第一篇：養(yǎng)老保險(xiǎn)繳夠15年停繳損失大

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳夠15年停繳損失大

新聞來源：石嘴山市社保局發(fā)布時(shí)間：2008-9-26

國家和自治區(qū)新的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)改革辦法相繼出臺，其中一條是對達(dá)到現(xiàn)行退休年齡但繳費(fèi)尚不滿15年的人員，如果本人申請自愿延長參保繳費(fèi)時(shí)間，可以延續(xù)繳費(fèi)時(shí)間，那么繳費(fèi)年限已經(jīng)夠15年，但達(dá)不到退休年齡的人員，還需不需要繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)？如果可以不繳納，對養(yǎng)老保險(xiǎn)金是否有其它影響？根據(jù)《自治區(qū)人民政府關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意見》（寧政發(fā)[2006]126號）兩個(gè)文件規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員在新辦法實(shí)施后，其繳費(fèi)年限滿15年，可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，一直到其死亡，并始終保留基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系；繳費(fèi)年限不滿15年的，不能按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，但是個(gè)人賬戶儲存額要一次性支付給本人，并按繳費(fèi)年限每滿一年再發(fā)給一個(gè)月的本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，并終止基本養(yǎng)老關(guān)系。因此，新政策對繳費(fèi)年限沒有嚴(yán)格限制，對于參保者來講，不論其繳費(fèi)年限有多長，只要參保了，就可以得到該得的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，不同的只是繳費(fèi)年限不同其待遇就有所差別而已。滿15年只是劃分能否按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的界限，而不是能否享受待遇的界限。從新的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法來看，影響?zhàn)B老金待遇水平的主要因素包括兩個(gè)方面。在客觀是主要是單位、個(gè)人繳費(fèi)工資水平、繳費(fèi)的連續(xù)性以及繳費(fèi)年限的長短等。簡要的說就是：養(yǎng)老金待遇高低與繳費(fèi)工資水平、繳費(fèi)的連續(xù)性以及繳費(fèi)年限的長短成正比，即繳費(fèi)水平高、繳費(fèi)性好不中斷、繳費(fèi)年限長，則養(yǎng)老金待遇就高，反之則低。那么，如果繳夠15年就不繳了，然能夠按月領(lǐng)取到養(yǎng)老金，但由于繳費(fèi)年限短、積累少，導(dǎo)致基礎(chǔ)養(yǎng)老、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金都偏低，直接影響了參保者的養(yǎng)老水平。現(xiàn)在看來是省了錢，但將來退休后就要吃大虧。此外，從現(xiàn)在養(yǎng)老金調(diào)增的情況看，調(diào)增的幅度高低也與繳費(fèi)年限的長短直接掛鉤，如果繳費(fèi)年限只有15年，那么每次調(diào)增時(shí)始終都要吃虧。所以，從長遠(yuǎn)看，繳夠15年就不繳了，這是對政策的一種片面理解，并不是一個(gè)明智的選擇。

第二篇：申 請 書(停繳養(yǎng)老保險(xiǎn))

申 請 書

ＸＸＸ局：

本人是ＸＸ在職在編的干部，根據(jù)目前ＸＸ在職在編的干部暫沒有購買養(yǎng)老保險(xiǎn)情況。為確保單位和個(gè)人資金不必要的流失，本人特申請從ＸＸ年1月1日起停繳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。

申請人： ＸＸ年ＸＸ月Ｘ日

第三篇：代繳養(yǎng)老保險(xiǎn)協(xié)議

代繳養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)協(xié)議

甲方：秦皇島達(dá)鴻時(shí)裝有限公司

乙方：身份證：住址：聯(lián)系電話：

乙方于 2011 年 1 月 1日從秦皇島達(dá)鴻時(shí)裝有限公司離職，已辦理離職手續(xù)，現(xiàn)乙方處于失業(yè)狀態(tài)，沒有與任何企業(yè)、個(gè)體工商戶、社會團(tuán)體等建立勞動關(guān)系，現(xiàn)乙方向甲方提出申請，在失業(yè)期間，由甲方為其代為繳納養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)，繳費(fèi)基數(shù)為秦皇島市勞動和社會保障局規(guī)定的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)和個(gè)人負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用以及由此產(chǎn)生的所有費(fèi)用均由乙方個(gè)人全額負(fù)擔(dān)。甲乙雙方不存在勞動關(guān)系以及其他任何經(jīng)濟(jì)糾紛，一切事宜與甲方無關(guān)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成以下協(xié)議：

1、自2011年 1月開始，甲方為乙方代為繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)。

2、若乙方?jīng)]有書面通知甲方其與任何企業(yè)、個(gè)體工商戶、社會團(tuán)體等建立勞動關(guān)系，視為乙方一直處于失業(yè)狀態(tài)。

3、乙方以現(xiàn)金形式按每半年向甲方支付乙方預(yù)計(jì)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用（含企業(yè)負(fù)擔(dān)部分），否則甲方有權(quán)終止為乙方代為繳納養(yǎng)老及醫(yī)療保險(xiǎn)，無論甲方事先有無通知乙方，由此產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔(dān)。

4、乙方對于甲方預(yù)先扣除的款項(xiàng)有異議，應(yīng)在扣款之日起次月向甲方提出，經(jīng)核對后，經(jīng)行多退少補(bǔ)，否則視為乙方確認(rèn)扣款金額無誤。

5、乙方若與第三方建立勞動關(guān)系，想辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，由甲方為其辦理保險(xiǎn)終止繳費(fèi)手續(xù)，否則由此產(chǎn)生的費(fèi)用和后果由乙方自行承擔(dān)，一切事宜與甲方無關(guān)。

6、乙方在失業(yè)期間委托甲方代為繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，甲方除收取發(fā)生的養(yǎng)老及醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)以及由此產(chǎn)生的費(fèi)用外，不再向乙方收取任何費(fèi)用，屬于無償代理。

7未盡事宜雙方協(xié)商解決。

甲方：乙方： 授權(quán)代表人：

年月日年月日

授權(quán)委托書

因本人的養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)掛靠在秦皇島達(dá)鴻時(shí)裝有限公司代為繳納，特授權(quán)該公司為本人繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)（含企業(yè)負(fù)擔(dān)部分）發(fā)生的費(fèi)用由本人以現(xiàn)金形式支付給該公司。

現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)議，確認(rèn)有該公司為本人代繳年月起至年月止，為期的養(yǎng)老及醫(yī)療保險(xiǎn)，每月應(yīng)繳納費(fèi)用為元，個(gè)月費(fèi)用元，該金額已全部支付給該公司財(cái)務(wù)部門。

年月以后的費(fèi)用另行商議再定！特此證明！委托人： 年收款人：

年日日月月

第四篇：委托代繳養(yǎng)老保險(xiǎn)協(xié)議

委托代繳養(yǎng)老保險(xiǎn)協(xié)議

甲方：宜賓市新蘭投資有限責(zé)任公司

乙方：身份證號碼：

住址：

聯(lián)系電話：

因乙方?jīng)]有固定工作，現(xiàn)乙方向甲方提出，希望由甲方代其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)基數(shù)為上四川省在崗職工平均工資的60%，企業(yè)和個(gè)人負(fù)擔(dān)的社保保險(xiǎn)費(fèi)用以及由此產(chǎn)生的所有費(fèi)用均由乙方個(gè)人全額負(fù)擔(dān)，甲、乙雙方不存在任何形式的勞動關(guān)系以及其他任何責(zé)任。乙方應(yīng)當(dāng)每月以現(xiàn)金方式交付甲方代繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，否則甲方有權(quán)終止為乙方代為繳納，無論甲方事先有無通知乙方，由此產(chǎn)生的法律后果由乙方自行承擔(dān)，乙方承諾放棄向甲方主張任何經(jīng)濟(jì)索賠等權(quán)利。經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

1、自年月開始，甲方為乙方代繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，繳費(fèi)基數(shù)為上四川省在崗職工平均工資的60%。

2、若乙方?jīng)]有書面通知甲方其與任何企業(yè)、個(gè)體工商戶、社會團(tuán)體等建立勞動關(guān)系，視為乙方一直處于無固定工作狀態(tài)。

3、若乙方與第三方建立勞動關(guān)系，最遲應(yīng)在建立勞動關(guān)系后5個(gè)工作日內(nèi)通知甲方，由甲方為其辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)終止繳費(fèi)手續(xù)，否則由此產(chǎn)生的一切法律后果由乙方自行承擔(dān)。

4、甲方代乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方所代繳的全部費(fèi)用由乙

方個(gè)人承擔(dān)，包括公司與個(gè)人繳納款。

5、甲方在為乙方代繳社保時(shí)，乙方應(yīng)提前向甲方提供所需資料，自行辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，并承擔(dān)其他相關(guān)費(fèi)用。

6、乙方支付方式：在甲方代繳之前，每月提前五天一次性支付完畢當(dāng)月的所有費(fèi)用。

7、乙方如未按期支付社保費(fèi)用，甲方有權(quán)停止辦理乙方的代繳社保事宜，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方自行承擔(dān)。

8、乙方和甲方之間并不存在任何勞動雇傭關(guān)系，乙方不得以任何理由向甲方提出勞動支付請求，乙方所有的社會、法律、安全義務(wù)與責(zé)任均由乙方自行承擔(dān)，與甲方無關(guān)。

9、本協(xié)議所有條款及內(nèi)容協(xié)議雙方均負(fù)有保密責(zé)任，未經(jīng)甲方同意，乙方不得向除甲乙之外的第三方披露其中的任何信息。否則所造成的損失及連帶責(zé)任由乙方全部承擔(dān)。

10、本協(xié)議未盡事宜，通過友好協(xié)商解決。

11、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章（指模）后生效。

甲方：乙方：

年月日年月日

第五篇：事業(yè)編人員7月起繳養(yǎng)老保險(xiǎn)

事業(yè)編人員7月起繳養(yǎng)老保險(xiǎn)”屬誤讀本報(bào)北京7月1日電（記者趙兵）《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》于7月1日正式開始實(shí)施，那么是否意味著事業(yè)單位人員工資制度和養(yǎng)老保險(xiǎn)制度將開始改革？就這兩個(gè)問題，本報(bào)記者7月1日采訪了人力資源和社會保障部有關(guān)負(fù)責(zé)人。

“貫徹實(shí)施《條例》事關(guān)廣大事業(yè)單位工作人員的切身利益，事業(yè)單位工作人員十分關(guān)心，社會高度關(guān)注。最近，社會上出現(xiàn)了對《條例》某些內(nèi)容的誤讀、誤傳，主要集中在工資待遇和養(yǎng)老保險(xiǎn)上。”這位負(fù)責(zé)人說。

《條例》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進(jìn)步相適應(yīng)。這就意味著，事業(yè)單位人員的工資制度將進(jìn)一步規(guī)范，并且工資水平將與國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步相掛鉤，進(jìn)一步體現(xiàn)事業(yè)單位特點(diǎn)，體現(xiàn)收入分配的公平公正性。

對于養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革方面，《條例》原則規(guī)定事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會保險(xiǎn)，工作人員依法享受社會保險(xiǎn)待遇。

事實(shí)上，十八屆三中全會《決定》已經(jīng)明確推進(jìn)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。這位負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)：“《條例》只是對于事業(yè)單位工資制度和養(yǎng)老保險(xiǎn)制度作出了原則性的規(guī)定，至于工資制度和養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的改革，還需要另行研究確定。”因此，社會上近期出現(xiàn)的認(rèn)為《條例》實(shí)施之日即意味著“事業(yè)單位人員工資制度開始變動”“事業(yè)單位人員將于7月開始參加社會保險(xiǎn)”等說法屬于誤讀、誤傳。

目前，有關(guān)部門正在按照中央部署，統(tǒng)籌研究機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度和養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革問題，這和《條例》實(shí)施工作是兩個(gè)層面的問題，《條例》自2014年7月1日實(shí)施，不意味著事業(yè)單位工資制度改革和養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革開始實(shí)施。這位負(fù)責(zé)人還表示，對這些社會關(guān)注的問題，各地區(qū)各部門要及時(shí)地做好解釋工作，加強(qiáng)正面引導(dǎo)，消除誤解，防止惡意炒作，切實(shí)維護(hù)穩(wěn)定。