第一篇：強化職能 努力提高統計工作水平

大家好，我是石蓋塘鎮統計員黃滿蓉，今天很高興迎來了各位領導及統計戰線的各位同仁?，F在我就我們石蓋塘鎮統計站的工作談談自己的幾點方法和經驗，希望與大家一同共勉。

北湖區石蓋塘鎮位于郴州市城區南郊，京廣鐵路、廈蓉高速、107國道貫穿境內，京珠高速公路貫穿南北，距郴州市8公里，轄8個行政村，1個居委會。總人口12288人，土地面積52.25平方公里，其中耕地面積10394畝。

境內礦產資源豐富，有白鎢、鉍、銅、錳等有色稀有金屬和儲量可觀的白云石礦。擁有湖水面積達2000多畝的仙嶺公園，是休閑旅游度假勝地。

幾年來，全鎮上下緊緊圍繞建設“工業重鎮、城郊新鎮、環境靚鎮、經濟強鎮”的總體發展目標，大力推進“城鎮化、工業化和農業產業化”進程，實現了經濟持續、快速、健康發展和社會全面進步。目前，石蓋塘已形成三大體系：以宇騰化工、湖南有色為支柱的民營科技工業園；以湘大駱駝、裕湘面業、三湘菌業為龍頭企業的農產品加工園；以仙嶺湖為亮點的生態旅游渡假區?，F小區內共有各類企業1123個，企業從業人員11900人。區內擁有宇騰化工、裕湘面業、湖南有色、華安電機，湘大駱駝、宏生紡織、三湘菌業等一大批龍頭企業。在鞏固和發展宇騰化工、裕湘面業等一批優勢民營企業的基礎上，園區內重點項目建設亮點紛呈，2010年共引進資金5.8億元，完成工業總產值49億元，其中規模以上工業實現產值33億元。完成國內生產總值13.79億元，財政收入7008萬元，人均可支配收入達10612元，是郴州市的經濟強鎮、工業重鎮、農業產業化示范鄉鎮。

一直以來，石蓋塘鎮統計站在市、區統計局悉心指導及鎮黨委、政府的正確領導下，不斷加強和完善統計基層基礎建設，逐步實現了基層統計人員專業化、機構網絡化、手段現代化、管理制度化、資料檔案化，服務經常化、工作法制化，為保證各項統計工作順利開展夯實了基礎。我鎮的統計工作主要是做好了“六抓”：

一、抓認識，促進統計工作齊抓共管。鎮黨委、政府始終高度重視統計工作，成立了由鎮長親自任組長、分管領導任副組長、各部門負責人為成員的統計工作領導小組，并配備了3名人員從事統計工作，配齊配強了統計站工作隊伍。黨政聯席會每季度聽取一次統計工作情況匯報，會上各班子成員群策群力，及時幫助解決統計工作中存在的主要困難和問題，并將全鎮各項統計經費納入財政預算，每年安排統計經費4萬元以上，保證了統計工作的正常開展。

二、抓陣地，夯實基層統計基礎工作。為搞好統計站規范化建設，鎮財政撥出專項經費3萬多元，配齊了辦公桌椅、檔案柜、傳真機、打印機、空調等辦公設備，配備了統計專用計算機，統計人員認真學習計算機操作技術，目前統計工作已實現辦公自動化。建立了單獨的統計網頁，各企業、各村均已實現網絡傳輸。鎮統計工作站實現了“六有”，即：有機構、有牌子、有章子、有辦公

場所、有辦公桌椅、有統計人員。并制定切實可行的制度，建立鎮統工作站統計人員崗位責任制度、報表報送制度、報表審核制度、統計數據公布管理制度、優質服務承諾制度、統計檔案管理與資料交接制度等，加強統計信息工程建設，確保統計數據質量，有效推動了統計工作的規范運行。

三、抓隊伍，鍛造高素質統計隊伍。我鎮統計站由鎮長任站長，并由一名副科以上領導任統計負責人，配備統計員3名；行政村、企事業單位設統計室，分別由村秘書、企業事業單位的會計任統計員，法人代表任統計負責人；新開工投資項目由負責施工的企業經理為統計員。針對基層統計人員變動頻繁、業務水平較低等特點，我鎮加強對基層統計人員培訓力度。訂購了多種統計書刊、報紙等，以便隨時掌握統計工作動向，學習新的統計知識；分期分批組織鎮、村、企業統計員參加市區舉辦的各類統計業務培訓；采取“走出去，請進來”的方式，有計劃的邀請區統計局進行授課培訓；開展氣氛活躍、形式多樣的例會制（例如我們每月召開工業統計例會，每季召開農業統計例會等特色創新工作）。學習統計相關法律、統計業務知識，反映當月當地或企業的經濟運行情況，以及對當月報表上報情況，不斷提升統計隊伍素質。

四、抓管理，做好數據評估資料管理。對于各行政村、各企事業單位上報各項原始報表要求報表填報手續完備，統計報表單位自行上報，統計原始記錄健全，建立健全統計臺帳，不斷完善統計數據評估制度。嚴格把關統計數據質量，由鎮統計員初審，分管

領導把關，確保表表相符，數據間無邏輯錯誤。確保各項常規統計報表的及時性、準確性。為管理好統計資料，參照檔案管理要求，建立了完備的統計臺帳，統計檔案資料仔細整理，及時歸檔，認真保存，由專人管理，確保歷史檔案資料萬無一失。

五、抓服務，建立高效優質服務機制。統計是參謀部、統計是信息窗、統計是晴雨表?，F在統計的作用，除了反映情況、揭露問題、提供參考意見等作用外，更重要的是還有“考試卷”、“顯微鏡”、“指揮棒”的作用。根據目前統計信息需求多樣性的特點，我們積極改進服務方式，采取了一些新的舉措，來滿足不同層次對統計信息的需求。我們改變被動服務為積極主動服務，開展了“三種服務”。一是開展“需求式”服務。黨政領導部門和社會各界需要什么，我們及時提供什么。二是開展“提醒式”服務。及時把握經濟運行的脈膊，主動搜集整理分析社會經濟活動中的焦點、熱點和難點問題，提供給黨政領導和有關部門，借以提醒或警示領導和有關部門關注經濟社會發生的重大變化。三是開展“監督式”服務。參與經濟宏觀調控，及時追蹤經濟運行的動態走勢，發現存在的問題，查找和分析問題的根源和影響因素，研究分析解決問題的基本思路和方法，向黨政主要領導反映并提出建議，在實際工作中為調整部署和協調關系的參考。

延續和完善傳統的服務方式。每年編輯《石蓋塘鎮統計年鑒》，并按月編輯《石蓋塘鎮統計月報卡》提供給黨政主要領導，便于隨時掌握我鎮經濟運行狀態。

六、抓宣傳，提高責任意識。充分利用各村、企事業單位宣傳欄、廣播等多種形式積極宣傳《統計法》及其實施細則，讓領導干部和社會公眾進一步提高對弄虛作假行為的嚴重危害性的認識，強化統計工作人員依法統計、科學統計、準確統計的責任意識。深入開展統計職業道德教育活動，進一步提高統計人員的職業道德水平，引導和激勵廣大統計人員忠誠統計、堅持原則，敢于同一切統計違法行為進行堅決斗爭，牢固樹立科學發展理念，推動全鎮經濟社會又好又快發展。

各位領導，我們在實踐工作中是取得了一定的成績，但離上級要求還有差距，跟各位同仁比起來，還存在不足之處，在此，希望各位領導及同仁對我鎮統計工作提出寶貴意見和建議，以便我們在今后的工作中，與時俱進，開拓創新，進一步提升統計工作的水平和質量，推進我鎮的統計工作不斷躍上新臺階。

石蓋塘鎮統計站

2011年8月10日

第二篇：強化監督職能,努力提高地稅紀檢監察工作水平

強化監督職能，努力提高地稅紀檢監察工作

水平

建立健全與社會主義市場經濟體制相適應的教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，這是貫徹“三個代表”重要思想的必然要求，是黨中央反腐倡廉工作實踐經驗的深刻總結和重大理論創新，反映了我們黨對反腐倡廉規律認識的深化，是加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新要求和根本舉措。因此，結合地稅系統近年來的紀檢監察工作實踐，如何發揮紀檢監察職能，提高紀檢監察工作水平，已成為我們不斷探討的課題。

一、地稅紀檢監察工作，必須堅持服從服務于稅收這個中心

堅持服從服務于稅收中心是提高地稅紀檢監察工作水平的指導思想，按照“三個代表”重要思想的要求，地稅部門的紀檢監察工作要服從服務于稅收中心工作，樹立全局觀念和大局意識。反腐倡廉各項工作措施的提出、制度的確定和實施，要緊扣稅收主線，把促進稅收中心工作作為考慮和處理問題的出發點和歸宿。堅持“三個有利于”的標準，正確看待和處理社會主義市場經濟體制中地稅部門面臨的新情況、新問題，注重保護和調動干部職工的工作積極性，對 有利于經濟發展的稅收政策措施要堅決維護，對依法行政、正確執行稅收政策的干部要旗幟鮮明地給予支持和保護。

服從服務于稅收中心，紀檢監察工作還要體現在滲入稅收業務之中，找準切入點，對稅收征管過程中的重要環節進行監督檢查。如與稅務稽查有機結合，建立紀檢監察與稅務稽查聯系制度，稅務稽查在查辦涉稅案件中掌握的稅務干部違紀線索及時移交給紀檢監察部門，形成既查外又查內的整體合力。紀檢監察還可參與稅收執法檢查、內部財務檢查、基建工程招投標、大型辦公設備購置和工程招投標等活動，從中發現違紀問題和制度上的漏洞，以及時采取有效措施糾錯堵漏。

二、地稅紀檢監察工作，必須正確“定位”、處理好“三個關系”

正確“定位”、處理好“三個關系”是提高地稅紀檢監察工作水平的基本原則。地稅部門的紀檢監察受紀檢監察機關、局黨組的雙重領導，并履行對本系統本部門全體黨員、干部的教育、保護、監督和懲處的職責，業務上還要接受上級地稅機關紀檢組的業務指導。地稅紀檢監察必須定好這個“位”，否則，就有可能出現“種了別人的田，荒了自己的地”的現象。在實際工作中，如何來定“準”位，而不出現偏差，需要正確處理“三個關系”：一是處理好與上級紀檢監察機關的關系。對上級紀檢監察機關布置的工作任務，要 認真貫徹落實，凡本部門的重大活動、重要措施、重要信訪舉報、大要案件的查處、工作計劃總結等都要及時向上級紀檢監察機關報告。二是處理好與同級局黨組的關系。始終堅持黨組的領導，要與黨組保持高度一致，心往一處想，勁往一處使。做到“五個主動”：主動提出本單位反腐倡廉工作的計劃和安排，及時提交局黨組討論研究，爭取支持；主動向局黨組匯報群眾信訪、本部門和基層單位黨風廉政建設情況，針對問題，積極諫言獻策，為局黨組當好參謀助手；主動幫助協調解決在工作中出現的矛盾和問題，為黨組分憂解難；主動提出反腐倡廉工作的新路子、新招數，拓寬工作局面。主動承擔局黨組交辦的其他事項。三是處理好與局機關各部門的關系。要堅持在局黨組的領導下，分工負責、各司其職，不包辦代替，不超越權限。需要紀檢監察部門牽頭的，勇挑重擔，當好主角。需要配合的工作，恰如其分地當好配角。在工作方法上注意防止和克服兩種傾向：一種是“欽差大臣”式，到處插手，橫加指責；一種是“聾子的耳朵”式，怕得罪人，不聞不問，明哲保身。

三、地稅紀檢監察工作，必須抓住行業特點，注意工作方法

抓住行業特點，注意工作方法是提高地稅紀檢監察工作水平的重要環節。地稅紀檢監察部門肩負著黨風廉政建設和反腐敗斗爭艱巨而繁重的任務，要使工作有特色、出成效，必須抓住地稅機關是“代表國家行使稅收征收管理職能的部門，是時時刻刻與廣大人民群眾打交道的窗口單位，其一言一行直接關系黨和政府在人民群眾中的形象”這一行業特點，集中力量把行風建設、領導干部廉潔自律和查處違法違紀案件三項工作抓緊抓好，要采取“防、堵、查”三位一體的綜合整治方法，標本兼治，加大建章立制和從源頭上治理的力度。在查辦案件、處理人時，要注意工作方法，要綜合考慮政治影響和經濟效果，趨利避害，不能憑主觀愿望辦事，注意原則性和靈活性相結合，對那些情節嚴重、影響惡劣的人和事，必須堅決查處，毫不留情；而對于一時失足，犯一般性錯誤，尚能挽救解脫的干部應給予機會。

四、地稅紀檢監察工作，必須做到與時俱進、開拓創新

與時俱進、開拓創新是提高地稅紀檢監察工作水平的關鍵所在。創新是推進事業發展的動力和源泉。地稅部門的紀檢監察要提高工作水平，就要不斷增強創新意識，創造性地開展工作。一是要把本單位工作經驗系統化。要根據形勢和任務的變化，不斷研究、總結本單位工作經驗，形成新的較為完善的工作思路、措施和方法，并不斷總結提高，創造出更加系統、更高層次的新經驗。二是要把上級精神具體化。貫徹上級精神不能簡單照搬照抄，當傳聲筒、收發室，要吃透上級精神，將上級要求與本單位實際有機結合起來，在貫徹落實中創新。三是要把外地經驗本地化。現代信息的快捷，使我們足不出戶就能看到、學到很多外地和外單位的新思路、新方法，但我們要結合實際，去粗取精、去偽存真，在學習的基礎上樹立新觀念、開辟新領域、提煉新方法。四是要使本單位工作特色化。抓創新就是抓特色，要善于思考，積極探索，形成獨具特色和優勢的工作經驗和風格。如個舊地稅局近年來不斷完善和實施的干部監督“五廉”要求：建廉政檔案、聽廉政談話、看廉政教育、學廉政模范、做廉政實事，努力營造一種使干部不愿腐敗、不敢腐敗、不能腐敗的監督制約機制。使紀律和法律深入人心，引導大家選擇正確的行為取向，自覺做到慎權、戒貪、律已、修德。從而，達到了規范運作、注重制約、強化監督、推進法治、提高素質的目的。市局還對紀檢監察部門全程參與稅收執法檢查進行了有益的嘗試，此舉有效地挖掘和拓寬了監督工作的深度和廣度，把工作擴展到對“事”的調查研究，而不拘泥于對“人”的監督檢查，在促進稅收執法水平提高的同時，紀檢監察干部的稅收業務知識也得到了豐富，達到了“雙贏”的效果。

五、地稅紀檢監察工作，必須加強自身建設

加強自身建設，樹立良好形象是提高地稅紀檢監察工作水平的有力保證。為了適應新形勢的需要，地稅紀檢監察干部要增強責任感和緊迫感，要按照新時期對紀檢監察干部要有更高的政治覺悟、更高的紀律性、更強的法制觀念、更要 謙虛謹慎和‘可親、可敬、可信’的要求，從以下四個方面加強自身建設：一是拔高起點，做復合型干部。認真學習，刻苦鉆研，要增強理論功底，提高分析解決問題、組織協調、文字語言表達能力。要主動介入機關的各項稅收業務活動，增強感性認識和實踐經驗，使自己成為既是紀檢監察業務的專家，又是熟悉稅收業務的能手，只有充分熟悉稅收業務才能使監督工作有針對性，而不盲目；有前瞻性，而不短視。二是求真務實，做有工作實績的干部。紀檢監察不能被動完成上級交辦任務，而應結合全局中心工作主動出擊，做出扎實有效的工作實績，使紀檢監察部門的作用和地位不能代替、不可缺少，用有“為”來達到有“位”和有“威”。三是嚴于律己，做廉政勤政的干部。紀檢監察工作由于有其自身的特殊性，因此，紀檢監察干部必須嚴格要求自己，規范言行，注意維護和塑造紀檢監察干部形象，充分發揮表率作用，展示紀檢監察干部風采。四是注重調研，做研究型的干部。要做到“三勤”：腦勤、腿勤、手勤。“腦勤”即勤于思考，善于從平時的工作中總結、發現和提煉具有規律性的東西，不就事論事；“腿勤”即勤下基層，潛下心多作調查研究，不做蜻蜓點水式的干部；“手勤”即結合實際盡可能多地作一些理論方面的探討和分析，注意捕捉有特色、有價值的工作方法和經驗。

第三篇：強化監督職能，努力提高地稅紀檢監察工作水平

文章標題：強化監督職能，努力提高地稅紀檢監察工作水平

建立健全與社會主義市場經濟體制相適應的教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，這是貫徹“三個代表”重要思想的必然要求，是黨中央反腐倡廉工作實踐經驗的深刻總結和重大理論創新，反映了我們黨對反腐倡廉規律認識的深化，是加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新要求和根本舉措。因此，結合地稅系統近年來的紀檢監察工作實踐，如何發揮紀檢監察職能，提高紀檢監察工作水平，已成為我們不斷探討的課題。

一、地稅紀檢監察工作，必須堅持服從服務于稅收這個中心

堅持服從服務于稅收中心是提高地稅紀檢監察工作水平的指導思想，按照“三個代表”重要思想的要求，地稅部門的紀檢監察工作要服從服務于稅收中心工作，樹立全局觀念和大局意識。反腐倡廉各項工作措施的提出、制度的確定和實施，要緊扣稅收主線，把促進稅收中心工作作為考慮和處理問題的出發點和歸宿。堅持“三個有利于”的標準，正確看待和處理社會主義市場經濟體制中地稅部門面臨的新情況、新問題，注重保護和調動干部職工的工作積極性，對有利于經濟發展的稅收政策措施要堅決維護，對依法行政、正確執行稅收政策的干部要旗幟鮮明地給予支持和保護。

服從服務于稅收中心，紀檢監察工作還要體現在滲入稅收業務之中，找準切入點，對稅收征管過程中的重要環節進行監督檢查。如與稅務稽查有機結合，建立紀檢監察與稅務稽查聯系制度，稅務稽查在查辦涉稅案件中掌握的稅務干部違紀線索及時移交給紀檢監察部門，形成既查外又查內的整體合力。紀檢監察還可參與稅收執法檢查、內部財務檢查、基建工程招投標、大型辦公設備購置和工程招投標等活動，從中發現違紀問題和制度上的漏洞，以及時采取有效措施糾錯堵漏。

二、地稅紀檢監察工作，必須正確“定位”、處理好“三個關系”

正確“定位”、處理好“三個關系”是提高地稅紀檢監察工作水平的基本原則。地稅部門的紀檢監察受紀檢監察機關、局黨組的雙重領導，并履行對本系統本部門全體黨員、干部的教育、保護、監督和懲處的職責，業務上還要接受上級地稅機關紀檢組的業務指導。地稅紀檢監察必須定好這個“位”，否則，就有可能出現“種了別人的田，荒了自己的地”的現象。在實際工作中，如何來定“準”位，而不出現偏差，需要正確處理“三個關系”：一是處理好與上級紀檢監察機關的關系。對上級紀檢監察機關布置的工作任務，要認真貫徹落實，凡本部門的重大活動、重要措施、重要信訪舉報、大要案件的查處、工作計劃總結等都要及時向上級紀檢監察機關報告。二是處理好與同級局黨組的關系。始終堅持黨組的領導，要與黨組保持高度一致，心往一處想，勁往一處使。做到“五個主動”：主動提出本單位反腐倡廉工作的計劃和安排，及時提交局黨組討論研究，爭取支持；主動向局黨組匯報群眾信訪、本部門和基層單位黨風廉政建設情況，針對問題，積極諫言獻策，為局黨組當好參謀助手；主動幫助協調解決在工作中出現的矛盾和問題，為黨組分憂解難；主動提出反腐倡廉工作的新路子、新招數，拓寬工作局面。主動承擔局黨組交辦的其他事項。三是處理好與局機關各部門的關系。要堅持在局黨組的領導下，分工負責、各司其職，不包辦代替，不超越權限。需要紀檢監察部門牽頭的，勇挑重擔，當好主角。需要配合的工作，恰如其分地當好配角。在工作方法上注意防止和克服兩種傾向：一種是“欽差大臣”式，到處插手，橫加指責；一種是“聾子的耳朵”式，怕得罪人，不聞不問，明哲保身。

三、地稅紀檢監察工作，必須抓住行業特點，注意工作方法

抓住行業特點，注意工作方法是提高地稅紀檢監察工作水平的重要環節。地稅紀檢監察部門肩負著黨風廉政建設和反腐敗斗爭艱巨而繁重的任務，要使工作有特色、出成效，必須抓住地稅機關是“代表國家行使稅收征收管理職能的部門，是時時刻刻與廣大人民群眾打交道的窗口單位，其一言一行直接關系黨和政府在人民群眾中的形象”這一行業特點，集中力量把行風建設、領導干部廉潔自律和查處違法違紀案件三項工作抓緊抓好，要采取“防、堵、查”三位一體的綜合整治方法，標本兼治，加大建章立制和從源頭上治理的力度。在查辦案件、處理人時，要注意工作方法，要綜合考慮政治影響和經濟效果，趨利避害，不能憑主觀愿望辦事，注意原則性和靈活性相結合，對那些情節嚴重、影響惡劣的人和事，必須堅決查處，毫不留情；而對于一時失足，犯一般性錯誤，尚能挽救解脫的干部應給予機會。

四、地稅紀檢監察工作，必須做到與時俱進、開拓創新

與時俱進、開拓創新是提高地稅紀檢監察工作水平的關鍵所在。創新是推進事業發展的動力和源泉。地稅部門的紀檢監察要提高工作水平，就要不斷增強創新意識，創造性地開展工作。一是要把本單位工作經驗系統化。要根據形勢和任務的變化，不斷研究、總結本單位工作經驗，形成新的較為完善的工作思路、措施和方法，并不斷總結

提高，創造出更加系統、更高層次的新經驗。二是要把上級精神具體化。貫徹上級精神不能簡單照搬照抄，當傳聲筒、收發室，要吃透上級精神，將上級要求與本單位實際有機結合起來，在貫徹落實中創新。三是要把外地經驗本地化。現代信息的快捷，使我們足不出戶就能看到、學到很多外地和外單位的新思路、新方法，但我們要結合實際，去粗取精、去偽存真，在學習的基

礎上樹立新觀念、開辟新領域、提煉新方法。四是要使本單位工作特色化。抓創新就是抓特色，要善于思考，積極探索，形成獨具特色和優勢的工作經驗和風格。如個舊地稅局近年來不斷完善和實施的干部監督“五廉”要求：建廉政檔案、聽廉政談話、看廉政教育、學廉政模范、做廉政實事，努力營造一種使干部不愿腐敗、不敢腐敗、不能腐敗的監督制約機制。使紀律和法律深入人心，引導大家選擇正確的行為取向，自覺做到慎權、戒貪、律已、修德。從而，達到了規范運作、注重制約、強化監督、推進法治、提高素質的目的。市局還對紀檢監察部門全程參與稅收執法檢查進行了有益的嘗試，此舉有效地挖掘和拓寬了監督工作的深度和廣度，把工作擴展到對“事”的調查研究，而不拘泥于對“人”的監督檢查，在促進稅收執法水平提高的同時，紀檢監察干部的稅收業務知識也得到了豐富，達到了“雙贏”的效果。

五、地稅紀檢監察工作，必須加強自身建設

加強自身建設，樹立良好形象是提高地稅紀檢監察工作水平的有力保證。為了適應新形勢的需要，地稅紀檢監察干部要增強責任感和緊迫感，要按照新時期對紀檢監察干部要有更高的政治覺悟、更高的紀律性、更強的法制觀念、更要謙虛謹慎和‘可親、可敬、可信’的要求，從以下四個方面加強自身建設：一是拔高起點，做復合型干部。認真學習，刻苦鉆研，要增強理論功底，提高分析解決問題、組織協調、文字語言表達能力。要主動介入機關的各項稅收業務活動，增強感性認識和實踐經驗，使自己成為既是紀檢監察業務的專家，又是熟悉稅收業務的能手，只有充分熟悉稅收業務才能使監督工作有針對性，而不盲目；有前瞻性，而不短視。二是求真務實，做有工作實績的干部。紀檢監察不能被動完成上級交辦任務，而應結合全局中心工作主動出擊，做出扎實有效的工作實績，使紀檢監察部門的作用和地位不能代替、不可缺少，用有“為”來達到有“位”和有“威”。三是嚴于律己，做廉政勤政的干部。紀檢監察工作由于有其自身的特殊性，因此，紀檢監察干部必須嚴格要求自己，規范言行，注意維護和塑造紀檢監察干部形象，充分發揮表率作用，展示紀檢監察干部風采。四是注重調研，做研究型的干部。要做到“三勤”：腦勤、腿勤、手勤?！澳X勤”即勤于思考，善于從平時的工作中總結、發現和提煉具有規律性的東西，不就事論事；“腿勤”即勤下基層，潛下心多作調查研究，不做蜻蜓點水式的干部；“手勤”即結合實際盡可能多地作一些理論方面的探討和分析，注意捕捉有特色、有價值的工作方法和經驗。

《強化監督職能，努力提高地稅紀檢監察工作水平》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀強化監督職能，努力提高地稅紀檢監察工作水平。

第四篇：努力提高縣委辦公室工作水平

努力提高縣委辦公室工作水平

**縣委書記###

社會主義市場經濟體制的逐步建立，為黨委辦公室工作提出了更新的目標和更高的要求，黨委辦公室只有適應新形勢需要，積極、主動、創造性地開展工作，才能不斷提高工作水平，充分發揮作用。近年來，我們結合本地實際，進行了一些探索和嘗試，取得了較好的效果。

一、注重調查研究，當好參謀助手

搞好調查研究是辦公室發揮參謀助手作用的重要途徑。隨著社會主義市場經濟體制的逐步建立，新情況、新問題將會不斷出現，調查研究顯得尤為重要。為了搞好調查研究，提高參謀服務水平，我們將調查研究納入辦公室目標管理內容。對每個科室下達全年調查研究任務，根據全縣工作中心和工作重點，各科室分別側重不同的調研內容。一是開展決策調研?？h里每一項政策的出臺，辦公室事先都要派出人員深入基層、深入群眾，進行多層面的調查了解，廣泛征求意見，為科學決策提供參考和依據。如1996年6月份，我們組織人員對全縣股份合作制經濟發展情況進行了調查，提出了以黨員、干部帶頭集資入股為主要途徑，以壯大集體經濟為目的，積極引導、重點突破、層次推進，促進股份制經濟健康發展的建議，受到了縣委領導的充分肯定和高度重視，不久就召開會議，下發文件，采納了我們的建議。二是開展督查調研。圍繞縣委決策實施情況和全縣階段性重點工作推進情況，開展多種形式的督查調研，為決策的有效落實和重點工作的順利開展發揮助推器作用。三是開展重點調研?？h委辦公室是縣委的耳目，要眼觀六路，耳聽八方，對某階段帶有傾向性的熱點、難點、敏感點問題，我們都及時開展調查研究，發現問題，找準癥結，為解決問題提出意見和建立。四是開展對外調研，學習借鑒外地的先進經驗。1996年8月，根據我縣香菇產業發展的需要，組織人員對魯山、泌陽等地的香菇產業發展情況進行了考察，對我縣香菇產業發展提出了建設性意見，為深化富民工程、加快產業化發展起到了積極的促進作用。1996年，縣委辦公室共有12篇調研文章受到縣委主要領導的重視和肯定，進入縣委決策。

二、拓寬服務領域，促進兩個文明

縣委辦公室作為參謀服務機構，其服務范圍和服務對象應當是廣泛的、多層次的。不僅要為縣委服務，而且還要為全縣人民群眾服務,為促進兩大文明建設服務，只有這樣，服務才是完整的、全面的?；诖耍鼉赡陙恚覀冊诟愫贸Ｒ幏盏幕A上，積極拓寬服務領域，主要做了兩項工作：一是創辦**《工作論壇》。《工作論壇》作為一份理論刊物，主要服務對象是全縣鄉（局）級以上領導干部。創辦這份刊物，旨在為全縣各級干部提供一個為**發展獻計獻策的園地，開辟一個互相交流經驗，互通工作信息的陣地，從而發現、培養、選拔一批能想事、能議事、能干事的德才兼備的跨世紀人才，以人才推動各項事業的發展?！豆ぷ髡搲穭撧k一年多來，在匯集思想精華、研討社會熱點、探索創業之路、服務領導決策等方面進行了大膽嘗試，為全縣經濟和社會事業發展發揮了積極作用。二是創辦了《**通訊》。為解決農村經濟發展中政策、科技棚架問題，縣委辦公室牽頭創辦了《**通訊》?！?*通訊》的任務是宣傳黨和政府的方針、政策，介紹致富經驗，傳播經濟信息，豐富群眾文化生活，服務對象是全縣13萬農戶。創辦以來，以其較強的政策性、知識性和時效性受到了廣大干部群眾的充分肯定和高度評價。《**通訊》已成為農民群眾勤勞致富的好幫手、生產生活的良師益友，已成為縣委、縣政府聯系人民群眾的橋梁和紐帶。

三、強化管理工作，規范各項制度

加強管理是搞好辦公室工作的重要手段，而規范各項制度則是管理工作的重要內容。在加強辦公室管理方面，我們主要進行了四個規范。

第一、規范辦公制度。根據各科室工作性質和任務，我們整理編印了《縣委辦公室崗位職責與工作制度匯編》一書，共設置了11項工作任務，制定了10項辦理程序，規范了16項規章制度，使辦公室各項工作有章可循、有條不紊，基本走上了規范化、制度化、科學化軌道。

第二、規范辦文制度。一是規范行文規則。印發了《縣委辦公室公文條例》，對公文的種類、格式、審批、發放等都作了明確規定。二是精減文件。凡是通過電話、傳真等方式可以解決的問題，一般不印發文件。確需印發的，要精減文字，保證質量。同時，嚴格控制縣直單位工作簡報的發放。三是理順發文渠道，縣委辦公室成立了公文交換站，縣委、縣政府的下行文和全縣各單位的上行文，通過公文交換站進行流轉。各單位設專人定期領取公文。這種方法使公文發放準確、及時，徹底改變了那種“開會發文件，托人捎文件，誰都領文件，用時沒文件”的被動局面。

第三，規范辦會制度。一是提高辦會效率。召開全縣性的工作會議，需經縣四大班子聯席辦公會議討論決定，能合并召開的會議不單獨召開。二是提高辦會質量。整理編印了《會務工作指南》一書，對會務的各個環節做了具體要求，并制定了嚴格的會議紀律，保證了各類大型會議的召開。三是精減會議。規定各部門、各單位未經縣委允許，不得召開全縣性會議。縣直單位召開大型會議要先提出申請，經分管領導同意，報四大班子聯席辦公會議討論通過后方可召開。縣委辦公室還根據全縣整體工作情況，宣布某一階段為“無會周”。在“無會周”內，不批準召開任何大型會議。

第四，規范后勤管理。一是加強綜合管理。縣委辦公室承擔著綜合辦公樓的水、電、暖供應，房屋管理及安全保衛工作。對此，辦公室制定了嚴格的規章制度，對管理人員實行定崗、定責、定員，使各項管理工作井然有序。二是強化衛生管理。制定了綜合辦公樓衛生制度，在辦公樓顯要位置設立了衛生檢查曝光臺，每次檢查之后，將紅旗、黃旗和黑旗單位分類列出，年終根據綜合成績兌現獎懲。嚴格的衛生管理，為領導和同志們創造了一個優美、舒適、潔凈的工作環境。1995年9月份，我縣綜合辦公大樓被授予省級衛生先進單位。三是加強財務管理。在財政開支方面堅持主管副職“一支筆”審批；對車輛制定了節獎超罰措施，節約了開支，減少了浪費；在來客招待上，嚴格按照規定辦事，避免了公款吃喝風。

四、參與經濟實踐，辦好服務實體

學經濟，懂經濟，提高駕馭市場經濟的能力是新形勢對縣委辦公室人員的客觀要求。學經濟知識的一個重要方法是參與，在參與中體會，在實踐中把握。為此，我們組織縣委辦公室全體人員結合縣委招待所的企業改革和縣委辦文印室的改革進行了大膽的探索。1995年，我們按照現代企業制度的要求，對縣委招待所進行了股份制改造，找到了一條使之提高經濟和社會效益的發展路子。經改造，招待所的發展活力大大增強，已成為集飲食、住宿、娛樂、辦公、展覽、購物為一體的綜合服務體系，已成為**改革開放的窗口。1996年5月，縣委招待所順利通過了省旅游局驗收，晉升為二星級酒店。酒店社會效益和經濟效益明顯提高，1996年，花園酒店營業收入比1995年增長14%，等于1969年至1992年營業收入的總和。1996的，我們又對縣委辦文印室進行了股份制改造，使文印室的工作質量、工作效率、經濟效益迅速提高。以上兩項工作，不僅使辦公室人員增強了參與經濟的意識，提高了駕馭市場經濟的能力，也為我縣工商企業的轉機建制工作進行了有益的探索和嘗試。

五、搞好團結協作，塑造整體形象

縣委辦公室作為一個統一的整體，其自身作用的發揮和整體形象的樹立，有賴于內部各個科室和各個同志的分工協作，相互配合。我們在工作擺布上，一是突出重點工作。在制定目標時，提出了“全室重調研、全室辦信息、全室抓督查、全室搞外宣”的工作思路。要求各科室不僅做好本職工作，還要承擔調研、信息、督查和外宣任務。今年以來，縣委辦各科室已累計完成調研報告20篇；提供和寫出信息916條，采用588條；在市以上新聞單位發稿61篇。二是組織大型會議全力以赴。對全體人員進行臨時分工，分成材料組、會務組、后勤組等，每組各負其責，每人各司其職，使整個會務工作有條不紊。如1996年初召開的縣富民工程總結動員大會和同年六月底召開的學習張家港動員會，每次人數都在千人以上，會務準備工作量大。全室同志精心組織，齊心協力，高質量地完成了會務的各項準備工作。特別是學習張家港動員會，辦公室同志克服重重困難，協調廣電局首次成功地在全縣范圍內進行了電臺、電視臺的現場直播工作，受到縣委、縣政府領導及社會各界的高度贊揚。三是起草重大文字材料集思廣益。為做好這項工作，我們先是成立一個寫作小組，根據領導意圖，各抒其見，討論透徹，確定主旨，列出提綱，然后根據提綱，組織有關人員分塊寫作，再經過相互傳改，充實內容，去粗取精等過程豐富材料，使文字材料博采眾長，蓄集精華，提高了水平，確保了質量。

六、建設一流隊伍，爭創一流成績

干好工作，關鍵在人?？h委辦公室的特殊位置，決定了工作人員必須具備較高的自身素質，必須樹立勤勉敬業、無私奉獻的精神和奮發向上、踏實肯干的作風。因此，我們把隊伍建設放在了十分重要的位置，在具體作法上主要有“五動”。

1、教育啟動。一是加強政治理論教育。通過各種形式，教育全體同志講政治、講學習、講正氣。二是進行市場經濟知識教育，增強辦公室人員參與和服務經濟建設的能力。三是進行公文寫作知識、科室業務知識、電腦知識教育和培訓，提高科室工作水平。四是開展“學先進、轉文風”活動。要求全室人員對照毛澤東著作，學思想、學方法、學文風。此項活動的開展，使辦公室文風得到了較大的轉變，文字寫作更具準確性、鮮明性和生動性。通過以上教育，辦公室人員的自身素質明顯提高，有力地促進了各項工作。

2、目標調動。年初，我們對辦公室整體重點工作和內部科室的重點工作，進行量化、分解，下發了《辦公室目標管理意見》，要求各科室根據管理意見，將責任和任務落實到人。目標管理，增強了各位同志干好工作的壓力感和緊迫感，使辦公室出現了明爭暗賽，你追我趕的局面。

3、督導驅動。辦公室每月對各科室目標運行情況進行統計和公布；每月召開一次主任辦公會議，聽取上月重點工作落實情況匯報，安排部署本月的重點工作；每半年召開一次目標運行講評會，屆時各科室匯報目標完成情況，交流工作經驗，查找薄弱環節，形成趕超氛圍。

4、服務推動?？h委辦公室主任作為縣委辦的一班之長。一方面要帶好隊，引好路，一方面要著力為同志們的工作和生活搞好服務，提供方便。在服務方面首先是搞好工作服務。在要求同志們艱苦奮斗的同時，想方設法改善辦公環境和辦公條件，同時，在經費、交通工具等方面為同志們開展工作提供方便。其次是搞好生活服務。一年多來，在政策允許的范圍內，先后為6名同志家屬安排了工作，為5名同志辦理了聘干手續，為8名同志辦理了正式調動手續。周到的“服務”極大地調動了同志們的工作積極性。

5、政治牽動。辦公室主任要把同志們的政治進步放在重要位置，努力做好培養選拔工作，做到成熟一個，推薦提拔一個，不耽誤同志的前途。一年多來，縣委辦公室先后有6名同志加入了中國共產黨，有11名同志被提拔到不同的領導崗位。

通過不斷的探索和嘗試，**縣委辦公室的工作水平不斷提高，人們團結拼搏、奮發向上，確保了各項目標任務的完成。1995年，**縣委辦公室被評為全省黨委系統督查工作先進單位，機要、信息、保密、信訪工作也分別獲得市級先進。

第五篇：努力提高創建文明城市工作水平

各城市黨政領導班子在深入貫徹黨的十六屆四中全會精神過程中，務必牢牢堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，站在加強黨的執政能力建設、不斷提高建設社會主義先進文化能力的戰略高度上，樹立和落實科學發展觀，推進“三個文明”協調發展，進一步加大精神文明建設工作力度；務必緊緊抓住創建文明城市活動載體，以中央決定評選表彰全國文明城市為契機，進一步鞏固成果，克服薄弱環節，創新工作內容、形式、手段和機制，把精神文明建設提高到一個新的水平。

創建文明城市，總體上要扎實推進思想道德建設、科學文化建設、生態與環境建設。當前一個階段，要對照中央文明委印發的《全國文明城市測評體系（試行）》，著力做好以下五方面工作：

一是為群眾辦實事，凸顯以人為本。以人為本，是科學發展觀的核心。精神文明建設本質上是做人的工作，要把服務經濟建設中心與堅持以人為本統一起來。因此，評價精神文明建設工作，根本上要看群眾滿意不滿意。《測評體系》的著重點放在測評群眾對黨政機關為民辦實事、對“窗口”行業服務質量的滿意程度上，其內涵包括考察誠信、公正、勤政廉政、生活便利、環境保護和安全感等狀況。這是一個鮮明導向，指明建設精神文明要體現以人為本，要讓群眾感到滿意。

創建文明城市，必須抓住經濟社會發展中最能體現人民意愿、群眾反映最強烈的一些熱、難點問題，認真加以解決。無論長遠或當前，都要力求針對性、可行性地在一定的時間里突出辦幾件影響大、效果好、群眾歡迎的實事。一方面是，辦好一些關系群眾長遠利益的實事。比如，優先發展教育就是一件可讓人們長久受益的實事。要加大投入，構建全民教育、終身教育體系，提高廣大群眾的科學文化水平和綜合素質，使人們普遍掌握干事業的本領，使人們能夠依靠自身能力去實現物質生活的改善，去享受精神生活的快樂。另一方面是，辦好與群眾眼前利益相關的實事。比如，過去有許多地方存在行路難、乘車難、看病難、買菜難、上廁所難等等一系列日常生活中的問題，群眾感到生活很不方便，需要及時解決。今天，這些難事，在有些地方依然存在，必須抓緊解決。

解決不好，群眾就不高興?，F在社會發展了，還遇到許多新問題，比如假冒偽劣、環境污染、亂收費、安全事故頻發等問題，要采取有力措施，加以及時整治。相當一部分城市已進入老年社會，需要相應增加為老年人服務的設施。人們休閑時間增多，需要開發旅游項目，增加文體活動場所，等等。這些事如果沒辦好，臟亂差、黃賭毒及其它丑惡現象就會以各種形式滋長，甚至蔓延泛濫，必然要影響經濟社會秩序和社會風氣，影響群眾的生活質量、精神情緒和道德情操。再一方面是，除解決一些共性的問題之外，還要為一部分有特殊困難的群眾辦實事。比如，搞市場經濟之后，人們之間的收入差距拉大，出現了部分特困家庭；一些年齡偏大的國企職工下崗后的再就業遇到困難；一批農村人口流動到城里務工，生活條件較差，這些弱勢群體，需要社會給予特別關愛。創建文明城市應當為他們多做一些善舉之事，落實基本生活保障。把以上這些事或這類事辦好，社會才能和諧與全面進步，人民群眾才會認同黨是為民執政，精神文明建設也才會得民心，使群眾參與創建文明城市活動的積極性、創造性充分調動和發揮。

二是加強綜合管理，德治法治并舉。創建文明城市，旨在提高公民道德素質和城市文明程度。《測評體系》中有相當多的實地考察項目，主要是評估城市綜合管理水平。所謂“綜合管理”，過去概括為環境衛生、交通秩序、集貿市場、建筑工地、娛樂場所和社會治安等“六項管理”?，F在看，有必要加一項，就是大眾傳媒的管理。因為報刊、電視、廣播、廣告、互聯網所傳播的內容，對城市的社會生活、社會風氣和社會形象的影響越來越大，尤其對青少年思想道德的取向有著巨大的影響力。這