皮紙屑

3．不在辦公室內吸煙，確保無煙蒂煙灰。4．桌椅整齊，窗明幾凈，四壁光潔，空氣清新。5．簿本擺放整齊有序，表冊上墻。6．室內不亂放私人用品，無廢棄雜物。

張集學校

2016年9月

第五篇：公司集體宿舍管理制度

公司集體宿舍管理制度

1、員工辦理入宿手續程序

1.1員工入住

1）需要住宿的員工填寫《入住申請單》交綜合辦公室主任。

2）綜合辦公室主任根據其申請理由，審批住宿意見并轉宿舍分管職員處。

3）住宿員工在繳納100元住宿押金后，可安排住宿。

4）由宿舍分管職員根據住宿狀況在《住宿申請單》上安排寢室號并登記。

5）住宿員工憑《住宿申請單》審批意見和寢室號向綜合辦公室主任領取鑰匙一套。

1.2員工退離宿舍

1）員工退離宿舍應先搬走一切私人物品，并將全套鑰匙交還綜合辦公室主任。

2）由綜合辦公室主任指派專人對寢室床位等家私有無損壞，并確定無私人物

品后，在原預交押金收據上簽字，并退還住宿押金。

2、員工住宿管理條例

2.1不大聲喧嘩，不長時間開深夜燈（至0:00）做私事，影響他人休息。

2.2不私配鑰匙，不私換門鎖。

2.3未經綜合辦公室主任同意，不準攜帶朋友來宿舍住宿。

2.4隨手關房門、大門，確保室內安全。

2.5不擅自挪動宿舍內一切設施，如床板、床架、桌椅等，不私接電線。

2.6不擅自更換寢室。

2.7寢室內嚴禁使用高功率電器設備，包括電爐、電磁爐、電熱器、電飯鍋等。

2.8男女員工嚴禁在晚上十點后互串宿舍。

2.9要自尊、自重、自愛，嚴禁異性人員留宿。

2.10 室內不隨地吐痰，不亂扔垃圾；搞好宿舍衛生，保持墻面、地面清潔，愛

護室內一切公用設施。

2.11 保持管道暢通，不將殘渣塞入下水管道，便后沖水，紙入簍。

2.12 新員工入住，要主動提供方便和幫助，嚴禁以惡劣態度對待新員工；要互

相關心，照看，團結和睦。

2.13 對違反住宿制度的現象要及時制止，或反映給宿舍管理員，直至綜合辦公

室主任。

2.14 在終止住宿時應歸還全套宿舍鑰匙，缺少將加倍賠償。

3、寢室衛生標準

1）床內

A．棉織品常洗常換，無異味。

B．書籍等用品擺放有序。

C．床單鋪設憑證，被、毯、衣服折疊擺放整齊。

D．蚊帳或床簾清潔無破洞。

2）床上床下

A．床上箱子、盒子等物品擺放整齊有序。

B．床下鞋子清潔，擺放整齊，無其它雜物。

C．其它生活用品做到擺放分類有序，清潔衛生。

D．常開門通風，保持室內空氣流通清新。

4、宿舍安全管理

4.1保安員應隨時注意宿舍周邊，防止突發事件的發生。

4.2確保樓道和大門處燈光明亮。

4.3各寢室門鎖使用正常，如有損壞及時報單維修。

4.4外出時應隨手關門、水、電及門窗。

5、住宿員工違規處分規定

5.1據員工反映，經常在深夜（0:00以后）大聲喧嘩或開長明燈，一經查實，作書面警告處分，并罰款20元。

5.2私自配制寢室鑰匙、更換門鎖，做書面警告處分，并罰款20元。

5.3未經登記同意，擅自留宿或長時間逗留（超過22點）做口頭警告處分，并

罰款20元。

5.4擅自挪動宿舍內一切設施，如床板、床架、桌、柜等第一次口頭警告，并

罰款20元；第二次做書面警告處分，并罰款50元。

5.5私換寢室或不按規定調整床位做書面警告處分并罰款30元。

5.6如被報告并查實有異性人員留宿做記大過處分，并罰款200元。

5.7寢室內衛生情況糟糕，第一次口頭警告，并罰款20元；第二次做書面警告

處分，并罰款50元。

5.8損壞門窗等公共設施或堵塞管道應照價賠償并做口頭警告處分，罰款20

元。

5.9對待新員工態度惡劣，視情節輕重做口頭或書面警告，并罰款。

5.10 類似違規現象出現，可分別做口頭警告或書面警告并罰款。

5.11 以上處分條例如第二次檢查仍未整改，做記過處分，并罰款100元。

5.12 被評為“最差房間”或“床位”的做記過處分，并罰款100元。