第一篇：監獄和勞動教養機關人民警察違法違紀行為處分規定學習心得體會

《監獄和勞動教養機關人民警察違法違紀行為處分規定》

學習心得體會

《監獄和勞動教養機關人民警察違法違紀行為處分規定》自今年五月份頒布實施以來，所里組織了集中學習，通過學習，我體會甚多。我認為這項規定的出臺是監獄和勞教管理工作規范化、法制化、透明化的重要體現，使我在思想上有了深刻的認識。并且在以后的學習、生活、工作中會時刻提醒自己作為一個人民警察應盡的責任和義務。并且時刻注意人民警察職業道德的修養，堅決不給我們警察隊伍和我們監獄抹黑，以一種全新的工作態度投入到每天的監管工作當中。通過學習，我感到它規范監獄勞教人民警察執法和行政行為具有很高的權威性和約束力，也是監獄勞教人民警察紀律建設最全面、最具體和最具有可操作性的法規，通過學習使自己在工作作風、思想作風和紀律作風方面都有了很大的提高，對《處分規定》的頒布實施有一個比較全面的認識和理解。

一、《處分規定》的頒布和實施是嚴明警察紀律的需要。監獄和勞動教養機關人民警察是黨領導下的人民警察隊伍，作為國家強制力的重要組成部分，我們必須嚴守黨和國家的法律法規，嚴格遵守《人民警察法》。中央三部門根據監獄和勞動教養機關管理工作的特殊性，有針對性地頒布《規定》，更是從細處著眼、從實際出發，明確了我們監獄和勞動教養機關人民警察的特殊紀律要求，強調了監獄和勞動教養人民警察違法、違紀的嚴重后果。為監獄和勞動教養人民警察的紀律化作出了制度上的硬性要求，確保了監獄和勞動教養人民警察有規可依，強調了監獄和勞動教養人民警察違規必糾。此舉必將打造出一支更具執行力、戰斗力的監獄和勞動教養人民警察隊伍。

二、《處分規定》的頒布和實施是保障警察和服刑人員權利的的需要。《規定》在對監獄和勞動教養機關人民警察做出紀律要求的同時，也是在保障罪犯和勞教人員的合法人權。雖然罪犯和勞教人員因違法犯罪而失去了人身的自由，但他們的合法人權仍然是受到法律保護的。監獄和勞動教養機關人民警察在執行對罪犯和勞教人員的法定職責時，一方面要嚴格執行相關法律法規，另一方面必須保障罪犯和監獄勞教干警的行政執法行為符合要求，保障罪犯和勞教人員的合法人權不受侵害，尊重罪犯和勞教人員的人格尊嚴。在監獄和勞動教養人民警察的監管過程中，保障人權，尊重人格下的幫服工作，必將更有利于罪犯和勞教人員的改過自新，必將更有利于監所規章制度的執行落實。

三、《處分規定》的頒布是促進司法行政工作又好又快發展的客觀要求。監獄勞教工作是司法行政工作是服務建設大局的重要抓手和平臺，促進司法行政工作又好又快發展，必須牢牢抓住監獄勞教工作這一重點。此次頒布的《處分規定》，順應新形勢對監獄勞教工作提出的新要求，有利于進一步提升監獄勞教工作水平。

四、《處分規定》頒布是加強監獄勞教機關人民警察執法能力建設的現實需要。近年來監獄勞教系統大力加強民警執法能力建設，取得了很好的成效。但也要清醒地看到，監獄勞教機關人民警察隊伍中

也還存在一些執法不公、執法不廉、執法不嚴甚至執法犯法的現象。此次頒布的《處分規定》，對監獄勞教機關人民警察的侵犯罪犯勞教人員合法權益、濫用職權等八種行為規定了相應的處分種類和幅度。學習貫徹《處分規定》，既有利于監獄勞教人民警察防患于未然，又可以為監獄勞教人民警察的執法行為提供清晰明確的規范和指引，進一步健全執法標準，嚴格執法程序，規范執法行為，提升隊伍的執法能力和執法水平。

第二篇：監獄和勞動教養機關人民警察違法違紀行為處分規定

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中華人民共和國監察部

中華人民共和國人力資源社會保障部 令 中華人民共和國司法部

第 25 號

《監獄和勞動教養機關人民警察違法違紀行為處分規定》已經2012年3月16日監察部部長辦公會議、2011年12月19日人力資源社會保障部第79次部務會議、2011年10月21日司法部部務會議、2011年12月16日國家公務員局第32次局務會議審議通過。現予公布，自2012年7月1日起施行。

監察部部長 ： 馬 馼 人力資源社會保障部部長 ： 尹蔚民 司法部部長 ： 吳愛英

二Ｏ一二年五月二十一日

監獄和勞動教養機關人民警察違法違紀行為處分規定

第一條 為了嚴明監獄和勞動教養機關紀律，規范監獄和勞動教養機關人民警察的行為，保證監獄和勞動教養機關人民警察依法履行職責，根據《中華人民共和國人民警察法》、《中華人民共和國監獄法》、《中華人民共和國行政監察法》、《中華人民共和國公務員法》、《行政機關公務員處分條例》等有關法律、行政法規，制定本規定。

第二條 監獄和勞動教養機關人民警察違法違紀，應當承擔紀律責任的，依照本規定給予處分。

法律、行政法規、國務院決定對監獄和勞動教養機關人民警察處分另有規定的，從其規定。

第三條 監獄和勞動教養機關人民警察違法違紀，應當承擔紀律責任的，由任免機關或者監察機關按照管理權限依法給予處分。

監獄和勞動教養機關有違法違紀行為，應當追究紀律責任的，對負有責任的領導人員和直接責任人員給予處分。

第四條 對受到處分的監獄和勞動教養機關人民警察，應當依照有關規定延期晉升、降低或者取消警銜。

第五條 監獄和勞動教養機關人民警察違法違紀涉嫌犯罪的，應當移送司法機關依法追究刑事責任。

第六條 監察機關派駐同級司法行政機關監察機構可以調查下一級監察機關派駐同級司法行政機關監察機構管轄范圍內的監獄和勞動教養機關人民警察違法違紀案件，必要時也可以調查所轄各級監察機關派駐同級司法行政機關監察機構管轄范圍內的監獄和勞動教養機關人民警察違法違紀案件。

監察機關派駐同級司法行政機關監察機構經派出它的監察機關批準，可以調查下一級司法行政機關具有人民警察身份的領導人員和監獄、勞動教養機關領導人員的違法違紀案件。

調查結束后，按照管理權限，監察機關派駐同級司法行政機關監察機構應當向處分決定機關提出處分建議，由處分決定機關依法作出處分決定。

第七條 有下列行為之一的，給予開除處分：

（一）毆打、體罰、虐待或者指使、縱容他人毆打、體罰、虐待罪犯、勞動教養人員致死的；

（二）包庇或者縱容罪犯、勞動教養人員從事犯罪活動的；

（三）私放罪犯、勞動教養人員逃離監獄、勞動教養場所的。

第八條 違反規定辦理罪犯減刑、假釋、暫予監外執行，或者違反規定辦理勞動教養人員減期、提前解教、所外就醫、所外執行的，給予記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。

有前款規定行為并從中牟取私利的，從重處分。第九條 有下列行為之一的，給予記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分：

（一）毆打、體罰、虐待或者指使、縱容他人毆打、體罰、虐待罪犯、勞動教養人員的；

（二）對罪犯、勞動教養人員超期禁閉的；

（三）違反規定辦理罪犯、勞動教養人員收監、收容的；

（四）扣壓、銷毀罪犯、勞動教養人員申訴、控告、檢舉材料，或者向被舉報人透露舉報情況的。

第十條 有下列行為之一的，給予記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分：

（一）違反規定辦理罪犯離監探親、特許離監或者違反規定辦理勞動教養人員放假的；

（二）為罪犯、勞動教養人員獎懲提供虛假材料的；

（三）私帶罪犯、勞動教養人員離開監獄、勞動教養場所的；

（四）擅自安排罪犯、勞動教養人員會見，造成不良后果的；

（五）違反規定允許罪犯、勞動教養人員攜帶、使用通訊工具等違禁品或者為其傳遞違禁品的；

（六）違反規定為罪犯、勞動教養人員提供特殊待遇，造成不良影響的。有前款規定行為并從中牟取私利的，從重處分。

第十一條 有下列行為之一的，給予記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分：

（一）因工作失職致使罪犯、勞動教養人員傷殘、死亡或者脫逃、逃跑的；

（二）因工作失職致使發生罪犯、勞動教養人員聚眾鬧事、斗毆等獄（所）內重大案件或者群體性事件的；

（三）因工作失職致使發生罪犯、勞動教養人員集體食物中毒或者感染傳染病等重大疫情的；

（四）因工作失職致使發生安全生產、環境污染等重大事故的；

（五）發生罪犯脫逃、勞動教養人員逃跑或者其他事故，不及時上報或者隱瞞不報的。

第十二條 有下列行為之一的，給予警告或者記過處分；情節較重的，給予記大過處分；情節嚴重的，給予降級或者撤職處分：

（一）在值班、執勤時擅離崗位的；

（二）違反規定將管理罪犯、勞動教養人員的職權交予他人行使的；

（三）因工作失職致使違禁品進入監獄、勞動教養場所的。第十三條 有下列行為之一的，給予記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分：

（一）違反規定利用或者插手監獄、勞動教養場所的基建等工程招投標、政府采購，為本人或者特定關系人牟取不正當利益的；

（二）索取、接受、侵占罪犯、勞動教養人員及其親屬財物的；

（三）接受罪犯、勞動教養人員及其親屬宴請、娛樂等活動安排的；

（四）向罪犯、勞動教養人員及其親屬借錢、借物，或者利用罪犯、勞動教養人員及其親屬為自己或者他人牟取不正當利益的。

第十四條 有下列行為之一的，給予警告、記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分：

（一）拒絕執行上級依法作出的決定、命令，或者在執行任務時不服從指揮的；

（二）違反規定辦理監獄和勞動教養機關人民警察錄用、考核、任免、獎懲、調任、轉任的。

第十五條 有下列行為之一的，給予警告、記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分：

（一）非因工作需要攜帶槍支進入監區、勞動教養人員宿舍或者生產場所的；

（二）攜帶槍支飲酒的；

（三）有其他違反公務用槍管理使用規定行為的。

第十六條 有下列行為之一的，給予警告或者記過處分；情節較重的，給予記大過或者降級處分；情節嚴重的，給予撤職或者開除處分：

（一）違反警車管理使用規定，或者違反規定使用警燈、警報器的；

（二）違反規定轉借、贈送、出租、抵押、轉賣警用車輛、警車號牌、警服、警用標志或者證件的；

（三）違反規定使用警械、武器的；

（四）攜帶違禁品進入監獄、勞動教養場所的。

第十七條 違反規定發表反映監獄、勞動教養工作內容的言論或者傳播反映監獄、勞動教養工作內容的錄音、錄像、圖片、文字等，造成不良影響的，給予警告處分；情節較重的，給予記過或者記大過處分；情節嚴重的，給予降級、撤職或者開除處分。

第十八條 工作時間飲酒或者在公共場所酗酒滋事的，給予警告、記過或者記大過處分；造成后果的，給予降級或者撤職處分；造成嚴重后果的，給予開除處分。

酒后駕駛機動車，造成嚴重后果的，給予開除處分。

第十九條 有下列行為之一，造成不良影響的，給予警告處分；情節較重的，給予記過處分；情節嚴重的，給予記大過處分：

（一）對待罪犯、勞動教養人員親屬或者其他人員態度蠻橫、推諉、刁難的；

（二）不按規定著裝，嚴重損害人民警察形象的；

（三）非因公務著警服進入營業性娛樂場所的。

第二十條 監獄和勞動教養機關人民警察有本規定沒有規定的其他違法違紀行為的，依照《行政機關公務員處分條例》等規定處理。

第二十一條 處分的程序和不服處分的申訴，依照《中華人民共和國行政監察法》、《中華人民共和國公務員法》、《行政機關公務員處分條例》等有關法律法規的規定辦理。

第二十二條 本規定所稱監獄和勞動教養機關人民警察是指司法行政機關和監獄、勞動教養場所及其直屬單位中在編在職的人民警察。

第二十三條 對承擔戒毒工作任務的人民警察違法違紀行為的處分，適用本規定。

第二十四條 本規定由監察部、人力資源社會保障部、司法部負責解釋。第二十五條 本規定自2012年7月1日起施行。

第三篇：《監獄和勞動教養機關人民警察違法違紀行為處分規定》學習

《監獄和勞動教養機關人民警察違法違紀行為處分規定》學習心得近日，單位組織了對《監獄和勞動教養機關人民警察違法違紀行為處分規定》的學習工作。在對《規定》的學習過程中，使我在紀律的要求與工作態度上有了新的認識。

首先，人民警察來自于人民，有自己的紀律。如果違反了紀律同樣會受到處罰，在紀律與法律面前是人人平等的。如果違反了紀律、法律，就要為自己的行為負責，接受相關處罰。

為此，我應當認真、仔細的學習相關法律法規，知道哪些是允許的，那些是違反紀律的，哪些是違反法律的。只有明確了自己的行為界限，才能做到不踩線，不越界。用紀律的條款約束自己，做一名合格的人民警察。

其次，我們應當正確的認識到，我們是罪犯的管理者，同時也是服務者。罪犯也有人格尊嚴，他們正在為自己的行為付出代價，但是他們也需要人格上的尊重。

為此，我應從尊重人格的角度出發對罪犯進行管理。工作中做到不體罰罪犯，不侮辱罪犯，不指使他人虐待罪犯。遇到問題，以按照規定處理為原則，不在工作中加入個人感情色彩，采取對罪犯一視同仁的態度。

在工作中，應當積極觀察罪犯的思想動向，幫助罪犯進行改造。同時也要在生活上對罪犯進行關心，如果發生疾病等情況及時采取治療措施。這樣可以使罪犯從心理上更愿意接受改造，從而利于管理工作的進行。

再次，公安干警的最大任務是將服刑人員管理好，堅決杜絕脫逃事件的發生。這項工作需要罪犯在服刑期間，向其講解脫逃的后果，從思想上杜絕服刑人員脫逃思想的產生。并鼓勵服刑人員的舉報行為，對舉報人員按照規定給予獎勵，使得服刑人員不敢脫逃。從自身來講，要做好日常的巡視、管理工作，思想上絕對不能麻痹大意，各項規章制度要嚴格執行，絕對不能產生半點疏忽。作息時間要嚴格執行，勞動工具要嚴格按照規定發放與回收，對于可能產生安全威脅的用具艱巨沒收。從硬件上杜絕脫逃事件的發生。

通過對《規定》的學習，使我從思想上得到了足夠認識，從行動上有了規范指南。在今后的工作中，將嚴格按照《規定》辦事，嚴格要求自己，做一名合格的人民警察。

第四篇：《監獄和勞動教養機關人民警察違法違紀行為處分規定》心得體會

《處分規定》學習感言

《監獄和勞動教養機關人民警察違法違紀行為處分規定》作為由監察部、人力資源社會保障部、司法部門聯合制定頒布的重要部門規章，它的出臺有利于進一步深化司法行政系統黨風廉政建設和反腐敗工作，是司法行政系統踐行政法干警核心價值觀的制度保障。

政法干警核心價值觀概括起來就是“忠誠、為民、公正、廉潔”。

一、忠誠是政法干警的政治本色。忠誠不僅是要忠于黨、國家和人民，更是要忠于法律、忠于職業、忠于崗位。《監獄和勞動教養機關人民警察違法違紀行為處分規定》的主要內容就是對違法違紀的懲處，這就要求司法干牢固樹立法治理念，有法必依、執法必嚴違法必糾，堅決不做違反規定、紀律的事。

二、為民是政法干警的宗旨理念。政法干警要把維護人民群眾合法權益作為政法工作的目的和歸宿。政法干警的執法工作直接和人民群眾的利益相聯系，如果違法違紀就直接影響到人民群眾的切身利益。這是《監獄和勞動教養機關人民警察違法違紀行為處分規定》加大對違法違紀徙為處分的原因。

三、公正是政法工作是生命線。“維護公平正義，促進社會和諧穩定”是政法工作的重要目的。對于政法干警來說，就是要堅持法律面前人人平等，一視同仁，不能因人因事就改變執法標準，更不能做《監獄和勞動教養機關人民警察違法違紀行為處分規定》中違悖公平正義的違法違紀行為。

四、廉潔是政法干警的基本操守，政法干警必須筑牢思想防線，嚴實法紀紅線，監守道德底線。《監獄和勞動教養機關人民警察違法違紀行為處分規定》第十三條就是對違反法紀利用政權為自己謀私利的處罰。政法干警要清白做人，干凈做事，堅決杜絕利用政權謀取私利。

《監獄和勞動教養機關人民警察違法違紀行為處分規定》表明國家對政法干警的法紀要求，表現國家對政法系統規范化要求。我們要以自己的行為踐行政法干警核心價值觀，自覺遵守法律法規，堅決不做違法違紀行為。

第五篇：監獄和勞動教養機關人民警察違法違紀行為處分規定(精)

【發布單位】監察部、人力資源社會保障部、司法部

【發布文號】監察部、人力資源社會保障部、司法部令第25號 【發布日期】2012-05-21 【生效日期】2012-07-01 【失效日期】

【所屬類別】國家法律法規 【文件來源】監察部

監獄和勞動教養機關人民警察違法違紀行為處分規定 監察部、人力資源社會保障部、司法部令第25號

《監獄和勞動教養機關人民警察違法違紀行為處分規定》已經2012年3月16日監察部部長辦公會議、2011年12月19日人力資源社會保障部第79次部務會議、2011年10月21日司法部部務會議、2011年12月16日國家公務員局第32次局務會議審議通過。現予公布,自2012年7月1日起施行。

監察部部長:馬馼

人力資源社會保障部部長:尹蔚民 司法部部長:吳愛英 二○一二年五月二十一日

監獄和勞動教養機關人民警察違法違紀行為處分規定

第一條為了嚴明監獄和勞動教養機關紀律,規范監獄和勞動教養機關人民警察的行為,保證監獄和勞動教養機關人民警察依法履行職責,根據《中華人民共和國人

民警察法》、《中華人民共和國監獄法》、《中華人民共和國行政監察法》、《中華人民共和國公務員法》、《行政機關公務員處分條例》等有關法律、行政法規,制定本規定。

第二條監獄和勞動教養機關人民警察違法違紀,應當承擔紀律責任的,依照本規定給予處分。

法律、行政法規、國務院決定對監獄和勞動教養機關人民警察處分另有規定的,從其規定。

第三條監獄和勞動教養機關人民警察違法違紀,應當承擔紀律責任的,由任免機關或者監察機關按照管理權限依法給予處分。

監獄和勞動教養機關有違法違紀行為,應當追究紀律責任的,對負有責任的領導人員和直接責任人員給予處分。

第四條對受到處分的監獄和勞動教養機關人民警察,應當依照有關規定延期晉升、降低或者取消警銜。

第五條監獄和勞動教養機關人民警察違法違紀涉嫌犯罪的,應當移送司法機關依法追究刑事責任。

第六條監察機關派駐同級司法行政機關監察機構可以調查下一級監察機關派駐同級司法行政機關監察機構管轄范圍內的監獄和勞動教養機關人民警察

違法違紀案件,必要時也可以調查所轄各級監察機關派駐同級司法行政機關監察機構管轄范圍內的監獄和勞動教養機關人民警察違法違紀案件。

監察機關派駐同級司法行政機關監察機構經派出它的監察機關批準,可以調查下一級司法行政機關具有人民警察身份的領導人員和監獄、勞動教養機關領導人員的違法違紀案件。

調查結束后,按照管理權限,監察機關派駐同級司法行政機關監察機構應當向處分決定機關提出處分建議,由處分決定機關依法作出處分決定。

第七條有下列行為之一的,給予開除處分:(一毆打、體罰、虐待或者指使、縱容他人毆打、體罰、虐待罪犯、勞動教養人員致死的;(二包庇或者縱容罪犯、勞動教養人員從事犯罪活動的;(三私放罪犯、勞動教養人員逃離監獄、勞動教養場所的。

第八條違反規定辦理罪犯減刑、假釋、暫予監外執行,或者違反規定辦理勞動教養人員減期、提前解教、所外就醫、所外執行的,給予記過或者記大過處分;情節較重的,給予降級或者撤職處分;情節嚴重的,給予開除處分。

有前款規定行為并從中牟取私利的,從重處分。

第九條有下列行為之一的,給予記過或者記大過處分;情節較重的,給予降級或者撤職處分;情節嚴重的,給予開除處分:(一毆打、體罰、虐待或者指使、縱容他人毆打、體罰、虐待罪犯、勞動教養人員的;(二對罪犯、勞動教養人員超期禁閉的;(三違反規定辦理罪犯、勞動教養人員收監、收容的;(四扣壓、銷毀罪犯、勞動教養人員申訴、控告、檢舉材料,或者向被舉報人透露舉報情況的。

第十條有下列行為之一的,給予記過或者記大過處分;情節較重的,給予降級或者撤職處分;情節嚴重的,給予開除處分:

(一違反規定辦理罪犯離監探親、特許離監或者違反規定辦理勞動教養人員放假的;(二為罪犯、勞動教養人員獎懲提供虛假材料的;(三私帶罪犯、勞動教養人員離開監獄、勞動教養場所的;(四擅自安排罪犯、勞動教養人員會見,造成不良后果的;(五違反規定允許罪犯、勞動教養人員攜帶、使用通訊工具等違禁品或者為其傳遞違禁品的;(六違反規定為罪犯、勞動教養人員提供特殊待遇,造成不良影響的。有前款規定行為并從中牟取私利的,從重處分。

第十一條有下列行為之一的,給予記過或者記大過處分;情節較重的,給予降級或者撤職處分;情節嚴重的,給予開除處分:(一因工作失職致使罪犯、勞動教養人員傷殘、死亡或者脫逃、逃跑的;(二因工作失職致使發生罪犯、勞動教養人員聚眾鬧事、斗毆等獄(所內重大案件或者群體性事件的;(三因工作失職致使發生罪犯、勞動教養人員集體食物中毒或者感染傳染病等重大疫情的;(四因工作失職致使發生安全生產、環境污染等重大事故的;(五發生罪犯脫逃、勞動教養人員逃跑或者其他事故,不及時上報或者隱 瞞不報的。

第十二條有下列行為之一的,給予警告或者記過處分;情節較重的,給予記大過處分;情節嚴重的,給予降級或者撤職處分:

(一在值班、執勤時擅離崗位的;(二違反規定將管理罪犯、勞動教養人員的職權交予他人行使的;(三因工作失職致使違禁品進入監獄、勞動教養場所的。

第十三條有下列行為之一的,給予記過或者記大過處分;情節較重的,給予降級或者撤職處分;情節嚴重的,給予開除處分:(一違反規定利用或者插手監獄、勞動教養場所的基建等工程招投標、政府采購,為本人或者特定關系人牟取不正當利益的;(二索取、接受、侵占罪犯、勞動教養人員及其親屬財物的;(三接受罪犯、勞動教養人員及其親屬宴請、娛樂等活動安排的;(四向罪犯、勞動教養人員及其親屬借錢、借物,或者利用罪犯、勞動教養人員及其親屬為自己或者他人牟取不正當利益的。

第十四條有下列行為之一的,給予警告、記過或者記大過處分;情節較重的,給予降級或者撤職處分;情節嚴重的,給予開除處分:(一拒絕執行上級依法作出的決定、命令,或者在執行任務時不服從指揮的;(二違反規定辦理監獄和勞動教養機關人民警察錄用、考核、任免、獎懲、調任、轉任的。

第十五條有下列行為之一的,給予警告、記過或者記大過處分;情節較重的,給予降級或者撤職處分;情節嚴重的,給予開除處分:(一非因工作需要攜帶槍支進入監區、勞動教養人員宿舍或者生產場所的;(二攜帶槍支飲酒的;(三有其他違反公務用槍管理使用規定行為的。

第十六條有下列行為之一的,給予警告或者記過處分;情節較重的,給予記大過或者降級處分;情節嚴重的,給予撤職或者開除處分:(一違反警車管理使用規定,或者違反規定使用警燈、警報器的;(二違反規定轉借、贈送、出租、抵押、轉賣警用車輛、警車號牌、警服、警用標志或者證件的;(三違反規定使用警械、武器的;(四攜帶違禁品進入監獄、勞動教養場所的。

第十七條違反規定發表反映監獄、勞動教養工作內容的言論或者傳播反映監獄、勞動教養工作內容的錄音、錄像、圖片、文字等,造成不良影響的,給予警告處分;情節較重的,給予記過或者記大過處分;情節嚴重的,給予降級、撤職或者開除處分。

第十八條工作時間飲酒或者在公共場所酗酒滋事的,給予警告、記過或者記大過處分;造成后果的,給予降級或者撤職處分;造成嚴重后果的,給予開除處分。

酒后駕駛機動車,造成嚴重后果的,給予開除處分。

第十九條有下列行為之一,造成不良影響的,給予警告處分;情節較重的,給予記過處分;情節嚴重的,給予記大過處分:(一對待罪犯、勞動教養人員親屬或者其他人員態度蠻橫、推諉、刁難的;(二不按規定著裝,嚴重損害人民警察形象的;(三非因公務著警服進入營業性娛樂場所的。

第二十條監獄和勞動教養機關人民警察有本規定沒有規定的其他違法違紀行為的,依照《行政機關公務員處分條例》等規定處理。

第二十一條處分的程序和不服處分的申訴,依照《中華人民共和國行政監察法》、《中華人民共和國公務員法》、《行政機關公務員處分條例》等有關法律法規的規定辦理。

第二十二條本規定所稱監獄和勞動教養機關人民警察是指司法行政機關和監獄、勞動教養場所及其直屬單位中在編在職的人民警察。

第二十三條對承擔戒毒工作任務的人民警察違法違紀行為的處分,適用本規定。

第二十四條本規定由監察部、人力資源社會保障部、司法部負責解釋。第二十五條本規定自2012年7月1日起施行。