第一篇：高級(jí)職業(yè)顧問競聘稿

高級(jí)職業(yè)顧問競聘稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

我是海南華地置業(yè)-（海南東山綠景?波拉小城）置業(yè)顧問趙丹，13年6月有幸來到我們公司，自進(jìn)公司起，我始終以認(rèn)真飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中，力求在顧客滿意、團(tuán)隊(duì)合作、服從管理的準(zhǔn)則下，堅(jiān)持用心工作、用心學(xué)習(xí)、充實(shí)自我中不斷的提升進(jìn)步。在公司的良好氛圍內(nèi)感覺到了家庭的溫暖，在團(tuán)隊(duì)工作中，領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷、同事的熱心幫助，讓我從置業(yè)顧問的初窺門徑成長為可以促進(jìn)樓盤銷售，為客戶提供投資置業(yè)的專業(yè)化、顧問式服務(wù)的綜合性達(dá)標(biāo)員工。

此刻，我懷著十分激動(dòng)的心情參加本次高級(jí)置業(yè)顧問競聘。首先，請(qǐng)?jiān)试S我向各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事表示衷心的感謝！感謝海南華地置業(yè)-（海南東山綠景?波拉小城）是你們給了我一個(gè)可以展示自我和施展能力的平臺(tái)！同時(shí)，我也會(huì)加倍珍惜這次職位競聘，盡自己最大的能力來努力完成這次提高的機(jī)會(huì)，接受大家的檢驗(yàn)和評(píng)議。

職業(yè)顧問的工作挑戰(zhàn)性很大，在工作中也會(huì)遇到一些比較棘手的問題，在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的幫助及個(gè)人對(duì)不同問題的歸納分析和理解，均得以完整解決。

通過在公司一年多的時(shí)間里，不斷學(xué)習(xí)、進(jìn)取，對(duì)該職業(yè)有了全面的認(rèn)知和了解，作為一個(gè)好的置業(yè)顧問不僅要具有房產(chǎn)方面的專業(yè)知識(shí)，同時(shí)還要兼具建筑學(xué)，市場營銷學(xué)，消費(fèi)者心理學(xué)，以及其它與銷售和消費(fèi)者心理和行為分析的相關(guān)學(xué)科！在該行業(yè)的這些年，個(gè)人積累了寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)，這同時(shí)也更加印證了一名好的置業(yè)顧問必須要明白的一些市場需要：

置業(yè)顧問不僅僅只是與開發(fā)商之間的雇傭關(guān)系而是化成與購房人之間的委托關(guān)系。因此，置業(yè)顧問的主要工作職責(zé)不僅僅是為開發(fā)商推銷樓盤，賺取購房人的銷售傭金。而是站在購房人的角度，充當(dāng)購房人的私人置業(yè)顧問。

同時(shí)還要了解金融等方面和理財(cái)知識(shí)，能夠給客戶提供投資、購買及不同需求的市場分析等顧問服務(wù)。對(duì)于購房者來說，置業(yè)顧問的熱情及專業(yè)知識(shí)能夠讓人體會(huì)到這個(gè)樓盤的內(nèi)涵，產(chǎn)生信任感，更愿意買這個(gè)樓盤的房子。

置業(yè)顧問要做好，最起碼應(yīng)該具有幾個(gè)特性：

1、對(duì)行業(yè)的熱愛；

2、強(qiáng)烈的企圖心；

3、能夠承受較大壓力與快節(jié)奏工作的能力；

4、鉆研精神；

5、為客戶理財(cái)（房產(chǎn)理財(cái)、投資指南、信貸理財(cái)）的能力；

6、對(duì)資源（房源、客源）的累積以及對(duì)老客戶資源的二次發(fā)掘與轉(zhuǎn)介紹。

希望領(lǐng)導(dǎo)能給予我機(jī)會(huì)，讓我在房地產(chǎn)行業(yè)能開辟出一片屬于自己的天地，因?yàn)槲覍?duì)于未來，充滿了期待，我熱衷于這一行業(yè)。

以后的自己依然一如既往地用心去學(xué)、去做得更好，更完美，期待在未來的一天帶領(lǐng)自己的團(tuán)隊(duì)，為公司帶來更多的客戶資源和更好的經(jīng)濟(jì)效益，謝謝大家！

趙丹

2014年4月29日

第二篇：高級(jí)競聘稿

小學(xué)高級(jí)教師崗位競聘演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師：

非常感謝學(xué)校能給予我們一個(gè)民主、公正、公平的競聘小學(xué)教師高級(jí)崗位的機(jī)會(huì)。

老師這一職業(yè)并非我自己的選擇，在初三升學(xué)擇校時(shí)，學(xué)校的老師、校長建議我的父母為我填個(gè)師范類學(xué)校，他們說我性格憨厚，不急不躁，做起事憨憨的一點(diǎn)不知著急。就這樣啥事不懂的我走進(jìn)了宣城師范的大門，98年走出校門正式踏上了三尺講臺(tái)?；赝@15年的工作歷程，品味這15年做老師的感覺，我欣喜、我滿足、我自豪擁有這份職業(yè)，我感激父母給予了我這份職業(yè)，我發(fā)自內(nèi)心深深地喜歡我的職——老師。雖然它沒有豐厚的工資待遇，但是它擁有著人生樸實(shí)、簡單、純潔。

我熱愛教師這份職業(yè)，愛和單純的的學(xué)生們?cè)谝黄?，很輕松；愛和擁有共同語言的辦公室同事們?cè)谝黄鸾涣?，很快樂；愛在學(xué)校待著的感覺，為此每天放學(xué)我總是憨憨地在很多老師的后面離開學(xué)校。

源于對(duì)教師職業(yè)的愛，工作中，我盡職盡責(zé)、嚴(yán)于律己，時(shí)刻以教師職業(yè)道德為準(zhǔn)繩，嚴(yán)格要求自己，用自己真摯博大的愛去關(guān)心、愛護(hù)每一位學(xué)生，踏踏實(shí)實(shí)干好自己的本職工作。在三尺講臺(tái)上，我感受到了高尚圣潔，體驗(yàn)到了真誠友善，體會(huì)到了淡泊寧靜；在這里我踏實(shí)、坦然，舒暢愉悅。

源于對(duì)這份職業(yè)的愛，教學(xué)中我學(xué)會(huì)了用心。不斷學(xué)習(xí)科學(xué)理論知識(shí)提升自己，勇于承擔(dān)學(xué)校的教研任務(wù)，這其中也使自己受益頗多。

在實(shí)踐中嘗試，在實(shí)踐中發(fā)展，使得我的教育教學(xué)水平有了很大的提高。

源于對(duì)這份職業(yè)的愛，15年班主任工作，我以“勤”字當(dāng)先，用愛心、耐心、細(xì)心導(dǎo)航，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任班務(wù)工作。所代班級(jí)班風(fēng)良好，與家長關(guān)系密切和諧，德育、安全工作細(xì)致高效，受到了廣大家長的好評(píng)。

一路走來，清晰地留下了我成長中的一串串足跡：15年里每學(xué)期我所執(zhí)教的學(xué)科質(zhì)量屢列前茅；教研活動(dòng)中也取得了一些成績，當(dāng)然，我的成績離不開領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事們的幫助，在此，請(qǐng)容許我對(duì)你們表示深深的謝意！

今天，崗位設(shè)置管理是深化人事制度改革的重要舉措，也是教育改革與發(fā)展的必然要求。對(duì)一名教師而言，這既是一次機(jī)遇又是一場挑戰(zhàn)，也是對(duì)自我位置的界定我自我價(jià)值的一次評(píng)判。此刻，我滿懷信心地竟聘小學(xué)高級(jí)教師崗位，我相信自己能行。但尺子藏于各位評(píng)委心中，最終今天我能否如愿，我都會(huì)一如既往加強(qiáng)個(gè)人師德修養(yǎng)，錘煉教學(xué)底功，勇挑工作重?fù)?dān)，在課堂教學(xué)、課程改革、校本教研、班級(jí)管理、教學(xué)管理等工作用心、用心、再用心，力求不斷的超越自己。

競聘人：張淑萍2012年12月8日

第三篇：職業(yè)顧問

職業(yè)顧問

職業(yè)顧問，又稱職業(yè)規(guī)劃師,是指由一些專業(yè)人士通過各種方法對(duì)個(gè)人進(jìn)行專業(yè)的職業(yè)輔導(dǎo)，給個(gè)人提供符合個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展解決方案，以達(dá)到實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)潛力最大化，例如天下人專業(yè)職業(yè)顧問。在具體內(nèi)容上，職業(yè)顧問主要給予個(gè)人建設(shè)性、專業(yè)性、可操作性的建議，幫助個(gè)人形成符合自身?xiàng)l件的職業(yè)觀點(diǎn)和職業(yè)前程，同時(shí)用自己的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)為個(gè)人職業(yè)發(fā)展和職業(yè)過程中問題作出最合適的判斷及指導(dǎo)。

擁有私人的職業(yè)顧問，或者職業(yè)生涯中遇到困難、疑惑而向職業(yè)顧問咨詢，已是一件不太新鮮的時(shí)尚事。說它不新鮮，因?yàn)檫@股風(fēng)早已在白領(lǐng)中風(fēng)靡，說它時(shí)尚，因?yàn)閾碛兴饺说穆殬I(yè)顧問的確標(biāo)志著你的層次和領(lǐng)先的工作方式。職業(yè)顧問為你的職業(yè)生涯鋪平道路，指點(diǎn)迷津，這一點(diǎn)，博得了每一個(gè)從業(yè)者信任和重視。職業(yè)顧問并不是塞給你一個(gè)公司的名字和地址，讓你自行去面試。他們的職責(zé)不是給你一份工作，而是盡其所能指導(dǎo)你如何給自己定位，找到合適的工作或者做出職業(yè)生涯中的種種選擇。職業(yè)顧問不會(huì)簡單提示你該做什么，只有你自己才可以決定如何選擇。通過專業(yè)測評(píng)工具和面對(duì)面的溝通，將你的性格和職業(yè)相聯(lián)系，幫助認(rèn)清你最需要什么、最適合什么。越來越多的人開始重視自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，不再盲目地跳槽。據(jù)調(diào)查，絕大多數(shù)人希望在自己決定轉(zhuǎn)換工作前能夠得到職業(yè)顧問的指導(dǎo)，職業(yè)顧問的身價(jià)因此而不斷攀升。目前，我國有水準(zhǔn)的職業(yè)顧問還很少，而職業(yè)顧問的從業(yè)門檻也相當(dāng)高，必須是職場閱歷豐富、有相關(guān)專業(yè)背景、了解和掌握各行各業(yè)，目前在國內(nèi)，天下人是一家提供職業(yè)顧問式求職的平臺(tái)。

職業(yè)顧問有別于傳統(tǒng)測評(píng)、獵頭、心理咨詢。測評(píng)最主要的是幫助我們更好地認(rèn)識(shí)個(gè)人，它本身并不能解決任何職業(yè)問題，就像去醫(yī)院看病，病人只拿一堆化驗(yàn)單回家，他的病是好不了的。獵頭在幫助單位獵取人才時(shí)，會(huì)認(rèn)真考慮應(yīng)聘者與目標(biāo)崗位的匹配度，但服務(wù)的主要責(zé)任對(duì)象是受托單位。在職場競爭日益激烈的今天，職業(yè)壓力引發(fā)職業(yè)人許多心理問題，心理咨詢可以幫助其緩減壓力，解決心理問題，卻不能從源頭上根本解決職業(yè)問題幫助其直接取得職業(yè)成功。而職業(yè)顧問是以幫助個(gè)人最終取得職業(yè)成功為宗旨，站在個(gè)人的角度綜合考慮個(gè)人的長遠(yuǎn)發(fā)展，為個(gè)人度身打造前程！

尋求專業(yè)職業(yè)顧問的幫助，為自我的職業(yè)發(fā)展和成功全程護(hù)航，這是一種理念的變化。它并非消費(fèi)，而是一種投資，投資現(xiàn)在，收獲未來。最立竿見影的收獲是一份適合自己長期發(fā)展的工作。更重要的是，客戶通過職業(yè)顧問的幫助，學(xué)會(huì)求職的科學(xué)與藝術(shù)，掌握職場競爭的游戲規(guī)則，提升自己的思考力和判斷力，從而提高自己的職業(yè)競爭力和職業(yè)含金量，快速成為職場上的精英。

第四篇：職業(yè)顧問辭職報(bào)告

辭職報(bào)告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

我自2011年7月7日進(jìn)入優(yōu)特福，經(jīng)過近一個(gè)月的培訓(xùn)成為一名置業(yè)顧問，到現(xiàn)在已經(jīng)有兩個(gè)月的時(shí)間，正是在這里我開始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。

在公司的這兩個(gè)月里，雖然時(shí)間不是很長，但是公司給予充足的學(xué)習(xí)和鍛煉時(shí)間，讓我增加了很多專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對(duì)于公司兩個(gè)月來的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對(duì)現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。經(jīng)過這陣的思考，我覺得離我所追求的目標(biāo)越來越遠(yuǎn)。人如果沒有追求，他的生活很乏味，相信公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)給予諒解。

我也很清楚這時(shí)候向公司提出辭職，對(duì)于公司和我自己本身都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，而且各項(xiàng)目都在緊鑼密鼓的開展，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)，而且還需要更多的人才假如。也正是考慮到公司今后發(fā)展的合理性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。

祝公司各個(gè)項(xiàng)目順利推進(jìn)，并創(chuàng)造出輝煌的業(yè)績，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬里!

此致

敬禮

置業(yè)顧問：XXX

2011年9月4日

第五篇：職業(yè)顧問管理辦法

置業(yè)顧問管理辦法

一、考勤制度：

考勤時(shí)間，每周上班6天，每天考勤時(shí)間：8：30—17：30，實(shí)施輪休制，節(jié)假日照常上班。

（1）由銷售主管協(xié)助部門經(jīng)理管理置業(yè)顧問，負(fù)責(zé)安排置業(yè)顧問的休假、值日及相關(guān)的工間管理等；

（2）未經(jīng)許可，置業(yè)顧問上班時(shí)間一小時(shí)內(nèi)未簽到，視為遲到，遲到一次罰款10元，超過一小時(shí)，視為曠工半天，半天未簽到，視為曠工一天，按公司相關(guān)規(guī)定給予處罰。

（3）未經(jīng)許可，置業(yè)顧問擅自離崗一小時(shí)或未到下班時(shí)間離崗，均視為早退，早退一次，罰款20元，累計(jì)三次，視為曠工一天，累計(jì)曠工達(dá)一定天數(shù)，按公司相關(guān)規(guī)定處理。

（4）當(dāng)月置業(yè)顧問無遲到、早退、請(qǐng)假等情況出現(xiàn)，視為滿勤，滿勤者獎(jiǎng)勵(lì)50元。全年滿勤者，獎(jiǎng)勵(lì)300元。

（5）置業(yè)顧問如有調(diào)班、請(qǐng)假等，必須提前一天向部門經(jīng)理或銷售主管請(qǐng)示，經(jīng)批準(zhǔn)同意后方可實(shí)施（病假可先由本人或家人電話請(qǐng)假，事后根據(jù)醫(yī)院憑證補(bǔ)書面假條）。未經(jīng)同意私自休假或調(diào)班者，視作曠工處理，按公司相關(guān)規(guī)定處罰。

（6）病假須提交正規(guī)醫(yī)院出示的病歷和收費(fèi)憑證，病假保留當(dāng)天工資，事假不計(jì)當(dāng)天工資。

（7）銷售內(nèi)勤和置業(yè)顧問辭職須提前一個(gè)月申請(qǐng)，臨時(shí)通知不予受理。如未經(jīng)批準(zhǔn)自行離崗，扣除當(dāng)月工資及全部提留款。

二、裝容要求：



1、置業(yè)顧問不得奇裝異服，須按公司規(guī)定，統(tǒng)一著工作服，裝容要求干凈、整潔。

2、男員工不得留長發(fā)，不得蓄胡須或?qū)㈩^發(fā)、胡須染成眩目的顏色；女員工不得濃妝艷抹，不得將頭發(fā)染成眩目的色彩；

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3、所有置業(yè)顧問須保持口氣清新，上班前不許吃大蒜、洋蔥等刺激性氣味較強(qiáng)的食物，以免給客戶留下不良印象。

三、工間管理

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1、每次接待完客戶，須在三分鐘內(nèi)清理完現(xiàn)場資料及洽談桌椅等，如未清理，罰款5元；

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2、下班前，須提交當(dāng)日銷售報(bào)表，整理好賣場物品及相關(guān)資料等，違者罰款 5元；

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3、為保證電話暢通，置業(yè)顧問上班時(shí)間不準(zhǔn)打私人電話，接聽私人電話不準(zhǔn)超過2分鐘，違者罰款10元；

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4、置業(yè)顧問上班時(shí)間不準(zhǔn)大聲喧嘩、嬉戲、打牌、聊天、吃零食、看與業(yè)務(wù)無關(guān)的書籍等，違者罰款10元；

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5、置業(yè)顧問不得在辦公場所抽煙、化妝等，違者罰款5元；

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6、如有親友來訪，上班時(shí)間接待親友的時(shí)間不得超過30分鐘，違者罰款5元； 

7、值班人員須做好當(dāng)天的清潔衛(wèi)生，隨時(shí)保證賣場整潔，違者罰款5元。

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8、置業(yè)顧問必須隨時(shí)隨地保持模型及銷售道具完好、整潔，若有損壞，應(yīng)立即上報(bào)銷售主管或部門經(jīng)理通知相關(guān)部門維修，如上報(bào)不及時(shí)，當(dāng)日值班者罰款20元。

四、業(yè)務(wù)接待

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1、置業(yè)顧問應(yīng)100%熟悉業(yè)務(wù)，每天以飽滿的熱情投入工作，對(duì)待客戶應(yīng)和藹可親、準(zhǔn)確及時(shí)、熱情主動(dòng)地做好相關(guān)的銷售服務(wù)。

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2、對(duì)待客戶提出的問題，所有銷售顧問應(yīng)保持統(tǒng)一的口徑，不得有異，影響公司形象，損害公司利益。

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3、置業(yè)顧問必須每天作好客戶的接待、談判、簽約追蹤、資料整理、報(bào)表填寫等

工作，每天將填寫的日?qǐng)?bào)表交給銷售主管，不得謊報(bào)或不報(bào)。

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4、置業(yè)顧問必須嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)流程，必須團(tuán)結(jié)互助，不得爭搶客戶，不得隱瞞工作中存在的問題，不得越過銷控，擅自向客戶提供戶型。

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5、置業(yè)顧問必須嚴(yán)格執(zhí)行最新價(jià)格表及優(yōu)惠措施進(jìn)行銷售，不得擅自降價(jià)、提價(jià)或者改變優(yōu)惠措施甚至做出其他有損公司利益的行為。

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6、置業(yè)顧問必須保守公司秘密，不得向競爭對(duì)手提供公司銷售資料，不得私自為業(yè)主轉(zhuǎn)賣房屋，違者視情節(jié)輕重，給予重罰或追究法律責(zé)任。



五、置業(yè)顧問業(yè)績考核

置業(yè)顧問連續(xù)兩個(gè)月無銷售業(yè)績，則予以辭退。

