第一篇：2012年下村鎮社會治安綜合治理目標管理責任書

2012年下村鎮社會治安綜合治理

目標管理責任書

一、村黨支部、村委會（單位）把社會治安綜合治理工作納入全局工作，與經濟和社會發展同部署、同檢查、同落實，逐級落實社會治安綜合治理目標管理責任制。

二、深入推進和諧平安建設，不斷擴大和諧平安創建達標面。力爭2012年本村委（單位）實現刑事零發案，村民零犯罪、事故零發生、矛盾零上交。

三、切實加強綜治基層基礎建設，夯實基層防線。嚴格按照上級有關文件要求，進一步規范綜治工作室及村治保會、調委會建設，配齊配強綜治干部，切實保障綜治工作所需經費，合理解決治保會、調解會人員工作補助和工作經費。

四、認真開展“三個排查”工作，健全矛盾糾紛排查調處網絡和工作機制，全面推廣“三調聯動”工作，重點化解突出矛盾糾紛，防止矛盾激化引發影響穩定的事端，杜絕發生大規模群體性事件和群體性械斗。

五、持續開展嚴打整治斗爭，狠抓治安混亂地區和突出治安問題整治，大力查禁社會丑惡現象，進一步增強公眾安全感，不斷提升公眾對政法部門的滿意度。

六、進一步完善社會治安視頻“天網”工程建設。積極推動技防網絡向內部單位、村、住宅小區和居民家庭延伸。完善工作機制，提高治安防范水平。

七、嚴密防范和依法打擊敵對勢力的滲透破壞活動和邪教組織的非法活動，加強國家安全人民防線建設，維護國家安全和整治穩定；抓好反邪教警

示教育進村入戶，加強對邪教組織重點人員的穩控和轉化工作。

八、廣泛開展法制宣傳和綜治宣傳，倡導見義勇為風尚，弘揚社會正氣，增強公民法治意識和維護治安積極性。

九、全面落實單位領導成員“一崗雙責”責任制，強化對一把手抓綜治維穩工作的能力和績效考核，把一把手抓綜治維穩工作的能力和實績與晉職晉級和獎懲直接掛鉤。加大綜治一票否決和責任追究力度。

十、及時完成上級綜治部門部署的各項工作任務。

本責任書的執行情況，由鎮社會治安綜合治理委員會組織檢查考評，并兌現獎懲。

上述責任目標不因責任的更換而改變，責任更換的，由接任者繼續履行。

中共下村鎮委員會書記：________村黨支部書記：

村委會主任：

下村鎮人民政府鎮長：_________單位負責人：

二○一二年一月

下村鎮社會治安綜合治理目標管理責 任 書

下村鎮社會治安綜合治理委員會 二○一二年度

第二篇：2012下村鎮社會治安綜合治理目標管理考評辦法

2012下村鎮社會治安綜合治理目標

管理考評辦法

為全面落實社會治安綜合治理的各項措施，維護全鎮社會、政治穩定，確保經濟持續、健康發展，人民安居樂業。結合下村鎮情和上級政法綜治工作要求，制定以下考評辦法。

一、本考評辦法總分200分，分別為安全穩定70分、創新社會管理15分、治安防控（和諧平安建設）30分、基層基礎工作40分、綜治制度建設35分、其他工作10分。對完成工作較好的，另設加分項目。

二、安全穩定情況（70分）

1、惡性刑事案件（10分）

未發生的計10分，發生了的不計分。

2、群體性事件（30分）

（1）堵塞鐵路、高速公路影響行車的或有聚眾打砸搶行為造成人員傷亡和財產損失的，不計分。

（2）沖擊政府機關、企事業單位，影響正常工作、生產、經營、教學等秩序的，每起扣5分。

（3）堵塞公路影響行車的，每起扣3分。（4）發生其他群體性事件的，每起扣2分

（5）發生非法上訪事件的，每起扣5分；出現赴昌進京上訪事件的，每起扣10分；一次出現5人以上（含5人）赴昌進京上訪的，本項不計分。

3、治安災害、安全生產等案件（15分）

（1）發生安全生產、交通事故、火災事故的，每起扣3分；死亡1人以上3人以下的或輕傷三人以上、或者造成直接經濟損失一萬元以上5萬元以下的，每起扣5分；死亡3人以上（含3人）或造成3人以上重傷、或者造成直接經濟損失5萬元以上的，本項不得分。

（2）由于善后工作不到位，引發矛盾糾紛的，每起扣3分。

（3）不積極配合上級機關的事故調處工作，造成不良影

響，受到通報批評的，每起扣2分。

4、防范處理邪教組織（5分）

防范處理邪教未出現問題的，計5分，出現一起扣1分，出現邪教組織上訪情況的，不計分。

5、情況報告制度（10分）

重大政治活動、節假日、敏感時期以及其他上級有要求的活動，有值班安排（登記）、有安保措施、落實了報告制度，以及對重點對象落實了監控措施的，計10分，每缺一項扣2分。

三、創新社會管理工作（15分）

（1）落實了組織機構和工作方案的，計5分。

（2）村小組建立了村民理事會、理財小組等自治機構，并按村規民約開展了活動的，計4分.（3）組織治安志愿者開展了相關活動的，計3分。（4）有民間矛盾糾紛調處組織（不含村調委會），且開展了活動的，計3分。

四、治安防控、和諧平安建設（30分）

1、平安建設（10分）

(1)有工作方案、具體目標，組織開展了宣傳活動的，計4分，少一項扣1分。

（2）開展了平安村組（小區）建設的，且被上級部門認可的（見文件），計3分。

（3）開展了“平安大道”創建活動的，計3分。

2、開展了綜治工作“四進”活動的（見記錄），計2分。

3、無吸毒、賭博等“六害”村組計3分（見公安記錄）。

4、落實了群防群治隊伍，開展了相關活動的（見記錄），計5分。

5、調委會、關工組織、綜治特派員組織開展了活動的（見記錄），計4分。

6、未發生偷盜事件的（見公安記錄），計4分。

7、預防和制止家庭暴力，未發生家庭暴力的（見調解登記和法庭案件記錄），計2分。

五、基層基礎工作（40分）

1、組織機構、綜治工作室規范化建設（15分）（1）組織機構健全的，計2分（含人員分工、專職主任、專干配備），少一項扣一分。

（2）辦公設施齊全的計2分（有牌子、桌椅等），有差距的扣1分。

（3）各種制度上墻計5分，有差距的扣1-2分。

（4）各種工作簿記錄全面的計6分，記錄不全的，扣1-3分，未記錄的不得分。

2、群防群治隊伍建設（15分）

（1）按要求落實了隊伍的，計4分，少一項扣1分（見花名冊）。

（2）組織開展了活動的，計6分（結合平時工作及記錄考核）；未開展活動的不計分。

（3）經費保障計5分（見支出賬目或憑證）。

3、綜治教育培訓（10分）

（1）按要求參加上級組織的培訓的，計3分，未參加的不計分。

（2）配合上級部門開展法制教育宣傳等其他活動的計3分。

(3)按時完成上級宣傳材料等的分發、張貼、訂閱任務的，計4分，未按要求完成的，扣1-2分。

六、綜治制度建設（35分）

1、定期開展矛盾糾紛排查調處，落實了調處責任人的計5分。

2、定期開展治安形勢分析并及時上報的，計4分。

3、矛盾糾紛調處率達95%以上的，計10分；每上交一起矛盾糾紛扣1分。

4、逐級落實了綜治目標責任的（見責任書），計3分。

5、及時召開相關會議落實上級綜治精神的，計2分。

6、主要領導和綜治專干作了述職報告的計3分。

7、及時報表、報送材料、信息的計5分。未按要求或規

定時間報送的，扣1-2分。

8、綜治干部依法履職的計3分。不作為的，發現一起扣2分；發現一起違法違紀案件的，不計分。

七、其他（10分）

1、預防職務犯罪工作（2分）

未發生職務犯罪現象的計2分，發生的不計分。

2、綜治宣傳工作（2分）

開展了綜治宣傳的或者配合開展了宣傳活動四次以上的，計2分；每少一次扣0.5分。

3、開展了刑釋解教安置幫教活動的計2分。

4、開展了法制宣傳教育活動的計2分。

八、加分項目

1、綜治工作代表鎮里迎接上級檢查達標的，加5分。

2、召開過上級綜治先進工作現場會的，加10分。

3、綜治工作得到上級肯定和經驗推廣的，加10分。

4、獲得上級相關獎勵的，先進個人加5分；先進集體加10分。

九、附則

1、考評加分直接計入總分；

2、每項扣分僅限于本項分，扣完為止，不扣項外分。

3、考評分在150分以上的為達標；未達標的限期整改，整改后仍不達標的，實行一票否決。

4、發生重大群體性事件、集體上訪事件、糾紛械斗或治安、災害事件、消防安全事件，造成重大人員傷亡或財產重大損失，被上級部門追究的，實行一票否決。

5、發生其他重大違法違紀案件，被相關部門追究的，實行一票否決。

中共下村鎮委員會 2012年3月18日

第三篇：2012下村鎮社會治安綜合治理目標管理考評辦法

2012下村鎮社會治安綜合治理目標

管理考評辦法

為全面落實社會治安綜合治理的各項措施，維護全鎮社會、政治穩定，確保經濟持續、健康發展，人民安居樂業。結合下村鎮情和上級政法綜治工作要求，制定以下考評辦法。

一、本考評辦法總分200分，分別為安全穩定70分、創新社會管理15分、治安防控（和諧平安建設）30分、基層基礎工作40分、綜治制度建設35分、其他工作10分。對完成工作較好的，另設加分項目。

二、安全穩定情況（70分）

1、惡性刑事案件（10分）

未發生的計10分，發生了的不計分。

2、群體性事件（30分）

（1）堵塞鐵路、高速公路影響行車的或有聚眾打砸搶行為造成人員傷亡和財產損失的，不計分。

（2）沖擊政府機關、企事業單位，影響正常工作、生產、經營、教學等秩序的，每起扣5分。

（3）堵塞公路影響行車的，每起扣3分。

（4）發生其他群體性事件的，每起扣2分

（5）發生非法上訪事件的，每起扣5分；出現赴昌進京上訪事件的，每起扣10分；一次出現5人以上（含5人）赴昌進京上訪的，本項不計分。

3、治安災害、安全生產等案件（15分）

（1）發生安全生產、交通事故、火災事故的，每起扣3分；死亡1人以上3人以下的或輕傷三人以上、或者造成直接經濟損失一萬元以上5萬元以下的，每起扣5分；死亡3人以上（含3人）或造成3人以上重傷、或者造成直接經濟損失5萬元以上的，本項不得分。

（2）由于善后工作不到位，引發矛盾糾紛的，每起扣3分。

（3）不積極配合上級機關的事故調處工作，造成不良影

響，受到通報批評的，每起扣2分。

4、防范處理邪教組織（5分）

防范處理邪教未出現問題的，計5分，出現一起扣1分，出現邪教組織上訪情況的，不計分。

5、情況報告制度（10分）

重大政治活動、節假日、敏感時期以及其他上級有要求的活動，有值班安排（登記）、有安保措施、落實了報告制度，以及對重點對象落實了監控措施的，計10分，每缺一項扣2分。

三、創新社會管理工作（15分）

（1）落實了組織機構和工作方案的，計5分。

（2）村小組建立了村民理事會、理財小組等自治機構，并按村規民約開展了活動的，計4分.（3）組織治安志愿者開展了相關活動的，計3分。

（4）有民間矛盾糾紛調處組織（不含村調委會），且開

展了活動的，計3分。

四、治安防控、和諧平安建設（30分）

1、平安建設（10分）

(1)有工作方案、具體目標，組織開展了宣傳活動的，計

4分，少一項扣1分。

（2）開展了平安村組（小區）建設的，且被上級部門認可的（見文件），計3分。

（3）開展了“平安大道”創建活動的，計3分。

2、開展了綜治工作“四進”活動的（見記錄），計2分。

3、無吸毒、賭博等“六害”村組計3分（見公安記錄）。

4、落實了群防群治隊伍，開展了相關活動的（見記錄），計5分。

5、調委會、關工組織、綜治特派員組織開展了活動的（見

記錄），計4分。

6、未發生偷盜事件的（見公安記錄），計4分。

7、預防和制止家庭暴力，未發生家庭暴力的（見調解登

記和法庭案件記錄），計2分。

五、基層基礎工作（40分）

1、組織機構、綜治工作室規范化建設（15分）

（1）組織機構健全的，計2分（含人員分工、專職主任、專干配備），少一項扣一分。

（2）辦公設施齊全的計2分（有牌子、桌椅等），有差距的扣1分。

（3）各種制度上墻計5分，有差距的扣1-2分。

（4）各種工作簿記錄全面的計6分，記錄不全的，扣1-3分，未記錄的不得分。

2、群防群治隊伍建設（15分）

（1）按要求落實了隊伍的，計4分，少一項扣1分（見花名冊）。

（2）組織開展了活動的，計6分（結合平時工作及記錄考核）；未開展活動的不計分。

（3）經費保障計5分（見支出賬目或憑證）。

3、綜治教育培訓（10分）

（1）按要求參加上級組織的培訓的，計3分，未參加的不計分。

（2）配合上級部門開展法制教育宣傳等其他活動的計3分。

(3)按時完成上級宣傳材料等的分發、張貼、訂閱任務的，計4分，未按要求完成的，扣1-2分。

六、綜治制度建設（35分）

1、定期開展矛盾糾紛排查調處，落實了調處責任人的計5分。

2、定期開展治安形勢分析并及時上報的，計4分。

3、矛盾糾紛調處率達95%以上的，計10分；每上交一起矛盾糾紛扣1分。

4、逐級落實了綜治目標責任的（見責任書），計3分。

5、及時召開相關會議落實上級綜治精神的，計2分。

6、主要領導和綜治專干作了述職報告的計3分。

7、及時報表、報送材料、信息的計5分。未按要求或規

定時間報送的，扣1-2分。

8、綜治干部依法履職的計3分。不作為的，發現一起扣2分；發現一起違法違紀案件的，不計分。

七、其他（10分）

1、預防職務犯罪工作（2分）

未發生職務犯罪現象的計2分，發生的不計分。

2、綜治宣傳工作（2分）

開展了綜治宣傳的或者配合開展了宣傳活動四次以上的，計2分；每少一次扣0.5分。

3、開展了刑釋解教安置幫教活動的計2分。

4、開展了法制宣傳教育活動的計2分。

八、加分項目

1、綜治工作代表鎮里迎接上級檢查達標的，加5分。

2、召開過上級綜治先進工作現場會的，加10分。

3、綜治工作得到上級肯定和經驗推廣的，加10分。

4、獲得上級相關獎勵的，先進個人加5分；先進集體加10分。

九、附則

1、考評加分直接計入總分；

2、每項扣分僅限于本項分，扣完為止，不扣項外分。

3、考評分在150分以上的為達標；未達標的限期整改，整改后仍不達標的，實行一票否決。

4、發生重大群體性事件、集體上訪事件、糾紛械斗或治安、災害事件、消防安全事件，造成重大人員傷亡或財產重大損失，被上級部門追究的，實行一票否決。

5、發生其他重大違法違紀案件，被相關部門追究的，實行一票否決。

中共下村鎮委員會

2012年3月18日

第四篇：社會治安綜合治理目標管理責任書

2012年社會治安綜合治理目標管理責任書

為了加強社會治安綜合治理工作的領導，做到目標責任明確、工作要求落實、獎懲規定兌現，確保我鎮社會穩定，根據鎮黨委，政府的會議精神，以及2008嘉魚縣社會治安綜合治理目標管理責任書的要求，結合我襯實際制定責任書；

一、工作要求：

I、根據“誰主管，誰負責”和屬地管理原則。村支部書記、村委會主任(企業廠長、部門負責人)為本級治安責任區的第一責任人，分管領導為第二責任人，第一責任人對本級責任區的綜治工作負總責，第二責任人負專責。

2、各責任區的支部、村委會，應把綜合治理工作列入工作計劃與經濟工作同安排同部署同考核，并保證有一定的綜治工作所需經費，切實解決工作中的實際問題。

3、健全和完善綜治工作各項制度，認真落實社會治安治理領導責任制一票決權制和重大案件防范責任查究通報制度，國家集體財產被盜責任賠償制度，真正地把治安責任落實到人。

4、加強以黨支部為核心的村級、企業單位醞套組織建設，村級、企業單位治保會，組織健全、人員到位、責任明確、工作落實、群防群治組織網絡完善，并能充分發揮作用。

5、進一步深入開展安全文明創建十星級文明戶和文明單位的評比活動，不斷提高廣大群眾、企業職工對創建工作的參與率與知曉率，“十星”級文明戶、安全文明單位達標率比上年有所提高。

6、加大法制宣傳教育的力度，不斷提高廣大村民、企業職工，特別是青少年的法制觀念。

二、目標責任：

7、對責任區內影響政治穩定和社會安定的各種不安定因素，做到底數清、情況明、信息靈敏、防控有力，將糾紛及時解決在基層化解在萌芽狀態，不發生嚴重影響社會穩定的群體性事件。

8、轄區內刑事發案比上年下降，重特大案件發案明顯減少，刑事發案率控制在總人口的萬分之十二點五以內，人口犯罪率控制在萬分之四以內，青少年犯罪人數比上年下降．

9、治安案件比上年下降。查處率達100％，“黃、賭、毒”等社會丑惡現象得到有效遏制。

10、切實抓好兩“法輪功”等邪惡組織的斗爭，幫控有力，確保不發生到縣赴省進京上訪滋事。

11、認真抓好安全隱患的整改。整改率達95％以上，其中重大安全隱患整改率要達100％．材、單位防范措施落實，內部發案率減少。

12、開展創建安全文明村、文明單位活動、安全文明村、組不得少予總數的80％；人民群眾對社會治安滿意程度比上年提高。

13、積極疏導，化解矛盾糾紛，防止民轉刑案件的發生。因民事糾紛引起的非正常死亡人數控制在總人口的萬分之O.5以內。

14、疏導、化解矛盾糾紛工作要及時到位，確保不出現越級上訪和群眾集體上訪事件的發生。建立健全各類案件上報、反饋制度。

15、殯葬管理符合規定，無制作出售棺木現象，火化率100％。

16、創安覆蓋率不斷提高，達到安全文明標準。

17、人民群眾對治安滿意程度比上年提高。

三、獎懲規定：

18、本責任書的職責任務列入第一、第二治安責任任期目標，作為考核政績的重要依據。

19、凡在社會治安綜合治理工作中作出顯著成績的單位和個人，給予表彰。

20、對經考評不合格或者有上列情形之一者，實行一票否決，取消其單位和第一、第二責任人當年評先授獎資格。

①因社臺治安綜合治理工作落實、責任不重視、領導不力，造成本責任區治安秩序嚴重混亂的；

②發生“法輪功”練習者赴省進京滋事的；

③發生影響重大的群體性事件的；I

④發生重特大惡性案件和重特大治安災害事故的；

⑤每季度與年終檢查綜合評比排位倒數一、二名的；

○6責任區內治安秩序嚴重混亂的。

21、本責任書的執行情況：由鎮社會治安綜合治理委員會制定具體考評辦法，并組織檢查、考評。

若第一、第二責任人職務變動，本責任書由接任者繼續履行。

村支部委員會

簽字：

村民委員會

村民小組簽字：

2012年4月1日

第五篇：社會治安綜合治理目標管理責任書

社會治安綜合治理目標管理責任書

為全面落實社會治安綜合治理方針，確保我廠生產經營和改革發展工作的順利進行，扎實開展“平安油田”、“平安小區”、和“無毒社區”創建活動，給廣大職工家屬創造一個穩定、和諧的工作、生活環境，特簽訂本責任書。

一、考核內容

（一）加強組織領導

1、黨政一把手為本單位社會治安綜合治理第一責任人，認真安排部署綜合治理工作，把綜合治理工作納入總體規劃，定期召開綜治領導小組會議，切實解決實際問題。

2、成立綜治領導小組，健全綜治網絡，小組每月至少活動一次，每季度至少召開一次法制宣傳、學習大會。基層支部與班組、班組與個人層層簽訂綜治責任書，簽訂率達100%。

3、認真履行綜合治理工作職責，綜治工作年初有計劃、季度有分析、半年有小結、年終有總結。要強化社會治安綜合治理領導責任制，嚴格執行一票否決制和治安責任追究制度。

（二）工作目標

1、杜絕重大治安災害事故，杜絕危險化學品失竊事故，杜絕公眾場所群死群傷事故，杜絕職工集體上訪，杜絕民轉刑案件發生。

2、實現可防性案件發案率低于前三年平均水平、職工犯罪率≤1.5‰、刑事案件發案率為零、防范和處理“法輪功”等邪教工作。“四個納入”得到全面落實，不斷完善內部治安防控體系。群體性事件得到及時處臵。

3、民事糾紛調解率95%，成功率85%，無打架斗毆、偷盜、賭博、嫖娼、酗酒鬧事事件發生；無違反廠紀廠規現象發生。無因矛盾激化引起自殺、兇殺、人身傷害、群體性械斗。調解不了的要及時報告綜治辦，能夠調解而不調解的，或造成不良后果的，追究其領導責任。

4、職工、家屬、子女無干擾廠機關及基層單位的正常生產、工作、生活秩序現象的發生。

5、流動人口登記率100%，外來用工人員登記率100%。

6、發生各類案件應及時向廠綜治辦報告，不得隱瞞不報。

（三）主要工作

1、認真落實維護穩定的各項措施，有效預防影響社會穩定的群體性事件，一旦發生群體性事件，能果斷處臵，平息事態。積極開展矛盾糾紛的排查調處工作，及時化解各類社

會矛盾，把問題解決在基層，決不能因工作方法簡單或粗暴激起群眾不滿情緒而導致集體上訪或越級上訪。

2、加強內部治安防范，認真抓好治安隱患排查和整治，進一步完善社會治安防控體系建設，落實各項防范措施，有效開展活動，杜絕各類違法和民轉刑案件的發生。

3、加大對重點地區、要害部位、公共場所、危險物品的管理力度，努力消除各種治安隱患。

4、抓好重點人口、監改對象和“兩勞”釋放人員的幫教工作。

5、社會治安綜合治理宣傳工作納入工作計劃。加強法制宣傳教育，提高職工、家屬的法律意識，普法教育率85%。

6、認真開展反“邪教”警示教育宣傳活動，杜絕職工參與“邪教”和非法組織活動。建立幫教機制，落實幫教措施，明確職責，責任到人。

7、治安糾紛調處率100%。

8、征兵完成率100%。

二、考核辦法：

1、考核由廠黨委統一領導、廠綜治辦具體組織實施。

2、本責任書每年簽訂一次，與五星黨支部一并檢查考核，獎懲兌現。年終雙文明評比，實行平時抽查、季度檢查、年終考核三結合。

3、經考核總得分在60分以下（不含60分）的為不合格；60分至89分的為基本合格；90分以上的為合格。

三、獎懲辦法：

1、考核結果，與廠黨委開展的黨建目標管理考核辦法掛勾，予以兌現。

2、堅持一票否決制，凡有否決指標的單位，年終不得參加雙文明單位評比，根據情節輕重，對本單位負責人予以通報批評或追究領導人和直接責任人的責任。

黨總支書記：

基層單位：