第一篇：從機(jī)關(guān)干部到“村官”的工作總結(jié)

從機(jī)關(guān)干部到“村官”的工作總結(jié)

縣委組織部：

今年五月村級換屆，我申請回原籍出生地馬鞍山村參選順利當(dāng)選。在三個(gè)多月與村委會干部和村民的廣泛接觸中，真正體會到了“廣大農(nóng)村，大有作為”這八個(gè)字的深刻內(nèi)涵，并逐漸對這份工作充滿了樂觀和自信。

從機(jī)關(guān)干部到“村官”，意味著要運(yùn)用各種知識適時(shí)轉(zhuǎn)變角色，負(fù)責(zé)任地把一方工作高質(zhì)量地完成好。村官的權(quán)力取之于民，用之于民，但作為基層，農(nóng)村工作的細(xì)微、瑣碎、復(fù)雜程度令人難以想象。受聘以來，我拋開雜念，潛心熟悉農(nóng)村工作，切合實(shí)際提出了一些新問題、新思路、新辦法，進(jìn)行逐步實(shí)施，現(xiàn)小結(jié)如下。

一、轉(zhuǎn)變角色，走村入戶悉村情

馬鞍山村現(xiàn)有人口1922人，404戶。人口不多但居住相對分散。由于我少小離家老大回，對村里的各種情況不熟悉，只能利用各種機(jī)會廣泛接觸群眾，一有空就和村醫(yī)走村串戶為民看病，了解民間疾苦，傾聽民眾呼聲。其次，利用和村組干部、老黨員學(xué)習(xí)座談的機(jī)會，知村情悉民意，并力所能及地為群眾解決一些困難和問題。當(dāng)了解到盧稿壩自然村水電路方面的具體困難后，我們分別向有關(guān)職能部門進(jìn)行了反映，有的項(xiàng)目年底有望得到解決。

和大多數(shù)鄉(xiāng)村公路一樣，馬鞍山至幫海街路道晴通雨阻，我們就利用160戶人家到幫海趕集必經(jīng)村委會旁，趕集挑擔(dān)群眾多到村委會歇息的機(jī)會，燒水泡茶和群眾進(jìn)行親切交流，了解他們的生產(chǎn)生活和致富愿望，并為他們出主意想辦法。如在今年的茶苗補(bǔ)植補(bǔ)造中，由于我村氣候條件特殊，群眾粗放種植管理不善，導(dǎo)致高優(yōu)生態(tài)茶苗“云抗十號”成活率低，連續(xù)三年補(bǔ)苗成效不明顯，而本地大葉茶由于根系發(fā)達(dá)，成活率較高，且市場收購價(jià)格也高，群眾樂于接受這一實(shí)際，經(jīng)多次聯(lián)系鄉(xiāng)政府，最后為我村解決五萬株本地大葉茶苗。此外，在今年的膏桐種植宣傳動員階段，我們利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢從網(wǎng)上下載膏桐種植技術(shù)及各種圖片向群眾進(jìn)行宣傳，激發(fā)了群眾的種植熱情，收到很好效果。

二、調(diào)解糾紛和諧黨群干群關(guān)系

去年，鄉(xiāng)黨委政府配給予我村一部分退耕還林項(xiàng)目，用于發(fā)展核桃產(chǎn)業(yè)，但由于在發(fā)展茶葉種植時(shí)，購買茶苗經(jīng)費(fèi)不足，鄉(xiāng)政府在今年核桃種植戶的退耕還林款中，每畝扣留100元作為購買差價(jià)，群眾口服心不服；由于種種原因，核桃坑、新農(nóng)村合作醫(yī)療統(tǒng)計(jì)部分有誤，直接關(guān)乎百姓經(jīng)濟(jì)利益，群眾多次到村委會吵鬧。我們經(jīng)過耐心細(xì)致地多次做群眾的思想工作，村里出錯(cuò)村里補(bǔ)，鄉(xiāng)里出錯(cuò)積極幫助協(xié)調(diào)、反映，使群眾逐步理解黨委政府的良苦用心。

三、創(chuàng)造條件便民服務(wù)

村里原有一部電話機(jī)，由于種種原因，電話早就欠費(fèi)停機(jī)。為方便群眾，我們先自費(fèi)購買了一部移動桌機(jī)，同時(shí)將兩委班子成員、各生產(chǎn)組組長以及鄉(xiāng)派出所、民政辦、防疫等與群眾關(guān)系密切的部門電話號碼向群眾進(jìn)行公布以方便群眾聯(lián)系。其次，為資訊方便通暢，動員群眾特別是村組干部積極購買電話、電視機(jī)，聯(lián)系廣電部門幫助修理村里的發(fā)射接收機(jī)故障，最大限度地使群眾享受到資訊的帶來的方便快捷。

四、發(fā)揮優(yōu)勢改善辦公條件

由于村里無財(cái)力，辦公桌椅缺胳膊少腿，很多村民對電腦更是聞所未聞。對此，我們通過爭取有關(guān)單位的支持，改善了辦公條件。一是向縣委爭取電腦一部，配置6500元，紙張等辦公用品共計(jì)500元；二是向財(cái)政局爭取舊檔案柜一組、辦公桌4張以及部分辦公用品；三是向縣勞動和社會保障局、縣婦聯(lián)、縣安全監(jiān)督局、民政局等單位和部門爭取資金共計(jì)4000元。值得稱道的是，電力公司經(jīng)理侯文雪個(gè)人資助村委會1500元，用于改善家鄉(xiāng)路道建設(shè)。此外，為了提高班子人員素質(zhì)，不斷提高辦事效率，購買了部分理論書籍、常用寫作書籍以及工具書，聯(lián)系部門贈送書籍10本（套）。

五、基本規(guī)范文件資料收集整理

由于村級干部文化水平相對較低，歷年對文件材料的收集管理無法重視，村干部只知道把村情熟記于腦而不存留于紙，且鑒定和處理文件資料均有一定難度。有限資料亂丟亂放、水浸鼠咬的現(xiàn)象比較嚴(yán)重，對此，我們首先把歷年文件材料清理鑒定整理出來，按照檔案管理要求進(jìn)行登記、銷毀，做到基本規(guī)范管理。

六、聯(lián)系實(shí)際加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)

我村目前有黨員38人，其中婦女黨員1人，60歲老年黨員占50%以上。了解這一情況后，我們隨即召開支部黨員大會，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度、培養(yǎng)入黨積極分子、發(fā)展新黨員，在全村廣泛動員村組干部、致富能手入黨，并注意發(fā)展婦女黨員。到目前止，共寫出入黨申請書10份10人，其中婦女5人、村組干部4人。文化結(jié)構(gòu)：初中6人，高中1人，中專1人，小學(xué)2人，年齡最大的50歲，最小20歲，這一舉措為農(nóng)村基層黨組織建設(shè)注入了新的活力。

七、配合產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，規(guī)范管理制度

我村自然條件好，種植結(jié)構(gòu)調(diào)整后，村委班子樹立思發(fā)展、謀發(fā)展，堅(jiān)持“做給群眾看不如帶領(lǐng)群眾干”的思想，配合鄉(xiāng)黨委政府進(jìn)行農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，因地制宜大力發(fā)展甘蔗、茶葉、核桃、膏桐種植，力求促進(jìn)農(nóng)業(yè)發(fā)展，農(nóng)民增收，但多年來，牲畜亂養(yǎng)濫放的傳統(tǒng)陋習(xí)不同程度地影響了群眾種植熱情，嚴(yán)重制約產(chǎn)業(yè)發(fā)展。對此，我們結(jié)合實(shí)際，制定出方便易行的《馬鞍山村村規(guī)民約》加強(qiáng)對牲畜的管理，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展掃清障礙。實(shí)施以來，群眾反映很好。目前我村共有核桃面積2100畝、新老茶園面積4 000畝、膏桐面積500畝；與此同時(shí)，我們多次向鄉(xiāng)黨委政府、縣交通局、水利局等單位和部門反映我村水電路等困難，目前，我盧稿壩自然村已經(jīng)順利列入農(nóng)網(wǎng)改造項(xiàng)目，農(nóng)民用電難問題有望得到解決；馬鞍山自然村、馬鞍山小學(xué)168戶人畜飲水困難初步列入計(jì)劃；盧稿壩37戶人家人畜飲水水利局答應(yīng)年底幫助解決；160戶農(nóng)戶的沼氣池建設(shè)年底啟動，盧稿壩接壤幫流公路段正在積極爭取；幫海至色母壩的蔗園路已經(jīng)會議研究為沙石路面，全村新農(nóng)村規(guī)劃完成初稿。

八、結(jié)合村情成立各種產(chǎn)業(yè)協(xié)會

根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)模和發(fā)展需求，結(jié)合實(shí)際，我村準(zhǔn)備成立核桃種植協(xié)會、茶葉協(xié)會、甘蔗協(xié)會、養(yǎng)殖協(xié)會，目前已將材料報(bào)縣科協(xié)審批。協(xié)會的成立旨在加強(qiáng)村組干部管理能力，利用產(chǎn)業(yè)致富能手幫助群眾掌握各類致富信息達(dá)到共同富裕的目的。

九、調(diào)解和服務(wù)好企業(yè)和產(chǎn)業(yè)間的關(guān)系

去年開始，從道路建設(shè)出發(fā)、從市場和價(jià)格的角度出發(fā)，為了使村民更好地增產(chǎn)增收，我村開始用祖祖輩輩種稻谷和玉米的水田和部分山地用于種蔗。由于今年雨水較早，蔗園路況較差，加之企業(yè)管理方面等種種原因，致使蔗農(nóng)的甘蔗不能及時(shí)運(yùn)出而在蔗園里曬成了名副其實(shí)的“干蔗”。部分駕駛員趁機(jī)從蔗農(nóng)中收取50元不等的回扣費(fèi)，我們經(jīng)過多方聯(lián)系，盡量減少蔗農(nóng)的經(jīng)濟(jì)損失。至7月8日，全村的甘蔗在蔗農(nóng)的一片叫罵聲中搖搖晃晃地運(yùn)至糖廠入榨。

十、做好其他工作，如食品安全宣傳、畜禽防疫、計(jì)劃生育、低保普查等。

工作體會

一、從群眾中來到群眾中去，虛心好學(xué)，與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新工作方法是做好農(nóng)村工作的保證。換屆以來，我們時(shí)時(shí)把工作記在心上，宣傳在嘴上，落實(shí)在行動上。進(jìn)百家門、記百家事、連百家心，讓群眾切實(shí)看到機(jī)關(guān)干部干事業(yè)、謀發(fā)展的決心和行動，從心里佩服到行動上自覺服從。

二、放下架子，沉下身子潛心為民辦事。“村長”也是一名村委會工作人員。對于日常問題的處理，更多的需要自己用心觀察，有自己的一套處理問題的辦法。“事情看到”還得對農(nóng)村的各項(xiàng)政策方針，規(guī)定條例熟悉，得以政策服眾以理服人。機(jī)關(guān)干部是門外漢，虛心好學(xué)，遇事多商量，多問村委會其他工作人員相關(guān)背景，避免因過于簡單的工作方法而造成問題難以解決。其次，不能做“語言上的巨人，行動上的矮子。”農(nóng)村是最基層的組織，基層干部所作的也是最具體、最細(xì)致的工作。作為一名村官，多想事，多干事是打開工作局面的唯一鑰匙。群眾利益無小事。調(diào)解好村民各種矛盾能反映一個(gè)機(jī)關(guān)干部的綜合素質(zhì)。當(dāng)選后，我到大墳山自然村調(diào)解了饒某某燙妻事件、普某某老子打兒子事件，在調(diào)解過程中，注意講求方法，將黨的政策、法律法規(guī)進(jìn)行靈活運(yùn)用，使他們因知法而懂法進(jìn)而逐步守法。

當(dāng)然，無論是調(diào)解矛盾、處理村務(wù)、到村組檢查安全隱患甚至打掃衛(wèi)生，我們都認(rèn)真對待，漂亮完成。我們知道，只有把工作做細(xì)做實(shí)，才能夠真正體現(xiàn)出機(jī)關(guān)干部的高素質(zhì)。

三是注重調(diào)查研究，避免脫離農(nóng)村實(shí)際談創(chuàng)新。機(jī)關(guān)干部有激情、有相對廣泛的見識這是的優(yōu)勢，但不能時(shí)時(shí)處處以“高素質(zhì)者”自居。在還沒有了解到本村生產(chǎn)、生活以及人文狀況的時(shí)，在不熟悉國家以及政府部門針對農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策的時(shí)候，貿(mào)然提出各種不切實(shí)際的做法，反而會產(chǎn)生“機(jī)關(guān)干部不切實(shí)際”的不良形象，只有利用自己的知識優(yōu)勢，把創(chuàng)新精神貫徹到每一個(gè)工作細(xì)節(jié)中，堅(jiān)持對自己安排和處理的每一個(gè)細(xì)小問題都注意提高，整個(gè)村委會的工作才會因?yàn)闄C(jī)關(guān)干部的輸入而呈現(xiàn)出全新的局面。例如：對種植和養(yǎng)殖方面的科學(xué)見解、對農(nóng)村各項(xiàng)政策的理解和掌握、對各種糾紛矛盾的處理、對電腦的熟練操作甚至對村委會的文件材料、檔案圖書基本規(guī)范化管理都能體現(xiàn)機(jī)關(guān)干部的素質(zhì)。

四是發(fā)揮村組干部的主觀能動性，讓他們放開手腳大膽管理村組事務(wù)。村組干部朝夕和群眾一起生產(chǎn)生活，更熟悉組情、民情、戶情、人情，如發(fā)展產(chǎn)業(yè)宣傳員和帶頭人，各類矛盾最新發(fā)生在他們身邊，只有開發(fā)他們的能動作用才能把矛盾和問題處理在萌芽狀態(tài)，同時(shí)，更有利于培養(yǎng)各組間的競爭意識，有利于促進(jìn)農(nóng)村各項(xiàng)社會事業(yè)健康發(fā)展。

五是樹立崇高的理想，虛心向老黨員、老同志學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和任勞任怨的奉獻(xiàn)精神，學(xué)習(xí)他們的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、聰明才智和純樸情懷，不斷陶冶道德情操，提高思想境界。其次，發(fā)揚(yáng)不怕吃苦、勇于吃苦、甘于吃苦、艱苦創(chuàng)業(yè)的工作精神，勤于學(xué)習(xí)，善于思考，不斷提高自己的各方面綜合素質(zhì)，始終保持年機(jī)關(guān)干部旺盛的朝氣和銳氣，把干事創(chuàng)業(yè)的熱情和科學(xué)正確的工作方法結(jié)合起來，不斷探索農(nóng)村工作的規(guī)律性，積累農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)，把自己培養(yǎng)成組織信任、農(nóng)村需要、群眾滿意的基層優(yōu)秀干部。

六是真抓實(shí)干，把先進(jìn)的管理理念、科學(xué)技術(shù)、文化思想傳播到農(nóng)村，倡導(dǎo)健康生活方式，抵制封建迷信思想，帶領(lǐng)農(nóng)民群眾尋找致富門路，提高致富本領(lǐng)，解決群眾在生產(chǎn)生活中的各種困難和問題，不斷把新農(nóng)村建設(shè)事業(yè)推向新的高潮。

下步工作打算

一、實(shí)行目標(biāo)管理，讓每個(gè)黨員都在自己的崗位上閃光。目前，我村黨支部將從38名黨員中根據(jù)年齡、身體狀況、特長情況，挑選出部分黨員發(fā)揮帶頭作用上結(jié)對幫扶農(nóng)戶，讓有能力的農(nóng)村黨員全部找到自己的位置，帶頭干實(shí)事謀發(fā)展，為村民樹立榜樣。

二、發(fā)揮理財(cái)小組的作用，對村組財(cái)務(wù)進(jìn)行清理和公開.三、對全村低保戶進(jìn)行二次普查，重新確定低保對象。

四、搞好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，逐步改善村民人居環(huán)境。

五、開展文化娛樂活動，活躍村民文化生活。

幾點(diǎn)思考

一是各級黨委政府要多入村調(diào)查研究，正確決策。沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，近年來，黨的惠民政策有目共睹，但在具體實(shí)施中，黨委政府和有關(guān)部門的某些工作方法有待改進(jìn)。比如：在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中，不注意因地制宜，好心辦壞事的情況時(shí)有發(fā)生。馬鞍山茶在全縣小有名氣，調(diào)整種植結(jié)構(gòu)搞好茶葉種植無疑是得民心的大好事，但由于本地氣候條件特殊，村民掌握種植技術(shù)的程度不高，加之缺少資金，管理難度大，一味引進(jìn)開發(fā)高優(yōu)不利于產(chǎn)業(yè)發(fā)展，補(bǔ)苗只注重補(bǔ)公路沿線做秀，搞形象工程，部分自然村出現(xiàn)年年補(bǔ)苗年年少見苗；其次，育苗問題本來不復(fù)雜，有的當(dāng)?shù)乩习傩漳苷莆沾祟惻嘤夹g(shù)，但不知何故有關(guān)部門就是不予扶持，而種植最佳季節(jié)多在雨季，集中育苗的結(jié)果，拖拉機(jī)拉運(yùn)苗木在晴通雨阻的鄉(xiāng)村公路上，其過程險(xiǎn)象環(huán)生，甚至駕駛員的運(yùn)費(fèi)也難于支付。

第二篇：從機(jī)關(guān)干部到“村官”的工作總結(jié)

從機(jī)關(guān)干部到“村官”的工作總結(jié)

縣委組織部：

今年五月村級換屆，我申請回原籍出生地馬鞍山村參選順利當(dāng)選，從機(jī)關(guān)干部到“村官”的工作總結(jié)。在三個(gè)多月與村委會干部和村民的廣泛接觸中，真正體會到了“廣大農(nóng)村，大有作為”這八個(gè)字的深刻內(nèi)涵，并逐漸對這份工作充滿了樂觀和自信。

從機(jī)關(guān)干部到“村官”，意味著要運(yùn)用各種知識適時(shí)轉(zhuǎn)變角色，負(fù)責(zé)任地把一方工作高質(zhì)量地完成好。村官的權(quán)力取之于民，用之于民，但作為基層，農(nóng)村工作的細(xì)微、瑣碎、復(fù)雜程度令人難以想象。受聘以來，我拋開雜念，潛心熟悉農(nóng)村工作，切合實(shí)際提出了一些新問題、新思路、新辦法，進(jìn)行逐步實(shí)施，現(xiàn)小結(jié)如下。

一、轉(zhuǎn)變角色，走村入戶悉村情

馬鞍山村現(xiàn)有人口1922人，404戶。人口不多但居住相對分散。由于我少小離家老大回，對村里的各種情況不熟悉，只能利用各種機(jī)會廣泛接觸群眾，一有空就和村醫(yī)走村串戶為民看病，了解民間疾苦，傾聽民眾呼聲。其次，利用和村組干部、老黨員學(xué)習(xí)座談的機(jī)會，知村情悉民意，并力所能及地為群眾解決一些困難和問題。當(dāng)了解到盧稿壩自然村水電路方面的具體困難后，我們分別向有關(guān)職能部門進(jìn)行了反映，有的項(xiàng)目年底有望得到解決。

和大多數(shù)鄉(xiāng)村公路一樣，馬鞍山至幫海街路道晴通雨阻，我們就利用160戶人家到幫海趕集必經(jīng)村委會旁，趕集挑擔(dān)群眾多到村委會歇息的機(jī)會，燒水泡茶和群眾進(jìn)行親切交流，了解他們的生產(chǎn)生活和致富愿望，并為他們出主意想辦法。如在今年的茶苗補(bǔ)植補(bǔ)造中，由于我村氣候條件特殊，群眾粗放種植管理不善，導(dǎo)致高優(yōu)生態(tài)茶苗“云抗十號”成活率低，連續(xù)三年補(bǔ)苗成效不明顯，而本地大葉茶由于根系發(fā)達(dá)，成活率較高，且市場收購價(jià)格也高，群眾樂于接受這一實(shí)際，經(jīng)多次聯(lián)系鄉(xiāng)政府，最后為我村解決五萬株本地大葉茶苗。此外，在今年的膏桐種植宣傳動員階段，我們利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢從網(wǎng)上下載膏桐種植技術(shù)及各種圖片向群眾進(jìn)行宣傳，激發(fā)了群眾的種植熱情，收到很好效果。

二、調(diào)解糾紛和諧黨群干群關(guān)系

去年，鄉(xiāng)黨委政府配給予我村一部分退耕還林項(xiàng)目，用于發(fā)展核桃產(chǎn)業(yè)，但由于在發(fā)展茶葉種植時(shí)，購買茶苗經(jīng)費(fèi)不足，鄉(xiāng)政府在今年核桃種植戶的退耕還林款中，每畝扣留100元作為購買差價(jià)，群眾口服心不服；由于種種原因，核桃坑、新農(nóng)村合作醫(yī)療統(tǒng)計(jì)部分有誤，直接關(guān)乎百姓經(jīng)濟(jì)利益，群眾多次到村委會吵鬧。我們經(jīng)過耐心細(xì)致地多次做群眾的思想工作，村里出錯(cuò)村里補(bǔ)，鄉(xiāng)里出錯(cuò)積極幫助協(xié)調(diào)、反映，使群眾逐步理解黨委政府的良苦用心。

三、創(chuàng)造條件便民服務(wù)

村里原有一部電話機(jī)，由于種種原因，電話早就欠費(fèi)停機(jī)。為方便群眾，我們先自費(fèi)購買了一部移動桌機(jī)，同時(shí)將兩委班子成員、各生產(chǎn)組組長以及鄉(xiāng)派出所、民政辦、防疫等與群眾關(guān)系密切的部門電話號碼向群眾進(jìn)行公布以方便群眾聯(lián)系。其次，為資訊方便通暢，動員群眾特別是村組干部積極購買電話、電視機(jī)，聯(lián)系廣電部門幫助修理村里的發(fā)射接收機(jī)故障，最大限度地使群眾享受到資訊的帶來的方便快捷。

四、發(fā)揮優(yōu)勢改善辦公條件

由于村里無財(cái)力，辦公桌椅缺胳膊少腿，很多村民對電腦更是聞所未聞。對此，我們通過爭取有關(guān)單位的支持，改善了辦公條件。一是向縣委爭取電腦一部，配置6500元，紙張等辦公用品共計(jì)500元；二是向財(cái)政局爭取舊檔案柜一組、辦公桌4張以及部分辦公用品；三是向縣勞動和社會保障局、縣婦聯(lián)、縣安全監(jiān)督局、民政局等單位和部門爭取資金共計(jì)4000元。值得稱道的是，電力公司經(jīng)理侯文雪個(gè)人資助村委會1500元，用于改善家鄉(xiāng)路道建設(shè)。此外，為了提高班子人員素質(zhì)，不斷提高辦事效率，購買了部分理論書籍、常用寫作書籍以及工具書，聯(lián)系部門贈送書籍10本（套）。

五、基本規(guī)范文件資料收集整理

由于村級干部文化水平相對較低，歷年對文件材料的收集管理無法重視，村干部只知道把村情熟記于腦而不存留于紙，且鑒定和處理文件資料均有一定難度。有限資料亂丟亂放、水浸鼠咬的現(xiàn)象比較嚴(yán)重，對此，我們首先把歷年文件材料清理鑒定整理出來，按照檔案管理要求進(jìn)行登記、銷毀，做到基本規(guī)范管理。

六、聯(lián)系實(shí)際加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)

我村目前有黨員38人，其中婦女黨員1人，60歲老年黨員占50%以上。了解這一情況后，我們隨即召開支部黨員大會，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度、培養(yǎng)入黨積極分子、發(fā)展新黨員，在全村廣泛動員村組干部、致富能手入黨，并注意發(fā)展婦女黨員。到目前止，共寫出入黨申請書10份10人，其中婦女5人、村組干部4人。文化結(jié)構(gòu)：初中6人，高中1人，中專1人，小學(xué)2人，年齡最大的50歲，最小20歲，這一舉措為農(nóng)村基層黨組織建設(shè)注入了新的活力。

七、配合產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，規(guī)范管理制度

我村自然條件好，種植結(jié)構(gòu)調(diào)整后，村委班子樹立思發(fā)展、謀發(fā)展，堅(jiān)持“做給群眾看不如帶領(lǐng)群眾干”的思想，配合鄉(xiāng)黨委政府進(jìn)行農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，因地制宜大力發(fā)展甘蔗、茶葉、核桃、膏桐種植，力求促進(jìn)農(nóng)業(yè)發(fā)展，農(nóng)民增收，但多年來，牲畜亂養(yǎng)濫放的傳統(tǒng)陋習(xí)不同程度地影響了群眾種植熱情，嚴(yán)重制約產(chǎn)業(yè)發(fā)展。對此，我們結(jié)合實(shí)際，制定出方便易行的《馬鞍山村村規(guī)民約》加強(qiáng)對牲畜的管理，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展掃清障礙。實(shí)施以來，群眾反映很好。目前我村共有核桃面積2100畝、新老茶園面積4 000畝、膏桐面積500畝；與此同時(shí)，我們多次向鄉(xiāng)黨委政府、縣交通局、水利局等單位和部門反映我村水電路等困難，目前，我盧稿壩自然村已經(jīng)順利列入農(nóng)網(wǎng)改造項(xiàng)目，農(nóng)民用電難問題有望得到解決；馬鞍山自然村、馬鞍山小學(xué)168戶人畜飲水困難初步列入計(jì)劃；盧稿壩37戶人家人畜飲水水利局答應(yīng)年底幫助解決；160戶農(nóng)戶的沼氣池建設(shè)年底啟動，盧稿壩接壤幫流公路段正在積極爭取；幫海至色母壩的蔗園路已經(jīng)會議研究為沙石路面，全村新農(nóng)村規(guī)劃完成初稿，工作總結(jié)《從機(jī)關(guān)干部到“村官”的工作總結(jié)》。共3頁,當(dāng)前第1頁123

八、結(jié)合村情成立各種產(chǎn)業(yè)協(xié)會

根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)模和發(fā)展需求，結(jié)合實(shí)際，我村準(zhǔn)備成立核桃種植協(xié)會、茶葉協(xié)會、甘蔗協(xié)會、養(yǎng)殖協(xié)會，目前已將材料報(bào)縣科協(xié)審批。協(xié)會的成立旨在加強(qiáng)村組干部管理能力，利用產(chǎn)業(yè)致富能手幫助群眾掌握各類致富信息達(dá)到共同富裕的目的。

九、調(diào)解和服務(wù)好企業(yè)和產(chǎn)業(yè)間的關(guān)系

去年開始，從道路建設(shè)出發(fā)、從市場和價(jià)格的角度出發(fā)，為了使村民更好地增產(chǎn)增收，我村開始用祖祖輩輩種稻谷和玉米的水田和部分山地用于種蔗。由于今年雨水較早，蔗園路況較差，加之企業(yè)管理方面等種種原因，致使蔗農(nóng)的甘蔗不能及時(shí)運(yùn)出而在蔗園里曬成了名副其實(shí)的“干蔗”。部分駕駛員趁機(jī)從蔗農(nóng)中收取50元不等的回扣費(fèi)，我們經(jīng)過多方聯(lián)系，盡量減少蔗農(nóng)的經(jīng)濟(jì)損失。至7月8日，全村的甘蔗在蔗農(nóng)的一片叫罵聲中搖搖晃晃地運(yùn)至糖廠入榨。

十、做好其他工作，如食品安全宣傳、畜禽防疫、計(jì)劃生育、低保普查等。

工作體會

一、從群眾中來到群眾中去，虛心好學(xué)，與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新工作方法是做好農(nóng)村工作的保證。換屆以來，我們時(shí)時(shí)把工作記在心上，宣傳在嘴上，落實(shí)在行動上。進(jìn)百家門、記百家事、連百家心，讓群眾切實(shí)看到機(jī)關(guān)干部干事業(yè)、謀發(fā)展的決心和行動，從心里佩服到行動上自覺服從。

二、放下架子，沉下身子潛心為民辦事。“村長”也是一名村委會工作人員。對于日常問題的處理，更多的需要自己用心觀察，有自己的一套處理問題的辦法。“事情看到”還得對農(nóng)村的各項(xiàng)政策方針，規(guī)定條例熟悉，得以政策服眾以理服人。機(jī)關(guān)干部是門外漢，虛心好學(xué)，遇事多商量，多問村委會其他工作人員相關(guān)背景，避免因過于簡單的工作方法而造成問題難以解決。其次，不能做“語言上的巨人，行動上的矮子。”農(nóng)村是最基層的組織，基層干部所作的也是最具體、最細(xì)致的工作。作為一名村官，多想事，多干事是打開工作局面的唯一鑰匙。群眾利益無小事。調(diào)解好村民各種矛盾能反映一個(gè)機(jī)關(guān)干部的綜合素質(zhì)。當(dāng)選后，我到大墳山自然村調(diào)解了饒某某燙妻事件、普某某老子打兒子事件，在調(diào)解過程中，注意講求方法，將黨的政策、法律法規(guī)進(jìn)行靈活運(yùn)用，使他們因知法而懂法進(jìn)而逐步守法。

當(dāng)然，無論是調(diào)解矛盾、處理村務(wù)、到村組檢查安全隱患甚至打掃衛(wèi)生，我們都認(rèn)真對待，漂亮完成。我們知道，只有把工作做細(xì)做實(shí)，才能夠真正體現(xiàn)出機(jī)關(guān)干部的高素質(zhì)。

三是注重調(diào)查研究，避免脫離農(nóng)村實(shí)際談創(chuàng)新。機(jī)關(guān)干部有激情、有相對廣泛的見識這是的優(yōu)勢，但不能時(shí)時(shí)處處以“高素質(zhì)者”自居。在還沒有了解到本村生產(chǎn)、生活以及人文狀況的時(shí)，在不熟悉國家以及政府部門針對農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策的時(shí)候，貿(mào)然提出各種不切實(shí)際的做法，反而會產(chǎn)生“機(jī)關(guān)干部不切實(shí)際”的不良形象，只有利用自己的知識優(yōu)勢，把創(chuàng)新精神貫徹到每一個(gè)工作細(xì)節(jié)中，堅(jiān)持對自己安排和處理的每一個(gè)細(xì)小問題都注意提高，整個(gè)村委會的工作才會因?yàn)闄C(jī)關(guān)干部的輸入而呈現(xiàn)出全新的局面。例如：對種植和養(yǎng)殖方面的科學(xué)見解、對農(nóng)村各項(xiàng)政策的理解和掌握、對各種糾紛矛盾的處理、對電腦的熟練操作甚至對村委會的文件材料、檔案圖書基本規(guī)范化管理都能體現(xiàn)機(jī)關(guān)干部的素質(zhì)。

四是發(fā)揮村組干部的主觀能動性，讓他們放開手腳大膽管理村組事務(wù)。村組干部朝夕和群眾一起生產(chǎn)生活，更熟悉組情、民情、戶情、人情，如發(fā)展產(chǎn)業(yè)宣傳員和帶頭人，各類矛盾最新發(fā)生在他們身邊，只有開發(fā)他們的能動作用才能把矛盾和問題處理在萌芽狀態(tài)，同時(shí)，更有利于培養(yǎng)各組間的競爭意識，有利于促進(jìn)農(nóng)村各項(xiàng)社會事業(yè)健康發(fā)展。

五是樹立崇高的理想，虛心向老黨員、老同志學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和任勞任怨的奉獻(xiàn)精神，學(xué)習(xí)他們的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、聰明才智和純樸情懷，不斷陶冶道德情操，提高思想境界。其次，發(fā)揚(yáng)不怕吃苦、勇于吃苦、甘于吃苦、艱苦創(chuàng)業(yè)的工作精神，勤于學(xué)習(xí)，善于思考，不斷提高自己的各方面綜合素質(zhì)，始終保持年機(jī)關(guān)干部旺盛的朝氣和銳氣，把干事創(chuàng)業(yè)的熱情和科學(xué)正確的工作方法結(jié)合起來，不斷探索農(nóng)村工作的規(guī)律性，積累農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)，把自己培養(yǎng)成組織信任、農(nóng)村需要、群眾滿意的基層優(yōu)秀干部。

六是真抓實(shí)干，把先進(jìn)的管理理念、科學(xué)技術(shù)、文化思想傳播到農(nóng)村，倡導(dǎo)健康生活方式，抵制封建迷信思想，帶領(lǐng)農(nóng)民群眾尋找致富門路，提高致富本領(lǐng)，解決群眾在生產(chǎn)生活中的各種困難和問題，不斷把新農(nóng)村建設(shè)事業(yè)推向新的高潮。

下步工作打算

一、實(shí)行目標(biāo)管理，讓每個(gè)黨員都在自己的崗位上閃光。目前，我村黨支部將從38名黨員中根據(jù)年齡、身體狀況、特長情況，挑選出部分黨員發(fā)揮帶頭作用上結(jié)對幫扶農(nóng)戶，讓有能力的農(nóng)村黨員全部找到自己的位置，帶頭干實(shí)事謀發(fā)展，為村民樹立榜樣。

二、發(fā)揮理財(cái)小組的作用，對村組財(cái)務(wù)進(jìn)行清理和公開.三、對全村低保戶進(jìn)行二次普查，重新確定低保對象。

四、搞好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，逐步改善村民人居環(huán)境。

五、開展文化娛樂活動，活躍村民文化生活。

幾點(diǎn)思考

一是各級黨委政府要多入村調(diào)查研究，正確決策。沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，近年來，黨的惠民政策有目共睹，但在具體實(shí)施中，黨委政府和有關(guān)部門的某些工作方法有待改進(jìn)。比如：在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中，不注意因地制宜，好心辦壞事的情況時(shí)有發(fā)生。馬鞍山茶在全縣小有名氣，調(diào)整種植結(jié)構(gòu)搞好茶葉種植無疑是得民心的大好事，但由于本地氣候條件特殊，村民掌握種植技術(shù)的程度不高，加之缺少資金，管理難度大，一味引進(jìn)開發(fā)高優(yōu)不利于產(chǎn)業(yè)發(fā)展，補(bǔ)苗只注重補(bǔ)公路沿線做秀，搞形象工程，部分自然村出現(xiàn)年年補(bǔ)苗年年少見苗；其次，育苗問題本來不復(fù)雜，有的當(dāng)?shù)乩习傩漳苷莆沾祟惻嘤夹g(shù)，但不知何故有關(guān)部門就是不予扶持，而種植最佳季節(jié)多在雨季，集中育苗的結(jié)果，拖拉機(jī)拉運(yùn)苗木在晴通雨阻的鄉(xiāng)村公路上，其過程險(xiǎn)象環(huán)生，甚至駕駛員的運(yùn)費(fèi)也難于支付。共3頁,當(dāng)前第2頁123

二是代表群眾的利益方面應(yīng)有偏差。政府部門的誠信度、工作人員的工作質(zhì)量也有待于提高。今年，農(nóng)村低保讓很多特困農(nóng)戶走出困境，有關(guān)部門在發(fā)放低保的過程中過多考慮宣傳效應(yīng)，忽視農(nóng)民利益，反而加重困難戶的負(fù)擔(dān)。上半年，我村低保戶的低保費(fèi)全鄉(xiāng)集中領(lǐng)取，這對于集中宣傳黨的政策，讓群眾感受到黨委政府的溫暖是好的，但有的低保戶本來地保金就低，大批農(nóng)戶到一個(gè)地方集中領(lǐng)取，路途乘車不便。為及時(shí)趕到目的地，有的甚至包車，車費(fèi)、伙食費(fèi)又用去大半；很多困難戶本身就是“特殊人才”，平時(shí)足不出戶，暈車，無法到鄉(xiāng)上領(lǐng)取只好讓人帶領(lǐng)，受騙上當(dāng)者有之。竊以為宣傳途徑有多種，此法弊大于利。在膏桐種植期，林業(yè)部門負(fù)責(zé)供苗，后段苗木緊缺，又讓停挖，群眾怨聲不止，讓村干部顏面盡失，說話辦事不能取信于民。

三是計(jì)劃生育工作軟硬不一，法律之威嚴(yán)難以體現(xiàn)。計(jì)生工作難，人人皆知。以我村為例，馬鞍山自然村去年有三戶超懷戶，一戶由鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)出面進(jìn)行強(qiáng)制手術(shù)，對另兩戶則措施不力，致使順利超生；對村里多次做工作而執(zhí)意要超生的婦女，村里及時(shí)反映，上面行動遲緩，或興師動眾打草驚蛇；對超生戶罰款輕重不一，有了交一點(diǎn)，沒有也就過了，使超生戶對工作人員產(chǎn)生惑、哄、騙、賴意識。

四是不能快速掌握信息服務(wù)群眾，引導(dǎo)群眾致富。首先是信號不好，馬鞍山有部分村寨不通手機(jī)，電腦不能連網(wǎng)發(fā)揮不出應(yīng)有的作用，白白失去很多致富信息，制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

五是村委會工作無經(jīng)費(fèi)，工作難以開展。馬鞍山村委會自搬遷以來，沒有自己的“小菜園”，上面工作人員下鄉(xiāng)，很多不交生活費(fèi)，讓村委會干部難當(dāng)無米炊；其次，村民、村委會干部長期占用集體資金無人過問，村委會沒有自己的實(shí)體導(dǎo)致“體虛”，開展工作難度增大

第三篇：從“村官”到“銀行人”

從“村官”到“銀行人”

【導(dǎo)讀】金融服務(wù)三大工程2010年3月，宿遷民豐農(nóng)商行在江蘇首開先河，在宿遷地區(qū)率先招募10名卸任大學(xué)生村官； 這年7月，鹽城東臺農(nóng)商行也引進(jìn)10名任職期滿后的優(yōu)秀大學(xué)生村官；繼之，江都、阜寧、東海、六合等地農(nóng)商行

金融服務(wù)“三大工程”

2010年3月，宿遷民豐農(nóng)商行在江蘇首開先河，在宿遷地區(qū)率先招募10名卸任大學(xué)生村官； 這年7月，鹽城東臺農(nóng)商行也引進(jìn)10名任職期滿后的優(yōu)秀大學(xué)生村官；繼之，江都、阜寧、東海、六合等地農(nóng)商行、農(nóng)信社，也紛紛開展優(yōu)秀大學(xué)生村官招聘工作；2011年，又有多批優(yōu)秀大學(xué)生“村官”加盟興化、靖江、泗洪、沭陽、建湖、濱海、海門、海安、如皋、如東等地農(nóng)商行，東臺、東海等地農(nóng)商行、農(nóng)信社似乎嘗到了引進(jìn)大學(xué)生村官的甜頭，二度向村官“招手”。

2012年，作為農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)行業(yè)管理部門的江蘇省農(nóng)村信用社聯(lián)合社，在江蘇省委組織部的大力支持下，打開大門納賢才，聯(lián)合發(fā)布招聘優(yōu)秀大學(xué)生村官的專項(xiàng)招聘信息，并著手制定培養(yǎng)計(jì)劃，引導(dǎo)全省各地農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)，虛席200多個(gè)工作崗位，以待優(yōu)秀大學(xué)生村官。

留村、留行、留社都是“留下來”

以農(nóng)商行、農(nóng)合行、農(nóng)信社為代表的基層農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)招聘期滿大學(xué)生村官，無疑為大學(xué)生村官有序流動、多元發(fā)展以及吸引他們留在農(nóng)村開辟了又一條道路。有高校學(xué)者指出：離鄉(xiāng)不離土，轉(zhuǎn)崗不轉(zhuǎn)型，村官留村、留農(nóng)商行、農(nóng)合行、農(nóng)信社都是留在基層，都是服務(wù)社會主義新農(nóng)村建設(shè)，只不過所處工作崗位、服務(wù)方式不同而已。

在東臺農(nóng)商行，現(xiàn)就職于市場營銷部的前村官25歲的王春梅向筆者道出心聲：幾年與農(nóng)民直接接觸，了解到廣大農(nóng)民在創(chuàng)業(yè)致富過程中最為棘手的就是資金短缺問題，加入走在支農(nóng)最前沿的信合團(tuán)隊(duì)，既能利用所學(xué)給予廣大農(nóng)民技術(shù)支持，同時(shí)熟悉當(dāng)?shù)厍闆r，又能有效引導(dǎo)信貸資金向那些資金困難的農(nóng)戶傾斜，真正起到帶動農(nóng)村全民創(chuàng)業(yè)致富的作用。

付晶晶是2007年首屆省聘大學(xué)生村官。2007年至2009年，她在宿遷市宿城區(qū)屠園鄉(xiāng)擔(dān)任村委會主任一職。2010年，憑借優(yōu)異的成績，她被宿遷民豐農(nóng)商行吸收，并被分配在原任職鄉(xiāng)的屠園支行。該行在轄區(qū)內(nèi)實(shí)施“陽光信貸”工程時(shí)，她有效發(fā)揮了對當(dāng)?shù)厝耸臁⒌厥臁⑶闆r熟的優(yōu)勢，保證了屠園鄉(xiāng)7929戶農(nóng)戶“陽光信貸”基礎(chǔ)經(jīng)濟(jì)檔案資料的準(zhǔn)確采集以及準(zhǔn)確授信。

新崗位發(fā)揮“老經(jīng)驗(yàn)”

近年，江蘇省農(nóng)信社系統(tǒng)致力于推廣“陽光信貸”工程和構(gòu)建農(nóng)村快速支付系統(tǒng)，在覆蓋千家萬戶的支農(nóng)、便農(nóng)、惠農(nóng)服務(wù)中，村官憑借熟知民情、民意，工作如魚得水。

東臺農(nóng)商行市場營銷部共46人，平均年齡30歲。在27名近年新進(jìn)大學(xué)生中，19名前村官的營銷業(yè)績均在中等以上，余金杭、孟銀銀等甚至名列前茅。問及他們的業(yè)務(wù)拓展“秘笈”，余金杭說：“兩年在農(nóng)村工作，讓我混了個(gè)“一厚”、“三熟”！”看到筆者疑惑的目光，一旁的孟銀銀笑著解釋：“臉皮厚+人熟、地熟、情況熟唄！因?yàn)槿耸臁⒌厥臁⑶闆r熟，放貸款，多了“二郎神”的天眼，所以貸款的針對性、安全性、效益性更高；因?yàn)槠ず瘢鏀垉ι希焯鹜惹冢A得老百姓的信任與好感，所以儲蓄資源更豐厚。”

“經(jīng)過農(nóng)村基層實(shí)踐鍛煉，我們知道老百姓需要什么、關(guān)心什么，我們知道怎樣與老百姓聊，才會讓他們愿意聽你說話、愿意和你說話。”江都農(nóng)商行丁溝支行行長助理前大學(xué)生村官陳志強(qiáng)是系統(tǒng)內(nèi)遠(yuǎn)近聞名的“馬大姐”，由他出面，曾多次化解老百姓對制度執(zhí)行的不理解、抱怨和投訴。

用得當(dāng)，干得好，留得住

江蘇省農(nóng)村信用社聯(lián)合社人力資源部總經(jīng)理王必武介紹：從決策招募大學(xué)生村官的那一日起，江蘇各地農(nóng)商行、農(nóng)合行、農(nóng)信社已經(jīng)著手建立配套機(jī)制。在實(shí)踐中幫助盡快完成從村官到“銀行人”的角色轉(zhuǎn)型。

宿遷民豐農(nóng)商行重視正向激勵(lì)，特別出臺了專門針對入行后大學(xué)生村官學(xué)習(xí)的學(xué)費(fèi)報(bào)銷優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)他們參加銀行、會計(jì)專業(yè)資格以及更高等級學(xué)歷考試、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。為了把村官培養(yǎng)成“下得去、呆得住、干得好、流得動”的優(yōu)秀人才，該行還實(shí)施“有上有下，再上再下”的培養(yǎng)模式，安排他們在農(nóng)村—城區(qū)—農(nóng)村網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行循環(huán)工作，既讓他們把握農(nóng)村市場，又讓他們熟悉城區(qū)復(fù)雜的業(yè)務(wù)品種，全面了解、掌握金融業(yè)務(wù)知識與技能，更好地服務(wù)縣域和農(nóng)村地區(qū)客戶。

重視人才的培養(yǎng)和使用，江都農(nóng)商行2011年招聘的8名前大學(xué)生村官如今已有4人被破格提拔為支行行長助理。

使用得當(dāng)，就能激勵(lì)大學(xué)生村官干得好；發(fā)展得好，找到實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的平臺，自然能將他們留得久。

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第四篇：從“村官”到“銀行人”

金融服務(wù)“三大工程”

2010年3月，宿遷民豐農(nóng)商行在江蘇首開先河，在宿遷地區(qū)率先招募10名卸任大學(xué)生村官； 這年7月，鹽城東臺農(nóng)商行也引進(jìn)10名任職期滿后的優(yōu)秀大學(xué)生村官；繼之，江都、阜寧、東海、六合等地農(nóng)商行、農(nóng)信社，也紛紛開展優(yōu)秀大學(xué)生村官招聘工作；2011年，又有多批優(yōu)秀大學(xué)生“村官”加盟興化、靖江、泗洪、沭陽、建湖、濱海、海門、海安、如皋、如東等地農(nóng)商行，東臺、東海等地農(nóng)商行、農(nóng)信社似乎嘗到了引進(jìn)大學(xué)生村官的甜頭，二度向村官“招手”。

2012年，作為農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)行業(yè)管理部門的江蘇省農(nóng)村信用社聯(lián)合社，在江蘇省委組織部的大力支持下，打開大門納賢才，聯(lián)合發(fā)布招聘優(yōu)秀大學(xué)生村官的專項(xiàng)招聘信息，并著手制定培養(yǎng)計(jì)劃，引導(dǎo)全省各地農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)，虛席200多個(gè)工作崗位，以待優(yōu)秀大學(xué)生村官。

留村、留行、留社都是“留下來”

以農(nóng)商行、農(nóng)合行、農(nóng)信社為代表的基層農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)招聘期滿大學(xué)生村官，無疑為大學(xué)生村官有序流動、多元發(fā)展以及吸引他們留在農(nóng)村開辟了又一條道路。有高校學(xué)者指出：離鄉(xiāng)不離土，轉(zhuǎn)崗不轉(zhuǎn)型，村官留村、留農(nóng)商行、農(nóng)合行、農(nóng)信社都是留在基層，都是服務(wù)社會主義新農(nóng)村建設(shè)，只不過所處工作崗位、服務(wù)方式不同而已。

在東臺農(nóng)商行，現(xiàn)就職于市場營銷部的前村官25歲的王春梅向筆者道出心聲：幾年與農(nóng)民直接接觸，了解到廣大農(nóng)民在創(chuàng)業(yè)致富過程中最為棘手的就是資金短缺問題，加入走在支農(nóng)最前沿的信合團(tuán)隊(duì)，既能利用所學(xué)給予廣大農(nóng)民技術(shù)支持，同時(shí)熟悉當(dāng)?shù)厍闆r，又能有效引導(dǎo)信貸資金向那些資金困難的農(nóng)戶傾斜，真正起到帶動農(nóng)村全民創(chuàng)業(yè)致富的作用。

付晶晶是2007年首屆省聘大學(xué)生村官。2007年至2009年，她在宿遷市宿城區(qū)屠園鄉(xiāng)擔(dān)任村委會主任一職。2010年，憑借優(yōu)異的成績，她被宿遷民豐農(nóng)商行吸收，并被分配在原任職鄉(xiāng)的屠園支行。該行在轄區(qū)內(nèi)實(shí)施“陽光信貸”工程時(shí)，她有效發(fā)揮了對當(dāng)?shù)厝耸臁⒌厥臁⑶闆r熟的優(yōu)勢，保證了屠園鄉(xiāng)7929戶農(nóng)戶“陽光信貸”基礎(chǔ)經(jīng)濟(jì)檔案資料的準(zhǔn)確采集以及準(zhǔn)確授信。

新崗位發(fā)揮“老經(jīng)驗(yàn)”

近年，江蘇省農(nóng)信社系統(tǒng)致力于推廣“陽光信貸”工程和構(gòu)建農(nóng)村快速支付系統(tǒng)，在覆蓋千家萬戶的支農(nóng)、便農(nóng)、惠農(nóng)服務(wù)中，村官憑借熟知民情、民意，工作如魚得水。

東臺農(nóng)商行市場營銷部共46人，平均年齡30歲。在27名近年新進(jìn)大學(xué)生中，19名前村官的營銷業(yè)績均在中等以上，余金杭、孟銀銀等甚至名列前茅。問及他們的業(yè)務(wù)拓展“秘笈”，余金杭說：“兩年在農(nóng)村工作，讓我混了個(gè)“一厚”、“三熟”！”看到筆者疑惑的目光，一旁的孟銀銀笑著解釋：“臉皮厚+人熟、地熟、情況熟唄！因?yàn)槿耸臁⒌厥臁⑶闆r熟，放貸款，多了“二郎神”的天眼，所以貸款的針對性、安全性、效益性更高；因?yàn)槠ず瘢鏀垉ι希焯鹜惹冢A得老百姓的信任與好感，所以儲蓄資源更豐厚。”

“經(jīng)過農(nóng)村基層實(shí)踐鍛煉，我們知道老百姓需要什么、關(guān)心什么，我們知道怎樣與老百姓聊，才會讓他們愿意聽你說話、愿意和你說話。”江都農(nóng)商行丁溝支行行長助理前大學(xué)生村官陳志強(qiáng)是系統(tǒng)內(nèi)遠(yuǎn)近聞名的“馬大姐”，由他出面，曾多次化解老百姓對制度執(zhí)行的不理解、抱怨和投訴。

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用得當(dāng)，干得好，留得住

江蘇省農(nóng)村信用社聯(lián)合社人力資源部總經(jīng)理王必武介紹：從決策招募大學(xué)生村官的那一日起，江蘇各地農(nóng)商行、農(nóng)合行、農(nóng)信社已經(jīng)著手建立配套機(jī)制。在實(shí)踐中幫助盡快完成從村官到“銀行人”的角色轉(zhuǎn)型。

宿遷民豐農(nóng)商行重視正向激勵(lì)，特別出臺了專門針對入行后大學(xué)生村官學(xué)習(xí)的學(xué)費(fèi)報(bào)銷優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)他們參加銀行、會計(jì)專業(yè)資格以及更高等級學(xué)歷考試、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。為了把村官培養(yǎng)成“下得去、呆得住、干得好、流得動”的優(yōu)秀人才，該行還實(shí)施“有上有下，再上再下”的培養(yǎng)模式，安排他們在農(nóng)村—城區(qū)—農(nóng)村網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行循環(huán)工作，既讓他們把握農(nóng)村市場，又讓他們熟悉城區(qū)復(fù)雜的業(yè)務(wù)品種，全面了解、掌握金融業(yè)務(wù)知識與技能，更好地服務(wù)縣域和農(nóng)村地區(qū)客戶。

重視人才的培養(yǎng)和使用，江都農(nóng)商行2011年招聘的8名前大學(xué)生村官如今已有4人被破格提拔為支行行長助理。

使用得當(dāng)，就能激勵(lì)大學(xué)生村官干得好；發(fā)展得好，找到實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的平臺，自然能將他們留得久。

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第五篇：選拔機(jī)關(guān)干部到村任職工作總結(jié)

親愛的代表朋友、黨員同志：

上午好！首先借此機(jī)會向各位并通過各位向全村的父老鄉(xiāng)親表示新年的問候，祝你們在2010年心想事成、平安幸福、吉祥如意！

本人上半年工作在姜堰八中，不折不扣地完成了一名普通教師的應(yīng)完成的各項(xiàng)事務(wù)。暑假期間，參加了泰州組織部選拔機(jī)關(guān)干部到村任職的活動，獲得組織的認(rèn)可，并順利于9月3日到任。來到俞莊的四個(gè)月中，在上級黨組織和全村黨員同志的攙扶下，在全體村組干部和全村父老鄉(xiāng)親的關(guān)愛中，本人做了一點(diǎn)力所能及的事件，現(xiàn)向各位匯報(bào)如下：

團(tuán)結(jié)了一套班子。來到俞莊我慶幸的是我村有著一套素質(zhì)良好的班子基礎(chǔ)，他們每一位同志都有著自己的專長，每一個(gè)人都能獨(dú)擋一面，且都勝任自己所分管的工作。來到這里我虛心向每一位同志學(xué)習(xí)，誠心和每一位同志交朋友，經(jīng)過風(fēng)風(fēng)雨雨的四個(gè)月，到現(xiàn)在，我可以自豪的講我們七個(gè)人已經(jīng)形成了一個(gè)團(tuán)結(jié)的整體，大家心往一處想、勁往一處使，為俞莊今后的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的班子基礎(chǔ)，也從根本上改變了俞莊的外部形象。

完成了一些任務(wù)。從一到任的當(dāng)天到現(xiàn)在，中心任務(wù)一個(gè)接著一個(gè)，讓我這個(gè)在學(xué)校習(xí)慣于忙一事的人目不暇接，從土地流轉(zhuǎn)到溝塘整治，從發(fā)展新農(nóng)保到秋季秸稈禁燒，從村莊環(huán)境整治到社會撫養(yǎng)費(fèi)征收…… 好在有全體村組干部協(xié)同作戰(zhàn)，好在全村百姓的大力配合，我們的工作一直走在全鎮(zhèn)的前列，受到了上級黨委政府的一致好評。

熟悉了一點(diǎn)情況。經(jīng)過四個(gè)月來的走訪調(diào)研，排查出我村的主要矛盾是村民進(jìn)一步發(fā)展的需要和薄弱的集體經(jīng)濟(jì)之間的矛盾，而這一矛盾下又最突出的體現(xiàn)在老百姓對道路改造的呼聲極高。如何狀大集體經(jīng)濟(jì)，如何改變落后局面，如何實(shí)現(xiàn)俞莊的可持續(xù)發(fā)展？這些問題時(shí)時(shí)困擾著我，讓我寢食難安，我真的害怕三年后有違上級組織的期望，有違俞莊百姓的期待。但請大家相信，再難我也會努力去嘗試，我會在三年中不斷鞭策著自己只爭朝夕，踏實(shí)做好俞莊的這份事業(yè)。

收獲了一點(diǎn)煩惱。四個(gè)月中，最令我心痛的和無助的是鄰里之間的矛盾。在旁人看來是雞毛蒜皮，他們卻斗得你死我活；在旁人看來是無關(guān)緊要，他們卻似神圣不可侵犯。家里鬧得雞飛狗跳，村里弄得干部里外不是人，鎮(zhèn)里整得提到俞莊不寒而栗，市里搞得俞莊“聞名遐邇”。他們只顧自己不亦樂乎，從不顧及集體與他人，到現(xiàn)在都不知這些人何時(shí)是個(gè)盡頭……我希望在座的各位多為我提供破解問題之策，多幫我做做這些人家的思想工作，因?yàn)樗麄兊拈L期糾纏到頭來不光是傷害了他們自己，也損害了俞莊的整體利益。

但，四個(gè)月來，我也深知自己的不足：走近群眾時(shí)間仍然太少；了解的情況還不夠細(xì)；關(guān)心弱勢群體還不夠多；問需于民問計(jì)于民做得還不夠好等等，對于這些不足，我表態(tài)在新的一年我會盡快補(bǔ)上這些課程的。

代表朋友們、黨員同志們，我感謝俞莊為我搭建了這樣一個(gè)良好的發(fā)展平臺，我也會珍惜這樣一份人生難得的發(fā)展機(jī)遇，我一定會時(shí)刻警醒自己去勤勉工作、清白做人，帶領(lǐng)全體村組同志為俞莊的發(fā)展