第一篇：監區副隊長2012年工作總結及2013年工作計劃

監區副隊長2012年工作總結及2013年工作計劃

歲月如梭，時間又來到1月份，但這是屬于2013的1月。總結已走過的日子，有太多的感慨，太多需要總結的地方。2012年1月任命擔任xx監區分管改造的副隊長，在監獄領導和監區領導及同志們的支持和大力幫助下，我能夠不斷地提高自己的管理素質和業務水平，順利地開展工作。在這難得的機會，我由衷地感謝領導和同志們。

2012年度，xx監區在改造成績獲得2優，3良，7達標。相比2011年度，是比較大的退步，罪犯的改造質量也出現滑坡。我總結有以下原因：

一、由于本人的經驗不足，業務能力和管理水平相對薄弱；

1、對上級領導傳達的文件精神，領悟不夠透徹，執行力度不夠；

2、對化解罪犯三大矛盾的能力不足，且處置突發事件的能力和應變能力有待提高；三大現場的執勤力度偏弱；對獄情的收集力度及分析研判不到位；對發揮耳目的利用率偏低；對罪犯的文體活動安排重視程度不夠，布置較單一，不能夠活躍監區活動氛圍，轉移罪犯注意力；對罪犯的合理訴求，重視程度不夠；對頑危犯的轉化力度及包夾管控能力有待提高；處理違規事件，方法簡單；

3、對業務臺賬的重視程度不夠，搪塞、敷衍的心理較重，出現滯后等現象；

4、不能夠很好地發揮罪犯居委會及罪犯三互的職責，導致罪犯改造積極性和改造自信心不足；

5、對罪犯的監區衛生檢查力度不夠，尤其在季節交替間，對做好罪犯監房的消毒等工作不夠重視；

6、對生產日任務、產品的開單不夠深入，局限于簡單的下達組任務；

7、吃苦耐勞的精神不足，較少給年輕民警做好模范帶頭的作用。

二、工作目的不明確，沒有制定行之有效的教育引導計劃；

1、對分監區的重型犯減刑間隔期，獲得的減刑條件沒有做到心中有數；

2、沒有有效地制定每名罪犯的改造計劃，估量他們的改造能力，制定改造目標。

3、對減刑等政策的教育宣傳力度不夠，尤其在夜間教育，罪犯咨詢方面，回答較含糊，缺乏耐心；

分管改造的副中隊長職責：

具體抓好中隊罪犯思想、文化、技術教育工作，熟悉中隊罪犯基本情況，對重點犯、頑危犯做到四知道，布建耳目，掌握罪犯思想動態，收集獄情，及時做好罪犯思想教育工作，熟悉中隊應急處置預案，做好罪犯個別教育工作，做好“十必談”，制定對頑危犯教育轉化計劃，進行攻堅轉化，建立教育轉化轉檔，按規定履行認定、轉化、考核和撤銷手續。協調中隊民警做好罪犯集體教育和講評工作。開展罪犯心理健康教育，配合監獄職能部門做好罪犯心理咨詢，心理矯治工作。開展各種輔導性教育和幫教活動，組織罪犯開展文體活動，活躍監區文化生活，辦好墻報和黑板報，做好宣傳報道工作。具體承辦罪犯年終評審工作，做好公開、公平、公正。具體承辦對罪犯的刑罰執行、獄政管理、獄內偵查、生活衛生管理等日常事務工作，參加中隊罪犯改造工作會議并做好記錄，制作有關臺賬，按時完成各類報表。按規定的條件和程序，具體承辦罪犯收押、分級處遇、減刑、假釋、保外就醫、刑滿釋放等業務工作。具體實施對罪犯的日常管理工作，抓好罪犯隊列規范、文明禮貌及其它日常行為規范工作，對頑危犯實行包管、包夾、包控，具體落實罪犯“三互組”“四固定”等監管制度，做好清監查號，信件檢查、電話監聽、會見監聽監控、物品檢查、監管設施檢查等管理工作，并做好登記，深入罪犯改造“三大現場”落實直接管理。具體承辦對罪犯的日常考核工作，按程序履行考核獎懲報批手續，具體承辦對后勤罪犯和罪犯“居委會”等犯群組織的日常管理和考核工作。及時處置罪犯違規抗改行為，做好調查取證工作；熟悉中隊罪犯基本情況，對重點犯、頑危犯和事務犯做到“四知道”，布建耳目，掌握罪犯思想動態，收集獄情，排查隱患，及時向上級匯報，落實整改措施，熟悉中隊應急處置預案，具體落實罪犯生活衛生管理工作，做好罪犯開賬購物工作，開展經常性的監區環境，號房內務和罪犯個人衛生檢查評比工作，做好罪犯防疫、防病和送診工作。完成上級交辦的其它工作。

整改措施：

1、調整自己的工作心態，端正自己的工作態度，認真履行崗位職責；

2、尊重領導同志，虛心學習，按時按標準認真完成交辦的工作任務；

3、加強學習，努力提高自己的業務水平和管理方法；

4、制定工作計劃，認真貫徹落實；

目標：

1、確保2013年在實現四無安全的基礎上，努力降低罪犯的違規率，提高罪犯的改造積極性，尤其在改造成績方面取得更大的進步；

2、2013年度整個分監區在押罪犯獲得的監積表揚比例達到90%;

3、繼續制定重型犯改造計劃，讓重型犯再希望中改造；

4、抓好罪犯的五項規范考核；（具體按照號房責任區域清監查號制定；抽背獄內歌曲、弟子規、38條；隊列、心理保健操競賽考核等方式進行）。

第二篇：2018年監區副隊長年工作總結及年工作計劃與2018年監獄監管改造工作總結

2018年監區副隊長年工作總結及年工作計劃與2018年監獄監管改造工作總結范文合集

2018年監區副隊長年工作總結及年工作計劃

監區副隊長XX年工作總結及XX年工作計劃

歲月如梭，時間又來到1月份，但這是屬于XX的1月。總結已走過的日子，有太多的感慨，太多需要總結的地方。XX年1月任命擔任xx監區分管改造的副隊長，在監獄領導和監區領導及同志們的支持和大力幫助下，我能夠不斷地提高自己的管理素質和業務水平，順利地開展工作。在這難得的機會，我由衷地感謝領導和同志們。

XX，xx監區在改造成績獲得2優，3良，7達標。相比XX，是比較大的退步，罪犯的改造質量也出現滑坡。我總結有以下原因：

一、由于本人的經驗不足，業務能力和管理水平相對薄弱； 對上級領導傳達的文件精神，領悟不夠透徹，執行力度不夠；

2、對化解罪犯三大矛盾的能力不足，且處置突發事件的能力和應變能力有待提高；三大現場的執勤力度偏弱；對獄情的收集力度及分析研判不到位；對發揮耳目的利用率偏低；對罪犯的文體活動安排重視程度不夠，布置較單一，不能夠活躍監區活動氛圍，轉移罪犯注意力；對罪犯的合理訴求，重視程度不夠；對頑危犯的轉化力度及包夾管控能力有待提高；處理違規事件，方法簡單；

3、對業務臺賬的重視程度不夠，搪塞、敷衍的心理較重，出現滯后等現象；

4、不能夠很好地發揮罪犯居委會及罪犯三互的職責，導致罪犯改造積極性和改造自信心不足；

5、對罪犯的監區衛生檢查力度不夠，尤其在季節交替間，對做好罪犯監房的消毒等工作不夠重視；

6、對生產日任務、產品的開單不夠深入，局限于簡單的下達組任務；

7、吃苦耐勞的精神不足，較少給年輕民警做好模范帶頭的作用。

二、工作目的不明確，沒有制定行之有效的教育引導計劃； 對分監區的重型犯減刑間隔期，獲得的減刑條件沒有做到心中有數；

2、沒有有效地制定每名罪犯的改造計劃，估量他們的改造能力，制定改造目標。

3、對減刑等政策的教育宣傳力度不夠，尤其在夜間教育，罪犯咨詢方面，回答較含糊，缺乏耐心；

分管改造的副中隊長職責：

具體抓好中隊罪犯思想、文化、技術教育工作，熟悉中隊罪犯基本情況，對重點犯、頑危犯做到四知道，布建耳目，掌握罪犯思想動態，收集獄情，及時做好罪犯思想教育工作，熟悉中隊應急處置預案，做好罪犯個別教育工作，做好“十必談”，制定對頑危犯教育轉化計劃，進行攻堅轉化，建立教育轉化轉檔，按規定履行認定、轉化、考核和撤銷手續。協調中隊民警做好罪犯集體教育和講評工作。開展罪犯心理健康教育，配合監獄職能部門做好罪犯心理咨詢，心理矯治工作。開展各種輔導性教育和幫教活動，組織罪犯開展文體活動，活躍監區文化生活，辦好墻報和黑板報，做好宣傳報道工作。具體承辦罪犯年終評審工作，做好公開、公平、公正。具體承辦對罪犯的刑罰執行、獄政管理、獄內偵查、生活衛生管理等日常事務工作，參加中隊罪犯改造工作會議并做好記錄，制作有關臺賬，按時完成各類報表。按規定的條件和程序，具體承辦罪犯收押、分級處遇、減刑、假釋、保外就醫、刑滿釋放等業務工作。具體實施對罪犯的日常管理工作，抓好罪犯隊列規范、文明禮貌及其它日常行為規范工作，對頑危犯實行包管、包夾、包控，具體落實罪犯“三互組”“四固定”等監管制度，做好清監查號，信件檢查、電話監聽、會見監聽監控、物品檢查、監管設施檢查等管理工作，并做好登記，深入罪犯改造“三大現場”落實直接管理。具體承辦對罪犯的日常考核工作，按程序履行考核獎懲報批手續，具體承辦對后勤罪犯和罪犯“居委會”等犯群組織的日常管理和考核工作。及時處置罪犯違規抗改行為，做好調查取證工作；熟悉中隊罪犯基本情況，對重點犯、頑危犯和事務犯做到“四知道”，布建耳目，掌握罪犯思想動態，收集獄情，排查隱患，及時向上級匯報，落實整改措施，熟悉中隊應急處置預案，具體落實罪犯生活衛生管理工作，做好罪犯開賬購物工作，開展經常性的監區環境，號房內務和罪犯個人衛生檢查評比工作，做好罪犯防疫、防病和送診工作。完成上級交辦的其它工作。

整改措施：調整自己的工作心態，端正自己的工作態度，認真履行崗位職責；

2、尊重領導同志，虛心學習，按時按標準認真完成交辦的工作任務；

3、加強學習，努力提高自己的業務水平和管理方法；

4、制定工作計劃，認真貫徹落實；

目標：

1、確保XX年在實現四無安全的基礎上，努力降低罪犯的違規率，提高罪犯的改造積極性，尤其在改造成績方面取得更大的進步；

2、XX整個分監區在押罪犯獲得的監積表揚比例達到90%;

要實現依法治監，從嚴治警，實現安全穩定，必須有一支知法、守法、嚴格執法和政治過硬的監獄人民警察隊伍。監獄抓住從嚴治警這個關鍵，不斷提高民警執法素質，保證了獄內秩序穩定，使監管改造工作逐步走上了法制化、制度化、規范化的軌道。

一是加強對民警的教育。注重法規教育，強化民警的執法意識，使民警深刻理解依法治國和依法治監的重要意義。堅持不斷開展專項治理活動，糾正行業不正之風，解決有法可依、有章不循、有禁不止、有令不行，紀律松弛的問題。

二是建立健全監督機制。權力失去監督，就會產生腐敗。我們建立了自上而下的監督網絡。設立民警執法執紀監督員，對民警的執法執紀進行經常性的監督。把中紀委四大禁令和市政法委十條禁令發到每個人手中，使民警經常對照，自我檢查。在接見室、監區設立舉報箱，及時開啟，為罪犯和家屬投訴提供方便，建立四公開制度，增加執法工作透明度。

三是實行民警包班責任制，落實對罪犯的直接管理。每名民警包一定數量的犯人，做到“十個親自”“四知道”、“五會”、“六懂”，規定包保犯人“七項內容”，落實民警對罪犯管理過程中的“十項權力‘，民警對罪犯實行面對面地直接管理，把罪犯的一切活動都納入包班民警的視線內，罪犯24小時置于民警的管理和監督中。四是實行監管安全“一人一崗一責制”管理辦法。明確每個監管崗位和責任，把監管安全落實到 律法規，對罪犯正確實施刑罰執行。

㈠、以實現“三無”為重點，強化管理，突出四個到位。

一是統一思想，擺法到位。始終圍繞監管安全作文章，把監管安全放在一切工作的首位，貫穿一切工作的始終，使民警在思想上、工作中時刻樹立安全穩定壓倒一切的大局意識；二是明確任務，責任到位。確定一把手負 續，㈢、強化罪犯行為規范化管理。

對罪犯管理嚴格按照司法部長十二號令的要求規范罪犯行為，規范罪犯的“八個動作”，規范罪犯的“一日行為”，規范罪犯的報告詞和文明用語等。并把執行《規范》作為罪犯獎懲依據之一。我獄今年下半年，召開了以司法部12號令58條為主要內容的熟記熟背現場會。通過現場會有力地推動了罪犯規范化管理工作。結合實際，上半年普遍對職務犯、事務犯和關系犯進行整頓，對明顯有對抗政府的反改造行為的罪犯調入集訓隊重新集訓，另行分配。我們堅持從嚴懲處，嚴厲打擊監內罪犯各種違反監規、監紀行為，全力以赴開展了全方位、立體式、大規模的清監活動，對違反監規監紀的罪犯進行了嚴厲打擊，并公開曝光，收到了良好效果，對穩定監內秩序起到了極大的促進作用。

㈣、實行獄務公開，把監獄執法工作置于廣泛的監督之下。

為了全面落實省監獄管理局關于全省監獄系統實行獄務公開的要求，我們結合實際，在全監范圍內實行了獄務公開。一是向社會公示執法環節和程序。對罪犯和社會關注的罪犯收監、管理教育、減刑、假釋、保外就醫、百分考核等熱點問題的執法程序、環節，向社會進行公示，公布了舉報電話，請社會監督；二是定期舉行監獄長；三是在監內和接見室設立監獄長信箱。一年來收到犯人的信件近千封，發現30多條安全隱患線索，并給予及時治理。對罪犯提出的合理化建設也都予以采納；四是設立來信來訪室和監獄長接待日。抽調正科級干部負責接待社會上的來訪。每周四定為監獄接待日；五是接受監督。我們積極主動地接受駐獄檢察院的監督，經常與他們溝通執法中的情況，征求他們的意見。同時在有關部門聘請了9名監獄執法監督員； 六是制定并打印了獄務公開的相關法規、條例、辦法等內容的小冊子，下發到各基層單位。通過實行獄務公開，進一步提高了監獄人民警察執法水平和業務能力，不斷鞏固提高發展了現代化文明監獄成果，切實把監獄執法工作中社會關注的熱點，難點問題置于社會和群眾的監督中，使監獄執法工作更加公平有序，提高了民警執法水平，進一步調動了罪犯改造積極性，消除了社會上對監獄執法工作的各種偏見和誤解。監獄的《實行獄務公開、確保監獄執法公正、公開》的經驗在省監獄局召開的獄務公開工作經驗交流會上交流。

㈤、認真貫徹執行《刑訴法》，維護法律的嚴肅性。

我們在對罪犯執行刑罰的減刑、假釋、保外就醫等執法關鍵環節和重點問題上，遵循依法、公平、公正、有序、嚴格的原則，嚴格按照《刑訴法》的規定開展執法工作，維護了社會主義法制和社會政治穩定。一是定期開展執法大檢查，依法規范各項執法工作；二是嚴格執法環節，確保執法公開透明。嚴格依據《刑訴法》、“兩院一廳”文件和省高院《關于辦理減刑、假釋案件具體應用法律若干問題的規定》，減刑、假釋工作做到“七嚴、十六不報、七優先、四報”；三是建立“四方聯席會議”制度，主動接受監督。因減刑、假釋、保外就醫召開聯席會議8次，減少了我們的工作失誤；四是切實維護罪犯的人身權力。每次減刑、假釋、保外就醫，中級法院都能到監獄現場辦公，嚴格按法律程序、期限及時審核裁定。我們在全監開展了禁止毆打、體罰、虐待罪犯的專項治理工作。對罪犯執行禁閉、使用戒具等，嚴格審批手續，杜絕無故關押。使用戒具問題的發生。監獄《認真貫徹執行刑訴法，確保監獄執法工作公平、公正》的經驗在全國人大來我省進行執法檢查時作為會議經驗進行了交流。

三、雜實防范基礎，維護獄內穩定確保監管安全

我們把維護獄內安全穩定工作放在首位，把安全防范作為重中之重，預防和減少獄內各種重新犯罪。安全防范實現“四無”，㈠、搞好防范硬件建設，強化安全防范屏障作用。

監管安全防范是維護監管安全的基礎性工作。我們以改造科室為主導，以改造監區為主體，抓住主要矛盾，立足超前防范，搞好防范屏障建設，形成多元化、全方位的防范體系，極大地提高了監管安全的防范能力。我加大了改善和更新監管基礎設施的力度，改變過去的監管設施落后，結構不合理的布局，舍得投入，花錢買安全。從98年以來，先后投資百余萬元，建起了監獄大中門隔離網，設立監控崗，“110”報警亭，鋪設犯人專行路，建起了大中門緩沖帶，建設罪犯情感宣導中心，完善監控系統，擴建團聚樓、接見室等。這些硬件設施的建立，進一步完善了監獄的硬件建設，提高了監管安全的物防能力。

㈡、合理布設監管安全防線。

㈢、深入開展以監管安全為主題的安全防范教育。

增加犯人接見次數，允許與家屬、親屬共餐通信，開辦鴻雁親人熱線電話，舉辦犯屬學校，與社會聯合幫教，使罪犯體會到家庭的溫暖，社會的期望和政府的關心；三是培養罪犯集體榮譽感，增強自身防范能力，在犯人中深化“五心”和“五愛”、“三助”、“三講”教育，營造一種一人違紀大家恥，一人受獎大家榮的氣氛，形成保障監獄安全嚴防脫逃的無形屏障；四是對罪犯進行安全教育，使罪犯不想跑。加強犯人生活衛生管理，改善犯人居住條件，豐富監區文化生活，為犯人改造創造良好條件。

四、以改造人為宗旨，提高對罪犯的教育改造質量我們堅持“懲罰與改造相結合，以改造人為宗旨”的監獄工作方針，以提高教育改 造質量為目的，進一步強化文化、技術教育、法制教育、開展聯合幫教、心理矯治等工作。“三課”就可以、個別教育都取得了較好成績。

㈠、抓好“三課”教育。一是對犯人進行思想教育。

開展了法律教育、“五心、五愛”、“三助三講”教育、專題教育、分類教育等，提高了犯人的思想覺悟和道德水平；二是對犯人進行文化教育。主要抓了教師業務培訓課、脫產班課和普通班課。為了提高教師工作水平，年初，我們對犯人教師進行了一個月的集中業務培訓，教師在授課時，堅持忙季少學，閑季多學的原則進行教學；三是開展技術教育。圍繞監區生產，進行崗前培訓，開辦了家電、汽修、烹飪、美容、美發、財會等專門職業技術培訓，還建立了一個微機培訓中心，今年共培訓出58名微機操作員。

㈡、強化個別教育。

個別教育以其特有的針對性、靈活性、溝通性和穩定性的特點在教育改造罪犯工作中發揮著攻堅戰的重要作用。我們制定了《罪犯個別教育工作細則》6章21條，由政治處牽頭落實。普通民警每人每月對犯人個別教育15次，監區領導每人每月至少7次。通過對犯人進行個別教育，解決了犯人中大量的難點，熱點和重點問題，為穩定監內改造秩序，提高教育改造質量發揮了重要作用。

㈢、大力開展輔助教育。

為了活躍罪犯的改造生活，調節情緒，穩定思想，啟迪良知，矯治惡習，我們開展了豐富多彩的監區文化，修建了具有歐洲風格的二道門監督崗，并在路邊各處種花、種草，還經常開展犯人知識競賽、歌詠比賽，征文書法、繪畫等活動，邀請文藝團體來監獄演出。在全監形成了上下齊心，積極向上的良好氛圍。我們還舉辦了4次犯屬學校，來自余名犯屬對犯人進行了聯合幫教，簽訂聯合幫教1310份，到機關，企事業、學校作法制報告22次，犯人現身說法20次，出外作法制教育宣傳演出4場次，受教育面達10000余人，為預防、減少犯罪，為社會治安治理做出了貢獻。

㈣、開展心理矯治。

我獄研制開發的科研課題《pdc——98罪犯心理測驗、心理矯治系統》被市科學技術一級成果，一年來，我們通過運用pdc——98系統對罪犯開展了sas、sds、epq、16pf、氣質行為等各項心理測驗，并把結果存入微機。罪犯情感宣導宣泄罪犯心中的情緒，現已成功矯治罪犯23人，增強了監管秩序的穩定，有效地化解了罪犯間的矛盾，對預防獄內兇殺、自殺等突出事件發生提供了一種科學、可靠的依據。

㈤、抓好犯人的冬訓。

制定了冬訓方案，成立了冬訓領導小組，建立了冬訓制度，落實責任，抽調專人具體負責冬訓工作。每天堅持上下午全監犯人參加冬訓。冬訓由民警帶隊，組織管理、規范動作。并組織了大型表演比賽。通過冬訓進一步規范了犯人的行為，參加集體活動的自覺性。

五、搞好生活保障，提高犯人改造積極性和改造情緒我獄為了提高犯人的改造積極性和罪犯改造情緒，大力搞好犯人的生活衛生管理和防治病工作。

㈠、做好生活衛生工作。

生活衛生工作認真貫徹落實《監獄法》和中央4號文件，確保押犯生活費用按時到位。同時，依靠自種、自養、自加工補貼犯人的生活費用。犯人生活管理工作，努力抓好犯人就餐、飲水、生活衛生供應等項工作的標準化、規范化、制度化管理。建立健全了罪犯伙食管理制度，食堂工作管理細則，嚴格執行《食品衛生法》，做到“四隔離”，保證做到犯人“吃飽、吃熟、吃熱、吃的衛生、吃的標準、喝 上開水，杜絕食物中毒”。周圍環境執行監舍衛生管理制度，監舍定位管理制度。內務衛生實現了“四凈、四無、五條線”，犯人個人衛生做到了“五無、兩勤、一洗”，環境實現了“五無一平”，備品管理規范，糧食儲存按制度管理，有民警專門負責。

㈡、做好防病治病工作。

全面貫徹《衛生防疫法》，堅持預防為主，防治結合的醫療工作方針，不斷提高犯人的自我保護意識，大力宣傳衛生知識，杜絕了甲類傳染病，全面提高了病犯治愈率，發病率和死亡率都下降到了最低水平，治療有效率達95％以下。醫療衛生工作把握“五個重點”：一是把握好新投犯身體檢查的重點。完成新入監771名罪犯的體檢工作，并建立了健康檔案，辦理了27名危重病犯的保外就醫手續。二是把好群居犯人預防疾病為主的重點。把好疾病的預防工作做為重點，堅持抓早、抓落實，明確了責任人，平時對各類傳染病，發現苗頭，立即隔離治療。三是把好各類傳染病預防的重點。全監根據季節性發病的不同情況而重點預防。同時，邀請市防疫站和四醫院醫務人員對全監犯人進行醫療和性病診治。四是把好對重點病犯治療的重點，對一般病犯由民警帶到監內醫院診治，對診斷不明的配足警力到社會上診治，六、開展“三共”活動，與武警官兵聯合共保平安。今年三月份以來，按照上級的要求，我們與駐獄武警四中隊廣泛開展了“共建、共管、共保安全”的三共活動。成立了組織，建立了“三共”活動責任制，建立了共建制度，共管制度和共保平安制度，制定了《監獄與武警四中隊“三共”活動實施方案》。我們與武警官兵共開展共建活動50余次震懾了獄內少數蠢蠢欲動企圖重新犯罪的罪犯，保證了獄內的安全穩定。總結一年來的監管改造工作，成績的取得是監獄黨委 正確領導的結果，是上級各部門正確指導的結果，是全體民警共同努力的結果。但還存在一些問題：一是個別民警的敵情觀念不強，思想麻痹；個別民警的業務素質還不能完全適應新形勢下改造罪犯的要求，二是監管改造的硬件建設還需進一步加強，三是對罪犯的監管改造存在管得多、教的少的問題，罪犯的教育改造質量沒有明顯提高，四是在個別民警身上存在監管制度不落實的問題。以上問題的存在要在今后的工作中加以認真解決。

七、xx年工作思路。xx年監管改造工作總的指導思想是：以《監獄法》、《監獄教育改造工作規定》為指導，緊緊圍繞監獄黨委的中心工作，以安全第一，穩定至上為中心，堅持“懲罰與改造相結合”的工作方針，鞏固現代化文明監獄成果，堅持對罪犯實行“依法、嚴格、科學、文明、直接、規范”管理，努力提高罪犯的改造質量，為社會的穩定提供保障。具體抓好以下幾項工作：

㈠、獄政管理工作。㈡、獄內偵察工作。㈢、教改工作。“三課”教育入學率、到課率、及格率達到規定標準，分類教育率達100％罪犯遵紀守法率達95％以上。

㈣、生活衛生工作。確保押犯生活費用到位，大力發展“三自”創收費用，最大限度地補貼犯人生活。㈤、醫院工作。堅持以預防為主，防治結合的原則，鞏固一級四等醫院工作標準。

第三篇：監區工作總結

監區工作總結

在近一年以來的工作中，我聯系自身工作，按照分局、監獄黨委的工作要求，積極配合監區班子的日常工作，在監管、生產等各項工作中精心組織、細心安排，孜孜敬業，取得了讓各級領導和同事們都滿意的工作業績。現將工作情況總結如下：

第一，進一步加強政治理論學習，結合當前的三個轉變、群眾路線專項教育整治活動，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、十八大會議精神，堅定共產主義信念，增強責任意識和政治敏銳性。自覺接受黨的領導，轉變自己的觀念、模式和作風，積極工作，使自己的一言一行都體現出共產黨員的先進性和示范性，用正確的理論武裝自己的頭腦，并指導自己的實際工作，帶動監區的干部共同提高政治理論水平。

第二，增強業務知識學習，努力提高法學理論水平，始終以飽滿的熱情，最佳的精神狀態投入到工作中去，嚴格執行黨的監獄工作方針政策，保持監管秩序的持續穩定。

第三，增強宗旨意識。要在實際工作中，實現自己在入黨誓詞中立下的誓言，努力工作，牢記黨的宗旨，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，個人利益永遠服從黨和人民的

利益，在具體工作中，時刻把群眾利益放在第一位，努力為群眾排憂解難，樹立監獄的良好形象。

第四，團結同志、嚴于律已，拼搏奉獻，始終把自己的職位看作是對自己的一種“約束”，看作是一種責任，看作是一種奉獻，時時處處嚴格要求自己管好自己，發揚拼搏奉獻精神，從我做起，從一點一滴做起，以實際行動為周圍的同事做出表率。

存在的問題：

一是在政治理論學習和政治修養方面仍需進一步加強。近年來，自己很好的堅持學習“三個代表”重要理論及十七大精神，積極參加監獄黨委和上級組織的各項政治學習、討論活動。通過這些活動，提高了個人理論水平和政治素養，堅定了共產主義理想信念。但是，我感覺還存在理論知識學習的不深入、不全面、不夠系統的問題。此外，由于自己在監區主抓改造、生產等的全面工作，學習中還存在著重專項業務學習，對其他方面的理論學習相對不足的問題，需要自身在今后學習和工作中引起重視，盡快加以改正。

二是發揚黨的優良傳統和作風方面。自己在這方面也要加強。我們黨靠優良傳統和作風，取得了社會主義革命和建設的一個又一個勝利，是我們必須繼承和發揚的傳家寶。

目前，我們很多的干部對黨的優良傳統和作風對我們工作的巨大作用認識有差距。我在其中同樣也感覺到隨著我們生活水平的日益提高，艱苦奮斗的光榮傳統觀念有些淡化，這不利于我的工作。現在群眾對我們黨風、政風、行風問題有看法，就是我們繼承和發揚黨的作風方面存在不足，所以我作為一名共產黨員，尤其是領導干部，不能把自己等同于群眾。自己的一言一行、一舉一動都要注意影響。自己在繼承發揚黨的優良傳統和作風方面的思想有些原地不前，在教育管理干部方面有時講情面，教育的不及時、不透徹，管理的不到位、力度不夠。

三是遵守黨的紀律、參加黨的生活會方面，有時因工作繁忙參加黨小組黨支部的活動不及時，現在感覺到這也是紀律觀念淡薄的表現。我作為監區領導班子主要成員，在平時工作比較忙，尤其是監區全面工作中面臨的事務多，平時業務工作比較繁忙，有空閑時間時就想歇一下，忽視了黨支部、黨小組的活動安排，組織紀律觀念不強。我感覺這是我認識不到位，工作、生活事項安排的不合理造成的。自己在這方面一定要多加注意。

四是作風建設有待加強。由于受傳統思想的束縛，在實際工作中守成有余，創業不足，缺乏積極向上的精神，在主觀上也付出了努力，做了大量的工作。但是，許多時間和精力都投入到了抓事務性工作之中，有時解決起實際問題來，缺乏思想的開拓性和工作的創造性，距上級的要求還有差距

今后的努力方向

一是要從理論武裝、知識更新、能力建設三個重點方面入手，不斷加強政治理論學習。切實增強學習的針對性，確保學習取得實實在在的效果。要重視履行職責所需知識的學習，把能力建設貫穿于學習的全過程，加強以創新能力為核心、以勝任本職工作為目標的相關能力的培養，不斷提高科學判斷形勢、應對復雜局面、依法執政和總攬全局的能力。在學習中加強政治理論的理解和把握，增強貫徹執行黨的路線方針政策的自覺性。腳踏實地、扎扎實實的推進監獄改革發展，為促進我監獄各項事業又好又快發展拼搏奮斗。二是堅持求真務實、改革創新的工作作風。做到立足本監區的工作實際，堅持一切從實際出發，不脫離實際。腳踏實地，埋頭苦干，一步一步地把我監區的各項工作推向前進。要講究工作方法，堅持調查研究，掌握真實情況，使工作的方法更加科學，更加符合實際；要著力解決實踐中面臨的各種問題和困難，找到解決實際問題的有效方法，取得解決問題、推進工作的實際成效；要力戒形式主義，進一步密切聯系群眾，堅持深入實際，認真調查研究，掌握干警隊伍的思想狀況，增強反腐倡廉工作針對性和實效性。充分發揚民主，多聽取基層的意見和建議。求真務實，采取切實有效的方法解決監獄黨風廉政工作中存在的問題，實實在在的干工作，切實做到盡職盡責。

三是增強業務知識學習。努力提高法學理論水平，始終以飽滿的熱情，最佳的精神狀態投入到工作中去。嚴格落實負責制，經常深入押犯三大現場督導檢查。加強直接管理，嚴格落實監獄關于加強干警值班備勤的規定要求，真正將干警直接管理的各項制度落到實處，做到罪犯的一切活動都掌控在干警視線范圍之內，確保罪犯24小時不脫管、不失控。嚴格執行黨的監獄工作方針政策，保持監管秩序的持續穩定。

2013-8-15

第四篇：監獄監區工作總結

監獄監區工作總結

20xx年就快要過去了，這一年中，我在工作中沒有什么可歌可泣的英雄壯舉，也沒有什么驚天動地的業績，始終是在平凡的工作崗位上履行著一個監獄人民警察基本職責，默默無聞，盡職盡責的奉獻著，看守所民警年終總結。正是平凡的工作崗位鍛煉了自己能吃苦、肯干事的個性，嚴格遵守工作紀律，公平、公正、文明、嚴格執法的作風。工作中始終以高度的政治責任感和強烈的使命感對待本職工作，熱愛監獄事業，甘愿奉獻。

一、思想方面

1.努力學習政治理論，始終做到政治上合格。認真學習馬列主義，毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志的“三個代表”重要論述，認真學習黨的十八大精神和黨的方針、路線、政策，深刻理解科學發展觀的內涵。自覺與黨中央在政治上、思想上、行動上保持一致。運用鄧小平建設有中國特色的社會主義理論武裝自己的頭腦，工作中認真踐行科學發展觀。通過監獄組織的理論學習和大練兵培訓，提高了自己運用辯證唯物觀點分析事物，解決問題的能力。

2.平時注重對政治理論的積累，積極參加監區的政治思想學習，加強了自己的人生觀、價值觀、世界觀的改造。針對監獄存在法律超前于執行條令，罪犯難管現象，迎難而上，思想穩定，熱愛監獄，安心工作。加強了獻身監獄事業，干好工作的信心和決心。

3.樹立正確的世界觀、人生觀，在大事大非面前能夠正確地堅定自己的理想和信念，自覺維護黨和國家的利益，自覺維護監獄和監獄人民警察的形象。

二、工作方面

1.熱愛本職工作，愛崗敬業，責任心強。并做到忠誠于國家的監獄事業，牢固樹立公正執法、廉潔執法觀念，嚴格遵守監獄的各項規章制度。努力學習，不斷加強世界觀、人生觀改造，有較強的事業心和責任感，作風正派，工作扎實，任勞任怨，為人正直，有團結協作精神。

2.無論在什么崗位，都能安心工作，扎實工作。對待本職工作認認真真，兢兢業業，一絲不茍，能吃苦耐勞，任勞任怨，立足本職腳踏實地干好工作。在處理個人與集體利益上，做到以集體利益為重，大事講原則，小事講風格，工作總結《看守所民警年終總結》。在工作中注意合理安排罪犯時間，嚴格執法，寬嚴相濟。采取較為科學的方法合理看押、監管罪犯。使罪犯在改造中既感到法律的威嚴，又感到政策溫暖，在希望中改造。工作上從沒有因監管工作風險大，任務重而產生抵觸情緒，自始至終保持了良好的敬業精神和工作干勁。

3.當5.12汶川特大地震發生時，我及時趕到了監區，參加了監區罪犯轉移二管區的押解，并一直留在監區監管、看押罪犯，直至緊急狀態解除。為抗震期間確保監獄的穩定，盡到了自己的努力。

三、作風方面

平時對自身能嚴格要求，作風嚴謹。始終以黨性原則作為自己的行動指南，具有較強的組織紀律觀念，工作上不給組織講條件。遵章守紀，服從命令，聽從指揮，尊敬領導，團結同志，無違法違紀行為，遵守國家的法律法令。擺正自己的位置，時時事事把自己置于法紀約束之下，認真學習國家的法律、法規，自覺維護黨和國家紀律的嚴肅性，一絲不茍地執行監獄的條令、條例和各項規章制度，從細微處嚴于律己。

四、存在的問題

1.對政治理論學習，尤其是需要從思想深處去認識，領會的精神實質和深刻內涵，下功夫還不夠，用心不足，淺學輒止。

2.對平時的學習時緊時松，不夠全面扎實，自己工作學習中遇到不太公平的事，會產生不滿的心理。

3.工作中還有放松要求的現象，對新知識的學習鉆研上下的功夫還不夠。

以上是我的工作總結，為了促進下一步工作上臺階，我一定加強自己的政治學習，不斷提高自己的思想覺悟;發揚能吃苦耐勞的優良作風，提高自己的業務技能;不斷學習新知識，提高解決新情況，新問題的能力。

第五篇：監獄監區工作總結

年南陽監獄一監區堅持以罰為本，深入貫徹落實愚昧發展觀，肆意曲解踐踏法律尊嚴。隊伍管理以離崗學習，實質罰款為法寶。管教方面繼續以欺上瞞下，應付上級機關的檢查為目的，關系犯成群。生產經營中財務混亂，生產成本高居不下，讓人質疑。XX年在南陽監獄一監區干警工們的憤怒和嘲笑中結束了一年的工作，成績斐然。具體如下：

一、隊伍管理

經過XX年全體干警工的逐步覺醒和學會用法律法規嘗試維護自身合法權益，XX年南陽監獄一監區對干警工的直接罰款，由明轉暗，披上了離崗學習看似合法的外衣，處罰干警工的隨意性更大，罰款力度比XX年有過之而不及。

眾所周之，離崗學習根據干警工的日工資來計算，離崗學習一天，扣除干警工日工資50-90元不等，最高離崗學習三個月，甚至對龐某、黑某給出了半年離崗學習的處罰。對干警工離崗學習的處罰，完全根據以王煒為首的三人幫個人好惡，個人心情，美其名曰集體研究決定。以王煒為首的三人幫嘴皮一碰，基層干警工到中層干警幾十，幾百，幾千元工資就被處罰掉。對干警工的離崗學習是一種變相罰款，是嚴重違反《國家公務員法》的行為，這是無可質疑。

是什么讓王煒為首的三人幫能如此有恃無恐，肆意曲解踐踏法律？在國家大力提倡和諧社會，依法治國的今天，為什么一個國家執法機關的單位負責人能公然挑戰法律尊嚴？南陽監獄究竟是不是共產黨領導下的監獄？

而具有諷刺意味的是，南陽監獄副監獄長，一監區監區長王煒整天對基層干警工的訓話，張口就是法律規定，閉口誰給你的權利？誰給你的權利？誰給你的權利對干警工大肆違規變相罰款？誰給你的權利違法拖欠挪用干警工工資？誰給你的權利肆意侵犯干警工的權益？誰給你的權利違法組織罪犯進行超時勞動，春節都不讓罪犯休息？你配當一名執法機關的領導？你有資格談法律？你對得起國家發給你的工資？對得起你頭上佩帶的國徽？對得起黨和人民對你的信任，賦予你的權力？

國家撥付干警的執勤費每人六千余元，憑什么不發放？國家規定干警每年的年休假制度，為什么不執行？干警病假工資憑什么發放如此低？只發七八百元？剩下的錢跑那去了？河南省規定的男同志陪護妻子的一個月產假，為什么不執行？以工帶干，讓無執法權的工人履行干警的權力，是國家嚴厲禁止的行為，你王煒不但不遵守，還讓工人擔任中層職務，管理干警？真是開創全國監獄的先河！

還有一件事不得不提，王煒你違法采用技術手段，懷疑是一位袁某上網反映問題，先讓袁某停職反省，后罰款，年底在公務員考核中違法對袁某做出公務員考核不合格決定，厚顏無恥，公開打擊報復。別說不是袁某，就是真的，公開打擊報復也是一種違法行為。小人之心昭然若揭！另外我國憲法規定：公民的通信自由和通信秘密受法律保護，你憑什么采用違法技術手段侵犯公民合法通信自由和通信秘密？而且是反映問題的內容，這種行為是典型的違憲行為，應受到嚴懲！執法犯法，更是罪加一等！

二、管教方面

XX年一監區管教再次充分暴露出，劉勝利管教監區長的無能。主要的工作精力，都放到應付上級檢查上。表面工作做得如火純青，每逢上級機關下來檢查，慌里跟拾炮似的，到處吆喝安排。你說你慌什么？又怕什么？怎么上級機關一來檢查，平時監區日常工作就不一樣了？這不讓干，那不讓整？一些虛假材料讓收起來，監區外加工技術人員也暫停進入監獄？

XX年，監區內關系犯暴增？有你劉勝利的沒有？天下無不透風的墻，只要你做了，就沒有不讓人知道的事。記得你在一次對罪犯的公開訓話中，明確對罪犯訓斥到：你自己說，不說你給監區做出什么貢獻，你給劉勝利做了什么貢獻？問的罪犯無語！旁邊旁聽的干警也無語。劉勝利監區長，你教育罪犯的方法真讓人值得學習啊！

現在監獄內到底還有多少罪犯擁有手機、現金、黃書？罪犯吸的高檔煙那來的？一名叫郝朝龍的罪犯，劉廠長不陌生吧？你們什么關系？郝朝龍在獄內能當著干警面，訓斥別的罪犯，不把一般干警放在眼里，憑的是什么？你心知肚明，干警也心知肚明！在你心目中神一樣地位的監區長王煒上任伊始，說的要打擊牢頭獄霸的決定，你執行沒有？你是樹立牢頭獄霸還是打擊牢頭獄霸？看來神說話也有不好使的時候！你就不怕神當時說的你打擊不了牢頭獄霸讓你滾回三監區。

你貌似六親不認，一心為工的執行管教制度，只針對別人不針對你自己吧？你可以酒后進院，那是檢查工作，你可以值勤時間打籃球，別人就是違反規定？你穿便服，不帶帽子進院，不違規，別人就是警容風紀不整？你下班時間，喝酒出交通事故，屬于工傷，待遇一分不少，你工的是哪門子傷？

三、生產經營

生產經營XX年讓人看不懂，在生產成本大環境沒有太大浮動，每塊磚由XX年一塊0.26元降到0.23元的情況下，燒窯承包給外人一塊磚由XX年的6.9分漲到9分，按XX年生產4500萬磚計算，等于漲幅了94萬元，達到400萬元。煤價和土等生產資源沒有太大浮動，每塊磚價還有下調，燒磚承包給別人的成本缺漲了2.1分，這帳不知道王副監獄長是怎么算的？

既然浙江老板敢連續承包兩年，依照浙江人精明的算計，肯定是有賺頭，那么既然別人能賺錢，為什么我們要承包出去，把自己的利潤讓別人賺去？抱著下蛋的雞讓別人分蛋？這蛋究竟都讓誰分去了？

在磚價沒有上漲而且略有下浮成產成本穩定的情況下，承包成本漲了，那么每天出工300的勞動力，算下來一年讓干警工們累死累活，風掛雨淋賺的利潤有多少？如果這300人不出外工搞內加工一年賺的錢有多少，這在XX年的工作總結中我們算過這筆帳，大家想一想，心里也有個譜，這就是為什么原來張德民廠長要取消燒磚，全部將經濟重心轉移到獄內的原因之一。可笑某些人上任還嘲笑張廠長不懂經濟，這兩年的實際操作，大家可以看出來到低誰不懂經濟，難怪說勞改場搞經濟不行，整人在行，一點不假。

XX已經過去三個月，年終總結姍姍來遲有多方面原因，還抱有一絲幻想，期待某些領導良心發現，能夠切實落實大家的合法權益，現在看來都是癡心妄想。就拿執勤費來說，三個分監區的執勤費都發放，為何獨有一監區沒有發放？錢那去了？有沒有挪用的嫌疑？一直以來，對單位內部的事情，我們也想在一個小的范圍里控訴，希望得到合理合法的解決。但是，現在看來這種小心翼翼，反而助長了某些領導的囂張氣焰。XX年，我們將加大利用網絡和向上級相關機關投訴力度，力爭讓南陽監獄的各種侵犯干警工合法權利的事實，引起上級機關的關注，進而解決問題。也希望大家能夠積極主動的站出來，在合理合法的框架下，權利是要靠自己去爭取的，這不是設計那個一個的問題，這是大家的問題，而不是在下面發發幾句牢騷就能解決的，預祝大家在XX年有個好的心情！