第一篇：《監(jiān)獄和勞動教養(yǎng)機關人民警察違法違紀行為處分規(guī)定》學習

《監(jiān)獄和勞動教養(yǎng)機關人民警察違法違紀行為處分規(guī)定》學習心得近日，單位組織了對《監(jiān)獄和勞動教養(yǎng)機關人民警察違法違紀行為處分規(guī)定》的學習工作。在對《規(guī)定》的學習過程中，使我在紀律的要求與工作態(tài)度上有了新的認識。

首先，人民警察來自于人民，有自己的紀律。如果違反了紀律同樣會受到處罰，在紀律與法律面前是人人平等的。如果違反了紀律、法律，就要為自己的行為負責，接受相關處罰。

為此，我應當認真、仔細的學習相關法律法規(guī)，知道哪些是允許的，那些是違反紀律的，哪些是違反法律的。只有明確了自己的行為界限，才能做到不踩線，不越界。用紀律的條款約束自己，做一名合格的人民警察。

其次，我們應當正確的認識到，我們是罪犯的管理者，同時也是服務者。罪犯也有人格尊嚴，他們正在為自己的行為付出代價，但是他們也需要人格上的尊重。

為此，我應從尊重人格的角度出發(fā)對罪犯進行管理。工作中做到不體罰罪犯，不侮辱罪犯，不指使他人虐待罪犯。遇到問題，以按照規(guī)定處理為原則，不在工作中加入個人感情色彩，采取對罪犯一視同仁的態(tài)度。

在工作中，應當積極觀察罪犯的思想動向，幫助罪犯進行改造。同時也要在生活上對罪犯進行關心，如果發(fā)生疾病等情況及時采取治療措施。這樣可以使罪犯從心理上更愿意接受改造，從而利于管理工作的進行。

再次，公安干警的最大任務是將服刑人員管理好，堅決杜絕脫逃事件的發(fā)生。這項工作需要罪犯在服刑期間，向其講解脫逃的后果，從思想上杜絕服刑人員脫逃思想的產(chǎn)生。并鼓勵服刑人員的舉報行為，對舉報人員按照規(guī)定給予獎勵，使得服刑人員不敢脫逃。從自身來講，要做好日常的巡視、管理工作，思想上絕對不能麻痹大意，各項規(guī)章制度要嚴格執(zhí)行，絕對不能產(chǎn)生半點疏忽。作息時間要嚴格執(zhí)行，勞動工具要嚴格按照規(guī)定發(fā)放與回收，對于可能產(chǎn)生安全威脅的用具艱巨沒收。從硬件上杜絕脫逃事件的發(fā)生。

通過對《規(guī)定》的學習，使我從思想上得到了足夠認識，從行動上有了規(guī)范指南。在今后的工作中，將嚴格按照《規(guī)定》辦事，嚴格要求自己，做一名合格的人民警察。

第二篇：監(jiān)獄和勞動教養(yǎng)機關人民警察違法違紀行為處分規(guī)定

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中華人民共和國監(jiān)察部

中華人民共和國人力資源社會保障部 令 中華人民共和國司法部

第 25 號

《監(jiān)獄和勞動教養(yǎng)機關人民警察違法違紀行為處分規(guī)定》已經(jīng)2012年3月16日監(jiān)察部部長辦公會議、2011年12月19日人力資源社會保障部第79次部務會議、2011年10月21日司法部部務會議、2011年12月16日國家公務員局第32次局務會議審議通過。現(xiàn)予公布，自2012年7月1日起施行。

監(jiān)察部部長 ： 馬 馼 人力資源社會保障部部長 ： 尹蔚民 司法部部長 ： 吳愛英

二Ｏ一二年五月二十一日

監(jiān)獄和勞動教養(yǎng)機關人民警察違法違紀行為處分規(guī)定

第一條 為了嚴明監(jiān)獄和勞動教養(yǎng)機關紀律，規(guī)范監(jiān)獄和勞動教養(yǎng)機關人民警察的行為，保證監(jiān)獄和勞動教養(yǎng)機關人民警察依法履行職責，根據(jù)《中華人民共和國人民警察法》、《中華人民共和國監(jiān)獄法》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國公務員法》、《行政機關公務員處分條例》等有關法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條 監(jiān)獄和勞動教養(yǎng)機關人民警察違法違紀，應當承擔紀律責任的，依照本規(guī)定給予處分。

法律、行政法規(guī)、國務院決定對監(jiān)獄和勞動教養(yǎng)機關人民警察處分另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第三條 監(jiān)獄和勞動教養(yǎng)機關人民警察違法違紀，應當承擔紀律責任的，由任免機關或者監(jiān)察機關按照管理權限依法給予處分。

監(jiān)獄和勞動教養(yǎng)機關有違法違紀行為，應當追究紀律責任的，對負有責任的領導人員和直接責任人員給予處分。

第四條 對受到處分的監(jiān)獄和勞動教養(yǎng)機關人民警察，應當依照有關規(guī)定延期晉升、降低或者取消警銜。

第五條 監(jiān)獄和勞動教養(yǎng)機關人民警察違法違紀涉嫌犯罪的，應當移送司法機關依法追究刑事責任。

第六條 監(jiān)察機關派駐同級司法行政機關監(jiān)察機構可以調查下一級監(jiān)察機關派駐同級司法行政機關監(jiān)察機構管轄范圍內的監(jiān)獄和勞動教養(yǎng)機關人民警察違法違紀案件，必要時也可以調查所轄各級監(jiān)察機關派駐同級司法行政機關監(jiān)察機構管轄范圍內的監(jiān)獄和勞動教養(yǎng)機關人民警察違法違紀案件。

監(jiān)察機關派駐同級司法行政機關監(jiān)察機構經(jīng)派出它的監(jiān)察機關批準，可以調查下一級司法行政機關具有人民警察身份的領導人員和監(jiān)獄、勞動教養(yǎng)機關領導人員的違法違紀案件。

調查結束后，按照管理權限，監(jiān)察機關派駐同級司法行政機關監(jiān)察機構應當向處分決定機關提出處分建議，由處分決定機關依法作出處分決定。

第七條 有下列行為之一的，給予開除處分：

（一）毆打、體罰、虐待或者指使、縱容他人毆打、體罰、虐待罪犯、勞動教養(yǎng)人員致死的；

（二）包庇或者縱容罪犯、勞動教養(yǎng)人員從事犯罪活動的；

（三）私放罪犯、勞動教養(yǎng)人員逃離監(jiān)獄、勞動教養(yǎng)場所的。

第八條 違反規(guī)定辦理罪犯減刑、假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行，或者違反規(guī)定辦理勞動教養(yǎng)人員減期、提前解教、所外就醫(yī)、所外執(zhí)行的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

有前款規(guī)定行為并從中牟取私利的，從重處分。第九條 有下列行為之一的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分：

（一）毆打、體罰、虐待或者指使、縱容他人毆打、體罰、虐待罪犯、勞動教養(yǎng)人員的；

（二）對罪犯、勞動教養(yǎng)人員超期禁閉的；

（三）違反規(guī)定辦理罪犯、勞動教養(yǎng)人員收監(jiān)、收容的；

（四）扣壓、銷毀罪犯、勞動教養(yǎng)人員申訴、控告、檢舉材料，或者向被舉報人透露舉報情況的。

第十條 有下列行為之一的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分：

（一）違反規(guī)定辦理罪犯離監(jiān)探親、特許離監(jiān)或者違反規(guī)定辦理勞動教養(yǎng)人員放假的；

（二）為罪犯、勞動教養(yǎng)人員獎懲提供虛假材料的；

（三）私帶罪犯、勞動教養(yǎng)人員離開監(jiān)獄、勞動教養(yǎng)場所的；

（四）擅自安排罪犯、勞動教養(yǎng)人員會見，造成不良后果的；

（五）違反規(guī)定允許罪犯、勞動教養(yǎng)人員攜帶、使用通訊工具等違禁品或者為其傳遞違禁品的；

（六）違反規(guī)定為罪犯、勞動教養(yǎng)人員提供特殊待遇，造成不良影響的。有前款規(guī)定行為并從中牟取私利的，從重處分。

第十一條 有下列行為之一的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分：

（一）因工作失職致使罪犯、勞動教養(yǎng)人員傷殘、死亡或者脫逃、逃跑的；

（二）因工作失職致使發(fā)生罪犯、勞動教養(yǎng)人員聚眾鬧事、斗毆等獄（所）內重大案件或者群體性事件的；

（三）因工作失職致使發(fā)生罪犯、勞動教養(yǎng)人員集體食物中毒或者感染傳染病等重大疫情的；

（四）因工作失職致使發(fā)生安全生產(chǎn)、環(huán)境污染等重大事故的；

（五）發(fā)生罪犯脫逃、勞動教養(yǎng)人員逃跑或者其他事故，不及時上報或者隱瞞不報的。

第十二條 有下列行為之一的，給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的，給予記大過處分；情節(jié)嚴重的，給予降級或者撤職處分：

（一）在值班、執(zhí)勤時擅離崗位的；

（二）違反規(guī)定將管理罪犯、勞動教養(yǎng)人員的職權交予他人行使的；

（三）因工作失職致使違禁品進入監(jiān)獄、勞動教養(yǎng)場所的。第十三條 有下列行為之一的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分：

（一）違反規(guī)定利用或者插手監(jiān)獄、勞動教養(yǎng)場所的基建等工程招投標、政府采購，為本人或者特定關系人牟取不正當利益的；

（二）索取、接受、侵占罪犯、勞動教養(yǎng)人員及其親屬財物的；

（三）接受罪犯、勞動教養(yǎng)人員及其親屬宴請、娛樂等活動安排的；

（四）向罪犯、勞動教養(yǎng)人員及其親屬借錢、借物，或者利用罪犯、勞動教養(yǎng)人員及其親屬為自己或者他人牟取不正當利益的。

第十四條 有下列行為之一的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分：

（一）拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定、命令，或者在執(zhí)行任務時不服從指揮的；

（二）違反規(guī)定辦理監(jiān)獄和勞動教養(yǎng)機關人民警察錄用、考核、任免、獎懲、調任、轉任的。

第十五條 有下列行為之一的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分：

（一）非因工作需要攜帶槍支進入監(jiān)區(qū)、勞動教養(yǎng)人員宿舍或者生產(chǎn)場所的；

（二）攜帶槍支飲酒的；

（三）有其他違反公務用槍管理使用規(guī)定行為的。

第十六條 有下列行為之一的，給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的，給予記大過或者降級處分；情節(jié)嚴重的，給予撤職或者開除處分：

（一）違反警車管理使用規(guī)定，或者違反規(guī)定使用警燈、警報器的；

（二）違反規(guī)定轉借、贈送、出租、抵押、轉賣警用車輛、警車號牌、警服、警用標志或者證件的；

（三）違反規(guī)定使用警械、武器的；

（四）攜帶違禁品進入監(jiān)獄、勞動教養(yǎng)場所的。

第十七條 違反規(guī)定發(fā)表反映監(jiān)獄、勞動教養(yǎng)工作內容的言論或者傳播反映監(jiān)獄、勞動教養(yǎng)工作內容的錄音、錄像、圖片、文字等，造成不良影響的，給予警告處分；情節(jié)較重的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)嚴重的，給予降級、撤職或者開除處分。

第十八條 工作時間飲酒或者在公共場所酗酒滋事的，給予警告、記過或者記大過處分；造成后果的，給予降級或者撤職處分；造成嚴重后果的，給予開除處分。

酒后駕駛機動車，造成嚴重后果的，給予開除處分。

第十九條 有下列行為之一，造成不良影響的，給予警告處分；情節(jié)較重的，給予記過處分；情節(jié)嚴重的，給予記大過處分：

（一）對待罪犯、勞動教養(yǎng)人員親屬或者其他人員態(tài)度蠻橫、推諉、刁難的；

（二）不按規(guī)定著裝，嚴重損害人民警察形象的；

（三）非因公務著警服進入營業(yè)性娛樂場所的。

第二十條 監(jiān)獄和勞動教養(yǎng)機關人民警察有本規(guī)定沒有規(guī)定的其他違法違紀行為的，依照《行政機關公務員處分條例》等規(guī)定處理。

第二十一條 處分的程序和不服處分的申訴，依照《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國公務員法》、《行政機關公務員處分條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定辦理。

第二十二條 本規(guī)定所稱監(jiān)獄和勞動教養(yǎng)機關人民警察是指司法行政機關和監(jiān)獄、勞動教養(yǎng)場所及其直屬單位中在編在職的人民警察。

第二十三條 對承擔戒毒工作任務的人民警察違法違紀行為的處分，適用本規(guī)定。

第二十四條 本規(guī)定由監(jiān)察部、人力資源社會保障部、司法部負責解釋。第二十五條 本規(guī)定自2012年7月1日起施行。

第三篇：監(jiān)獄和勞動教養(yǎng)機關人民警察違法違紀行為處分規(guī)定(精)

【發(fā)布單位】監(jiān)察部、人力資源社會保障部、司法部

【發(fā)布文號】監(jiān)察部、人力資源社會保障部、司法部令第25號 【發(fā)布日期】2012-05-21 【生效日期】2012-07-01 【失效日期】

【所屬類別】國家法律法規(guī) 【文件來源】監(jiān)察部

監(jiān)獄和勞動教養(yǎng)機關人民警察違法違紀行為處分規(guī)定 監(jiān)察部、人力資源社會保障部、司法部令第25號

《監(jiān)獄和勞動教養(yǎng)機關人民警察違法違紀行為處分規(guī)定》已經(jīng)2012年3月16日監(jiān)察部部長辦公會議、2011年12月19日人力資源社會保障部第79次部務會議、2011年10月21日司法部部務會議、2011年12月16日國家公務員局第32次局務會議審議通過。現(xiàn)予公布,自2012年7月1日起施行。

監(jiān)察部部長:馬馼

人力資源社會保障部部長:尹蔚民 司法部部長:吳愛英 二○一二年五月二十一日

監(jiān)獄和勞動教養(yǎng)機關人民警察違法違紀行為處分規(guī)定

第一條為了嚴明監(jiān)獄和勞動教養(yǎng)機關紀律,規(guī)范監(jiān)獄和勞動教養(yǎng)機關人民警察的行為,保證監(jiān)獄和勞動教養(yǎng)機關人民警察依法履行職責,根據(jù)《中華人民共和國人

民警察法》、《中華人民共和國監(jiān)獄法》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國公務員法》、《行政機關公務員處分條例》等有關法律、行政法規(guī),制定本規(guī)定。

第二條監(jiān)獄和勞動教養(yǎng)機關人民警察違法違紀,應當承擔紀律責任的,依照本規(guī)定給予處分。

法律、行政法規(guī)、國務院決定對監(jiān)獄和勞動教養(yǎng)機關人民警察處分另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

第三條監(jiān)獄和勞動教養(yǎng)機關人民警察違法違紀,應當承擔紀律責任的,由任免機關或者監(jiān)察機關按照管理權限依法給予處分。

監(jiān)獄和勞動教養(yǎng)機關有違法違紀行為,應當追究紀律責任的,對負有責任的領導人員和直接責任人員給予處分。

第四條對受到處分的監(jiān)獄和勞動教養(yǎng)機關人民警察,應當依照有關規(guī)定延期晉升、降低或者取消警銜。

第五條監(jiān)獄和勞動教養(yǎng)機關人民警察違法違紀涉嫌犯罪的,應當移送司法機關依法追究刑事責任。

第六條監(jiān)察機關派駐同級司法行政機關監(jiān)察機構可以調查下一級監(jiān)察機關派駐同級司法行政機關監(jiān)察機構管轄范圍內的監(jiān)獄和勞動教養(yǎng)機關人民警察

違法違紀案件,必要時也可以調查所轄各級監(jiān)察機關派駐同級司法行政機關監(jiān)察機構管轄范圍內的監(jiān)獄和勞動教養(yǎng)機關人民警察違法違紀案件。

監(jiān)察機關派駐同級司法行政機關監(jiān)察機構經(jīng)派出它的監(jiān)察機關批準,可以調查下一級司法行政機關具有人民警察身份的領導人員和監(jiān)獄、勞動教養(yǎng)機關領導人員的違法違紀案件。

調查結束后,按照管理權限,監(jiān)察機關派駐同級司法行政機關監(jiān)察機構應當向處分決定機關提出處分建議,由處分決定機關依法作出處分決定。

第七條有下列行為之一的,給予開除處分:(一毆打、體罰、虐待或者指使、縱容他人毆打、體罰、虐待罪犯、勞動教養(yǎng)人員致死的;(二包庇或者縱容罪犯、勞動教養(yǎng)人員從事犯罪活動的;(三私放罪犯、勞動教養(yǎng)人員逃離監(jiān)獄、勞動教養(yǎng)場所的。

第八條違反規(guī)定辦理罪犯減刑、假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行,或者違反規(guī)定辦理勞動教養(yǎng)人員減期、提前解教、所外就醫(yī)、所外執(zhí)行的,給予記過或者記大過處分;情節(jié)較重的,給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的,給予開除處分。

有前款規(guī)定行為并從中牟取私利的,從重處分。

第九條有下列行為之一的,給予記過或者記大過處分;情節(jié)較重的,給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的,給予開除處分:(一毆打、體罰、虐待或者指使、縱容他人毆打、體罰、虐待罪犯、勞動教養(yǎng)人員的;(二對罪犯、勞動教養(yǎng)人員超期禁閉的;(三違反規(guī)定辦理罪犯、勞動教養(yǎng)人員收監(jiān)、收容的;(四扣壓、銷毀罪犯、勞動教養(yǎng)人員申訴、控告、檢舉材料,或者向被舉報人透露舉報情況的。

第十條有下列行為之一的,給予記過或者記大過處分;情節(jié)較重的,給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的,給予開除處分:

(一違反規(guī)定辦理罪犯離監(jiān)探親、特許離監(jiān)或者違反規(guī)定辦理勞動教養(yǎng)人員放假的;(二為罪犯、勞動教養(yǎng)人員獎懲提供虛假材料的;(三私帶罪犯、勞動教養(yǎng)人員離開監(jiān)獄、勞動教養(yǎng)場所的;(四擅自安排罪犯、勞動教養(yǎng)人員會見,造成不良后果的;(五違反規(guī)定允許罪犯、勞動教養(yǎng)人員攜帶、使用通訊工具等違禁品或者為其傳遞違禁品的;(六違反規(guī)定為罪犯、勞動教養(yǎng)人員提供特殊待遇,造成不良影響的。有前款規(guī)定行為并從中牟取私利的,從重處分。

第十一條有下列行為之一的,給予記過或者記大過處分;情節(jié)較重的,給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的,給予開除處分:(一因工作失職致使罪犯、勞動教養(yǎng)人員傷殘、死亡或者脫逃、逃跑的;(二因工作失職致使發(fā)生罪犯、勞動教養(yǎng)人員聚眾鬧事、斗毆等獄(所內重大案件或者群體性事件的;(三因工作失職致使發(fā)生罪犯、勞動教養(yǎng)人員集體食物中毒或者感染傳染病等重大疫情的;(四因工作失職致使發(fā)生安全生產(chǎn)、環(huán)境污染等重大事故的;(五發(fā)生罪犯脫逃、勞動教養(yǎng)人員逃跑或者其他事故,不及時上報或者隱 瞞不報的。

第十二條有下列行為之一的,給予警告或者記過處分;情節(jié)較重的,給予記大過處分;情節(jié)嚴重的,給予降級或者撤職處分:

(一在值班、執(zhí)勤時擅離崗位的;(二違反規(guī)定將管理罪犯、勞動教養(yǎng)人員的職權交予他人行使的;(三因工作失職致使違禁品進入監(jiān)獄、勞動教養(yǎng)場所的。

第十三條有下列行為之一的,給予記過或者記大過處分;情節(jié)較重的,給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的,給予開除處分:(一違反規(guī)定利用或者插手監(jiān)獄、勞動教養(yǎng)場所的基建等工程招投標、政府采購,為本人或者特定關系人牟取不正當利益的;(二索取、接受、侵占罪犯、勞動教養(yǎng)人員及其親屬財物的;(三接受罪犯、勞動教養(yǎng)人員及其親屬宴請、娛樂等活動安排的;(四向罪犯、勞動教養(yǎng)人員及其親屬借錢、借物,或者利用罪犯、勞動教養(yǎng)人員及其親屬為自己或者他人牟取不正當利益的。

第十四條有下列行為之一的,給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的,給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的,給予開除處分:(一拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定、命令,或者在執(zhí)行任務時不服從指揮的;(二違反規(guī)定辦理監(jiān)獄和勞動教養(yǎng)機關人民警察錄用、考核、任免、獎懲、調任、轉任的。

第十五條有下列行為之一的,給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的,給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的,給予開除處分:(一非因工作需要攜帶槍支進入監(jiān)區(qū)、勞動教養(yǎng)人員宿舍或者生產(chǎn)場所的;(二攜帶槍支飲酒的;(三有其他違反公務用槍管理使用規(guī)定行為的。

第十六條有下列行為之一的,給予警告或者記過處分;情節(jié)較重的,給予記大過或者降級處分;情節(jié)嚴重的,給予撤職或者開除處分:(一違反警車管理使用規(guī)定,或者違反規(guī)定使用警燈、警報器的;(二違反規(guī)定轉借、贈送、出租、抵押、轉賣警用車輛、警車號牌、警服、警用標志或者證件的;(三違反規(guī)定使用警械、武器的;(四攜帶違禁品進入監(jiān)獄、勞動教養(yǎng)場所的。

第十七條違反規(guī)定發(fā)表反映監(jiān)獄、勞動教養(yǎng)工作內容的言論或者傳播反映監(jiān)獄、勞動教養(yǎng)工作內容的錄音、錄像、圖片、文字等,造成不良影響的,給予警告處分;情節(jié)較重的,給予記過或者記大過處分;情節(jié)嚴重的,給予降級、撤職或者開除處分。

第十八條工作時間飲酒或者在公共場所酗酒滋事的,給予警告、記過或者記大過處分;造成后果的,給予降級或者撤職處分;造成嚴重后果的,給予開除處分。

酒后駕駛機動車,造成嚴重后果的,給予開除處分。

第十九條有下列行為之一,造成不良影響的,給予警告處分;情節(jié)較重的,給予記過處分;情節(jié)嚴重的,給予記大過處分:(一對待罪犯、勞動教養(yǎng)人員親屬或者其他人員態(tài)度蠻橫、推諉、刁難的;(二不按規(guī)定著裝,嚴重損害人民警察形象的;(三非因公務著警服進入營業(yè)性娛樂場所的。

第二十條監(jiān)獄和勞動教養(yǎng)機關人民警察有本規(guī)定沒有規(guī)定的其他違法違紀行為的,依照《行政機關公務員處分條例》等規(guī)定處理。

第二十一條處分的程序和不服處分的申訴,依照《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國公務員法》、《行政機關公務員處分條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定辦理。

第二十二條本規(guī)定所稱監(jiān)獄和勞動教養(yǎng)機關人民警察是指司法行政機關和監(jiān)獄、勞動教養(yǎng)場所及其直屬單位中在編在職的人民警察。

第二十三條對承擔戒毒工作任務的人民警察違法違紀行為的處分,適用本規(guī)定。

第二十四條本規(guī)定由監(jiān)察部、人力資源社會保障部、司法部負責解釋。第二十五條本規(guī)定自2012年7月1日起施行。

第四篇：《監(jiān)獄和勞動教養(yǎng)機關人民警察違法違紀行為處分規(guī)定》體會[模版]

學習《監(jiān)獄和勞動教養(yǎng)機關人民警察違法違紀行為處分規(guī)定》自查材料

一，人民警察一定要做到知法懂法。大家都知道人民警察的的基本活動就是執(zhí)法活動，根本行為就是執(zhí)法行為。嚴格執(zhí)法是老生常談話題，從我們一入警就開始說起，但又有多少人真正入耳了？加強對法律法規(guī)的學習，努力提高執(zhí)法水平和執(zhí)法素質，這既是人民對我們的要求也是警察對自身的要求。可是我們看到監(jiān)獄和勞動教養(yǎng)機關還是存在這樣那樣的問題，所以《規(guī)定》下發(fā)是及時和有用的。《規(guī)定》明確規(guī)定了警察的行為準則什么能做什么不能做。既減輕了我們大勞動量情況下還要學習的負擔，又保證了我們對法律真正了解。這樣我們就能不越過法律法規(guī)這條紅禁線，就能正確執(zhí)行我們的職責。

二，嚴肅紀律。對于一個半軍事化管理的警察隊伍來說，紀律是至關重要的，嚴肅紀律關系到人民的安全，社會的有序，一個警察隊伍如果沒有鐵的紀律，那么這個隊伍就是一盤散沙，是沒有存在的任何意義更別說打擊罪犯了。上級針對監(jiān)獄和勞動教養(yǎng)機關人民警察的確存在一些紀律現(xiàn)象下發(fā)了《規(guī)定》。我們知道處分不是目的，處分只是一種手段，是更嚴肅的對我們提出要求。我們一定要要做到嚴于律己，嚴于律己才能嚴于律人。才能真正教育感化那些罪犯和勞動教養(yǎng)人員，釋放他們出去后不至于再危害社會。

三，《規(guī)定》也是對人民警察的一種保護。我們知道監(jiān)獄和勞動教養(yǎng)機關是關押罪犯和勞動教養(yǎng)人員的，可以說我們長期面對的是人員是社會最黑暗最復雜的人員。他們和平常人是不一樣的，他們就是一個大染缸，不小心掉下去就會變成他們一樣。我們警察如何做到既能教育這些罪犯和勞動教養(yǎng)人員，而又不被他們所拉攏腐蝕。這一方面既要加強自身素質，提高警惕。可人心是復雜的，面對誘惑各人表現(xiàn)是不同的，有的人面對誘惑能坦然處之，有的人就動心思了，看能不能蒙混過關。這樣就要通過法律和上級的監(jiān)督使他們不要心存萬一。這次《規(guī)定》的頒發(fā)明確了監(jiān)獄警察和勞動教養(yǎng)機關警察的責任和違法的后果，我們照著做就行。最后，我們要以《規(guī)定》頒發(fā)為契機，努力提高自身素質。真正做到不違反《規(guī)定》，真正做到學以致用。

第五篇：《監(jiān)獄和勞動教養(yǎng)機關人民警察違法違紀行為處分規(guī)定》心得體會

《處分規(guī)定》學習感言

《監(jiān)獄和勞動教養(yǎng)機關人民警察違法違紀行為處分規(guī)定》作為由監(jiān)察部、人力資源社會保障部、司法部門聯(lián)合制定頒布的重要部門規(guī)章，它的出臺有利于進一步深化司法行政系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作，是司法行政系統(tǒng)踐行政法干警核心價值觀的制度保障。

政法干警核心價值觀概括起來就是“忠誠、為民、公正、廉潔”。

一、忠誠是政法干警的政治本色。忠誠不僅是要忠于黨、國家和人民，更是要忠于法律、忠于職業(yè)、忠于崗位。《監(jiān)獄和勞動教養(yǎng)機關人民警察違法違紀行為處分規(guī)定》的主要內容就是對違法違紀的懲處，這就要求司法干牢固樹立法治理念，有法必依、執(zhí)法必嚴違法必糾，堅決不做違反規(guī)定、紀律的事。

二、為民是政法干警的宗旨理念。政法干警要把維護人民群眾合法權益作為政法工作的目的和歸宿。政法干警的執(zhí)法工作直接和人民群眾的利益相聯(lián)系，如果違法違紀就直接影響到人民群眾的切身利益。這是《監(jiān)獄和勞動教養(yǎng)機關人民警察違法違紀行為處分規(guī)定》加大對違法違紀徙為處分的原因。

三、公正是政法工作是生命線。“維護公平正義，促進社會和諧穩(wěn)定”是政法工作的重要目的。對于政法干警來說，就是要堅持法律面前人人平等，一視同仁，不能因人因事就改變執(zhí)法標準，更不能做《監(jiān)獄和勞動教養(yǎng)機關人民警察違法違紀行為處分規(guī)定》中違悖公平正義的違法違紀行為。

四、廉潔是政法干警的基本操守，政法干警必須筑牢思想防線，嚴實法紀紅線，監(jiān)守道德底線。《監(jiān)獄和勞動教養(yǎng)機關人民警察違法違紀行為處分規(guī)定》第十三條就是對違反法紀利用政權為自己謀私利的處罰。政法干警要清白做人，干凈做事，堅決杜絕利用政權謀取私利。

《監(jiān)獄和勞動教養(yǎng)機關人民警察違法違紀行為處分規(guī)定》表明國家對政法干警的法紀要求，表現(xiàn)國家對政法系統(tǒng)規(guī)范化要求。我們要以自己的行為踐行政法干警核心價值觀，自覺遵守法律法規(guī)，堅決不做違法違紀行為。