第一篇：關于大慶市個體勞動者基本養老保險費繳納最新消息2012.6.1

關于我市個體勞動者基本養老保險費繳納

委托銀行扣收有關問題的通知

為了給個體勞動者提供方便、快捷的服務，解除個體勞動者繳納養老保險費需往返于社保、地稅、銀行等部門以及高峰期間排隊的麻煩，大慶市社保局攜手市地稅社保費征收局、龍江銀行大慶分行，聯合推出個體勞動者養老保險費繳納委托銀行扣收業務。此業務是利用銀行先進的銀行卡批量扣款技術，通過使用龍江銀行制發的銀行卡，按月扣收個體勞動者須繳納的養老保險費的新型繳費方式。為開展此項業務，龍江銀行針對全市個體參保人員推出個性化銀行卡，卡上不僅有養老保險的標識，用以區別其他的銀行卡，而且還可通過“手機短信”提醒，以使繳費個人實時掌握銀行每次扣款的詳細信息。需要說明的是，辦理此卡不收取開卡費、年費和短信提醒費。

一、實施時間：

從2012年8月1日起，我市個體參保人員繳納當年的養老保險費正式開始采用銀行按月扣收方式。8月1日之前為準備工作期間，主要工作是為參保人員辦理銀行卡、簽訂銀行扣收協議并由參保人員選擇繳費標準。

二、辦理程序

第一步：辦理龍江銀行卡

1、有卡人員：

個體勞動者已有龍江銀行卡的，可以不用重新辦理，需要向繳費地的社保分局提供以本人姓名開戶的銀行卡和一張存款小票即可（存款小票到龍江銀行任意窗口辦理即可）。需要說明的是，持有原龍江銀行卡的仍按照原卡的服務約定執行，不享有新辦龍江銀行卡的服務約定。

2、無卡人員：

有兩種辦理方式。

第一種辦理方式：從2012年6月15日開始，在每天早8：00至晚20:00的任何時間，到全市龍江銀行任意支行及營業部辦理銀行卡，并要銀行出具開卡證明。

第二種辦理方式：在2012年6月15日至2012年7月20日期間，持本人身份證到個人繳費地的社保分局或職介中心直接申領銀行卡（龍江銀行在以上地點設立臨時辦理窗口）。需要提醒的是，如超過辦理時限，只能按第一種辦理方式辦理

第二步：簽訂銀行扣收協議

個體勞動者持本人身份證和銀行卡以及存款小票（已有銀行卡的人員提供）或開卡證明（新辦卡的人員提供）到繳費地社保分局或職介中心窗口簽訂《委托銀行扣收基本養老保險費協議書》。

第三步：選擇繳費標準

個體參保人員可以選擇全省上年度社會平均工資的60%、70%、80%、90%、100%中任一比例對應的工資基數作為今年的繳費基數，繳費比例為年繳費基數的20%。

以今年為例，2012年全省上年度社會平均工資為30494元，因此選擇30494元的60%、70%、80%、90%、100%作為本年繳費基數所對應的年繳費金額分別為3659.28元、4269.16元、4879.04元、5488.9

2元、6098.8元，平均每月扣收對應的繳費金額分別為304.94元、355.77元、406.59元、457.41元、508.24元。

個體參保人員可以根據自己的實際情況選擇以上五個繳費標準。

繳費標準一經確定后當年不允許再次修改。如要變更以后年度的繳費標準，需本人持身份證于當年的12月10日至下一年的1月10日期間，到繳費地社保分局或職介中心申請變更；如未申請變更則視同其繳費標準與上年度相同。

第四步：銀行卡存入相應資金

1、存款時間：必須在每月的15日之前（不包含15日）向銀行卡內存入相應的資金。

2、存款金額：個體參保人員需要根據自己的參保時間和繳費標準存入相應的金額。

1）參保時間為以前年度的，需要存入最少八個月（1-8月）的繳費金額。例如，選擇每月最低繳費標準304.94元，需要存入2439.52元，且以后須按月在15日前存入304.94元。

2）參保時間為當前年度的，需要存入從參保月份到八月份的繳費金額。例如，參保時間是今年3月份，則需要存入最少6個月的繳費金額，如果選擇的是每月最低繳費標準304.94元，需要一次性存入1829.64元，且須以后按月在15日前存入304.94元。

三、需提醒的注意事項：

1、從2012年8月1日以后，我市個體參保人員繳納當年的養老保險費一律采用銀行按月扣收方式，社保局窗口不再受理個體參保人員當年的繳費業務。

2、個體參保人員必須在每月的15日之前（不包含15日）向銀行卡賬戶中存入相應的繳費金額。如果銀行卡賬戶中的可用資金不足以支付按月扣劃金額，由此造成的損失將由參保本人承擔。

3、個體參保人員補繳以前年度的養老保險費，還需要到繳費地社保分局辦理，仍按以前方式，需個人攜帶銀聯卡辦理，同時收取欠繳基本養老保險費的利息。

4、我市個體參保人員轉移業務在每月的10日之前辦理，如需辦理個人養老保險關系轉移業務，要及時辦理，以免影響個人繳費。需要強調的是從企業轉入個體的參保人員，在辦理轉移手續后，如要繳納當年的養老保險費也需要提供銀行卡和開卡證明。

5、個體參保人員持有的銀行卡如果發生丟失或損壞情況，要及時到龍江銀行辦理補卡業務，補卡之后還需要本人持身份證原件、新銀行卡以及開卡證明到繳費地社保分局或職介中心辦理變更賬號業務。未及時補卡和申請變更造成的一切損失由參保本人承擔。

四、辦理機構的咨詢電話和地址：

紅崗區社保分局：4199970，紅崗區政府行政服務中心一樓大廳（紅崗區紅崗南路13號）可乘坐

1.101.102路公交車。

第二篇：靈活就業人員如何繳納基本養老保險費

靈活就業人員如何繳納基本養老保險費？

答：繳費基數統一為當地上在崗職工平均工資，繳費比例統一規定為20%，其中12%戶入統籌基金，8%記入個人賬戶。可以在月平均工資60%--300%之間選擇基數。

第三篇：如何計算月應繳納基本養老保險費

如何計算月應繳納基本養老保險費？

月應繳納基本養老保險費=月繳費基數×繳費比例。

參保單位職工的繳費比例為28%（其中：單位繳費比例20%，職工個人繳費比例8%）。

個人參保人員的繳費比例統一為20%。

第四篇：基本養老保險費的繳納與領取

基本養老保險費的繳納與領取

一，基本養老保險費的繳納:

個體勞動者和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在市（地區）上職工月平均工資為繳費基數，按百分之十八的比例繳納基本城鎮養老保險費。

職工的養老保險個人帳戶建立:按本人繳費工資(上職工月平均工資)的8%

二．基本養老保險費的領取

基本養老金由基礎養老金和個人帳戶養老金兩部分組成。

月基礎養老金=上職工月平均工資×(繳費年限×1%)

月個人帳戶養老金=個人帳戶儲存額÷120

“中人”是指在1996年1月1日以前參加工作且在1998年7月1日以后退休的人員。這些人員繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年的，退休后可按月領取基本養老金。

基本養老金由四部分組成：

基礎養老金+個人帳戶養老金+過渡性養老金+調節金月基礎養老金.基礎養老金=上職工月平均工資×20%,月個人帳戶養老金=個人帳戶儲存額÷120,月過渡性養老金=上職工月平均工資×平均繳費指數×1.4%×建立個人帳戶前的繳費年限(含視同繳費年限),月調節金:以職工繳費年限每滿一年累加4元，不滿6個月加2元確定

社會養老保險金怎么算？教你3招應對養老金空賬

2011-01-05 11:29 來源:世界財經報道 作者:丁暉

【世界財經報道-訊】對于社會養老保險，大多數人都是默默“付出”交費，而不知如何領取，具體到怎樣交費都知之甚少。對此，首都經貿大學保險系庹國柱教授進行了解釋。

社會養老保險實行“統籌賬戶和個人賬戶相結合”的制度。統籌賬戶由公司繳費，額度是個人工資的20%，個人賬戶，顧名思義，就是自己掏腰包，每月由公司從工資里代扣，額度是8%。退休后開始領取的養老金也是由這兩部分構成。

統籌賬戶給的錢數是領取年前一年社會平均工資×(繳費年限×1%)，舉例來說，張女士今年開始領社保養老金，2009年的社會平均月工資如果按5000元算，交了20年，今年每月就可以拿到1000元的養老金。

個人賬戶拿到的錢數是按照賬戶積累額÷(退休時的平均余命×12)來計算。舉例來說，張女士個人賬戶積累額為36萬元(?)，退休時平均余命為18年，即216個月，那她從個人賬戶拿到的養老金就是1667元。

在上述例子中，張女士每月能拿到的養老金就是2667元。(1000+1667)支招3招應對養老金空賬

近一段時間，關于養老保險空賬的討論很是熱烈。根據社科院世界社保研究中心主任鄭秉文的預計，這個數字大約為1.3萬億。對于養老金空賬的態度，網站在700多位白領中展開了調查，網友提出了三招來應對。

第一招是少繳或者不繳社保養老金，改做個人自行投資。網友“nini”認為，目前養老保險平均2%的收益率遠遠跑不過CPI，與其負增長不如自行投資。第二招是建議公司發放現金，個人回戶籍所在地繳納養老保險。網友

“xuanzi” 說，公司按照北京、上海、廣州、深圳的標準發放現錢，然后自己回老家(戶口所在地)按照失業者身份上2險(養老+醫療)，退休后回老家養老，如此做得到了保障，成本又低廉，屬一舉兩得。

第三招是繳納養老保險金的同時，準備其他種類養老金，如商業養老、儲蓄和投資等。【世界財經報道 finance.icxo.com】

第五篇：100-030企業繳納基本養老保險費的標準是什么

問：企業繳納基本養老保險費的標準是什么？

答：

企業繳納基本養老保險費標準由繳費基數和繳費比例構成：

? 根據法律規定，參保企業繳納基本養老保險費的基數為職工工資總額；

? 企業繳納基本養老保險費的比例，一般不得超過企業工資總額的20%，具體比例由

各省、自治區、直轄市人民政府確定。

如北京市，企業以全部職工繳費工資基數之和作為企業繳費工資基數，按照20%的比例繳納基本養老保險費，企業繳納的基本養老保險費在稅前列支。職工繳費基數由社保經辦機構根據參保單位申報的上月平均工資收入，依照北京市社會保險基金管理中心下發的本各項社會保險繳費工資基數和繳費金額的相關通知，具體核定。

參考法規：

1.《社會保險法》第12條第1款；

2.《國務院關于建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》第3條；

3.《 國務院關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》第6條；

4.勞動和社會保障部社會保險事業管理中心《關于規范社會保險費繳費基數有關問題的通知》第5條第1項；

5.《北京市基本養老保險規定》第13條；

6.《深圳經濟特區企業員工社會養老保險條例》第8條、第9條、第10條。

例：

董某1997年開始進入某化肥公司工作，工作期間，公司一直為董某代扣代繳基本養老保險費。

2006年董某退休后發現，公司在1997年每月按社會保險局核定的繳費基數925元扣繳其個人應繳納保險費18.5元，但卻沒有按此基數為自已繳納企業負擔的養老保險金部分，致使自己退休后養老保險工資每月少收入100多元。董某要求公司為自己補交養老保險費并申辦重新核定退休工資數額，公司稱為其已足額繳納，但記賬數額不符與公司無關。

董某因不服仲裁裁決，又向法院起訴請求：公司按1997年核定的工資基數補交企業應繳納部分保險費的差額；社會保險局按繳費基數925元重新核定其退休工資。

訴訟中，公司為董某補足了應繳納保險費的差額，雙方已經沒有爭議內容；董某對社會保險局的訴訟請求，法院判決另行起訴。

解：

本案提示了以下法律要點：

? 企業為員工繳納基本養老保險費由社會保險部門根據法律規定進行繳費基數的核

定；

? 具體繳費數額在核定的繳費基數上按照本省區市規定的比例確定繳納；

? 不按照繳費基數或比例繳納的，一經發現需要補正；

? 員工對社保機構關于保險費標準爭議的訴訟請求，法院一般認為不屬于勞動爭議，而屬于行政爭議案件，在勞動爭議訴訟中會被駁回，要求另案起訴。

本案中，社會保險部門已為企業核定1997年的繳費基數為925元，董某工作的化肥公司卻沒有按此基數為董某繳納相應數額的養老保險費，使得董某退休后的養老工資比應得的少了100多元，雖然過去了9年，公司仍須按法定標準補足少繳的養老保險費。操作提示：

1）企業計算為員工繳納基本養老保險的工資總額基數的依據主要是：

國家統計局發布的《關于工資總額組成的規定》和之后相繼下發的一系列通知對有關工資總額統計的規定，各省、自治區、直轄市統計局在勞動統計報表制度中對勞動報酬指標作出的具體解釋，以及勞動保障部社保中心下發的《關于規范社會保險費基數有關問題的通知》；但由于在基本養老保險制度推進過程中，各地目前在界定企業繳費員工范圍上有些區別，因此，在基數劃定上，企業除依據上述規定外，還需以當地規定的計算范圍與項目計算工資總額。

2）企業為員工繳納基本養老保險的基數，由社會保險經辦機構按本省、自治區、直轄市確定的核定辦法，根據企業上報工資總額具體核定，一般是每年核定一次，具體月份由各地自行確定。