第一篇：關于實行城鎮企業職工基本養老保險繳費工資基數公示制度的通知

關于實行城鎮企業職工基本養老保險繳費工資基數公示制度的通知 各企業：

根據《社會保險費征繳暫行條例》的有關規定和黨中央、國務院關于深入實行廠務公開制度的通知要求，為了進一步加強城鎮企業職工基本養老保險繳費申報的管理，提高申報繳費工作的透明度，充分發揮各級工會組織與廣大職工的監督作用，切實保障職工的合法權益，結合我市的實際情況，經研究決定，自2011年7月1日起，對城鎮企業職工基本養老保險繳費工資基數（以下簡稱繳費基數）實行公示制度，現將有關問題通知如下：

一、繳費基數是指企業或職工個人據以繳納基本養老保險費的工資基數。企業應按職工上月的實發工資總額申報職工當月的繳費基數。根據國家統計局規定列入工資總額統計的項目，企業職工實發工資總額包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資等收入。企業新招聘的職工第一個月的繳費，應以其起薪當月確定的應發或實際發放工資總額作為養老保險繳費基數。職工份上月（新招聘職工當月）的實發工資總額低于全市上年職工月平均工資的60%申報職工的繳費基數；高于全市上年職工月平均工資300%的部分不計入職工的養老保險繳費基數。

二、企業應在本單位辦公地點的顯著位置設立職工基本養老保險公示欄，或在廠務公開欄內列入專題公示內容，并在一個繳費年度內，按季度對職工的繳費基數進行公示，接受職工的監督。公示應包括職工姓名、繳費起止時間、本期實發工資總額、個人繳費比例以及代扣

代繳金額等項內容。同時，還應說明本期單位實際繳（欠）費金額情況。

繳費基數公示工作應由企業直接負責繳費申報的主管部門會同工會共同負責。各季度公示的時間一般不應晚于當季第三個月的15日，公示期不得少于十五天。

三、社會保險費代扣代繳明細表（以下簡稱代繳明細表）是企業依法履行繳費義務的重要憑證，也是實行繳費工資基數公示制度的主要依據。代繳明細表應包括代扣代繳月份、職工姓名、社會保障號碼、實發工資總額、代扣代繳比例、代扣代繳金額等項內容。

在申報繳費前，企業直接負責繳費申報的主管部門必須向企業工會提交代繳明細表和社會保險費申報表，經工會指定的專人審查備案后，方可向負責征收的社會保險經辦機構進行申報。未設立工會組織的企業，應由負責工會工作的企業主管部門負責審查備案。一個繳費年度個月的代繳明細表，其保存期不得少于該年度后的24個月。

四、企業職工對本單位或個人的養老保險繳費基數享有知情權和監督舉報權。職工對本人和他人的繳費基數發現與實際不符時，應向企業直接負責繳費申報的主管部門或工會提出糾正，受理部門應及時對職工反映的問題認真調查核實。情況屬實的，企業應在此月申報繳費時立即予以糾正，并增補少報、漏報的繳費基數。任何單位或個人不得以任何理由拒絕職工查閱代繳明細表或不按規定落實繳費基數公示制度。

五、各級勞動保障行政部門與工會組織要加強對企業繳費基數公

示制度的檢查監督，并向社會公布舉報電話。各級工會勞動法律監督組織要在企業實行公示制度中充分發揮作用，定期對公示制度進行檢查，并對繳費工資基數進行監督、核查。對企業不按規定落實工時制度或故意少報瞞報繳費基數的，市總工會要取消企業法定代表人當年評選先模資格，并通過媒體公開曝光，勞動保障行政部門要責令企業限期改正；情節嚴重的，要對直接負責的主管人員和其他直接負責人員依法經行處罰。

附件：《企業職工工資總額統計范圍的規定》

根據國家統計局《〈關于工資總額組成的規定〉若干具體范圍的解釋》及《關于工資總額的補充規定》，工資總額市直各單位在一定時間內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，應包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資等。

工資總額的計算原則應以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據，在實際發放的時間內，將實際補發數額統計在發放月內的工資總額中。單位從職工個人工資中扣減的部分，如：為期待扣代繳的社會保險費、所得稅、住房公積金以及其他各類扣款都應記入工資統計。各單位支付給職工的勞動報酬以及其他根據有關規定支付的工資，不論是計入成本（包括以下屬單位名義給單位職工發放的實物）的，不論是按國家規定列入計征獎金稅項目的還是未列入計征獎金稅項目的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應列入

工資總額的計算范圍。單位以各種名義發放的現金和實物，只要屬于勞動報酬性質并且現行統計制度未明確規定不同極為工資的都應作為工資統計。

單位為職工購買的各種商業性質的保險其性質為勞動報酬應記入工資統計。

以工會名義發放的現金和實物，除現行制度規定不應計入工資的勞保福利費和勞動保護費項目外，也應計入工資統計。

一、獎金的范圍

（1）生產（業務）將包括：超產獎、質量獎、安全（無事故）獎、考核各項經濟指標的綜合獎、提前竣工獎、外輪速遣獎、年終獎（勞動分紅）等。

（2）節約將包括：各種動力、燃料、原材料等節約獎。

（3）勞動競賽將包括：發給勞動模范、先進個人的各種獎金和實物獎勵。

（4）其他獎金包括：從兼課酬金和業余醫療衛生服務收入提成中支付的獎金等。

二、津貼和補貼的范圍

（一）津貼。

（1）補償職工特殊或額外勞動消耗的津貼包括：高空津貼、井下津貼、流動施工津貼、野外工作津貼、高溫作業臨時津貼、冷庫低溫津貼、夜班津貼、中班津貼、班（組）長津貼、鹽業崗位津貼、廢品回收人員崗位津貼等。

（2）技術性津貼包括：科研津貼、工人技師津貼、中藥老藥工技術津貼等。

（3）年功性津貼包括：工齡津貼、教齡津貼和護士工齡津貼等。

（4）其他津貼包括：航空和空勤人員伙食津貼、水產捕撈人員伙食津貼、專業車隊汽車司機行車津貼、少數民族伙食性補貼）、服裝費等。

（二）補貼。包括：為保證職工工資水平不受物價上漲或變動影響而支付的各種補貼（如肉類等價格補貼、副食品價格補貼、糧價補貼、煤價補貼等）、水電鐵、洗理衛生費、交通補貼、住房補貼或房改補貼（注：如果該項補貼為專項專用應不作為工資統計；由職工自行支配則應統計為工資）、電話補貼（包括由單位給職工實報實銷的家庭使用的固定電話費、手機費）、單位為不休假的職工發放的補貼等。

三、職工工資總額中不包括：

（1）由單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用，如喪葬撫恤救濟費、生活困難補助費、醫療衛生費或公費醫療費用、探親路費、冬季取暖費、計劃生育補貼等。（2）勞動保護方面的費用，如用人單位支付給勞動者個人的工作服、手套等勞保用品，解毒劑、清涼飲料費用等，以及按照一九六三年七月十九日勞動部等七單位規定的范圍對接觸有毒物質、矽塵作業、放射線作業和潛水、沉箱作業、高溫作業等五類工種所享受的有勞動保護費開支的保健食品待遇（3）按規定未列入工資總額的各種勞動報酬及其他勞動收入，如根據規定發放的創造發明獎、國家星火獎、自然科學獎、科學技術進步獎、合理化建

議和技術改進獎、中華技能大獎等，以及稿費、講課費、翻譯費等。誤餐補貼是對因公外出，需要在外就餐的職工給予的補助，是屬于差旅費性質的補貼，不計入工資總額

第二篇：關于城鎮企業職工基本養老保險若干

關于城鎮企業職工基本養老保險若干

政策問題的處理意見

【發文機關】：

【文號】：豫勞社養老[2009]5號

【成文時間】：2009-01-08

【主題詞】：

各省轄市勞動和社會保障局，有關縣（市）勞動和社會保障局：

根據國務院《關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》（國發〔2005〕38號）和河南省人民政府《關于印發河南省完善企業職工基本養老保險制度實施意見的通知》（豫政〔2006〕29號）精神，為妥善解決未參保城鎮企業和職工參保等問題，現提出以下處理意見。

一、關于未參保城鎮企業及其職工和漏保人員基本養老保險關系處理問題 按照《社會保險費征繳暫行條例》規定，未參保城鎮企業及其職工（含退休人員）和已參保城鎮企業中目前仍與其保持勞動關系的漏保人員，按照下列辦法補繳基本養老保險費本金和利息后，納入城鎮企業職工基本養老保險。

（一）繳費時間和繳費比例。按照當時當地規定的繳費時間和繳費比例執行。

（二）繳費基數。當地建立統賬結合制度之前和當地實行企業職工基本養老保險市級統籌之后的時段，繳費基數按照當時當地的規定執行。當地建立統賬結合制度至實行市級統籌之間的時段，繳費基數按照當時當地對應上職工月平均工資的60%或100%選擇，其間繳費的指數對應為0.6或1.0。

（三）計息和記賬辦法。當地建立統賬結合制度之前的利息，按照建立統賬結合制度第一個繳費原省勞動廳公布的記賬利率計算，全部計入統籌基金。建立統賬結合制度之后的利息，按照對應繳費的個人賬戶記賬利率計算，其中單位繳費部分利息按照當時賬戶規模相應比例劃入個人賬戶后剩余部分計入統籌基金，個人繳費部分利息計入個人賬戶。利息按復利計算。

（四）待遇計發。

1、1986年9月30日以前達到政策規定退休條件的人員，經核準直接納入企業職工基本養老保險，從參保次月起發放養老金；1986年10月1日以后至

參保前達到政策規定退休條件且符合按月領取基本養老金條件的人員，經核準參保并足額繳費后，從次月起發放養老金。

2、參保時已達到政策規定退休條件，但未辦理退休審批手續的人員，勞動保障行政部門應當按照其達到政策規定退休條件的時間為其補辦退休手續，并在相關手續上注明“補辦”字樣。

3、上述人員的養老金標準按其達到政策規定退休條件當時當地的計發辦法計發。養老金標準低于400元的按400元發給。未納入基本養老保險之前的養老金不補發，也不參與歷次基本養老金調整；納入基本養老保險后我省再增加企業退休人員基本養老金時參與調整。

二、關于城鎮個體工商戶和靈活就業人員基本養老保險關系處理問題

城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加城鎮企業職工基本養老保險，從參保之月起繳納基本養老保險費，不得向前補繳，但其參保前在城鎮企業工作且符合國家和我省政策規定連續工齡的時段，可按照本意見第一條的有關規定補繳。這部分人員繳費年限累計滿15年且實際繳費年限累計滿5年，按照規定辦理退休手續后，方可按月領取養老金。

三、關于達到政策規定退休條件時繳費年限累計不滿15年的人員延續繳費問題

參加城鎮企業職工基本養老保險的人員，達到政策規定退休條件時繳費年限累計不滿15年的，可向后延續繳費至滿15年再辦理退休手續。延續繳費人員的基本養老金，按照其辦理退休手續時的計發辦法計發。

四、關于已參保企業和職工欠費處理問題

為積極應對經濟形勢變化的影響，切實幫助困難企業渡過難關，穩定就業局勢，參保企業和職工過去欠繳的基本養老保險費，在2009年年內補繳的，補繳本金的同時，按照對應繳費的記賬利率補繳利息，不再收取滯納金。2009年年內沒有補繳的，仍按照原規定執行。行政訴訟、勞動爭議仲裁判定由企業補繳養老保險費的，以及經稽核、監察發現少繳、漏繳養老保險費責令補繳的，按照規定加收的滯納金不得減免。

五、關于機關事業單位使用的臨時工參加企業職工基本養老保險處理問題 現與機關事業單位（以下簡稱用人單位）保持勞動關系的臨時工，應當參加

企業職工基本養老保險。《勞動法》實施前用人單位使用的臨時工，從1995年1月起補繳養老保險費，之前不能補繳，也不作為視同繳費年限；《勞動法》實施后用人單位使用的臨時工，從使用當月起補繳養老保險費。繳費基數和繳費比例按照當時當地企業職工基本養老保險有關規定執行，同時按照對應繳費個人賬戶記賬利率補繳利息。計息和記賬辦法同本意見第一條第（三）項。

六、審核事項和工作要求

1、未參保人員辦理參保補繳手續，須提供本人檔案等材料。機關事業單位臨時工參保，須同時提供歷年工資發放表。

2、參保時已達到或超過政策規定退休年齡的未參保人員參保，由縣級企業養老保險經辦機構初審，省轄市企業養老保險經辦機構復核，報省社會養老保險事業管理局核準后，方可納入基本養老保險。

3、妥善解決未參保城鎮企業和職工參保等問題，政策性強，涉及面廣，是一項非常復雜的工作。各級勞動保障部門要高度重視，周密組織，認真審核。弄虛作假的，堅決追究有關領導和當事人的責任。

七、本意見自下發之日起執行，之前已按照當地有關規定辦理的，不再重新處理。

二○○九年一月八日

第三篇：企業職工基本養老保險繳費基數申報承諾書

承 諾 書

文山州社會保險事業管理局：

2016年 4 月 18 日，我單位向你局提交社會保險繳費基數申報材料。

現鄭重承諾：我單位在申報2016年社會保險繳費基數時提供的2015年的會計年報、工資統計報表、職工工資花名冊、會計賬簿、會計憑證等資料是真實有效的，且職工2015年的平均工資已按要求在單位公示無異議。因少報、瞞報繳費基數和人數造成的后果，我單位和相關責任人愿意承擔全部法律責任。

承諾人：趙春 公章

2016年 4月 18 日

注：相關責任人指單位法人代表、財務負責人、會計、勞資人員；承諾人指法人代表。

告 知 書

關于社會保險費繳費基數申報和核定的相關法律依據： 《云南省社會保險費征繳條例》第十四條:繳費單位應當根據本單位職工人數、職工工資總額等，定期向社會保險經辦機構如實申報社會保險費繳費數額；按照社會保險經辦機構核定的數額，在規定的期限內向主管地方稅務機關足額繳納社會保險費的代扣代繳義務。

無代扣代繳單位的繳費個人向社會保險經辦機構申報核定全年的繳費基數并確定繳費數額后,向主管地方稅務機關辦理一次性或者定期繳費手續。

第十八條：繳費單位未按時足額繳納、代扣代繳社會保險費的，由地方稅務機關責令15日內繳納，逾期不繳納的，經縣以上地方稅務局（分局）局長批準，地方稅務機關可以依法采取下列措施，直至申請人民法院強制征繳。

（一）書面通知其開戶銀行或者其他金融機構凍結繳費單位相當于應繳社會保險費和滯納金的存款，凍結期滿，繳費單位仍未繳納的，從其存款中扣繳數額相當的款項；

（二）扣押、查封其價值相當于應繳社會保險費和滯納金的財產，扣押、查封期滿，繳費單位仍未繳納的，依法予以拍賣或者變賣，以拍賣或者變賣所得抵繳所欠費額和滯納金。

凍結、扣押、查封的期限最長不得超過三個月。繳費單位足額繳納社會保險費和滯納金后，應當立即解除以上措

施。

第二十六條：勞動保障行政部門、地方稅務機關、財政部門依法對社會保險費征繳情況進行監督檢查時，可以記錄、錄音、錄像、照相和復印有關材料，并應當依法為被檢查單位或者個人保守商業秘密。

被檢查單位及其有關人員應當如實提供完整的與繳納社會保險費有關的用人情況、工資表、財務報表、申報表等資料，不得拒絕檢查，不得慌報，瞞報和隱匿有關資料。

第三十條:違反本條例第十四條第一款規定,瞞報工資總額或職工人數的,由勞動行政部門責令改正,并處瞞報工資數額1倍以上3倍以下的罰款。

第三十二條：違反本條例第二十六條第二款規定的，由有關部門依法責令限期改正，對繳費單位處以2000元以上2萬元以下的罰款，并可以對直接負責的主管人員和其他負責人員處以1000元以上5000元以下的罰款。

文山州社會保險事業管理局

二〇一二年一月二十八日

第四篇：3 企業職工基本養老保險繳費基數申報承諾書

企業職工基本養老保險繳費基數申報承諾書

本單位就2012企業職工基本養老保險繳費基數申報有關事項鄭重承諾如下：

一、嚴格遵守國家和省有關企業職工基本養老保險的法律、法規及文件規定，做到誠信申報、依法繳費；

二、切實維護職工的合法權益，已告知職工有關基數爭議維權的途徑、時限及相關規定，做到應保盡保并如實申報職工個人的繳費基數，職工的個人繳費基數經職工本人簽字認可且核對無誤，如有不實，愿為此承擔有可能引發的一切責任；

三、嚴格按照湘政發〔1997〕43號、湘政發〔2006〕7號和湘勞社工字〔2008〕16號文件的規定申報單位繳費基數，如存在瞞報工資總額現象，經勞動保障相關機構查實認定，除補繳外，愿接受勞動保障行政部門依照《勞動保障監察條例》（國務院令第423號）第二十七條作出的處瞞報工資數額1倍以上3倍以下的罰款。

單位名稱（蓋章）：

法定代表人：

或法人代表（簽名）：

年月日

第五篇：城鎮職工基本養老保險繳費標準及領取條件

黑龍江省人民政府令

第12號

《黑龍江省人民政府關于修改〈黑龍江省城鎮企業職工基本養老保險規定〉的決定》業經2000年9月28日省人民政府第五十九次常務會議討論通過，現予發布，自2000年10月1日起施行。

省長：宋法棠

二000年九月二十八日

黑龍江省城鎮企業職工基本養老保險規定

（1998年7月10日黑龍江省人民政府令第16號發布2000年9月28日根據《黑龍江省人民政府關于修改〈黑龍江省城鎮企業職工基本養老保險規定〉的決定》修正發布）

第一章

總

則

第一條

為保障城鎮企業職工離退休后的基本生活，維護社會穩定，促進經濟和社會發展，根據《中華人民共和國勞動法》、《社會保險費征費暫行條例》等有關法律、法規和國家有關規定，結合本省實際，制定本規定。

第二條

本規定適用于本省轄區內的下列城鎮企業及其職工：

（一）國有企業；

（二）集體企業；

（三）股份制企業；

（四）股份合作制企業；

（五）中外合資經營、中外合作經營、外商獨資企業及其中方職工；

（六）私營企業；

（七）法律、法規以及國家規定的其他應當參加基本養老保險的企業。

第三條

城鎮企業及其職工應當參加基本養老保險，并按月繳納基本養老保險費。參加基本養老保險的職工，達到規定的退休年齡和繳納基本養老保險費年限，應當享受基本養老保險待遇。

第四條

城鎮企業職工基本養老保險逐步實行省級社會統籌，并建立省級基本養老保險調劑金制度。調劑金管理辦法由省人民政府另行規定。

第五條

城鎮企業職工基本養老保險實行保障水平與生產力發展水平相適應，社會互濟與自我保障、公平與效率、權利與義務相結合的原則。

第六條

基本養老保險費由企業和職工共同負擔，實行社會統籌與個人帳戶相結合。

第七條

勞動保障行政部門主管基本養老保險工作。勞動保障行政部門按照國家和省規定設立的經辦基本養老保險業務的社會保險經辦機構（以下簡稱社會保險經辦機構），依照本規定具體承辦基本養老保險工作。

地方稅務機關負責基本養老保險費的征收工作。農墾、森工系統（不含伊春林業管理局和已參加當地基本養老保險社會統籌的單位）基本養老保險費的征收和管理，按照 國家和省有關規定執行。

第八條

基本養老保險登記和基本養老保險費征繳管理，按照國家和省有關規定執行。

第二章

基本養老保險基金的籌集與管理

第九條

基本養老保險基金的來源：

（一）企業繳納的基本養老保險費；

（二）職工繳納的基本養老保險費；

（三）基本養老保險基金的利息收入；

（四）企業拖欠繳納基本養老保險費的滯納金；

（五）財政補貼；

（六）其他收入。

第十條

企業應當按照上一本企業職工月平均工資總額的20%繳納基本養老保險費。

實行省級社會統籌前，基本養老保險費用負擔過重的市、地區，企業繳納基本養老保險費比例確需超過20%的，應當經市人民政府（行署）審核后，報省人民政府批準。

第十一條

破產企業應當按照法定程序清償欠繳的基本養老保險費，并一次性支付相當于其離退休人員10年的基本養老金的費用。

第十二條

職工應當按照本人月繳納基本養老保險費工資（以下簡稱繳費工資）的一定比例繳納基本養老保險費，具體比例由省人民政府逐年確定，最高不超過8%。

職工本人月繳費工資高于當地職工月平均工資300%的，超過部分不繳納基本養老保險費；職工本人月繳費工資低于當地職工月平均工資60%的，按照當地職工月平均工資的60%繳納基本養老保險費。

職工繳納基本養老保險費至規定退休年齡為止，職工離退休、退職后不再繳納基本養老保險費。

第十三條

企業和職工應當以貨幣形式全額繳納基本養老保險費，不得減免。

企業繳納的基本養老保險費在繳納稅前列支；職工繳納的基本養老保險費，按照國家規定不計征個人所得稅。

職工應當繳納的基本養老保險費，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。

第十四條

征收的基本養老保險費存入財政部門在國有商業銀行開設的社會保障基金財政專戶。

存入銀行的基本養老保險基金，按照同期中國人民銀行公布的城鄉居民儲蓄存款利率計息。所得利息納入基本養老保險基金。

第十五條

基本養老保險基金實行收支兩條線管理，專款專用。任何單位和個人不得截留、侵占、挪用、也不得用于平衡財政預算。

第十六條

基本養老保險基金的預算、決算，由社會保經辦機構編制，經同級勞動保障行政部門復核，同級財政部門審核，本級人民政府審批后，報上級財政部門、勞動保障行政部門備案。

社會保險經辦機構辦理基本養老保險業務應當接受財政、審計、銀行等部門以及工會組織的監督。

第十七條

勞動保障行政部門或者地方稅務機關依法對企業繳納基本養老保險費情況進行檢查時，被檢查人應當提供有關資料，如實反映情況，不得拒絕檢查，不得謊報、瞞報。

勞動保障行政部門或者地方稅務機關的工作人員在行使前款所列職權時，應當出示執行公務證件。

第十八條

勞動保障行政部門或者地方稅務機關調查基本養老保險費征繳違法案件時，有關部門、單位應當給予支持、協助。

第十九條

社會保險經辦機構受勞動保障行政部門的委托，可以進行與基本養老保險費征繳有關的檢查、調查工作。

第二十條

任何組織和個人對有關基本養老保險費征繳的違法行為，有權舉報。勞動保障行政部門或者地方稅務機關對舉報應當及時調查，按照規定處理，并為舉報人保密。

第三章

基本養老保險基金的使用及個人帳戶

第二十一條

基本養老保險基金用于：

（一）支付離退休、退職人員的基本養老金；

（二）調整離退休退職人員基本養老金所需資金；

（三）國家規定的其他支出。

第二十二條

社會保險經辦機構應當按照公民身份號碼為參加基本養老保險的職工建立終身不變的個人帳戶，并核發《職工養老保險手冊》。

第二十三條

社會保險經辦機構應當按照職工本人月 繳費工資的11%記入職工個人帳戶。

個人帳戶包括：

（一）職工繳納的基本養老保險費；

（二）企業繳納的基本養老保險費按照職工個人月繳費工資的一定比例計入部分；

（三）個人帳戶累計儲存額的記帳利息。

記帳利率參照同期中國人民銀行公布的城鄉居民儲蓄存款利率確定，并由省社會保險經辦機構定期公布。

職工退休領取基本養老金后，個人帳戶余額繼續計息。利息的計算辦法按照有關規定執行。

第二十四條

本規定施行前已建立職工個人帳戶，并記入職工繳納基本養老保險費和由企業繳納基本養老保險費中計入部分的全部儲存額予以保留，合并計入本規定施行后的個人帳戶。

第二十五條

個人帳戶儲存額不得提前支取。社會保險經辦機構和企業應當如實記錄個人帳戶內容，定期向職工公布個人帳戶儲存額，并提供查詢服務。

第二十六條

參加基本養老保險的職工，在統籌區域內調動工作的，不轉移個人帳戶；跨統籌區域調動的，個人帳戶隨同轉移。省外參加基本養老保險的職工調入省內的，應當將其個人帳戶隨同轉移到調入地的社會保險經辦機構。

第二十七條

企業及其職工欠繳基本養老保險費或者職工失業停止繳納基本養老保險費的，間斷繳納基本養老保險費期間，不計算繳納基本養老險費年限，其個人帳戶予以保留，不間斷計息。重新繳納基本養老保險費的，前后繳納基本養老保險費年限和個人帳戶的儲存額累計計算，并補繳間斷期間的基本養老保險費及其利息。

第二十八條

職工應當具備下列條件，方可按月領取基本養老金：

（一）達到退休年齡；

（二）繳納基本養老保險費年限（含視同繳納基本養老保險費年限，下同）滿15年。

職工離退休年齡按照國家現行規定執行。

第二十九條

職工達到退休年齡時，繳納基本養老保險費年限不滿15年的，應當一次性支付個人帳戶儲存額，并終止基本養老保險關系。不得補繳基本養老保險費增加繳納基本養老保險費年限，以享受基本養老保險待遇。

實行社會統籌與個人帳戶相結合前參加工作，實行社會統籌與個人帳戶相結合后達到退休年齡的，除按照規定支付個人帳戶儲存額外，視同繳納基本養老保險費年限每滿1年，支付一個半月的職工本人指數化月平均工資。

第三十條

實行社會統籌與個人帳戶相結合辦法前參加工作，并符合本規定第二十八條規定的，按月領取的基本養老金由基礎養老金、個人帳戶養老金和過渡性養老金組成。基礎養老金每月按照職工退休時市、地區上一職工月平均工資乘以20%計發；個人帳戶養老金每月按照職工退休時個人帳戶儲存額除以120計發；過渡性養老金每月按照職工本人的指數化月平均繳費工資乘以實行社會統籌與個人帳戶相結合辦法前繳納基本養老保險費年限再乘以

1.4%計發。

按照前款規定計算的基本養老金額低于國家原規定職工離退休費計發標準的，應當用調節金補足。

高于國家原規定職工離退休費計發標準的，按照一定幅度予以限制。

第三十一條

實行社會統籌與個人帳戶相結合辦法后參加工作，并符合本規定第二十八條規定的，按月領取的基本養老金由基礎養老金和個人帳戶養老金組成。基礎養老金每月按照職工退休時市、地區上一職工月平均工資乘以20%計發；個人帳戶養老金每月按照職工退休時個人帳戶儲存額除以120計發。

第三十二條

本規定施行前已經離退休、退職人員的基本養老金的計發標準按照國家和省有關規定執行。

第三十三條

企業下崗職工應當按照有關規定連續繳納基本養老保險費，下崗前的繳納基本養老保險費年限與下崗后的繳納基本養老保險年限合并計算，達到退休年齡時，按照本規定享受相應的基本養老保險待遇。

第三十四條

職工失業以后達到退休年齡，繳納基本養老保險費年限累計滿15年的，方可按月領取基本養老保險金。

第三十五條

職工退休前欠繳的基本養老保險費，未按照規定補繳的，其基本養老金的計發按照國家和省有關規定執行。

第三十六條

享受基本養老金的退休人員，已領取完個人帳戶儲存額時，社會保險經辦機構應當繼續支付基本養老金，直至其死亡。

第三十七條

職工或者退休人員尚未領取或者未領取完個人帳戶儲存額死亡的，個人帳戶中個人繳納的基本養老保險費（含利息）或者余額，一次性支付給職工或者退休人員指定的受益人或者法定繼承人；個人帳戶中從企業繳納基本養老保險費計入部門，并入基本養老保險基金。

第三十八條

離退休、退職人員的基本養老金按照國家和省有關規定進行調整。

調整增加離退休、退職人員的基本養老金，按照職工離退休、退職時個人帳戶養老金和基礎養老金各占基本養老金的比例，分別從個人帳戶儲存余額和基本養老保險基金中列支。

第三十九條

職工出國或者到香港、澳門、臺灣定居的，憑有關證明，經本人申請，可以把個人帳戶中個人繳納基本養老保險費部分（含利息）一次性支付給本人，并終止養老保險關系。從企業繳納的基本養老保險費中劃轉計入個人帳戶部分，轉入基本養老保險基金。

離退休、退職人員出國或者到香港、澳門、臺灣定居的，每6個月提供一次生存證明，可以由其指定的代理人按月領取基本養老金，直至其死亡，也可以選擇一次性領取個人帳戶儲存額（含利息）的基本養老金，不再享受調整基本養老金所增加的待遇，并終止養老保險關系。

第四十條

實行社會統籌與個人帳戶相結合辦法后獲得勞動模范等稱號的職工，由獎勵單位給予一次性獎勵或者由本單位為其辦理補充養老保險，退休時不再提高基本養老金計發標準。

第四章

法律責任

第四十一條

企業未按照規定繳納或者代扣代繳基本養老保險費的，由地方稅務機關責令限期繳納；逾期仍未繳納的，除補繳欠繳數額外，自欠繳之日起，按日加收2‰的滯納金，并處以欠繳額20%以下罰款。

第四十二條

違反本規定騙取基本養老金的，由勞動保障行政部門責令改正，收繳騙取的基本養老金，并處騙取額2倍以上5倍以下罰款。

第四十三條

違反本規定截留、侵占、挪用基本養老保險基金的，按照有關法律、法規規定給予處罰，并對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分。

第四十四條

勞動保障行政部門、地方稅務機關和社會保險經辦機構工作人員濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守，造成基本養老保險費流失的，由勞動保障行政部門或者地方稅務機關追回流失的基本養老保險費；尚未構成犯罪的，依法給予行政處分。

第四十五條

當事人對行政處罰決定不服的，可以依法申請行政復議；對行政復議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。逾期不申請行政復議，又不履行行政處罰決定的，作出行政處罰決定的機關可以申請人民法院強制執行。

第四十六條

違反本規定構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第五章

附

則

第四十七條

本規定所稱指數化月平均繳費工資，是指職工退休時市、地區上一職工月平均工資乘以職工歷年年繳費工資與當年的市、地區職工年平均工資的比值的平均值。

本規定所稱視同繳納基本養老保險費年限，是指職工全部工作年限中，其實際繳納基本養老保險費年限之前的按照國家規定計算的連續工作時間。

第四十八條

實行企業化管理的事業單位及其職工的基本養老保險參照本規定執行。

第四十九條

本規定由省勞動保障行政部門負責應用解釋。

第五十條

本規定自1998年8月1日起施行。