第一篇：監獄和勞動教養機關人民警察違法違紀行為處分規定學習心得體會_(精)

《監獄和勞動教養機關人民警察違法違紀行為處分規定》 學習心得體會

由監察部、人力資源社會保障部和司法部聯合頒布的《監獄和勞動教養機關人民警察違法違紀行為處分規定》于今年七月份實施了。通過自學,參加聽輔導報告等各種形式的學習,我對《監獄和勞動教養機關人民警察違法違紀行為處分規定》有了深刻的認識。

通過學習,我深刻體會到在該《規定》中,“責任”成為一個最為關鍵的問題。“有權必有責,用權受監督、侵權要賠償”。這個處分決定是對這一精神的徹底貫徹。隨著國家民主和人權建設的逐步推進服務型政府的政治理念的深入人心,責任和問責成了老百姓最關心和關注的字眼。政府在執法的時候產生的責任問題其實也是民生問題,公權力一旦侵入公民權益領域甚至違法行政,行政人員就必須承擔起相應的責任。在監獄管理工作中這種“究責”不僅能加強監獄公務人員的日常執法行為的監督,同時更是對于罪犯人身權利的保護。監獄管理工作是國家司法工作的重要一環,罪犯雖然犯了罪,受到了國家法律的懲罰,但其仍然是國家公民的一份子,他們仍然享有人格權、人身權和其他法律賦予的合法權利。怎樣對待他們,怎樣改造他們,甚至也是一個文明社會文明程度的重要標志。《規定》對于監獄公務人員的責任追究辦法明確、仔細、全面。既理清了責任內容、范圍,又明確了責任大小、處理方式。懸在監獄公務人員之上的“達摩克利

斯之劍”更加威嚴和緊迫。

按照《規定》,想要成為一名合格的監獄人民警察,必須要做到以下幾點: 第一、增強責任意識。我們要樹立起強烈的責任意識。對于罪犯的管理、改造是我們的責任,同時對其進行幫助并保護其人格權和身心不受傷害也是我們的責任。樹立起責任意識不僅對于罪犯自身悔罪、改過自新起到重要作用,同時對其樹立信心,未來重新踏入社會也會產生積極影響。我們要樹立起對罪犯、對社會高度負責的態度。要深刻認識到,罪犯之所以犯罪一般都是由于家庭、個人、社會多重

因素造成的,對其改造不是一蹴而就的,不能簡單粗暴,要能夠設身處地進入罪犯內心。

第二、增強遵紀守法意識。我們是刑法的執行者,對于法律我們更要有一種崇高的敬意。我們更要遵紀守法,做到有法必依,執法必嚴,違法必究。在執法過程中要秉公執法,公平公正,不徇私枉法,不畏權勢。以正義作為心中唯一的信念,以法律法規作為行事的唯一準則。

通過學習我深刻地體會到,嚴格執行《處分規定》是對警察最大愛護,從嚴治警就是最大的從優待警。所以我要嚴格的把《監獄和勞動教養機關人民警察違法違紀行為處分規定》貫徹在自己的一言一行之中。對照《中國共產黨紀律處分條例》、司法部“六條禁令”和《處分規定》認真開展“五找五問”。即:找思想差距,問一問有沒有崇高堅定的理想信念;找作風差距, 問一問有沒有扎實牢固的宗旨意識;找執法差距,問一問有沒有全面正確的法治理念;找能力差距,問一問有沒有干事創業的過硬本領;找動力差距,問一問有沒有創先爭優的工作激情。通過學習教育,進一步提高自己對政法干警核心價值觀的認識,加深對貫徹執行《處分規定》的理解,在思想上和行動上盡快適應《處分規定》的要求,提高執法的自覺性,杜絕違紀問題發生。

第二篇：監獄和勞動教養機關人民警察違法違紀行為處分規定

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中華人民共和國監察部

中華人民共和國人力資源社會保障部 令 中華人民共和國司法部

第 25 號

《監獄和勞動教養機關人民警察違法違紀行為處分規定》已經2012年3月16日監察部部長辦公會議、2011年12月19日人力資源社會保障部第79次部務會議、2011年10月21日司法部部務會議、2011年12月16日國家公務員局第32次局務會議審議通過。現予公布，自2012年7月1日起施行。

監察部部長 ： 馬 馼 人力資源社會保障部部長 ： 尹蔚民 司法部部長 ： 吳愛英

二Ｏ一二年五月二十一日

監獄和勞動教養機關人民警察違法違紀行為處分規定

第一條 為了嚴明監獄和勞動教養機關紀律，規范監獄和勞動教養機關人民警察的行為，保證監獄和勞動教養機關人民警察依法履行職責，根據《中華人民共和國人民警察法》、《中華人民共和國監獄法》、《中華人民共和國行政監察法》、《中華人民共和國公務員法》、《行政機關公務員處分條例》等有關法律、行政法規，制定本規定。

第二條 監獄和勞動教養機關人民警察違法違紀，應當承擔紀律責任的，依照本規定給予處分。

法律、行政法規、國務院決定對監獄和勞動教養機關人民警察處分另有規定的，從其規定。

第三條 監獄和勞動教養機關人民警察違法違紀，應當承擔紀律責任的，由任免機關或者監察機關按照管理權限依法給予處分。

監獄和勞動教養機關有違法違紀行為，應當追究紀律責任的，對負有責任的領導人員和直接責任人員給予處分。

第四條 對受到處分的監獄和勞動教養機關人民警察，應當依照有關規定延期晉升、降低或者取消警銜。

第五條 監獄和勞動教養機關人民警察違法違紀涉嫌犯罪的，應當移送司法機關依法追究刑事責任。

第六條 監察機關派駐同級司法行政機關監察機構可以調查下一級監察機關派駐同級司法行政機關監察機構管轄范圍內的監獄和勞動教養機關人民警察違法違紀案件，必要時也可以調查所轄各級監察機關派駐同級司法行政機關監察機構管轄范圍內的監獄和勞動教養機關人民警察違法違紀案件。

監察機關派駐同級司法行政機關監察機構經派出它的監察機關批準，可以調查下一級司法行政機關具有人民警察身份的領導人員和監獄、勞動教養機關領導人員的違法違紀案件。

調查結束后，按照管理權限，監察機關派駐同級司法行政機關監察機構應當向處分決定機關提出處分建議，由處分決定機關依法作出處分決定。

第七條 有下列行為之一的，給予開除處分：

（一）毆打、體罰、虐待或者指使、縱容他人毆打、體罰、虐待罪犯、勞動教養人員致死的；

（二）包庇或者縱容罪犯、勞動教養人員從事犯罪活動的；

（三）私放罪犯、勞動教養人員逃離監獄、勞動教養場所的。

第八條 違反規定辦理罪犯減刑、假釋、暫予監外執行，或者違反規定辦理勞動教養人員減期、提前解教、所外就醫、所外執行的，給予記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。

有前款規定行為并從中牟取私利的，從重處分。第九條 有下列行為之一的，給予記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分：

（一）毆打、體罰、虐待或者指使、縱容他人毆打、體罰、虐待罪犯、勞動教養人員的；

（二）對罪犯、勞動教養人員超期禁閉的；

（三）違反規定辦理罪犯、勞動教養人員收監、收容的；

（四）扣壓、銷毀罪犯、勞動教養人員申訴、控告、檢舉材料，或者向被舉報人透露舉報情況的。

第十條 有下列行為之一的，給予記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分：

（一）違反規定辦理罪犯離監探親、特許離監或者違反規定辦理勞動教養人員放假的；

（二）為罪犯、勞動教養人員獎懲提供虛假材料的；

（三）私帶罪犯、勞動教養人員離開監獄、勞動教養場所的；

（四）擅自安排罪犯、勞動教養人員會見，造成不良后果的；

（五）違反規定允許罪犯、勞動教養人員攜帶、使用通訊工具等違禁品或者為其傳遞違禁品的；

（六）違反規定為罪犯、勞動教養人員提供特殊待遇，造成不良影響的。有前款規定行為并從中牟取私利的，從重處分。

第十一條 有下列行為之一的，給予記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分：

（一）因工作失職致使罪犯、勞動教養人員傷殘、死亡或者脫逃、逃跑的；

（二）因工作失職致使發生罪犯、勞動教養人員聚眾鬧事、斗毆等獄（所）內重大案件或者群體性事件的；

（三）因工作失職致使發生罪犯、勞動教養人員集體食物中毒或者感染傳染病等重大疫情的；

（四）因工作失職致使發生安全生產、環境污染等重大事故的；

（五）發生罪犯脫逃、勞動教養人員逃跑或者其他事故，不及時上報或者隱瞞不報的。

第十二條 有下列行為之一的，給予警告或者記過處分；情節較重的，給予記大過處分；情節嚴重的，給予降級或者撤職處分：

（一）在值班、執勤時擅離崗位的；

（二）違反規定將管理罪犯、勞動教養人員的職權交予他人行使的；

（三）因工作失職致使違禁品進入監獄、勞動教養場所的。第十三條 有下列行為之一的，給予記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分：

（一）違反規定利用或者插手監獄、勞動教養場所的基建等工程招投標、政府采購，為本人或者特定關系人牟取不正當利益的；

（二）索取、接受、侵占罪犯、勞動教養人員及其親屬財物的；

（三）接受罪犯、勞動教養人員及其親屬宴請、娛樂等活動安排的；

（四）向罪犯、勞動教養人員及其親屬借錢、借物，或者利用罪犯、勞動教養人員及其親屬為自己或者他人牟取不正當利益的。

第十四條 有下列行為之一的，給予警告、記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分：

（一）拒絕執行上級依法作出的決定、命令，或者在執行任務時不服從指揮的；

（二）違反規定辦理監獄和勞動教養機關人民警察錄用、考核、任免、獎懲、調任、轉任的。

第十五條 有下列行為之一的，給予警告、記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分：

（一）非因工作需要攜帶槍支進入監區、勞動教養人員宿舍或者生產場所的；

（二）攜帶槍支飲酒的；

（三）有其他違反公務用槍管理使用規定行為的。

第十六條 有下列行為之一的，給予警告或者記過處分；情節較重的，給予記大過或者降級處分；情節嚴重的，給予撤職或者開除處分：

（一）違反警車管理使用規定，或者違反規定使用警燈、警報器的；

（二）違反規定轉借、贈送、出租、抵押、轉賣警用車輛、警車號牌、警服、警用標志或者證件的；

（三）違反規定使用警械、武器的；

（四）攜帶違禁品進入監獄、勞動教養場所的。

第十七條 違反規定發表反映監獄、勞動教養工作內容的言論或者傳播反映監獄、勞動教養工作內容的錄音、錄像、圖片、文字等，造成不良影響的，給予警告處分；情節較重的，給予記過或者記大過處分；情節嚴重的，給予降級、撤職或者開除處分。

第十八條 工作時間飲酒或者在公共場所酗酒滋事的，給予警告、記過或者記大過處分；造成后果的，給予降級或者撤職處分；造成嚴重后果的，給予開除處分。

酒后駕駛機動車，造成嚴重后果的，給予開除處分。

第十九條 有下列行為之一，造成不良影響的，給予警告處分；情節較重的，給予記過處分；情節嚴重的，給予記大過處分：

（一）對待罪犯、勞動教養人員親屬或者其他人員態度蠻橫、推諉、刁難的；

（二）不按規定著裝，嚴重損害人民警察形象的；

（三）非因公務著警服進入營業性娛樂場所的。

第二十條 監獄和勞動教養機關人民警察有本規定沒有規定的其他違法違紀行為的，依照《行政機關公務員處分條例》等規定處理。

第二十一條 處分的程序和不服處分的申訴，依照《中華人民共和國行政監察法》、《中華人民共和國公務員法》、《行政機關公務員處分條例》等有關法律法規的規定辦理。

第二十二條 本規定所稱監獄和勞動教養機關人民警察是指司法行政機關和監獄、勞動教養場所及其直屬單位中在編在職的人民警察。

第二十三條 對承擔戒毒工作任務的人民警察違法違紀行為的處分，適用本規定。

第二十四條 本規定由監察部、人力資源社會保障部、司法部負責解釋。第二十五條 本規定自2012年7月1日起施行。

第三篇：《監獄和勞動教養機關人民警察違法違紀行為處分規定》學習

《監獄和勞動教養機關人民警察違法違紀行為處分規定》學習心得近日，單位組織了對《監獄和勞動教養機關人民警察違法違紀行為處分規定》的學習工作。在對《規定》的學習過程中，使我在紀律的要求與工作態度上有了新的認識。

首先，人民警察來自于人民，有自己的紀律。如果違反了紀律同樣會受到處罰，在紀律與法律面前是人人平等的。如果違反了紀律、法律，就要為自己的行為負責，接受相關處罰。

為此，我應當認真、仔細的學習相關法律法規，知道哪些是允許的，那些是違反紀律的，哪些是違反法律的。只有明確了自己的行為界限，才能做到不踩線，不越界。用紀律的條款約束自己，做一名合格的人民警察。

其次，我們應當正確的認識到，我們是罪犯的管理者，同時也是服務者。罪犯也有人格尊嚴，他們正在為自己的行為付出代價，但是他們也需要人格上的尊重。

為此，我應從尊重人格的角度出發對罪犯進行管理。工作中做到不體罰罪犯，不侮辱罪犯，不指使他人虐待罪犯。遇到問題，以按照規定處理為原則，不在工作中加入個人感情色彩，采取對罪犯一視同仁的態度。

在工作中，應當積極觀察罪犯的思想動向，幫助罪犯進行改造。同時也要在生活上對罪犯進行關心，如果發生疾病等情況及時采取治療措施。這樣可以使罪犯從心理上更愿意接受改造，從而利于管理工作的進行。

再次，公安干警的最大任務是將服刑人員管理好，堅決杜絕脫逃事件的發生。這項工作需要罪犯在服刑期間，向其講解脫逃的后果，從思想上杜絕服刑人員脫逃思想的產生。并鼓勵服刑人員的舉報行為，對舉報人員按照規定給予獎勵，使得服刑人員不敢脫逃。從自身來講，要做好日常的巡視、管理工作，思想上絕對不能麻痹大意，各項規章制度要嚴格執行，絕對不能產生半點疏忽。作息時間要嚴格執行，勞動工具要嚴格按照規定發放與回收，對于可能產生安全威脅的用具艱巨沒收。從硬件上杜絕脫逃事件的發生。

通過對《規定》的學習，使我從思想上得到了足夠認識，從行動上有了規范指南。在今后的工作中，將嚴格按照《規定》辦事，嚴格要求自己，做一名合格的人民警察。

第四篇：《監獄和勞動教養機關人民警察違法違紀行為處分規定》心得體會

《處分規定》學習感言

《監獄和勞動教養機關人民警察違法違紀行為處分規定》作為由監察部、人力資源社會保障部、司法部門聯合制定頒布的重要部門規章，它的出臺有利于進一步深化司法行政系統黨風廉政建設和反腐敗工作，是司法行政系統踐行政法干警核心價值觀的制度保障。

政法干警核心價值觀概括起來就是“忠誠、為民、公正、廉潔”。

一、忠誠是政法干警的政治本色。忠誠不僅是要忠于黨、國家和人民，更是要忠于法律、忠于職業、忠于崗位。《監獄和勞動教養機關人民警察違法違紀行為處分規定》的主要內容就是對違法違紀的懲處，這就要求司法干牢固樹立法治理念，有法必依、執法必嚴違法必糾，堅決不做違反規定、紀律的事。

二、為民是政法干警的宗旨理念。政法干警要把維護人民群眾合法權益作為政法工作的目的和歸宿。政法干警的執法工作直接和人民群眾的利益相聯系，如果違法違紀就直接影響到人民群眾的切身利益。這是《監獄和勞動教養機關人民警察違法違紀行為處分規定》加大對違法違紀徙為處分的原因。

三、公正是政法工作是生命線。“維護公平正義，促進社會和諧穩定”是政法工作的重要目的。對于政法干警來說，就是要堅持法律面前人人平等，一視同仁，不能因人因事就改變執法標準，更不能做《監獄和勞動教養機關人民警察違法違紀行為處分規定》中違悖公平正義的違法違紀行為。

四、廉潔是政法干警的基本操守，政法干警必須筑牢思想防線，嚴實法紀紅線，監守道德底線。《監獄和勞動教養機關人民警察違法違紀行為處分規定》第十三條就是對違反法紀利用政權為自己謀私利的處罰。政法干警要清白做人，干凈做事，堅決杜絕利用政權謀取私利。

《監獄和勞動教養機關人民警察違法違紀行為處分規定》表明國家對政法干警的法紀要求，表現國家對政法系統規范化要求。我們要以自己的行為踐行政法干警核心價值觀，自覺遵守法律法規，堅決不做違法違紀行為。

第五篇：監獄和勞動教養機關人民警察違法違紀行為處分規定(精)

【發布單位】監察部、人力資源社會保障部、司法部

【發布文號】監察部、人力資源社會保障部、司法部令第25號 【發布日期】2012-05-21 【生效日期】2012-07-01 【失效日期】

【所屬類別】國家法律法規 【文件來源】監察部

監獄和勞動教養機關人民警察違法違紀行為處分規定 監察部、人力資源社會保障部、司法部令第25號

《監獄和勞動教養機關人民警察違法違紀行為處分規定》已經2012年3月16日監察部部長辦公會議、2011年12月19日人力資源社會保障部第79次部務會議、2011年10月21日司法部部務會議、2011年12月16日國家公務員局第32次局務會議審議通過。現予公布,自2012年7月1日起施行。

監察部部長:馬馼

人力資源社會保障部部長:尹蔚民 司法部部長:吳愛英 二○一二年五月二十一日

監獄和勞動教養機關人民警察違法違紀行為處分規定

第一條為了嚴明監獄和勞動教養機關紀律,規范監獄和勞動教養機關人民警察的行為,保證監獄和勞動教養機關人民警察依法履行職責,根據《中華人民共和國人

民警察法》、《中華人民共和國監獄法》、《中華人民共和國行政監察法》、《中華人民共和國公務員法》、《行政機關公務員處分條例》等有關法律、行政法規,制定本規定。

第二條監獄和勞動教養機關人民警察違法違紀,應當承擔紀律責任的,依照本規定給予處分。

法律、行政法規、國務院決定對監獄和勞動教養機關人民警察處分另有規定的,從其規定。

第三條監獄和勞動教養機關人民警察違法違紀,應當承擔紀律責任的,由任免機關或者監察機關按照管理權限依法給予處分。

監獄和勞動教養機關有違法違紀行為,應當追究紀律責任的,對負有責任的領導人員和直接責任人員給予處分。

第四條對受到處分的監獄和勞動教養機關人民警察,應當依照有關規定延期晉升、降低或者取消警銜。

第五條監獄和勞動教養機關人民警察違法違紀涉嫌犯罪的,應當移送司法機關依法追究刑事責任。

第六條監察機關派駐同級司法行政機關監察機構可以調查下一級監察機關派駐同級司法行政機關監察機構管轄范圍內的監獄和勞動教養機關人民警察

違法違紀案件,必要時也可以調查所轄各級監察機關派駐同級司法行政機關監察機構管轄范圍內的監獄和勞動教養機關人民警察違法違紀案件。

監察機關派駐同級司法行政機關監察機構經派出它的監察機關批準,可以調查下一級司法行政機關具有人民警察身份的領導人員和監獄、勞動教養機關領導人員的違法違紀案件。

調查結束后,按照管理權限,監察機關派駐同級司法行政機關監察機構應當向處分決定機關提出處分建議,由處分決定機關依法作出處分決定。

第七條有下列行為之一的,給予開除處分:(一毆打、體罰、虐待或者指使、縱容他人毆打、體罰、虐待罪犯、勞動教養人員致死的;(二包庇或者縱容罪犯、勞動教養人員從事犯罪活動的;(三私放罪犯、勞動教養人員逃離監獄、勞動教養場所的。

第八條違反規定辦理罪犯減刑、假釋、暫予監外執行,或者違反規定辦理勞動教養人員減期、提前解教、所外就醫、所外執行的,給予記過或者記大過處分;情節較重的,給予降級或者撤職處分;情節嚴重的,給予開除處分。

有前款規定行為并從中牟取私利的,從重處分。

第九條有下列行為之一的,給予記過或者記大過處分;情節較重的,給予降級或者撤職處分;情節嚴重的,給予開除處分:(一毆打、體罰、虐待或者指使、縱容他人毆打、體罰、虐待罪犯、勞動教養人員的;(二對罪犯、勞動教養人員超期禁閉的;(三違反規定辦理罪犯、勞動教養人員收監、收容的;(四扣壓、銷毀罪犯、勞動教養人員申訴、控告、檢舉材料,或者向被舉報人透露舉報情況的。

第十條有下列行為之一的,給予記過或者記大過處分;情節較重的,給予降級或者撤職處分;情節嚴重的,給予開除處分:

(一違反規定辦理罪犯離監探親、特許離監或者違反規定辦理勞動教養人員放假的;(二為罪犯、勞動教養人員獎懲提供虛假材料的;(三私帶罪犯、勞動教養人員離開監獄、勞動教養場所的;(四擅自安排罪犯、勞動教養人員會見,造成不良后果的;(五違反規定允許罪犯、勞動教養人員攜帶、使用通訊工具等違禁品或者為其傳遞違禁品的;(六違反規定為罪犯、勞動教養人員提供特殊待遇,造成不良影響的。有前款規定行為并從中牟取私利的,從重處分。

第十一條有下列行為之一的,給予記過或者記大過處分;情節較重的,給予降級或者撤職處分;情節嚴重的,給予開除處分:(一因工作失職致使罪犯、勞動教養人員傷殘、死亡或者脫逃、逃跑的;(二因工作失職致使發生罪犯、勞動教養人員聚眾鬧事、斗毆等獄(所內重大案件或者群體性事件的;(三因工作失職致使發生罪犯、勞動教養人員集體食物中毒或者感染傳染病等重大疫情的;(四因工作失職致使發生安全生產、環境污染等重大事故的;(五發生罪犯脫逃、勞動教養人員逃跑或者其他事故,不及時上報或者隱 瞞不報的。

第十二條有下列行為之一的,給予警告或者記過處分;情節較重的,給予記大過處分;情節嚴重的,給予降級或者撤職處分:

(一在值班、執勤時擅離崗位的;(二違反規定將管理罪犯、勞動教養人員的職權交予他人行使的;(三因工作失職致使違禁品進入監獄、勞動教養場所的。

第十三條有下列行為之一的,給予記過或者記大過處分;情節較重的,給予降級或者撤職處分;情節嚴重的,給予開除處分:(一違反規定利用或者插手監獄、勞動教養場所的基建等工程招投標、政府采購,為本人或者特定關系人牟取不正當利益的;(二索取、接受、侵占罪犯、勞動教養人員及其親屬財物的;(三接受罪犯、勞動教養人員及其親屬宴請、娛樂等活動安排的;(四向罪犯、勞動教養人員及其親屬借錢、借物,或者利用罪犯、勞動教養人員及其親屬為自己或者他人牟取不正當利益的。

第十四條有下列行為之一的,給予警告、記過或者記大過處分;情節較重的,給予降級或者撤職處分;情節嚴重的,給予開除處分:(一拒絕執行上級依法作出的決定、命令,或者在執行任務時不服從指揮的;(二違反規定辦理監獄和勞動教養機關人民警察錄用、考核、任免、獎懲、調任、轉任的。

第十五條有下列行為之一的,給予警告、記過或者記大過處分;情節較重的,給予降級或者撤職處分;情節嚴重的,給予開除處分:(一非因工作需要攜帶槍支進入監區、勞動教養人員宿舍或者生產場所的;(二攜帶槍支飲酒的;(三有其他違反公務用槍管理使用規定行為的。

第十六條有下列行為之一的,給予警告或者記過處分;情節較重的,給予記大過或者降級處分;情節嚴重的,給予撤職或者開除處分:(一違反警車管理使用規定,或者違反規定使用警燈、警報器的;(二違反規定轉借、贈送、出租、抵押、轉賣警用車輛、警車號牌、警服、警用標志或者證件的;(三違反規定使用警械、武器的;(四攜帶違禁品進入監獄、勞動教養場所的。

第十七條違反規定發表反映監獄、勞動教養工作內容的言論或者傳播反映監獄、勞動教養工作內容的錄音、錄像、圖片、文字等,造成不良影響的,給予警告處分;情節較重的,給予記過或者記大過處分;情節嚴重的,給予降級、撤職或者開除處分。

第十八條工作時間飲酒或者在公共場所酗酒滋事的,給予警告、記過或者記大過處分;造成后果的,給予降級或者撤職處分;造成嚴重后果的,給予開除處分。

酒后駕駛機動車,造成嚴重后果的,給予開除處分。

第十九條有下列行為之一,造成不良影響的,給予警告處分;情節較重的,給予記過處分;情節嚴重的,給予記大過處分:(一對待罪犯、勞動教養人員親屬或者其他人員態度蠻橫、推諉、刁難的;(二不按規定著裝,嚴重損害人民警察形象的;(三非因公務著警服進入營業性娛樂場所的。

第二十條監獄和勞動教養機關人民警察有本規定沒有規定的其他違法違紀行為的,依照《行政機關公務員處分條例》等規定處理。

第二十一條處分的程序和不服處分的申訴,依照《中華人民共和國行政監察法》、《中華人民共和國公務員法》、《行政機關公務員處分條例》等有關法律法規的規定辦理。

第二十二條本規定所稱監獄和勞動教養機關人民警察是指司法行政機關和監獄、勞動教養場所及其直屬單位中在編在職的人民警察。

第二十三條對承擔戒毒工作任務的人民警察違法違紀行為的處分,適用本規定。

第二十四條本規定由監察部、人力資源社會保障部、司法部負責解釋。第二十五條本規定自2012年7月1日起施行。