第一篇:警惕“四風”披上群眾路線的“隱身衣”
脫“風”衣才能知暖冷
當前,各地的群眾路線教育實踐活動正如火如荼開展。基層干部顯得很忙,腳不著地的“跑”群眾路線:一天文件三兩個、領導會議趕場走,基層走訪剛揭幕、成效數據已見報。本應力破“四風”的教育實踐活動,在基層實踐中似乎有些跑偏,沾染了“風”疾。
戴上“群眾路線”帽子的文山會海不僅壓倒了其他的文件會議,也把基層干部壓彎了腰,各類總結、報表、會議不斷,本職工作已受影響。“膨脹注水”的統計數據卻往往成為反映活動成效的重要依據,篡改、夸大甚至純屬捏造,讓群眾路線變成了“放衛星”的高射炮。隨之而來的便是“蜻蜓點水”式的群眾走訪,走馬觀花、腳步匆匆。
如此沾染了“四風”之害的群眾路線,往往只會折騰群眾、妨礙效率,只會讓干部生煩、群眾生厭,最終背道而馳、脫離了群眾。要真正做到知冷暖、得民意,“群眾路線”就必須先要治好“風”疾,脫下華麗的“風”衣。
第二篇:二中厲行節約和四風“隱身衣”匯報材料
冊亨縣第二中學
關于學習貫徹落實厲行節約有關規定及四風“隱身衣”問題的匯報材料
為學習貫徹落實中共冊亨縣紀委辦公室?關于轉發?州紀委辦公室關于轉發省紀委辦公廳<關于開展落實厲行節約有關規定檢查及對四風“隱身衣”問題進行調研的通知>的通知?的通知?精神,結合我校工作實際,現就所開展的工作匯報如下,請各位領導、專家給予指正并提出寶貴意見。
一、開展的主要工作情況:
(一)、執行中共中央辦公廳、國務院辦公廳?黨政機關國內公務接待管理規定?、?黨政機關厲行節約反對浪費條例?和中共貴州省委、貴州省人民政府印發的?貴州省?黨政機關厲行節約反對浪費條例?實施細則?(黔黨發?2014?6號)的情況。
我校接到上級系列文件后,立即組織全體教職工認真學習,并嚴格要求做好學習筆記、撰寫心得體會,做到令行禁止,從思想上和行動上始終與黨中央保存高度一致,自覺抵制不良行為和各種歪風邪氣,時刻提醒全體教職工保持清醒頭腦,在工作和生活中培養積極向上的健康的情趣,養成浩然正氣和弘揚世代主旋律,堅持用先進的文化引領教職工朝著正確的方向發展。
(二)、2014年1至4月公款出國境情況及費用支出情況、差旅費支出情況、公務接待支出情況、公務用車購臵及運行費用支出情況、會議費支出情況,以及上述費用2014年預算情況。
我校均嚴格按照上級有關文件精神和中小學財經制度,對學校經費進行收支管理,嚴格執行“三重一大”制度,對重大開支執行集體研究決定制度。嚴格執行差旅費標準,盡量減少出差人數和次數,嚴格控制出差規模,把經費開支壓縮到最低限度。嚴格執行公務接待的相關規定,堅持原則,減少接待人員,避免浪費。公務用車嚴格按照冊亨縣教育局關于單位用車的規定執行,未出現公車私用的現象。會議費支出較少,做到控制在預算之內。
(三)關于四風“隱身衣”的情況。
1、目前四風問題“隱身衣”的主要表現(如“化整為零”公款報銷;送禮收禮花樣翻新;公款吃喝改換門庭;巧立名目發放補貼獎金;清理辦公用房弄虛作假;變相購臵使用公務用車,等等)。
我校均無上述情況。
2、產生四風問題“隱身衣”的原因。
我校認為,產生四風“隱身衣”的原因主要在以下幾個方面:(1)、長期的習慣使然;(2)、對上級文件精神的理解不透;(3)、貫徹上級文件精神的不夠徹底;(4)、人情難卻;(5)、上行下仿的情況依然存在;等等。
3、本部門針對四風問題“隱身衣”的查處情況。
我校堅持標本兼治,發現一起,查處一起,決不姑息遷就,以免出現更大的問題。
4、治理四風問題“隱身衣”的對策建議。
做好政策界定和分類指導,便于下級貫徹執行。領導要首先做好表率,言行一致,真正起到模范帶頭作用,避免制定政策對人不對己,說一道,做一道,讓下級無所適從,心力交瘁、誠惶誠恐,不敢大膽地開展工作。
5、其他意見建議
精簡文件、會議、簡報和匯報材料,減少頻繁的檢查評比活動,切實減輕基層單位的負擔,理解基層單位的難處,讓基層的同志有更多的精力去做他們應該做且必須做好的業務工作。
冊亨縣第二中學
2014年5月13日
第三篇:警惕“四風”反彈
警惕“四風”反彈
黨的十八大以來,紀檢監察機關糾正“四風”,堅持一個節點一個節點地抓,一個問題一個問題地抓,積小勝為大勝,促進黨風政風不斷好轉。然而,“四風”問題具有很強的頑固性和傳染性,穿上隱身衣、變換新馬甲,不斷給執紀監督帶來新挑戰。糾正“四風”是一場輸不起的斗爭,一旦反彈,就將失信于民,給黨造成更大傷害。恰逢端午,又一個重要節點,“反‘四風’一鍵通”舉報窗口的開通,正是中央紀委堅持問題導向,緊盯“四風”新動向新表現,馳而不息糾正“四風”的最好注解。
當前,紀檢監察機關對“四風”問題的執紀監督面臨監督力量不足、監督手段不多等困境,尤其是對于轉入地下的“四風”問題,僅僅依靠紀檢監察機關的力量遠遠不夠,充分發揮群眾監督作用是扒下“四風”隱身衣的必由之路。另一方面,群眾痛恨不正之風,有意愿也有能力監督不正之風,但苦于沒有即時投訴舉報的渠道。中央紀委瞄準問題,精確制導,開通手機客戶端“反‘四風’一鍵通”舉報窗口,同時解決了這兩方面問題,把每個手機客戶端用戶都變成“不在編的紀檢監察干部”,每個用戶的手機都變成了“手槍”,每張照片都有可能成為一顆“子彈”,直擊那些不收斂、不收手,頂風違紀的黨員干部。發動群眾、依靠群眾、打一場堅決反對“四風”的人民戰爭,這將使紀檢監察機關的監督執紀效力倍增,“四風”遁形的空間越來越狹小。
現在一些“四風”問題穿上了隱身衣,成為了隱藏在作風建設“森林”中的“病樹”、“爛根”。何為“四風”問題隱身衣?顧名思義,就是領導干部通過某種手段企圖掩蓋以權謀私、貪污腐敗行為,從而達到“視覺隱身”效果,其實質仍然是一種改頭換面的腐敗手段。比如:公款報銷化整為零、背靠“大樹”吃空餉、電子禮品卡、收禮金“批發變零售”、“嘴上腐敗”改換門庭、公車換身份“私車公用”、辦公室掛“會議室”的牌、巧立名目發福利、移花接木造政績、送假字畫再高價拍回、評比成評“禮”、勞模變“官模”等等。
2015年6月20日,中央紀委監察部網站轉載《中國紀檢監察》雜志題為《反“四風”再添利器》文章指出,“‘四風’是一場輸不起的斗爭,一旦反彈,就將失信于民,給黨造成更大的傷害。對“四風”問題,尤其是對于轉入地下的、‘四風’問題,僅僅依靠紀檢監察機關的力量遠遠不夠,充分發揮群眾監督作用是扒下‘四風’隱身衣的必由之路。”在高速發展的新時期,作風問題關系到人心向背,也關系到黨的執政基礎,更關系到黨和國家事業的成敗。作風建設,如逆水行舟,不進則退。因此,在從上到下“緊思想、強監督、落制度、學經驗”的同時,更需要動員全民,調動群眾參與監督的積極性,充分發揮群眾監督的作用,落實知情權、擴大評議權、保護檢舉權,凝聚人民群眾的力量齊抓共管,才能打好、打勝“四風”問題整治攻堅持久戰。
云南省蒙自市紀委
趙昆京
郵
編
661199
手:***
2015年7月16日
第四篇:群眾路線四風對照檢查材料
群眾路線四風對照檢查材料
這次教育實踐活動的主要任務聚焦在作風建設上,集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。這“四風”問題危害極大,是嚴重損害黨的肌體的“毒瘤”。這次中央把解決“四風”問題作為教育實踐活動的重點,抓住了要害,找準了穴位。從總體上看,“四風”問題在我們工作中還是不同程度地存在,有些甚至還比較嚴重。通過認真分析,“四風”問題主要表現為:
在形式主義方面以下問題引以為鑒,有的領導干部存在好人主義思想,怕得罪人,不敢管理,不善于管理;有的領導干部工作作風不夠扎實,調查研究不夠深入;有的單位和部門習慣于從文件到文件、從會議到會議,落實措施不夠有力;等等。
在官僚主義方面以下問題引以為鑒,有的分支機構和部門工作舉措落實得不夠堅決,工作執行不夠有力,工作效率不夠高;有的干部不善于學習,創新意識不夠強,工作成效不明顯;有的基層調查意識不夠強,深入一線掌握情況不夠多,存在機關化作風和傾向;等等。
在享樂主義和奢靡之風方面以下問題引以為鑒,有的干部精神懈怠,安于現狀,得過且過,不思進取;有的干部習慣于自我滿足、長期自我感覺良好,標桿樹立不高;有的干部不認真學習,業務本領欠缺,工作能力平平;有的干部存在享樂主義思想,艱苦奮斗、勤儉節約意識淡薄;等等。
這些“四風”問題雖然發生在少數或個別部門,表現、輕重也不盡一致,但如果我們不引起足夠的重視、不切實加以整改,不僅會嚴重削弱我行干部隊伍的凝聚力戰斗力,還會對我們工作調查事業帶來不可估量的損失。我們一定要提高對“四風”問題危害性的認識,通過教育實踐活動,我們要在樹立群眾觀點、密切聯系群眾上統一思想、提高認識,進一步加強作風建設,真正對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。
按照中央要求,這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務是教育引導黨員干部樹立群眾觀念,弘揚優良作風,解決突出問題,保持清廉本色,使黨員干部思想進一步提高、作風進一步轉變,黨群干群關系進一步密切,為民務實清廉形象進一步樹立。結合全省秘書工作調查工作,就是要全面落實為民務實清廉的要求,切實做到“正作風、準數據、強服務”。
“正作風、準數據、強服務”是為民務實清廉的要求在秘書工作調查工作中的具體體現。正作風,就是要進一步加強作風建設,堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風,進一步加強秘書工作調查行風建設和黨員干部廉潔自律,努力打造一支風清氣正、高效廉潔、作風過硬的秘書工作調查隊伍。準數據,就是要進一步圍繞以提高秘書工作調查數據質量為核心,加強秘書工作調查基層基礎建設,加強秘書工作調查方法制度改革,開拓創新,不斷提高秘書工作調查數據質量,堅決反對和制止秘書工作調查數據弄虛作假行為。強服務,就是要進一步擴大服務領域和提高服務質量,更好地面向黨委政府、社會公眾、調查對象和調查用戶,努力為人民群眾提供優質秘書工作調查服務。
要在著力解決“四風”問題上狠下功夫,努力在加強秘書工作調查行風建設、增強秘書工作調查執行力上有新提高。要緊緊抓住反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這個要害,引導黨員干部查找“四風”存在的種種表現,提高對“四風”危害性和頑固性認識,聯系本部門實際,通過重點整治“庸、懶、散”等突出的作風問題,使各部門的工作效率和秘書工作調查效能更高,“求實、創新、嚴謹、奉獻”的秘書工作調查行風樹得更牢,切實增強秘書工作調查系統廣大黨員干部凝聚力向心力戰斗力,更好地展現新時期秘書工作人迎難而上、銳意創新、拼博進取的精神風貌。
第五篇:群眾路線四風自查報告
群眾路線四風自查報告
今年6月以來,黨中央啟動了黨的群眾路線教育實踐活動,總書記指出:人心向背關系黨的生死存亡,黨內脫離群眾的現象大量存在,集中表現在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”上。黨的作風是黨的形象,是黨的性質、宗旨、綱領和路線的重要體現,是黨的創造力、戰斗力、凝聚力的重要內容,也是黨的先進性和純潔性的重要標志。根據中央和各級黨委的要求,黨的群眾路線教育實踐活動要集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題,并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。
一、遵守政治紀律,積極參加活動
自己作為一名共產黨員,應該自覺遵守黨的政治紀律,履行黨的章程,要按照局黨組及局黨委的要求,積極投入到黨的群眾路線教育實踐活動中,完成各個階段的任務;堅決擁護和執行黨中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定,在思想上和行動上同黨中央保持高度一致。“八項規定”是我們黨的對人民群眾的莊嚴承諾,體現了我們黨從嚴治黨,從嚴要求的施政動向,是繼承和發揚黨的優良傳統的根本要求。我們黨以身體力行的方式,為端正黨風政風率先垂范。求真與務實,改進工作作風,端正黨風的。一向是黨的優良傳統,是共產黨人的本色。葆有這種本色,我們黨才能在時代風云中與時俱進,始終保持黨與人民群眾的血肉聯系。我們的工作態度、工作作風問題,實質上是對人民群眾的態度問題,與人民群眾的關系問題,是否講政治的反映。廣大黨員干部要堅持“從群眾中來,到群眾中去”的工作方法,轉變自己的工作作風。
一是要轉變思想,強化服務大局的意識。要強化進取意識,強化全心全意為人民服務的意識,二是要加強黨風廉政建設,筑牢自己的思想防線;三是要繼續加強黨風廉政建設。要想群眾所想,急群眾所急,辦群眾所需;端正對群眾的態度,增進對群眾的感情;涉及群眾切身利益的決策,要充分聽取群眾的意見;虛心接受群眾的監督,切實遵守黨風廉政建設的各項規定。四是要牢記使命,堅持求真務實,要解放思想,銳意進取、勤于思考、敢于創新,扎扎實實干好本職工作,在自己的崗位上大展才智,釋放出更大能量,樹立的良好的工作作風。
二、對“四風”的危害的認識
“四風”違背我們黨的性質和宗旨,是當前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題,也是損害黨群關系和干群關系的重要根源。“四風”問題解決了,黨內其他一些問題解決起來也就有了更好條件。“四風”的主要表現和危害如下:
(1)形式主義誤事傷民。一是形式主義妨礙黨的方針政策落實。不注重**研究,不了解實際情況,盲目誤事。二是敗壞社會風氣。勢必助長不說真話、弄虛作假之風,思想懶惰、應付上級的不良傾向,影響干群關系,影響黨群關系。三是會形成成為一種不良的工作方式和工作習慣。比如,以會議貫徹會議,以文件落實文件;工作浮在面上,注重表面工作,沒有深入實際,沒有深入基層,消耗大量人力物力財力,甚至危害黨的事業。
(2)官僚主義脫離群眾。官僚主義的主要表現是脫離群眾,當官做老爺。不深入基層,不**研究,不了解實際情況,不關心群眾疾苦,憑想象辦事;因循守舊、不思進取、無所作為,人浮于事,衙門作風嚴重;不負責任、遇事推諉;作風粗暴、頤指氣使,搞“一言堂”,獨斷專行,不按客觀規律辦事,瞎指揮等等。
(3)享樂主義導致追求享受、理想信念動搖。享樂主義隨著市場經濟的大潮而蔓延,主張人生目的就是追求和滿足個人的生活享受,只追求個人的享受和幸福,而不履行個人對社會的義務,甚至不管手段是否正當,以犧牲大多數人的幸福和快樂滿足個人的享樂。工作上怕苦怕累,逃避責任,遇到困難和矛盾繞著走,不愿意艱苦奮斗;追求物質上的享受和快樂,精神頹廢懈怠,行動上表現為脫離人民群眾,把個人利益凌駕于人民群眾根本利益之上。
(4)奢靡之風危害嚴重。奢靡之風危害嚴重。現實生活中,蛻化變質、甚至違法犯罪,往往是從講排場、比闊氣、丟掉艱苦奮斗精神開始的;一些人信念動搖、思想頹廢,也往往是從搞腐化、不愿過艱苦生活發端的。主要體現在對待“三公問題”的態度上。www.tmdps.cn 奢靡之風盛行必然在社會上形成追求奢侈生活、沉湎于花天酒地、聲色犬馬的不正之風。如果奢靡之風蔓延,就會嚴重侵蝕黨的肌體,損害黨同人民群眾的血肉聯系。
三、存在的主要問題
現階段,黨的群眾路線教育實踐活動的一項重要任務就是要要剖析個人存在的“四風”問題,查找存在問題的根源,并提出解決問題的方法,最終達到了自我教育、自我提高、自我完善的目的。自己初步梳理出以下幾個方面的主要問題。
一是思想認識的問題。首先要克服黨的群眾路線教育實踐活動與自己關系不大、與自己本職工作關系不大的錯誤思想認識。總覺得自己是有幾十年黨齡的老黨員,干**工作幾十年,受黨組織教育幾十年。又不是領導干部,思想上容易滋生松懈、麻痹和無所為的念頭。二是要克服自己的惰性,積極參與黨的群眾路線教育實踐活動,業務工作繁忙,自己又不是領導干部,憑經驗主義、主觀主義看問題、想事情。都會帶來對黨的群眾路線教育實踐活動重視程度不夠,參與熱情不高,精神狀態不佳的問題。參與黨的群眾路線教育實踐活動各個環節工作不夠積極主動,思想認識亟待進一步提高。
二是學習提高的問題。在理論學習上還不夠系統,不夠用心,政治理論素養還不夠。與本職業務工作有關的知識就多學一點,與本職業務聯系不太緊密的就不去學,或者很少涉獵。在學習上搞實用主義,知識結構不系統,把握政治形勢、了解大局不深不透,不善于深入研究思考政治思想方面的一些深層次的問題,在運用政治理論思想理論和方法解決實際問題方面做得不夠。
三是四風方面存在的主要問題。(1)形式主義中存在工作作風不實,求真務實的精神不夠。(2)官僚主義中存在一定程度的工作盲目效仿不良工作方式,開展**研究不夠。平時工作中下基層的主動性不強,不夠深入。起草工作文件,只注重了解自己想要了解的問題,沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么,負擔和困難有多大,全心全意為人民服務的宗旨意識不強。(3)享樂主義中存在吃苦精神不夠,開拓進取精神不夠,為民服務的宗旨不強。隨著工作環境、條件的變化和年齡的增長,產生了“差不多”的感覺。有放松嚴格要求自己的傾向。(4)奢靡之風中存在勤政廉政不到位,加強廉潔自律的力度不夠,艱苦奮斗的精神弱化,追求物質享受的傾向。對照楊善洲同志,自己還有很大的差距。
四是開展工作方面的問題。工作中埋頭干本職業務工作的時候多,思考大政方針和理論問題的時候少;執行完成工作任務的時候多,創造性地開展工作的時候少;運用常規性思路解決問題的時候多,創新思維,創造性開展工作的時候少;對上級和眼前事情關注比較多,深入基層聯系群眾的時候少。往往容易滿足取得的一點點成績;工作中怕擔責任,不愛管事。發現別人做得不對,考慮不周的事情,也不敢大膽提出批評指正,抱著當“老好人”的心態。
四、存在問題的主要原因
1、放松了理論學習,特別是對馬列主義,毛澤東思想,鄧小平理論、“三個代表”重要思想學習和科學發展觀學習不夠。所以政治理論水平不高,總覺得自己是一名普通黨員干部,有些問題與自己關系不大,自己又沒有決策權。
2、放松了自己世界觀的改造,特別是樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、政績觀、權力觀,是一生一世的問題。對自己要求不嚴,個人享樂主義有些滋生。
3、向楊善洲同志學習得還不夠,在工作、學習和生活上還缺乏學習楊善洲精神的那種高標準、嚴要求。
4、對新形勢下對進一步搞好**服務工作缺乏積極深入的研究,工作進取心不強,滿足于維持現狀,完成任務。缺乏對本職工作的深入鉆研精神。
5、在思想作風,工作作風,組織紀律方面,也放松了對自己的嚴格要求,尤其是在轉變工作作風方面的意識不強,執行的力度不夠堅決。
五、整改措施
認真對照檢查了在“四風”方面存在的突出問題,并針對查擺出來的問題,明確了今后努力方向,制定了以下五個方面的整改措施。
第一,要繼續加強學習,不斷提高職政治理論素質。在邊學邊整改中,進一步提高對完成黨的群眾路線教育實踐活動各個階段任務的認識,積極投身到黨的群眾路線教育實踐活動中,認真完成好各個階段的任務。把自己的思想和行動都高度統一到黨中央的要求上來。
第二,要進一步轉變作風,求真務實,繼承和發揚單的優良傳統和作風。切實改進自己“四風”方面存在的問題。進一步學習楊善洲精神,促進自己的工作作風、思想作風和生活作風轉變。
第三,要經常用黨章的黨員標準檢查對照自己,堅定理想信念,切實把好好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”。做學習型的黨員和學習型的公務員,為建設現代化服務型**而貢獻自己的一份力量。
第四,要增強黨的全心全意為人民服務的意識,進一步密切與人民群眾的聯系。牢固樹立群眾觀念和以人為本的思想,堅持走群眾路線,深入基層、深入群眾,改進**研究工作,改進**分析研究工作。
第五,加強廉政建設,要始終做到廉潔自律,率先垂范,保持共產黨員先進性。牢記“兩個務必”,始終保持謙虛謹慎、艱苦奮斗的優良傳統和作風,自覺接受黨組織、黨員和群眾的監督,淡泊名利、樂于奉獻、嚴格廉潔自律,自覺做到自重、自省、自警、自勵。