第一篇：生產(chǎn)紀(jì)律管理制度

生產(chǎn)勞動(dòng)紀(jì)律管理制度

為進(jìn)一步提高工作效率，加大生產(chǎn)力度，使公司生產(chǎn)管理規(guī)范化、制度化，為以后形成良好的廠風(fēng)、廠紀(jì)。特制定車間生產(chǎn)紀(jì)律管理制度：

1.所有車間員工07：30分必須準(zhǔn)時(shí)各就各位，準(zhǔn)備開始工作，遲到或早退15分鐘以內(nèi)罰款10元，遲到或早退15分鐘以上，扣除半天工資，曠工3天以內(nèi)按實(shí)際天數(shù)扣除3倍工資，曠工3天以上予以辭退。

2.工作時(shí)間不準(zhǔn)睡崗、脫崗、串崗，違者第一次罰款10元，第二次罰款50元，屢次不改者視情節(jié)嚴(yán)重性加重處罰或開除。

3.工作消極怠工，出工不出力，頻繁上廁所，且時(shí)間過長，影響生產(chǎn)產(chǎn)量，導(dǎo)致生產(chǎn)效率低下罰款50元，屢次不改者開除。

4.上班時(shí)間不得做與工作無關(guān)的事（如干私活、吃零食、聊天、嬉戲、打鬧等），不準(zhǔn)在車間內(nèi)抽煙，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元，再次罰50元，屢教不改者予于開除。

5.酒后上班，勸其回家休息，按曠工處理，不聽勸阻，影響生產(chǎn)和工作秩序者視其情節(jié)輕重，給予留廠察看處分，重則開除。

6.請假必須提前報(bào)批，并寫請假條，一天以內(nèi)可由車間主管批準(zhǔn)，兩天或兩天以上須由生產(chǎn)部經(jīng)理批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)，無假條，不上班者視為曠工。

7.各崗位要嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程作業(yè)，不準(zhǔn)隨意使用公司設(shè)備，要正確使用各種加工工具和設(shè)備，禁止違章操作、野蠻操作違者罰款50元。

8.上班時(shí)間必須穿戴好勞保防護(hù)用品，工作服，未穿戴整齊者不得進(jìn)入車間，違者罰款10元，再犯罰款50元。（此條暫不執(zhí)行）

9.車間員工必須服從車間主管的工作安排，因工作需要有權(quán)調(diào)動(dòng)員工到其他崗位工作，員工必須服從，不服從安排、謾罵者處以50元罰款，對人身攻擊者每次處以100元罰款，并交公司人事處理。

10.加強(qiáng)設(shè)備現(xiàn)場管理，各崗位必須按相關(guān)規(guī)定，在下班前打掃本崗

位的衛(wèi)生方可下班，對設(shè)備、工具進(jìn)行清潔保養(yǎng)、擺放整齊，按期對設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)，并進(jìn)行簡易維修，使其保證設(shè)備能正常運(yùn)轉(zhuǎn)、工作，違者罰款20元，情節(jié)嚴(yán)重的交公司從重處罰。

11.剩余的余料應(yīng)及時(shí)放回倉庫，不準(zhǔn)隨便丟棄車間；模具擺放整齊、工具放入工具箱，不準(zhǔn)隨用隨放、無規(guī)無矩，違者罰款10元。

12.員工之間應(yīng)團(tuán)結(jié)互敬，不得吵架謾罵、打架斗毆以及煽動(dòng)不良風(fēng)氣，違者罰款100元，重則開除。

13.對盜竊公司財(cái)產(chǎn)者，不論價(jià)值多少一律交公司行政處理；對造成公司財(cái)物外觀破損，但其使用功能正常的，賠償相關(guān)器具原價(jià)的十分之一，丟失部件或造成其不能正常工作的除要求其全額賠償外，且追加原價(jià)的10%罰款。

14.員工在車間內(nèi)遇上外賓、國內(nèi)外客戶或縣市領(lǐng)導(dǎo)參觀巡察時(shí)，主管以上干部應(yīng)熱情問候或必要的陪同，作業(yè)人員照常工作，不得東張西望。

15.車間設(shè)備周邊只準(zhǔn)擺放待生產(chǎn)的原材料、半成品、成品和生產(chǎn)工具（不得放在地上），其他任何物品均視為多余雜物罰款10元，二次罰款50元，屢次勸退。

備注：行政部門巡檢到有第1、2、3、4、7、8、10條違規(guī)情況發(fā)生，將對其所轄領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行150%處罰。

本制度于公布之日正式實(shí)施，如有異議，請于本通知貼出之日至生效前提出。

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辦公室

2011-7-15

第二篇：車間生產(chǎn)紀(jì)律管理制度

車間生產(chǎn)紀(jì)律管理制度

為進(jìn)一步提高工作效率，加大生產(chǎn)力度，使公司生產(chǎn)管理規(guī)范化、制度化，為以后形成良好的廠風(fēng)、廠紀(jì)。特制定車間生產(chǎn)紀(jì)律管理制度：

1.所有車間員工07：30分必須準(zhǔn)時(shí)各就各位，準(zhǔn)備開始工作，遲

到或早退15分鐘以內(nèi)罰款10元，遲到或早退15分鐘以上，扣除半天工資，曠工3天以內(nèi)按實(shí)際天數(shù)扣除3倍工資，曠工3天以上予以辭退。

2.工作時(shí)間不準(zhǔn)睡崗、脫崗、串崗，違者第一次罰款10元，第二

次罰款50元，屢次不改者視情節(jié)嚴(yán)重性加重處罰或開除。

3.工作消極怠工，出工不出力，頻繁上廁所，且時(shí)間過長，影響生

產(chǎn)產(chǎn)量，導(dǎo)致生產(chǎn)效率低下罰款50元，屢次不改者開除。

4.上班時(shí)間不得做與工作無關(guān)的事（如干私活、吃零食、聊天、嬉

戲、打鬧等），不準(zhǔn)在車間內(nèi)抽煙，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元，再次罰50元，屢教不改者予于開除。

5.酒后上班，勸其回家休息，按曠工處理，不聽勸阻，影響生產(chǎn)和

工作秩序者視其情節(jié)輕重，給予留廠察看處分，重則開除。

6.請假必須提前報(bào)批，并寫請假條，一天以內(nèi)可由車間主管批準(zhǔn)，兩天或兩天以上須由生產(chǎn)部經(jīng)理批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)，無假條，不上班者視為曠工。

7.各崗位要嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程作業(yè)，禁止違章操作、野蠻操作

違者罰款50元。

8.上班時(shí)間必須穿戴好勞保防護(hù)用品，工作服，未穿戴整齊者不得

進(jìn)入車間，違者罰款10元，再犯罰款50元。

9.車間員工必須服從車間主管的工作安排，因工作需要有權(quán)調(diào)動(dòng)員

工到其他崗位工作，員工必須服從，不服從安排、謾罵者處以50元罰款，對人身攻擊者每次處以100元罰款，并交公司人事處理。

10.加強(qiáng)設(shè)備現(xiàn)場管理，各崗位必須按相關(guān)規(guī)定，在下班前打掃本崗

位的衛(wèi)生方可下班，對設(shè)備、工具進(jìn)行清潔保養(yǎng)、擺放整齊，按

期對設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)，并進(jìn)行簡易維修，使其保證設(shè)備能正常運(yùn)轉(zhuǎn)、工作，違者罰款20元，情節(jié)嚴(yán)重的交公司從重處罰。

11.員工之間應(yīng)團(tuán)結(jié)互敬，不得吵架謾罵、打架斗毆以及煽動(dòng)不良風(fēng)

氣，違者罰款100元，重則開除。

12.對盜竊公司財(cái)產(chǎn)者，不論價(jià)值多少一律交公司行政處理；對造成公司財(cái)物外觀破損，但其使用功能正常的，賠償相關(guān)器具原價(jià)的十分之一，丟失部件或造成其不能正常工作的除要求其全額賠償外，且追加原價(jià)的10%罰款。

13.員工在車間內(nèi)遇上廠方客人或廠部高層領(lǐng)導(dǎo)參觀巡察時(shí)，主管以

上干部應(yīng)熱情問候或必要的陪同，作業(yè)人員照常工作，不得東張西望。

備注：行政部門巡檢到有第1、2、3、4、7、8、10條違規(guī)情況發(fā)生，將對其所轄領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行150%處罰。

本制度于2011年7月 ** 日正式實(shí)施，如有異議，請于本通知貼出之日至生效前提出。

聊城東穎恒通五金制品有限公司

行政部

2011-7-15

第三篇：車間生產(chǎn)紀(jì)律管理制度

車間生產(chǎn)紀(jì)律管理制度

為進(jìn)一步提高工作效率，加大生產(chǎn)力度，使公司生產(chǎn)管理規(guī)范化、制度化，為以后形成良好的廠風(fēng)、廠紀(jì)。特制定車間生產(chǎn)紀(jì)律管理制度：

1.所有車間員工07：30分必須準(zhǔn)時(shí)各就各位，準(zhǔn)備開始工作，遲到或早退15分鐘以內(nèi)罰款10元，遲到或早退15分鐘以上，扣除半天工資，曠工3天以內(nèi)按實(shí)際天數(shù)扣除3倍工資，曠工3天以上予以辭退。

2.工作時(shí)間不準(zhǔn)睡崗、脫崗、串崗，違者第一次罰款10元，第二次罰款50元，屢次不改者視情節(jié)嚴(yán)重性加重處罰或開除。3.工作消極怠工，出工不出力，頻繁上廁所，且時(shí)間過長，影響生產(chǎn)產(chǎn)量，導(dǎo)致生產(chǎn)效率低下罰款50元，屢次不改者開除。4.上班時(shí)間不得做與工作無關(guān)的事（如干私活、吃零食、聊天、嬉戲、打鬧等），不準(zhǔn)在車間內(nèi)抽煙，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元，再次罰50元，屢教不改者予于開除。

5.酒后上班，勸其回家休息，按曠工處理，不聽勸阻，影響生產(chǎn)和工作秩序者視其情節(jié)輕重，給予留廠察看處分，重則開除。6.請假必須提前報(bào)批，并寫請假條，一天以內(nèi)可由車間主管批準(zhǔn)，兩天或兩天以上須由生產(chǎn)部經(jīng)理批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)，無假條，不上班者視為曠工。

7.各崗位要嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程作業(yè)，禁止違章操作、野蠻操作違者罰款50元。

8.上班時(shí)間必須穿戴好勞保防護(hù)用品，工作服，未穿戴整齊者不得進(jìn)入車間，違者罰款10元，再犯罰款50元。9.車間員工必須服從車間主管的工作安排，因工作需要有權(quán)調(diào)動(dòng)員工到其他崗位工作，員工必須服從，不服從安排、謾罵者處以50元罰款，對人身攻擊者每次處以100元罰款，并交公司人事處理。10.加強(qiáng)設(shè)備現(xiàn)場管理，各崗位必須按相關(guān)規(guī)定，在下班前打掃本崗位的衛(wèi)生方可下班，對設(shè)備、工具進(jìn)行清潔保養(yǎng)、擺放整齊，按

期對設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)，并進(jìn)行簡易維修，使其保證設(shè)備能正常運(yùn)轉(zhuǎn)、工作，違者罰款20元，情節(jié)嚴(yán)重的交公司從重處罰。11.員工之間應(yīng)團(tuán)結(jié)互敬，不得吵架謾罵、打架斗毆以及煽動(dòng)不良風(fēng)氣，違者罰款100元，重則開除。12.對盜竊公司財(cái)產(chǎn)者，不論價(jià)值多少一律交公司行政處理；對造成公司財(cái)物外觀破損，但其使用功能正常的，賠償相關(guān)器具原價(jià)的十分之一，丟失部件或造成其不能正常工作的除要求其全額賠償外，且追加原價(jià)的10%罰款。13.員工在車間內(nèi)遇上廠方客人或廠部高層領(lǐng)導(dǎo)參觀巡察時(shí)，主管以上干部應(yīng)熱情問候或必要的陪同，作業(yè)人員照常工作，不得東張西望。

備注：行政部門巡檢到有第1、2、3、4、7、8、10條違規(guī)情況發(fā)生，將對其所轄領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行150%處罰。

本制度于2011年7月 ** 日正式實(shí)施，如有異議，請于本通知貼出之日至生效前提出。

聊城東穎恒通五金制品有限公司

行政部 2011-7-15

第四篇：紀(jì)律管理制度

紀(jì)律管理制度

（1）嚴(yán)格遵守《國家公務(wù)員行為規(guī)范》。

（2）嚴(yán)格遵守崗位責(zé)任制，工作服從分配。

（3）嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，不得遲到、早退。如有特殊情況，需要先征得主管領(lǐng)導(dǎo)同意。

（4）上班時(shí)間不得做與工作無關(guān)的事情，如有特殊情況需事先向主管領(lǐng)導(dǎo)說明。

（5）上班時(shí)間注意保持室內(nèi)安靜，做到“三輕”：走路輕，說話輕，敲門輕。

（6）關(guān)心集體，團(tuán)結(jié)同志，相互關(guān)心、愛護(hù)，堅(jiān)持良好工作作風(fēng)，積極維護(hù)機(jī)關(guān)整體形象。

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第五篇：紀(jì)律管理制度

（1）嚴(yán)格遵守《國家公務(wù)員行為規(guī)范》，紀(jì)律管理制度。

（2）嚴(yán)格遵守崗位責(zé)任制，工作服從分配。

（3）嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，不得遲到、早退。如有特殊情況，需要先征得主管領(lǐng)導(dǎo)同意，管理制度《紀(jì)律管理制度》。

（4）上班時(shí)間不得做與工作無關(guān)的事情，如有特殊情況需事先向主管領(lǐng)導(dǎo)說明。

（5）上班時(shí)間注意保持室內(nèi)安靜，做到“三輕”：走路輕，說話輕，敲門輕。

（6）關(guān)心集體，團(tuán)結(jié)同志，相互關(guān)心、愛護(hù)，堅(jiān)持良好工作作風(fēng)，積極維護(hù)機(jī)關(guān)整體形象。