第一篇：維修部宣傳報道考核管理制度

維修部宣傳報導考核制度

為了提高維修部的知名度和影響力，樹立維修部的良好形象，保證維修部宣傳的客觀性和準確性，及時報導維修部安全生產、黨建、工會的工作狀態，大力宣傳維修部工作中所取得的成績。要求各專業發揮員工的集體智慧，積極參與到宣傳工作中來，宣揚我們在生產工作中突出的先進事跡和先進人物，宣傳報導要積極向上，反映維修部朝氣蓬勃的精神面貌，突出正能量。現結合維修部實際情況，制定本制度。

一、任務分配：

汽機檢修班每月1篇

鍋爐檢修班每月1篇

電氣檢修班每月1篇

電氣試驗班每月1篇

熱工檢修班每月2篇

化學試驗班每月1篇

綜合班每月1篇

注：必須是在國電公司、東北公司或江南公司宣傳媒體上發表的作品，否則不算完成，因此必須提高稿件質量。

二、考核方法：

1、各班組沒有按上述任務在宣傳媒體上發表作品的視為未完成，考核

班組100元。

2、每月是否完成任務以在上述宣傳媒體上報導為依據。

3、對未完成宣傳報導任務的班組，在每月初維修部周例會上進行通報

批評。

三、要求及聯系人

各專業員工積極開動腦筋，提高上稿質量，多寫多報，為維修部形

象樹碑立傳。

通訊報道聯系人：XXX手機電話： XXX稿件可通過企業OA發到XXX郵箱審核后發至政工部。如果認為稿件質量較高也可直接發至政工部XXX處。

本制度在2013年2月開始執行。

XX熱電有限公司維修部

2013年2月5日

第二篇：維修部管理制度

售后維修管理制度

為了有效的保證維修工作的有序進行，確保維修工作的及時完成，為客戶提供專心、專業的服務，根據公司具體情況特制訂以下制度。

一、設備接收：

1.客戶送修維修件：客戶送修維修件到公司，由接收人指導客戶詳細填寫維修單；并在受理維修件后24小時內轉交維修部；并向維修部門說明情況；

2.客戶郵寄維修件：維修件郵寄到公司，由接收人轉交到維修部，維修部24小時內和客戶聯系，確認設備的故障情況，并在維修單上做好記錄，并同時轉交技術部進行維修前設備檢測，進一步確認故障問題指導維修部進行維修工作；

二、設備維修確認：

1、設備退貨：設備售出7日內因質量問題、非人為因素造成的故障，公司承諾客戶保內退貨，是否退貨以技術部出具的檢測報告為準，確認是設備質量問題并非人為造成方可調換，退還設備產生的費用由公司承擔；設備調換后要與公司物流部做好設備的接收工作；

2、設備調換：設備售出15日內因質量問題、非人為因素造成的故障，公司承諾客戶保內維修或更換設備，是否更換設備以技術部出具的檢測報告為準，確認是設備質量問題并非人為造成方可調換，調換設備產生的費用由公司承擔；設備調換后要與公司物流部做好設備的接收工作；

3、正常保修：設備售出超過15日未到保修期截止日的，因質量問題、非人為因素等引起設備故障的，公司承諾免費維修；

4、保外維修：設備售出超過保修期的，不更換設備主件、配件，維修部按照收費標準收取檢測服務費，更換設備件，公司按照原件收費標準收取一定費用；

5、返廠維修：返廠時要附維修件的清單和照片（包括設備 配件 包裝 設備外觀等）以及公司的檢測報告；設備維修產生維修費，由維修部填寫費用申請，上報行政部、總經辦審批和財務審核后由財務統一支付；

6、檢測維修：技術部出具設備檢測報告，并及時向客戶傳遞檢測信息，客戶需要維修的，技術部和維修部做好交接手續，妥善處理客戶的設備；

7、報價維修：接收到維修件后，先進行技術檢測，根據檢測結果及時和客戶溝通，合理報價，征詢客戶意見不擅自做主，如果擅自做主造成公司和客戶損失的，所有責任由維修人個人承擔，因此產生的費用也由個人承擔；

三、建立完善的客戶查詢系統，方便客戶隨時查詢維修狀態，對于客戶提出的關于機器故障問題要做出專業、詳盡的答復；不允許出現一定要讓客戶直接聯系廠家才能得到答案的現象，要盡職盡責為客戶服務；

四、合理收費，嚴格按照公司制定的維修標準執行，杜絕不合理收費的現象；

五、做好日常原材料庫存的保管工作，每月初向行政部提交當月的現金賬和原材料帳，每月底和財務部對賬（維修費用和采買原材料），做到月清月結；

六、輔件制作嚴格按照行政管理部提交的輔件制作申請單，維修部對于填寫不清楚的申請單可以提出異議，并不與處理；

七、做好日常維修工具的保養工作，杜絕出現浪費現象；

八、設備接收按照基本程序：接受建立完整的售后服務部維修檔案→經客戶確認簽字→安排維修人員進行維修→交回客戶確認簽字售后維修回執單，行政管理部確認簽字→審核人根據售后維修回執單，審批維修費用單→維修相關資料進入行政管理部備檔；

九、本規定自2012年1月開始執行，最終解釋權歸公司行政管理部。

行政管理部

2011年12月10日

第三篇：宣傳報道管理制度

宣傳報道工作制度

為了發揮職工們的集體智慧，宣揚我隊在生產中出現的新事物、先進人物、新工藝新技術，做好“樹形樹人”宣傳報道工作，我隊支持全體職工參與寫通訊報道，題材不限，可以是生產中出現的故事，有關安全小故事、個人的工作學習心得體會、散文、圖片新聞、人物傳記等等，投稿時間不限，稿件請交由通訊報道小組或者指導員，待收集修改后發往《五普通訊》、局報和《中國石化報》。除去以上刊物刊登的稿酬外，井隊將另行獎勵。

一、井隊宣傳報道組織機構

井隊成立宣傳報道領導小組，負責井隊對外宣傳報道工作和審核工作。

組 長：李海平

副組長：孫旭東 張東俊

組 員：張繼格 羅海軍 姚海樂

二、井隊宣傳報道要求及獎勵

宣傳報道要積極向上，反映出我隊朝氣蓬勃的精神面貌、井隊的先進事跡、先進人物。宣傳報道小組要保障每月向《五普通訊》投稿不少于3篇。具體獎勵如下：

1、職工寫出報道后，經通訊報道小組或指導員審核通過，即給予10元/篇的獎勵，并報往隊刊；

2、稿件在《五普通訊》上刊登，即給予30元/篇的獎勵；

3、稿件在《華北油氣信息》上刊登，即給予40元/篇的獎勵；

4、稿件在《中國石化報》上刊登，即給予50元/篇的獎勵。

望廣大職工積極開動腦筋，多寫報道。

五普井隊

2011年3月18日

第四篇：維修部消防安全管理制度

維修部消防安全管理制度 總則

1.3消防安全管理工作必須堅持“預防為主、防消結合”的方針。

1.4部門實行防火行政領導負責制，部門主任是公司防火第一責任人，對本部門的消防工作全面負責。各專業主管是本專業的防火第一責任人，對本專業的消防工作負責。

1.5按照“誰主管、誰負責”的原則，制定本部門各崗位的防火責任制，做到責任明確。

1.6部門應依據公司的火災應急預案和相關管理規定，定期開展火災應急演練。1.7部門應經常性開展消防安全檢查，成立義務消防組織，并做好火災隱患的排查及整改工作，并嚴格執行《永安發電公司動火作業安全管理規定》。

1.8貯存易燃易爆品場所必須按照國家有關規定管理，并嚴格遵守本規定。1.9現場消防設施、器材、裝備應定期檢查、維護、試驗、保養，確保消防設施、器材隨時處于完好可用狀態。

2．防火組織和責任制

2.1部門成立消防安全工作小組，班組設義務消防員，具體負責本部門、本班組、本崗位的消防安全工作。

2.2公司消防辦公室行使消防監督、檢查、考核職能，負責對公司各部門的消防工作進行業務指導，與公司安監部門共同做好電力生產設備的消防安全工作。

2.3 各崗位防火責任制

2.3.1部門負責人防火職責

(1)部室的主任或經理是本部室的第一防火責任人，在公司消防委員會的領導下，對本部消防工作全面負責。

(2)認真貫徹執行國家及上級有關消防法令、法規、指示和公司各項防火規章制度。

(3)組織制訂或修訂本部門防火技術規程及管轄區域重點防火部位的滅火預案和管理制度，并組織人員認真執行實施。

(4)負責組織并領導本部門義務消防活動的開展，督促員工遵守各項安全生產標準和防火安全制度、規定，落實崗位防火責任制，做好員工安全防火宣傳、教育工作。

(5)定期組織本部門有關人員對所轄范圍進行防火安全檢查，及時落實火險隱患的整改措施，領導并督促本部門安全員做好消防工作。

(6)確保管轄區域內消防設施、標志完好有效，確保疏散通道和安全出口暢通。

(7)主持本部門所轄區域火災事故調查、分析和事故處理及上報工作，協助公司安全部門和專職消防隊調查火災原因。

2.3.2部門副主任分管防火職責

(1)審批消防工作計劃并組織實施日常消防安全管理工作。(2)組織制訂、審查消防安全制度和消防安全操作規程并督促其落實。(3)制訂消防安全工作的資金投入和組織保障方案并組織實施。

(4)組織實施防火檢查和火災隱患整改工作。

(5)在員工中組織開展消防知識、技能的宣傳教育和培訓，組織消防應急預案的制定、演練和實施。

(6)定期向部門主任報告消防工作情況，及時報告涉及消防工作的重大問題。(7)部門主任委托的其他消防管理工作。

2.3.3部門專業主管防火職責

(1)負責本部門專業防火安全技術方面的工作。

(2)經常深入現場、班組，監督檢查防火安全措施及規章制度的貫徹執行情況，指導班組做好各項防火安全管理工作。

(3)根據各個時期不同的工作任務及新出現的防火安全問題，及時提出相關運行操作規程的補充或修改意見，經審批后監督實施。

(4)負責編制設備大小修等重要施工項目的防火安全技術組織措施，經批準后對工作班組進行技術交底和防火安全措施交底，并布置、指導、檢查班組技術員編制分項檢修(施工)項目的消防安全措施和交底工作。

(5)參加部門或公司組織的防火安全檢查和專業性防火安全檢查。

(6)負責本專業的防火安全技術培訓、規程制度的學習與考試工作，編寫本專業消防應急演練方案及演練總結。

(7)負責填寫上報本專業范圍內的火災（火情）事故報告，對所發生的消防安全事故提出技術原因分析和改進措施。

2.3.4部門安全員防火職責

(1)在本部門防火責任人領導下，具體做好本部門的消防工作，業務上接受公司消防主管部門的指導。

(2)積極宣傳貫徹上級消防法規、方針和指示，協助部門責任人組織員工進行消防知識學習和考試，開展安全防火安全活動。

(3)經常深入現場檢查設備、場所的防火安全情況，督促生產崗位人員遵守各項防火安全規定，對任何違章操作和指揮者有權進行批評、考核并加以糾正。

(4)負責本部門義務消防人員的調整及日常管理，協助部門責任人組織所屬義務消防人員進行消防知識學習和實戰滅火訓練。

(5)協助制訂或修訂本部門防火技術規程及管轄區域重點防火部位的滅火預案和管理制度。

(6)參加本部門有關事故分析，堅持“四不放過”的原則，協助和督促本部門火險隱患的整改，負責向公司消防主管部門反饋火險隱患的整改情況。

(7)負責本部門管轄范圍內的消防設施、器材及消防安全標志的日常檢查，發現失效、到期的滅火器材及時與公司消防隊聯系更換。做好本部門管轄范圍內各種消防器材的臺帳及管理工作。

(8)負責本區域的事故調查分析和上報工作。

(9)完成公司下達的其它與消防工作有關的各項任務。

2.3.5班、組長防火職責

(1)行政上受部門負責人領導，消防業務上接受部門安全員指導，對本班組成員及管轄設備，場所的防火安全負責，是本班組防火安全第一責任人。

(2)組織本班組人員認真學習貫徹上級有關防火安全法規、指示和各項防火規章制度，結合工作實際開展防火安全活動，督促所屬人員嚴格執行各項防火安全制度。

(3)在檢查、維護生產設備的同時應認真檢查所屬消防設施、器材情況，并作好記錄，防止設施，器材損壞、丟失或挪作它用。發現問題立即向本部門領導和安全員匯報。

(4)領導和支持本班組安全員開展防火安全工作，并接受班組安全員及上級安全、消防部門的監督。

(5)嚴格執行動火工作票制度，及時發現制止違章作業。

(6)熟悉本班組管轄的設備、場所的火災危險性和事故的處理方法。

(7)積極配合主管部門組織本班組義務消防隊員參加公司和部門組織的消防活動、培訓和滅火演練。

2.3.6班組安全員防火職責

(1)班組安全員在班組長的領導和部門安全員的具體指導下，負責本班組的防火安全工作。

(2)經常對本班人員(包括實習人員，臨時工等)進行防火安全教育，及時發現不安全行為，制止各種違章作業。

(3)負責本班組管轄范圍內的各類消防器材、設施的日常檢查、保管工作，發現到期、失效的消防器材或消防器材缺陷應及時向本部門安全員報告并做好記錄，通知消防隊更換。

(4)在本班組進行重點作業或進行重大操作之前，提出防火安全注意事項和措施，并在班長統一安排下負責現場防火安全監護工作。

(5)熟悉本班組管轄的設備、場所的火災危險性和事故的處理方法。

2.3.7設備主人防火職責

(1)設備維護人員在進行維修作業前應做好各項準備工作，全面落實防火安全技術措施。在公司防火重點部和禁火區內需進行動火作業時，必須嚴格執行動火工作票制度。

(2)嚴格執行各項安全操作規程，遵守各項安全生產標準和防火安全規章制度。

(3)做好本崗位消防器材的管理，發現器材有缺陷或丟失，應及時向班長或班組安全員報告。

(4)明確本崗位消防重點要害部位的防火要求及防火措施。(5)熟練掌握配備在本崗位上的各類滅火器的性能和使用方法。

(6)一旦發生火災應積極參加撲救，聽從火場指揮的命令。(7)各崗位人員均應做到會報火警、會使用消防器材、會撲救初期火災。

2.3.8其他崗位人員(包括管理人員)防火職責

(1)認真貫徹執行“預防為主，防消結合”的消防工作方針和消防法規以及上級下達的各種防火安全文件、規定和各種安全規程制度。

(2)按照自身崗位工作特點，自覺履行職責，做好防火安全的各項工作。

(3)做好本崗位消防器材的管理，發現器材有缺陷或丟失，應及時向有關領導報告，并認真做好記錄。

(4)明確本崗位的防火要求及防火措施。

(5)熟練掌握配備在本崗位上的各類滅火器的性能和使用方法。

(6)各崗位人員均應做到會報火警、會使用消防器材、會撲救初期火災。

2.4義務消防隊職責

2.4.1義務消防隊防火安全職責

(1)學習宣傳消防法規，定期參加消防訓練，參加實地消防演習。

(2)(2)協助本部門落實消防安全制度，進行經常性的防火檢查。

(3)熟悉本崗位的火災危險性，明確危險點和控制點，維護本區域消防設施和消防器材，熟練掌握滅火器材的使用方法。

(4)撲救初起火災，協助專職消防隊撲救火災。

(5)二級動火現場消防監護、監督動火作業，確保安全動火作業。消防管理規定

3.1日常消防管理要求

(1)部門應結合定期安全大檢查開展消防安全檢查，重大節假日前組織開展本部門范圍消防安全大檢查，消防安全檢查表。

(2)消防安全檢查的重點包括：防火重點部位；用火、用電安全措施；易燃易爆物品及其它重要物資的管理貯存；各級防火責任制執行情況；消防規章制度執行情況；

(3)進行電焊、氣焊等具有火災危險的作業人員，應持證上崗，并嚴格遵守消防安全操作規程。

(4)禁止在具有火災、爆炸危險場所使用明火，因特殊情況需要明火作業的，應嚴格執行《永安發電公司動火作業管理定》。(5)修建道路、停水停電、截斷通信線路等有可能影響消防滅火求援時，應辦理相關手續后方可進行，并通知公司消防部門。

(6)公司固定消防設備維護、檢修應納入電廠設備管理。

(7)任何單位、個人不得損壞或者擅自使用、拆除、停用消防設施、器材，不得埋壓、圈占消火栓，不得占用防火間距，不得填堵消防通道。

3.2 生產現場防火管理要求

(1)生產現場應按《電力設備消防典型規程》配備相應的消防器材，并設置在明顯和便于取用的地點。現場消防器材不得挪作他用應定期檢查和試驗，保證隨時可用。消防器材附近嚴禁堆放其它物品，生產現場通道必須保持暢通。

第五篇：設備維修部管理制度

設備維修部管理制度

一、工作職責及處罰辦法

1、對公司的各種設備進行分類，并統一編號，建立詳細的設備臺帳。對老的臺賬進行核對，保證帳物相符，如果出現帳物不符，每處對責任人罰款5元。

2、制定設備的操作和維護保養規程。每月28日前編制并下發下個月的設備維修保養計劃。如果沒有及時編制并下發設備維修保養計劃，每次對責任人罰款10元。

3、車間（部門）加強對儀器設備的維護保養，定期組織對設備完好率進行檢查評定，并嚴格執行《儀器設備檢查管理規程》的規定進行獎罰。

4、組織對增添和更新的設備進行驗收，并及時收集、整理好原始資料，填寫設備驗收交接單，經參加人員共同簽字后，存檔備查。如果發生原始資料丟失，除責令其責任人向生產廠家索取外，另外對其罰款20元。

5、及時組織對車間（部門）申請的配件進行加工制作，凡是外加工配件單價在300元以上或者每次加工的總金額在500元以上，必須簽訂加工合同。并對加工的配件進行驗收。自接到批示起，小型配件最遲在二個工作日內落實到加工部門，外加工大型或者高額配件必須在二個工作日內與加工單位進行接洽，按照規定簽訂加工合同，落實或者接洽每延遲一天，對其經辦責任人罰款20元。無質量驗收或者沒有按規定簽訂加工合同不予付款。

6、及時組織對計量和壓力儀表的定期檢測工作，并作好檢測登記。無正當理由，沒有及時對計量和壓力儀表進行定期檢測，每延遲一周對其責任人罰款10元，而且要承擔由于計量不準而產生的全部損失。

7、協助有關部門作好對鍋爐和電梯的定期檢測工作。督促電梯維護保養單位定期對電梯進行保養，并填寫維修、保養記錄，無維修、保養記錄不予支付維修保養費用。經辦人沒有進行督促的每次處以10元罰款。

8、及時、準確抄收水電費用，沒有及時抄收水電費用而沒有采取催收措施的，每次對其責任人罰款10元，發生抄收誤差應及時予以更正，如發生嚴重誤差將對其責任人每次罰款5元。在出售磁卡電量時，對其應該交納的清潔衛生費及水費，應該在全部交納清后才可出售磁卡電量，否則對其經辦人將處以每次10元罰款。

9、工作人員必須對自己負責的工作完成情況進行督促檢查，每天填寫工作情況記錄，遇到問題必須向部門負責人匯報并通報項目的完成情況。無正當理由，沒有及時填寫當日工作情況記錄對其當事人每次罰款2元。

10、本部門人員違反制度當月罰款達100元以上，部門負責人按其金額的20％處罰，部門副職分管人員當月罰款金額在100元以上，按其金額的25％罰款。

二、考核的內容主要是個人德、勤、能、績四個方面。其中：

“德”主要是指敬業精神、事業心和責任感及行為規范。

“勤”主要是指工作態度，是主動型還是被動型等等。

“能”主要是指工作能力，完成任務的效率，完成任務的質量、出差錯率的高低等。

“績”主要是指工作成果，在規定時間內完成任務量的多少，能否開展創造性的工作等等。

三、考核的目的：

對公司員工的品德、才能、工作態度和業績作出適當的評價，作為合理使用、獎懲及培訓的依據，促使增加工作責任心，各司其職，各負其責，破除“干好干壞一個樣，能力高低一個樣”的弊端，激發上進心，調動積極，以提高公司的整體效益。

四、本制度從XX年一月一日起執行。