第一篇：學習《監獄和勞動教養機關人民警察違法違紀行為處分規定》心得體(精)

學習《處分規定》心得體會

今年7月1日開始施行的《監獄和勞動教養機關人民警察違法違紀行為處分規定》是由監察部、人力資源社會保障部、司法部門聯合制定頒布的。它從細處著眼,以實際出發,更加明確了監獄和勞動教養機關人民警察必須遵守的紀律,強調了監獄和勞動教養機關人民警察違法違紀的嚴重后果,是監獄和勞動教養機關人民警察最全面、最具體、最有操作性的規章制度。

作為一名人職不久的監獄民警,《監獄和勞動教養機關人民警察違法違紀行為處分規定》可謂及時、貼切,它具體指出哪些行為違法違紀,以及違反后怎樣處罰,為監獄民警日常履職行為劃了一道警戒線。

通過學習《監獄和勞動教養機關人民警察違法違紀行為處分規定》,我在以后工作中會更加關注監獄的監管紀律,會自覺遵守法律法規,時時保持法規法紀的警惕性,嚴格執照法律程序辦事,堅決不違反“六條禁令”、“十條禁令”等,爭取做一名優秀、合格的監獄警察。

在日常工作學習中,我會嚴格遵守人民警察行為規范,樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀,堅決抵制社會上不良風氣,嚴于律己,發揮作為一名共產黨員的帶頭模范作用,拒絕瀆職、腐敗、墮落等《監獄和勞動教養機關人民警察違法違紀行為處分規定》上的違法違紀行為。

作為一名人民警察,我會努力踐行政法干警“忠誠、為民、公正、廉

潔”的核心價值觀,適應新形勢下政府和人民對政法干警的高標準高要求,力爭作到讓組織放心,讓群眾滿意。

第二篇：監獄和勞動教養機關人民警察違法違紀行為處分規定

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中華人民共和國監察部

中華人民共和國人力資源社會保障部 令 中華人民共和國司法部

第 25 號

《監獄和勞動教養機關人民警察違法違紀行為處分規定》已經2012年3月16日監察部部長辦公會議、2011年12月19日人力資源社會保障部第79次部務會議、2011年10月21日司法部部務會議、2011年12月16日國家公務員局第32次局務會議審議通過。現予公布，自2012年7月1日起施行。

監察部部長 ： 馬 馼 人力資源社會保障部部長 ： 尹蔚民 司法部部長 ： 吳愛英

二Ｏ一二年五月二十一日

監獄和勞動教養機關人民警察違法違紀行為處分規定

第一條 為了嚴明監獄和勞動教養機關紀律，規范監獄和勞動教養機關人民警察的行為，保證監獄和勞動教養機關人民警察依法履行職責，根據《中華人民共和國人民警察法》、《中華人民共和國監獄法》、《中華人民共和國行政監察法》、《中華人民共和國公務員法》、《行政機關公務員處分條例》等有關法律、行政法規，制定本規定。

第二條 監獄和勞動教養機關人民警察違法違紀，應當承擔紀律責任的，依照本規定給予處分。

法律、行政法規、國務院決定對監獄和勞動教養機關人民警察處分另有規定的，從其規定。

第三條 監獄和勞動教養機關人民警察違法違紀，應當承擔紀律責任的，由任免機關或者監察機關按照管理權限依法給予處分。

監獄和勞動教養機關有違法違紀行為，應當追究紀律責任的，對負有責任的領導人員和直接責任人員給予處分。

第四條 對受到處分的監獄和勞動教養機關人民警察，應當依照有關規定延期晉升、降低或者取消警銜。

第五條 監獄和勞動教養機關人民警察違法違紀涉嫌犯罪的，應當移送司法機關依法追究刑事責任。

第六條 監察機關派駐同級司法行政機關監察機構可以調查下一級監察機關派駐同級司法行政機關監察機構管轄范圍內的監獄和勞動教養機關人民警察違法違紀案件，必要時也可以調查所轄各級監察機關派駐同級司法行政機關監察機構管轄范圍內的監獄和勞動教養機關人民警察違法違紀案件。

監察機關派駐同級司法行政機關監察機構經派出它的監察機關批準，可以調查下一級司法行政機關具有人民警察身份的領導人員和監獄、勞動教養機關領導人員的違法違紀案件。

調查結束后，按照管理權限，監察機關派駐同級司法行政機關監察機構應當向處分決定機關提出處分建議，由處分決定機關依法作出處分決定。

第七條 有下列行為之一的，給予開除處分：

（一）毆打、體罰、虐待或者指使、縱容他人毆打、體罰、虐待罪犯、勞動教養人員致死的；

（二）包庇或者縱容罪犯、勞動教養人員從事犯罪活動的；

（三）私放罪犯、勞動教養人員逃離監獄、勞動教養場所的。

第八條 違反規定辦理罪犯減刑、假釋、暫予監外執行，或者違反規定辦理勞動教養人員減期、提前解教、所外就醫、所外執行的，給予記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。

有前款規定行為并從中牟取私利的，從重處分。第九條 有下列行為之一的，給予記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分：

（一）毆打、體罰、虐待或者指使、縱容他人毆打、體罰、虐待罪犯、勞動教養人員的；

（二）對罪犯、勞動教養人員超期禁閉的；

（三）違反規定辦理罪犯、勞動教養人員收監、收容的；

（四）扣壓、銷毀罪犯、勞動教養人員申訴、控告、檢舉材料，或者向被舉報人透露舉報情況的。

第十條 有下列行為之一的，給予記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分：

（一）違反規定辦理罪犯離監探親、特許離監或者違反規定辦理勞動教養人員放假的；

（二）為罪犯、勞動教養人員獎懲提供虛假材料的；

（三）私帶罪犯、勞動教養人員離開監獄、勞動教養場所的；

（四）擅自安排罪犯、勞動教養人員會見，造成不良后果的；

（五）違反規定允許罪犯、勞動教養人員攜帶、使用通訊工具等違禁品或者為其傳遞違禁品的；

（六）違反規定為罪犯、勞動教養人員提供特殊待遇，造成不良影響的。有前款規定行為并從中牟取私利的，從重處分。

第十一條 有下列行為之一的，給予記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分：

（一）因工作失職致使罪犯、勞動教養人員傷殘、死亡或者脫逃、逃跑的；

（二）因工作失職致使發生罪犯、勞動教養人員聚眾鬧事、斗毆等獄（所）內重大案件或者群體性事件的；

（三）因工作失職致使發生罪犯、勞動教養人員集體食物中毒或者感染傳染病等重大疫情的；

（四）因工作失職致使發生安全生產、環境污染等重大事故的；

（五）發生罪犯脫逃、勞動教養人員逃跑或者其他事故，不及時上報或者隱瞞不報的。

第十二條 有下列行為之一的，給予警告或者記過處分；情節較重的，給予記大過處分；情節嚴重的，給予降級或者撤職處分：

（一）在值班、執勤時擅離崗位的；

（二）違反規定將管理罪犯、勞動教養人員的職權交予他人行使的；

（三）因工作失職致使違禁品進入監獄、勞動教養場所的。第十三條 有下列行為之一的，給予記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分：

（一）違反規定利用或者插手監獄、勞動教養場所的基建等工程招投標、政府采購，為本人或者特定關系人牟取不正當利益的；

（二）索取、接受、侵占罪犯、勞動教養人員及其親屬財物的；

（三）接受罪犯、勞動教養人員及其親屬宴請、娛樂等活動安排的；

（四）向罪犯、勞動教養人員及其親屬借錢、借物，或者利用罪犯、勞動教養人員及其親屬為自己或者他人牟取不正當利益的。

第十四條 有下列行為之一的，給予警告、記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分：

（一）拒絕執行上級依法作出的決定、命令，或者在執行任務時不服從指揮的；

（二）違反規定辦理監獄和勞動教養機關人民警察錄用、考核、任免、獎懲、調任、轉任的。

第十五條 有下列行為之一的，給予警告、記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分：

（一）非因工作需要攜帶槍支進入監區、勞動教養人員宿舍或者生產場所的；

（二）攜帶槍支飲酒的；

（三）有其他違反公務用槍管理使用規定行為的。

第十六條 有下列行為之一的，給予警告或者記過處分；情節較重的，給予記大過或者降級處分；情節嚴重的，給予撤職或者開除處分：

（一）違反警車管理使用規定，或者違反規定使用警燈、警報器的；

（二）違反規定轉借、贈送、出租、抵押、轉賣警用車輛、警車號牌、警服、警用標志或者證件的；

（三）違反規定使用警械、武器的；

（四）攜帶違禁品進入監獄、勞動教養場所的。

第十七條 違反規定發表反映監獄、勞動教養工作內容的言論或者傳播反映監獄、勞動教養工作內容的錄音、錄像、圖片、文字等，造成不良影響的，給予警告處分；情節較重的，給予記過或者記大過處分；情節嚴重的，給予降級、撤職或者開除處分。

第十八條 工作時間飲酒或者在公共場所酗酒滋事的，給予警告、記過或者記大過處分；造成后果的，給予降級或者撤職處分；造成嚴重后果的，給予開除處分。

酒后駕駛機動車，造成嚴重后果的，給予開除處分。

第十九條 有下列行為之一，造成不良影響的，給予警告處分；情節較重的，給予記過處分；情節嚴重的，給予記大過處分：

（一）對待罪犯、勞動教養人員親屬或者其他人員態度蠻橫、推諉、刁難的；

（二）不按規定著裝，嚴重損害人民警察形象的；

（三）非因公務著警服進入營業性娛樂場所的。

第二十條 監獄和勞動教養機關人民警察有本規定沒有規定的其他違法違紀行為的，依照《行政機關公務員處分條例》等規定處理。

第二十一條 處分的程序和不服處分的申訴，依照《中華人民共和國行政監察法》、《中華人民共和國公務員法》、《行政機關公務員處分條例》等有關法律法規的規定辦理。

第二十二條 本規定所稱監獄和勞動教養機關人民警察是指司法行政機關和監獄、勞動教養場所及其直屬單位中在編在職的人民警察。

第二十三條 對承擔戒毒工作任務的人民警察違法違紀行為的處分，適用本規定。

第二十四條 本規定由監察部、人力資源社會保障部、司法部負責解釋。第二十五條 本規定自2012年7月1日起施行。

第三篇：《監獄和勞動教養機關人民警察違法違紀行為處分規定》學習

《監獄和勞動教養機關人民警察違法違紀行為處分規定》學習心得近日，單位組織了對《監獄和勞動教養機關人民警察違法違紀行為處分規定》的學習工作。在對《規定》的學習過程中，使我在紀律的要求與工作態度上有了新的認識。

首先，人民警察來自于人民，有自己的紀律。如果違反了紀律同樣會受到處罰，在紀律與法律面前是人人平等的。如果違反了紀律、法律，就要為自己的行為負責，接受相關處罰。

為此，我應當認真、仔細的學習相關法律法規，知道哪些是允許的，那些是違反紀律的，哪些是違反法律的。只有明確了自己的行為界限，才能做到不踩線，不越界。用紀律的條款約束自己，做一名合格的人民警察。

其次，我們應當正確的認識到，我們是罪犯的管理者，同時也是服務者。罪犯也有人格尊嚴，他們正在為自己的行為付出代價，但是他們也需要人格上的尊重。

為此，我應從尊重人格的角度出發對罪犯進行管理。工作中做到不體罰罪犯，不侮辱罪犯，不指使他人虐待罪犯。遇到問題，以按照規定處理為原則，不在工作中加入個人感情色彩，采取對罪犯一視同仁的態度。

在工作中，應當積極觀察罪犯的思想動向，幫助罪犯進行改造。同時也要在生活上對罪犯進行關心，如果發生疾病等情況及時采取治療措施。這樣可以使罪犯從心理上更愿意接受改造，從而利于管理工作的進行。

再次，公安干警的最大任務是將服刑人員管理好，堅決杜絕脫逃事件的發生。這項工作需要罪犯在服刑期間，向其講解脫逃的后果，從思想上杜絕服刑人員脫逃思想的產生。并鼓勵服刑人員的舉報行為，對舉報人員按照規定給予獎勵，使得服刑人員不敢脫逃。從自身來講，要做好日常的巡視、管理工作，思想上絕對不能麻痹大意，各項規章制度要嚴格執行，絕對不能產生半點疏忽。作息時間要嚴格執行，勞動工具要嚴格按照規定發放與回收，對于可能產生安全威脅的用具艱巨沒收。從硬件上杜絕脫逃事件的發生。

通過對《規定》的學習，使我從思想上得到了足夠認識，從行動上有了規范指南。在今后的工作中，將嚴格按照《規定》辦事，嚴格要求自己，做一名合格的人民警察。

第四篇：監獄和勞動教養機關人民警察違法違紀行為處分規定(精)

【發布單位】監察部、人力資源社會保障部、司法部

【發布文號】監察部、人力資源社會保障部、司法部令第25號 【發布日期】2012-05-21 【生效日期】2012-07-01 【失效日期】

【所屬類別】國家法律法規 【文件來源】監察部

監獄和勞動教養機關人民警察違法違紀行為處分規定 監察部、人力資源社會保障部、司法部令第25號

《監獄和勞動教養機關人民警察違法違紀行為處分規定》已經2012年3月16日監察部部長辦公會議、2011年12月19日人力資源社會保障部第79次部務會議、2011年10月21日司法部部務會議、2011年12月16日國家公務員局第32次局務會議審議通過。現予公布,自2012年7月1日起施行。

監察部部長:馬馼

人力資源社會保障部部長:尹蔚民 司法部部長:吳愛英 二○一二年五月二十一日

監獄和勞動教養機關人民警察違法違紀行為處分規定

第一條為了嚴明監獄和勞動教養機關紀律,規范監獄和勞動教養機關人民警察的行為,保證監獄和勞動教養機關人民警察依法履行職責,根據《中華人民共和國人

民警察法》、《中華人民共和國監獄法》、《中華人民共和國行政監察法》、《中華人民共和國公務員法》、《行政機關公務員處分條例》等有關法律、行政法規,制定本規定。

第二條監獄和勞動教養機關人民警察違法違紀,應當承擔紀律責任的,依照本規定給予處分。

法律、行政法規、國務院決定對監獄和勞動教養機關人民警察處分另有規定的,從其規定。

第三條監獄和勞動教養機關人民警察違法違紀,應當承擔紀律責任的,由任免機關或者監察機關按照管理權限依法給予處分。

監獄和勞動教養機關有違法違紀行為,應當追究紀律責任的,對負有責任的領導人員和直接責任人員給予處分。

第四條對受到處分的監獄和勞動教養機關人民警察,應當依照有關規定延期晉升、降低或者取消警銜。

第五條監獄和勞動教養機關人民警察違法違紀涉嫌犯罪的,應當移送司法機關依法追究刑事責任。

第六條監察機關派駐同級司法行政機關監察機構可以調查下一級監察機關派駐同級司法行政機關監察機構管轄范圍內的監獄和勞動教養機關人民警察

違法違紀案件,必要時也可以調查所轄各級監察機關派駐同級司法行政機關監察機構管轄范圍內的監獄和勞動教養機關人民警察違法違紀案件。

監察機關派駐同級司法行政機關監察機構經派出它的監察機關批準,可以調查下一級司法行政機關具有人民警察身份的領導人員和監獄、勞動教養機關領導人員的違法違紀案件。

調查結束后,按照管理權限,監察機關派駐同級司法行政機關監察機構應當向處分決定機關提出處分建議,由處分決定機關依法作出處分決定。

第七條有下列行為之一的,給予開除處分:(一毆打、體罰、虐待或者指使、縱容他人毆打、體罰、虐待罪犯、勞動教養人員致死的;(二包庇或者縱容罪犯、勞動教養人員從事犯罪活動的;(三私放罪犯、勞動教養人員逃離監獄、勞動教養場所的。

第八條違反規定辦理罪犯減刑、假釋、暫予監外執行,或者違反規定辦理勞動教養人員減期、提前解教、所外就醫、所外執行的,給予記過或者記大過處分;情節較重的,給予降級或者撤職處分;情節嚴重的,給予開除處分。

有前款規定行為并從中牟取私利的,從重處分。

第九條有下列行為之一的,給予記過或者記大過處分;情節較重的,給予降級或者撤職處分;情節嚴重的,給予開除處分:(一毆打、體罰、虐待或者指使、縱容他人毆打、體罰、虐待罪犯、勞動教養人員的;(二對罪犯、勞動教養人員超期禁閉的;(三違反規定辦理罪犯、勞動教養人員收監、收容的;(四扣壓、銷毀罪犯、勞動教養人員申訴、控告、檢舉材料,或者向被舉報人透露舉報情況的。

第十條有下列行為之一的,給予記過或者記大過處分;情節較重的,給予降級或者撤職處分;情節嚴重的,給予開除處分:

(一違反規定辦理罪犯離監探親、特許離監或者違反規定辦理勞動教養人員放假的;(二為罪犯、勞動教養人員獎懲提供虛假材料的;(三私帶罪犯、勞動教養人員離開監獄、勞動教養場所的;(四擅自安排罪犯、勞動教養人員會見,造成不良后果的;(五違反規定允許罪犯、勞動教養人員攜帶、使用通訊工具等違禁品或者為其傳遞違禁品的;(六違反規定為罪犯、勞動教養人員提供特殊待遇,造成不良影響的。有前款規定行為并從中牟取私利的,從重處分。

第十一條有下列行為之一的,給予記過或者記大過處分;情節較重的,給予降級或者撤職處分;情節嚴重的,給予開除處分:(一因工作失職致使罪犯、勞動教養人員傷殘、死亡或者脫逃、逃跑的;(二因工作失職致使發生罪犯、勞動教養人員聚眾鬧事、斗毆等獄(所內重大案件或者群體性事件的;(三因工作失職致使發生罪犯、勞動教養人員集體食物中毒或者感染傳染病等重大疫情的;(四因工作失職致使發生安全生產、環境污染等重大事故的;(五發生罪犯脫逃、勞動教養人員逃跑或者其他事故,不及時上報或者隱 瞞不報的。

第十二條有下列行為之一的,給予警告或者記過處分;情節較重的,給予記大過處分;情節嚴重的,給予降級或者撤職處分:

(一在值班、執勤時擅離崗位的;(二違反規定將管理罪犯、勞動教養人員的職權交予他人行使的;(三因工作失職致使違禁品進入監獄、勞動教養場所的。

第十三條有下列行為之一的,給予記過或者記大過處分;情節較重的,給予降級或者撤職處分;情節嚴重的,給予開除處分:(一違反規定利用或者插手監獄、勞動教養場所的基建等工程招投標、政府采購,為本人或者特定關系人牟取不正當利益的;(二索取、接受、侵占罪犯、勞動教養人員及其親屬財物的;(三接受罪犯、勞動教養人員及其親屬宴請、娛樂等活動安排的;(四向罪犯、勞動教養人員及其親屬借錢、借物,或者利用罪犯、勞動教養人員及其親屬為自己或者他人牟取不正當利益的。

第十四條有下列行為之一的,給予警告、記過或者記大過處分;情節較重的,給予降級或者撤職處分;情節嚴重的,給予開除處分:(一拒絕執行上級依法作出的決定、命令,或者在執行任務時不服從指揮的;(二違反規定辦理監獄和勞動教養機關人民警察錄用、考核、任免、獎懲、調任、轉任的。

第十五條有下列行為之一的,給予警告、記過或者記大過處分;情節較重的,給予降級或者撤職處分;情節嚴重的,給予開除處分:(一非因工作需要攜帶槍支進入監區、勞動教養人員宿舍或者生產場所的;(二攜帶槍支飲酒的;(三有其他違反公務用槍管理使用規定行為的。

第十六條有下列行為之一的,給予警告或者記過處分;情節較重的,給予記大過或者降級處分;情節嚴重的,給予撤職或者開除處分:(一違反警車管理使用規定,或者違反規定使用警燈、警報器的;(二違反規定轉借、贈送、出租、抵押、轉賣警用車輛、警車號牌、警服、警用標志或者證件的;(三違反規定使用警械、武器的;(四攜帶違禁品進入監獄、勞動教養場所的。

第十七條違反規定發表反映監獄、勞動教養工作內容的言論或者傳播反映監獄、勞動教養工作內容的錄音、錄像、圖片、文字等,造成不良影響的,給予警告處分;情節較重的,給予記過或者記大過處分;情節嚴重的,給予降級、撤職或者開除處分。

第十八條工作時間飲酒或者在公共場所酗酒滋事的,給予警告、記過或者記大過處分;造成后果的,給予降級或者撤職處分;造成嚴重后果的,給予開除處分。

酒后駕駛機動車,造成嚴重后果的,給予開除處分。

第十九條有下列行為之一,造成不良影響的,給予警告處分;情節較重的,給予記過處分;情節嚴重的,給予記大過處分:(一對待罪犯、勞動教養人員親屬或者其他人員態度蠻橫、推諉、刁難的;(二不按規定著裝,嚴重損害人民警察形象的;(三非因公務著警服進入營業性娛樂場所的。

第二十條監獄和勞動教養機關人民警察有本規定沒有規定的其他違法違紀行為的,依照《行政機關公務員處分條例》等規定處理。

第二十一條處分的程序和不服處分的申訴,依照《中華人民共和國行政監察法》、《中華人民共和國公務員法》、《行政機關公務員處分條例》等有關法律法規的規定辦理。

第二十二條本規定所稱監獄和勞動教養機關人民警察是指司法行政機關和監獄、勞動教養場所及其直屬單位中在編在職的人民警察。

第二十三條對承擔戒毒工作任務的人民警察違法違紀行為的處分,適用本規定。

第二十四條本規定由監察部、人力資源社會保障部、司法部負責解釋。第二十五條本規定自2012年7月1日起施行。

第五篇：《監獄和勞動教養機關人民警察違法違紀行為處分規定》體會[模版]

學習《監獄和勞動教養機關人民警察違法違紀行為處分規定》自查材料

一，人民警察一定要做到知法懂法。大家都知道人民警察的的基本活動就是執法活動，根本行為就是執法行為。嚴格執法是老生常談話題，從我們一入警就開始說起，但又有多少人真正入耳了？加強對法律法規的學習，努力提高執法水平和執法素質，這既是人民對我們的要求也是警察對自身的要求。可是我們看到監獄和勞動教養機關還是存在這樣那樣的問題，所以《規定》下發是及時和有用的。《規定》明確規定了警察的行為準則什么能做什么不能做。既減輕了我們大勞動量情況下還要學習的負擔，又保證了我們對法律真正了解。這樣我們就能不越過法律法規這條紅禁線，就能正確執行我們的職責。

二，嚴肅紀律。對于一個半軍事化管理的警察隊伍來說，紀律是至關重要的，嚴肅紀律關系到人民的安全，社會的有序，一個警察隊伍如果沒有鐵的紀律，那么這個隊伍就是一盤散沙，是沒有存在的任何意義更別說打擊罪犯了。上級針對監獄和勞動教養機關人民警察的確存在一些紀律現象下發了《規定》。我們知道處分不是目的，處分只是一種手段，是更嚴肅的對我們提出要求。我們一定要要做到嚴于律己，嚴于律己才能嚴于律人。才能真正教育感化那些罪犯和勞動教養人員，釋放他們出去后不至于再危害社會。

三，《規定》也是對人民警察的一種保護。我們知道監獄和勞動教養機關是關押罪犯和勞動教養人員的，可以說我們長期面對的是人員是社會最黑暗最復雜的人員。他們和平常人是不一樣的，他們就是一個大染缸，不小心掉下去就會變成他們一樣。我們警察如何做到既能教育這些罪犯和勞動教養人員，而又不被他們所拉攏腐蝕。這一方面既要加強自身素質，提高警惕。可人心是復雜的，面對誘惑各人表現是不同的，有的人面對誘惑能坦然處之，有的人就動心思了，看能不能蒙混過關。這樣就要通過法律和上級的監督使他們不要心存萬一。這次《規定》的頒發明確了監獄警察和勞動教養機關警察的責任和違法的后果，我們照著做就行。最后，我們要以《規定》頒發為契機，努力提高自身素質。真正做到不違反《規定》，真正做到學以致用。