第一篇：員工集體宿舍管理制度

員工集體宿舍管理制度

（一）住宿須知

1、每位員工配置床位一個。

2、員工必須按照統一編號使用各自的床、臥具等，不得私自隨意調換或多占。

3、集體宿舍床位只限員工本人使用，不得帶外來人員來宿舍住宿。

4、自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應和睦相處，不得以任何借口爭吵、打架、酗酒，晚上22：00時后停止一切娛樂活動（特殊情況除外）。

5、自覺節約水電，愛護公物，不準在墻上亂釘、亂寫亂劃，損壞（浪費）公物按價賠償。

6、自覺將室內物品擺放整齊。

7、所有探視員工的親屬，必須經員工宿舍管理員批準后，方能進入宿舍，但不得在宿舍內留宿。探訪時間：8：00時至22：00時。

8、嚴禁在宿舍范圍內搞封建迷信和違法亂紀活動。

9、離崗退床時，必須到公司辦理手續，退回宿舍所發的一切物品，遺失則照價賠償。

（二）宿舍房內衛生管理

自覺養成良好的社會公德和衛生習慣，保持宿舍內外環境衛生清潔。

1、宿舍房間內的清潔衛生工作由住房員工負責，實行輪值制度（如遇加班，不能當天清掃房間衛生者，可找同房間的另一人頂替），每天的衛生值班員負責衛生清潔工作。

2、各人床鋪應擺放整齊。

3、辦公室每周檢查一次。

（三）消防安全管理

1、不得私自亂拉亂接電線、插座。

2、宿舍內不得使用電熱炊具、電熨斗及各種交流電器用具。

3、人離熄燈，斷電源。

4、禁止在員工宿舍范圍內燃放煙花鞭炮。

5、出入房間隨手關門，注意提防盜賊。

（四）集體宿舍出入規定

1、未經批準的外來人員不準進入宿舍。

2、進入宿舍人員必須并服從宿舍管理人員的管理。

3、凡外出的員工必須在12：00時前回宿舍。

（五）宿舍來訪制度

1、來訪人員必須服從管理人員的指揮安排。

2、來訪時間：8：00至22：00。

xxxxxxxxx開發有限公司年月

行政部日

第二篇：員工集體宿舍管理制度-2010

賓堡（北京）食品有限公司

BIMBO(Beijing)Food Co.,Ltd.員工集體宿舍管理制度

為了加強本公司員工宿舍安全管理，確保公司財產及員工財產的安全，給員工創造一個安靜、整潔、衛生、舒適的生活環境，特制定本條例：

1、公司為員工提供集體宿舍，由人事部統一安排管理。員工本人有權選擇是否住宿；凡是申請住宿的員工，必須遵守本規定，若有違反者，給予其相應的處罰或取消其住宿資格并承擔所造成的全部經濟損失。

2、員工集體宿舍為員工現住址離上班地點較遠或交通不便的可申請住宿。具有傳染性疾病的不得住宿。不得攜眷住宿。

3、申請住宿員工得到批準后與公司簽訂《員工宿舍管理協議》并進行登記后方可搬入宿舍。

4、宿舍內公用設施設備由公司統一提供，個人用品由住宿者本人自備。

5、宿舍內各寢室只作為員工休息的地方，為了保證其他員工的利益，其他活動均在客廳進行。

6、為保證員工宿舍正常管理，各宿舍必須設立宿舍長，其工作內容如下：

（1）監督管理一切內務，分配衛生值日、保護宿舍環境、維持秩序、保障宿舍進出安全等。對拒不接受管理人員及時報告公司宿舍管理員。（2）掌握宿舍人員基本情況、聯系方式等，以備不時之需。

（3）宿舍鑰匙統一由公司宿舍管理員負責發放、收回，宿舍長協助管理。（4）有下列情形之一者，應及時通知公司宿舍管理員，上報人事部。

A：違反宿舍規定，情節嚴重者。B：宿舍內出現不法行為。

C：宿舍出現火災、煤氣中毒等危害。

D：宿舍內水、電、煤氣、門窗等的安全巡視。

D：員工身體不適以致病重的，同時應及時通知其親屬并送往醫院。E：其他緊急情況。

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賓堡（北京）食品有限公司

BIMBO(Beijing)Food Co.,Ltd.7、住宿員工不得將宿舍部分或全部轉租、轉借予他人使用，一經發現公司即刻與其解除勞動合同并追究其責任。

8、員工對所住宿舍，不得隨意改造及改變，如有違反按實際損失賠償。

9、不得在墻壁、櫥柜、門窗上張貼、裝釘不雅飾物或造成其損壞，違反者公司給予口頭警告處理并罰款50元。

10、住宿員工須愛護宿舍各類公用設施，保障設施的完好，對人為因素損壞公用設施的，宿舍長應及時報告公司宿舍管理員，公司對肇事人給予書面警告處理并罰款100元，責令其承擔全部經濟損失；針對個別房間不能舉報肇事人的，由其房間員工均分承擔全部經濟損失。

11、未經公司人事部批準，任何人不得私自進入異性房間，（因工作原因經人事部批準或檢查宿舍除外），違反者公司給予解除勞動合同處理。

12、任何人不得帶非本公司人員進入宿舍或留宿，若有特殊情況，須報公司宿舍管理員，經批準后方可進入宿舍，違反者公司給予解除勞動合同處理。

13、公司宿舍管理員會經常對員工宿舍進行檢查，住宿員工不得拒絕，違反者公司給予口頭警告處理。

14、住宿員工，必須服從公司宿舍管理安排，未經批準，任何人不得私自調換房間或床位；嚴禁亂住、混住，違反者公司給予口頭警告處理并罰款50元。

15、住宿員工不得占用公用區域及空床位安放個人物品。違反者公司給予口頭警告處理并責令其進行清理。

16、嚴禁在宿舍私拉電源線、電源插頭，未經批準作用電爐、煤油爐、電飯煲、電磁爐、微波爐等，違反者公司給予書面警告處理并罰款100元，所造成的損失由當事人負全部責任。后果嚴重者送交公安機關處理。

17、各房間員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內，不得亂扔、亂放，違反者公司給予口頭警告處理并罰款50元。

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賓堡（北京）食品有限公司

BIMBO(Beijing)Food Co.,Ltd.18、節約用水隨手關閉水龍頭，節約用電，做到人去燈滅，違反者公司給予口頭警告處理并罰款50元。

19、晚上22：00時起所有宿舍必須停止一切娛樂活動，避免驚擾他人休息，如出現擾民投訴的，公司將取消擾民人員住宿權并給予書面警告處理。

20、禁止在員工宿舍內飲酒滋事、打架、賭博，違反者公司給予解除勞動合同處理。凡被查獲在員工宿舍賭博及無理取鬧者，送交公安機關處理。

21、員工離職，應于離職起3日內搬出宿舍及辦理完畢退宿手續，不得拖延，否則后果自負。

22、宿舍長應嚴格宿舍的檢查及管理，杜絕已離職人員留宿，有問題及時向公司宿舍管理員報告，凡因宿舍長監管不嚴、不報告，造成離職人員留宿的，公司給予該宿舍長書面警告處理。

23、住宿者遷出宿舍時應將床位、物品、等清理干凈，帶出物品應先交宿舍長檢查，違反者公司給予口頭警告處理并罰款50元。

24、此規定自2010年2月1日起正式實施。

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第三篇：員工集體宿舍管理制度

員工集體宿舍管理制度

1、入住手續

1）凡住宿人員須經個人寫出書面申請，部門經理批準，員工宿舍主管部門經理簽字的程序方可辦理住宿登記手續。

2）凡經批準居住員工宿舍的員工必須在《員工集體宿舍管理規定》上簽字，否則不予安排。

3、管理規定

1）員工宿舍的管理權歸基地指定的主管部門，住宿員工所在部門協助管理。

2）住宿人員必須服從基地主管部門及寢室長的管理。

3）主管部門建立住宿人員情況登記表，逐人登記，統一存檔并作為一項日常工作設專人管理。

4）由住宿員工所在部門選定一人為寢室長負責本宿舍的內部管理，并于每月28日前報下個月本宿舍的衛生值班人員名單。

5）員工宿舍衛生、安全、紀律等狀況每周不定時檢查，由主管部門做好督促檢查工作，對檢查出的問題予以處罰。

6）員工宿舍鑰匙由主管部門保管壹套，不定期對宿舍情況進行抽查。

4、住宿須知

1）各級員工必須按照統一編號使用各自的床，不得私自隨意調換或多占。

2）集體宿舍床位只限員工本人使用，不得帶外來人員到宿舍住宿。

3）自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應和睦相處，不得以任何借口爭吵、打架、酗酒，晚上22時后停止一切娛樂活動（特殊情況如加班等除外）。

4）男女員工不準互串宿舍，夜間23時以后不準找人。晚24時前必須回寢室休息。

5）自覺節約水電、愛護公物，不準在墻上亂釘、亂寫亂劃，張貼各種告示、宣傳品，否則令其恢復原狀，損壞（浪費）公物按價賠償。

6）自覺將室內物品擺放整齊。

7）所有探視的員工親屬，不得在宿舍內留宿，探訪時間為8：00—23：00。

8）嚴禁在宿舍范圍內搞封建迷信和違法亂紀活動。

9）離店退床時，必須到主管部門辦理手續，退回基地所發的一切物品，如遺失則照價賠償。

10）注意儀表儀容整潔，不得在宿舍門外袒胸露背，穿緊身短褲，避免不文明現象發生。

11）宿舍設備如有毛病，應及時填寫維修單，由寢室長報告主管部門，嚴禁私自修理、更換。

12）自覺遵守基地的各項規章制度。

5、宿舍內衛生

1）必須自覺養成良好的社會公德和衛生習慣，遵守《員工宿舍管理規定》，保持宿舍內外環境衛生清潔。

2）保持宿舍內外衛生，不得隨地吐痰和向樓下亂扔雜物，不得向樓道傾倒污水、雜物，不得在走廊上燃燒紙屑，不準在宿舍就餐。

3）保持公共衛生間衛生，不得隨意傾倒雜物和剩飯菜，不得亂寫亂畫，做到便后沖水，用水后隨手關上水籠頭。

4）宿舍房內的清潔衛生工作由住房員工負責，實行輪值制度（如遇加班，不能當天清掃房間衛生者，可找同房間的另一人頂替）。每天的衛生值班員負責清潔工作。

5）空調等電器設備每周由當值員工清潔一次，并保持干凈。

6）經常清理墻面，不出現蜘蛛網。

7）各人床鋪應干凈整潔、擺放整齊，洗漱用品擺放有序。

8）主管部門每周檢查、每月評比一次。

6、員工宿舍住宿須知

（1）住宿人員必須持本人有效住宿證到本人床鋪入住，不得私自調鋪，讓外人留宿。

（2）宿舍內嚴禁喧嘩、打鬧、唱歌、喝酒，大聲播放音響及產生其它噪音影響他人休息。

（3）愛護宿舍內一切設施、物品，不準隨意損壞，凡有丟失損

壞者，按價3倍賠償，同房間責任不清時，共同承擔責任。

（4）自覺維護室內外衛生，不準隨地吐痰，亂扔果皮、紙屑等物，起床后即將被子疊放整齊，床鋪整潔干凈。

（5）男女員工不準互串宿舍，夜間23時后，不準找人。晚24時必須回宿舍休息。

（6）室內嚴禁躺在床上吸煙，吸煙后及時將煙頭熄滅，放在煙缸內或垃圾筒內；嚴禁將易燃、易爆、易腐物品帶入宿舍。

（7）宿舍內嚴禁賭博或變相賭博，嚴禁使用電爐等大功率電器、熱得快及私自接電源插座。

（8）貴重物品請自己保管好。房間鑰匙不得私自配存、轉借他人，離開房間時，將

（9）房門鎖好，離店退職人員須將鑰匙交清，不得私自撬門、破壞鎖具，若有需要，通知宿舍主管部門領導。

（10）室內不準張貼各種告示、尋物啟示、宣傳品，不準亂寫亂畫，否則令其恢復原狀。

以上規定望廣大員工自覺遵守，如有違反者處以20元以上罰款，情節嚴重者或三次教育不改者，將按《員工手冊》有關規定嚴肅處理或清退宿舍。

7、消防安全

（1）自覺遵守基地各項消防安全制度。

（2）不得私自亂接插座，亂拉電線。

（3）宿舍內不得使用電熱炊具、熱得快、電熨斗及各種交流電大功率電器。

（4）人離燈熄、停電扇、空調，斷電源。

（5）煙頭必須放在煙灰缸內，不得在床上吸煙，不得隨地亂扔煙頭、火種。

（6）非報警和非火警情況下，不得動用消防器材。

（7）貴重物品、現金要妥善保管，丟失概不負責。

（8）出入房間隨手關門，無人時關閉門窗，注意提防盜賊。

（9）不得私處配制房門鑰匙或借、給他人。

以上規定望廣大員工自覺遵守，如有違反者處以20元以上罰款，情節嚴重者或三次教育不改者，清退宿舍并將按《員工手冊》有關規定嚴肅處理。

（三）員工宿舍空調使用管理制度

為了使員工即能有一個較好的休息環境同時落實酒店節能計劃，特制定本管理辦法。

1、宿舍空調溫度統一設定為25攝氏度。不能隨意調整。每發現私自調整一次扣罰當事人30元，找不到當事人時該宿舍所有人每人5元。

2、宿舍無人時空調必須處于關閉狀態，不得有空房間開空調現象發生，發現一次扣罰50元。

3、每周由主管部門對宿舍空調使用情況進行不定時的檢查不少于2次。

4、每次檢查處罰做好記錄，以備后查。

第四篇：集體員工宿舍管理制度

集體員工宿舍管理制度

（1）自覺養成良好的社會公德和衛生習慣，保持宿舍的良好秩序及衛生環境。

（2）愛護公物，損壞者要按價賠償，并追究責任。

（3）保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間不得以任何借口爭吵、打架。

（4）住集體宿舍的員工不得私自配鎖匙給親朋好友。

（5）不得拉幫結派，搞小團體，鬧不團結，按時睡覺。

（6）保持室內物品擺設清潔，整齊、不得亂擺亂放。

（7）每天輪流安排一人打掃室內衛生，保持宿舍清潔。

（8）不得在宿舍內會客，不得帶公司以外人員在宿舍內留宿過夜。

（9）保持高度的防火意識，做到安全用電，安全使用煤氣等廚房用具，不能

隨便亂拉亂接電線及插座，不能使用電熱棒燒水，人離燈熄，斷電源關水龍頭，發現火災患應及時報警。

（10）出入宿舍隨手關門，上班時要關好所有門窗，并鎖好大門。注意提防

竊賊，做好治安防范工作，貴重物品要保管好，不要存放在宿舍，否則遺失時公司不予負責。

（11）不準賭愽，違者送公安機關處理。

（12）住宿員工必須按照曾氏美容機構所規定的床號位置，不得私自換床位，不得隨便睡別人的床鋪，否則從嚴處理。

（13）宿舍有關維修事項，請與公司管理人員聯系，再按排人員修理。

（14）住集體宿舍的員工應注意節約用水、用電。如有浪費的員工而又被投

訴到公司要嚴處，并在實際用水、用電的金額中減去20元由被投訴的員工支付，剩余金額再由宿舍員工人頭平攤水、電費用。

（15）員工入住宿舍后必須遵守宿舍的各項規章制度，如違反者，輕則罰款

及記過，較重者取消住宿資格，嚴重者可給予解雇。

（請住宿舍員工自已投票選出早、晚班各一名做室長，以便帶頭搞好宿舍管理。）

火警電話：119 盜警電話：110急救電話：120

第五篇：員工宿舍集體管理制度

員工集體宿舍管理制度

第一條目的根據工作需要，公司為員工，公司為員工配備集體宿舍。為

了規范員工集體宿舍管理，保障入住員工生活環境秩序，使員工擁有一個安全、祥和、舒適、寧靜的生活、休息環境，根據我司的實際情況，制定本管理制度，各入住員工必須遵守。

第二條范圍

適用于物業商業酒店等（公司）的集體宿舍管理工作。

第三條職責

綜合部：負責按本制度的具體實施監督及評定工作。

宿舍管理員：負責所屬管理處的員工宿舍人員入住、搬出、登記、信息變更及紀律、衛生、用電安全、公共設施維護、水電費

控制等日常管理。宿舍長：負責協助宿舍管理員管理宿舍的紀律、衛生、用電安全、設施維護等日常管理。（每間宿舍指定一人）

第四條宿舍管理員、宿舍長的產生、職責與權益

宿舍管理員：

一 每個管理處由管理處主任指定一名人員擔任宿舍管理員，此崗位由員工兼職，不單獨設崗，人員報備行政人事部；

二 宿舍管理員負責管理處員工宿舍人員的變動、人員信息的更新、水電費的分攤計算、宿舍設施的維護；

三 當發現有違反宿舍日常管理規范的行為及時制止，情節嚴重時，必須報告管理處主任處理。

宿舍長：

一 每間宿舍員工推舉一名兼職，或管理處指定一名兼職，人員名單報行政人事部備案。

二 負責安排衛生值日表并傳達公司新的宿舍管理規定與相關的通知，并確認執行情況。

三 當發現有違反宿舍日常管理規范的行為及時制止，情節嚴重時，必須報告宿舍管理員處理。

四 當宿舍的水、電等發生故障時，負責及時通知宿舍管理員。

五 負責宿舍內空調、風扇、床鋪等設施、設備的管理，有損壞或異常情況時報告宿舍管理員。

第五條 宿舍人員安排

一 公司給予因實際工作需要的員工免費提供一個床位，員工住宿期間所產生的水電費采取平均分攤方式計算繳納。

二 宿舍管理員應對宿舍所有入住人員的房號及床鋪進行統一

編號。未經許可，住宿員工不得私自調房、調床。

第六條 宿舍日常管理規范

一 凡入住宿舍內的員工必須服從宿舍管理員的管理和安排；

二 早上 10：00 前，晚上11:00 以后嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、開電視、放音響、及影響他人的正常作息的活動；

三 個人床褥、衣服、鞋、桶及個人日常清潔用品須整理好，統一擺放，保持宿舍整齊衛生。宿舍衛生要定期檢查，對衛生不達標的員工予以警告或處罰；

四 入住員工應愛護宿舍內的一切公共設施，損壞照價賠償，不得從陽臺、窗戶往外亂扔雜物、倒水、垃圾應集中倒在指定的垃圾桶內；

六 嚴禁在宿舍內使用明火（如：點蠟燭、燒煤氣罐、燒酒精爐等）。嚴禁使用電爐、熱得快、偽劣電源插板等電器及非安全器具，一經發現，予以沒收；

七 所有員工宿舍均不允許私自拉電線、使用超過1000 瓦大功率電器（特殊原因需得批準方可使用）。要保持高度防火意識預防火災事故。不得在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品；

八 員工貴重物品應妥善保管，遺失由本人負責；

九 節約水電，上班由最后一名離開宿舍員工需檢查水、電是否關好，門窗是否鎖好；

十 凡在宿舍酗酒或鬧事，第一次警告，第二次無償解雇處罰；

十一 凡在宿舍內使用或存放管制兇器、酒精、煤油易燃易爆、有毒有害物品等危害公司財產及個人安全的一經發現，處于沒收，并第一次警告，第二次取消入住資格；

十二 宿舍區不能成為犯罪窩點，嚴禁盜竊、打架斗毆、賭博、吸毒、色情等不良活動，一經發現后給予無償解雇，嚴重者將送公安機關處理；

十三 來訪人員不得在宿舍逗留，違者被訪員工第一次扣罰100元，第二次扣罰200元，并取消入住資格

十四員工宿舍嚴禁留宿外來人員、嚴禁男女混居。晚11：00 后外來人員必須離開宿舍，違者取消入住資格；

十六宿舍公共設施有限，宿舍員工使用時應當排隊使用，無故不排隊鬧事者并第一次警告，第二次取消入住資格；

十七宿舍消防門為緊急逃生通道，禁止堆放任何物品，消防門保持常閉狀態，不得隨意開啟，違者第一次警告，第二次取消入住資格；

第七條 宿舍衛生檢查及評比方案

一 宿舍管理員定期檢查安全隱患，防患于未然，并定期進行衛生大掃除，做好宿舍除“四害”（蚊子、蒼蠅、老鼠、蟑螂）工作，保障宿舍的清潔衛生、杜絕安全隱患。

宿舍管理員同宿舍組長一起檢查一次，根據《宿舍檢查評分表》

上的記錄，發現不良事項開出《整改通知書》，責令宿舍內員工在規定時期內整改完畢。如未在規定期限內整改完畢的，將給予警告；

三 公司每月組織不定期檢查，如有發現衛生不達標的員工、宿舍長、宿舍管理員，將給予一定的處罰。

第八條 員工離職與鑰匙管理

一 員工離職或搬出宿舍時應將使用過的床位、物品、柜子等清理干凈。

二 員工離職時應將鑰匙、物資等交回宿舍管理員。凡鑰匙、物資遺失或不交的扣罰相應金額，由此引起的重新安裝門鎖，所需費用由丟失者全額承擔。

三 離職員工辦理好相關離職手續當天，必須搬離宿舍。

第十條 因違反本制度而造成的扣罰均直接從扣罰者當月工資中扣除。

第十一條 本規定由公司《部門》解釋、修訂。

第十二條 本規定自《日期》起執行。