第一篇：創新舉措

面對面懇談心連心交流

瀏陽市局扎實開展“與群眾懇談對話，為群眾排憂解難”活動

為切實做好新形勢下聯系群眾、宣傳群眾、服務群眾、團結群眾的工作，瀏陽市局扎實開展了“與群眾懇談對話，為群眾排憂解難”活動，以提高人民群眾安全感和滿意度為目標，以傾聽群眾呼聲、回應群眾期待、疏導群眾情緒為切入點，以解決人民群眾實際問題為著力點，進一步密切聯系、融洽感情、凝聚民心，在警民之間形成了思想上共識、情感上共鳴、心靈上共振的可喜局面，為公安工作的健康發展奠定了堅實的群眾基礎。

一、全警深入群眾，面對面懇談聽心聲

采取個別交流與集中懇談相結合的方式，全警深入群眾。一方面制定了民警集中走訪聯系群眾計劃，以案件受害人、上訪者、拆遷戶、困難戶為重點擬定走訪名單，將走訪任務一一分解到全局民警，要求局領導在內的每位機關民警到所聯系的村、社區集中走訪不少于15戶，派出所（分局）負責干部在內的所有民警到本轄區集中走訪不少于30戶。9月下旬，全局民警深入各村、組、社區，一一上門上戶，與群眾面對面、零距離懇談對話，一是聽真話，了解老百姓所思、所憂和所怨；二是聽訴求，掌握老百姓的追求、需求和要求；三是聽意見，聽取老百姓對轄區治安狀況、公安工作和公安隊伍的意見和建議。各單位在深入走訪群眾的同時，1

還采取走出去與請進來相結合的辦法，召開了有轄區人大代表、政協委員、企業代表、村（社區）干部和群眾代表參加的“警民懇談會”，主動匯報工作，開展問卷調查，接受群眾測評，請代表建言獻策。全局深入走訪，面對面懇談，與群眾促膝談心、深入交心、以心換心，加深了解、增進理解，訪出了民意，聽取了民聲。據統計，活動開展以來全局共走訪群眾12000余戶，召開警民懇談會40余次，共收集群眾意見和建議86條。

二、局長巡回接訪，心連心交流解心結

創新舉措，完善機制，切實為群眾排憂解難。瀏陽市公安局變上訪為下訪，于9月份分區開展局長巡回集中法律咨詢和現場接訪活動。活動前在瀏陽日報、瀏陽電視臺、互聯網瀏陽公安門戶網站等媒體提前預告，讓群眾廣為知曉。9月20日至23日，局長趙丁山等局領導率領相關科室負責人和轄區派出所所長分別到北區的永安、西區的普跡、南區的澄潭江、東區的古港等四個中心鄉鎮，開展“與群眾懇談對話，為群眾排憂解難”集中巡回接訪活動。一是對群眾在生產、生活中遇到的法律問題和疑惑，現場耐心解答，積極引導、釋疑解惑；二是對群眾反映的實際訴求，能當場解決的現場解決，不能當場解決的承諾限時解決，消除群眾心中因處事不公、訴求無門等因素積累下來的怨氣，解開群眾的心結，積極幫助群眾解決實際問題。四天時間共接受群眾法律咨詢800余人次，現場解決群眾實際問題60余個，向群眾

免費發放了相關法律宣傳資料10000余份，通過巡回集中接訪活動的開展，進一步暢通了群眾的訴求渠道，維護了人民群眾的利益。

三、部門多方聯動，點對點服務解民憂

對群眾反映的實際問題，瀏陽市局高度重視、多措并舉、積極解決，能現場解決的當場落實，對現場解決有困難的問題，專題研究，制定解決措施，明確責任領導、責任單位和責任人，實行點對點服務，限期答復、限期解決。屬公安職責范圍內的問題，相關警種密切配合解決；屬公安職責范圍外的問題，積極協調，多部門聯動協助解決；對確實無法解決的問題，做好解釋說服工作，取得群眾的理解。活動中，該局共化解矛盾糾紛54起，為群眾辦實事、辦好事80余起，有針對性推出便民利民措施20余條。通過點對點服務，切實為人民群眾排憂解難，進一步融洽了警民關系。

四、各警種全力以赴，多措并舉保民安

瀏陽市局在開展深入走訪、警民懇談、集中接訪了解民意的基礎上，切實加大對社會面的防控力度，加大對人民群眾反映強烈的黃、賭、毒案件和多發性侵財案件的打擊力度，加大對社會亂源在逃人員的追捕力度，社會治安集中整治“百日會戰”和“清網行動”都取得了較好的成績。“百日會戰”開展至今，該局已破刑事案件353起，其中破獲“黃賭毒”刑事案件62起，破獲侵財案件164起；刑拘直訴232人，其中 “黃賭毒”刑事案件刑留67人，共查處“黃賭毒”行政案

件205起，行政拘留376人，強制戒毒20人，社區戒毒102人，黃、賭犯罪刑拘、查處行政案件570起、行政拘留362人。“清網行動”更是成效顯著：截止9月25日，該局共抓獲行動前網上逃犯181名，實現全市網上逃犯下降62.4%。

第二篇：調整思路 創新舉措

創新舉措 規劃先行 加強投入 分步實施

打造蘇北魯南商貿旅游重點中心鎮

鐵富鎮地處250省道和310國道交匯處，下轄30個行政村，轄區面積127平方公里，人口11.78萬，鎮區建成區面積3.36平方公里，鎮區人口3.48萬，區位優勢明顯，發展資源豐厚，商貿旅游繁華。

自中心鎮創建工作開展以來，在市委、市政府的堅強領導和精心指導下，我們緊扣打造徐州市商貿旅游型重點中心鎮目標，圍繞“產業特色突出、基礎設施完善、載體功能完備、城鎮管理高效”四條主線，按照“求精、求美、求好”的原則，按照“創新舉措 規劃先行，適度超前，分步實施”的思路，全力抓好中心鎮建設。高標準完成中心鎮創建27項指標中的23項，全鎮經濟社會事業發展顯著加快，人民生活水平顯著提高，生態環境顯著改善。今年5月被評為徐州市中心鎮創建工作先進鎮。

一、明確目標、、強化領導，突出規劃的統領作用。近年來，鎮黨委政府不斷加快實施中心鎮建設戰略，將小城鎮建設工作列入黨委政府工作的重要議事日程。

一是加強組織領導，為深入扎實地抓好城鎮建設工作，黨委政府制訂會議制度，定期聽取小城鎮建設工作匯報，研究分析小城鎮建設工作開展情況，形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、工作人員合力抓的良好局面，領導小組下設辦公室和宣傳教育、環境整治、考核指標整改等三個工作組，具體負責創建工作的組織實施。同時，各村、各責任單位也按要求成立了創建機構，具體承擔各自轄區或條線的創建工作。此外，我們還制定了生態鎮創建工作實施方案，將目標任務量化分解到各責任單位，對重點工作實行倒排工期，狠抓工程質量和工程進度。

二是加強組織機構建設，成立了由黨委主要領導任組長，規劃、土地、財政、工商、司法、派出所等有關部門負責人為成員的城鎮建設領導小組，加強對城鎮建設的領導，同時，配備城建、園衛等專門人員從事城鎮建設服務工作，從而有力地保證了小城鎮規劃建設管理服務工作的全面開展。

三是制訂地方性法規，保證城鎮建設工作的正常開展，根據省、市有關法規政策的規定，立足區位優勢和交通方便、人口較多、購買力較強的實際，重點構建商貿流通業。高起點科學編制城鎮總體規劃、控制性詳細規劃，合理定位城鎮發展，著力打造蘇北魯南商貿流通大鎮、生態旅游名鎮，以建設一批現代宜居的新社區、一個具有產業特色的工業集中區、兩個景色宜人的健身休閑廣場、一個國家4A級風景名勝區、兩條繁華興旺的時尚街區、兩個彰顯特色的星級賓館、一個功能完善的文體中心、一個便民惠民的農貿市場、兩個具有影響力的區域專業市場、一個萬頃良田建設工程項目區和一批現代農業園區為目標，建設成為就業充分、環境優美、居住舒適的可持續發展的新市鎮，為此鎮黨委、政府制訂下發了《關于加強城鎮規劃建設管理若干規定》、《關于加快小城鎮建設的有關規定》以及《關于加強規劃建設和土地使用實行規范化管理的暫行規定》等，作為指導城鎮建設工作的地方性法規，真正使城鎮開發建設有章可依，有據可循，順利實施。

二、突出重點、強化管理，加快城鎮基礎設施建設社會建設步伐。

按照中心鎮創建的目標和要求，集中精力抓好重點工程建設，目前鎮區功能布局初步形成，區域特色初步顯現。

一是突出加快小城鎮建設。今年邳州市下達給我鎮的小城鎮建設任務37項，總投資6.8億元，其中政府投資1.0168億元、市場運作5.3億元，向上爭取4190萬元、單位自籌1050萬元。目前，沿河路、校園路、九龍大道等7項工程已全面完成，山景祥苑小區、污水處理廠、沿河路雨污分流管網、游園廣場建設等22項工程正在有序推進，市場建設、超市建設等8項工程陸續開工。2萬平方米的九龍灣小區已投入使用，3萬平方米的山景祥苑小區10月底可投入使用，10萬平方米的富偉商業綜合體已完成掛牌手續，即將開工建設。

二是加快提升沿河路風光帶。投入1100余萬元，大力實施沿河路風光帶綜合改造工程。目前，已建成雨污分流管網1100米，回填土方7.8萬方，近2萬平方米的游園廣場正在進行景觀設計。

三是統籌發展社會事業。投入2000余萬元，抓好鎮世代服務中心、敬老院、鐵富衛生院門診綜合樓和兩所標準化中心幼兒園建設；投入800余萬元建設沿河路2萬平方米、校園路1萬平方米、鎮區輔道2.5萬平方米、連防街道3萬平方米；改建農路5條、3萬平方米，新修橋涵4座，疏浚河道3條，整治河塘6個；鋪設下水道800米、路牙石2800米、人行道3000平方米，新增綠地1.3萬平方米，新打水源井5眼，新建居家養老服務中心4個，新建小學教學樓5個、1.24萬平方米，新建垃圾池163個、垃圾房40個，垃圾中轉站已建成并投入使用。

四是突出抓好城鎮經營管理。第一是加大對鎮區環境的保潔。充實完善城管、環衛、綠化三支隊伍，完善制度，明確責任，對鎮區主要道路、廣場及其它公共場所，實施全天候保潔，真正做到“六無四凈”。第二是加大對沿線道路的管護。加大對310國道、邳蒼公路沿線綠化帶的管護力度，補植苗木1.1萬株，安裝綠化護欄1萬米；對鎮區主次干道的路牙石、花壇石進行集中整修，確保完好無損。第三是加大對經營場所的規范。進一步統一門頭字號標準，嚴格規范店外經營，堅決杜絕亂搭亂建、亂停亂放、占道經營等現象發生。

五是加大對村莊環境的整治。先后投入500余萬元，對四合、朱紅埠、宋莊等村進行重點整治。目前，宋莊村已成功創建成“三星級康居示范村”，四合村正在創建“三星級康居示范村”，朱紅埠村正在創建“二星級康居示范村”，13個村正在創建“一星級康居示范村”。

三、加快發展、全面統籌，建立產業轉型升級新思路 轉變發展思路，加快推進產業發展，加快工農貿一體化進度。中心鎮創建離不開經濟發展這一中心，而發展經濟必須以產業作支撐，人口和各類生產要素的聚集都必須建立在此基礎上。對此，全鎮上下統一認識，立足比較優勢，揚長避短，突出特色，在“個性”上下功夫，積極鼓勵中心鎮大力培育和發展特色的主導產業。

一是大力發展工業經濟。以鎮工業集聚區為平臺，不斷優化服務環境，積極引進一批科技含量高、產業帶動力強的企業落戶。今年以來，我鎮成功引進投資5.6億元的江蘇大力神管樁項目，3家銀杏衍生產品項目正在積極進行轉型升級。

二是大力發展現代農業。以鐵富農業示范園和張莊設施蔬菜示范區為龍頭，加快推進高效農業建設。今年以來，我鎮完成土地流轉6800畝，主要種植鮮切花、蔬菜、非洲菊、辣椒等；新增規模養殖小區12個、規模養殖場62家；新增林下養殖4000畝，新增銀杏成片林800畝、楊樹成片林200畝、銀杏采葉圃2000畝。

三是大力發展旅游產業。以國家AAAA級風景區——艾山九龍風景區和銀杏博覽園為依托，加快推進各項景觀改造工程，不斷充實完善景區娛樂設施，加快特色傳統文化和現代娛樂相結合的旅游業開發。

下一步，我鎮將對表找差、加壓奮進、加快推進城建重點工程，強化城鎮管理，確保中心鎮創建首批達標。

一是要繼續加強領導，全面落實政策。充分發揮中心鎮創建領導小組的作用，積極為中心鎮的發展出謀劃策。進一步明確鎮黨委、政府在加快中心鎮建設方面的工作職責，加強協調配合，形成推進中心鎮建設的強大合力。同時，對已經出臺的有關建設中心鎮的政策措施，抓緊進行一次梳理，對還未落實的政策，要在認真分析原因的基礎上，切實抓好落實。

二是要把握工作重點,推進中心鎮的快速發展。在工作思路上，按照徐州中心鎮創建的目標和要求，堅持以規劃為龍頭，做大做強旅游經濟；以優勢產業為支撐，增強中心鎮可持續發展能力。以市場化為突破口，加快中心鎮建設步伐，以統籌城鄉發展，推進城鄉一體化為主線，著力深化小城鎮配套改革，努力在工業向園區集中、人口向中心鎮集中、農民向中心村和社區集中、土地經營向規模經營集中這“四個集中”上取得突破；在工作重點上,大力實施以下工程:第一一是切實把經濟發展作為首要任務，大力實施高效生態農業建設工程;第二是切實把改善人居生態環境作為小城鎮建設的重要抓手，大力實施小城鎮建設工程;第三是切實把強化公共服務作為新農村建設的關鍵環節，大力實施小城鎮公共服務體系建設工程;第四是切實把夯實基層基礎作為小城鎮建設的重要保障,大力實施社會管理提升工程；第五是切實把城鄉配套改革作為小城鎮建設的強大動力，大力實施配套改革工程。

第三篇：創新舉措 服務群眾

創新舉措 服務群眾

——河北磁縣人口和計劃生育局技術服務站側記

2011年06月13日，《人民日報》以“河北磁縣人口計劃生育變“政府包辦”為“群眾自治”” 為題，刊發了磁縣開展計劃生育“星級誠信村”的做法，這是繼《人民日報》、《新華社》、《新華每日電訊》《新華網》報道我縣誠信計生工作之后，國家主流媒體報道磁縣計劃生育“星級誠信村”創建工作，這標志著磁縣“星級誠信村”創建工作走在了全國的前列。受到了國家、省、市、縣領導的好評。磁縣的人口計生工作連續三年被省、市評為先進。2010年7月13日，磁縣就“星級誠信村”創建工作在河北省介紹了經驗。2010磁縣被授予“全國計劃生育協會縣級先進單位”，這在邯鄲市21個縣（市、區）中是唯一獲此殊榮的縣級單位。

作為河北磁縣人口和計劃生育局管轄的基層單位，河北磁縣人口和計劃生育技術服務站近年來以民心工程為載體，以機制創新為保障，以優質服務為動力，為全縣13萬婦女提供了生殖健康安全保證，2011年磁縣被評為“全國優質服務先進縣”，河北磁縣人口和計劃生育技術站的服務工作起著關健性作用。

天有不測風云，人有旦夕禍福，姚明河同志在擔任磁縣計生局局長這職位上，因積勞成疾而過早離開了工作崗位。他加入黨組織28年來，牢記全心全意為人民服務的宗旨，始終把黨和人民的利益放在首位，體現了新時期黨員干部忠誠事業、勇于擔當的優秀品質，是創先爭優活動中涌現出來的先進典型，是新時期黨員干部學習的榜樣。

近日中共河北邯鄲市委做出了《關于開展向姚明河同志學習活動的決定》，號召全市各級黨組織和廣大黨員干部開展向姚明河同志學習活動。這是我站全體干部職工認真學習姚明河精神，把工作干得“再認真一點點”的新起點、新舉措。

為了更好地學習姚明河精神，2012年3月20日，河北磁縣人口和計劃生育技術服務站站長王瑞棠帶頭把自己的名字寫在了“再認真一點點”的字軸上，隨后全站的31名干部集體大簽名，技術站的工作人員表示，始終把黨和人民的利益放在首位，全心全意為人民服務，在醫療服務活動中，他們以姚明河局長的話嚴格要求自己——“把工作是當成自家事去干，把群眾的事當成親戚的事去辦”，從問一聲好，送一杯水、休息一會兒等小事做起，以“親情”換得民心暖。

磁縣計劃生育及技術服務站始建于1985年，2004年10月投資200萬元，進行了大規模的整修改造，服務用房建筑面積達到1600平方米。配齊了三維B超、心電圖、大型X光機、血凝儀、生化分析儀、全自動血液分析儀、尿11項全自動分析儀、乳腺診斷儀等先進設備。設有多間康復室和病床。36名工作人員中，技術人員占到了30人，其中中級以上職稱11人。成為集宣傳教育指導、避孕節育、生殖健康、查體、治病于一體的縣級綜合計劃生育技術服務機構，2000年進入河北省達標式優質站。先進的醫療器械，溫馨的就醫環境，和雄厚的技術力量，為群眾查病治病提供了有力的保障。

但磁縣西依太行，東鄰平原，擁有19個鄉鎮、300多個村，其村鎮分布面積廣而散。面對全縣13萬已婚育齡婦女服務對象查體治病難的狀況，磁縣人口和計劃生育技術服務站認識到，必須首先做好群眾的宣傳思想工作，并使之入戶入腦入心。于是他們利用流動服務車，在各村巡回宣傳，同時，還采取服務熱線、電視公開、媒體廣告、發放生殖健康宣傳品等多種形式，積極開展多種服務活動，大力宣傳國家計劃生育政策和優生優育、防病治病等 1

知識。

他們分組包村包片，不放過任何一個地方。戶門一扇一扇的去敲，先微笑再解釋，百解不厭，話語不知重復了多少遍，衣衫不知濕透了多少回。夏雨來得急又大，突然下起來就趕緊躲進車里，雨小了再出來，足跡遍及鄉村每個角落，入戶率達到90%以上，為群眾提供咨20多萬人次。女職工朱秀麗說：“有時回到家已經是很晚了，看著自己孩子期盼的眼神，想想千家萬戶因我們的努力而和諧健康，感覺--值!”

除此之外，技術站還開通生殖健康熱線，實現24小時值班制度，專門為育齡婦女提供健康免費檢查、子宮癌篩查以及各種資訊服務，確保了育齡群眾知曉服務內容，了解服務流程，明白服務機構，主動接受服務。來這里看病治病的婦女，都會受到工作人員主動而熱情的接待。有的婦女愛“刨根問底”，工作人員百說不厭地為她們解疑釋惑，直到群眾心中滿意。

本著“集才聚力，優化組合，為育齡群眾提供一流的技術服務；超前謀劃，開拓創新，精心打造女性朋友的健康之家”的原則，他們通過“三覆蓋”服務手段，積極開展了“關注女性健康，促進家庭和諧”為主題的“育齡婦女健康服務工程”，進一步提高婦女生活質量和生命質量，實現預防為主、防治結合、優質服務、人人健康的目的，大大提高了育齡婦女的幸福指數。

該站首先強化服務功能，建強服務網絡，實現了服務網絡全覆蓋。他們專門建立了縣、鄉、村三級婦女健康服務中心或健康服務室，抽出專業技術人員，建立健全婦女健康檔案，為廣大婦女提供免費的醫療服務和咨詢；開通24小時健康服務熱線，隨時解答群眾疑難問題，實現了服務網絡的全覆蓋。在原來科室的基礎上，針對群眾所需，他們又增設了婦科、乳腺科、不孕不育科等功能科室，增添了紅外線治療儀等先進醫療器械，聘請資深專家坐診，服務車能隨時接診，實現了健康服務功能的全覆蓋。

2009年3月16日，磁縣人口和計劃生育技術服務站門前，鑼鼓喧天，熱鬧非凡。北郭村村民孫明威把寫有“全力救治感人心，對待群眾如親人”的錦旗，敲鑼打鼓地送到了人口計生技術服務站門口。原來3月9日深夜，孫明成的妻子懷孕胎兒患腦積水，經技術服務站確診后，實施終止妊辰手術，因胎兒腦積水嚴重，造成難產，技術站組織全力救治，終于使患者平安順產。這是該站為保障群眾生命健康安全、優質服務中最平常看到的一幕。

也是一個寒冷的夜晚，已經12點多了，站長接到值班醫生的電話，急忙召集主管副站長及經驗比較豐富的姚金英大夫趕往技術站。原來路村營鄉北郭村一名叫劉紅霞的30多歲的婦女，因胎盤滯留腹內，產婦大出血，疼痛不已。按正常治療方法，必須切除子宮，當了解到她還沒有生育史時，姚醫生決定手取胎盤。時間仿佛凝固了，姚大夫小心翼翼地輕輕做著每一個動作。終于，她用自己高超的技術和負責的態度為劉紅霞贏得了健康和生命安全。劉紅霞的愛人感激滴零，親自將寫有“，真心真意關愛育齡婦女健康”的錦旗送到了技術站。

自2009年以來，他們將免費服務對象擴大到全縣20多萬已婚婦女，免費服務80萬人（次），共查出乳腺病近5萬例，婦科病近12萬例，并全部實現了治療和轉診服務。

此外，技術站每年還先后選派醫務工作者，到省內外醫療機構參加業務學習，提高技藝；同時，遇到醫療技術難題，他們還邀請有關醫療專家，來縣站開展現場醫療手術示范培訓活動。多年來，在堅持“安全第一、質量第一、服務第一”的原則下，該站保證了各項計生服務手術和治療無一例醫療事故發生。

為了進一步提高服務質量和轉變醫德、醫風，他們還先后建立健全了“全面質量考核細則”、“醫務人員醫德、醫風準則”等各項制度，以制度約束醫療人員行為。

在該站，醫患關系顯得溫馨而和諧，因為群眾經常會看到，技術站的專門服務車，常年巡回在鄉村；醫護人員會定期到來，免費為婦女們病普查普治。對需要做綜合檢查和治

療的育齡婦女，從不耽誤她們的農田務作，主動約定時間和地點，并留下復診記錄單和電話，以此贏得了群眾的信賴和支持。對一些家庭生活特別困難的服務對象，還多次主動組織全站人員捐款，捐物，積極幫扶。

干事創業燃激情，認真就是負責，就是態度。“再認真一點點！”是他們更高更嚴的工作要求和工作準則。磁縣計生技術服務的全體干部職工們，在平凡的工作中又有了新的動力，新的起點，正譜寫著新的優質服務之歌。

第四篇：創新日常管理舉措范文

創新日常管理舉措 提升堤防管理效能

——黃梅小池堤防段推進監管常態化

為深入推進堤防常態化管理，全面提升日常管理效能。黃梅縣小池堤防段立足于轄區干堤管理現狀，不斷創新工作思路，強化管理措施監管到位，完美實現日常管理新突破。

一、創新堤防管理的長效機制，切實強化全體干群管理堤防的責任感和使命感。

黃梅縣小池堤防段，地處吳頭楚尾鄂江左27KM—— KM，和江西省九江市隔江相望。特殊的地理位置，使本來就紛繁復雜的堤防管理工作面臨全所未有的考驗。2012年6月20日，隨著湖北省關于小池開放開發?16?條意見的實施，小池鎮吹響了闊步邁向創建濱江港口中等城市的集結號。省委的超長戰略，把小池這座千年古驛推向了建設長江經濟帶湖北東大門的前沿；但同時也把挑戰放到了所有小池人的面前。而作為小池開放開發的窗口單位之一的小池堤防，更是首當其沖。一方面是堤防工作的千頭萬緒，另一方面是機關工作的人浮于事。機遇與挑戰并存，成功與失敗共生。是昂揚斗志、勇立潮頭、順勢而為，還是固步自封、安于現狀、裹足不前？ 堤防段黨委一班人，果敢地選擇了前者。他們把創新管理模式作為檢驗干部績效的考量的重要抓手，把責任區細化到人，強化到每一個 工作時段。與此同時，大力加強監管理力度，建立常態化、長效化的管理機制。具體來說，那就是——

1.創新規范監管巡控機制。對在建項目實行動態監管和基礎放線、驗線等固定時段檢查驗收相結合，每日巡查和重點時段（基礎開挖、河道清於、護坡養路）全程跟蹤相結合，確保監管全覆蓋和連續性。同時，全面推行規劃監管項目責任制和首辦責任制，將建設項目與首辦管理責任人捆綁，實行一包到底，全過程監督、全過程負責，強化了執法人員的責任意識，提高了管理實效，有效杜絕了新的違法建設產生。

2.健全監督管理機制。在進一步深化堤防領導每日督查工作制的同時，建立責任區管理人員相互監督機制，河道管理執法人員全面負責本責任區域內協管員的管理考核，對協管員的履職情況、管理績效進行綜合評定，與此同時，協管員對執法人員到崗履職情況進行監督，發現未到崗或履職不到位的直接上報總段督查工作組，對查證屬實的，納入執法人員的績效目標考核，從而有效地拓展了監督范圍，強化了監督力度，提升了監督效果，促進了各網格責任區域城市管理工作高效開展；

3.推行違章臺帳式管理。堤防管理執法人員對發現、糾正和查處的各類違章行為詳盡記錄在執法日志，并于每日下午17：00時前將管理日志報送總段辦公室，由辦公室按照違章行為類別進行分類統計，同時，對違章行為的歷史記錄進行累計，并根據統計結果客觀分析堤防管理存在的問題，及時制定次日堤防管理的重點，切實增強了堤防管理的針對性和實效性；

4.加大對各類遺留違法建設的追溯查處力度。總段機動管理中隊堅持每周二次的堤容堤貌集中進行拉網式排查整治，重點加大對碼頭倉儲、重點河道、堤段護坡、堤外防護林等重點區域亂停放、亂到扔、亂張貼等?三亂?違章行為的查處力度，有效解決日常管理中執法力量不足導致查處不到位的問題，始終保持嚴管重罰的整治態勢，有效提升管理實效。截止目前，共立案查處遺留違法建設 起，涉案面積 萬余平方米，罰款 萬元，有力地維護了本段長江堤防的管理和建設秩序。

二、堅持堤防管理的懲防并舉，大力加強全體干群的作風建設和紀律教育。

月 日，黃梅縣小池堤防總段黨委組織召開段黨風廉政建設和反腐敗工作會。會上，段紀檢組長 傳達了中央、省、市三級紀委工作會議主要精神，并結合我段堤防管理執法工作實際，就貫徹落實市紀委 屆 次全會精神進行了安排部署。

會議指出，反腐倡廉建設事關黨的生死存亡和民心向背，事關堤防執法事業興衰成敗和前途命運。抓好反腐倡廉建設不僅是對黨的事業負責，對堤防執法事業負責，也是對全體執法干部負責。全段黨員領導干部要提高思想認識，切實增強做好反腐倡廉建設的責任感和緊迫感，自覺投入到反腐倡廉建設中，把加強反腐倡廉建設作為樹立堤防執法干部良好形象，推進城市管理工作又好又快發展的重要保障措施抓緊抓好。

會議強調，反腐倡廉建設是一項系統工程，涉及到方方面面，需要加強完善黨風廉政建設制度化的規則體系。

1.加強黨風廉政制度建設。不斷完善黨風廉政建設責任制、重大事項監督制度，行政效能監察制度等反腐倡廉共性制度。同時，結合堤防管理執法特點和實際，健全完善重大案件合議制度、執法責任追究制度、執法權力約束制度等反腐倡廉個性制度，構建起與城管執法相適應廉政規則體系。

2.落實黨風廉政建設責任制。按照層級負責的原則，進一步加強責任分解、責任考核和責任追究的力度。段黨組成員要切實履行黨風廉政建設目標責任制，全面抓好分管科室、大隊的黨風廉政建設工作。各部門建立健全黨風廉政建設領導小組，以落實黨風廉政建設責任制為龍頭，始終堅持?兩手都要抓、兩手都要硬?的方針，切實擔負起懲治和有效預防腐敗的重要職責，真正做到管好自己的人，看好自己的門，守好自己的陣地，確保堤防各項工作的依法、高效運行和干部隊伍的清正廉潔。

3.注重團結，打造和諧團隊。全段上下始終堅持?以人為本、執法為民?的服務理念，恪盡職守、愛崗敬業，克已奉公；牢固樹立 ?一盤棋?思想，恪盡職守、愛崗敬業，克已奉公；大力倡導講黨性、講原則、講大局、講友誼的良好風氣，堅決 消除相互拆臺、搬弄是非、說三道四等不和諧現象，著力營造團結干事、和諧共事的良好局面。自覺遵守黨風廉政建設制度，時時處處牢記責任，嚴于自律，在工作和生活中自覺保持敢打硬仗、勇打難仗、甘打苦仗的良好形象。

三、夯實堤防管理的堅強基石，部門聯動重拳出擊治理頑癥，全方位確保焦點問題落到實效

為深入推進長江堤防環境綜合治理，進一步改善河道行洪江堤護坡的環境，提升總段管理形象，有效解決堤防垃圾堆放和污染問題。按照湖北省黃梅縣小池濱江新區的?全面清理市城區城市‘牛皮癬’?的指示要求。3月17日，我段牽頭組織相關責任單位召開了長江干堤?牛皮癬?專項整治工作會。會議對堤防?牛皮癬?專項整治行動進行了安排部署，明確了長江大堤?牛皮癬?專項整治的時間、范圍、實施步驟，落實了責任主體、提出了具體要求。會后，我總段按照?屬地管理、轄區負責和誰主管、誰負責?的整治原則，多管齊下，集中力量，全面清除長江大堤內外建（構）筑物、指示標志牌、宣傳欄、樹木、坡面及堤防公共設施上亂張貼、亂涂寫、亂刻畫的?牛皮癬?廣告：對拒不整改的單位和個人依法予以行政處罰。

1.精心組織，周密部署。要按照小池濱江新區?牛皮癬?專項整治行動統一部署和要求，結合責任區域實際，及時擬定工作方案，細化整治任務，落實整治責任，強化整治措施，扎實抓好?牛皮癬?整治工作。2.創新方法，保證實效。要本著?除癬必盡?的原則，針對不同類型的?牛皮癬?采取不同的清除方式，尤其是對噴涂類小廣告不能用異色簡單的涂抹覆蓋，要用香焦水等進行清洗，對香焦水不能清除的，要用本色進行覆蓋，以免造成二次污染，形成新的?牛皮癬?。

3.加強協調，暢通信息。要加強協調配合，形成工作合力，提升整治實效。同時，各責任單位要及時向整治辦公室報送整治成效、整治行動中的典型事例、經驗做法等。

4.強化督查，逗硬懲處。市城區城市?牛皮癬?專項整治工作領導小組將加強對整治工作的督促檢查力度，發現問題及時督促整改。同時，對履職不到位、工作措施不力、治理效果甚微的責任單位，將通過市級新聞媒體進行公開曝光，并報請政府按照《遂寧市城市管理工作責任追究辦法》相關規定，從嚴追究責任。

5.完善制度，長效管理。各責任單位在抓好整治的同時，要完善相關管理辦法，制定切實有效的監督管理措施，建立全覆蓋式的管理網絡，確保城市?牛皮癬?得到有效控制。截止7月18日上午，我段共糾正港口碼頭游商占地經營、60余起，規范亂停放船舶70余船次，督促臨江商家清除櫥窗上宣傳類小廣告150余處，教育亂傾亂倒等不文明行為480余起，依法查處嚴重影響長江非法挖沙行為170余起，非法大堤 6 防護林200余起。堤內外臟、亂、差現象明顯改觀，大堤環境質量有效提升。

四、高效提高堤防的服務水平，傾情優化長江堤防發展環境，助推小池濱江新區的開放開發。

1月18日，我段組織召開總段日常工作會，段中層以上領導干部參加了會議。會議全面傳達了全市項目攻堅年、投資環境年動員會和濱江新區政府會議精神。段黨組書記、總段長

立足于堤防管理執法工作實際，就全面貫徹落實會議精神進行了安排部署。

1.高效履職，科學管理。緊緊圍繞全市項目攻堅年和投資環境年的戰略要求，以?服務中心、服務大局、服務企業?為宗旨，以優化堤防環境、改善堤防形象、提升堤防品位、鍛造堤防口卑為目標，大力美化、凈化、序化、優化堤防環境，提高堤防管理的運行效率，從而增強小池濱江新區的內生動力和核心競爭力，為項目建設和招商引資提供強有力的城市環境保障。強化環境衛生監管，凈化城市環境。全面履行監督檢查職能，督促有關單位抓好?門前三包?責任的落實，定期組織開展履責情況的檢查，逐步形成有效的監管制約機制。實施環保綜合整治，優化人居環境。積極與環保、工商、衛生、公安等相關部門建立聯動協作機制，對現有餐飲和娛樂場所進行梳理，督促經營者落實防治措施，不定期開展專項整治，依法從 7 嚴查處肆意擾民的違法違章行為，營造寧靜、和諧、舒適的人居環境。

2.強化服務，規范執法。強化服務措施，優化服務手段，切實把關注發展、服務企業貫穿到堤防管理實際工作中，為項目建設和招商引資提供良好發展軟環境。一是積極拓展服務渠道。豐富服務內容，創新服務形式，在法律和政策的框架內，以最好的服務態度，最優的服務方式，最佳的服務效果，為廣大投資創業者提供更為便利的條件。二是提升監管服務效能。以提高服務效率、兌現服務承諾、優化服務流程為核心內容，進一步完善限時辦結制、掛牌辦案、重大行政處罰案件會審制、行政執法責任追究制，切實規范監管行為，強力整治監管中的?慢、橫、拖、嚇?和?吃、拿、卡、要?等問題，為企業提供最佳投資環境。

3.完善規制，夯實基礎。一是建立健全督查工作制度。修訂完善了《督查辦法》、《績效考核實施辦法》、《績效考核實施細則》等一系列規章制度，進一步明確督查崗位職責、督查內容、方法和督查結果的運用，增強了督查工作的針對性和可操作性。二是強化督查機構，調整充實力量。在充分發揮督查科專職督查機構督查職能的同時，組建了紀律督查工作組，全面負責隊容風紀、人員到崗、工作作風等紀律方面的督查，同時，組建了空檔時段督查工作組，將機關各科室成員混編為五個督查工作組，領導班子成員分別擔任各督查組組長，全面 負責空檔時段、雙休日各項督查工作，形成了全方位、全覆蓋、全時空的督查工作網絡，確保了督查工作高效性、連貫性和實效性。

4.改進方法，提升水平。一是創新督查方式。堅持已經形成的有效經驗和做法的同時，積極探索科學的督查方式，全面推行領導帶隊督查制和督查領導總負責制，采取常規督查與專項督查相結合、重點抽查和面上普查相結合、定期檢查和跟蹤督辦相結合等多種形式，全面提高了督查效率。二是創新督查機制。建立健全了督查工作例會制、周通報制、上墻公示制和檢查評比制，督查結果得到了充分運用，促進了各項工作全面深入地開展。三是規范督查運行程序。根據不同的督查督辦事項，分別明確了責任崗位和辦理流程，從督查督辦事項的受理、登記、領導要求、辦理時限、辦理結果、匯報回復等方面作出規定，確保督查督辦工作不出現漏項、斷鏈、延遲、推諉等問題，督查工作水平得到顯著提升。

5.突出重點，提高效果。一是圍繞重點工作和重大決策開展督查。對相關目標任務逐條逐項進行分解，量化相應的考核分值，實行日檢查、周通報，對督查事項的完成情況嚴格按照《績效考核實施細則》相關規定進行加減分，對存在問題進行通報批評，督促整改，確保了各項目標任務的圓滿完成。二是圍繞階段性重點工作開展督查，特別是對部分職工到崗不到位的現象，及時治理。三是圍繞領導批示、各類交辦事項和群眾關注 熱點問題開展督查。全面實行?三專五定?工作機制（即專門領導負責、專門人員辦理、專門機構督查，定事項、定職責、定要求，定時限、定回復），形成了交辦、催辦、調查、核實和反饋環環相扣的完整工作鏈條，重要事項親自督辦，確保了各項批辦件事事有落實、件件有回音；按時按質辦理市長熱線交辦件和轄段群眾來電、來函、來訪等各類投訴舉報509件，辦結率達100%，回復滿意率達99.5%，切實維護了群眾利益，有力地化解了社會矛盾，促進了社會和諧。

?雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。?伴隨著國家新一輪的長江開發開放步驟的加快，我段將繼續弘揚?攻堅克難?的拼搏精神，與時俱進，不斷創新堤防監管工作的方式方法，為推動小池濱江新區的開放開發工作，再立新功！

第五篇：師德師風創新舉措

師德師風建設年活動

創新舉措

“百年大計，教育為本；教育大計，教師為本。”這句富有深刻哲理的話明確地告訴我們教育是培養人的事業，教師是立校之本，師德是教育之魂。教師的師德修養如何，直接影響著學生的素質，影響著教育這一偉大事業的成敗和興旺。打造一支具有優秀的師德風范、模范的師愛形象、高超的知識水平和精湛的教學技藝的教師隊伍，是辦好教育的萬源之本。有鑒于此，近年來，我校根據《2017年師德建年活動評估方案》、《師德建設評估細則》的要求，不斷加強師德師風建設工作力度，及時反思師德師風建設工作中存在的問題，并制定行之有效的整改措施，有力地促進教師良好師德師風的形成。

一、加強組織領導，確保工作有序

1．對于師德建設工作，我校領導予以高度重視，把師德建設工作擺上議事日程。校領導班子定期召開專題會議，統一思想，提高認識，增強抓好師德建設的責任感和緊迫感。

2．班子集體研究制定《師德建設工作實施方案》、《師德考評標準與獎懲辦法》，并把師德作為《教師量化考核方案》中的一項主要內容，實行“一票否決”。

3．成立師德建設工作領導小組，由黨支部書記、校長擔任組長，副書記、副校長、工會主席為副組長，其它主任級領導和各組組長為成員。整體部署師德建設工作，每項活動領導做到心中有數，指導到位。

二、加強理論學習，提高思想素質

1．學校有計劃有步驟地抓好了學習教育活動，組織教師學習《科學發展觀理論》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國教育法》、《預防未成年人犯罪法》、《未成年人保護法》、《學生傷害事故處理辦法》等法律法規，提高教師的法律意識，增強依法治校的能力和水平。

2．組織教師認真學習了《中小學教師職業道德規范》、《公民道德建設實施綱要》、《教師工作制度》、《“六條禁令”和“七不準”》等，要求教師用《規范》規范自己的思想言行，做到“學高為師，身正為范”，爭當遵規守紀的模范、重樹自己的良好形象。3．學校利用師德學習時間，學習了吳大觀同志、韓國祥同志們的先進事跡，每位教師都深受感染。觀看之后，學校組織了討論，談感想，寫體會。教師們都決心以他們為榜樣，努力學習，認真工作，力爭成為一名合格的教師。

通過學習，對教師進行了職業道德教育，提高了教師教書育人水平，使教師端正了教育思想，真心實意地關心、愛護、培養、教育每一名學生。

三、豐富活動載體，開展系列活動

1．先后召開了全體教師大會，學校領導作了師德建設工作的動員部署，要求每位教師做到：依法執教、愛崗敬業、關愛學生、廉潔從教、教書育人、為人師表。每位教師引起了高度重視，增強了參加活動的自覺性。

2．堅持“以德立校”，積極開展“我與和平同榮辱，我為和平增光輝”、“樹師表形象，做高尚園丁”的師德工程，每年都評選出學校師德標兵。在教師中實施了“五師”教育工程，對全校教師從師表、師德、師道、師風、師能等方面提出如下具體要求：

（1）樹師表——要求教師在師表上做到：端莊、高雅、得體、大方。（2）育師德——要求教師在師德上做到：愛生、敬業、民主、平等。（3）立師道——要求教師在師道上做到：勤奮、善誘、務實、嚴謹。（4）正師風——要求教師在師風上做到：求真、求實、求精、求新。（5）練師能——要求教師在師能上做到：勤練內功，強化師德素質。“五師”教育工程的實施，強化了教師的職業道德意識，使學校形成了人人爭當師德先進，個個勇創教育佳績的良好氛圍。教師們在教育崗位上無私奉獻、悉心育人，他們用愛塑造愛，用心雕塑心。要求大家弘揚“敬業、奉獻、鉆研、協作、創新”的五種精神，自覺樹立“愛校、愛生、愛教”的行業新風，努力塑造學生愛戴、家長依賴、社會贊賞的教師形象。校長崔鳳華的《師魂有愛、育人無悔》、副校長趙雅智的《奮斗不止，耕耘不輟》、模范班主任姚嘉萍的《只有信任，才能換來學生的真誠》、骨干教師馬玉華的《面對金錢不動心，自覺塑造教師魂》，幼兒教師王曉玲的《辛勤耕耘，碩果累累》等許許多多代表和平先進人物的事跡材料屢屢被登載在各級報刊上，受到了社會的廣泛贊譽。3．充分利用家長學校這個平臺，密切學校與家庭、教師與家長的聯系，有效促進學校師德師風建設工作的開展。我校家長學校每學期都要召開一次家長會，在家長會上下發《師德師風建設工作家長意見反饋表》，讓家長從“各科教師師德師風的評價”和“家長對學校師德師風建設工作的評價和建議”兩個方面來反饋師德師風建設情況信息，并把獲得的信息進行認真地梳理，及時反饋給相應教師和部門，以切實改進工作作風，提升服務水平，提高辦學質量。我們通過家長開放日活動，為家長創造深入學校課堂教學，近距離感受教師在課堂教學中所表現出來的師德師風狀況，有效地促進了學校教師良好師德的養成。

4．實行以老帶新，打造師德師風建設四個梯隊。教育是永恒的事業，師德建設更是一個系統工程，所以，我校一直不間斷地實施師德典型教師梯隊建設：構筑起以“省級師德工作先進教師”為第一梯隊；；以“地級師德工作先進教師”第二梯隊；以“市級德育工作模范教師”第三梯隊，以“校級十佳班主任”為第四梯隊的四個師德典型教師梯隊。目前，全校教師在師德評價考核中滿意率在98%以上。

5．加強了班主任隊伍建設，促進班主任工作向規范化、科學化的方向發展。學校師德工作領導小組每年都定期舉辦師德培訓和班主任師德經驗交流匯報會。會上，校領導、經驗豐富的班主任以當今先進的學生管理理論，并結合自己的管理經驗，現身說法，向教師特別是青年教師傳授先進、科學、成功的管理理論、實例、經驗，使與會者受益匪淺。以現代化教育理念、成功的教育方法、先進的管理手段等來武裝教師們的頭腦。同時，鼓勵、支持班主任不斷探索新形勢下，符合校情、班情、生情的班集體民主管理的新思路、新方法，“蹲下身子看學生”。在班級管理中引進了競爭機制，體現“為了一切學生的發展” “給學生以空間”的教育思想。努力創建班有特色、生有特長的優秀班集體。

四、完善規章制度，增強管理效益

1．增強教育法制觀念，建立健全學校管理規章制度。學校制定出臺實施了比較詳細的《教師量化考核方案》，分別從德、能、勤、績四大方面，加強對教師的思想行為及規范執行情況的管理與檢查。同時，先后實行教師家訪登記制度、簽到請假制度、調換課登記制度、教案作業月檢制度、值日值宿記錄制度等一系列制度。還制定并張貼上墻了學校各級行政管理者、各處室科組、各專職人員崗位責任制度。使全校上至校長下到工勤人員的工作都能有章可循、有制可依。

2．堅決抑制和杜絕了教育行業的不正之風，做好糾風治亂工作。大力嚴肅查處違規行為，規范了教師的思想行為。堅決治理“三亂”（亂收費、亂辦班、亂訂資料）的現象；堅決杜絕教師私自有償補課的情況；堅決查處打罵體罰學生的行為。對有失師德的教師一經接到舉報，一定認真核實處理，維護人民教師的形象和尊嚴。每位教師還和學校及校長簽訂了禁止、杜絕“三亂”（亂收費、亂辦班、亂訂資料）的責任狀。

五、發揮黨群職能，強化師德監督

1．加強學校黨支部組織建設。切實加強黨對共青團、群團組織的核心領導，充分發揮他們的積極作用；積極吸納進步教工靠近黨團組織，保持黨團員的先進性。

2．充分發揮工會組織的監督、維權作用。使工會組織真正成為教職工權利、利益的代言人，行使參政、議政的權利和義務，參與學校的民主管理。

通過以上這些具體活動的開展，我校的整體師德、師風有了很大的提高：以往期經常有個別教師不顧學校的三令五申，違反了教師職業道德規范。而現在整個校園呈現出了一派和諧、好學、上進的氛圍。

我校通過長期的師德師風建設，確實取得了令人鼓舞的成效，學校涌現出了以昌麗、高艷春、馬玉華、鄒玉玲為代表的一大批省、地、市師德工作先進個人，學校多次獲得“市德育工作先進集體”榮譽稱號，今年又十分榮幸地被市教育局推薦為“省級師德建設先進集體”。這些成績的取得一方面是上級教育部門正確領導的結果；另一方面也是全校教職工團結拼搏、共同奮斗的結果。但是，在我們的工作中還存在著許多的不足之處和問題。所以，今后的工作依然十分繁重和艱巨。我們要繼續在規范中追求和諧，在創新中追求質量，為把我校打造成“文明的校園、和諧的校園”而繼續努力。