第一篇：突出特色，促進(jìn)社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作出成效

突出特色，促進(jìn)社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作出成效

開展和加強(qiáng)社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作，既是新形勢下統(tǒng)戰(zhàn)工作的重要基礎(chǔ)和內(nèi)容，也是城市化進(jìn)程加快、城市功能擴(kuò)展以及基層組織體制改革賦予統(tǒng)戰(zhàn)工作的新任務(wù)。今年我們緊緊圍繞市委統(tǒng)戰(zhàn)部下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，突出“健全網(wǎng)絡(luò)、完善制度、突出特色”的工作思路，從開辟一塊統(tǒng)戰(zhàn)活動陣地，組織一支社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)骨干隊(duì)伍，建

立一套社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作制度入手，依托XX和XX村，積極作好社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作。

一、建立運(yùn)行機(jī)制夯實(shí)工作基礎(chǔ)

XXXX于2003年9月份成立，轄XX和XX兩村，為加快城市化建設(shè)步伐，促進(jìn)城市功能的拓展，扎實(shí)有效的推進(jìn)社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作，我們首先深入轄區(qū)進(jìn)行調(diào)研，針對非公企業(yè)較多的情況，及時成立了街道商會，目前入會企業(yè)家。搭建了社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作網(wǎng)絡(luò)，成立了以街道黨工委書記為組長，各企業(yè)和兩村黨組織和統(tǒng)戰(zhàn)干部為成員的社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作協(xié)調(diào)小組，對社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作進(jìn)行全面的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，明確兩村一名干部具體抓社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作，形成了一個以街道黨工委為核心，企業(yè)和村黨支部為基礎(chǔ)，共同參與的社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作機(jī)制。二是要求街道、村統(tǒng)戰(zhàn)工作的領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)絡(luò)員，積極參加市統(tǒng)戰(zhàn)部組織的社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作基本業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，使他們熟悉和掌握統(tǒng)戰(zhàn)工作政策和社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作特點(diǎn)、工作任務(wù)和工作方法，提高統(tǒng)戰(zhàn)干部的工作水平，增強(qiáng)他們做好統(tǒng)戰(zhàn)工作的使命感和責(zé)任感。三是開展統(tǒng)戰(zhàn)資源的摸底。通過統(tǒng)戰(zhàn)干部挨家挨戶上門了解情況，掌握了各類統(tǒng)戰(zhàn)資源，分類建立了統(tǒng)戰(zhàn)對象人口狀況檔案、人才檔案、技術(shù)檔案等。

二、完善工作制度創(chuàng)新工作載體

為積極推進(jìn)社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作的規(guī)范化、制度化建設(shè)，根據(jù)我街道的工作實(shí)際，建立了一整套社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作制度，如：統(tǒng)戰(zhàn)工作制度、統(tǒng)戰(zhàn)服務(wù)制度、街道各界人士聯(lián)誼會制度和統(tǒng)戰(zhàn)對象走訪制度，統(tǒng)戰(zhàn)成員為社區(qū)服務(wù)的“雙向服務(wù)”制度等。通過這些制度的建立，使轄區(qū)內(nèi)的各界統(tǒng)戰(zhàn)成員能夠及時了解社區(qū)建設(shè)和管理方面的情況，為他們知情出力創(chuàng)造條件；能夠及時聽取他們對社區(qū)建設(shè)的意見和建議，盡可能為統(tǒng)戰(zhàn)成員提供工作、生活上的幫助，不斷增進(jìn)與他們的聯(lián)系和感情，使他們感受到黨的關(guān)心和溫暖；能夠有效的發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)對象中的人才優(yōu)勢，促進(jìn)社區(qū)三個文明建設(shè)。

在規(guī)范制度建設(shè)的同時，我們注重不斷創(chuàng)建和完善社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作載體。一是依托社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)聯(lián)誼小組作為工作載體。我們分別組成了以黨外人大代表、政協(xié)委員、其他社會各界人士為成員的社區(qū)各界統(tǒng)戰(zhàn)人士聯(lián)誼小組，非公有制經(jīng)濟(jì)人士聯(lián)誼小組、三胞親屬聯(lián)誼小組等。如：工業(yè)示范區(qū)內(nèi)主要以企業(yè)為主，而且大多是非公企業(yè)，我們就成立了非公有制經(jīng)濟(jì)人士聯(lián)誼小組。二是依托社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)志愿者隊(duì)伍作為工作載體，形成一支流動服務(wù)隊(duì)。我們利用退休在家熱心為群眾服務(wù)老干部、老教師深入到社區(qū)開展各種活動，促進(jìn)統(tǒng)戰(zhàn)工作的進(jìn)行。隨著社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作載體的不斷創(chuàng)建和完善，增加了街道統(tǒng)戰(zhàn)工作新抓手，拓展了統(tǒng)戰(zhàn)工作新渠道，推動了統(tǒng)戰(zhàn)工作向縱深發(fā)展。

三、充分發(fā)揮優(yōu)勢突出工作特色

一是廣泛動員，緊貼社區(qū)工作。我們認(rèn)為統(tǒng)戰(zhàn)工作要想有所作為，就必須緊緊圍繞街道黨工委的中心工作，社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作也是如此。我們針對統(tǒng)戰(zhàn)工作的社會性、群眾性、服務(wù)性地域性強(qiáng)的特點(diǎn)，采取多種形勢深入轄區(qū)，進(jìn)行廣泛地宣傳發(fā)動，充分信任，真誠依靠，以最大限度地實(shí)現(xiàn)社區(qū)資源的共有、共享和共建，把推進(jìn)社區(qū)建設(shè)與服務(wù)和營造“街道是我家、人人為大家”氛圍作為社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作的落腳點(diǎn)，從而起到了爭取人心、凝聚力量的作用。二是服務(wù)非公有制企業(yè)，體現(xiàn)街道統(tǒng)戰(zhàn)優(yōu)勢。工業(yè)示范區(qū)作為我市的工業(yè)企業(yè)聚居地，非公有制經(jīng)濟(jì)占有絕對的優(yōu)勢，我們充分把握統(tǒng)一戰(zhàn)線的特點(diǎn)，堅(jiān)持貫徹“團(tuán)結(jié)、教育、引導(dǎo)、服務(wù)”的工作方針，積極作好非公有制經(jīng)濟(jì)人士的思想政治工作，促使企業(yè)加入街道商會。充分發(fā)揮去年成立的非公企業(yè)維權(quán)中心的作用，及時解決企業(yè)在社會中遇到的各種問題和矛盾。定期或不定期組織非公企業(yè)經(jīng)濟(jì)人士進(jìn)行懇談，聽取他們對街道建設(shè)管理的意見和建議，為促進(jìn)街道建設(shè)與管理貢獻(xiàn)聰明才智。通過發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)組織的協(xié)調(diào)職能，發(fā)揮非公企業(yè)經(jīng)濟(jì)人士聯(lián)系廣的優(yōu)勢，不斷引導(dǎo)他們拓展招商引資渠道，發(fā)展壯大企業(yè)，同時為街道的招商引資工作開辟新的途徑，實(shí)現(xiàn)街道和企業(yè)雙贏。三是開展活動，共建新型社區(qū)。我們堅(jiān)持聯(lián)系交友制度，街道領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)戰(zhàn)干部分別與重點(diǎn)統(tǒng)戰(zhàn)成員結(jié)對子、交朋友，積極參加統(tǒng)戰(zhàn)成員的聯(lián)誼會活動，傾聽他們的意見和建議，及時為他們解決困難、搞好服務(wù)。街道還積極引導(dǎo)關(guān)心下一代工作委員會和關(guān)工委成員創(chuàng)建籌辦了一個愛國主義教育基地，教育轄區(qū)青少年愛國學(xué)習(xí)奉獻(xiàn)，豐富了青少年文化活動。從而增進(jìn)了街道工作人員與統(tǒng)戰(zhàn)成員之間的感情。四是積極開展雙向服務(wù)。堅(jiān)持以服務(wù)爭取人心，凝聚力量，為統(tǒng)戰(zhàn)人士盡力做好服務(wù)工作，使統(tǒng)戰(zhàn)人士切身體會到社區(qū)是溫暖的家，從而調(diào)動統(tǒng)戰(zhàn)對象充分發(fā)揮專長，為社區(qū)服務(wù)、為社區(qū)建設(shè)服務(wù)的積極性，形成了“雙向服務(wù)”的良好局面。很多非公有制經(jīng)濟(jì)組織經(jīng)常為社區(qū)工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，促進(jìn)了街道的發(fā)展。不少統(tǒng)戰(zhàn)人士還十分關(guān)心社區(qū)內(nèi)困難居民的生活，經(jīng)常扶微濟(jì)困。我們還把支持個私民營經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與推動街道經(jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)合起來，積極引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)人士參與下崗再就業(yè)招聘活動，今年上半年在企業(yè)內(nèi)安置下崗職工XX人。

通過在社區(qū)開展各種聯(lián)誼活動既凝聚了街道各界人心，又活躍了街道的文化生活，從而形成了開展社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作的新氣象，使街道社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作取得了良好的效果。

第二篇：突出特色 彰顯亮點(diǎn) 抓出成效

突出特色 彰顯亮點(diǎn) 抓出成效

——瀘溪縣委組織部2011年工作總結(jié)

2011年以來，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在州委組織部的具體指導(dǎo)下，我們按照年初制定的工作要點(diǎn)，整體推進(jìn)，重點(diǎn)突破，團(tuán)結(jié)協(xié)作，狠抓落實(shí)，常規(guī)工作有特色、主要工作有亮點(diǎn)、自身建設(shè)有成效，較好地完成了全年的工作計(jì)劃，為實(shí)現(xiàn)“工業(yè)強(qiáng)縣、產(chǎn)業(yè)富民、環(huán)境創(chuàng)優(yōu)”目標(biāo)提供了強(qiáng)有力的組織保證。

一、2011年的工作情況回顧

（一）常規(guī)工作有特色。

1、夯實(shí)基層組織建設(shè)。一是規(guī)范“三制一卡”黨建工作模式。全縣435個基層黨支部全面落實(shí)“三制一卡”（黨建責(zé)任制、公開承諾制、考核評價制、行動目標(biāo)卡）黨建工作模式。突出黨員公開承諾，以公開承諾制的落實(shí)體現(xiàn)先進(jìn)性，充分激發(fā)黨員體現(xiàn)先進(jìn)性的內(nèi)動力。在承諾內(nèi)容上，堅(jiān)持“自己提、群眾評、組織定”三項(xiàng)程序，突出“貢獻(xiàn)性”，嚴(yán)格“程序性”，體現(xiàn)“公開性”，彰顯“先進(jìn)性”。黨組織落實(shí)公開承諾2000多條，黨員公開承諾事項(xiàng)2.4萬多條，每名黨員達(dá)到 2 條以上，簽署公開承諾書1萬多份。全縣制作了統(tǒng)一規(guī)范的“三制一卡”公示牌400多塊。有50個黨支部被確定為縣級創(chuàng)先爭優(yōu)黨建示范點(diǎn)，11個黨支部被確定為州級創(chuàng)先爭優(yōu)黨建示范點(diǎn)。二是科學(xué)設(shè)臵

黨組織，理順黨員歸屬。以“健全組織、規(guī)范管理”為主線，新成立了1個縣委直屬機(jī)關(guān)黨工委和7個縣直單位黨委，歸并了56個黨支部，新成立了15個非公企業(yè)黨組織，試點(diǎn)成立了金圓桔城樓宇小區(qū)黨支部，劃轉(zhuǎn)了化工總廠等3個破產(chǎn)國企的黨組織和黨員的關(guān)系，規(guī)范了黨的基層組織設(shè)臵和黨員歸屬，為全縣經(jīng)濟(jì)社會的快速、協(xié)調(diào)和持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。三是全面推行“四議兩公開”工作法。在推行“四議兩公開”工作法過程中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記自辦點(diǎn)示范點(diǎn)，村黨支部書記作為具體責(zé)任人共同推進(jìn)“四議兩公開”工作的落實(shí)。15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共派出聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)121人，駐村干部298人，選舉村民代表4859人。解決實(shí)際問題277個，實(shí)施村級重大事務(wù)決策329個，210個村民小組實(shí)施安全飲水工程，解決2.28萬人飲水安全問題，89個村修建通村公路198公里，完成村間道路硬化20萬平方米，完成其他事項(xiàng)64個。四是落實(shí)村干部“一定三有”，推進(jìn)社區(qū)“四有一化”。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、州關(guān)于加強(qiáng)村（社區(qū)）黨建工作的部署，加大財政投入，完善保障機(jī)制，夯實(shí)基層基礎(chǔ)，努力實(shí)現(xiàn)“一定三有”（定職責(zé)目標(biāo)，工作有合理待遇，干好有發(fā)展前途，退后有基本保障）?？h委、縣政府高度重視社區(qū)“四有一化”建設(shè)，把社區(qū)組織建設(shè)作為農(nóng)村基層工作的重點(diǎn)來抓，堅(jiān)持以服務(wù)黨員、服務(wù)群眾、服務(wù)社會為宗旨，充分發(fā)揮社區(qū)黨組織作用，做到了有人管事、有錢辦事、有章理事、有處議

事，構(gòu)建區(qū)域化黨建格局。據(jù)統(tǒng)計(jì)，16個社區(qū)已先后獲得省、州、縣各種獎勵達(dá)15項(xiàng)。今年先后投入68.5萬元建設(shè)的41個村部樓項(xiàng)目年內(nèi)全部完工，使我縣村級活動場所達(dá)到87.3%，實(shí)現(xiàn)基本覆蓋。

2、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。為做好新形勢下發(fā)展黨員工作，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，改善黨員結(jié)構(gòu)，提高黨員素質(zhì)，下發(fā)了《瀘溪縣二○一一年發(fā)展黨員工作計(jì)劃》，全年共發(fā)展黨員240名。將發(fā)展黨員的重點(diǎn)放在生產(chǎn)、工作一線和知識分子群體、優(yōu)秀青年中，不斷優(yōu)化黨員隊(duì)伍的文化、年齡、性別等結(jié)構(gòu)。新發(fā)展黨員中，35歲以下達(dá)到75%以上，女性比例不少于30%，工作生產(chǎn)一線比例達(dá)80%以上。加大了在農(nóng)村和非公有制經(jīng)濟(jì)組織中發(fā)展黨員工作的力度，杜絕了農(nóng)村黨支部連續(xù)三年不發(fā)展黨員的現(xiàn)象。同時，加強(qiáng)對黨費(fèi)收繳管理和使用情況的檢查。對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門的黨員的工資基數(shù)進(jìn)行了核查，按工資基數(shù)重新核定黨員應(yīng)交繳黨費(fèi)?？h委組織部對縣直單位及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨費(fèi)收繳、管理和使用情況進(jìn)行了檢查，并在第十一次黨代表大會上提交了全縣黨費(fèi)收繳、使用和管理情況的報告。根據(jù)新形勢的需要和人民群眾的需求，積極探索基層黨組織和廣大黨員服務(wù)群眾的有效渠道。今年對村黨組織第一書記、科學(xué)發(fā)展指導(dǎo)員、大學(xué)生村官共舉辦了3期培訓(xùn)班，7月-11月，分四批組織全縣150名村（社區(qū)）村支書到省、州委黨校對進(jìn)行集中培訓(xùn)。

3、推進(jìn)遠(yuǎn)教平臺建設(shè)。今年遠(yuǎn)教工作以“雙創(chuàng)雙爭”為載體，重點(diǎn)推進(jìn)全國農(nóng)村商務(wù)信息服務(wù)試點(diǎn)縣工作和“天翼”信息化示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)村創(chuàng)建活動。4月29日，與商務(wù)局、電信局共同召開了推進(jìn)會，對全年的遠(yuǎn)教、商務(wù)、天翼信息化工作進(jìn)行了布臵。確定了60個商務(wù)試點(diǎn)，在夏季農(nóng)村品對接會上，信息發(fā)布量居全省第二。完成了88個行政村開通互聯(lián)網(wǎng)，行政村通網(wǎng)率超65%。強(qiáng)化了紅星視頻學(xué)用工作，從7月份以來，保持全州領(lǐng)先狀態(tài)。遠(yuǎn)教站點(diǎn)全部推行以公開承諾為主題的“雙創(chuàng)雙爭”管理模式，順利通過省、州遠(yuǎn)程教育檢查小組驗(yàn)收檢查。此外，我們還配合縣電視臺拍攝了《巴斗山上一勁松》的專題遠(yuǎn)教資源片，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級遠(yuǎn)教站點(diǎn)推廣播出。優(yōu)選了20名農(nóng)村青年村干部參加“一村一名大學(xué)生”計(jì)劃學(xué)歷教育，使全縣一村一名大學(xué)生目標(biāo)達(dá)到了51名。

4、強(qiáng)化“三支隊(duì)伍”建設(shè)。今年共選派了12名村黨組織第一書記、23名大學(xué)生村官、13名科學(xué)發(fā)展指導(dǎo)員服務(wù)農(nóng)村、幫助發(fā)展。出臺了三支隊(duì)伍的管理辦法，做到嚴(yán)格管理考核、優(yōu)質(zhì)保障服務(wù)。12位村黨組織第一書記深入12個重點(diǎn)移民村（社區(qū)）以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，圍繞產(chǎn)業(yè)建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、黨的建設(shè)和社會事業(yè)建設(shè)，集民力，聚民心，興辦了村級集體經(jīng)濟(jì)農(nóng)副產(chǎn)品銷售窗口5個，引進(jìn)項(xiàng)目10余個，投入資金300余萬。目前在崗大學(xué)生村官44人，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村（社區(qū)）主動工作，健康成

長。縣委堅(jiān)持教育、管理與服務(wù)并重的原則，不斷完善大學(xué)生村官的教育培養(yǎng)、管理考核和激勵關(guān)愛工作機(jī)制，強(qiáng)化措施，建立了選派大學(xué)生培養(yǎng)、選拔、使用、管理“四位一體”的運(yùn)行機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了大學(xué)生“村官”工作有序有效推進(jìn)。全縣13名科學(xué)發(fā)展指導(dǎo)員配合建整扶貧工作隊(duì)，主動尋求項(xiàng)目，幫助聯(lián)系資金，引領(lǐng)農(nóng)村發(fā)展，引進(jìn)項(xiàng)目60余個，投入資金近2000余萬。

5、完善檔案信息管理。在縣委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆中，提供查閱干部檔案240人次，收集、整理、審核、歸檔干部檔案材料1200份，完成干部任免審批表150份，整理檔案10卷，轉(zhuǎn)交檔案8卷。同時認(rèn)真貫徹落實(shí)全省“大組工網(wǎng)”技術(shù)培訓(xùn)班的精神，加強(qiáng)硬件建設(shè)，配備了專職信息查收員，負(fù)責(zé)“大組工網(wǎng)”信息資料查收工作，并負(fù)責(zé)系統(tǒng)安全保密管理。

6、抓實(shí)建整扶貧工作。我縣以實(shí)施新一輪建整扶貧工作為契機(jī)，采取“領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)點(diǎn)、單位包村、干部駐村”的方式，全縣110個縣直副科級以上單位集中整合，組建20支建整扶貧工作隊(duì)（省、州7支）開展建整扶貧工作。每個建整扶貧村至少有1名縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)點(diǎn)，實(shí)行各部門黨政“一把手”負(fù)責(zé)制，縣直副科以上在職領(lǐng)導(dǎo)干部都要聯(lián)系1戶貧困戶，把建整扶貧工作作為黨政領(lǐng)導(dǎo)績效考核的重要依據(jù)，納入當(dāng)年對縣直各單位“四個文明”考核目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)人員、經(jīng)費(fèi)、管理“三到位”。

（二）、主要工作有亮點(diǎn)。

1、換屆選舉工作“先”。自1月5日鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作啟動以來，我縣按照省委和州委統(tǒng)一部署，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，科學(xué)制定方案，嚴(yán)格過細(xì)操作，切實(shí)確保成效。一是率先試點(diǎn)。我縣洗溪鎮(zhèn)黨委在年初被確定為全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委提前換屆試點(diǎn)以來，省委、州委、縣委高度重視、精心指導(dǎo)，省委組織部副部長郭樹人聽取了洗溪鎮(zhèn)黨委關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆專題匯報，州委鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆指導(dǎo)組副組長、州委組織部副部長鐘立文兩次到洗溪鎮(zhèn)指導(dǎo)，縣委常委會兩次專題研究部署，縣委書記劉時進(jìn)、縣長杜曉勇等多次到鎮(zhèn)里指導(dǎo)，縣委組織部從宣傳發(fā)動到代表提名，從人員培訓(xùn)到程序把關(guān)全程進(jìn)行指導(dǎo)。3月2日，湘西州全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委提前換屆試點(diǎn)工作在洗溪鎮(zhèn)圓滿完成，拉開了全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉的序幕。3月3日州委組織部將洗溪鎮(zhèn)的 “堅(jiān)持五個做好、實(shí)現(xiàn)五個確保”的經(jīng)驗(yàn)做法在《中共湘西自治州委組織部通報第3期》上全文刊發(fā)向全州推廣。二是率先召開黨員大會。3月22日，八什坪鄉(xiāng)作為全州召開黨員大會進(jìn)行黨委換屆的試點(diǎn)，從“五種類型”黨員調(diào)查到上門宣傳動員和接送代表參會，每項(xiàng)工作都責(zé)任到人，全力保證黨員參會。22名流動黨員接通知后從吉首、白沙、武溪等地趕回參會，使黨員參會率達(dá)98%。整個大會組織精心、安排細(xì)心，代表開心，圓滿完成了選舉工作。三是率先完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆。3月22日，隨著八什坪鄉(xiāng)黨員

大會的成功召開，同時也標(biāo)志著全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委換屆工作圓滿成功，這也是全州第一個完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆的縣，實(shí)現(xiàn)了縣委提出的“選出好代表、形成好報告、配強(qiáng)好班子、營造好風(fēng)氣，帶準(zhǔn)好方向”的目標(biāo)。

在縣委換屆中，我們緊緊圍繞“公信度高、結(jié)構(gòu)合理、復(fù)合人才”的要求，始終堅(jiān)持做到“正氣”保駕，“清風(fēng)”護(hù)航，預(yù)選了66名政治堅(jiān)定、能力突出、群眾信得過的兩委班子預(yù)備人選。提名的40名縣委委員、候補(bǔ)委員預(yù)備人選的平均年齡43.5歲，女干部4名，少數(shù)民族33名；提名的26名縣紀(jì)委委員預(yù)備人選平均年齡40.3歲，女干部4名，少數(shù)民族13名。新當(dāng)選的11名縣委常委平均年齡42.9歲，其中研究生學(xué)歷7人，大專、本科學(xué)歷4人。在黨代會換屆選舉工作中，縣委常委向全縣人民鄭重承諾帶頭履行“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)和5個一律”，主動接受群眾監(jiān)督和評議。同時，聘請了10名黨員干部為換屆風(fēng)氣監(jiān)督員，省、州組織部還委派了督導(dǎo)員到大會會場進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，并對換屆風(fēng)氣、換屆紀(jì)律知曉情況進(jìn)行測評。6月17日，省紀(jì)委、省委組織部黨委換屆選舉工作指導(dǎo)暨換屆風(fēng)氣督查組在我縣聽取了全州換屆工作情況匯報。

2、創(chuàng)先爭優(yōu)活動“實(shí)”。今年來，全縣各級黨組織扎實(shí)做實(shí)開展公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評、群眾評議和評選表彰活動四個環(huán)節(jié)，按照規(guī)定步驟有序推進(jìn)，達(dá)到了創(chuàng)先爭優(yōu)活動效果“創(chuàng)先爭優(yōu)就是和自己比，今天比昨天做得好；和

過去比，今年比去年做得好；與同行比，我比他人做得好”的目標(biāo)。一是公開承諾實(shí)。踐行公開承諾以來，全縣6000余名黨員干部在扶貧幫困、抗旱救災(zāi)、村支兩委換屆和計(jì)劃生育集中服務(wù)活動中踐行公開承諾，取得明顯成效。二是宣傳活動實(shí)。全縣在州以上宣傳媒體上稿600多篇，自辦《簡報》40期，電視電臺播出530余條，擴(kuò)大了創(chuàng)先爭優(yōu)活動在社會上的影響力和覆蓋率。4月30日，《團(tuán)結(jié)報》以《在科學(xué)發(fā)展中崛起》為題，從工業(yè)強(qiáng)縣、產(chǎn)業(yè)富民、環(huán)境創(chuàng)優(yōu)和社會事業(yè)等幾個方面，通過專版形式刊載我縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)濟(jì)社會取得的突出成就，社會反響強(qiáng)烈。三是工作成效實(shí)。我縣緊緊結(jié)合“走出機(jī)關(guān)、服務(wù)群眾”活動，把聯(lián)系民生最緊密、服務(wù)群眾最直接的窗口單位和服務(wù)行業(yè)，作為為民服務(wù)工作重點(diǎn)，圍繞推行“六制”（服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、全程代辦制、一票收費(fèi)制、責(zé)任追究制），重點(diǎn)在32個窗口服務(wù)單位廣泛開展“三亮三創(chuàng)三評”（亮身份、亮承諾、亮形象；創(chuàng)崗位奉獻(xiàn)先鋒、創(chuàng)群眾滿意窗口、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌；黨員自評、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評、群眾測評）活動，實(shí)現(xiàn)工作常態(tài)化。

3、慶90華誕節(jié)目“多”。為隆重慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年，積極營造“創(chuàng)先爭優(yōu)、愛崗敬業(yè)”的良好氛圍，我縣開展以“憶黨史、銘黨恩、強(qiáng)黨性、促黨建、肅黨紀(jì)、正黨風(fēng)”為重點(diǎn)的“六個一”系列慶祝活動，即“表彰一批先進(jìn)、選讀一本好書、共唱一支頌歌、舉辦一場球

賽、重溫一次誓詞、走訪一批黨員”，通過活動引導(dǎo)黨員增進(jìn)愛黨之情、常懷憂黨之心、恪盡興黨之責(zé)。省委表彰了1名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，州委推薦表彰4個先進(jìn)基層黨組織、6名優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員?？h委于6月21日召開全縣“七一”慶祝表彰大會，隆重表彰了20個先進(jìn)基層黨組織、20名優(yōu)秀黨務(wù)工作者和90名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

4、干部選拔機(jī)制“全”。我們今年來在選人用人上推行公開選拔、公推竟選等競爭性選拔干部方式，堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，進(jìn)一步落實(shí)干部群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，完善干部選拔機(jī)制，切實(shí)增強(qiáng)干部人事工作的透明度，形成促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出、優(yōu)秀干部干事業(yè)的良好環(huán)境。一是公開選拔職務(wù)多。今年5月縣委拿出縣教育局副局長、縣物價局副局長等7個職位；9月又拿出縣安監(jiān)局副局長、縣法制辦副主任等6個職位在全縣進(jìn)行了公開選拔，通過筆試、面試、考察等環(huán)節(jié)，13名優(yōu)秀的年輕干部走上了副科級領(lǐng)導(dǎo)崗位。8月縣委將縣交警大隊(duì)正科級領(lǐng)導(dǎo)、縣公安局正科級領(lǐng)導(dǎo)和縣一中校長3個職位進(jìn)行了公推競選。二是面試環(huán)節(jié)機(jī)制活。在公開選拔面試環(huán)節(jié)中首次實(shí)行大眾評委評分制度，面試評委由專家評委和大眾評委兩部分組成。專家評委和大眾評委按照7∶3的比例折算成面試總成績。大眾評委主要由“兩代表一委員”、參加過公開選拔考試的領(lǐng)導(dǎo)干部代表等組成，全程參與和監(jiān)督面試評分，進(jìn)一步增強(qiáng)了面

試的準(zhǔn)確性、公平性和透明度。三是干部選拔機(jī)制全。由于近年來我縣每年都舉行公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，在探索中逐漸完善、形成了一整套的干部選拔機(jī)制，在選拔中把選舉權(quán)交給專家、評委，擴(kuò)大群眾的參與面和知曉面，更好的體現(xiàn)了民意，得到廣大干部群眾的一致好評。今年9月在全州公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部考試的面試環(huán)節(jié)中，鳳凰縣還專程邀請我縣 人組成專家評為赴鳳凰參加面試。

5、績效考核成效“顯”。進(jìn)一步完善和落實(shí)村級班子及村干部績效考評辦法，規(guī)范考核考評程序，準(zhǔn)確考評履職情況，建立完善業(yè)績考評檔案，加大考核考評成果運(yùn)用力度。出臺了《關(guān)于規(guī)范村（社區(qū)）干部任免程序的通知》（瀘組通﹝2011﹞16號），花垣縣委組織部一行到我縣探討績效考核的主要做法，州電視臺還專程到我縣拍攝績效考核的電視專題片，我們也重點(diǎn)向省州推薦了瀘溪村干部績效考核工作經(jīng)驗(yàn)，并在《湘組研究》、《湘組信息》上刊發(fā)。縣委先后出臺了《關(guān)于建立村干部激勵機(jī)制的意見》、《瀘溪縣村（社區(qū)）干部績效考核辦法（試行）》，由縣委組織部統(tǒng)一安排，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體實(shí)施，對村（社區(qū)）干部實(shí)施績效考核。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)實(shí)際情況，明確村組干部崗位職責(zé)，建立和實(shí)行崗位目標(biāo)責(zé)任制，確定考核指標(biāo)，實(shí)行百分制量化考核，根據(jù)考核等次獎優(yōu)罰劣。

6、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理“新”。我縣自2009年實(shí)行干部駐村“兩分一包一突”的工作方式，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部與基層群眾

“零距離”接觸，通過兩年的實(shí)踐，今年再次下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部包村駐點(diǎn)工作的通知》，將干部包村的工作細(xì)化，并將群眾的知曉率和滿意率作為干部職務(wù)調(diào)整、提拔重用、評優(yōu)評先的主要依據(jù)。今年我縣開展的“兩分一包一突”工作獲省委、省政府肯定，9月株洲縣委由縣委副書記黃亮文帶隊(duì)一行10人專程到瀘溪縣考察“兩分一包一突”工作；10月在全省基層黨組織加強(qiáng)社會管理集中輪訓(xùn)培訓(xùn)班上，將我縣的“兩分一包一突”做法作為典型交流材料裝訂成書。2011年，全縣村（社區(qū)）運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)總計(jì)超700萬元，其中134個行政村運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)總計(jì)627.75萬元，村均運(yùn)轉(zhuǎn)保障經(jīng)費(fèi)為4.68萬元。共發(fā)放離任村干部補(bǔ)貼66.78萬元。同時，積極拓寬村（社區(qū)）干部的“政治出路”。一是在村（社區(qū)）干部中定向招考公務(wù)員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所人員。一系列強(qiáng)有力措施吸引了大批能人、強(qiáng)人和文人加入村干部隊(duì)伍。在今年村支“兩委”換屆選舉中，全縣在外經(jīng)商、務(wù)工的近100位能人、強(qiáng)人返鄉(xiāng)參與競選，白沙鎮(zhèn)還率先試點(diǎn)，面向社會公開選拔“文人”村干部，吸引了15名高素質(zhì)回鄉(xiāng)大學(xué)畢業(yè)生參與競爭。二是積極嘗試選拔優(yōu)秀年輕的村（社區(qū)）主干進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子?？h委每年“七一”縣委隆重表彰做出突出成績的農(nóng)村黨支部書記，并積極拓寬他們的政治出路。從40歲以下高中文化的村（社區(qū)）三大主干中選聘6人擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)站所工作人員。先后有261名村干部通過規(guī)定

程序當(dāng)選為州、縣黨代表和人大代表、政協(xié)委員，今年八什坪鄉(xiāng)塘食溪村支書張健強(qiáng)被破格提拔為合水鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長。

7、干部教育培訓(xùn)“活”。為了進(jìn)一步提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的政治思想建設(shè)，我縣按照大規(guī)模培訓(xùn)干部的要求，下發(fā)《關(guān)于2011年干部教育培訓(xùn)計(jì)劃的通知》，對全縣干部培訓(xùn)作出了具體安排。一是課程設(shè)臵活。根據(jù)不同類型、不同層次、不同崗位黨員干部的實(shí)際需求，我們將干部自主選學(xué)這一做法納入干部教育培訓(xùn)內(nèi)容，在開設(shè)主體班前將《瀘溪縣委黨校自主選學(xué)調(diào)查問卷》的“菜單”發(fā)放到每位參加培訓(xùn)的學(xué)員手中，由學(xué)員自己“點(diǎn)菜”，從而提高黨員教育的實(shí)效性。二是二是教學(xué)基地活。我們還與湖南省委黨校、無錫市委黨校聯(lián)合建立了干部培訓(xùn)外培基地，在縣內(nèi)設(shè)立了浦市鎮(zhèn)馬王溪村新農(nóng)村建設(shè)基地、湖南金旭集團(tuán)新型工業(yè)化基地和縣人武部國防教育基地。在今年干部培訓(xùn)中，中青班、外培辦、新提拔干部培訓(xùn)班的120名學(xué)員都到教學(xué)基地實(shí)習(xí)鍛煉，撰寫出一批高質(zhì)量的理論調(diào)研文章。按照干訓(xùn)計(jì)劃，全年共舉辦干部教育培訓(xùn)班 期，調(diào)訓(xùn) 人次，其中主體班 期，調(diào)訓(xùn) 人次，非主體班 期，調(diào)訓(xùn) 人次。中央、省、州調(diào)訓(xùn) 人，縣內(nèi)調(diào)訓(xùn) 人次。

8、科技特派幫民“富”。我們高度重視科技特派員試點(diǎn)工作，先后制定和下發(fā)了《瀘溪縣2011年科技特派員工作實(shí)施方案》和《2011年科技特派員工作考核方案》，今年來共選派科技特派員105人，其中省派7人、州派2人、縣派96人，其中具有高級職稱人員51人，這批科技特派員分別進(jìn)駐42個新農(nóng)村示范點(diǎn)、10家民營企業(yè)、11所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、3個養(yǎng)殖場、5個種植基地和3個社區(qū)?？萍继嘏蓡T采取無償服務(wù)、全額承包、技術(shù)入股、創(chuàng)辦實(shí)體、松散結(jié)合等技術(shù)服務(wù)形式開展工作。服務(wù)農(nóng)業(yè)的科技特派員在工作中推廣了“浦市鐵骨豬”“網(wǎng)箱養(yǎng)魚”“油茶低改”等新技術(shù)16項(xiàng)，引進(jìn)辣椒、黃瓜、白菜、玉米等新品種20余個，83戶接受科技特派員服務(wù)的農(nóng)戶均增收5000元；服務(wù)工業(yè)的10名科技特派員結(jié)成9個利益共同體，實(shí)施5項(xiàng)企業(yè)技術(shù)改造，研制出6個新產(chǎn)品，獲得3項(xiàng)專利，帶動實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目總投資460萬元、工業(yè)增加值7400萬元、利稅470萬元。

9、人才隊(duì)伍注重“培”。我們認(rèn)真履行組織部門人才工作牽頭抓總職能，制定了《關(guān)于建立健全人才保障機(jī)制的意見》、《瀘溪縣2011年人才工作要點(diǎn)》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和完善干部人事工作的意見》，不斷拓寬引才渠道，實(shí)行項(xiàng)目引才、基地聚才，共集聚各類人才 名。其中，招考公務(wù)員20人，為衛(wèi)生、教育、財政、城管、計(jì)生等部門招聘工作人員122人，高學(xué)歷人才引進(jìn)4人，自愿回縣工作的研究生、重點(diǎn)本科畢業(yè)生安臵27人，服務(wù)期滿的“三支一扶”人員安臵5人，引進(jìn)事業(yè)單位急需專業(yè)技術(shù)工作人員39人?？h委組織部加強(qiáng)對去年引進(jìn)的4名高

學(xué)歷人才的跟蹤管理，及時了解引進(jìn)人才的工作和生活動態(tài)，并于今年8月將這4名高學(xué)歷人才全部明確副科級，1萬元的安家費(fèi)也全部發(fā)放到位。為解決工業(yè)企業(yè)緊俏技術(shù)人才的匱乏，我們出臺了《瀘溪縣中小企業(yè)服務(wù)中心引進(jìn)人才管理辦法》，以文件形式明確規(guī)定了“中小企業(yè)服務(wù)中心”引進(jìn)的人員按照事業(yè)單位人員進(jìn)行聘用制管理，引進(jìn)人員在縣內(nèi)企業(yè)服務(wù)2-5年，工作期間財政發(fā)放基本工資，企業(yè)根據(jù)個人工作能力和表現(xiàn)按月發(fā)放不少于財政津貼的待遇。共從全國本科院校成功引進(jìn)了16名化工冶金、經(jīng)濟(jì)學(xué)、國際貿(mào)易等專業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生，其中包括數(shù)名碩士研究生和重點(diǎn)本科畢業(yè)生，極大地緩解了縣域企業(yè)的人才壓力。在對引進(jìn)人才的管理上，采用雙重管理模式，即由縣中小企業(yè)服務(wù)中心和用人企業(yè)雙重管理。以企業(yè)管理為主，引進(jìn)人才的工作業(yè)績由企業(yè)評價，考核與職稱的評定由縣中小企業(yè)服務(wù)中心管理。

（三）、自身建設(shè)有成效。

1、組織工作滿意度得提升。我們高度重視組織工作滿意度，采取有效措施加強(qiáng)和改進(jìn)組織工作，推動組織工作滿意度不斷提升。一是高度重視。我們把提高組織工作滿意度納入黨建工作目標(biāo)管理考核范疇，作為黨委（黨組）理論中心組、專題談心談話、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會對照檢查的重要內(nèi)容。縣委領(lǐng)導(dǎo)出席與黨的建設(shè)和組織工作有關(guān)的會議、與干部談心談話、到基層調(diào)研，必談組織工作滿

意度。全縣的各類評優(yōu)評先，都將組織工作滿意度作為重要參考依據(jù)。今年國家統(tǒng)計(jì)局和省統(tǒng)計(jì)局聯(lián)合對我縣組織工作民意度進(jìn)行調(diào)查，在民調(diào)中我縣組織工作滿意度排名全省前列。二是注重宣傳。結(jié)合貫徹落實(shí)干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度，廣泛開展干部工作政策法規(guī)進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)農(nóng)村“四進(jìn)”活動，充分運(yùn)用創(chuàng)先爭優(yōu)簡報、縣電視臺、政府網(wǎng)絡(luò)等媒體，及時宣傳全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展成效、黨的建設(shè)和組織工作的成功經(jīng)驗(yàn)和做法。全年發(fā)表原創(chuàng)網(wǎng)評文章 篇，轉(zhuǎn)帖 篇，跟帖 篇；在省部《湘組研究》上千字文3篇，《湘組信息》上稿 條；在《湘西組工》上千字文 篇，《湘西組工信息》上稿 條；在《湖南日報》上千字文1篇，《團(tuán)結(jié)報》上千字文6篇；在《湖南日報》上信息3條，在《團(tuán)結(jié)報》上信息50多條；在《人民網(wǎng)》、《紅網(wǎng)》等省級以上網(wǎng)站上稿50多條（件）。

2、組工干部素質(zhì)得鍛煉。2010年部機(jī)關(guān)獲得全州“書香機(jī)關(guān)”的榮譽(yù)稱號，今年來更是狠抓學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，不斷提升組工干部素質(zhì)。每月的第一周星期二用一個下午的時間開展集中學(xué)習(xí)，不定期開設(shè)“組工干部大講堂”，開展部機(jī)關(guān)室主任和組工干部授與受、講與聽、問與答互動。相繼邀請了10名在縣內(nèi)外政治、經(jīng)濟(jì)、文化等領(lǐng)域內(nèi)有影響的專家講課。組織全體機(jī)關(guān)干部深入部機(jī)關(guān)駐點(diǎn)村良家潭鄉(xiāng)布條坪村和所聯(lián)系的達(dá)嵐鎮(zhèn)指導(dǎo)黨建工作、組織工作，并與村黨支部開展聯(lián)誼活動。在加強(qiáng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)

建設(shè)的同時，還注重培養(yǎng)和鍛煉年輕組工干部，今年來提拔重用了2名工作優(yōu)異、成績突出的組工干部到縣紀(jì)委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部，在部機(jī)關(guān)提拔了4名干部擔(dān)任科室負(fù)責(zé)人，并選派了1名干部到州委組織部跟班學(xué)習(xí)、1名干部到州委統(tǒng)戰(zhàn)部跟班學(xué)習(xí)，進(jìn)一步激發(fā)組工干部工作的熱情，使組工干部團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)得到鍛煉提質(zhì)。特別值得一提的是我們今年采取了“強(qiáng)制性修公休假”的辦法，部辦公室將每位組工干部參加工作年限核實(shí)后，按《公務(wù)員公休假的規(guī)定》列出休假的天數(shù)，要求每人都必須帶薪休假，達(dá)到放松工作壓力，釋放工作的激情的目的，為組工干部更好的、更精力充沛的投入工作打下基礎(chǔ)。

3、工作作風(fēng)變務(wù)實(shí)。結(jié)合“講重作”活動和縣委開展的“走出機(jī)關(guān)、服務(wù)群眾”活動，我們一年來分別召開了黨務(wù)干部、干部工作監(jiān)督員、縣直單位中層干部、“兩代表一委員”和基層黨員群眾代表等不同層面征求意見的座談會，通報組織工作開展情況，專門印發(fā)組織工作民意調(diào)查表，征求參會人員意見和建議。對收集到的意見建議及時反饋給相關(guān)組室進(jìn)行梳理分析，按照黨員干部群眾所思、所想、所需確定公開承諾事項(xiàng)，制定整改措施，制定《瀘溪縣委組織部便民服務(wù)接待首問責(zé)任制》，落實(shí)專人對來人來訪進(jìn)行接待，實(shí)施便民接待首問責(zé)任制，全年共接待來人來訪52人次，辦結(jié)46件，在年初，部機(jī)關(guān)就著手制定《瀘溪縣委組織部機(jī)關(guān)工作人員制度匯編》，建立

了目標(biāo)考核、責(zé)任追究、獎優(yōu)罰劣等一系列制度，改進(jìn)考核方式，以考核顯導(dǎo)向，以考核促壓力，以考核增動力，充分調(diào)動了組工干部的能動性和創(chuàng)造性。同時在日常工作中強(qiáng)化組工干部的公道正派意識，時刻注重組工干部黨性教育，牢記“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等”的理念，爭做“六個組工”(理性、鐵面、規(guī)范、陽光、人文、勤廉)，樹立“四可形象”（可親、可信、可靠、可敬）和建設(shè)“黨員之家、干部之家、人才之家”，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策，嚴(yán)格按程序辦事，樹立了組工干部公道正派的形象，贏得群眾普遍贊譽(yù)。

二、存在的主要問題及努力方向

今年來我們雖然取得了一定成績，但也尚存不足和薄弱環(huán)節(jié)。一是基層組織建設(shè)方面，村級組織的建設(shè)不均衡；村級集體經(jīng)濟(jì)薄弱，“無錢辦事”的問題較為突出；部分黨員不能發(fā)揮先鋒模范作用。二是在干部工作方面，干部監(jiān)督四項(xiàng)制度的學(xué)習(xí)貫徹還需要進(jìn)一步加強(qiáng)；干部人事制度改革還需要進(jìn)一步深化，解決干部“進(jìn)退留轉(zhuǎn)”的任務(wù)還比較艱巨。三是在自身建設(shè)方面，與新形勢對組織工作的要求比，還有差距，自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平還有待于進(jìn)一步提高。在今后工作中，我們打算重點(diǎn)抓好以下幾點(diǎn)：

1、進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)。注重提高黨員干部的素質(zhì)，進(jìn)一步加強(qiáng)對基層黨支部書記的培訓(xùn)、培養(yǎng)。繼續(xù)做好農(nóng)村遠(yuǎn)教工作和完成邊遠(yuǎn)村的村級組織活動場所建

設(shè)。

2、繼續(xù)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。

3、繼續(xù)加強(qiáng)組工干部自身建設(shè)。認(rèn)真抓好部機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型書香機(jī)關(guān)，使組工干部的整體素質(zhì)進(jìn)一步得到提高。

4、搞好明年的人大、政府和政協(xié)換屆工作。

第三篇：2012統(tǒng)戰(zhàn)工作特色

區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部2012年工作概述

一、班子創(chuàng)“四好”，干部爭一流，隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)。健全

17項(xiàng)工作制度，配備29個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）統(tǒng)戰(zhàn)干部，加大學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和交流力度，深入調(diào)研并撰寫6篇報告。

二、完成區(qū)工商聯(lián)換屆，加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)黨建工作，建立非公企業(yè)聯(lián)系制度，非公經(jīng)濟(jì)統(tǒng)戰(zhàn)工作實(shí)效明顯。

三、積極帶領(lǐng)戰(zhàn)線成員投身全區(qū)中心和重點(diǎn)工作，支持民主黨派開展“同心”行動，為元壩經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。

四、組織召開黨外人士情況通報會等10余次，完成元壩民建支部籌建，指導(dǎo)元壩民革、九三支部等班子改選。安排112名黨外人士分別擔(dān)任區(qū)人大代表和政協(xié)委員，新提拔黨外領(lǐng)導(dǎo)干部12人。

五、建立了民族宗教工作聯(lián)系會議制度。爭取資金20萬元支持建立回民獼猴桃產(chǎn)業(yè)園。扎實(shí)開展民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建活動，加強(qiáng)了社區(qū)少數(shù)民族工作。

六、全力推進(jìn)宗教場所災(zāi)后重建，深化和諧寺觀教堂創(chuàng)建活動，成立了全區(qū)佛教協(xié)會，規(guī)范了宗教活動場所管理，宗教領(lǐng)域和諧穩(wěn)定。

七、對臺工作邁出新步伐。

—1—

第四篇：強(qiáng)化社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作促進(jìn)社區(qū)和諧發(fā)展

社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)是社區(qū)黨建的一項(xiàng)重要內(nèi)容。用好用活社會資源，突破社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)的局限性，發(fā)掘社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)亮點(diǎn)，是新時期強(qiáng)化基層組織基礎(chǔ)、促進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)的新要求。

一、注入新活力，打造“多元統(tǒng)戰(zhàn)”

圍繞統(tǒng)戰(zhàn)工作多元化，擴(kuò)展社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)職能，是亮點(diǎn)打造的前提和基礎(chǔ)。

一是要擴(kuò)大社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)的范圍。要利用好社區(qū)資源就要盤點(diǎn)好統(tǒng)戰(zhàn)對

象，建立統(tǒng)戰(zhàn)成員資料庫，及時刷新歸檔統(tǒng)戰(zhàn)單位和統(tǒng)戰(zhàn)對象的類別、特點(diǎn)、流動情況、個人及家庭情況等，對轄區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)對象實(shí)施信息化管理。以便我們在實(shí)際工作中與統(tǒng)戰(zhàn)單位結(jié)成最廣泛的聯(lián)結(jié)，與統(tǒng)戰(zhàn)對象交朋友。

二是要拓展統(tǒng)戰(zhàn)工作層面。根據(jù)對象特點(diǎn)因勢利導(dǎo)，利用特長，施展才干，把統(tǒng)戰(zhàn)力量集中到支持中心工作解決重點(diǎn)問題上來，把統(tǒng)戰(zhàn)工作融入到社區(qū)管理和建設(shè)的方方面面，如扶植社區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、協(xié)助政府招商引資、廣泛開展扶貧助學(xué)、加強(qiáng)參政議政、征集意見獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、培養(yǎng)推薦黨外干部、促進(jìn)多黨合作、促進(jìn)與民族宗教團(tuán)體溝通交流、拓展對臺工作等等，使社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)與社區(qū)黨建互相滲透、互相影響、實(shí)現(xiàn)雙贏。

三是要塑造“全能”統(tǒng)戰(zhàn)干部。統(tǒng)戰(zhàn)干部綜合素質(zhì)的高低關(guān)系到社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)亮點(diǎn)打造的成與敗，作為統(tǒng)戰(zhàn)干部，要會出題、善解題，這就要求社區(qū)黨支部花力氣培訓(xùn)精業(yè)務(wù)、熟時事、懂政策、善外交、會管理的一專多能型統(tǒng)戰(zhàn)干部。

二、打開新思路，打造“民心統(tǒng)戰(zhàn)”

開拓統(tǒng)戰(zhàn)工作思路，將群眾基礎(chǔ)做民心工程，是打造統(tǒng)戰(zhàn)亮點(diǎn)的源泉。

一是要開發(fā)統(tǒng)戰(zhàn)資源。按照“整合資源、構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)、雙向服務(wù)”的思路使社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)“進(jìn)家、到人、入心”。整合資源，就是要根據(jù)社區(qū)自身實(shí)際，選擇角度，突出特點(diǎn)，把駐區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)成員組織起來，發(fā)揮他們的骨干作用，為社區(qū)建設(shè)服務(wù)。構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)，就是要建立以樓院單元為單位的聯(lián)絡(luò)小組，組成雙向信息反饋網(wǎng)絡(luò)，使信息第一時間傳遞，矛盾在第一時間得到發(fā)現(xiàn)和化解，服務(wù)迎頭超前。雙向服務(wù)，就是要貼近社區(qū)和統(tǒng)戰(zhàn)對象的生活實(shí)際，通過關(guān)懷幫助團(tuán)結(jié)統(tǒng)戰(zhàn)單位和統(tǒng)戰(zhàn)對象，適時開展訪問、結(jié)對活動，幫助統(tǒng)戰(zhàn)成員排憂解難，激發(fā)統(tǒng)戰(zhàn)人士以自身的優(yōu)勢和專長投身社區(qū)建設(shè)、服務(wù)和關(guān)懷社區(qū)居民，保證社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)成員擁有一個溫馨和諧的生活和發(fā)展環(huán)境，最終達(dá)到互相扶持、互惠互利、共同進(jìn)步的目的。

二是要強(qiáng)化組織基礎(chǔ)。按照“黨建引路、完善機(jī)制、優(yōu)化管理”的思路使社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)“強(qiáng)基、固本、培元”。黨建引路，就是要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，街道黨工委要在政策上傾斜、業(yè)務(wù)上指導(dǎo)、舉措上扶植，社區(qū)黨支部要在協(xié)調(diào)、組織、管理等方面發(fā)揮其主體作用，扎穩(wěn)社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作的根基。完善機(jī)制，就是要通過社區(qū)建立健全學(xué)習(xí)宣傳制度、聯(lián)系制度、例會制度、走訪慰問制度、向統(tǒng)戰(zhàn)對象通報工作制度、目標(biāo)責(zé)任考核制度、黨外代表人員物色培養(yǎng)和推薦制度等一系列社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作制度，建立統(tǒng)戰(zhàn)工作體系，抓好社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)各項(xiàng)工作和活動的落實(shí)，牢固統(tǒng)一戰(zhàn)線基礎(chǔ)。優(yōu)化管理，就是要通過強(qiáng)化工作督促考核，優(yōu)化統(tǒng)戰(zhàn)工作環(huán)境，改進(jìn)統(tǒng)戰(zhàn)工作作風(fēng)，切實(shí)提高統(tǒng)戰(zhàn)工作效率，實(shí)現(xiàn)資源最佳調(diào)度，贏得群眾口碑。

三是要扎根群眾心中。按照“以民生為基礎(chǔ)，以文化作支撐”的思路使社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)“親民、為民、利民”。以民生為基礎(chǔ)，就是要堅(jiān)持以人為本、凝聚各界人心，切實(shí)幫助統(tǒng)一戰(zhàn)線中的貧困人士和其他社會人士解決生活、就醫(yī)、子女讀書等具體困難，切實(shí)團(tuán)結(jié)統(tǒng)戰(zhàn)成員以其力量關(guān)愛弱勢群眾、關(guān)注民生，為群眾排憂解難，充分團(tuán)結(jié)群眾、依靠群眾、貼近群眾。以文化作支撐，就是要抓好統(tǒng)戰(zhàn)宣傳陣地，樹立統(tǒng)戰(zhàn)典型，充分利用優(yōu)秀傳統(tǒng)文化資源，打出社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)的文化名片，爭取群眾的支持和擁護(hù)。

三、搭建新載體，打造“品牌統(tǒng)戰(zhàn)”

良好的統(tǒng)戰(zhàn)宣傳載體和豐富多彩的特色活動，是打造統(tǒng)戰(zhàn)亮點(diǎn)的手段。

一是要講求新穎。亮點(diǎn)打造要注重品牌包裝，遵循其規(guī)律性。要講究載體的多樣、新穎、地道和大眾化，強(qiáng)調(diào)新聞媒體、信息網(wǎng)絡(luò)與聲像、文字等實(shí)物載體有機(jī)結(jié)合，構(gòu)建多形式推進(jìn)、立體化覆蓋的統(tǒng)戰(zhàn)宣傳體系，確保局面打得開、載體叫得響，增強(qiáng)社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)的親和力和覆蓋面。

二是要務(wù)求實(shí)效。要樹立基層良好的統(tǒng)戰(zhàn)形象，切實(shí)避免雷聲大、雨點(diǎn)小的喊口號活動，就要迎合地域特色和群體特點(diǎn)，扎實(shí)開展訪群眾、辦實(shí)事、結(jié)對子、促和諧等活動，聽民意、呼民聲、聚民情、解民憂、達(dá)民愿，增強(qiáng)社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)的實(shí)效性和影響力。

三是要形成經(jīng)驗(yàn)。社區(qū)黨支部要努力探索新的統(tǒng)戰(zhàn)服務(wù)載體模式，如組建統(tǒng)戰(zhàn)智囊團(tuán)，組織黨外知識分子，黨外人大代表、政協(xié)委員等，就社區(qū)建設(shè)和發(fā)展深入開展調(diào)查研究，積極建言獻(xiàn)策；組建統(tǒng)戰(zhàn)專業(yè)服務(wù)團(tuán)，大力引導(dǎo)教育、衛(wèi)生、城建等系統(tǒng)的黨外代表人士，發(fā)揮其專業(yè)優(yōu)勢，深入社區(qū)，就落實(shí)各項(xiàng)政策以及改水、改廁、改路、改環(huán)境等提供咨詢服務(wù)等；組建民企幫扶團(tuán)，動員、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)人士

到社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)示范點(diǎn)開展公益援建活動等等，著力推進(jìn)統(tǒng)戰(zhàn)載體建設(shè)的規(guī)范化、制度化、長效化，促進(jìn)工作溝通與交流，不斷推出好的工作成果，形成統(tǒng)戰(zhàn)工作的新亮點(diǎn)。

第五篇：突出社區(qū)特色積極服務(wù)離退休干部

突出社區(qū)特色

積極服務(wù)離退休干部

自衛(wèi)社區(qū)位于齊市鐵鋒區(qū)北局宅。今年以來，我們按照上級要求，積極利用社區(qū)的各種資源，主動做好離退休干部服務(wù)工作，取得了一定的成效，贏得了轄區(qū)離退休干部的認(rèn)可和贊揚(yáng)。

一、成立組織，完善機(jī)制。

為加強(qiáng)組織力量，社區(qū)專門成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《做好離退休干部服務(wù)工作實(shí)施方案》。我們對轄區(qū)離退休干部及遺孀情況進(jìn)行了全面調(diào)查摸底，詳細(xì)掌握了各種信息資料。在此基礎(chǔ)上，建立了“一表”、“一冊”、“一卡”，即離退休干部情況登記表、離退休干部健康檔案冊、離退休干部服務(wù)親情卡，為開展離退休干部服務(wù)工作提供了詳實(shí)依據(jù)。為確保工作的長效性和規(guī)范性，我們建立健全了離退休干部理論學(xué)習(xí)制度、工作情況通報制度、黨員組織生活制度、走訪聯(lián)系離退休干部制度、特困離退休干部幫扶制度、離退休干部文體活動制度、離退休干部醫(yī)療服務(wù)制度、離退休干部發(fā)揮作用制度、離退休干部生活服務(wù)制度等9項(xiàng)制度，確保了離退休干部各項(xiàng)待遇在社區(qū)得到更好保障。

為全方位做好服務(wù)工作，我們成立了3個離退休干部服務(wù)工作小組。一是建立社區(qū)離退休干部理論學(xué)習(xí)小組，不斷加深他們對中國特色社會主義理論體系的理解把握，開辟“離退休干部學(xué)習(xí)專欄”，召開離退休干部座談會，交流心得體會，提升學(xué)習(xí)效果。二是建立社區(qū)離退休干部興趣活動小組，分別建立文藝、書畫等活動興趣小組，豐富了離退休干部的精神文化生活。三是建立離退休干部互助服務(wù)小組。充分整合社區(qū)資源，建立以樓棟長為主體的鄰里親情互助小組，設(shè)立了6個睦鄰友好點(diǎn)，積極推廣“彼此扶助，以老養(yǎng)老”的做法，使常年不能出門的老同志有了傾訴和聆聽的場所。

二、整合資源，突出重點(diǎn)。

一是提供家政服務(wù)。為社區(qū)離退休干部及遺孀提供保潔、餐飲、護(hù)理等多種服務(wù)。社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)員定期上門為獨(dú)居離退休干部做家務(wù)、陪聊天，解決他們生活上的實(shí)際困難。同時發(fā)揮志愿者作用，定期不定期為離退休干部協(xié)助干好家務(wù)。

二是提供醫(yī)療保健服務(wù)。通過社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，為離退休干部建立家庭病床，舉辦健康知識講座和開展保健養(yǎng)生等方面的服務(wù)。堅(jiān)持為社區(qū)離退休干部進(jìn)行體檢，建立健康檔案，發(fā)放聯(lián)系卡。通過體檢，及時掌握他們的健康狀況，做到有病早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早治療。

三是提供精神慰藉服務(wù)。通過提供心理咨詢、陪護(hù)聊天等形式，幫助離退休干部消除心理上的孤獨(dú)感和失落感，保持積極樂觀的精神狀態(tài)。

四是提供特困幫扶服務(wù)。開展結(jié)對幫扶活動，對高齡、生活不能自理、家庭負(fù)擔(dān)重的13名離退休干部遺孀定期登門看望。在“一幫一”活動中，社區(qū)工作人員每人幫扶一位家庭困難的離退休干部。

五是提供學(xué)習(xí)活動服務(wù)。社區(qū)組織離退休干部深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀等，讓離退休干部及時了解國際國內(nèi)政治經(jīng)濟(jì)形勢，掌握黨和國家的大政方針。針對離退休干部閱歷豐富、政治敏銳性強(qiáng)、十分關(guān)注社會政治、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的特點(diǎn)，社區(qū)為他們建立圖書閱覽室，訂閱了《人民日報》、《蘭州日報》、《中國老年報》、《老同志之友》等報刊雜志，并購置1000多冊圖書，供離退休干部借閱。社區(qū)還協(xié)調(diào)區(qū)圖書館，為離退休干部開辟綠色通道，免費(fèi)借閱圖書，并對年齡大、聽力差的老干部由工作人員上門讀書讀報，讓他們及時了解經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展形勢。

三、創(chuàng)新載體，完善功能。

一是建立“五必訪”制度。即重大節(jié)日必訪、住院必訪、家中有困難必訪、季節(jié)氣候變化必訪、家庭鬧矛盾必訪。尤其是子女不在身邊、年老體弱的離退休干部是我們關(guān)注的重點(diǎn)，社區(qū)千方百計(jì)為他們提供服務(wù)和幫助。端午節(jié)我們專門邀請獨(dú)居離退休干部和社區(qū)工作人員一起包餃子、吃粽子，大家其樂融融，共同度過一個愉快的節(jié)日。通過“五必訪”活動，切實(shí)把黨組織的關(guān)心和溫暖送到老干部心坎上。

二是建成“為老服務(wù)中心”。社區(qū)搬進(jìn)新址后，建成的為老服務(wù)中心，融學(xué)習(xí)、娛樂、健身服務(wù)于一體，不僅可以解決空巢老人的養(yǎng)老問題，減輕了家庭壓力，又為政府提供了社會化養(yǎng)老的新模式。

四、尊重意愿，發(fā)揮余熱。

廣大離退休干部退下來之后，同社會各方面接觸的機(jī)會更多、了解社會各方面情況更直接，在構(gòu)建社會主義和諧社會，健全社會管理、協(xié)調(diào)利益矛盾、維護(hù)安定團(tuán)結(jié)等方面具有豐富經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)特優(yōu)勢。社區(qū)十分注重發(fā)揮他們的作用，每月召開座談會，請離退休干部出席，向他們通報涉及居民利益的重大事項(xiàng)、最低生活保障的辦理發(fā)放及社區(qū)建設(shè)情況，認(rèn)真聽取他們的意見建議。同時，社區(qū)也積極拓寬離退休干部建言獻(xiàn)策、參與社區(qū)管理的途徑，開設(shè)了“主任信箱”和“黨員信箱”，鼓勵引導(dǎo)離退休干部對社區(qū)工作進(jìn)行廣泛監(jiān)督，有力促進(jìn)了社區(qū)工作的健康發(fā)展。離退休干部組成義務(wù)勸導(dǎo)團(tuán)，每天在轄區(qū)內(nèi)義務(wù)巡邏、監(jiān)督環(huán)境衛(wèi)生、調(diào)解鄰里糾紛、排查安全隱患、組織老年活動。另一方面，社區(qū)通過民主評議，從黨性強(qiáng)、威望高、工作經(jīng)驗(yàn)豐富、身體條件好的老黨員中選舉了9位樓棟長，協(xié)助社區(qū)調(diào)解鄰里矛盾，協(xié)防社會治安，收到了良好效果。截至目前，社區(qū)無一例上訪事件發(fā)生。社區(qū)充分發(fā)揮離退休干部在社區(qū)建設(shè)發(fā)展中的表率作用，組織離退休干部加入“情暖農(nóng)民工”活動。通過舉辦農(nóng)民工法律講座、幫助農(nóng)民工尋找就業(yè)門路、為農(nóng)民工子女輔導(dǎo)功課、貧困救濟(jì)等，使離退休干部置身其中，增添了一段新經(jīng)歷，賦予了生命新的光彩，展示了離退休干部的新形象。