第一篇：寧夏公務員考試歷年面試真題及答案解析精選

寧夏公務員考試歷年面試真題及答案解析精選

一、前不久我國某運動員在男子速滑運動項目中取得金牌，后記者采訪，讓你講講獲獎感受時，其首先說感謝自己的父母，后才說感謝國家，在社會上引起了強烈反響，你如何看待他的這一說法?

【名師分析】本題是綜合分析的熱點類題目，通過熱點內(nèi)容來考查考生的綜合分析能力和對關注社會的關注度。

【參考答案】

對于題目中出現(xiàn)的這種現(xiàn)象，先感謝父母還是先感謝國家本是無可厚非的，但卻引起如此大的爭論和探討，這也不得不引起我們的深思。對于該運動員的這一說法我覺得應該全面辯證的來看待。

一方面，百善孝為先。我們的身體發(fā)膚來自父母，父母給予了我們生命的同時，又在我們每個人的成長經(jīng)歷中傾盡了心血，我們年輕人要時刻牢記父母的恩情。

但同時我們也看到，作為一名運動員，在社會上是以一種公眾形象出現(xiàn)的，其對社會的導向作用重大，尤其在奧運會這種國際大賽上，更是代表了國家的形象。由此看來，其“先感謝自己的父母，之后才說感謝國家。”的言論引起領導的不滿也在意料之中。因為在運動員的成長過程中，國家的培養(yǎng)和付出也是巨大的，而且正是有了國家經(jīng)濟社會的發(fā)展，才能為我們的運動員創(chuàng)造更好的條件和環(huán)境，正是有了國家國際地位的提高，才使我們有機會站在國際舞臺上展現(xiàn)自己。

對此我們要從以下幾個方面來處理：一是不斷加強愛國主義教育，尤其是對于青少年來說，要通過愛國主義教育基地等載體，提高他們的愛國意識;二是加強對公眾人物的教育和宣傳力度，提高他們的德育教育，以使他們在今后的工作生活中更加注重自身的示范作用，嚴格要求自己，發(fā)揮良好的導向作用;三是對于愛國，我們更應該看重的是實際行動，也就是我們每個人要在自己的崗位上踏踏實實做好本職工作。

因此綜合來看，社會對于這些公眾人物要持有一顆包容之心，同時國家和相關部門要不斷加強道德素質(zhì)教育，提升明星的愛國精神和責任意識，在為國家贏得榮譽的同時發(fā)揮好道德建設的帶頭和示范作用。

二、西部大開發(fā)寧夏取得了很多的成功，要組織一次慶典，交給你做，你要怎么做?

【名師分析】這是一道組織管理類的慶典活動類題目，主要是考查計劃組織協(xié)調(diào)能力，考生的角色是慶典活動的組織者，內(nèi)容是關于寧夏在西部大開發(fā)中取得的成功的報告會。主要是看考生實際解決問題的能力，要注意結(jié)合實際，把握細節(jié)。

【參考答案】

西部大開發(fā)是國家一項重要的經(jīng)濟舉措，為很好的解決西部資源豐富，經(jīng)濟落后的局面具有重大的意義，同時縮小東西部發(fā)展部平衡，實現(xiàn)經(jīng)濟騰飛。是全面建設小康社會、確保現(xiàn)代化建設第三步戰(zhàn)略目標勝利實現(xiàn)的重大部署，是促進各民族共同發(fā)展和富余的重要舉措，有利于推動經(jīng)濟結(jié)構的戰(zhàn)略性調(diào)整，促進地區(qū)經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展;有利于改善全國的生態(tài)狀況，完善社會主義市場經(jīng)濟體制。而寧夏在這方面取得的成功不僅是一次慶功會，更重要的是為西部其他的省份能夠做到一個榜樣和借鑒的典范。我會全力以付的去完成這項工作，交出讓領導滿意的答卷。我會詳細的安排：

首先，成立慶典活動小組，分工負責，比如現(xiàn)場會務組，后勤組等，確定人員，活動地點，時間，制作計劃書包括慶典活動的流程、慶典活動金費的預算，活動的主題，并將計劃書遞呈領導審批，根據(jù)領導的意見進行完善和修改。到財務部門領取資金準備慶典所需材料。其次，通過電話，文件，郵箱等形式通知參加慶典的人員，時間，地點，對于需要在慶典上做發(fā)言和事跡演說的單位或個人要求準備演講稿，并及時的上交審閱。準備宣傳材料(比如宣傳手冊，視頻等)、制作慶典活動的流程手冊、獎章，獎品，水，音響設備，宣傳條幅，以平板，報紙，電視等形式做好慶典活動的前期宣傳工作。

提前組織人員安排慶典活動的會場，調(diào)試音響設備，組織參與人員進入會場并發(fā)放流程手冊，在慶典活動的過程中有幾個主要的部分，第一，寧夏在西部大開發(fā)中的成果展示，第二，優(yōu)秀單位及個人的事跡報告會，第三，組織領導對優(yōu)秀單位及個人頒發(fā)獎章和獎品。最后做好慶典活動的總結(jié)形成文檔，呈報給領導審批，供以后做參考和借鑒，并發(fā)放到各級部門。到財務部門做經(jīng)費的結(jié)算，總結(jié)在此次活動中的問題和不足，為今后的工作積累經(jīng)驗。

三、你是做縣里“新農(nóng)保”宣傳的，突然有一天有群眾找你，說你騙了他們，因為有其他的部門在負責新農(nóng)保的事情。問你該怎么處理?

【名師分析】從做好此項工作的意義入手破題;然后針對遇到的具體情況進行分析并給出可行性措施;最后進行總結(jié)。

【參考答案】

新農(nóng)保是一項重大的惠農(nóng)政策，對確保農(nóng)村群眾生活，縮小城鄉(xiāng)差距，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展具有重要意義。作為縣里宣傳新農(nóng)保政策的工作人員，碰到這樣的情況我會以熱情、耐心的態(tài)度予以解釋，并對出現(xiàn)的問題進行妥善解決。

首先我會安撫這位群眾的情緒，向他做好解釋工作，并向他出示有效的工作證件予以證明，同時表示對于他反映的問題我們會給予認真調(diào)查，嚴肅處理。

其次我會調(diào)查了解導致群眾出現(xiàn)誤解的原因并予以解決。如果是因為群眾沒能很好的了解我們的工作分工，我會通過網(wǎng)上政務平臺等渠道向群眾予以說明，化解群眾的誤會;如果是因為在工作過程中，我們部門之間對政策的解釋出現(xiàn)了偏差，我則會與該部門進行協(xié)調(diào)，對政策進行深入探討，并達成一致意見;如果是因為我們部門對于做好此項工作的職能分工不明確，我就會與領導協(xié)調(diào)，明確部門職責，使得部門間既各司其職又能協(xié)調(diào)配合。

再次我會采取積極措施，充分利用廣播、電視等媒體，采取發(fā)放宣傳冊、舉辦講座等方式進行宣傳，對于基層群眾我也可以走入群眾中間進行政策講解、答疑，采用順口溜等豐富多彩的形式吸引群眾興趣，加深群眾對政策的認識。

新農(nóng)保政策關系到群眾的切身利益，我一定會與相關部門協(xié)調(diào)配合好，把這項惠民政策宣傳到位，讓人民群眾對政策有深刻的了解，為相關部門后期開展工作奠定良好的基礎，推動新農(nóng)保政策的順利實施。

第二篇：寧夏歷年公務員面試真題

寧夏回族自治區(qū)公務員面試真題（2007—2014）

2014年寧夏回族自治區(qū)公務員面試題

2014年6月22日寧夏回族自治區(qū)公務員面試真題

1.前不久，發(fā)生了南京某大學生捅死同學事件，你怎么看？

2.你單位要組織一次關于節(jié)約的實踐教育活動，你是負責人，你怎么開展？

3.你是單位新員工，工作能力較強，領導常常表揚你，引起同事對你不滿，因此在工作上不配合你，你該怎么辦？

2014年6月23日寧夏回族自治區(qū)公務員面試真題

1.我國互聯(lián)網(wǎng)金融快速發(fā)展，對傳統(tǒng)金融行業(yè)造成沖擊，你怎么看？ 2.五一小長假高速擁堵，讓你提幾個建議，你準備提哪些建議？

3.領導下班總交給你緊急任務，造成你正常生活作息時間混亂，你怎么辦？

2014年6月21日寧夏回族自治區(qū)公務員面試真題

1.市政府建設了一個明星工程，免費自行車租賃點，但是實施四年以來，出現(xiàn)了車輛減少、被破壞等問題，由明星工程變成了鬧心工程，對這個現(xiàn)象，談談你的看法。2.春夏之際，為減少和改善社區(qū)盜竊現(xiàn)象，社區(qū)準備更換鎖心，讓你聯(lián)系廠家，你認為重點和難點是什么？你如何解決？

3.在工作中，對原則性和靈活性，你將如何處理？

4.你所在單位有一個熱線咨詢電話打不通，媒體前來采訪，領導讓你去處理，你怎么辦？

2014年5月24日寧夏回族自治區(qū)選調(diào)生面試真題

1、國家對五一假期進行調(diào)查，30％的人認為該取消，44％的人認為該保留，剩下的人認為該調(diào)整，談談你的看法。

2、你單位組織實行社區(qū)垃圾分類，但是一段時間后發(fā)現(xiàn)實施并不理想，領導讓你負責，你怎么做？

3、你是單位的新員工，你的領導做事嚴謹認真，對人嚴厲，同事說領導不好，讓你疏遠領導，你怎么辦？

2013年寧夏回族自治區(qū)公務員面試題

2013年6月9日寧夏回族自治區(qū)公務員面試真題

1.你去向領導匯報工作時，領導正在批評一名同事，最后領導也將你批評了一頓，你怎么辦？（2013年6月9號寧夏公務員面試真題）

2.在農(nóng)村很多青年外出打工，導致很多地方出現(xiàn)空巢現(xiàn)象，現(xiàn)讓你組織一次“空巢老人”關愛服務活動，你怎么組織。（2013年6月9日寧夏公務員面試真題）

3.有一名交警在執(zhí)行超速行駛進行檢測時，發(fā)現(xiàn)其酒駕，這位酒駕人員表明自己為某單位領導，并且說他是為人民喝的酒，你怎么看?（2013年6月9日寧夏公務員面試真題）

2013年6月13日寧夏回族自治區(qū)公務員面試真題

1.近日，蘇中某地級市政府一門衛(wèi)坦言：“我們就是普通群眾能否進入政府大門的‘過濾器’——那些在我們眼中可以為領導增光添彩的‘上等人’能順利進門，而那些可能給領導添堵、添亂的平頭百姓絕不能想進就進。”談談你對門衛(wèi)此言的看法?（2013年6月13日寧夏公務員考試面試題）

2.加強城市管理，提升城市文明水平，市管理委員會決定舉行一次市民監(jiān)督城管執(zhí)法的招募會，請你提出幾點建議?(2013年6月13日寧夏公務員面試真題)

3.你所在科室要開會，但是科長不在，你作為科室會議的主持人，在會議中，某同事發(fā)表的意見，思路清晰，條理分明，大家都覺他的意見非常好，但是在別人發(fā)言的時候他卻一直打斷別人的發(fā)言，且對別人的發(fā)言處于不懈的狀態(tài)，作為會議主持人你怎么辦?（2013年6月13日寧夏公務員面試真題）

2012年寧夏回族自治區(qū)公務員面試題

2012年5月25日寧夏回族自治區(qū)公務員面試真題

1、國家公務員局要求將公務員職業(yè)道德培訓列入公務員初任、任職和在職培訓的必修內(nèi)容，作為每個培訓班次的重要內(nèi)容。對此，你怎么看？

2、領導指派你負責在本單位職工中組織一次義務獻血活動，你怎么開展？

3、你單位有同事脾氣急躁，不相處，談談你如何處理與這位同事的關系？

2012年5月26日寧夏回族自治區(qū)公務員面試真題

1、一個農(nóng)村出來的大學生只愿意在城市就業(yè)。對此你怎么看？

2、學校拉了6萬元贊助，用來購置電腦、演出服裝、桌椅等物資。現(xiàn)在由你來負責采購，你怎么做？

3、單位新來了一位同事小張，喜歡用名牌，性格比較內(nèi)向，其他同事比較討厭他，小張找你訴苦，你怎么辦？

2012年5月27日寧夏回族自治區(qū)公務員面試真題

1、最近有關食品安全的報道很多，不少生產(chǎn)者明知產(chǎn)品不符合規(guī)定，卻昧著良心繼續(xù)生產(chǎn)，你對此有何看法？

2、假如你是一名環(huán)保工作者，有群眾舉報所住居民區(qū)附近有企業(yè)違規(guī)排污，領導讓你調(diào)查此事，你怎么做？假如企業(yè)負責人否認此事，你怎么辦？

3、最近某城市道路施工，需要封閉路段，有家餐廳老板認為封路影響其生意，找人鬧事阻礙施工，還要打砸機械設備，你作為項目負責人，應該如何處理？

4、某鄉(xiāng)村違章搭建問題嚴重，有同事在下鄉(xiāng)調(diào)查處理此事時與違章搭建者發(fā)生沖突，你怎么去解決此事？

2012年6月2日寧夏回族自治區(qū)公務員面試真題

1、有記者采訪了一個8歲的重慶小男孩，問他：“你長大后想干什么”，小男孩說：“想掙錢”。記者又問：“怎么掙錢呢？”小男孩答：“搶劫，綁架，做小姐。”請問對此你有什么看法？

2、團委為迎接建團90周年的到來，請你提出三個富有新意的活動主題。考生回答第一題后再追問第二題：請從你提出的活動主題中選取一項，談談你怎么籌備和組織。

3、某地近期頻降暴雨，引發(fā)了洪澇災害，當?shù)厝罕妼е率転膰乐兀课輷p毀，田地被

淹，上級打算撥一筆救災款項用于救災。正職領導說：應該將救災款一次性發(fā)放下去迅速用于救災。副職領導說：應該先調(diào)研一下，看看哪里最需要救災款，按需分配，這樣才能用好救災款。請問你作為他們的下屬應該怎么辦？

2011年寧夏回族自治區(qū)公務員面試題

2011年6月4日寧夏回族自治區(qū)公務員面試真題

1、《山東商報》報道，一位老人，其女婿無故被人用鋼筋棍打斷了右腿，為治療已耗盡所有。為了給女婿討要醫(yī)療費，老人聽說該縣縣長是“包青天”，便在土地廟里供奉縣長照片。該縣縣委宣傳部認為，按照當?shù)亓曀祝┓罨钊擞性{咒之意，老人此舉是“人身侮辱”。對此，你有什么看法？

2、群眾舉報某鄉(xiāng)政府違規(guī)出讓、出租土地，縣里準備成立調(diào)查組調(diào)查。鄉(xiāng)里聽說后，召集群眾開會，把可能問到的問題的答案讓農(nóng)民背會。領導將調(diào)查的任務交給你，你怎樣保證調(diào)查的真實性、準確性？

3、小于是新來的公務員，與局長關系好。他自恃自己很優(yōu)秀，工作中缺乏合作精神，很難相處。年終，局長未經(jīng)局里員工評選，就將小于上報為優(yōu)秀公務員候選人。針對局里其他員工的下列做法，你認為哪個較合適？

（1）局里其他員工到其他處室抱怨。（2）局里有人找局長大吵一架。

（3）局里其他人說以后工作都讓小于一個人干了。（4）局里有人寫匿名信向上級反映。（5）有人說小于給領導送禮了。

2011年6月5日寧夏回族自治區(qū)公務員面試真題

1、國家實施禁煙令，采取了一些具體措施，但是禁煙效果不明顯，請你談談其中的原因。

2、單位其他人參加救災活動，只有你一個人在崗，有以下工作需要你去完成。你會怎樣安排，為什么會這樣安排？

（1）8：10局長讓你寫一份總結(jié)報告約5000字，完成后送交給他。（2）8：30局里下發(fā)通知10點要開會，要求全體人員參加不得缺席。

（3）8：45你的大學老師來到你的城市，下午就要返回，電話聯(lián)系你，想上午去你單位看你。

（4）9：00部門副處長電話你，說他在礦區(qū)很冷，希望你能從他家里帶兩件衣服給他，下午單位有車送到礦區(qū)。

（5）13：00單位要求對救災地區(qū)進行捐獻衣物，需要通知全體職工。要求第二天一早將舊衣物帶到單位。

（6）16：45你突然接到某礦區(qū)瓦斯爆炸情況的通知。

3、單位派你下基層進行鍛煉，你如何與當?shù)剞r(nóng)民盡快熟悉起來，并得到他們的信任？

2011年6月6日寧夏回族自治區(qū)公務員面試真題

材料題：有關陳光標高調(diào)慈善。

1、對于陳光標的“高調(diào)慈善”舉動，你的看法是什么？

2、單位要組織一項向陳光標學習的向西北缺水地區(qū)獻愛心的活動，由你來負責，你怎么組織？

3、單位有人對你的活動方案持反對意見，你將怎么辦？

2011年6月11日寧夏回族自治區(qū)公務員面試真題

1、近日，深圳市公布文件規(guī)定，大運會期間，嚴禁農(nóng)民工通過群體性上訪等非正常手段討要工資，否則造成嚴重后果或惡劣影響的，追究其刑事責任。請你談談看法。

2、領導要在植樹節(jié)發(fā)表一次講話，現(xiàn)在請你給領導擬一篇演講稿，請問你打算怎么做？演講稿分為幾個部分？請你簡單講明一下各部分的標題。

3、植樹節(jié)當天，你所在單位的同事全部出去參加植樹，你在單位值班，這時恰巧有10位農(nóng)民來向你單位反應農(nóng)藥化肥問題，此時你怎么辦？

2010年寧夏回族自治區(qū)公務員面試題

2010年5月22日寧夏回族自治區(qū)公務員面試真題

材料一：

世博會在上海舉行，上海市委書記俞正聲說，世博告訴上海人，我們看到的是一個五彩繽紛的世界，我們?nèi)〉昧撕芏嗟某删停覀兒驮S多國家、地區(qū)比，還有相當大的差距，我們還要奮起直追。我們要改善我們的城市，要改進我們的生活。我想，這是世博會留給我們最多的東西。

材料二：

為上海廣大市民群眾為世博會的籌備和舉辦做出的巨大奉獻，市政府將向所有上海戶籍家庭贈送一張世博門票以及200元交通紀念卡。贈票范圍包括有居住證的到上海的外來人口。

1、請你對以上兩段材料發(fā)表一下自己的看法。

2、為了解決居民停車難的問題，政府要求將機關大院等夜間單位富余的停車空間提供給鄰近有需求的市民停車。如果這件事由你負責，你認為推行過程中會遇到什么問題，你會怎樣確保政策的落實？

3、單位安排你和一位副處長共同負責起草一份材料，但是最后材料出現(xiàn)了一些紕漏，處長在會上批評了你們，但是副處長卻說年輕人犯點錯誤是應該的，遇到這種情況你會怎么做？你對以后的工作有什么打算？

2010年5月23日寧夏回族自治區(qū)公務員面試真題

1、轎車大量增加給人們帶來了便利，但同時也造成了交通擁堵；煙草有害健康，但煙草行業(yè)也對經(jīng)濟發(fā)展有很大幫助。請你談談對這兩個問題的看法。

2、你所在處室共有四個人，現(xiàn)在處長和另外一個同事不在，只剩下你和一名女同事，請根據(jù)情況回答下列五個問題：

（1）如果現(xiàn)在要進行一場演出，你怎么辦？

（2）處長在外，告訴你明天要開會，但會議資料忘在了家里，你怎么辦？（3）女同事想要請假回家，給孩子看病，你該怎么辦？

（4）現(xiàn)在政府要對網(wǎng)吧問題進行整頓，要你來組織，你怎么辦？

（5）有群眾舉報某地販賣淫穢色情光碟，但這項事務不屬于你處室的管轄范圍，請問你怎么辦？

3、小王是一位新錄用的公務員，給你寫來了一封信，說單位同事不信任他，領導也只給他安排一些雜事，小王覺得公務員工作太難做，請問你要怎么給他回信？

2010年5月29日寧夏回族自治區(qū)公務員面試真題

1、消防部門簽訂“消防安全軍令狀”，請談談你的看法。

2、現(xiàn)在領導讓你組織一次春耕生產(chǎn)前的檢查，請問你會檢查哪些內(nèi)容？如果讓你帶領一個隊伍前去調(diào)查，你如何保證調(diào)查的真實性？

3、你是單位的副職，負責主持某項工作，單位最近新調(diào)來了一位正職，下屬報告工作時經(jīng)常找你而不找他，請問你會怎么辦？正職懷疑你不尊重他，你怎么處理？

2010年5月30日寧夏回族自治區(qū)公務員面試真題

1、街頭“辦假證”的小廣告泛濫，結(jié)合現(xiàn)實，請你談談此現(xiàn)象出現(xiàn)的原因。

2、今天有以下工作要做：（1）給領導寫個材料；

（2）某學校學生發(fā)生了食物中毒；（3）給副處長買火車票；

（4）今天有個同學聚會，你是組織者；

（5）下午一點半有個會議要開，需要通知與會者按時參會。請問這五件事你怎么安排？

3、同事跟你是合作與競爭關系，請問你如何看待合作與競爭這二者之間的關系？

2010年5月31日寧夏回族自治區(qū)公務員面試真題

1、從汶川地震到玉樹地震，再到西南大旱，我國近年來災情不斷，有些人認為我國財力雄厚，救災資金應該全部由國家承擔；有些老百姓認為，那么多災情，如果每次都讓大家捐款，這樣的事情以后會沒有盡頭；還有一些單位對捐款數(shù)額有一定要求，你怎么看？

2、單位引進了一批新設備，有的同事對以前的辦公軟件比較適應，現(xiàn)在讓你負責實施這件工作，你會如何將新設備推廣下去？

3、人和人之間難免會產(chǎn)生一些誤解，請你結(jié)合實際，談談你會如何處理這樣的事情？

2010年11月18日寧夏回族自治區(qū)公務員面試真題

1、前不久我國某運動員在冬奧會短道速滑女子1500米比賽中獲得了金牌，之后在接受記者采訪的過程中，周洋并沒有首先感謝國家，而是感謝自己的父母，此事在社會上引起了強烈反響，請問你如何看待她的這一說法？

2、某縣在各個村建立了農(nóng)家書屋，但建成后出現(xiàn)了圖書被盜、管理混亂、群眾讀書積極性不高等問題，你作為縣里下派的工作人員，準備如何著手改變這一現(xiàn)狀？

3、在現(xiàn)實生活中人際交往所必需的要素有：溝通性、協(xié)調(diào)性、適應性、主動性、原則性等，結(jié)合你自身，談談作為一名公務人員你如何去做？

2010年11月19日寧夏回族自治區(qū)公務員面試真題

1、前不久，溫家寶總理等國務院領導與13位來自基層的群眾代表座談，聽取他們對政府工作的意見。溫總理看到每個人面前放著幾頁紙，說：“不要照稿子念，我要聽你們講心里話。贊揚的話不講，省出時間多講意見和建議。”請聯(lián)系實際談談你的看法。

2、現(xiàn)在本地決定舉辦一次“西部明珠，魅力寧夏”的宣傳活動，打算在網(wǎng)絡上征集有創(chuàng)意的活動方案，如果是你，你會設計怎樣的活動方案？

3、某單位要提拔一位副處長，甲是局長辦公室主任，乙和丙是競爭對手，甲和乙是同學，對丙有偏見，甲就提供給乙一些丙的一些負面材料，并告訴乙局長的家庭住址，讓乙去走動走動。請你結(jié)合公務員的基本素質(zhì)，談談甲有哪些地方做的不妥？

2009年寧夏回族自治區(qū)公務員面試題

2009年7月24日寧夏回族自治區(qū)公務員面試真題

1、有人懷才不遇，有人有遇而無才，請談談你對于“機遇和才能”的看法。

2、工作中，我們常常會遇到權力、金錢和美色的誘惑。作為政法機關的工作人員，請你談談在以后工作中應該注意哪些重點？

3、你準備為一位教授舉辦一場從教50年的慶祝活動，請問你如何策劃？

4、國慶即將到來，你代表單位去慰問老紅軍，請你做一個三分鐘的現(xiàn)場演講。

2009年7月25日寧夏回族自治區(qū)公務員面試真題

1、漫畫題。第一幅漫畫：一個人坐在馬車上，前面是一個禁止馬車的通行的標識；第二幅漫畫：人把馬放在車上，然后自己拉著車，從標牌下通過了。談談你對兩幅漫畫的看法。

2、你是一位工作人員，現(xiàn)在領導讓你去做一個關于家電下鄉(xiāng)的調(diào)查，你準備從哪些方面入手？怎么開展此次調(diào)查？

3、你進入一個機關工作，發(fā)現(xiàn)機關里存在著兩個幫派，工作氛圍不是很好，你怎么做？

4、現(xiàn)在很多考官對大學生有看法，認為大學生一方面太強調(diào)個性，缺乏團隊協(xié)作能力，另一方面又欠缺吃苦耐勞的精神。對于這個問題你怎么看？請你現(xiàn)場模擬一下來說服考官。

2009年7月26日寧夏回族自治區(qū)公務員面試真題

1、機關工作要求“事事需匯報，事事需請示”，有些人說應該“敢于突破，勇于創(chuàng)新”，針對上述兩種觀點，請問你怎么理解？

2、針對部分農(nóng)村存在的一些犯罪違法現(xiàn)象的“私了”問題，由你負責組織一次調(diào)查，請問你打算重點調(diào)查哪些方面？采取什么方式進行調(diào)查？

3、一位父親教育準備參加工作的兒子，說“現(xiàn)在人際關系很復雜，要謹慎處理，多干活少說話，勤思考多總結(jié)”，針對這種觀點你有什么看法？

4、請講一個與汶川地震有關的故事，其中必須包含下列詞語，順序可以打亂：地球衛(wèi)星、航天英雄、唐山農(nóng)民、三鹿奶粉，時間不超過三分鐘。

2008年寧夏回族自治區(qū)公務員面試題

2008年8月9日寧夏回族自治區(qū)公務員面試真題

1、一位北大才子在短短一年內(nèi)在廣州開設了近100家豬肉連鎖店，被人稱為廣州“豬肉大王”。有人說這是人才的浪費，但他自稱“賣豬肉比賣電腦還有技術含量”，對此，請談談你的看法。

2、公園免費開放后由于疏于管理，經(jīng)常發(fā)生游人遭搶劫事件，請問你怎么看？

3、你單位要組織召開一次農(nóng)民運動會，請回答三個問題： 第一，你認為重點在哪？ 第二，你怎么具體組織？

第三，你怎么調(diào)動農(nóng)民朋友的積極性？

4、經(jīng)濟適用房小區(qū)內(nèi)一家幼兒園收費越來越高，家長們非常不滿，到幼兒園去要求降低費用，如果你是幼兒園園長，你打算怎么做？

2008年8月11日寧夏回族自治區(qū)公務員面試真題

1、國家選派百萬大學生到農(nóng)村基層工作，你怎么看？

2、一個單位招工時只招男性不招女性，引起了女性求職者的不滿，并到勞動管理部門投訴了該單位，如果你是勞動管理部門的工作人員，負責處理這件事情，請問你怎么做？

3、某地枸杞質(zhì)量好，擬召開產(chǎn)品展銷會，請回答三個問題： 第一，需要做哪些準備工作？ 第二，怎么組織此次展銷會？ 第三，如何創(chuàng)出品牌優(yōu)勢？

4、某地鼓勵農(nóng)民種植冬瓜，但是由于信息不暢等原因，致使農(nóng)民冬瓜銷售不暢，面臨著經(jīng)濟損失，農(nóng)民去鎮(zhèn)政府找領導解決問題，如果你是負責接待的人員，請問你怎么處理？

2007年寧夏回族自治區(qū)公務員面試題

2007年寧夏回族自治區(qū)公務員面試真題

1、你考上了公務員，上級安排你到基層鍛煉兩年，條件很艱苦，和你的期望有很大差距，你的親友覺得很不值，你會怎么想？

2、豬年到了，很多農(nóng)村婦女要趕“金豬寶寶”的風潮，很有可能會出現(xiàn)超生問題，從而違背國家計劃生育政策，如果你是縣計生辦的工作人員，領導讓你組織一次活動，遏制這股風潮，你怎么做？

3、某中學將思想品德課的成績計入學生總成績，與保送、評優(yōu)相掛鉤，你是否認同這種做法？

2007年寧夏回族自治區(qū)公務員面試真題

1、有人說，團隊的作用非常大；也有人說，團隊不是那么重要。你怎么看？

2、你去參加一次研討會，接待方不熱情，不配合，你怎么辦？

3、假如你是一個剛剛被錄取的公務員，被派到基層去工作，但是基層的領導卻因為你是新人而不給你安排工作，你怎么辦？

4、上級兩周后要來檢查防火防盜防泄密工作，你是本單位這三項工作的負責人，你怎么做好準備？

5、假如一個村莊出現(xiàn)了狂犬病，你作為負責人，要對全村的狗進行大規(guī)模捕殺。但是，有些養(yǎng)狗專業(yè)戶對你的做法很不滿，有著強烈的對立情緒。你準備怎么辦？

第三篇：2011公務員考試面試歷年經(jīng)典真題解析

題目：為了提高單位的學習環(huán)境，給員工創(chuàng)造文化氛圍，單位領導決定要建造圖書資料室，指派由你負責圖書室的建造，期限3個月，談談你將如何開展工作？

【題目類型】計劃組織類題型。

【測評要素】考察考生圍繞工作任務，對人財物等資源進行合理配置，協(xié)調(diào)責權利各方面關系，保證工作順利完成的能力。

【提示】本題要求考生負責建設單位的圖書室。在開始答題前一定要仔細審題，題目中明確要求“期限為3個月”，這說明建設任務中不包括房屋建造等基礎施工問題，只需要選擇適合的場地并進行后期布置。所以答題的重點是書目的選擇以及圖書室的有序管理和高效利用。

【參考答案】

（1）在單位內(nèi)部建設圖書室，能夠培養(yǎng)和激發(fā)廣大員工的讀書熱情，使員工喜讀書、讀好書、會讀書，對單位爭創(chuàng)學習型組織具有重要意義。我將從以下幾個方面著手進行單位圖書室的建設：

（2）第一，明確目標，制定建設標準。結(jié)合本單位的工作性質(zhì)、特點及員工的數(shù)量、文化層次等，收集查閱相關部門對圖書室建設標準的具體要求，在進行調(diào)研的基礎上，形成符合本單位實際需要的建設標準，并報領導審批。待領導審批后，開始落實圖書室的具體建設。

（3）第二，成立圖書室建設領導小組，制訂《圖書室建設實施方案》，明確以3個月為時間期限，進行建設任務的部署與分工。

（4）第三，有計劃、分步驟地開展圖書室建設。在建設過程中，以寧靜和諧為原則，做到色調(diào)明快、布局合理，營造舒適的學習環(huán)境。

（5）第四，廣納書目。下發(fā)意見征求表，廣泛征求意見，按照既便利員工，又長期發(fā)揮效益的原則，例如設置專業(yè)管理、時政要聞等多個版塊，通過單位添置、工會補貼等形式解決書源問題，努力適應員工多層次、多方面、多樣性的精神文化需求。

（6）第五，采用專業(yè)的圖書館管理系統(tǒng)軟件，對圖書的借閱進行管理。同時做好新書登記、分類、編目、科學排架，并針對員工借閱的不同特點，制定相應的借閱方法及借閱手續(xù)，對圖書管理員進行業(yè)務培訓。

（7）最后，圖書室建設完成后，要定期對其運行狀況進行督查，指導圖書室不斷完善功能定位，提高使用效率。同時總結(jié)建設過程中的經(jīng)驗教訓，通過不斷建設，加強服務，科學管理，來提升圖書室品味，讓更多的員工受益。

在“職工書屋”建設過程中，該公司制定了詳細的實施方案、精心挑選各類書籍，并為“職工書屋”配備了專門的圖書管理員以及電腦，建立了藏書檔案、制定管理員守則以及“職工書屋”管理辦法，努力將其打造為職工精神文化生活的“加油站”。

同時，為進一步創(chuàng)建學習型企業(yè)，發(fā)揮“職工書屋”的文化功能，激發(fā)職工愛學習、練本領的工作熱情，新的一年，該公司將以點帶面，推動“職工書屋”在各基層單位全面建設，并繼續(xù)充實各類實用書籍，為職工提供健康向上的精神文化產(chǎn)品，使“職工書屋”真正成為廣大職工學習文化、增長知識、提升自身素質(zhì)和能力的場所。

明確目標任務，提出標準要求。全市各級工會積極響應，制定方案、落實場地、籌措資金、購買圖書，僅今年全市就建設112個“職工書屋”，為職工學習知識、獲取信息、提高素質(zhì)、豐富文化生活提供條件，取得良好成績。

第四篇：2011公務員考試面試歷年經(jīng)典真題解析

1．某地運管所“釣魚執(zhí)法”，斂財甚多，新聞媒體呼吁要杜絕這種執(zhí)法不規(guī)范行為的發(fā)生。現(xiàn)提出五種應對措施：一是充分發(fā)揮輿論監(jiān)督的作用；二是下決心斬斷利益鏈；三是加大人大的工作監(jiān)督；四是通過培訓等，提高隊伍的執(zhí)法素質(zhì)；五是建立健全相關制度。要求

（1）請你對5個應對措施由重到輕進行排序，并對排序的原因進行闡述；（2）對其他人的排序，可以肯定，也可以反駁；（3）爭取通過小組討論，達成一致意見。

【試題類別】無領導小組討論題目之排序題

【考察要素】對題目的綜合分析能力

【提示】所給五項措施均為針對“釣魚執(zhí)法”這種執(zhí)法不規(guī)范行為的措施，考生應根據(jù)自己的理解將五項措施排序，并給出合理解釋。無領導小組成員各人理解不同，排序可能存在差別，但解釋要有說服力。下面提供一種解題思路。

【參考要點】

我認為導致某地運管所“釣魚執(zhí)法”的執(zhí)法不規(guī)范行為的原因依次為為思想原因、法制原因、利益原因、監(jiān)督原因等，所以從因?qū)Υ胧┡判蛏蠌闹氐捷p依次排序為：四五二三一。首先，內(nèi)因是事物發(fā)展變化的根據(jù)，從主觀上講，由于缺乏對執(zhí)法隊伍的教育和培訓，執(zhí)法隊伍人員沒有樹立正確的權利觀、法制觀、金錢觀和群眾觀，宗旨意識淡薄，導致形成“釣魚執(zhí)法”這樣的不規(guī)范執(zhí)法行為，損害了人民群眾的利益和政府的公信力及良好形象，所以通過培訓、教育等手段來提升執(zhí)法隊伍的執(zhí)法素質(zhì)，有助于從根本上規(guī)范執(zhí)法行為；其次，從客觀條件來講，政策太寬，與行政執(zhí)法相配套的民主制度與法律法規(guī)不夠健全，致使執(zhí)法者有法律空子可鉆也是形成上述不規(guī)范執(zhí)法行為的原因，因此建立健全與之相關的法律法規(guī)有利于執(zhí)法者有法可依，不規(guī)范執(zhí)法者有據(jù)可罰，才能夠形成震懾，規(guī)范執(zhí)法程序；再次，之所以執(zhí)法者利用手中權力通過“釣魚執(zhí)法”的手段為己斂財，是因為存在利益鏈條對執(zhí)法人員的誘惑，下決心斬斷利益鏈條才能使執(zhí)法者不受利益驅(qū)使而公正、規(guī)范的執(zhí)法；再次，從客觀上來講，人大作為保證法律實施和維護人民根本利益的機關，有通過法定方式和程序?qū)覚C關實施檢查、調(diào)查、監(jiān)督、糾正和處理的強制性權力和實施防止行政、司法機關濫用權力的職能。加強人大的監(jiān)督有利于規(guī)范執(zhí)法者的執(zhí)法行為，是執(zhí)法者在人大的監(jiān)督下為人民群眾行使權利；

最后，從大環(huán)境來看，執(zhí)法人員的權利來自于民，人民群眾作為國家的主人，應當在全社會形成規(guī)范執(zhí)法的輿論氛圍，實現(xiàn)社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督和媒體監(jiān)督合力，共同規(guī)范執(zhí)法者的執(zhí)法行為，維護自身的合法權益。

2．“發(fā)展地方經(jīng)濟要親民、愛民、富民”，“發(fā)展地方經(jīng)濟要親商、愛商、富商”，對這兩種觀點談談你的理解。

【試題類別】結(jié)構化之綜合分析題

【考察要素】對上述兩種觀點的綜合分析能力

【解題思路】上述兩種觀點均沒有錯誤，先分別闡述兩種觀點的重要性，再將二者結(jié)合起來談其意義。

【參考要點】

親民、愛民、富民反映了黨和政府立黨為公、執(zhí)政為民的民本思想；親商、愛商、富商是關心好、維護好、實現(xiàn)好最廣大群眾的根本利益，提升群眾的生活質(zhì)量和生活水平的重要手段。所以，對于上述觀點應該全面的看待。

第一，“民為邦本，本固邦寧”，民本思想，是一種源于古人而又由中國共產(chǎn)黨人經(jīng)過艱苦探索賦予其嶄新內(nèi)涵的重要思想。就領導干部而言，必須樹立正確的群眾觀、權力觀、政績觀和發(fā)展觀，尤其做好親民、愛民和富民。首先，親民就是要樹立正確的群眾觀，做到情為民所系。作為一名黨的領導干部，只有帶著深厚的感情去尊重群眾，深入群眾，貼近群眾，服務群眾，堅持與人民群眾心連心，始終把人民群眾的安危冷暖掛在心上，傾聽群眾疾苦，堅持一切為了群眾，一切依靠群眾，立志為人民做實事、做好事，才能樹立親民作風，將富民政策、惠民政策落到實處，提高服務群眾的能力與水平，不斷實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益；其次，愛民就是樹立正確的權力觀，做到群為民所用。領導干部只有牢固樹立正確的權力觀，正確看待和運用手中的權力，才能為人民掌好權、用好權，深懷愛民之心，克守愛民之職，善謀愛民之策，多做愛民之事，用人民賦予的權力服務于人民、造福于人民；最后，富民就是樹立科學發(fā)展觀，做到智為民所盡。領導干部只有牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，把促進人民群眾增收作為一項政治責任，才能在實踐中統(tǒng)一干部群眾思想，聚合各方面的力量，增強經(jīng)濟社會整體實力。“德莫高于愛民，行莫高于富民”。作為領導干部,必須始終把群眾致富作為“第一目標”，堅定不移地以經(jīng)濟建設為中心，抓住經(jīng)濟發(fā)展環(huán)節(jié)上的關鍵問題，明確發(fā)展思路，制定發(fā)展規(guī)劃，下大力增加群眾收入，改善居民生活條件，做到在一方土地，活一方經(jīng)濟，成一番事業(yè)，富一方百姓。

第二，投資商是市場經(jīng)濟的主體，是財富的創(chuàng)造者，營造一個全民親商、愛商、富商的良好發(fā)展氛圍和投資環(huán)境有助于地方經(jīng)濟的發(fā)展和人民群眾生活水平的提高。所謂親商，就是通過零距離接觸、零距離服務、零距離溝通和零距離交流，使外商能夠充分了解地方特色和確定投資方向；愛商就是要依法保護外商的合法權利；富商通過外商投資與地方建設相結(jié)合，實現(xiàn)雙方的共贏。樹立親商、愛商、富商的理念，有助于強化地方軟環(huán)境建設，推進快節(jié)奏、高效率的工作作風，形成政策優(yōu)、環(huán)境佳、工作實、服務好、人氣旺的投資熱土，最終帶動地方經(jīng)濟的發(fā)展和人民群眾生活質(zhì)量與生活水平的提高。

第三，民生大于天，群眾利益無小事。作為領導干部要憂民之憂，急民之急，辦民之需，實實在在地做事情，通過各種辦法，排解民憂，解除民苦，使群眾得到看得見、摸得著的實惠。在經(jīng)濟社會發(fā)展過程中，領導干部尤其要通過地方經(jīng)濟的發(fā)展帶動群眾生活環(huán)境和生活質(zhì)量的提高，實現(xiàn)經(jīng)濟社會和人的全面發(fā)展。所以，親商、愛商、富商就是親民、愛民、富民。通過全方位營造招商引資，創(chuàng)造容納百川，容人致富的人文環(huán)境；創(chuàng)造基礎設施建設過硬，城鎮(zhèn)市容、市貌良好的硬件環(huán)境；給予降低門檻，給予優(yōu)惠的政策措施，實現(xiàn)吸引客商，投資地方，發(fā)展地方的目的。因此，親民、愛民、富民為親商、愛商、富商之本。發(fā)展地方經(jīng)濟既要做好招商、親商、富商，做好顯性工作；更要親民、愛民、富民，多做隱性工作，真正把最廣大群眾的利益關心好、維護好、實現(xiàn)好。最終實現(xiàn)經(jīng)濟更加發(fā)展，社會更加和諧，人民生活更加殷實。

第五篇：遼寧公務員考試歷年面試真題及答案解析匯總

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