第一篇：全鎮農村兩委干部培訓會講話

全鎮農村兩委干部培訓會講話

同志們：

今天，我們組織全鎮第8屆村（社區）兩委干部集中培訓，我首先代表黨委、政府向大家的當選表示熱烈的祝賀和良好的祝愿！這次兩委換屆選舉，依法產生了9名村（社區）書記、9名村（居）委主任，產生新的兩委班子成員名。其中連任的支部書記有人，村主任人，新擔選的支部書記有人；村（居）委主任人。占%；今天，我們把全體村兩委班子成員集中到一起，目的是對干部進行作風整頓，工作能力的培訓和干部素質的提升，有利于我鎮各級干部服從領導，改變親民、為民的作風，把我鎮各級干部打造成為一支招之既來，來之能戰，戰則必勝的干部隊伍。這是加強農村基層組織建設的客觀需要，是黨管干部原則的具體體現。下面，我根據黨委集體研究的意見，講四個方面的問題。

一、認清自我，準確定位，積極擔當建設新柳溝的排頭兵

今年是“十二五”開局之年，亦是縣、鄉鎮換屆的關鍵之年。政策多，機遇好，柳溝發展的潛力很大，但責任更重，必須認清形勢，明確任務，把握好自己的定位，扮演好自己的角色，把柳溝的經濟、社會發展重擔很好地挑起來。如何把握定位，如何扮演角色呢？我想，首先是要加強我們的思想建設，時刻做到“四個牢記”：

一是時刻牢記自己是黨員和群眾選舉的干部。大家今天能坐到這個位置，是黨員和群眾的信任，也經過了比較激烈的競爭選拔到書記、主任的崗位上。既然黨員和群眾相信你們，自己又有這個意愿，就要在心里經常想到群眾，為他們辦事，幫他們解難。象***同志，選舉結束后就立即把上屆班子定的5組斷山口公路改造工程銜接起來，馬上組織施工，完成土石方5000多方，昨天下午降溫下雨，他們還在堅持干，為群眾辦了一件實實在在的事。

二是時刻牢記自己是黨管的干部。黨管干部是我們黨一貫的原則，時刻都不能放松，也不會放松。可能有人會說，我是群眾選舉的，但我們必須看到，這種選舉是黨領導下的基層民主政治建設的一個方面，不是無原則的民主。再者，在坐的大多數還是黨支部的成員，對上級黨委具有絕對服從的義務和責任，必須處理好民主選舉和黨的領導的關系。我們黨委也決不答應出現無組織、無紀律、無原則，甚至不要黨的領導的“獨立王國”。假如我們在這方面沒有明確的熟悉，甚至搞上有政策，下有對策，那是不適合做這個“村官”的！即使是群眾選舉的，黨委同樣也可以“掛”起來，群眾也會依法罷免。

三是時刻牢記自己的工作職責。作為農村基層干部，肩負著活一方經濟、富一方百姓、保一方平安的責任，尤其是我們的支部書記，還要帶好兩支隊伍。要說“責任大如天”可能過了頭，但起碼是要對得起本村黨員和群眾為你所投的那一票，對得起黨組織的培養和信任；要時刻有一種“如履薄冰，如臨深淵”的危機感，時刻有一種“群眾選擇了我，我決不負群眾”的責任感，時刻有一種“黨組織給了我一個舞臺，我就要完美展示風采”的成就感。假如沒有這種職責意識，是做不好工作的。為什么我們的百姓受了委屈，有了難事，得不到訴求和解決，主要是因為村里的工作沒做細，沒做好，讓群眾失去了信任。只要我們盡心盡責，扎實辦事，群眾心里的那桿秤就會給我們稱一個準確的分量。

四是時刻牢記自己是農村致富的領頭雁。俗話說：“村看村，戶看戶，群眾看的是干部”。現階段，群眾看干部的什么？除了素質、水平、能力，再就是本領，其中也包括自己帶頭致富的本領。這是因為，一個連自己的小家都搞不富的人，他能把全村這個大家帶富嗎？因此，我在不同場合多次強調，我們的基層干部要解放思想，合法經營，帶頭致富。你只有具備了致富的真本領，才能成為群眾致富的領頭雁。當然，干部致富也要注重兩點：一是不能與民爭利，不能利用職務之便撈好處，占便宜。二是富了不能忘記群眾，要想辦法帶領大家一起富。

二、團結協作，攜手共事，切實加強村級領導班子建設

前面我講過：“村看村，戶看戶，群眾看的是干部”，那么，干部又看誰呢？干部看的就是村班子中的“班長”，就是我們的書記、主任。首先，要充分發揮組織、協調、指揮的作用，充分發揮育人、用人的作用，充分發揮榜樣的作用；要堅持原則與靈活的藝術運用，堅持團結與合作的有效結合，堅持統一意見與個別分岐的有度把握，做到有容人之量，有用人之策，有育人之法，既要在大的原則問題上有高度集中統一的意見，又要在具體事情上靈活把握，讓大家心情愉快，圍繞一個共同的目標，齊心協力把工作做好。

其次，就是我們的副職干部，要把我們一個班子的人一起共事看成是一種緣分，在重大問題上講集中統一，在本職工作上講自身責任，在其它事情上講團結合作，相互信任，相互尊重，相互通氣，相互補臺。假如碰到一時難于達成一致意見的情況，無論是正職還是副職，都要心平氣和，互諒互讓，甚至可以暫時放在一邊，都認真思考一下，以后再議。在村級班子建設上，我還要非凡強調的，就是是團結共事的問題。雖然我在對正、副干部的要求上也講了這方面的意思，覺得有必要專門講一講。雖然大家都知道“團結出戰斗力”、“團結出生產力”，但班子的團結戰斗在村級班子建設上顯得尤為重要。過去，我們的村級班子中確實存在著團結不夠的問題，教訓很深，有的村就是因為班子在團結上出了問題，結果把一個好端端的村搞得人心分散，班子渙散。如何搞好團結，很重要的就是每一個班子成員都要從大局出發，通過溝通、交流，增進理解，增加認同，不要在枝末細節上糾纏不休。在這上面，一把手要負責，要帶頭，要樹榜樣，盡可能把大家的意見統一起來，形成共識；要嚴防別有專心的人挑撥離間，決不能給任何人以有趁之機。

另外，還要提出來請大家注重的就是正確對待退下來的老干部。他們在過去的工作中做出了一定的成績，更積累了豐富的經驗，我們要關心、尊重他們，更要虛心向他們學習，有些拿不準的事，可以向他們請教，平時也要多征求他們的意見，把他們的作用充分發揮好。

總之，我們要按照“黨性強，班子硬，書記正，思路明”的要求，站在肩負使命的高度，把村級領導班子建設成“團結、友善、愛崗、敬業”的戰斗集體，增強班子的凝聚力、創造力、戰斗力，真正成為農村堅強的政治領導核心。

三、勤奮學習，與時俱進，不斷加強自身素質修養

當前，農村政治、經濟、文化、社會都發生了很大變化，給我們村干部帶來了很大的挑戰，尤其是農村稅費改革后，面臨著很多問題，我們很多同志也顯得束手無策。他們感慨地說：“現在是老辦法不管用，新辦法不會用，硬辦法不能用，軟辦法不頂用。”這是當前農村工作存在的普遍現象。怎么辦？下決心學！我們鎮里的干部要學，你們村里的干部更要學。只有通過學習，不斷提高，逐步積累，不愁存在的問題不能迎刃而解。學什么？我想不外乎四點：

第一，學先進，增強為人民服務的宗旨觀念。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，很多先進人物之所以在群眾中有威信，就是因為他們堅持了全心全意地為人民服務。當干部，就要向先進學習，樂于奉獻，一心為民，在為人民服務的實踐中體現自己的人生價值，給群眾留下一個好口碑。

第二，學政策，準確把握農村發展的脈搏。今后農村的發展趨勢，仍然要靠黨的路線、方針、政策的引導，我們假如把握不好，就會迷失方向，失去前進的動力。可

以預見，近兩年國家還將出臺更多的惠農、助農、促農的政策，必須靠大家去學習、去領會、去貫徹。象現在開展的農村新型合作醫療，國家從明年起又提高了補貼標準，要是這個政策我們學不好，理解不深，就不能去很好地宣傳群眾，取得群眾的支持。

第三，學經濟，樹立現代農業新理念。農村基層干部要帶頭探索發展現代農業的新路子，要用發展企業的思路和辦法來謀劃發展農業。這方面我們要向***他們學習，要通過學習經

濟知識，增強市場意識，實施和推進農業產業化，最終實現農業現代化。今后，我們要有計劃地組織大家學習農村經濟方面的知識，大家也要充分利用報刊、電視、廣播等途徑進行自學，以此來擴大自己的眼界。我們鎮米廠的于老板，已是50多歲了，他仍然通過學習把握了很多經濟方面的知識，現在他的大米已取得了國際物品編碼，又在申報綠色食品認證。這些東西可能我們的干部連說都沒聽說，何況去做了。

第四，學方法，不斷提高做好農村工作的能力。方法是一門藝術，好的方法，做起來就會事半功倍。我們的村干部要努力適應新形勢新要求，多向內行學習，多進行一些思考，經常想一想，別人為什么把那件事辦成了，自己為什么沒辦好？我們慢慢就會有所醒悟，有所收獲，有所提高。

四、嚴于律已，廉潔奉公，努力塑造農村基層干部新形象

形象事關我們每一個人的前途，決定了我們在群眾心目中的位置。樹形象，就必須嚴于律已，清正廉潔，用我們過硬的思想作風去影響身邊的人，以良好的形象去帶動良好的民風。一是要講規矩。現在的村干部可以說是“兵頭官尾”，但做了這個針尖大的官，就必須講規矩，嚴格做到令行禁止，決不能不講規矩，不講章法，隨心所欲，天馬行空，尤其在重大原則問題上不能有半點含糊。

二是講廉潔。我們的村干部必須要講品行修養，要有律已的高境界，修養的真功夫，自覺做到自警、自省、自律，過好親情關、金錢觀、名利關，決不能因為有了一定的權利而放松對自己的要求，搞優朋厚友，甚至乘機撈一把。在這方面，黨委政府也將進一步完善監督機制，加強制度建設，盡可能地加以預防。但誰要出了問題，沒有客氣可講，一律按規矩辦。

三是講奉獻。作為農村干部，要有奉獻的精神，有付出的勇氣，有吃苦的預備，非凡是在個人利益與集體利益，自身利益與群眾利益發生矛盾的時候，要舍得小家顧大家。當然，黨委、政府也會考慮大家的實際，但必須是有得必有失，重要的要有一個良好的心態。同志們，今天，群眾把我們推到了農村工作前臺，我們要倍加珍惜，努力拼博，真正任職一屆，造福一方。同時，黨委政府對大家也是肯定的，會給大家當好后盾的。

一是全力支持。只要是為了大局，為了全體村民的利益，大家就要放手放膽放心地去干，有誤會，有矛盾，我們與大家一起想辦法共同去解決，支持大家把工作做好。

二是全力服務。今后黨委政府的主要職能就是搞好服務。只要符合政策，符合人民利益，大家盡管想，盡管做，有什么需要幫忙的，我們將全力協調各部門為大家提供優質服務。三是全力引導。我們將盡可能地為大家創造學習條件，開展各類培訓，提高大家的能力。同時，也要盡力引導群眾、引導黨員，支持、配合村兩委班子的工作；對有些不好的苗頭，及時給大家提個醒，從關心、愛護的角度幫助大家，避免造成不必要的損失。

四是全力抓不落實。黨委政府今后將加大督辦、檢查的力度，對各種不落實現象定期通報。同時，還要通過一定的形式增加村兩委干部各項工作任務完成情況的透明度，接受群眾的督促監督，把各項工作落實好，開創全鎮工作的新局面。

最后，對全體村干部提一個“三有三好”的總體要求，“三有”就是：要明事理，做一個有理想的村干部；要辨是非，做一個有責任的村干部；要強學習，做一個有能力的村干部。“三好”就是：要強素質，做一個品質好的村干部；要嚴要求，做一個形象好的村干部；要忠職守，做一個業績好的村干部。希望

通過這次培訓，大家能有所提高，以團結的姿態，扎實的作風，開拓的精神，推動我們鎮里經濟發展和社會事業再上一個新臺階！

第二篇：在全鎮農村兩委干部培訓會上的講話

在全鎮農村兩委干部培訓會上的講話

同志們：

今天，我們組織全鎮第六屆村兩委干部集中培訓，我首先代表黨委、政府向大家的當選表示熱烈的祝賀和良好的祝愿！

過去的三年，在廣大基層干部的辛勤努力下，我們鎮的經濟建設和社會發展都取得了顯著的成績：全面推進農村稅費改革，落實免征農業稅的政策，農民負擔切實減輕；積極推進結構調整，突破性發展畜禽養殖，養雞小區進入市十大養殖示范小區行列，還被市評為農民增收先進單位；不斷完善基層民主政治建設，努力化解矛盾糾紛，確保了社會的穩定；基礎設施建設通過多方爭取，建起了5個移動基站，實施了“村村通”工程，完成了黑色路面建設。這些成績的取得，與我們村兩委干部的辛勤工作和全鎮人民的共同努力是分不開的。當然，也應該看到，我們的工作還存在一些問題和不足，從基層組織建設這方面來講，主要是思想解放不夠，工作的能力不強，抓落實的力度不大，整體素質不高，甚至還存在班子搞內耗、各吹各的調的現象，不能完全適應新 時期農村發展的需要。對此，我們要有清醒的認識，在今后切實加于改進。

這次兩委換屆選舉，全鎮有14個村的書記、主任一肩挑，產生新的兩委班子成員53名，比上屆減少22人，減幅達30%。其中有48名上屆班子成員繼續連任，有5人首次當選；在落選的27人中，有兩名支部書記因病或因年齡等原因主動提出不再參選，還有3名落選。但我們必須肯定，這些同志是做了很多工作的。象***同志當了30年的村干部，工作很有起色；***同志，在村主要領導位置上也干了好幾年，初步改變了過去的落后 狀況。對這些同志，黨委、政府和全鎮人民是不會忘記的。

選舉結束后的17號，新當選的書記、主任集中到鎮里，由我和組織委員一起進行了集體談話。今天，我們又把全體村兩委班子成員集中到一起，目的是進行必要的教育，這是加強 農村基層組織 建設的客觀需要，是黨管干部原則的具體體現。下面，我根據黨委集體研究的意見，講四個方面的問題。

一、認清自我，準確定位，積極擔當建設社會主義新農村的重任

十一屆五中全會，通過了“十一五”規劃 的建議，其中很重要的一點就是建設社會主義新農村。我們這一 屆兩委班子的任職時間，正是實施“十一五”規劃的重要時期，更是建設社會主義新農村的起步階段。我們遇到的機遇很好，但責任更重，必須認清形勢，明確任務，把握好自己的定位，扮演好自己的角色，把建設社會主義新農村的擔子很好地挑起來。[本文出自公文易愛心文秘網-http://]

那么，如何把握定位，如何扮演角色呢？我想，首先是要加強我們的思想建設、政治建設，時刻做到“四個牢記”：

一是時刻牢記自己是黨員和群眾選舉的干部。大家今天能坐到這個位置，是黨員和群眾的信任，也經過了比較激烈的競爭。既然黨員和群眾相信我們，自己又有這個意愿，就要在心里經常想到群眾，為他們辦事，幫他們解難。象***同志，選舉結束后就立即把上屆班子定的5組斷山口公路改造工程銜接起來，馬上組織

施工，完成土石方 5000多方，昨天下午降溫下雨，他們還在堅持干，為群眾辦了一件實實在在的事。

二是時刻牢記自己是黨管的干部。黨管干部是我們黨一貫的原則，時刻都不能放松，也不會放松。可能有人會說，我是 群眾選舉的，但我們必須看到，這種選舉是黨領導下的基層民主政治建設的一個方面，不是無原則的民主。再者，在坐的大多數還是黨支部的成員，對上級黨委具有絕對服從的義務和責任，必須處理好民主選舉和黨的領導的關系。我們黨委也決不允許出現無組織、無紀律、無原則，甚至不要黨的領導的“獨立王國”。如果我們在這方面沒有明確的認識，甚至搞上有政策，下有對策，那是不適合做這個“村官”的！即使是群眾選舉的，黨委同樣也可以“掛”起來，群眾也會依法罷免。

三是時刻牢記自己的工作職責。作為農村基層干部，肩負著活一方經濟、富一方百姓、保一方平安的責任，尤其是我們的主職干部，還要帶一支隊伍。要說“責任大如天”可能過了頭，但起碼是要對得起本村黨員和群眾為你所投的那一票，對得起黨組織的培養和信任；要時刻有一種“如履薄冰，如臨深淵”的危機感，時刻有一種“群眾選擇了我，我決不負群眾”的責任感，時刻有一種“黨組織給了我一個舞臺，我就要完美展示風采”的成就感。如果沒有這種職責意識，是做不好工作的。為什么我們的百姓受了委屈，有了難事，得不到訴求和解決，主要是因為村里的工作沒做細，沒做好，讓群眾失去了信任。只要我們盡心盡責，扎實辦事，群眾心里的那桿秤就會給我們稱一個準確的分量。

四是時刻牢記自己是農村致富的領頭雁。俗話說：“村看村，戶看戶，群眾看的是干部”。現階段，群眾看干部的什么？除了素質、水平、能力，再就是本領，其中也包括自己帶頭致富的本領。這是因為，一個連自己的小家都搞不富的人，他能把全村這個大家帶富嗎？因此，我在不同場合多次強調，我們的基層干部要解放思想，合法經營，帶頭致富。你只有具備了致富的真本領，才能成為群眾致富的領頭雁。當然，干部致富也要注意兩點：一是不能與民爭利，不能利用職務之便撈好處，占便宜。二是富了不能忘記群眾，要想辦法帶領大家一起富。[本文出自公文易愛心文秘網-http://]

二、團結協作，攜手共事，切實加強村級領導班子建設

前面我講過：“村看村，戶看戶，群眾看的是干部”，那么，干部又看誰呢？干部看的就是村班子中的“班長”，就是我們的書記、主任。首先，就是我們的主職干部要充分發揮組織、協調、指揮的作用，充分發揮育人、用人的作用，充分發揮榜樣的作用；要堅持原則與靈活的藝術運用，堅持團結與合作的有效結合，堅持統一意見與個別分岐的有度把握，做到有容人之量，有用人之策，有育人之法，既要在大的原則問題上有高度集中統一的意見，又要在具體事情上靈活把握，讓大家心情愉快，圍繞一個共同的目標，齊心協力把工作做好。

其次，就是我們的副職干部，要把我們一個班子的人一起共事看成是一種緣分，在重大問題上講集中統一，在本職工作上講自身責任，在其它事情上講團結合作，相互信任，相互尊重，相互通氣，相互補臺。如果遇到一時難于達成一致意

見的情況，無論是正職還是副職，都要心平氣和，互諒互讓，甚至可以暫時放在一邊，都認真思考一下，以后再議。

在村級班子建設上，我還要特別強調的，就是是團結共事的問題。雖然我在對正、副干部的要求上也講了這方面的意思，覺得有必要專門講一講。雖然大家都知道“團結出戰斗力”、“團結出生產力”，但班子的團結戰斗在村級班子建設上顯得尤為重要。過去，我們的村級班子中確實存在著團結不夠的問題，教訓很深，有的村就是因為班子在團結上出了問題，結果把一個好端端的村搞得人心分散，班子渙散。如何搞好團結，很重要的就是每一個班子成員都要從大局出發，通過溝通、交流，增進理解，增加認同，不要在枝末細節上糾纏不休。在這上面，一把手要負責，要帶頭，要樹榜樣，盡可能把大家的意見統一起來，形成共識；要嚴防別有用心的人挑撥離間，決不能給任何人以有趁之機。

另外，還要提出來請大家注意的就是正確對待退下來的老干部。他們在過去的工作中做出了一定的成績，更積累了豐富的經驗，我們要關心、尊重他們，更要虛心向他們學習，有些拿不準的事，可以向他們請教，平時也要多征求他們的意見，把他們的作用充分發 揮好。

總之，我們要按照“黨性強，班子硬，書記正，思路明”的要求，站在肩負使命的高度，把村級領導班子建設成“團結、友善、愛崗、敬業”的戰斗集體，增強班子的凝聚力、創造力、戰斗力，真正成為農村堅強的政治領導核心。

三、勤奮學習，與時俱進，不斷加強自身素質修養

當前，農村政治、經濟、文化、社會都發生了很大變化，給我們村干部帶來了很大的挑戰，尤其是農村稅 費改革后，面臨著很多問題，我們很多同志也顯得束手無策。他們感慨地說：“現在是老辦法不管用，新辦法不會用，硬辦法不能用，軟辦法不頂用。” 這是當前農村工作存在的 普遍現象。怎么辦？下決心學！我們鎮里的干部要學，你們村里的干部更要學。只有通過學習，不斷提高，逐步積累，不愁存在的問題不能迎刃而解。學什么？我想不外乎四點：

第一，學先進，增強為人民服務的宗旨觀念。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，很多先進人物之所以在群眾中有威信，就是因為他們堅持了全心全意地為人民服務。當干部，就要向先進學習，樂于奉獻，一心為民，在為人民服務的實踐中體現自己的人生價值，給群眾留下一個好口碑。

第二，學政策，準確把握農村發展的脈搏。今后農村的 發展趨勢，仍然要靠黨的路線、方針、政策的引導，我們如果把握不好，就會迷失方向，失去前進的動力。可以預見，近兩年國家還將出臺更多的惠農、助農、促農的政策，必須靠大家去學習、去領會、去貫徹。象現在開展的農村新型合作醫療，國家從明年起又提高了補貼標準，要是這個政策我們學不好，理解不深，就不能去很好地宣傳群眾，取得群眾的支持。

第三，學經濟，樹立現代農業新理念。農村基層干部要帶頭探索發展現代農業的新路子，要用發展企業的思路和辦法來謀劃發展農業。這方面我們要向***他們

學習，要通過學習經濟知識，增強市場意識，實施和推進農業產 業化，最終實現農業現代化。今后，我們要有計劃地組織大家學習農村經濟方面的知識，大家也要充分利用報刊、電視、廣播等途徑進行自學，以此來擴大自己的眼界。我們鎮米廠的于老板，已是50多歲了，他仍然 通過學習掌握了很多 經濟方面的知識，現在他的大米已取得了國際物品編碼，又在申報綠色食品認證。這些東西可能我們的干部連說都沒聽說，何況去做了。

第四，學方法，不斷提高做好農村工作的能力。方法是一門藝術，好的方法，做起來就會事半功倍。我們 的村干部要努力適應新形勢新要求，多向內行學習，多進行一些思索，經常想一想，別人為什么把那件事辦成了，自己為什么沒辦好？我們慢慢就會有所醒悟，有所收獲，有所提高。

四、嚴于律已，廉潔奉公，努力塑造農村基層干部新形象

形象事關我們每一個人的前途，決定了我們在群眾心目中的位置。樹形象，就必須嚴于律已，清正廉潔，用我們過硬的思想作風去影響身邊的人，以良好的形象去帶動良好的民風。

一是要講規矩。現在的村干部可以說是“兵頭官尾”，但 做了這個針尖大的官，就必須講規矩，嚴格做到令行禁止，決不能不講規矩，不講章法，隨心所欲，天馬行空，尤其在重大原則問題上不能有半點含糊。

二是講廉潔。我們的村干部必須要講品行修養，要有律已的高境界，修養的真功夫，自覺做到自警、自省、自律，過好親情關、金錢觀、名利關，決不能因為有了一定的權利而放松對自己的要求，搞優朋厚友，甚至乘機撈一把。在這方面，黨委政府也將進一步完善監督機制，加強制度建設，盡可能地加以預防。但誰要出了問題，沒有客氣可講，一律按規矩辦。

三是講奉獻。作為農村干部，要有奉獻的精神，有付出的勇氣，有吃苦的準備，特別是在個人利益與集體利益，自身利益與群眾利益發生矛盾的時候，要舍得小家顧大家。當然，黨委、政府也會考慮大家的實際，但必須是有得必有失，重要的要有一個良好的心態。

同志們，今天，群眾把我們推到了農村工作前臺，我們要倍加珍惜，努力拼博，真正任職一屆，造福一方。同時，黨委政府對大家也是肯定的，會給大家當好后盾的。

一是全力支持。只要是為了大局，為了全體村民的利益，大家就要放手放膽放心地去干，有誤會，有矛盾，我們與大家一起想辦法共同去解決，支持大家把工作做好。

二是全力服務。今后黨委政府的主要職能就是搞好服務。只要符合政策，符合人民利益，大家盡管想，盡管做，有什么需要幫忙的，我們將全力協調各部門為大家提供優質服務。

三是全力引導。我們將盡可能地為大家創造學習條件，開展各類培訓，提高大家的能力。同時，也要盡 力 引導群眾、引導黨員，支持、配合村兩委班子的工作；對有些不好的苗頭，及時給大家提個醒，從關心、愛護的角度幫助大家，避免造成不必要的損失。

四是全力抓不落實。黨委政府今后將加大督辦、檢查的力度，對各種不落實現象定期通報。同時，還要通過一定的形式增加村兩委干部各項工作任務完成情況的透明度，接受群眾的督促監督，把各項工作落實好，開創全鎮工作的新局面。最后，對全體村干部提一個“三有三好”的總體要求，“三有”就是：要明事理，做一個有理想的村干部；要辨是非，做一個有責任的村干部；要強學習，做一個有能力的村干部。“三好”就是：要強素質，做一個品質好的村干部；要嚴要求，做一個形象好的村干部；要忠職守，做一個業績好的村干部。希望通過這次培訓，大家能有所提高，以團結的姿態，扎實的作風，開拓的精神，推動我們鎮里經濟發展和社會事業再上一個新臺階！

第三篇：在全縣農村兩委干部培訓會上的講話

在全縣農村兩委干部培訓會上的講話

同志們：

今天，我們在這里舉行新一屆村黨支部書記、村委主任和大學生村干部培訓班。在座的各位，有的是在上一屆任期內，真心為民，扎實工作，得到了群眾的普遍認可，在競選中連選連任的；有的是抱著一顆為民謀利的真心，懷著一股干事創業的激情，主動請纓，自愿服務，贏得了群眾的充分信任，被新選進村“兩委”班子的。從我了解的情況看，群眾對這次兩委換屆的組織工作是滿意的，對選出的各位干部是滿意的，對大家也寄予了很高的期望。在此，我代表縣委、縣政府，向各位新當選的農村“兩委”主干表示熱烈的祝賀！向工作在農村一線，任勞任怨、艱苦創業、扎實工作的全縣農村干部表示衷心的感謝和親切的問候！

把大家召集來，召開這次培訓班，主要目的有三個：一是希望通過這次培訓，使大家盡快進入新角色，適應新崗位，迅速打開工作局面。從當選之日起，大家就進入了一個新的崗位，轉變了一種新的身份。要做好這項工作，首先要對這個崗位、對這項工作有一個清醒的認識，希望大家在這次培訓中深刻地思考這些問題：群眾選我們做什么？在任應該干什么？將來要為村里留下點什么？二是希望通過這次培訓，使大家進一步提高素質、提高能力，增強班子的凝聚力和戰斗力。村兩委班子是村級建設的“當家人”和“掌舵者”，農村的發展與村干部的能力和素質密切相關。應當說，通過近幾年我們不斷加強村級干部隊伍建設，村干部的整體素質和水平有了較大提高，但與當前農村工作面臨的新形勢、新任務仍有一些不相適應的地方。解決這些問題，最根本的辦法還是要靠學習、靠教育、靠培訓，要通過這次集中學習，進一步堅定信念、牢記使命、提升素質、增強才干。三是希望通過這次培訓，給大家提供一個相互認識的機會，加強溝通、增進感情、互相交流、共同提高。我們把大家集中在一起搞培訓，除了加強學習外，也算是一次與新任村干部的見面會。大家有什么問題，可以直接向縣委、縣政府反映，也歡迎大家對全縣的工作多提意見、建議。同時各村之間可以加強溝通交流，老干部要多傳經送寶，新干部要虛心請教，大家相互交流，取長補短，共同提高。

希望大家充分利用這次培訓的機會，多聽、多記、多交流、多溝通。培訓班結束以后，迅速將注意力轉移到抓發展、惠民生、促和諧上來，不辜負組織的信任、群眾的重托。下面，我就農村兩委的職責與關系、村干部如何履職奉獻兩個內容，談幾點意見，供大家參考。

一、農村兩委的職責與關系

村黨支部和村委會以及村黨支部書記、村委會主任的職責，有關法律章程規定的都很明確。概括起來講，在村級各種組織中，黨支部是領導核心，黨支部書記是這一核心中的“一把手”，在領導農村各種組織和各項工作中，其責任和作用最突出，是村里全局的駕馭者，是全村經濟和社會事業發展的主要策劃者和帶頭人。中央提出的農村黨支部“五個好”目標要求中，頭一位的就是有一個好的支部班子，特別是有一名好書記。村委會主任，在村委班子中處于核心地位，在自覺接受黨支部的領導、充分發揮自治組織的作用方面負有主要責任。在實際工作中，黨支部與村委會的領導與被領導關系，相當程度上，都具體體現在黨支部書記和村委會主任的關系協調和處理上。支書與主任的團結，是農村穩定發展和事業成敗的基礎，沒有班子團結，任何工作都無從談起。但從我以前了解到的一些情況看，我們一些村的班子團結卻搞的并不好，書記和主任各走一道，明爭暗斗。選舉時因為競爭原因結成的幫派，在選舉結束后的工作中仍然是水火不容、耿耿于懷。有的工作上互相不服氣，研究事情時，故意拆臺，讓你什么事定不了、干不成；有的干脆不參與村里工作，開會不來，安排工作不干，到年底工資少一分也不行。在村黨組織與村委會的關系這個問題上許多同志一直認識模糊，有的同志認為，村委會是全體村民選舉出來的，對任何事情擁有決定權，只要依法開展工作，行使職權，村支部就無權過問，并以此為借口，向村黨支部鬧“獨立”，抵制村黨支部的領導；有的同志認為，黨支部核心領導作用就是體現在抓黨建、管黨務上，除此之外的權限都屬于村委會；也有的同志認為，村黨支部是領導核心，就是包攬村里的一切事務，不論大小，事無巨細，都由黨支部說了算，進而包辦代替村委會的工作。以上這些觀點和認識都失之偏頗，都必須予以克服和糾正。

目前新的一屆兩委班子已經確定，既然黨員群眾將我們推選到一起進行工作，我們就要接受這個現實，放下所有的私心雜念和恩怨糾葛，無論是選在哪個位臵上都要認真履行好職責，團結一致，互相協作，做一個光明磊落、胸懷坦蕩的人，認真為全村父老鄉親做點事情。在此，我希望當選的農村兩委成員特別是各位村黨支部書記和村委主任要認真處理好以下兩個關系：

一是要學會化解選舉中矛盾，處理好新班子與老干部、競選對象之間的關系。我們說，換屆選舉競爭是激烈的，高手相交，一爭高下。在座的各位，無論是穩操勝券的也好，還是險中取勝的也好，大家都經歷了整個過程，也最終取得了成功。但我想，競選成功不是最終目的，我們當干部為的是能夠有所作為，能夠帶領群眾干事創業，能夠造福一方。因此，希望大家能盡快完成角色轉換，增強干部意識。對待落選的老干部、競爭對手及一批在選舉中反對過自己的群眾，要有容人之量。競選就好比下棋，盤中是對手，盤下是朋友，勝者要有姿態，要有雅量，不但要做到勝之不驕，還要能主動安撫、關心落選對手，化解矛盾，增進理解；要有用才之心，落選干部和競爭對手，其實也是農村人才，也有一定的人緣關系與群眾基礎。要能去死結、交朋友，以其之長為我所用，這其實也是為我們自己當干部打好基礎。否則，一個村長期有派性、鬧不團結，村干部要想集中精力開展工作、辦好實事也是很難的。

二是要明確各自的職責定位，把握好村兩委之間的關系。我覺得，大家能工作相處在一起是一種緣分，班子成員之間要多溝通、多理解，相互支持，相互尊重。要堅持一個重要的原則，就是民主集中制原則，對重大問題一定要廣泛征求各方面的意見和建議，充分發揮集體的智慧和才干，不搞“一言堂”，不搞“集權化”。對出現不同意見的研究事項，要善于求大同、存小異，以顧全大局為重，以維護團結為重。特別是作為村黨支部書記，要切實維護上下左右的團結。對上要虛心接受鄉鎮黨委、政府的工作指導，爭取上級對黨支部和村委會工作的支持。對下對左對右要搞好團結，不能斤斤計較，心胸狹窄。要講民主，特別是在支部書記個人意見不被多數班子成員采納的情況下，要做到少數服從多數，而不能把個人意志強加在別人身上；在日常工作中，遇事要堅持與班子成員及時商量，善于聽取多方面的意見，尤其是聽取不同的和反對的意見，集中大家的智慧，做出正確的決策。不能個人代替組織。要正確處理村“兩委”關系，既要尊重村委會的法律地位，支持村委會依法行使職權，維護村民依法自治；又要敢于領導、善于領導，按照有關規定行事，正確運用民主集中制原則，使村“兩委”成員之間相互信任，相互支持，齊心協力地做好工作。工作中有分歧可以爭論，黨支部有錯誤，無論是黨員還是群眾都可以向上級黨組織反映，但前提是要在黨的領導下開展工作。現在我們有的村實現了黨支部與村委會的交叉兼職，但也有部分村的支部與村委是兩套人員，這樣就更要很好的擺正領導和被領導的關系。如何處理好這一關系，我覺得“四議兩公開”是一個很好的模式和辦法。“四議兩公開”，就是農村所有村級重大事項都必須在村黨組織領導下，按照“四議”、“兩公開”的程序決策實施，“四議”：即黨支部會提議、“兩委”會商議、黨員大會審議、村民代表會議或村民會議決議；“兩公開”：決議公開、實施結果公開。這一做法首創于河南鄧州，先后得到了胡錦濤、習近平、賀國強、李源潮等中央領導的充分肯定。“四議兩公開”工作法明確規定，所有村級重大事項的決策實施，必須由村黨組織首先提議，村黨組織是決策程序的啟動者，具有唯一性和不可替代性。通過推行“四議兩公開”工作法，可進一步理順村“兩委”關系，使村黨支部的領導核心地位和村委會的決策執行主體地位更加明確，有利于構建一種在村黨組織領導下，優勢互補、密切配合、相得益彰的工作機制，形成凝心聚力謀發展的工作局面。

二、村干部如何履職奉獻

農村兩委干部是群眾的貼心人、引路人，是老百姓的主心骨，是給老百姓定調的人。村里工作能不能搞好，經濟發展快不快，主要看支部書記、村委主任能不能“說”，會不會“做”。所謂“說”，就是要既能講政策、講法律，又能善于擺事實、講道理，始終把握群眾的思想脈博，做到曉之以理、訴之以法、動之以情、導之以行；所謂“做”，就是要做實事、做好事，做老百姓希望做的事。如果既不會“說”，也不會“做”，辦事情往往依賴于職位和權力，群眾自然就不信服、不佩服，班子就沒有號召力、凝聚力、吸引力。從目前看，全縣大多數村班子的工作總體上是好的，但是也或多或少存著一些突出的問題，主要表現為：一是個別村班子的凝聚力、吸引力和戰斗力不強，有的缺乏事業心和責任感，不想事、不干事，工作推著干、干著看。不求有功、但求無過，對群眾利益漠不關心，處事不公，致使有的時候說話沒人聽、管事沒人服。二是有的本領不強，發展經濟沒手段、沒辦法，服務農民沒能力、沒水平，在任多年，工作業績平平，山河依舊。三是解決復雜問題和疑難問題的能力不強，政策水平不高，有的回避矛盾，遇到問題繞著走，瞻前顧后，怕這怕那;有的不依法行政，工作隨意性較大，甚至有時造成矛盾激化。四是工作方式方法不適應形勢發展需要，思想僵化，思路不清，作風漂浮，方法簡單，群眾不太買帳。農村工作千頭萬緒，方法得當，則事半功倍；方法失當，則事倍功半。為此，我想對在座的支部書記、村委主任包括大學生村官提幾點希望和要求：

第一，要堅定政治立場，爭當顧全大局的“當家人”

農村干部是黨和政府聯系群眾的橋梁和紐帶，政治立場是否堅定、大局意識強不強，直接關系到黨的路線方針政策能不能得到有效執行，關系到黨委、政府的決策部署是不是得到真正落實，關系到群眾的根本利益有沒有得到全力維護。因此，要做一名合格的農村干部，必須要政治上過得硬，真正做到講政治、顧大局。

（一）要忠實踐行黨的宗旨。我們黨的根本宗旨是全心全意為人民服務。黨的根基在人民，血脈在人民，力量在人民，誰背離了黨的宗旨，誰就會失去群眾的擁護和支持，誰就會被人民所拋棄。正如胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨成立90周年大會的講話中所指出的：“只有我們把群眾放在心上，群眾才會把我們放在心上；只有我們把群眾當親人，群眾才會把我們當親人”。溫家寶總理也曾經說過的：“只有把人民放在心上，人民才會讓你坐在臺上”。這一“親人觀”真誠實在，每一名黨員干部都要認真學習、深刻領會、切實做到。從黨的發展歷程看，中國新民主主義革命取得勝利，共產黨取得政權，用毛澤東同志的話說，就是因為在革命政府的周圍團結起了千百萬人民群眾來發展我們的革命戰爭，才消滅了一切反革命，奪取了全中國。改革開放以來，中國發生了翻天覆地的巨大變化，不僅得益于一系列改革開放政策，更得益于我們發展的根本目的是讓人民群眾共享改革發展成果，讓人民群眾幸福而有尊嚴地生活。在座的各位都是老百姓選出來的，應該說現在是得到了多數百姓擁護的。但眼前的擁護不等于長遠的擁護，這一屆的認可不等于下一屆的信任。希望大家一定要清醒地認識到：群眾不是天生就擁護你的，群眾不會因為你是村干部就擁護你，群眾也不會因為你話說得好聽就擁護你。群眾最講實際，群眾希望的是：你要真心實意地關心他們、幫助他們，要真心實意地為他們辦實事、解難題、謀福利。毛澤東同志在1934年江西瑞金召開的第二次全國工農代表大會上說過：“要得到群眾的擁護么？那就得和群眾在一起，就得去發動群眾的積極性，就得關心群眾的痛癢，就得真心實意為群眾謀福利，解決群眾生產生活中存在的問題。從土地、勞動問題到柴米油鹽問題，要解決群眾的一切問題。我們這樣做了，群眾就會擁護我們，把革命當作他們的生命，把革命當作他們無上光榮的旗臶”。戰爭年代是這樣，建國初期是這樣，改革開放初期是這樣，科學發展處于攻堅階段的今天更是這樣！去年，縣委、縣政府在全縣每年財政收入僅有3.6億元、可用財力只有1.8億元、工資支出就占2.8億元的情況下，一下就投資近10億元開工興建了東風路改造、濕地公園、三支退改造等八大民生工程。而且五個全覆蓋、政府承諾的十二件實事，二十三項重點工作都非常順利，一些跨的工程進展也都達到了預定的進度。為了切實解決城鄉社會養老問題，我們爭取回上級資金1900萬元，縣財政投入資金400萬元，使我縣的養老問題徹底等到解決。60歲以上的老百姓，不管是城市還是農村全部享受了養老保險。街巷硬化全覆蓋工程，一年修了十年的路，160個村全部到位，一步實施，累計完成農村街巷硬化里程1044.23公里，完成任務數位列全市第 二，提前實現了農村街巷硬化“全覆蓋”。這些為民實事，其中絕大多數與農村群眾的切身利益密切相關。今年也一樣，也要實施一系列農業工程和農村民生工程，這在剛剛召開的全縣經濟工作農村工作會上，縣委、縣政府已經做了安排部署。這些實事好事能不能真正辦實辦好，關鍵需要在座的各位同志的全面參與、全力落實和全程監督，否則就很有可能達不到預期的效果，甚至有的會成為華而不實的形象工程、曇花一現的政績工程、質量得不到保證的豆腐渣工程。這里也真誠地希望大家珍惜這一機會、抓住這一機遇，會同相關部門把這些看得見、摸得著的實事好事竭盡全力辦實辦好，將為民辦實事的過程轉化為樹立村“兩委”班子形象、提高村“兩委”班子在群眾中威信的過程，以實際行動贏得群眾的信任、支持和擁護。

（二）要準確把握落實好政策。農村基層組織和農村干部是黨和國家路線方針政策在農村的宣傳者、貫徹者和執行者，對各項方針政策一定要準確把握、嚴格落實。一直以來，中央始終高度重視“三農”工作，從2004年起到今年已連續9年將一號文件的落腳點鎖定在“三農”領域，2012年中央一號文件是《關于加快推進農業科技創新持續增強農產品供給保障能力的若干意見》。黨的十七屆三中全會通過的《中共中央關于推進農村改革發展若干重大問題的決定》，明確提出了到2020年農村改革發展的目標任務，要求“把建設社會主義新農村作為戰略任務，堅持工業反哺農業、城市支持農村和多予少取放活方針，創新體制機制，加強農業基礎，增加農民收入，保障農民權益，促進農村和諧，充分調動廣大農民的積極性、主動性、創造性，推動農村經濟社會又好又快發展”。從增加農民收入到提高農業綜合生產能力，從建設社會主義新農村到統籌城鄉發展，從推進農業科技創新到持續增強農產品供給保障能力，中央對解決“三農”問題的思路越來越清晰、重點越來越明確、措施也越來越有力。這些政策措施能不能最終落到實處，農村群眾能不能從中真正得到實惠，直接取決于農村干部對政策的理解、把握和執行能力。大家一定要在學習政策、研究政策、吃透政策上下功夫，并把這些政策宣傳好，不折不扣地落實好，決不能片面理解，任意搞截留。合口味就執行，不合口味就找借口不執行；更不能搞“上有政策，下有對策”，為政策的落實設臵障礙。大家一定要自覺做政策的堅定執行者，有令必行、有禁則止，在政策允許的范圍內大膽開展工作，確保農村各項工作始終保持正確的方向。

（三）要自覺服從服務大局。實行村民自治是發展基層民主的重要體現，但決不是無原則、無限制的自治。上級黨委、政府代表的是一個區域、一個地方全體人民的整體利益。因此，服從上級黨委、政府的管理與實行村民自治是統一的、一致的。村級組織首先必須在憲法和法律的范圍內活動，在黨委、政府的領導下開展工作，自覺做到在思想上、行動上與上級黨委、政府保持高度一致。要嚴格執行上級黨委、政府的決策部署，善于站在全局的高度去思考問題、開展工作，做到局部服從全局。尤其對上級黨委、政府安排的土地調整、拆遷改造、環境整治、項目建設等工作，要態度積極、旗臶鮮明、落實到位。過去有的村干部只看到眼前的一點小利益，打著維護本村群眾利益的旗號，不支持、不服從甚至帶頭阻撓上級黨委、政府發展規劃、項目建設的實施，結果影響了整個區域的發展，最終也必然損害了本村群眾的長遠利益。希望大家一定要自覺把本村的發展規劃融入到全鄉、全鎮、全縣發展總體規劃中，制定和落實重大決策，事前要主動征求上級意見，事中要自覺接受上級監督，事后要及時向上級反饋，做到與上級黨委、政府思想上同向、工作上合拍、步調上一致。要切實增強黨性觀念，在事關方向問題、原則問題上立場堅定，在大是大非面前旗臶鮮明，在關鍵時刻頭腦清醒，經得起各種風浪的考驗。

第二，要練就過硬本領，爭當農村發展的“領路人”

隨著改革開放的深入推進，農村工作面臨的形勢發生了深刻變化。經濟體制由計劃經濟轉向了市場經濟，經濟風險日益增加，群眾的致富意識顯著增強；農村發展模式由傳統自然村落模式向城鄉一體化新農村轉變，群眾的物質文化生活需求日益多樣化；農村群眾正在由固守土地、離土不離鄉向外出務工、外出謀生轉變，見識逐漸增多，思路不斷開闊，自主意識、權益保護意識不斷增強；農村事務正在由行政管理向村民自治轉變，群眾參與意識、監督意識不斷提高，等等。同時，還應看到我國的市場經濟體制還不夠完善，法律執行力度有待進一步提高，群眾的守法意識還不強，依法解決問題的能力還不高，等等。這些變化，對我們農村基層干部的能力水平提出了新的更高要求。

（一）要進一步提高帶領群眾致富的能力。發展是硬道理。老百姓最期盼的就是盡快致富，過上富足幸福的生活。近年來，我縣在農業產業發展、新農村建設等方面取得了一些成績，農民群眾的生活水平正在逐年提高。但我們也應該清醒地看到，與城市相比，農村的基礎設施還比較薄弱，農村社會事業發展還相對滯后，農民增收的長效機制還尚未形成，加快農村改革發展的任務還十分繁重。廣大農民群眾迫切需要有一個能夠帶頭發展致富、帶領群眾發家致富的好班子、好班長，把大家發動起來、組織起來，帶領群眾共同奔小康。因此，希望大家：首先，要選準路子。思路決定出路。一個地方、一個村，抓發展沒有思路，就如同“老虎吃天，無從下口”。作為村干部，大家一定要對本村的實際情況有清醒的認識，不僅要看到優勢，發揮優勢，更要看到不足，規避劣勢。江蘇的華西村，40多年來始終緊跟形勢變化，他們70年代“造田”，實現農業現代化；80年代“造廠”，實現農村工業化；90年代“造城”，實現農村城市化；現在他們在“造紀錄”。2009年，華西村入選中國世界紀錄協會中國第一村，創造了中國世界紀錄協會多項世界之最、中國之最。2010年夏，華西村花費9000萬元從美國購買直升機，發展空中旅游，有消息稱華西村將來的發展目標是籌建自己的航空公司。目前，我縣的農村大體不外三種類型：第一類是城郊周邊村。大家要主動接受縣城的輻射，加快農村改造步伐，留足商業設施和發展空間，增加集體收入和設施租賃收入；第二類是園區周邊村。大家要圍繞服務開發區和重點企業，大力發展配套生產、物流保障和生活服務等產業；第三類是地理位臵相對偏遠村。雖然區位條件不夠優越，但土地資源豐富，發展城郊農業、生態農業、高效農業、觀光農業有很好的優勢，希望大家一定要加強與上級相關部門的對接，主動爭取專家的指導幫助，積極爭取上級的項目投資，發展特色農業，增加農民收入。當然，發展農村經濟還有很多路子可以走，這里只是點點題目，具體文章還要靠大家結合實際來做。其次，要真抓實干。思路確定之后，一定要仆下身子，鼓足干勁，勇于拼搏，全身心地投入到發展中。帶領群眾發展經濟，實現科學發展，是對村黨支部書記、村委主任的基本要求。能不能做到這一點，是對村黨支部書記、村委主任工作能力的考驗。要堅持以經濟建設為中心，以增加農民收入為己任，在任期內，真正為群眾辦一些實實在在的事情，用工作實績來贏得群眾的信任和支持。要緊密結合村情實際，選擇適合當地發展的主導產業，根據市場需求，通過示范、引導的方式，不斷調整產業結構，發展壯大特色優勢產業，推進科學發展，千方百計增加農民收入。要增強自己致富和帶領群眾共同致富兩種能力，貼近群眾搞服務，帶著群眾干，做給群眾看，找到領導農村經濟工作的著力點。

（二）要提高構建和諧社會的能力。農村干部肩負著管理農村社會、維護農村穩定的重要職責。從目前的農村現狀看：一是群眾的思想觀念在變，原來是單一的指導思想，現在是多元化思潮涌動，中西文化、主流文化、非主流文化相互疊加；二是社會結構日趨復雜，有的經商，有的外出打工，有的搞種養殖業，有的辦企業，與過去的統一勞動、統一計分、統一分配相比，管理難度明顯加大；三是利益格局變化很大，過去是吃大鍋飯，搞平均主義，要窮都窮，彼此沒有攀比、妒嫉、仇視心理。現在由于貧富差距拉大，極易導致人們的心理扭曲失衡，尤其是仇富仇官現象日趨嚴重，這都為我們加強社會管理、促進社會和諧提出許多新的挑戰。為此，希望大家針對農村經濟社會發展的這些新變化，在創新農村社會管理辦法上積極探索、努力實踐，切實維護好農村社會穩定。一是要全面了解村情民意。大家要抓住新班子剛成立的有利時機，組織村“兩委”成員逐門逐戶深入到群眾家中走訪，面對面、心連心、手拉手地與群眾交流，聽取群眾意見，了解群眾需求，接受群眾監督。對群眾提出的合理化建議，要虛心采納，及時納入到村級決策中；對群眾提出的批評意見，要正確對待。本著有則改之、無則加勉的原則認真改進；對在走訪中發現的苗頭性問題，要認真分析，超前化解，做好工作，努力做到“小事不出村，矛盾不上交”。二要認真做好群眾工作。群眾工作是我們黨的優良傳統和政治優勢，其本質是密切黨群干群關系。農村干部直接與老百姓打交道，應該成為最知群眾疾苦、最知群眾冷暖的人，尤其是對村里有多少貧困群眾，有多少孤寡殘疾，哪家缺米少柴、缺醫少藥，哪家的老人要贍養，哪家的孩子要上學，哪家遇到了實際困難，心中都應該有數，幫助他們認真解決好。群眾利益無小事。群眾在遇到困難、遭受打擊時找到村干部，這是對你最大的信任。有的干部認為：我是支書、我是村長，抓大事就行了，一家一戶的小事不用管。這種觀念一定要轉變過來。“好事雖小解人難，良言一句暖人心”。群眾都是通過點滴小事來認識你、了解你的，群眾對你的感情往往是在點滴小事中建立起來的。小事處理不好，群眾照樣不擁護你。過去有很多村干部為村里發展吃苦受累，成績也很突出，但群眾支持率不升反降，值得大家認真反思。因此，大家要把群眾的小事當成大事，在群眾遇到困難時幫一把，逢年過節到群眾家中走一走，特別是多到困難群眾家中走一走，力所能及地幫助解決一些實際問題，讓群眾在日常小事中感受到組織的關心和溫暖，增強對村集體的歸屬感。另外，還要提醒一點，大家當上村干部，就要把個人恩怨放一邊，把集體利益、群眾利益放首位，善于和不同性格、有不同意見、甚至與自己有磨擦的群眾溝通接觸，通過開誠布公的交流，增進感情，推進工作。三要全力維護農村穩定。穩定是農村發展的前提和基礎。隨著社會的轉型，農村穩定面臨的壓力不斷增大，征地拆遷、宗族爭斗、干群矛盾、外來人口管理、家庭鄰里糾紛等等，都會引發新的不穩定因素。一旦村里出現不穩定問題，就無法集中精力抓發展。大家為官一任，一定要保一方平安。對村里出現的苗頭性、傾向性不穩定問題，不能掉以輕心，更不能上推下卸、坐視不管；對已經出現的矛盾糾紛，要堅持調解優先，多做教育疏導工作，主動化解；對損害群眾利益、集體利益的人和事，要理直氣壯地去制止；對農村黑惡勢力和盜竊、搶劫等犯罪活動要及時向上級反映，通過司法手段進行嚴厲打擊，保護好群眾的生命財產安全，增強群眾的安全感。要切實重視和加強社會網格化管理，發揮好網格的作用。去年，我縣創建了“一格三員一支部”的在社會管理模式。既然花那么大的精力、價錢建起了，就要真正讓其發揮作用，不能把制度掛在那里就了事了。

（三）要提高村級事務管理的能力。一是要善于搞好班子團結。有句話說得好：懂團結是真聰明，會團結是真本事。村里的工作千頭萬緒，情況復雜，要想全部理順，必須依靠全體班子成員的團結協作。大家要有容人的氣量，相互之間坦誠相待，不僅要善于團結支持你的人，更要善于團結有不同意見的人。要堅持分工不分家，村黨支部與村委會之間要相互支持，遇事多溝通少隔閡，多補臺不拆臺，既分工又協作，重大決策堅持集體討論決定，做到少數服從多數、個人服從集體。要切實關心班子成員的工作和生活，盡可能幫助他們解決工作中、生活上遇到的困難，特別是要一視同仁，不能厚此薄彼，更不能搞小圈子、小團體，形成和衷共濟、共同干事業的良好局面。二要善于抓好黨員管理。農村黨員是推進農村改革發展的骨干力量。要按照《黨章》要求，切實加強對農村黨員的教育、管理，組織黨員學理論、學政策、學技術，發揮好黨員的先鋒模范作用，提高其綜合素質和致富帶富能力。要把好黨員“入口關”，切實做好發展黨員工作，真正把那些“三高三強”（政治素質高、文化水平高、群眾威信高，發展能力強、協調能力強、服務能力強）干部吸收到黨的隊伍中來，真正起到發展一個、示范一片、帶動一面的作用。要創新黨員發揮作用的載體，結合創先爭優活動，認真組織開展形式多樣的實踐活動，使黨員真正在農村改革發展中當先鋒、做榜樣。三要善于發揚基層民主。隨著農村民主化進程的不斷加快，群眾的民主意識不斷增強，農村干部必須強化民主意識，從根本上轉變思維方式、工作方法和工作作風。村里的事情商量比不商量好，早商量比晚商量好，多商量比少商量好，這是開明的表現，也是高明的做法。毛澤東同志在《關于領導方法的若干問題》中指出：“在我們黨的一切實際工作中，凡屬正確的領導，必須是從群眾中來，到群眾中去。這就是說，將群眾的意見集中起來，又到群眾中去作宣傳解釋，化為群眾的意見，使群眾堅持下去，見之于行動，并在群眾行動中考驗這些意見是否正確。然后再從群眾中集中起來，再到群眾中堅持下去。如此無限循環，一次比一次地更正確、更生動、更豐富。這就是馬克思主義的認識論。”大家要善于組織群眾、發動群眾，善于集中群眾的正確意見，充分尊重群眾意愿，堅決克服“家長制”作風、杜絕“一言堂”現象，多采取說服教育、示范引導、典型引路的方法，凡屬于群眾關心的熱點問題、涉及群眾切身利益的事情，如村級財務收支、村企改制、土地轉讓等等，都要征求群眾的意見，不能怕麻煩、圖省事、少程序，真正把群眾滿意不滿意、擁護不擁護、答應不答應作為決策的重要依據，把知情權亮給群眾、議事權交給群眾、監督權賦予群眾，推進決策的民主化、科學化。四要善于依法照章辦事。依法辦事、照章理事，是推進村級事務規范化管理的重要前提。首先，要嚴格依法辦事。村里的各項工作必須在憲法和法律的范圍內開展，任何組織和個人都不能有超越憲法和法律的特權。廣大農村干部要主動學法、知法、守法，提高依法行政、依法辦事的水平，學會用法律的武器保護集體和群眾的合法權益。在想問題、做決策、辦事情時，要首先考慮是不是符合法律規定，合法的才去做，不合法的堅決不做，尤其是在土地承包、土地征用、土地使用權流轉、農村建設等方面，要堅決依法依規操作，決不能因為自認為出發點是正確的，或者打著為群眾謀利益的幌子，隨意違犯法律法規。其次，要主動照章理事。沒有規矩，不成方圓。鄧小平同志指出，“制度是決定因素，制度問題更帶有根本性、全局性、穩定性和長期性”。大家干任何事情都要按章辦事。這次農村“兩委”換屆選舉結束后，各鄉鎮要對村級事務的組織管理體系、管理制度等進行重新理順和規范，組織村干部對任期目標進行充實完善，將其細化、量化，并簽訂責任書，嚴格考核。制定這些制度和措施的根本目的，是為了保障農村“兩委”班子依法有序地開展工作。制度建立后，關鍵在執行。廣大農村干部要自覺按規章制度辦事，凡是需要由村民會議或村民代表會議討論決定的，都要進行討論表決；凡是需要征求黨員、群眾意見的，都要征求意見；凡是需要履行的程序和環節，都要一個不少地認真履行。大家要清楚：組織和群眾的監督是對你的愛護，接受監督是當干部應盡的本份，失去制約和監督是容易犯錯誤的。要以對自己、對家人、對群眾、對組織高度負責的態度，自覺執行制度、接受監督。

第三，要樹立實干作風，爭當推進落實的“帶頭人”

推進一項工作，成就一番事業，除了要有好的規劃和思路外，關鍵在于抓落實。胡錦濤總書記指出：“發展農業和農村經濟，一靠政策，二靠科技，三靠投入，而所有這一切，歸根結底，都要靠以黨組織為核心的農村基層組織團結和帶領廣大農民群眾去落實，都離不開基層組織的有效工作。”農村干部處在最基層，來不得半點虛的，一定要樹立狠抓落實的工作作風。

（一）要實實在在抓落實。首先要說實話。對上級要如實反映情況，有成績說成績，有問題說問題，自身難以解決的要及時匯報，爭取上級的支持和幫助，決不能遮遮掩掩、文過飾非，貽誤時機，增加解決問題的難度和成本；對群眾要說實話，不僅要每半年向黨員群眾進行一次述職，通報村級班子的工作情況，而且對村里的重大決策、重要事項都要及時向村民公開。有一說一，有二說二，將真實情況告訴群眾，把“底兒”交給群眾，讓群眾真正了解我們的工作，支持我們的工作，監督我們的工作。其次要出實招。對三年任期內確定的目標任務，要逐項分解到每個，細化到每個季度，落實到每個環節。具體到什么時間完成，最終達到什么樣的效果，都要做出明確的計劃和要求，說了算，定了干，一項一項地抓，一個環節一個環節地推進，確保把嘴上說的、紙上寫的、會上定的變成實實在在的具體行動。再次要求實效。干任何工作，都要既重過程，更重實效，決不能熱衷于看風向、趕時髦，喊不著邊際的空口號，提不切實際的高指標，追求“轟動效應”，更不能投機取巧、弄虛作假，搞形式主義的東西，造成人力、物力、財力和時間的浪費。要腳踏實地，求真務實，不圖虛名，不搞花架子，扎扎實實地推進工作落實。

（二）要知難而進抓落實。抓落實的過程，必然會遇到這樣那樣的矛盾和問題。有了矛盾、問題并不可怕，可怕的是不敢去、不愿去觸及矛盾、解決問題。當前，農村改革發展面臨許多新矛盾、新問題，有的還比較突出。比如，群眾增收的問題、農產品產銷問題、農業基礎設施問題、農村業余文化生活問題等等。而且隨著形勢的發展，還會有更多、更復雜的矛盾和問題暴露出來。所有這些，都要求我們基層干部以對黨和人民高度負責的態度，敢于面對并認真探索解決之策。工作中，要強化“忍”和“韌”精神。面對困難和問題，面對群眾的不滿和誤解，要正確對待，理性分析，擺正心態，不回避問題，不推卸責任；同時，要敢于迎難而上，敢于踢出“臨門一腳”。越是在緊要關頭，越要保持堅韌不撥的韌勁，不達目的誓不罷休。我們有的村積累的問題長期得不到解決，有多方面的原因，但很大程度上與這些村的干部遇到矛盾畏難情緒占上風、解決問題不得力有直接關系。舉個簡單的例子，比如實施舊村改造，有的村干部遇到群眾想不通、提出過高的補償要求，能夠積極主動靠上去做工作，與群眾開誠布公交流，擺事實、說道理、講政策，不厭其煩地上門做群眾的工作。一次不行兩次，兩次不行八次十次，甚至十幾次二十幾次。“任他東西南北風，咬定青山不放松”，硬是靠著一股百折不撓、愈挫愈奮的韌勁，靠著一種為老百姓負責的真誠，感動了群眾，贏得了群眾的理解和支持，促成了矛盾問題的最終妥善解決。而同樣的情況，有的村干部卻一開始就底氣不足、信心不強，上門一次，碰到釘子，就立即退回去，不敢面對面地做群眾工作，一味地推、拖，致使簡單矛盾演化成復雜矛盾，小問題延誤成大問題。因此，廣大農村干部一定要敢于碰硬，敢于觸及矛盾的實質，敢于攻堅破難，在克服困難、化解矛盾、解決問題中抓落實、促發展、出實績。

（三）要持之以恒抓落實。抓落實，貴在持之以恒。古人講：行百里者半九十。意思是說走一百里路，即使走了九十里，也才算是一半。現實工作中，有的地方、有的干部之所以抓落實成效不佳，往往與缺乏經常抓、反復抓、持久抓有關，緊一陣松一陣，熱一陣冷一陣，不能一抓到底。因此，大家抓落實，一定要防止虎頭蛇尾。目標確定了，任務明確了，就要一桿子插到底，做到持之以恒、善始善終。右玉縣地處毛烏素沙漠的天然風口地帶，是一片風沙成患、山川貧瘠的不毛之地。新中國成立之初，第一任縣委書記帶領全縣人民開始治沙造林。60多年來，一張藍圖、一個目標，18任縣委書記和縣委、縣政府一班人，一任接著一任干，一屆接著一屆干，率領全縣干部群眾堅持不懈，用心血和汗水綠化了沙丘和荒山，現在樹木成蔭、生態良好，全縣森林覆蓋率達到50％以上，成為我省北部的一道綠色屏障，被國家環保總局評為國家級生態示范區。老百姓記著他們、感激他們，自發地為他們立碑紀念。正所謂“金獎銀獎不如老百姓的夸獎，金杯銀杯不如老百姓的口碑”。大家要學習這種艱苦創業、功在長遠的實干精神，勇于發揚愚公移山的精神，對定下的目標，就要做到堅持不懈地抓、深入持久地抓，努力在有限的任期內創造出經得起實踐、歷史和人民檢驗的實績。

第四，要加強自身修養，爭當群眾信任的“貼心人”

農村干部與群眾朝夕相處，一言一行、一舉一動都在群眾的關注之下，形象問題至關重要。從過去的情況看，一些村干部自重意識不強，在群眾心中的形象很差。有的自身不正，搞歪門邪道；有的借公務之名，圖一己之私；有的辦事不公，缺乏黨性修養，不講政策原則，方法簡單粗暴；有的為政不廉，以權謀私，中飽私囊。這些都嚴重傷害了群眾的感情，影響了干群關系，甚至損害了黨和政府的形象。希望大家在新一屆任期內：

（一）要公道正派。即老百姓平時講的“一碗水要端平”。干部偏心，群眾就寒心。群眾對干部有意見，也往往是因為干部辦事不公、自身不正。大家都是本鄉本土的人，親戚朋友多、熟人多，抬頭不見低頭見，干工作可能有時抹不開情面。但如果我們因為優親厚友或者貪圖私利，喪失了原則，今天照顧這個，明天照顧那個，看人辦事，看錢辦事，最終只能失去群眾的信任和擁護，得不償失。希望大家在處理涉及群眾切身利益的問題時，都要一視同仁，不能搞厚此薄彼、親親疏疏，更不能搞“一人得道，雞犬升天”，“一人當官，三親六故都沾光”。在原則和制度面前，要敢于排除干擾、頂住壓力，為了集體和村民的利益，不怕得罪人，做到行得端、坐得正，辦事公、處事明，始終保持一股浩然正氣。

（二）要艱苦奮斗。一個人，無論貧富，無論官大官小，都要勤儉自律。現在，我們多數村并不富裕，集體資金還相當緊張，發展經濟要投入，解決群眾困難要資金，還有許多事情要辦，艱苦奮斗一刻也不能丟。但有個別村干部手里有一點錢，不是優先考慮長遠發展，不是用有限的資金辦要緊的事，而是一味地追求享受、攀富比闊，有的大手大腳，鋪張浪費，甚至做了一些出格的事情。這種風氣一定要剎住，有關部門要加強監督檢查，更希望大家牢記“兩個務必”，相互之間多比干勁、比貢獻、比成績，不要比車子、比房子、比待遇，做一個讓老百姓信服的好干部。

（三）要清正廉潔。打鐵先得自身硬。有的基層班子軟弱渙散，沒有號召力、凝聚力，很大程度上是干部自身不廉潔。自身不正，難以正人；自身不硬，難以服眾。大家只要保持清正廉潔，心中就會有正氣，身上就會有骨氣，群眾才會服氣，工作才有底氣。因此，一定要算清政治賬、經濟賬、名譽賬、家庭賬、親情賬、自由賬、健康賬，珍惜現在的崗位和良好條件，時刻繃緊反腐倡廉這根弦，在任何時候、任何情況下都要穩得住心神、管得住手腳、守得住底線、經受住考驗，保持一名黨員干部的政治本色。

同志們，農村干部肩負著推進農村改革發展的歷史重任，責任重大，使命光榮。希望大家抓住這次培訓的機會，進一步解放思想，理清思路，嚴格履職，扎實工作，爭取在新一屆任期內創造出更多令人信服的成績，努力成為群眾真心擁護、真心支持的農村帶頭人。

最后，預祝這次培訓班取得圓滿成功！

祝大家工作順利，身體健康，事業進步！

謝謝大家！

第四篇：農村“兩委”干部管理辦法

XX鎮農村“兩委”干部管理辦法（試行）為進一步加強對農村“兩委”干部的管理，切實增強宗旨意識，規范干部工作程序，轉變干部工作作風，樹立為民、務實、清廉的干部形象，提高“兩委”干部的積極性，確保各項工作任務全面完成，特制定本辦法。

一、工作制度

1、認真貫徹落實黨在農村的各項方針政策，強化政治理論學習，提高自身政治理論素質，嚴格遵守國家各項法律法規和鎮黨委、政府制定的各項規章制度。

2、各村“兩委”干部必須與鎮黨委、政府保持高度一致，不折不扣的執行鎮黨委、政府下達的各項工作任務及各項決定。按要求及時完成黨委政府安排布臵的每項工作，未按期完成的，累計2次的，進行通報批評，累計3次的，在鎮村兩級大會上作出書面檢查，并納入年終目標考核。

3、包片負責制。全鎮各村實行領導包片，機關干部包村的片長負責制。包片包村干部在各村評優評先和鎮黨委、政府研究決定各村重大事項中具有“一票否決”權。

4、信訪安全工作。各村兩委干部要實行輪流值班，值班時應保證有兩名村干部，其余未值班的村干部保持通訊暢通。隨時處 1

理解決群眾來訪的各種矛盾糾紛，做到隨到隨辦，立即解決，不推諉扯皮，不上交矛盾，不得造成越級上訪。如遇重特大突發事件，村干部要及時趕到現場處理，在第一時間內向黨委、政府匯報，凡發生重特大事件，村干部未及時趕赴現場妥善處理的，將追究主要責任人的相關責任。對全鎮各村發生信訪、安全事故的視情節輕重予以處理，造成嚴重后果的，對該村工作予以“一票否決”，取消該村評優評先資格，責令“兩委”主干引咎辭職。

5、辦公場所堅持每天打掃衛生，做到辦公用品擺放整齊，用具有序，無雜物堆放，保持整潔、舒適的工作環境，二、會議制度

1、按時參加鎮黨委、政府及上級組織召開的各類會議。參會人員必須提前5分鐘到會場，并將手機及其它通訊工具關閉或設為振動，嚴禁在會場說話、嬉笑、打鬧，保持會場秩序，違者，發現一次扣50元。

2、參加會議實行簽到制。不簽到或由別人代簽的視為未到，如遇特殊情況，村支部書記、主任向鎮黨委書記或鎮長請假，同時向片長匯報情況，并派出代表參加會議，未經請假不參加會議的一次扣50元，遲到、早退的一次扣20元。

三、請銷假制度

實行嚴格請銷假制度。村 “兩委”干部有事外出必須請假，2天以內必須向村支部書記請假，2天以上必須向鎮黨委政府請假；支部書記、村主任有事外出必須向鎮黨委書記或鎮長請假；村上集體外出活動，必須提前征得鎮黨委、政府的同意后，方可外出，所有人員回來后，要及時向鎮黨委、政府報告，及時辦理銷假手續。如不履行，發現一次扣50元，并在全鎮進行通報批評。

四、請示報告制度

各村有重大事項、突發事情，有可能危及到村民生命財產和

社會穩定的事情，村主干必須第一時間向鎮黨委、政府報告和請示，并保持信息暢通。如延誤時機并造成嚴重后果的，黨委、政府將嚴肅追究相關責任人，并視情節輕重，嚴肅查理，給予黨紀政紀處理，甚至免職停職。

五、責任追究制度

對村干部在工作中責任心不強、作風漂浮、工作方法不當等

原因導致工作失誤并造成重大后果的，實行誡勉談話和責任追究，由鎮黨委指定專人對其進行誡勉談話，督促其及時進行整改，對其造成的后果由責任人承擔，對構成違紀的給予黨紀政紀處分，對涉嫌犯罪的移交司法機關依法處理。

六、述職、述廉制度

村干部述職述廉每年年底進行一次。參加會議的人員由村干

部、黨員代表、村民代表組成，村黨支部書記、村主任向參會人員報告一年來的主要工作進展、所取得的成效、廉潔自律情況，存在的主要問題及第二年工作計劃，同時進行群眾滿意度測評。

七、干部紀律

1、團結和諧。各村“兩委”干部之間必須團結互助，互諒互讓，要有大局意識，要保持團結一致、奮發有為的精神狀態和艱苦樸素、清廉務實的優良傳統。嚴禁各行其事。村支書（主任）要主動多找班子成員談心談話，及時溝通思想，增進團結。村“兩委”班子出現不團結情況造成較大影響或后果的，鎮黨委政府將采取組織措施，調整班子，嚴肅查處。

2、廉潔自律。嚴格遵守廉潔自律各項規定，不準利用職務之便索賄受賄，遇到親朋好友辦事，不準違反規定開綠燈。村干部要嚴格執行《村級財務管理制度》的有關規定，嚴肅財經紀律，做到專款專用、不截不挪，不公款私存，隨取隨用、隨收隨存。嚴格按規范化管理運轉，并經常性開展自查活動，對違反財經紀律的，視其情節進行黨紀、政紀處分，觸犯法律的移交司法機關進行依法處理。

3、各村要堅持黨務、財務、村務定期公開制度，對涉及到群眾切身利益和事關本村發展的重大事項要嚴格按照“四議兩公開”

工作流程進行，并將決策過程和結果及時在陽光農廉網上予以公布，接受群眾監督。

八、考核獎懲制度

1、實行村干部崗位工作目標考核制度。按年初各村與鎮上簽定的目標責任書內容，黨委將會同有關部門，每季度對各村農業、安全、穩定、基層組織建設、黨風廉政建設等工作運行情況進行督查，年終進行一次全面考核。將季度督查情況和年終考核情況與村干部民主測評情況進行綜合考評，所得分為該村當的目標考核綜合得分。

2、綜合考評結果將作為村干部獎勵報酬兌現的主要依據。目標考核較好的，由黨委政府給予一定的獎勵；目標考核較差的，視其情況給予誡免談話、限期整改、通報批評；連續兩年考核不合格的村干部堅決停職，并責令其辭職。

第五篇：在農村“兩委”干部培訓會議上的講話

在農村“兩委”干部培訓會議上的講話

同志們：

今天，我們把全體村兩委班子成員集中到一起，目的是進行一次再教育、再培訓，這不僅是開展黨的群眾路線教育實踐活動的一項重要內容，也是加強農村基層組織建設的客觀需要，是黨管干部原則的具體體現。在座的各位已經任職了兩年的時間，但是我們究竟有沒有靜下心來認真地思考一下，作為一名村干部，我們究竟要怎樣去干事、怎樣才能干成事？在這里，我想談一談自己的看法，與大家一起學習和交流一下。

一是要講團結，團結是干好工作的前提。

“人心齊、泰山移”，“兄弟齊心，力可斷金”，一個單位一個集體要想干事、干成事，關鍵是要有一個團結的班子。首先，“兩委”成員之間必須要團結。2018年換屆時，我們的一些干部最初可能不是一個戰壕的兄弟，是競爭對手，但是今天，我們已經走到了一起。原來的不理解，原來的隔閡，當我們走到一起時就不能再有。尤其是我們的支部書記和村主任，要充分發揮組織、協調、指揮的作用，充分發揮榜樣的作用；堅持統一意見與個別分歧的有度把握，做到有容人之量，有用人之策，有育人之法。我們現在所代表的不是哪些人、哪個小集團的利益，而是代表的全體村民，凡事要“公”字當頭，大局為重。要把為民辦事放在第一位，不要把個人思想摻雜在工作中。我們要把在一起共事看成是一種緣分，無論正職、副職，在重大問題上講集中統一，在本職工作上講自身責任，在其它事情上講團結合作，相互信任，相互尊重，相互補臺。如果遇到一時難于達成一致意見的情況，都要心平氣和，互諒互讓，甚至可以暫時放在一邊，都冷靜地理性思考一下，再進行商議。其次要團結這次換屆后不再任職的村干部。現在我們在職的村干部，尤其是新任職的干部，一定要尊重我們的前輩，尊重他們就是尊重自己。村里的事要及時和老干部進行溝通，遇到問題時要虛心向他們學習，虛心請教，平時也要多征求他們的意見，把他們的作用充分發揮好。最后是要和廣大村民搞好團結，尤其是要團結對我們有意見的群眾。我們當干部的目的不管是什么，要想當的時間長一些，就要讓自己的對立面越來越少，讓越來越多的人支持你、擁護你。所以我們一定善于團結與我們唱對臺戲的人，只要是我們真誠的去和他們溝通交流，他們一定會理解支持我們。無論是鄉干部還是我們村干部，都是為廣大村民服務的。老百姓內心最明白哪個干部是干事的，哪個是混吃混喝的。在現實生活中，我們心里要時刻裝著群眾，及時為群眾排憂解難，在難事上要敢于啃硬骨頭，要把實事辦好、好事辦實。要堅持立黨為公、執政為民，做群眾的知心人，讓群眾有信心、有依靠、有寄托，始終與群眾心連心，這樣才能得到群眾真心實意的擁護和支持。

二是要端品行，依法依紀是干好工作的保障。

俗話說“莫伸手，伸手必被捉”，這就要求我們村干部一切從嚴要求自己，依法依規辦事，做到廉潔自律。現在群眾反映我們村干部最多的問題就是為政不廉、辦事不公的問題。首先是財務的問題。村里的任何一分收入不管你是貸款還是借款，或是你個人墊付，都要先入賬、后支出。關系到村民切身利益的必須遵循“三議一行一監督”的工作機制，即黨支部提議，村“兩委”商議、村代會決議、村委會執行、民主監督。尤其是村有資金的支出，必須說明事由，經支部書記、村主任、包村干部、片長四方審批后，才準予支出，入賬時必須按支出內容入賬。我們在臺上當干部，不知有多少雙眼睛在盯著我們，所以財務賬目必須清楚明白。不該要的堅決不要，更不能拿集體的錢去揮霍浪費。其次是在各種補助、救濟資金的使用上，一定要嚴格依法辦事，不要優親厚友。“公生明，廉生威”，老百姓最服的是辦事公道，沒有私心，一身正氣的干部。因此，我希望大家能時刻繃緊廉潔自律這根弦，牢記廉潔方能聚人，律已方能服人，身正方能帶人這個道理，管住自己，管好班子。自覺把村務工作納入制度化、規范化軌道，讓黨員、群眾知道事是怎么辦的，錢是怎么花的，使群眾明白，讓干部清白。要注重廉潔勤政，不該干的事不干，不該說的話不說，不該去的地方不去，用實際行動在群眾中樹立起良好的形象和威信。

三是要辦實事，為民惠民是我們工作的目的。

作為農村基層干部，肩負著活一方經濟、富一方百姓、保一方平安的責任，尤其是我們的“兩委”正職，還要帶一支隊伍。要說“責任大如天”可能有點過，但起碼要對得起本村黨員和群眾為你所投的那一票，對得起黨組織的培養和信任。所以，我們不要考慮下次換屆怎樣怎樣，這一會兒我們既然在臺上，就必須盡最大努力干好工作。首先是要做好扶貧濟困工作。俗話說“人在難時給一口，勝過富時給一斗”。所以我們要多做一些“雪中送炭”的事，對于村里的五保、低保、殘障人員及因病返貧、受災戶要派專人管理好、照顧好，把他們的事當做自己的事來辦，做群眾信賴、信任的好“村官”。其次，我們還要爭取多做為民惠農的項目。當前，我鄉開展的農村面貌改造提升、農業開發、鄉村道路建設、村大隊部建設及田路分家等系列工程，可以說都是惠民利民的好項目。因此，作為我們村干部必須積極配合上級各部門，圓滿完成各項工作任務。在這里，我代表鄉黨委、政府對各項工作進行一下簡單的安排部署。首先是農村面貌改造提升工作。今年，涉及到改造提升的共5個村：……。按照市委、市政府要求，現在應該是集中開展街道清理階段，清街結束后，各項改造任務要全面鋪開，有困難想辦法克服，不能因為某個村或某項工作拖了全鄉的后腿。其次是農業開發，各村干部為第一責任人，要無條件配合市開發辦的施工，如果出現阻工，我們要第一時間趕到現場做好協調，如不能解決及時上報。第三是鄉村道路建設工作。目前，X至X路段的重修已正式開工，至于其他鄉村道路，我們將積極爭取項目，協調上級有關部門，多方籌措資金，用3至5年的時間解決出行難問題；第四是大隊部建設。今年，對于沒有大隊部的村絕對是個機會，市里將拿出X萬元資金對各村建設大隊部實行以獎代補，所以，沒有大隊部的村現在要抓緊時間安排，X月底完成主體工程，X月底能夠正常使用。

同志們，我想，一個人的自我價值是通過干工作和創事業體現出來的，一個人的好名聲，也是通過做好事、辦實事、為群眾謀利益來實現的。這次會后，希望我們每一個人都有所感悟，有所提高，真正做一個政治上的“明白人”，做一個事業上的“有心人”，做一個經濟發展的“領路人”，做一個廉潔自律的“清白人”，加倍珍惜群眾的信任和支持，切實履行好自己的職責，以高昂向上的氣勢，勇于創新的精神，永不服輸的意志，為我X鄉經濟社會和諧發展貢獻一份力量。