第一篇：公司社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書

公司社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書

1目的旨在落實(shí)社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部治安綜合治理工作，實(shí)現(xiàn)年度綜治目標(biāo)。

2范圍

本辦法適用于xx公司。

3程序

3.1遵紀(jì)守法

3.1.1全年無政治案件，無人參與非法組織和非法活動(dòng)。

3.1.2無

任何刑事案件，無違法人員。

3.1.3無民事糾紛。

3.1.4無賭博、賣淫、嫖娼、販毒吸毒、傳播觀看黃色淫穢錄像等丑惡現(xiàn)象。

3.1.5無爆炸、投毒和要害部位的破壞事故。

3.1.6無經(jīng)濟(jì)違法違紀(jì)人員。

3.1.7無違反廠紀(jì)廠規(guī)人員。

3.1.8所屬職工，上班要做好職工，下班要做好公民，處理好家庭、鄰里關(guān)系。

3.2工作學(xué)習(xí)要求

3.2.1按時(shí)按質(zhì)按量完成行政下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

3.2.2樹立用戶至上的思想，端正服務(wù)態(tài)度。不得與用戶（或下道工序）發(fā)生爭吵。

3.2.3嚴(yán)格按照操作（工作）程序上崗，確保人身設(shè)備安全。

全年安全目標(biāo)：工亡、重傷及多人中毒事故為“零”；重大交通、火災(zāi)事故為“零”；重大設(shè)備、操作事故為“零”；重大環(huán)境污染事故為“零”；輕傷人數(shù)為“零”。

3.2.4積極參與政治學(xué)習(xí)和公益勞動(dòng)，應(yīng)達(dá)到規(guī)定的出勤率。

3.2.5認(rèn)真調(diào)解處理好職工群眾的矛盾糾紛，并及時(shí)向xx公司調(diào)解小組通報(bào)信息。

3.3責(zé)任獎(jiǎng)罰與考核

3.3.1對(duì)實(shí)現(xiàn)責(zé)任目標(biāo)，綜合治理工作開展好的先進(jìn)班組，年終對(duì)班組長及其成員給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

3.3.2對(duì)綜合治理開展不利的班組，如有違反以上條款者，除按有關(guān)法規(guī)、廠紀(jì)對(duì)當(dāng)事人處罰外，還須按供銷公司內(nèi)部管理綜合考核辦法對(duì)該組進(jìn)行考核，按廠部扣xx公司人均獎(jiǎng)的三倍扣除所在班組人均獎(jiǎng)，并限期整改。

3.4本責(zé)任書所列條款，責(zé)任人應(yīng)該認(rèn)真履行并接受上級(jí)的檢查考核。

3.5本責(zé)任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，上述目標(biāo)責(zé)任不受責(zé)任人變動(dòng)的影響，繼任的相應(yīng)責(zé)任人是本責(zé)任書的當(dāng)然責(zé)任人。

3.6本責(zé)任考核由xx公司內(nèi)部綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組按季考核，年終總考核。

第一責(zé)任人：責(zé)任人：

第二責(zé)任人：好范文版權(quán)所有

年月日

第二篇：xx公司社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書

目的旨在落實(shí)社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部治安綜合治理工作，實(shí)現(xiàn)綜治目標(biāo)。2 范圍本辦法適用于xx公司。3 程序3.1 遵紀(jì)守法3.1.1 全年無政治案件，無人參與非法組織和非法活動(dòng)。3.1.2 無任何刑事案件，無違法人員。3.1.3 無民事糾紛。3.1.4 無賭博、賣淫、嫖娼、販毒吸毒、傳播觀看黃色淫穢錄像等丑惡現(xiàn)象。3.1.5 無爆炸、投毒和要害部位的破壞事故。3.1.6 無經(jīng)濟(jì)違法違紀(jì)人員。3.1.7 無違反廠紀(jì)廠規(guī)人員。3.1.8 所屬職工，上班要做好職工，下班要做好公民，處理好家庭、鄰里關(guān)系。3.2 工作學(xué)習(xí)要求3.2.1 按時(shí)按質(zhì)按量完成行政下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。3.2.2 樹立用戶至上的思想，端正服務(wù)態(tài)度。不得與用戶（或下道工序）發(fā)生爭吵。3.2.3 嚴(yán)格按照操作（工作）程序上崗，確保人身設(shè)備安全。全年安全目標(biāo)：工亡、重傷及多人中毒事故為“零”；重大交通、火災(zāi)事故為“零”；重大設(shè)備、操作事故為“零”；重大環(huán)境污染事故為“零”；輕傷人數(shù)為“零”。3.2.4 積極參與政治學(xué)習(xí)和公益勞動(dòng)，應(yīng)達(dá)到規(guī)定的出勤率。3.2.5 認(rèn)真調(diào)解處理好職工群眾的矛盾糾紛，并及時(shí)向xx公司調(diào)解小組通報(bào)信息。3.3 責(zé)任獎(jiǎng)罰與考核3.3.1 對(duì)實(shí)現(xiàn)責(zé)任目標(biāo)，綜合治理工作開展好的先進(jìn)班組，年終對(duì)班組長及其成員給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。3.3.2 對(duì)綜合治理開展不利的班組，如有違反以上條款者，除按有關(guān)法規(guī)、廠紀(jì)對(duì)當(dāng)事人處罰外，還須按供銷公司內(nèi)部管理綜合考核辦法對(duì)該組進(jìn)行考核，按廠部扣xx公司人均獎(jiǎng)的三倍扣除所在班組人均獎(jiǎng)，并限期整改。3.4 本責(zé)任書所列條款，責(zé)任人應(yīng)該認(rèn)真履行并接受上級(jí)的檢查考核。3.5本責(zé)任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，上述目標(biāo)責(zé)任不受責(zé)任人變動(dòng)的影響，繼任的相應(yīng)責(zé)任人是本責(zé)任書的當(dāng)然責(zé)任人。3.6本責(zé)任考核由xx公司內(nèi)部綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組按季考核，年終總考核。第一責(zé)任人： 責(zé)任人：第二責(zé)任人：年 月 日

第三篇：XX公司社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書

1目的旨在落實(shí)社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部治安綜合治理工作，實(shí)現(xiàn)綜治目標(biāo)。2范圍本辦法適用于xx公司。3程序3.1遵紀(jì)守法3.1.1全年無政治案件，無人參與非法組織和非法活動(dòng)。3.1.2無任何刑事案件，無違法人員。3.1.3無民事糾紛。3.1.4無賭博、賣淫、嫖娼、販毒吸毒、傳播觀看黃色淫穢錄像等丑惡現(xiàn)象。3.1.5無爆炸、投毒和要害部位的破壞事故。3.1.6無經(jīng)濟(jì)違法違紀(jì)人員。3.1.7無違反廠紀(jì)廠規(guī)人員。3.1.8所屬職工，上班要做好職工，下班要做好公民，處理好家庭、鄰里關(guān)系。3.2工作學(xué)習(xí)要求3.2.1按時(shí)按質(zhì)按量完成行政下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。3.2.2樹立用戶至上的思想，端正服務(wù)態(tài)度。不得與用戶（或下道工序）發(fā)生爭吵。3.2.3嚴(yán)格按照操作（工作）程序上崗，確保人身設(shè)備安全。全年安全目標(biāo)：工亡、重傷及多人中毒事故為“零”；重大交通、火災(zāi)事故為“零”；重大設(shè)備、操作事故為“零”；重大環(huán)境污染事故為“零”；輕傷人數(shù)為“零”。3.2.4積極參與政治學(xué)習(xí)和公益勞動(dòng)，應(yīng)達(dá)到規(guī)定的出勤率。3.2.5認(rèn)真調(diào)解處理好職工群眾的矛盾糾紛，并及時(shí)向xx公司調(diào)解小組通報(bào)信息。3.3責(zé)任獎(jiǎng)罰與考核3.3.1對(duì)實(shí)現(xiàn)責(zé)任目標(biāo)，綜合治理工作開展好的先進(jìn)班組，年終對(duì)班組長及其成員給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。3.3.2對(duì)綜合治理開展不利的班組，如有違反以上條款者，除按有關(guān)法規(guī)、廠紀(jì)對(duì)當(dāng)事人處罰外，還須按供銷公司內(nèi)部管理綜合考核辦法對(duì)該組進(jìn)行考核，按廠部扣xx公司人均獎(jiǎng)的三倍扣除所在班組人均獎(jiǎng)，并限期整改。3.4本責(zé)任書所列條款，責(zé)任人應(yīng)該認(rèn)真履行并接受上級(jí)的檢查考核。3.5本責(zé)任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，上述目標(biāo)責(zé)任不受責(zé)任人變動(dòng)的影響，繼任的相應(yīng)責(zé)任人是本責(zé)任書的當(dāng)然責(zé)任人。3.6本責(zé)任考核由xx公司內(nèi)部綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組按季考核，年終總考核。

第四篇：社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書

根據(jù)黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)精神和總書記重要講話精神，黨中央、國務(wù)院和省委、省政府、市委、市政府關(guān)于加強(qiáng)綜治和平安建設(shè)工作的決策部署，按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”和“屬地管理”原則，落實(shí)綜治工作責(zé)任，結(jié)合實(shí)際，制定本責(zé)任書。

一。、責(zé)任目標(biāo)

（一）無集體上訪、越級(jí)上訪、示威游行、群體性事件和邪教練習(xí)者上京進(jìn)省到市滋事或公開練功。

（二）無刑事案件和職務(wù)犯罪案件。

（三）無治安事故、火災(zāi)事故、安全責(zé)任事故。

（四）無出現(xiàn)“黃、賭、毒、邪”的人和事。

（五）無治安案件和違法違紀(jì)人員。

（六）無在省綜治考核中涉及本單位工作在全省排名靠后的情況。

（七）按規(guī)定完成市委、市政府及市綜治委（辦）、市創(chuàng)建平安梅州工作領(lǐng)導(dǎo)小組下達(dá)的相關(guān)工作任務(wù)。

二、具體措施

（一）嚴(yán)格實(shí)行綜治維穩(wěn)和創(chuàng)建平安梅州領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和目標(biāo)管理責(zé)任制。單位領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持把綜治維穩(wěn)和平建設(shè)工作擺上重要議事日程，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，深入抓好市委、市政府《關(guān)于全面創(chuàng)建平安梅州的意見》及《創(chuàng)建平安梅州行動(dòng)計(jì)劃（2012—2022）》的貫徹實(shí)施。建立健全綜治和平安創(chuàng)建工作機(jī)制，定期研究和解決綜治維穩(wěn)和平安建設(shè)工作重要事項(xiàng)。認(rèn)真制訂綜治和平安創(chuàng)建工作方案，細(xì)化平安創(chuàng)建各子項(xiàng)目的推進(jìn)措施，并抓好任務(wù)分解和督促落實(shí)，將綜治維穩(wěn)和平安建設(shè)的責(zé)任分解落實(shí)到具體崗位和個(gè)人。

（二）堅(jiān)決維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀，正確處理改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系。對(duì)涉及人民群眾利益的重大事項(xiàng)預(yù)先開展社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，統(tǒng)籌解決影響穩(wěn)定的突出問題：加強(qiáng)涉本領(lǐng)域矛盾糾紛排查，健全社會(huì)矛盾調(diào)解機(jī)制，遏制涉本部門較大群體性和非正常上訪事件發(fā)生：建立健全重大不穩(wěn)定因素應(yīng)急處置機(jī)制，發(fā)生影響社會(huì)穩(wěn)定的較大案件、事件、事故，單位領(lǐng)導(dǎo)立即趕赴現(xiàn)場指揮處置。

（三）扎實(shí)完成本單位綜治和平安創(chuàng)建工作專項(xiàng)職責(zé)任務(wù)。圍繞實(shí)施創(chuàng)建平安梅州十大工程52個(gè)項(xiàng)目及8個(gè)專項(xiàng)組職責(zé)任務(wù)分工，完成本單位牽頭及參與的綜治和平安創(chuàng)建任務(wù)。

（四）指導(dǎo)監(jiān)督本系統(tǒng)開展綜治和平安創(chuàng)建工作。加強(qiáng)對(duì)本系統(tǒng)、本單位綜治和平安創(chuàng)建重點(diǎn)工作的協(xié)調(diào)指導(dǎo)和督促檢查；定期或不定期組織明查暗訪和檢查督導(dǎo)；積極開展綜治和平安創(chuàng)建工作調(diào)研，及時(shí)協(xié)調(diào)解決遇到的困難和問題，總結(jié)推廣基層成功做法和經(jīng)驗(yàn)，形成長效機(jī)制。

（五）開展市綜治委成員單位聯(lián)系點(diǎn)工作。加強(qiáng)對(duì)市綜治委指定聯(lián)系的鎮(zhèn)（街）工作點(diǎn)綜治和平安創(chuàng)建工作的調(diào)研指導(dǎo)和檢查督辦，及時(shí)協(xié)調(diào)解決實(shí)際困難和突出問題，深化聯(lián)系點(diǎn)平安創(chuàng)建成果，提升群眾安全感和滿意度。

（六）加強(qiáng)自身建設(shè)和系統(tǒng)內(nèi)平安穩(wěn)定工作。深入開展普法教育，增強(qiáng)全體干部職工學(xué)法守法用法意識(shí)，提高隊(duì)伍依法行政水平和群眾工作能力；加強(qiáng)內(nèi)部治安防范和安全管理工作，促進(jìn)各項(xiàng)預(yù)防管理措施落實(shí)；執(zhí)行力強(qiáng)，按時(shí)保質(zhì)完成市綜治委（辦）交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

三、考核與獎(jiǎng)懲

（一）實(shí)行半年由各單位自查，年終由市綜治委組織檢查考核，考核分優(yōu)秀（90分及以上）、良好（80分及以上至90分）、合格（70分及以上至80分）、不合格（70分以下）四個(gè)等級(jí)。

（二）經(jīng)考核，成績優(yōu)秀的單位給予通報(bào)表彰；對(duì)評(píng)為不合格的單位給予“黃牌警告”；在“黃牌警告”期間還不能改變落后面貌的實(shí)行社會(huì)治安綜合治理“一票否決”。對(duì)評(píng)為合格的單位，給予“限期整改”；在“限期整改”期間還不能改變落后面貌的給予“黃牌警告”。被警告的單位，在警告期限內(nèi)取消單位集體和領(lǐng)導(dǎo)評(píng)選綜合性榮譽(yù)稱號(hào)和獎(jiǎng)勵(lì)的資格。被“一票否決”的單位，單位和個(gè)人不得參評(píng)先進(jìn)，責(zé)任人不得評(píng)先受獎(jiǎng)、晉職晉級(jí)；因責(zé)任人工作不負(fù)責(zé)造成本單位治安混亂或重大損失的，根據(jù)情節(jié)輕重，依照相關(guān)程序給予調(diào)整崗位、行政處分等處理。

本責(zé)任書由市社會(huì)治安綜合治理委員會(huì)負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督和組織考評(píng)，考評(píng)成績報(bào)市委主要領(lǐng)導(dǎo)審定后通報(bào)。

本責(zé)任書一式兩份，市社會(huì)治安綜合治理委員會(huì)一份，市直及中央、省屬駐梅副處以上單位一份。

本責(zé)任書執(zhí)行期間，若簽約人工作變動(dòng)，接任人繼續(xù)執(zhí)行

廣東省煤炭工業(yè)總公司梅縣留守處

簽字

單位（蓋章）

主要負(fù)責(zé)人簽字：

2015年 月

日

第五篇：社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書

安徽省振興建筑防腐工程有限公司瑞龍廉租安置小區(qū)項(xiàng)目部

社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書

為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院和全國人大常委會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理的決定》，根據(jù)市委、市政府關(guān)于《宿州市社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書》公司要求下屬部門切實(shí)城的“保一方平安”的政治責(zé)任，特與下屬各部門簽訂本責(zé)任書。

一、下屬各部門的社會(huì)治安綜合治理承擔(dān)以下職責(zé)

1、將社會(huì)治安綜合治理工作納入本部門兩個(gè)文明建設(shè)的總體規(guī)劃，擺到議事日程。定期分析本單位的治安保衛(wèi)工作情況，及時(shí)研究部署工作，每年進(jìn)行一次自評(píng)。

2、健全本部門生活治安綜合治理組織，落實(shí)辦事人員。

3、認(rèn)真落實(shí)“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，層層落實(shí)制度、措施，不斷完善本部門社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任制，杜絕“三訪”事件的發(fā)生（集體上訪、越級(jí)上訪、重復(fù)上訪）。

4、大力開展依法治市活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)本部門干部職工的法制教育，增強(qiáng)干部職工的法制觀念和法律意識(shí)及參與維護(hù)社會(huì)治安的意識(shí)，加大對(duì)外來民工的依法管理力度，促進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)的依法管理。

5、認(rèn)真執(zhí)行《安徽省機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位治安保衛(wèi)工作條例》及安全《治安保衛(wèi)工作條例》實(shí)施辦法，促進(jìn)公司治安保衛(wèi)工作的規(guī)范化、制度化建設(shè)。

6、積極參與創(chuàng)建“平安社區(qū)”和創(chuàng)建“治安安全單位”的活動(dòng)，努力完成上級(jí)綜治委和公司交給的有關(guān)工作。

二、按照“預(yù)防為主”的要求，大力加強(qiáng)防范工作，努力實(shí)現(xiàn)以下責(zé)任目標(biāo)

1、全年不發(fā)生影響政治穩(wěn)定和社會(huì)安定的重大事件，力爭不發(fā)生上訪事件。一旦發(fā)生，積極協(xié)同有關(guān)部門果斷處置，把事態(tài)解決在萌芽狀態(tài)和事發(fā)階段。

2、加強(qiáng)干部職工的思想政治工作，及時(shí)調(diào)處民意糾紛，調(diào)處成功率達(dá)95%。無民間糾紛引起的非正常死亡事件和因民意糾紛轉(zhuǎn)化為刑事案件。努力減少職工違法犯罪行為，把職工犯罪率控制在零；違法率控制在千分之一以內(nèi)。

3、嚴(yán)格對(duì)外來民工、暫住人口、項(xiàng)目工地宿舍的管理、控制和預(yù)防外來民工的違法犯罪。

4、嚴(yán)肅內(nèi)部防范措施，加強(qiáng)人防、物防、技防工作。認(rèn)真落實(shí)各安全防范措施，對(duì)于失職造成國家、集體財(cái)產(chǎn)損失的，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任人的責(zé)任，并給予經(jīng)濟(jì)處罰。

6、不發(fā)生重、特大惡性事件及火災(zāi)、爆炸等治安災(zāi)害事故。

三、本責(zé)任書一式二份，簽訂雙方各執(zhí)一份。

四、本責(zé)任書自甲乙雙方代表簽字后生效，至乙方本工程項(xiàng)目生產(chǎn)任務(wù)完成時(shí)止。

甲方：蕭縣瑞龍廉租安置小區(qū)項(xiàng)目部

乙方 ：

負(fù) 責(zé) 人：（簽字）負(fù) 責(zé) 人：（簽字）年 月 日 年 月 ?日