第一篇：社保調整過渡政策整理資料(參考)

上海市社保調整過渡政策（草案）

說明：

城保（調整后為職保）：基本養老保險、工傷、失業、生育、醫療，加之住房公積金、殘疾人保障金、小企業欠薪保障金，一般又稱之為五險一金，四金等。

1、企業五險成本一般為37%，個人為11%（同時需要考慮住房公積金7+7%、殘保金1.6%），繳費基數為個人上一年度12 個月平均收入，并不低 于2010年社會平均工資3896元的60%為最低基數，300%封頂，2011 年繳費下限為2338元，上限為11688元。

2、職保1失業與生育的比例可能性會有一些變化，目前還不明朗；

3、職保2以社平40%為2011年基數下限，五年過渡，主要是針對農村戶籍職員的；

4、鎮保的過渡政策在2011年以34%為繳費比例，社平工資的60%為繳費基數，三年時間過渡，最終與社保(職保)并軌；

5、原綜保、鎮保個人是不繳費的，調整后員工的都需承擔一部分費用，實際收入必然減少。

6、2011 年7 月后，非上海市戶籍城鎮人口均需嚴格執行22 號文，全部繳納職保，現已取消45 歲限制。

說明：

原來鎮保企業繳費基數為上年度全市職工月平均工資的60%，鎮?；颈ｋU無個人繳費部分。繳費比例簡單的概括為“25％+X，其中的“X”，則是一種補充保險繳費。鎮保暫無需繳納殘疾人保障金。

鎮保設計的過渡期適用為政策調整時點上的鎮保企業從業人員，以及根據區縣新農保試點方案由老農保整建制轉入鎮保的企業從業人員。鎮保調整時點后新錄用的人員，統一按城保(職保)現行規定參保繳費，不屬于過渡范圍。

說明：

1、養老保險與城保相同，醫保比城保有所降低，生育、失業是否增加暫不考慮。

2、綜保并軌范圍為上海市用人單位及其農村戶籍的外來從業人員，外來靈活就業人員暫不納入實施范圍。城鎮戶籍外來從業人員按原政策繳費參保。

3、五年過渡，基數逐年增加最終與城保合并

五、未來社會保險的險種模式

第二篇：社保最新政策

關于申報2012社會保險繳費工資的通知

京社保發[2012]13號

2012年03月20日

各社會保險經（代）辦機構、各參保單位：

為確保2012各項社會保險（醫療、養老、失業、工傷、生育）收繳工作的正常進行，現就申報2012社會保險繳費工資工作的有關問題通知如下：

一、申報2012社會保險繳費工資的期限為2012年3月5日至2012年4月25日。

二、用人單位以職工2011月平均工資作為申報2012社會保險繳費工資的依據，錄入時，不做上下限的限制。用人單位應當如實申報職工上一年月平均工資，不得瞞報、漏報。

三、用人單位未按時申報社會保險繳費工資的，將按照《中華人民共和國社會保險法》第六十二條的規定，2012年4月起按照單位上月繳費額的110%確定2012社會保險繳費工資。

四、在市、區（縣）職業介紹服務中心和人才交流服務中心等社會保險代理機構以個人身份存檔，且參加社會保險的個人，須按本通知第一條規定的時限內到社會保險代理機構辦理申報2012社會保險繳費基數檔次的手續。未按期辦理申報手續的，其2012社會保險繳費基數的檔次依據本人上一的繳費基數檔次確定。

五、用人單位可以通過“北京市社會保險系統企業管理子系統”（以下簡稱“企業版”）軟件或通過網上申報系統申報社會保險繳費工資。通過企業版申報社會保險繳費工資的，需打印《北京市2012年社會保險繳費工資申報匯總表》一式兩份，加蓋公章及簽字后用人單位和社保經（代）辦機構各留存一份。

六、農民工按照1%比例繳納醫療保險的人員，2012年起用人單位須如實申報其上一月平均工資。

七、請各社保經（代）辦機構切實做好社會保險繳費工資核定工作，遇有問題及時反饋市中心。

北京市社會保險基金管理中心

二〇一二年二月二十八日

關于統一2012各項社會保險繳費工資基數和繳費金額的通知

京社保發〔2012〕21號

2012年04月11日

各區（縣）社會保險基金管理中心、市經濟技術開發區社會保險基金管理中心、各社會保險代辦機構：

根據《北京市人力資源和社會保障局、北京市統計局關于公布2011北京市職工平均工資的通知》（京人社規發[2012]87號）文件，2011北京市職工年平均工資為56061元，月平均工資為4672元。按照北京市社會保險的相關規定，現就統一2012各項社會保險繳費工資基數和繳費金額的有關問題通知如下：

一、以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數的，其繳費工資基數為4672元。

二、上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300％的，其繳費工資基數為14016元。

三、以本市上一年職工月平均工資的70％作為繳費基數的，其繳費工資基數為3270元。

四、以本市上一年職工月平均工資的60％作為繳費基數的，其繳費工資基數為2803元。

五、以本市上一年職工月平均工資的40％作為繳費基數的，其繳費工資基數為1869元。

六、參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。其中，繳費基數上限按照本市上一年職工月平均工資的300％確定。參加基本養老保險、失業保險的職工繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的40％確定；參加基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的60％確定。

七、個人委托存檔的靈活就業人員繳納基本養老保險、失業保險和基本醫療保險月繳費金額：

（一）基本養老保險、失業保險

1、以本市上一年職工月平均工資為繳費基數的，月繳納基本養老保險費934.4元、失業保險費56.06元。

2、以本市上一年職工月平均工資的60％作為繳費基數的，月繳納基本養老保險費560.6元、失業保險費33.64元。

3、以本市上一年職工月平均工資的40％作為繳費基數的，月繳納基本養老保險費373.8元、失業保險費22.43元。

4、享受社會保險補貼人員，月繳納基本養老保險費112.14元、失業保險費3.74元。

（二）醫療保險

不享受醫療保險補貼人員，個人月繳費為228.9元;享受醫療保險補貼人員，個人月繳費為32.7元。

北京市社會保險基金管理中心

二○一二年四月九日

關于本市職工基本醫療保險有關問題的通知

京人社醫發〔2012〕48號

2012年03月20日

各區縣人力資源和社會保障局、各定點醫療機構：

為貫徹落實《社會保險法》，進一步完善本市職工基本醫療保險政策，現就有關問題通知如下：

一、按照《關于印發＜北京市外地農民工參加工傷保險暫行辦法＞和＜北京市外地農民工參加基本醫療保險暫行辦法＞的通知》（京勞社辦發〔2004〕101號）和《關于加快本市農民工參加工傷保險和醫療保險有關問題的通知》（京勞社辦發〔2005〕99號）參加醫療保險的農民工，自本通知實施之日起，統一按照城鎮職工繳費標準繳費。即醫療保險費由用人單位和個人共同繳納，其中用人單位按全部職工繳費工資基數之和的10%繳納；農民工個人按本人上一年月平均工資的2%和每人每月3元繳納。

農民工按照本通知參加基本醫療保險的其它事項，按照《北京市基本醫療保險規定》（北京市人民政府令第158號令）及相關政策規定執行。

二、參加職工基本醫療保險的靈活就業人員、失業人員，發生的符合我市計劃生育規定的分娩當次的醫療費用納入職工基本醫療保險基金支付范圍，執行職工基本醫療保險相關規定。其分娩當次的醫療費用，參照生育保險規定，采取按限額、定額和項目付費的方式支付。

參保人員申領生育醫療待遇，應當提供《北京市生育服務證》以及定點醫療機構出具的嬰兒出生、死亡或流產證明、醫療費用相關證明和原始收費憑證。

三、本通知自2012年4月1日起實行。

北京市人力資源和社會保障局二О一二年三月五日

北京市人力資源和社會保障局、北京市統計局關于公布2011北京市職工平

均工資的通知

京人社規發[2012]87號

2012年04月06日

各有關委、辦、局，各控股（集團）公司、企業（集團）公司，各區縣人力資源和社會保障局、各社會保險經代辦機構：

現將2011全市職工平均工資公布如下：

2011全市職工平均工資為56061元，月平均工資為4672元，比上年增長11.2%。凡按2011全市職工平均工資計算的事項，均按本通知標準執行。

北京市人力資源和社會保障局

北 京 市 統 計 局

二〇一二年四月六日

第三篇：2014最新社保政策

今年，新中國建立以來的首部《社會保險法》將開始實施。該保險法規定，參加職工基本養老保險的人員，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。社會保險法實施前參保、延長繳費5年后仍不足15年的，可以一次性補繳至滿15年。對于未繼續繳費或者延長繳費后累計繳費年限仍不足15年的人員，可以申請轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。對于不愿意延長繳費至滿15年，也不愿意轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，可以申請將其個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

政策一：用人單位欠繳社保費或處3倍罰款

《社會保險法》的目標：建立沒有缺失，覆蓋上沒有遺漏，銜接無縫隙的社保制度，使全體人民在養老、醫療這些方面都能做到有基本保障，無后顧之憂。其正式實施，標志著“全民社保”跨越設想，進入實施階段。

政策二：繳費不足15年，兩條途徑可享受長期養老待遇

“累計繳費滿15年，是養老保險參保人領取養老金的的必備條件之一，”長期以來，那些退休時累計繳費不足15年的參保人員，只能選擇一次性領取個人賬戶存儲額，終止基本養老保險關系。他們的老年生活缺乏穩定長期的有效保障，對此，《社會保險法》進行了重大完善和拓展，增加了兩種處理方式：允許個人繳費至滿15年;轉入新農保或城鎮居民養老保險，兩種途徑都可以讓參保人獲得養老保險長期待遇。

政策三：繳費滿15年是享受長期待遇的“門檻”

按照國家有關規定：“參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領取基本養老金”。也就是說，最低繳費滿15年是參保人按月領取養老金的必備條件。省人社廳副廳長張瑞書介紹說，最低15年的繳費年限主要有三方面的考慮。首先是，我國人口預期壽命已經達到73歲，為實現養老保險制度的收支平衡和長期可持續發展，需要設立最低繳費年限;其次，不論通過何種方式就業，繳費都累計年限，多數人可以比較容易地達到15年;最后，從國際經驗來看，實施繳費型養老保險制度的國家，基于繳費與待遇領取長期資金平衡的精算結果，大都規定有最低繳費年限。

事實上，養老保險新政策仍有很多不足之處，是需要后續加定，進一步落實的

第四篇：社保調整情況說明 - 范本

社保調整情況說明

**，身份證號碼：***，經**統一招考，于2016年8月10日起被分配到**。由于工資待遇參照《關于規范**工資福利待遇的通知》執行，起薪日自2016年8月10日起算，經本人和單位同意，將在8月份，對原本的社保基數進行調整。

第五篇：社保資料

1、個人繳納直接到鄭州市職介中心辦理。

2、企業辦理

2.1、養老保險：需填寫社會保險登記表，并提供公司營業執照，組織機構代碼證，法人身份證，工資表等文件到鄭州市養老辦理養老保險及工傷保險；

2.2、醫療保險：參保單位營業執照工商注冊應在鄭州市工商局注冊，養老保險在鄭州市統籌辦理開戶一個月以上，且醫保新增人員，即從未辦過鄭州市醫保的人員（含居民醫保）須為四人以上，符合以上條件后方可辦理醫保開戶。先到鄭州市醫保中心靠盤，然后按照其中《操作程序及呈報資料說明》的要求辦理醫療保險及生育保險。

2.3、失業保險：需填寫相關開戶登記表，并提供公司營業執照，組織機構代碼證，法人身份證，工資表等文件到鄭州市失業保險中心辦理失業保險

大概程序就是這些了

一、養老保險（單位新開戶）

單位持以下材料辦理：

1.企業單位：省或市工商局頒發的營業執照副本

事業單位：編制文件、事業單位法人證書

分支機構：分公司營業執照或駐鄭辦事處登記證（另附：總公司營業執照、組織機構代碼證、法人身份證及社會保險登記表并加蓋總公司公章）總公司證件提供復印件或傳真即可

2.質量監督檢驗檢疫局頒發組織機構代碼證

3.法人身份證

4.本單位在職職工工資花名冊（加蓋單位公章），職工身份證復印件

5.本單位公章

以上證件需用A4紙各復印一份

辦理時間：每月5—20日期間的工作日

二、企業用人單位辦理基本醫療參保手續 參保單位須知：參保單位營業執照工商注冊應在鄭州市工商局注冊，養老保險在鄭州市統籌辦理，且醫保新增人員（即從未辦過鄭州市醫保的人員）須為四人以上，符合以上條件后方可辦理醫保開戶?？奖P時間為每月的1-15日。

呈報材料：

(1)營業執照（正、副）本原件、復印件（加蓋公章）；組織機構代碼證(正、副)本原件、復印件（加蓋公章）。事業單位提供批準成立文件或其他核準執業證件原件和復印件（原件看，復印件留）。

(2)“醫療保險數據采集”表打印一份加蓋公章并拷備在U盤內一起報上。

(3)表格文件內的”表一”出具一份（共兩聯）,手工填寫并加蓋公章.同時填寫一份“表一”的電子表格，將其Excel文件存入U盤承報。(表一內的職工人數.工資總額以此次參保的總人數為依據)。

(4)申請單位上月發放的工資表（個人簽名、單位蓋章），以應發工資為準。

(5)須到統籌辦打印一份養老金職工花名冊 ,或者養老金月計劃(加蓋公章)。此項必須要準備，如報資料時不能提供，待準備齊一起呈報。

(6)申請參加醫療保險的職工中如有已經在鄭州市醫療保險中心參過醫保的如果現在處于停保狀態要填

續保表，如果仍在原單位處于參保狀態則填系統內轉移表(包括在市醫療保險以個人形式參保的)。

(7)單位一經報盤，如有人員新增或減少等變更，次月5-20日再由單位專管員前來申報。

(8)申報材料在每月1-15日交醫保中心。

(9)申報審批合格的單位，20-25日簽協議書。

(10)領過協議書的單位應到新參保單位窗口領單位編號，然后到醫保卡管理科交一寸彩色光面照片一張，身份證復印件一份，每人12元錢醫?？ㄙM。

(2)河南?。夯踞t療保險參保、變更登記

（一）政策依據

《社會保險費征繳暫行條例》（國務院令第259號），《社會保險登記管理暫行辦法》（勞動和社會保障部令第1號）。

（二）辦理條件

符合《河南省省直基本醫療保險實施細則》規定的參保單位及其職工。

（三）需要提交的材料

1、單位參保登記：填寫《參加河南省省直基本醫療保險參保申請表》、《河南省省直單位基本醫療保險登記表》、批準成立的文件、營業執照、組織機構代碼證；

2、參保人員增員變動：填寫《河南省省直基本醫療保險參保單位新增人員登記表》，提供調令或勞動合同及養老保險的登記表原件和復印件；

3、參保人員在職轉退休：填寫《省直退休人員基本醫療保險待遇審批表》，提供《退休職工審批表》原件和復印件；

4、參保人員其他變動：填寫《河南省省直基本醫療保險參保職工減少人員登記表》或《轉移表》，提供轉移或調動手續。

（四）辦理程序：經辦人員初審、科室負責人復審、分管主任審批。

（五）辦理時限

每月5日-25日

（六）咨詢電話

0371-***0

三、生育保險

1、流程：

女職工懷孕五個月內到市醫療保險中心辦理《生育保險登記卡》→生育后四個月內持有關材料到醫療保險中心審核→報銷、領取生育津貼、生育醫療費。

2、攜帶材料：

⑴生育保險登記卡

女職工懷孕五個月內持準生證原件及復印件、本人身份證原件及復印件、一寸照片一張、醫療保險卡，每月20日—30日（工作日）到市醫療保險中心辦理。二胎需夫妻雙方單位提供符合計劃生育政策的證明（說明詳細原因）。逾期未辦理者需單位加開證明（解釋未及時辦理的原因）。

⑵報銷生育費用

①生育報銷（含7個月以上引產）：住院病歷復印件（病案首頁、醫囑、手術記錄、出院小結）、費用明細單、出院證、住院結算發票原件、嬰兒出生（死亡）醫學證明原件及復印件、本人身份證原件及復印件兩份、生育登記卡、圍產期保健有效票據原件、醫療保險卡。②流產、引產：定點醫療機構出具的妊娠終止有關證明或定點計劃生育服務機構出具的計劃生育手術證明(三聯單)、單位計生辦證明（說明婚育史、節育措施實施情況、流產原因，是否符合計生政策）、本人身份證原件及復印件兩份、有效費用票據原件、醫療保險卡、結婚證原件、復印件一份、B超診斷報告，住院者需提交住院病歷復印件（病案首頁、醫囑、手術記錄、出院小結）、費用明細、出院證及診斷證明書。

⑶上環、取環

定點醫療機構或定點計劃技術服務機構出具的計劃生育手術證明(三聯單)、本人身份證原件及復印件兩份、有效費用票據原件、醫療保險卡。

⑷因急診在非定點醫療機構生育或流產/引產

報銷必須提供急診診斷證明。

參加工傷保險登記程序

1、鄭州市行政區域內的各類企業、有雇工的個體工商戶自領取營業執照之日起30日內、非生產經營性單位自成立之日起30日內，應當向當地社會保險經辦機構申請辦理工傷保險登記，參加工傷保險。登記事項包括：單位名稱、依據、經營地點、單位類型、法定代表人或者負責人、開戶銀行帳號等。

2、用人單位申請辦理工傷保險登記時，應當填寫工傷保險登記表，并出示以下證件和資料：

（1）營業執照、批準成立證件其它核準執業證件；

（2）國家質量技術監督部門頒發的組織機構統一代碼證書；

（3）法人身份證復印件。

3、各類企業包括國有企業、私營企業、鄉鎮企業、中外合資、合作企業、外商投資企業；有雇工的個體工商戶，是指在工商部門登記注冊，雇傭勞動者為其從事個體生產經營的個體經濟組織。

4、繳費單位的工傷保險登記事項發生變更或者繳費單位依法終止的，應當自變更或者終止之日到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷工傷保險登記手續。

失業保險：用人單位辦理參保登記程序及應攜帶資料

失業保險經辦機構應當按照管理范圍，對用人單位提供的登記資料即時受理，并自受理之日起10個工作日內完成審核登記工作。

用人單位的參保登記通過審核的，失業保險經辦機構應當發給《社會保險登記證》、《河南省用人單位職工繳納失業保險基金審檢證》，同時通過數據庫建立參保單位及其職工個人基本信息，并將有關申報資料裝訂成冊，編號歸檔管理。用人單位已辦理《社會保險登記證》的，失業保險經辦機構應當在《社會保險登記證》上標注失業保險項目。

用人單位的參保登記未通過審核的，失業保險經辦機構應當說明原因。

參保登記應攜帶的資料

用人單位辦理失業保險登記，應當攜帶以下資料：

（一）營業執照、批準成立證件或其他核準執業證件的原件及復印件；

（二）組織機構統一代碼證書原件及復印件；

（三）《失業保險登記表》(表2-1)、《失業保險參保人員基本情況及繳費申報表》（表2-2）及電子表格；

（四）財務月（年）報表、勞動情況月（年）報表原件及復印件；

（五）職工工資發放花名冊；

（六）失業保險經辦機構規定的其他資料。

用人單位已經辦理《社會保險登記證》的，在辦理失業保險登記時，應同時攜帶上述資料及《社會保險登記證》。