第一篇：八監區黨支部發展黨員工作計劃

八監區黨支部發展黨員工作計劃

根據上級黨組織及八監區黨支部年度黨建工作計劃，八監區黨支部制定發展黨員工作計劃如下：

監區黨支部根據支部確定的入黨積極分子培養考察情況，計劃發展1名黨員。丁忠貴同志，2011年7月5日被支部確定為入黨積極分子，現已滿一年。一年來，該同志能夠認真學習黨章、黨的基礎知識和黨的路線、方針、政策，團結同志，勤奮工作，作風正派，能努力按黨員的標準要求自己，理想信念堅定，入黨動機端正，經一年來的培養考察，支部認為在條件成熟時可作進一步發展，經支委會研究決定將丁忠貴同志列入支部下一步發展黨員計劃。

八監區黨支部

2012.7.9

第二篇：監獄監區黨支部工作計劃

監獄監區黨支部工作計劃

2012年，是監獄實現整體搬遷之年，是創先爭優活動關鍵之年，監區黨支部工作堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，在監獄黨委的正確領導下，重點圍繞監區班子建設、隊伍建設、刑罰執行、獄政管理、教育改造、生產經濟等關鍵環節，進一步解放思想，銳意進取，竭力促進監區工作又好又快發展。

一、不斷用黨的創新理論武裝頭腦，進一步提升監區警察政治修養和理論政策素養。

繼續抓好鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、十七屆六中全會精神的深入學習，認真貫徹全省監獄系統工作會議精神、政治工作會議精神和黨風廉政建設會議精神，緊緊圍繞監獄工作目標和工作思路，扎實推進理論武裝思想政治工作。

二、進一步解放思想，發揚四種作風，加強監區班子建設，發揮好模范帶頭作用。

監區班子是本單位工作的核心，是一項事業成功與否的關鍵。為此，注重發揮監區班子隊伍整體的核心作用，確保班子團結協作、勤奮務實、開拓進取、廉潔高效，努力營造團結拼搏、奮發有為的濃厚的想干工作、干好工作的大好環境。發揚四種作風，真正在班子建設中發揮好模范帶頭作用，即：一是發揚民主議事的作風；二是發揚團結協作的作風；三是發揚爭先務實的作風；四是發揚以身作則的作風。

三、努力抓好監區警察隊伍建設，進一步提高整體素質和執法能力水平。

一是注重加強監區警察隊伍的思想政治建設，使執法監督由被動向主動轉變；二是突出警察隊伍能力建設，使教育培訓由知識型向素質型轉變；三是創新管理理念，由過去的經驗型、習慣型向當前的依法管理、科學管理的理念轉變。

四、站在講政治、保安全和嚴格執法的高度，充分認清監管教育改造工作的重要性。

監管教育改造工作是監獄、監區的首要工作，必須牢固樹立“責任重于泰山”“保監獄一方平安”的強烈責任感和使命感，本著“懲罰與改造相結合”的原則，堅持“依法治監、從嚴治警”的工作方針，抓好監區監管教育改造工作。

五、積極適應市場形勢，狠抓監區生產經濟。一是充分了解監區項目市場運行情況，抓大放小、優化項目結構，進一步提高項目品質；二是加強內部管理，強化生產工藝，不斷提高勞動改造水平；三是要建立切實有效的激勵機制，充分調動工作的積極性。

第三篇：黨支部發展黨員工作計劃

黨支部發展黨員工作計劃三篇

制定發展黨員工作計劃（以下簡稱“計劃”），是發展黨員工作的重要環節，對于全面貫徹落實發展黨員工作的指導思想和方針，增強工作的主動性和預見性，不斷改善黨員隊伍的分布和結構，確保新發展黨員的質量，具有十分重要的作用.現結合我校實際，就進一步完善此項工作提出如下幾點意見：

一、制定計劃的指導思想

堅持以鄧小平理論和“__”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀以及全國高校黨建工作會議的精神，緊緊圍繞高校培養和造就中國特色社會主義事業的合格建設者和可靠接班人的根本任務，建設一支高素質黨員隊伍，提高基層黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力，為學校的改革發展作出貢獻.二、制定計劃的依據

1.依據黨的發展工作的需要.各單位應學習領會上級黨組織的文件精神和工作要求，從增強黨的階級基礎、擴大黨的群眾基礎的戰略高度以及本單位各項工作開展的實際需要出發，科學、合理地制定計劃.2.依據入黨積極分子隊伍建設的情況.通過對本單位入黨積極分子隊伍培養成熟情況的調查分析，為計劃的制定提供準確依據.對入黨積極分子的考察要有一定的前瞻性，近期達不到培養目標的，不列入發展計劃，切實做到堅持標準，保證質量.3.依據黨員隊伍的現狀.通過對本單位黨員隊伍狀況的調查分析，著力解決好黨員隊伍結構、分布不合理的現象，特別要注意加強黨的力量薄弱的地方.4.通過總結本單位過去發展黨員的情況，改進工作方法，合理調整黨員發展力度，保持本單位發展數量的相對平穩，避免突擊發展現象.四、制定計劃應注意的問題

制訂計劃是一項嚴肅、細致的工作，應注意以下事項：

1.制定計劃應從本單位目前入黨積極分子隊伍現狀出發，堅持標準，科學制定，既不主觀地確定發展數量，也不互相攀比，盲目追求發展數量.2.制定計劃不只是確定發展數字，更要提出工作上的要求和措施，將工作重心放在如何對入黨積極分子進行培養、教育和考察上.3.計劃經學校黨委審核后，具有一定的約束力和嚴肅性，各單位應以高度的責任感自覺按照計劃做好發展黨員工作，避免不執行計劃盲目發展黨員或隨意更改計劃的傾向，未列入當年發展計劃的入黨積極分子原則上不得在本發展.4.各單位應定期檢查、監督計劃的執行情況，并注意在檢查中進行總結和交流，不斷推進工作.【第2篇】

為切實做好黨員發展工作，不斷壯大我校黨員隊伍，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，根據《黨章》和《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》的規定，結合我校黨員隊伍的實際情況，現將201_黨員發展工作計劃如下：

一、指導思想

20__年我校發展黨員的指導思想是：以鄧小平理論和“__大會議”的重要思想為指導，堅持黨的基本路線，認真貫徹黨的__大關于加強黨的建設的要求，遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，嚴格履行發展黨員工作程序，保證新黨員質量，建設一支結構合理，素質較高的黨員隊伍.二、發展的數量和要求

1、發展數量.按照我校的基本情況發展黨員計劃，全校201_年發展黨員計劃1名

2、年齡、文化結構：在發展的新黨員中，35歲以下的要占當年發展數量的5%以上.及文化程度有大專學歷以上.3，必須是在學校的各門工作中表現突出，嚴格自己的優秀教師.三、主要措施

1、提高認識，加強領導，增強工作責任感.發展黨員是增強黨組織的力量，壯大黨員隊伍的重要途徑，是關系到黨的興旺發達，后

繼有人長盛不衰的一件大事.因此，黨支部務必把發展黨員工作列入主要議事日程.引起高度重視，切實加強領導.校黨支部要把那些有文化、有一技之長，熱心于帶領群眾共同致富的有為青年吸收到黨組織中來，從根本上解決鄉鎮黨員隊伍老化問題.各黨支部要從基礎工作抓起，加強對群眾中的優秀分子和骨干的啟發、培養、教育，不斷壯大入黨積極分子隊伍，通過開展多種形式的培訓渠道，提高入黨積極分子的思想政治素質，提高新發展黨員的質量.2、堅持黨員標準，確保新發展的黨員質量.在新的歷史時期，要做好黨員發展工作，要全面理解和準確把握新黨章規定的黨員標準.把思想政治素質放在第一位，吸收那些擁護黨的基本理論，基本戰線、基本綱領，積極投身社會主義現代化建設事業，在本職工作上成績突出，得到群眾公認的先進分子入黨.同時，要嚴格遵守黨章規定的黨員標準，嚴格履行黨員發展工作程序，把好黨員入口關.確定為發展對象的入黨積極分子，必須經過一年以上的培養、教育和考察.不能隨意降低，不能另立標準.3、建立獎懲制度，加強黨員發展工作.把黨員發展工作列入各支部黨建工作的一項重要內容.對年內發展黨員工作好的，給予表彰并作為校級先進的個人予以推薦上報的條件之一.對發展黨員工作不重視，不發展的，不能評為先進黨支部或先進個人.【第3篇】

發展黨員工作是黨的建設中的一項基礎性工作，也是保持黨的活力和朝氣、提高黨的戰斗力的重要途徑.為進一步做好發展黨員工作，提高發展黨員質量，優化黨員隊伍結構，根據《黨章》和《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》，結合我公司今年的黨建工作實際，制定本計劃.一、指導思想

以鄧小平理論、“__”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的__大精神，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，全面堅持和正確把握新時期黨員標準，著眼于保持共產黨員先進性，堅持不懈地做好發展黨員工作，不斷增強黨員隊伍的生機和活力，增強黨組織的吸引力和凝聚力，提高發展黨員工作水平，為實現公司又好又快發展提供強有力的組織保證.二、目標要求

根據公司的實際情況，201_年擬培養1—2名入黨積極分子.三、工作措施

1、注重引導，不斷擴大入黨積極分子隊伍

緊緊圍繞黨的中心任務，重視把發展黨員工作的教育關口前移，做到早選苗、早培養、早教育.不斷改進工作方式和方法，把優秀分子吸引到黨的周圍.注重在先進工作者企業經營管理人才隊伍中發現、培養和發展黨員，整體提高新黨員的綜合素質.加強對入黨申請人的教育培養和對入黨積極分子的培養考察，及時掌握入黨積極分子

思想動態，建設一支數量充足、素質較高的入黨積極分子隊伍，為黨員發展工作奠定堅實的基礎.2、規范程序，嚴格保證發展黨員質量

黨員的質量是黨的生命.要堅持黨員標準，嚴把“入口”關，認真按照發展黨員程序做好發展黨員工作.堅持做到：沒有經過黨的基本知識學習培訓的不發展，沒有經過一年以上培養考察的不發展，沒有經過政審或政審不合格的不發展，手續不完備的不發展，群眾反映的問題沒有查清或黨內外意見不一致有爭議的不發展.同時，要嚴格遵守黨章規定的黨員標準，嚴格履行黨員發展工作程序.確定為發展對象的入黨積極分子，必須經過一年以上的培養、教育和考察,不能隨意降低或另立標準.3、加強培訓，提高入黨積極分子的綜合素質

堅持分類指導、因情制宜，增強教育培訓的針對性和有效性.認真選送積極分子參加上級黨委舉辦的培訓班，切實增強對入黨積極分子進行《黨章》、科學發展觀、黨的路線、方針、政策以及黨的有關知識等理論教育.支部指定2名正式黨員為培訓聯系人指導實施教育培訓計劃，切實加大教育、培養、考察入黨積極分子的力度，并通過上黨課、談心等形式，引導入黨積極分子樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，端正入黨動機，樹立共產主義理想信念，促使他們不僅在組織上要求入黨，而且真正在思想上向黨組織靠攏.

第四篇：黨支部發展黨員工作計劃

黨支部發展黨員工作計劃

黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，是宣傳和執行黨的路線、方針、政策、加強對黨員的教育，管理和監督。團結組織黨內外干部和群眾，努力完成本村所擔負任務的戰斗堡壘。為了充分發揮基層黨組織的這種極其重要的作用，必須經常地吸收新鮮血液，不斷發展壯大黨的隊伍。根據邵家溝村支部實際情況必須有領導，有計劃的進行。

一、發展黨員工作，必須嚴格依據黨章《關于黨內政治生活的若干準則》的規定和發展黨員工作《細則》的有關要求，遵守原則和紀律。

1、堅持個別吸收的原則，成熟一個，發展一個。禁止突出發展，反對關門主義。

2、堅持入黨自愿的原則，決不能把那些沒有入黨要求的人拉入黨內。

3、必須嚴格堅持黨員標準，防止不符合黨員條件的人混入黨內。

4、發展黨員必須按規定履行手續和按必要的程序辦理。手續不完備或違反程序的視情況補辦手續或取消預備黨員資格。

5、不允許在發展黨員工作中搞不正之風，通過不正當手段發展黨員。

二、為保證黨員質量，要做好四個環節

1、加強對要求入黨的積極分子的培養教育工作，支部要對每個申請入黨人的入黨動機，政治歷史，直系親屬和與本人聯系密切的主要社會關系等方面，進行認真負責的了解。

2、堅持黨員標準，把住黨員隊伍的“入口關”。發展黨員一定要堅持按黨章規定的黨標準衡量，不具備黨員條件的決不能吸收到黨內來。

3、嚴格履行接受新黨員的手續，發展黨員。必須個人自愿申請，個別吸收，履行入黨手續。

4、做好預備黨員的教育，考察和轉正工作。黨員預備期滿能否轉正。要以是否履行黨員義務，符合黨員條件為依據。不能降格以求，防止和改正平時不教育，不考察，至期草率轉正的做法。

三，認真落實，每年培養4—6名入黨積極分子，吸納1—2名預備黨員充實到黨員隊伍中來，壯大黨的力量。

第五篇：監區黨支部對照檢查材料

“嚴明紀律 嚴格履職”專項教育活動

監區黨支部對照檢查材料

（2015年3月）

自開展“嚴明紀律 嚴格履職“專項教育活動以來，監區黨支部及班子成員嚴格按照司法部、省廳局黨委關于專項教育活動的要求，通過認真學習會議精神、文件資料，廣泛聽取意見，仔細對照檢查，認真查找監區是否存在執法不公正、管理不規范、紀律不嚴明、履職不嚴格等現象，深刻分析了問題產生的原因。經過多次討論，反復修改完善，形成支部”嚴明紀律 嚴格履職“專項教育活動對照檢查材料。

一、遵守和執行五項紀律情況

從嚴治黨、從嚴治行，靠的是嚴明紀律。一直以來，監區黨支部把黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、廉政紀律和生活紀律作為思想和行動的基本準則，毫不動搖的堅持黨的領導，在任何情況下都做好政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移;始終堅持民主集中制原則，嚴格執行黨規黨法：嚴格執行《云南省司法行政系統工作人員禁止性規定》和各項鐵規禁令;嚴格遵守廉潔從政有關規定;嚴守法律底線、道德底線、職業操守底線。今年以來，監區黨支部集中學習習總書記系列重要講話精神，召開黨支部擴大會議貫徹學習習總書記重要講話精神，進一步把思想和行動統一到習總書記重要講話精神上來。班子成員自覺學習遵守黨章、黨的十八屆四中全會精神、八項規定、法律法規明確的各項紀律規定以及《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》及司法部頒布的有關紀律規定，確保了監區工作的政治方向。工作中，監區黨支部認真貫徹執行民主集中制，班子成員心往一處想，勁往一處，使重大事項，堅持集體研究，集體決策，既有分工，又有協作，建立友愛、互助、和諧的人際關系，增強了班子的凝聚力和戰斗力。

監區黨支部在遵守和執行黨的五項紀律方面是堅決的、嚴肅的、認真的，但還存在思想認識不到位、執紀不嚴格的情況。主要表現在以下3個方面：一是紀律意識不夠強，缺乏政治敏感性和政治鑒別力；二是執行民主集中制不夠嚴格，聽取監區警察意見不夠廣泛；三是個別領導干部存在老好人的的思想，放松隊伍管理監督，不敢動真碰硬。對這些問題下一步將下大力氣加以解決。

二、遵守和執行四種作風情況

新一屆支委班子組建以來，監區支委及班子成員積極倡導勇于擔當、恪盡職守，雷厲風行、攻堅克難，關心群眾、依靠群眾，實事求是、求真務實四種作風。立足實際，靠前指揮，帶頭履職，扎實加強監區管理各項工作，確保了監區各項工作穩步健康發展，監區連續多年實現了無罪犯脫逃、無重大獄內案件、無重大疫情、無重大安全事故的四無目標。在肯定成績的同時，也要清醒地認識到我們在遵守和執行四種作風上還存在一些問題這些問題。這些問題主要表現在3個方面，一是對監區安全穩定形勢的嚴峻性、復雜性、危險性認識不夠，警惕性不高，對一些工作督促檢查不力；二是少數領導干部工作作風不夠扎實，班子戰斗力還有待加強;三是領導班子在求真務實、開拓創新上還不夠，貫徹落實上級決策部署結合監區實際不夠緊密創造性不足。

三、遵守和執行履職五個必須情況

工作中，監區支部嚴格履職五個必須。一是嚴格定職定責。按照規范化精細化管理要求進一步細化崗位職責，明確規定了監區日常工作崗位職責和工作標準；二是嚴格工作流程。進一步完善工作流程，修訂完善監區執法工作流程，使各項執法活動有章可循，提高了執法的規范化、精細化和公信力；三是嚴格責任落實。進一步落實工作責任，強化從警意識，監區各級領導干部敢于擔當；四是嚴格監督檢查。進一步建立完善了工作責任監督檢查機制。五是嚴格責任追究。按照各崗位工作責任，進一步細化、量化業績考核內容，嚴肅考核紀律，認真進行考核

監區黨支部遵守和執行履職五個必須情況是良好的，警察隊伍紀律進一步嚴明，作風進一步轉變，履職能力進一步加強，執法水平進一步提高，監區管理進一步規范，隊伍整體形象進一步提升。但在我們工作中，仍然還存在不容忽視的問題，主要表現在以下四個方面。一是個別領導履職意識淡化，當工作涉及到多部門時，出現推諉扯皮不敢承擔責任現象；二是決策后分工負責落實力度不夠。要么推給更下級處理，要么把矛盾丟回上級造成部分工作拖沓甚至被動；三是少數領導干部因循守舊，缺乏銳氣，不善于根據分管工作的實際，創造性地開展工作；不適應新形勢的變化，不研究新情況解決新問題，按部就班，工作上沒有突破；四是回避困難和問題，遇事繞道走，怕擔風險、責任，工作質量和效率不高。

四、遵守和執行“六個一律”情況

今年1月30日，省司法廳全面加強監獄戒毒場所管理工作視頻會議召開后，根據司法部、省廳局的統一部署要求，結合黑龍江訥河監獄教訓，監區黨支部認真部署安排違禁品違規品清查活動，進一步鞏固監區安全隱患排查整治活動成果。

五、存在問題的原因分析

上述主要問題和不足的存在，有多方面原因。監區黨支部通過專題討論分析，主要有以下幾個方面的原因：

（一）學習不夠深入，創新意識還不強。一直以來，支部支委對學習是十分重視的，建立了學習制度，完善了理論學習機制，大力推進了學習型監區建設。但有的同志自認為理論水平尚可，對理論學習自覺性不高，忙于事務。工作沖淡了學習。學習安排上集中少，自學少，專題討論少，宣讀文件多，剖析問題少，部署工作多，在主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足。究其原因，還存在主觀主義，功利主義思想。

（二）進取精神減退，宗旨意識不夠強。日常工作過程中，班子成員的工作負擔都很重，具體事務擠占了很多的時間，了解情況，征求意見，解決問題的時間減少，觸及不到深層次的問題，沒有從根本上理解和遵守黨的宗旨。

（三）管理有待加強，制度執行還不夠嚴。監區黨支部始終堅持用制度管權、按制度辦事、靠制度管人，但隨著形勢變化，有的制度還缺乏可操作性、針對性。同時，有時好人主義思想嚴重，執行制度的原則性不強，遇到得罪人的情況，就想有意回避，把制度束之高閣，制度的執行還存在重形式、輕落實、輕執行到位的情況。

六、努力方向和改進措施

（一）今后努力的方向

領導班子的作風決定著監區上下的風氣，班子的履職能力決定監區的發展。在今后的工作中，監區黨支部將繼續堅持以科學發展觀為統領，不斷鞏固和提高班子成員思想認識與工作能力，進一步找準不足，總結經驗，突出重點，牢固樹立穩定壓倒一切的理念，以確保監區安全為前提，以建設高素質的警察隊伍為保障，著力改進工作作風，切實加強自身建設，努力打造一個政治立場堅定，有堅定理想信念，精誠團結的班子，身體力行，率先垂范、務實高效的班子，改革創新，敢為先人，有所作為的的班子，清正廉潔、勤勉實干的班子，進一步凝聚班子力量，增進班子團結，推進監區各項工作上水平上臺階。

(二)整改措施

針對以上存在的問題，監區黨支部將采取以下4個具體措施加以整改。

1、進一步強化理論學習。按照創建學習型黨組織標準，班子成員進一步發揮好示范表示表率作用，增強學習的自覺性和長效性，堅持思想政治理論和業務知識學習兩手抓：一是領導要加強對政治理論、總書記系列重要講話以及中央、省委相關文件的學習，不斷提高思想政治素質，保持政治敏銳性，加強世界觀的改造，端正人生觀、價值觀、政績觀與權力觀，二是要堅持學用結合，學以致用、務實實效的學習觀，要從解決實際問題的需要出發，通過學習理順監區發展思路與目標，深入思考監區發展的深層次問題，切實利用好關于監區發展的政治優勢，推進監區工作上臺階。

2、建立健全規章制度。狠抓制度建設，建立有效工作機制，健全權力運行制約和監督機制，堅持用制度管權管事管人，取得明顯的實效。尤其是要根據此次專項教育活動的問題和不足，結合工作實際，對癥下藥，對已有制度進行認真的梳理，對經過實踐檢驗行之有效，警察認可的制度，納入長效機制，對不符合為民務實清廉要求的制度修改完善。

3、進一步狠抓工作落實。班子成員要嚴格按各項規章制度辦事，要求下面做到的自己必須率先做到，做到以制度管人、以制度管事，杜絕工作的隨意性，切實加大制度的落實力度。同時加大對制度的監督約束力，做到有制度，有檢查，有督促，有考核，杜絕一切違反規章制度的人與事，不講規矩的人與事，營造一個風清氣正，和諧奮進的工作氛圍。

4、加強班子整體合力。班子成員要進一步開拓思路，堅決克服畏難情緒，全力以赴保穩定、促發展。要加大對分管工作的調差力度，對分管工作準確定位，查找差距，揚長避短，形成班子整體合力，以高標準、新理念、硬措施，創出特色，全力以赴確保監區安全穩定。