第一篇：錦州社保政策

錦州市人民政府文件

錦政規[2001]17號

錦州市人民政府關于發布<錦州市 城鎮職工基本醫療保險暫行

辦法>的通知

各縣(市)區人民政府，市政府各部門，中省直企事業單位：

《錦州市城鎮職工基本醫療保險暫行辦法》已經2001年9月23日市政府第十三次常務會議通過，現發給你們，請遵照執行。

二00一年九月二十九日

錦州市城鎮職工基本醫療保險暫行辦法

第一章 總 則

第一條

基本醫療保險是政府為保障用人單位和職利益，所采取的一種強制性社會保險。根據 《國務院關于建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》和《錦州市城職工基本醫療保險制度改革實施方案》，制定本方法。

第二條

在錦州市行政區域范圍內的下列城鎮用人單位及其職工都應當按照屬地管理的原則參加基本醫療保險:(一)國家機關、事業單位、社會團體及其職工;(二)國有企業、城鎮集體所有制企業、股份制企業和其他城鎮企業及其職工；

(三)中央、本省、外地駐錦各級機關、企事業單位及其職工;(四)外商投資企業及其中方職工；(五)民辦非企業單位及其職工；

(六)參加基本醫療保險的用人單位符合國家規定的退休人員和按《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號)規定的退職人員(以下簡稱退休人員)。

鄉鎮企業及其職工、城鎮個體經濟組織業主及其從業人員暫不納入城鎮職工基本醫療保險范圍。

第三條

基本醫療保險水平，根據財政、企業和個人的承受能力，本著低水平、廣覆蓋、保障職工基本醫療需求的原則確定。

第四條

基本醫療保險制度的實施，應穩步推進，逐步實現城鎮所有用人單位及其職工都參加基本醫療保險的目標。

第五條

城鎮職工基本醫療保險，實行社會統籌和個人帳戶相結合的制度，基本醫療保險費由用人單位和職工個人共同承擔，用人單位和職工個人依照本辦法繳納基本醫療保險費。

第六條

基本醫療保險實行市，縣(市)區兩級統籌，分級管理。第七條

市、縣兩級勞動保障行政部門是城鎮職工基本醫療保險的主管部門。各級醫療保險管理中心是本級基本醫療保險具體業務的經辦機構。

財政、衛生、藥品監督管理等部門，應按照各自職責范圍配合勞動保障部門共同做好城鎮職工基本醫療保險工作。

第二章 基本醫療保險費征繳

第八條

基本醫療保險費按照以收定支，收支平衡的原則征集。基本醫療保險費不實行減免。

第九條

用人單位和職工個人按下列標準繳納基本醫療保險費:(一)參保企業按本單位上年度列入成本和費用的全部工資總額的7%繳納;參保機關、事業、社會團體和民辦非企業單位按本單位上年度工資總額的7%繳納;(二)參保職工按本人上年度工資收入的2%繳納，并由用人單位從其工資中代扣代繳。其中，職工工資收入高于本市上年度職工平均工資300%的，以本市上年度職工平均工資的300%作為繳費基數;職工工資收入低于本市上年度職工平均工資60%的，以本市上年度職工平均工資的60%作為繳費基數;無法確定工資收入的，以上年度職工平均工資作為繳費基數;(三)進入再就業服務中心的國有企業下崗職工的基本醫療保險費按照本市上年度職工平均工資的60%作為繳費基數，由再就業服務中心繳納(包括單位和個人繳費);(四)本辦法實施前退休的人員，不繳納基本醫療保險費，享受基本醫療保險待遇;本辦法實施后退休的人員實行最低繳費年限規定，即男職工繳納基本醫療保險費必須滿30年，女職工必須滿25年。繳納基本醫療保險費不滿最低年限時，由本人一次性補足用人單位和個人繳納的基本醫療保險費，退休后享受基本醫療保險待遇。本辦法實施前，符合國家有關規定并經認定的職工連續工齡或者工作年限，可視同基本醫療保險繳費年限；

(五)參保職工失業后不再繳納基本醫療保險費，不享受基本醫療保險待遇。在領取失業保險金期間，按照失業保險規定享受醫療補助待遇，其基本醫療保險個人帳戶余額可繼續使用。

第十條

用人單位出售、破產、撤銷、解散、合并、分立時，必須在10日內，到醫療保險經辦機構辦理變更手續。依法破產企業，在按法定程序清償職工工資和福利費時，應優先為退休人員繳足平均預期壽命內的基本醫療保險費。繳費公式:退休人員平均預期壽命剩余年限乘以上年度退休人員平均醫療費(平均醫療費以每年遞增5%的幅度計算)乘以退休人員總數。

第十一條

用人單位必須按規定向醫療保險經辦機構和地稅部門如實申報應繳納的基本醫療保險費數額，并于年初與醫療保險經辦機構和地稅部門簽訂繳費協議。

第十二條

初次參加城鎮職工基本醫療保險時，用人單位和職工須預繳一個月的基本醫療保險費，參保職工從繳費次月1日起享受基本醫療保險待遇。

第十三條

用人單位繳納的基本醫療保險費按下列渠道列支:(一)國家機關、參照公務員管理的事業單位及原參加市直機關事業單位醫療保險的事業單位在行政事業單位醫療經費中列支;(二)其它事業單位，從事業經費中列支;

(三)企業從職工福利費中列支。

第三章 基本醫療保險基金

第十四條

基本醫療保險基金由社會統籌基金和個人帳戶構成。社會統籌基金:單位繳納的基本醫療保險費按規定記入個人帳戶后的剩余部分全部作為社會統籌基金。個人帳戶:職工為本人繳費工資的3 %(含個人繳費部分)記入;退休人員為本人退休費的4%記入，本人退休費低于當地上年度月人均退休費的，按當地上年度月人均退休費的4%記入;原市直機關、事業單位參加醫療保險人員個人帳戶結余部分轉入基本醫療保險個人帳戶，可繼續使用。

基本醫療保險基金不計征稅費。

第十五條

統籌基金主要用于支付職工住院醫療費。人帳戶主要用于支付職工本人的門診醫療費、住院醫療費起付標準部分和接比例個人自付部分以及定點藥店購藥費。社會統籌基金和個人帳戶分別核算，不得互相擠占。

第十六條

用人單位發生職工錄用、調出調入、退休、死亡、終止或解除勞動關系等增減變化時，應于當月憑有關手續辦理基本醫療保險的參保、注銷、轉移等手續。參保人員在統籌地區調動時，轉移基本醫療保險關系，個人帳戶存儲額可繼續使用;跨統籌地區調動時，轉移基本醫療保險關系，同時轉移個人帳戶存儲額。

第十七條

醫療保險經辦機構要為每個參保人員建立醫療保險個人帳戶，制發lC卡。個人帳戶的本金和利息為個人所有，只能用于基本醫療保險，可以結轉使用和繼承。參保人員死亡時，將其個人帳戶存儲額一次性支付給法定繼承人。

第十八條

基本醫療保險基金納入財政社會保障基金專戶管理，專款專用，不得挪擠占用，不得用于平衡財政預算。

第十九條

醫療保險經辦機構要建立健全基本醫療保險基金預決算制度、財務會計制度和內部審計制度。做好基本醫療保險費的管理和支付工作。醫療保險經辦機構事業經費列入財政預算。

第二十條

成立由政府有關部門代表、用人單位代表、醫療機構代表、工會代表和有關專家組成的醫療保險基金監事會，定期聽取醫療保險基金收支、運營及管理情況匯報。監事會應制定工作章程，監事會日常工作由勞動保障行政部門負責。

第二十一條

個人帳戶存儲額當年記入部分按活期存款利率計息，上年結轉部分按三個月整存整取利率計息，利息記入個人帳戶。

第四章 基本醫療保險待遇

第二十二條

參加基本醫療保險人員門診醫療費從個人帳戶中支付，年度內門診醫療費超過個人帳戶存儲額部分由個人負擔。

第二十三條

參加基本醫療保險人員住院發生的醫療費，主要由統籌基金支付。統籌基金支付實行起付標準和最高支付限額控制制度。起付標準以內的費用從個人帳戶中支付或個人自付。統籌基金年度累計最高支付限額為2萬元。

第二十四條

統籌基金起付標準:首次住院，一級醫療機構300元;二級醫療機構400元;三級醫療機構600元；年度內兩次以上(含兩次)住院減半;經批準轉往外地醫療機構就醫為1000元;因公出差在外她住院(僅限危急疾病)起付標準與市內同等級醫療機構相同。

第二十五條

起付標準以上，最高支付限額以下的醫療費，主要從統籌基金中支付，職工個人負擔一定的比例。職工個人負擔比例:一級醫療機構18%；二級醫療機構20%;三級醫療機構22%;退休人員個人負擔比例在職職工的50%。經批準轉往外地住院治療的個人負擔比例一律為30%。因公出差在外地住院個人自付比例與市內同等級醫療機構相同。

第二十六條

按規定的特殊病種門診醫療費，可從統籌基金中支付，在每年年中和年末分兩次結算。起付標準及個人自付比例按上述規定執行。

第二十七條

經批準，基本醫療保險支付部分費用的診療項目中價格昂貴的醫療儀器設備的檢查、治療項目和醫用材料費(僅限國產)，按相關規定執行;使用符合《基本醫療保險藥品目錄》中乙類藥品的，個人先支付單項藥費的20%。余額按本辦法第二十五條規定執行。

第二十八條

參保人員住院床位費按省物價部門規定的相同等級的普通病房床位費標準執行，超過部分的床位費由參保人員自付。

第二十九條

凡不參保的用人單位及職工不能享受基本醫療保險待遇。凡參保的用人單位和職工欠繳醫療保險費的，從欠繳醫療保險費的下個月起，醫療保險經辦機構停止其享受醫療保險待遇。

第三十條

統籌基金起付標準和最高支付限額，根據全市職工平均工資增長的幅度。經市政府批準，適時進行調整。

第五章 醫療費的支付與結算

第三十一條

參保人員在定點醫療機構診療和在定點藥店購藥，需從個人帳戶中支付醫療費的，憑lC卡結算。

第三十二條

參保人員診治符合基本醫療保險規定的疾病，應使用基本醫療保險專用處方(包括檢查單、化驗單、報告單)，發生的醫療費用應由個人自付的，由本人與醫療機構結算;應由統籌基金支付的，由醫療機構記帳結算。

第三十三條

醫療保險經辦機構與定點醫療機構結算住院醫療費，實行總量控制下的病種結算和服務項目結算。定點醫療機構對住院醫療費均應填寫費用清單，由患者本人或親屬簽字。未經患者本人或親屬簽字的醫療費，統籌基金不予支付，患者有權拒付個人負擔部分。

第三十四條

定點醫療機構(定點藥店)應于每月5日前，將上月出院病人的醫療費清單上報醫療保險經辦機構。醫療保險經辦機構應于每月10日前將核準的醫藥費的90%撥付給定點醫療機構（定點藥店)，其余10%留作保證金，年末經考核后再予以撥付。

第三十五條

年度內按病種標準住院醫療費合理超支20%以內部分，醫療機構負擔30%，醫療保險經辦機構負擔70%;超支20%以外部分，全部由醫療機構負擔。合理節余20%以內部分。醫療機構提留30%，其余劃入醫療保險統籌基金；節余20%以外部分全部劃入統籌基金。

第三十六條

因公出差在外地住院發生的醫療費，由所在單位憑因公出差證明和有關醫療憑證到醫療保險經辦機構按有關規定報銷。

第三十七條

經批準轉往外地醫療所發生的醫療費，先由個人墊付，診治結束后由批準轉院的醫療機構核銷，然后列入本機構當月醫療費，再與醫療保險經辦機構結算。

第三十八條

參保人員因公長期居住外地或退休人居住外她(一年以上),本人提出申請，經醫療保險辦機構核準指定居住地非盈利性醫療機構就醫，住院醫療待遇按本市同等級醫療機構標準執行。

第三十九條

各定點醫療機構和定點藥店應使用醫療保險經辦機構統一制定的基本醫療保險《醫療費用記帳結算清單》結算醫療費用。

第四十條

下列情況發生的醫療費不屬于基本醫療保險支付范圍:(一)未經批準在非基本醫療保險定點醫療機構和藥店就醫購藥的;(二)未經批準在外地醫療機構就醫的;(三)由于打架、斗毆、酗酒、吸毒、犯罪、故意自傷(殘)所發生的醫療費用;(四)國家規定基本醫療保險不予支付費用的診療項目、醫療服務項目和服務設施費用;(五)機動車輛交通肇事、醫療事故發生的醫療費用；

(六)凡出國及到港、澳、臺地區(含公派人員）探親、開會、洽談、考察、講學期間所發生的醫療費用;(七)治療先天性疾病(后期發作除外)和性病所發生的醫療費;(八)其它不予支付的醫療費用。

第六章 醫療管理

第四十一條

基本醫療保險實行定點醫療機構和定點藥店管理，由勞動保障行政部門實行年度審核制度。年審合格者，給予保留定點資格;年審不合格者，取消其定點資格。

第四十二條

醫療保險經辦機構應與定點醫療機構和定點藥店簽定協議，明確雙方的責任、權利和義務。協議有效期一般為一年。

第四十三條

醫療保險經辦機構應建立并完善計算機管理信息系統和醫療檔案，加強跟蹤服務，做好統計上報工作。

第四十四條

定點醫療機構必須成立醫療保險科室。定點藥店必須配備具有中級職稱以上藥學技術人員負責管理。定點醫療機構和定點藥店均應制定本單位具體管理制度和配備同醫療保險經辦機構相連接的計算機設備。

第四十五條

定點醫療機構應堅持因病施治、合理檢查、合理用藥、合理治療原則，嚴禁濫開方、開大方、濫用大型醫療設備檢查，不得放寬出入院標準、分解住院人次。

第四十六條

定點藥店應嚴格執行藥品零售價格，提供安全有效的優質藥品，執行處方藥品和非處方藥品管理規定。

第四十七條

參保人員住院后需轉診治療的，由收治定點醫療機構批準，報醫療保險經辦機構備案;轉往外地治療的，須經本市最高等級醫院專家會診確認，并報醫療保險經辦機構審核。

第七章 罰 則

第四十八條

城鎮所有用人單位及其職工必須按本辦法規定參加基本醫療保險。用人單位不按本辦法規參加基本醫療保險和繳納醫療保險費或弄虛作假少繳醫療保險費的，由勞動保障部門通知負責征繳的地稅部門向用人單位發出限期參加或續費通知書，在限期內仍不參加和繳費的，按《社會保險費征繳條例》予以處罰。

第四十九條

參保人員將IC卡轉借他人住院使用或私自涂改醫療費收據、處方的，給予批評教育;造成基金損失的，除追回損失外，按有關規定給予處罰。

第五十條

定點醫療機構、定點藥店不執行基本醫療保險有關規定，醫療保險經辦機構拒付發生的醫療費，造成基金損失的，追回損失，并按有關規定給予處罰;情節嚴重的，取消其定點資格，并對直接負責的主管人員和直接責任人追究行政責任。

第五十一條

醫務人員違反基本醫療保險有關規定，給予批評教育，追回所造成的損失，情節嚴重的，取消其為基本醫療保險服務資格，并由衛生行政部門按有關規定予以處理。

第五十二條

醫療保險經辦機構工作人員濫用職權、徇私舞弊的，由上級主管部門給予批評教育和行政處分，構成犯罪的由司法機關依法追究刑事責任。

第八章 附 則

第五十三條

離休人員、老紅軍、二等乙級以上革命殘軍人的醫療待遇不變，醫療費用按原資金渠道解決。

第五十四條

工傷(含職業病)、女職工生育發生的醫療費，按原資金渠道解決。

第五十五條

公務員在參加基求醫療保險的基礎上，按《錦州市國家公務員醫療補助暫行辦法》享受醫療補助政策。

第五十六條

對于參保人員住院醫療費超過基本醫療保險最高支付限額的費用，按照《錦州市城鎮職工補充醫療保險暫行辦法》執行。

第五十七條

本辦法施行前發生的醫療費按原資金渠道解決。第五十八條

市勞動保障行政部門依據本辦法制定實施細則，并會同有關部門制定配套政策。

第五十九條

各縣(市)區應根據本地區實際，參照本辦法制定實施辦法。

第六十條

本辦法由市勞動局負責組織實施。

第六十一條 本辦法自發布之日起施行。本辦法施行前發布的有關規定，與本辦法不一致的，以本辦法為準。

第二篇：2016錦州中考政策

2016錦州中考政策

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錦州市教育局關于做好2016年初中畢業生學業考試工作的通知

錦教辦〔2015〕71號

各縣區教育局，市教師進修學院，市招考辦，市教育技術裝備管理中心，局直各初中：

為進一步深化基礎教育課程改革，全面推進素質教育，根據《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》、《教育部關于積極推進中小學評價與考試制度改革的通知》、《教育部關于深入推進和進一步完善中考改革的意見》 和《錦州市教育局關于做好2013年局直初中小學招生工作的通知》等文件精神，結合我市實際，現就2016年我市初中畢業生學業考試工作提出如下意見：

一、學業考試性質

初中畢業生學業考試是義務教育階段的終結性考試，既是初中學段學生學業的水平考試，又是高中階段學校錄取新生的選拔性考試，目的是全面、準確地反映初中畢業學生在學科學習目標方面所達到的水平。考試結果既是衡量學生是否達到畢業標準的主要依據，也是高中階段學校招生錄取的重要依據。

二、命題指導思想

初中畢業生學業考試要有利于全面貫徹國家教育方針，落實課程計劃，推進素質教育;要有利于鞏固和提高普及九年義務教育成果，促進義務教育的均衡發展;要有利于義務教育新課程的實施，全面提高教育教學質量;要有利于高中教育同初中教育的銜接，在連續性基礎上有效提升教學水平;要有利于培養學生創新意識和實踐能力，促進教師教學觀念和學生學習方式的轉變;要有利于普及高中階段教育，促進普通高中新課程改革;要有利于平時的教學，穩定正常的教學秩序，減輕學生過重的課業負擔。同時要兼顧高中階段學校選拔學生的需要，要有適當的難度和必要的區分度。

三、命題依據和原則 1.命題依據

考試命題堅持以教育部印發的義務教育各學科課程標準為依據并依據各學科的《考試說明》進行命題。2.命題原則

全面性原則。對初中畢業生的學業水平和綜合素質進行全面評價。學業考試不僅要考查學生的基礎知識和基本技能，還要考查學生掌握知識的過程與方法、情感、態度與價值觀;綜合素質評價不僅要關注學生發展的諸方面，還要關注學生素質的發展過程。

導向性原則。注重高中教育同初中教育的銜接，考查學生繼續學習的潛能。

科學性原則。注重難易適度。語文、數學、英語、物理、化學、思想品德、歷史、地理、生物試題易、中、難的比例分別占7:2:1;選擇題分數不超過學科試題總分的20%，物理、化學、生物學科實驗性試題不少于學科總分的 20%，思想品德學科增加民族團結教育知識考查內容，占思想品德學科總分的5%。各科命題要符合初中教學實際，以學生為本，夯實基礎，難易適中，適當控制題量，不出偏、繁、怪和似是而非的題。試卷結構合理，題型分配科學，多種題型兼顧，梯度適宜。各學科命題考試的基本要求詳見各學科的《考試說明》。

四、考試科目設置及考試方式 1.考試科目：

2016屆：語文、數學、英語、理化綜合、思想品德和歷史綜合、體育與健康。

2017屆：生物和地理綜合。

2.考查科目：理化生實驗操作、英語口語及聽力。3.考試方式：語文、數學、英語、理化綜合均實行書面閉卷考試;思想品德和歷史綜合、生物和地理綜合實行書面開卷考試，只允許學生帶教科書進考場;體育與健康實行開卷考試。

五、學科試卷分數及各科考試時間

語文、數學滿分為120分，英語滿分為100分。語文考試時間150分鐘，數學、英語各為120分鐘;理化綜合滿分為140分，考試時間為150分鐘

;思想品德和歷史綜合滿分為60分，考試時間為100分鐘;生物和地理綜合滿分60分，考試時間100 分鐘;體育與健康滿分為60分。所有考試科目均計入中考總分。

體育與健康考試時間另行通知。

2015年6月30日以后轉入市直、松山新區、古塔區學校的學生及回錦考生，中考時必須參加當年八年級生物與地理綜合考試，分數計入中考成績。2014年6月30日以后休學的市直、松山新區、古塔區學校的學生，生物與地理綜合考試成績使用原成績，不需要重新考試。

六、命題范圍

命題范圍原則上以各學科畢業年級所學內容為主，具體要求詳見各科《考試說明》。

七、試卷編制要求

試卷每袋31份，每袋均配座次表。

八、考試日程

考試時間為6月28日至6月30日，具體安排如下： 6月28日 語文8:30—11:00;理化綜合13:30—16:00。6月29日

數學8:30—10:30;英語13:30—15:30;思想品德和歷史綜合16:20—18:00。6月30日

生物與地理綜合9:00—10:40。

九、組織考試和閱卷

1.各縣教育局和市招考辦分別負責組織本區域內的初中畢業學生的學業考試工作。

2.考點設置。考點應設置在辦學設施和條件較好，交通便利的學校。農村以鄉鎮為依托就近設置考點。城區考點要相對集中，可混合編排。

3.組織監考。加強監考工作管理，規范監考程序。選拔思想素質高、業務能力強、身體健康、工作認真負責的優秀教師擔任監考工作。監考教師實行親屬回避制，凡有直系親屬及其子女參考的教師不得參加監考。

4.監察巡視。市教育局抽派巡視員監察巡視考試工作。5.實行網上閱卷。

十、綜合素質評定工作

綜合素質評定結果是衡量學生是否達到畢業標準和高中階段學校招生的重要依據。各縣和學校要提高對綜合素質評定工作的認識，認真組織，精心安排，充分發揮綜合素質評定對學生未來發展的促進作用。基本內容

學生綜合素質評定以教育部提出的道德品質、公民素養、學習能力、交流與合作、運動與健康、審美與表現等六個方面的基礎性發展目標為基本內容。在具體操作中，每個方面可分為若干要素，每個要素可列舉若干關鍵表現，根據學生日常表現，通過成長記錄袋、發展性評價手冊等實證材料，對學生進行等級評定。方法與程序 1.方法

學生自評：學生對自己三年來的發展情況進行自我描述，寫出描述性評語。

同學互評：全班同學進行等級評定。

教師評價：教師進行等級評定，并寫出描述性評語。家長評價：對學生自評、同學互評、教師評價的結果簽屬意見。

學生自我評價、同學互評、教師評價、家長評價在學生綜合表現評定中所占權重分別為25%，10%，55%，10%。對同學互評、教師評價的結論，要根據少數服從多數的原則作出決定;對于原則性的重大分歧，提交校評定委員會，經廣泛和深入調研討論后作出決定。

學生綜合素質評定等級為“優秀”、“良好”、“合格”、“不合格”。“優秀”比例不得超過班級學生總數的 40%，市級以上“三好班級”“優秀”比例不得超過50%;對學生某一方面表現評定為“不合格”時，應慎重。特別對“道德素養”一項更應慎重。評定時要注重原始資料的分析與概括，從學生的整體表現入手，避免以偏概全。2.程序

由各校的“學生綜合素質評定工作委員會”制定實施細則，在校內公示后，報市教育局備案方可組織實施。向教師、學生及家長宣講學生綜合素質評定工作的目的和意義、標準和辦法，搞好動員工作。

每個班級成立一個評定小組，制定評定計劃，征求學生意見，報校委員會批準后，進一步向學生及家長宣傳，以班級為單位開展評定工作。

根據學生成長記錄袋、學生發展性評價手冊等實證材料組織評定工作。

評定結果向班級學生、家長公示。班級將公示的結果報校評定委員會。

校評定委員會在公示一周內承辦學生、家長、教師投訴與舉報，而后進行審核批準。

學校將學生綜合素質評定等級名單于5月25日前報市教育局基礎教育處，核準備案后，學校將綜合素質評定報告單于6月3日前統一報市直招生辦。學生發展性評價手冊、學生成長記錄袋、獲獎證書由學生到高中報到時交給學校。評定結果的呈現和使用 1.評定結果的呈現

等級表達。分為“優秀”、“良好”、“合格”、“不合格”。學生自我評價。學生成長記錄袋。學生發展性評價手冊。學生綜合素質評定報告單。2.評價結果的使用 通知學生本人及家長。

作為學生是否達到畢業標準的依據之一。作為高中階段學校招生錄取的重要依據之一。措施保證

1.學校成立學生綜合素質評定工作委員會。委員會由校長任主任，成員有副校長、主任、團委書記、班主任代表、任課教師代表、家長代表等組成。委員會負責制定本校實施細則，對校內各班評定工作進行指導、監督、接受質詢、投訴與舉報，及時解決評定工作中的問題。

2.班級成立評定小組。班級評定小組由學校委員會提名，由班主任和科任教師組成，班主任擔任組長，人數一般不少于5人。名單向所在班級學生公示。班級評定小組負責進行班級評定工作，處理本班學生和家長的質詢、投訴與舉報。3.要建立和健全公示制度、誠信制度、監督制度、復議制度，通過制度創新保證綜合素質評價工作的公開、公平、公正，杜絕營私舞弊等現象。

4.要注重對教師、學生及家長的宣傳教育。要組織教師深入學習《基礎教育課程改革綱要》、《關于積極推進中小學評價與考試制度改革的通知》、《全國基礎教育課程改革實驗區初中畢業考試與普通高中招生制度改革的指導意見》等文件，使教師、學生及家長明確學生綜合素質評定工作的目的和意義，掌握評定的標準和辦法，加強對師生的誠信教育，客觀、真實、公正地進行評定，推進學校誠信文化建設。各縣及市直學校將實施細則于4月29日前報我局基礎教育處。

十一、保障措施

1.各縣要充分認識學業考試工作的重要性，加強對此項工作的領導。要成立學業考試領導小組，切實擔負起統一管理的責任。在政策、管理、人員和經費上予以保障，確保初中學業考試的順利進行。

2.網上閱卷人員必須是在職的骨干教師，應確保閱卷工作的客觀、公正和公平，特別要加強對主觀題閱卷質量的管理，在作文閱卷中要認真落實三人獨立閱卷的要求。

3.市教師進修學院在學業考試結束后組織評價工作組，對試卷進行分析和評價，并將分析和評價結果于8月20日前報市教育局基礎教育處。

4.各縣教育局適時匯報考試管理工作，并將考試管理工作總結于7月10日前報市教育局基礎教育處。

十二、本通知由市教育局負責解釋。錦州市教育局 2015年12月2日 小編精心為您推薦： 2016中考熱點聚焦錦州中考時間中考時間安排中考成績查詢時間錦州中考錄取查詢錦州中考滿分作文錦州中考成績查詢錦州中考分數線錦州中考錄取查詢

第三篇：社保最新政策

關于申報2012社會保險繳費工資的通知

京社保發[2012]13號

2012年03月20日

各社會保險經（代）辦機構、各參保單位：

為確保2012各項社會保險（醫療、養老、失業、工傷、生育）收繳工作的正常進行，現就申報2012社會保險繳費工資工作的有關問題通知如下：

一、申報2012社會保險繳費工資的期限為2012年3月5日至2012年4月25日。

二、用人單位以職工2011月平均工資作為申報2012社會保險繳費工資的依據，錄入時，不做上下限的限制。用人單位應當如實申報職工上一年月平均工資，不得瞞報、漏報。

三、用人單位未按時申報社會保險繳費工資的，將按照《中華人民共和國社會保險法》第六十二條的規定，2012年4月起按照單位上月繳費額的110%確定2012社會保險繳費工資。

四、在市、區（縣）職業介紹服務中心和人才交流服務中心等社會保險代理機構以個人身份存檔，且參加社會保險的個人，須按本通知第一條規定的時限內到社會保險代理機構辦理申報2012社會保險繳費基數檔次的手續。未按期辦理申報手續的，其2012社會保險繳費基數的檔次依據本人上一的繳費基數檔次確定。

五、用人單位可以通過“北京市社會保險系統企業管理子系統”（以下簡稱“企業版”）軟件或通過網上申報系統申報社會保險繳費工資。通過企業版申報社會保險繳費工資的，需打印《北京市2012年社會保險繳費工資申報匯總表》一式兩份，加蓋公章及簽字后用人單位和社保經（代）辦機構各留存一份。

六、農民工按照1%比例繳納醫療保險的人員，2012年起用人單位須如實申報其上一月平均工資。

七、請各社保經（代）辦機構切實做好社會保險繳費工資核定工作，遇有問題及時反饋市中心。

北京市社會保險基金管理中心

二〇一二年二月二十八日

關于統一2012各項社會保險繳費工資基數和繳費金額的通知

京社保發〔2012〕21號

2012年04月11日

各區（縣）社會保險基金管理中心、市經濟技術開發區社會保險基金管理中心、各社會保險代辦機構：

根據《北京市人力資源和社會保障局、北京市統計局關于公布2011北京市職工平均工資的通知》（京人社規發[2012]87號）文件，2011北京市職工年平均工資為56061元，月平均工資為4672元。按照北京市社會保險的相關規定，現就統一2012各項社會保險繳費工資基數和繳費金額的有關問題通知如下：

一、以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數的，其繳費工資基數為4672元。

二、上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300％的，其繳費工資基數為14016元。

三、以本市上一年職工月平均工資的70％作為繳費基數的，其繳費工資基數為3270元。

四、以本市上一年職工月平均工資的60％作為繳費基數的，其繳費工資基數為2803元。

五、以本市上一年職工月平均工資的40％作為繳費基數的，其繳費工資基數為1869元。

六、參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。其中，繳費基數上限按照本市上一年職工月平均工資的300％確定。參加基本養老保險、失業保險的職工繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的40％確定；參加基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的60％確定。

七、個人委托存檔的靈活就業人員繳納基本養老保險、失業保險和基本醫療保險月繳費金額：

（一）基本養老保險、失業保險

1、以本市上一年職工月平均工資為繳費基數的，月繳納基本養老保險費934.4元、失業保險費56.06元。

2、以本市上一年職工月平均工資的60％作為繳費基數的，月繳納基本養老保險費560.6元、失業保險費33.64元。

3、以本市上一年職工月平均工資的40％作為繳費基數的，月繳納基本養老保險費373.8元、失業保險費22.43元。

4、享受社會保險補貼人員，月繳納基本養老保險費112.14元、失業保險費3.74元。

（二）醫療保險

不享受醫療保險補貼人員，個人月繳費為228.9元;享受醫療保險補貼人員，個人月繳費為32.7元。

北京市社會保險基金管理中心

二○一二年四月九日

關于本市職工基本醫療保險有關問題的通知

京人社醫發〔2012〕48號

2012年03月20日

各區縣人力資源和社會保障局、各定點醫療機構：

為貫徹落實《社會保險法》，進一步完善本市職工基本醫療保險政策，現就有關問題通知如下：

一、按照《關于印發＜北京市外地農民工參加工傷保險暫行辦法＞和＜北京市外地農民工參加基本醫療保險暫行辦法＞的通知》（京勞社辦發〔2004〕101號）和《關于加快本市農民工參加工傷保險和醫療保險有關問題的通知》（京勞社辦發〔2005〕99號）參加醫療保險的農民工，自本通知實施之日起，統一按照城鎮職工繳費標準繳費。即醫療保險費由用人單位和個人共同繳納，其中用人單位按全部職工繳費工資基數之和的10%繳納；農民工個人按本人上一年月平均工資的2%和每人每月3元繳納。

農民工按照本通知參加基本醫療保險的其它事項，按照《北京市基本醫療保險規定》（北京市人民政府令第158號令）及相關政策規定執行。

二、參加職工基本醫療保險的靈活就業人員、失業人員，發生的符合我市計劃生育規定的分娩當次的醫療費用納入職工基本醫療保險基金支付范圍，執行職工基本醫療保險相關規定。其分娩當次的醫療費用，參照生育保險規定，采取按限額、定額和項目付費的方式支付。

參保人員申領生育醫療待遇，應當提供《北京市生育服務證》以及定點醫療機構出具的嬰兒出生、死亡或流產證明、醫療費用相關證明和原始收費憑證。

三、本通知自2012年4月1日起實行。

北京市人力資源和社會保障局二О一二年三月五日

北京市人力資源和社會保障局、北京市統計局關于公布2011北京市職工平

均工資的通知

京人社規發[2012]87號

2012年04月06日

各有關委、辦、局，各控股（集團）公司、企業（集團）公司，各區縣人力資源和社會保障局、各社會保險經代辦機構：

現將2011全市職工平均工資公布如下：

2011全市職工平均工資為56061元，月平均工資為4672元，比上年增長11.2%。凡按2011全市職工平均工資計算的事項，均按本通知標準執行。

北京市人力資源和社會保障局

北 京 市 統 計 局

二〇一二年四月六日

第四篇：2014最新社保政策

今年，新中國建立以來的首部《社會保險法》將開始實施。該保險法規定，參加職工基本養老保險的人員，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。社會保險法實施前參保、延長繳費5年后仍不足15年的，可以一次性補繳至滿15年。對于未繼續繳費或者延長繳費后累計繳費年限仍不足15年的人員，可以申請轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。對于不愿意延長繳費至滿15年，也不愿意轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，可以申請將其個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

政策一：用人單位欠繳社保費或處3倍罰款

《社會保險法》的目標：建立沒有缺失，覆蓋上沒有遺漏，銜接無縫隙的社保制度，使全體人民在養老、醫療這些方面都能做到有基本保障，無后顧之憂。其正式實施，標志著“全民社保”跨越設想，進入實施階段。

政策二：繳費不足15年，兩條途徑可享受長期養老待遇

“累計繳費滿15年，是養老保險參保人領取養老金的的必備條件之一，”長期以來，那些退休時累計繳費不足15年的參保人員，只能選擇一次性領取個人賬戶存儲額，終止基本養老保險關系。他們的老年生活缺乏穩定長期的有效保障，對此，《社會保險法》進行了重大完善和拓展，增加了兩種處理方式：允許個人繳費至滿15年;轉入新農保或城鎮居民養老保險，兩種途徑都可以讓參保人獲得養老保險長期待遇。

政策三：繳費滿15年是享受長期待遇的“門檻”

按照國家有關規定：“參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領取基本養老金”。也就是說，最低繳費滿15年是參保人按月領取養老金的必備條件。省人社廳副廳長張瑞書介紹說，最低15年的繳費年限主要有三方面的考慮。首先是，我國人口預期壽命已經達到73歲，為實現養老保險制度的收支平衡和長期可持續發展，需要設立最低繳費年限;其次，不論通過何種方式就業，繳費都累計年限，多數人可以比較容易地達到15年;最后，從國際經驗來看，實施繳費型養老保險制度的國家，基于繳費與待遇領取長期資金平衡的精算結果，大都規定有最低繳費年限。

事實上，養老保險新政策仍有很多不足之處，是需要后續加定，進一步落實的

第五篇：社保政策問題匯總

社保政策問題匯總

社保辦理業務的時間段，例如北京市每月6-25日辦理業務，其他時間系統關閉。

1、社保辦理、繳費、保險享受是否與戶口所在地和戶口性質有關，是否存在差別

例如是否存在本地城鎮、本地農民、外地城鎮、外地農民的各種差異。

答：本地戶口與外地戶口個人繳費存在差異。

2、社保四險辦理是否可以網上社保平臺辦理，是否四險合一統一辦理，是否可以單獨辦理某些險種。

答：可以在網上平臺辦理，統一辦理，不可單獨購買。

3、是否存在類似醫保卡？是否每年向參保個人發送養老保險對賬單？是否可以進行四險繳納情況的網上查詢？

答：存在。是。可以。

4、社會保險基數每年何時進行調整？基數調整、申報需要進行那些相應的工作？

答：4月。每年2月-5月，參保單位須到辦理參保登記的市社會保險費征繳管理中心或區社會保險所(以下統稱社保經辦機構)申報下一結算的社會保險繳費基數。參保單位申報的繳費基數，須經參保職工本人簽名或采用公示的方法確認。繳費單位不按規定申報的，社會保險經辦機構可暫按其上一年月繳費基數的百分之一百一十確定。

5、對于人力資源服務企業，每年是否需要征收殘保金？是否能享受減免殘保金的優惠政策？

答：1.平均安置殘疾人就業未達到本單位在職職工（含臨時工）總數1.7%比例的用人單位，須按規定繳納本殘疾人就業保障金。應繳納保障金＝（用人單位上年平均職工人數×1.7%－用人單位已安排殘疾職工總數）×本地區在崗職工年平均工資。

2.必須到企業所轄的縣、市、區殘聯就業中心申報、填寫《企、事業單位安置殘疾人審核情況表》，必須準備的手續有：殘疾證、身份證（殘疾人）、用工合同、醫保、社保、工資表、單位機構代碼、法人代表等拉手續的復印件。這些資料一式三份，殘聯就業中心、稅務部門、單位各一份。每年必須申報一次，不申報視為無安排殘疾人就業，必須要繳交殘疾人就業保障金。

6、關于養老保險

是否可以轉移外省，如可以轉移則具體的轉移種類、金額或者比例

答：1.養老保險可以轉移，但需先轉人事關系。在老家找到接收單位或人事代理機構掛靠，將人事關系轉過去就可以轉養老保險了。

2.社保所交的費用是由兩個帳戶進行管理，即個人帳戶和統籌帳戶，如果拿出來的話就只能領取個人帳戶里面的金額。但，大多數的錢都是進入統籌帳戶里面，本來個人帳戶的錢就不多，而且只能退出個人帳戶里的一部分，那就更少了，一般在幾十元到幾百元不等，取決于交納時間段和交納檔次等。

7、關于醫療保險

是否支持異地（尤其跨省）醫療報銷？

答：可以。個人賬戶有余額的參保人在內地就醫的普通門診醫療費用，先行支付現金，其后憑有關單據和資料向市社會保險機構提出醫療費用報銷申請，市社會保險機構審核報銷時從其個人賬戶扣減。

是否實時報銷還是時候手工報銷醫療費？

答：

1、手工報銷醫療費。

如支持異地（尤其跨省）醫療報銷，需要怎樣的流程、單據以及報銷周期和時限要求？

答：異地醫療保險報銷如果發生住院時，則需要報告當地醫保局備案，出院時憑醫院的診斷證明、出院小結、用藥明細表、醫療費用收據、醫保證到當地醫保局辦理住院醫療費用結算，異地醫療保險報銷如果本人不能來的也可以委托代理人辦理。

遇緊急情況或者金額特別大的，是否可以分階段和金額進行報銷？

答：一次性報銷。

醫療保險報銷費用正常多長時間可以完成審核和報銷？

答：一般是30個工作日內。

門診是否存在起付線、多少，報銷上限多少，超出上限如何報銷？

答：報銷比例按文件規定辦理，一般門檻費以上至3000元報88%，3000-5000元報90%，5000-10000元報92%，10000元以上至最高支付限額內的報95%，其中乙類藥品按80%，貴重藥品按70%，特殊檢查和特殊治療的按70%報銷。超出自行承擔。

住院是否存在起付線、多少，報銷上限多少，超出上限如何報銷？

答：報銷比例按文件規定辦理，一般門檻費以上至3000元報88%，3000-5000元報90%，5000-10000元報92%，10000元以上至最高支付限額內的報95%，其中乙類藥品按80%，貴重藥品按70%，特殊檢查和特殊治療的按70%報銷。超出自行承擔。

醫療保險的生效時間？例如當月繳納下月生效？ 答：

1、首次參加基本醫療保險的人員，從辦理參保手續的次月起，向地稅部門繳納了該參保人員基本醫療保險費的，其基本醫療保險待遇從地稅部門征收到醫療保險費的當月1日起生效，并按基本醫療保險的有關規定享受醫療保險待遇。

2、用人單位錄用員工之日起至基本醫療保險繳費生效前，參保人員發生的醫療費用由用人單位負責。用人單位錄用員工逾期辦理基本醫療保險，其補繳生效前參保人員發生的醫療費用由用人單位負責.3、用人單位不按規定繳納基本醫療保險費，社會保險經辦機構從次月起暫停該單位在職參保人員享受社會統籌醫療基金支付醫療費用的待遇，暫停期間所發生的本屬社會統籌醫療基金支付的醫療費用由用人單位承擔。

（二）接續基本醫療保險關系的人員

參保人員從用人單位辦理減退手續后，在次月內被新用人單位錄用并辦理了續保手續，或在次月內以個人身份接續基本醫療保險關系，同時向地稅部門繳納了自續保當月起的基本醫療保險費的，其基本醫療保險待遇不予中斷；中斷繳費的，其基本醫療保險待遇從地稅部門征收到該參保人員基本醫療保險費的當月1日起生效。

（三）基本醫療保險待遇生效后特殊情況的處理

由于登記錄入、保費托收延遲等原因使參保人員就醫時未能刷卡支付的醫療費用，憑地稅部門簽字蓋章后的繳費到款憑證；由于社會保障（醫保IC）卡制作延誤的，憑地稅部門的繳費到款憑證和個人繳費證明，經社保機構制卡部門簽字蓋章后，到相應的社會保險經辦機構按醫保規定結算待遇生效后的醫療費用。（建議：本回答內容不僅僅回答了醫保生效時間，還回答了用人單位錄用員工之日起至基本醫療保險繳費生效前的問題，還回答了用人單位不按規定繳納基本醫療保險費的問題，還回答了接續基本醫療保險關系的人員的問題，還回答了基本醫療保險待遇生效后特殊情況的處理的問題，建議分開作問答）

報銷的流程如何？

答：異地醫療保險報銷如果發生住院時，則需要報告當地醫保局備案，出院時憑醫院的診斷證明、出院小結、用藥明細表、醫療費用收據、醫保證到當地醫保局辦理住院醫療費用結算，異地醫療保險報銷如果本人不能來的也可以委托代理人辦理。

7、關于工傷保險

是否支持異地（尤其跨省）工傷申報，如何申報、時限要求，需要申報單位提供何種單據、文件，是否有范本？

答：

工傷(亡)人員的待遇申請由單位填寫《職工工傷(亡)保險待遇申報審批表》并提交相關資料后，統一向醫保辦申報辦理，應提交的相關資料如下：

1、工傷(亡)認定通知書、《因工傷殘證》或勞動能力鑒定結論。

2、發生工傷醫療費的，待醫療終結后提交醫院有效發票、計費清單或醫囑復印件、出院小結。

3、工傷救治轉院，超范圍用藥的，攜帶《工傷職工轉院申報審批表》和《工傷職工特殊檢查治療用藥申報審批表》。

4、安裝假肢、矯形器等輔助器具的，攜帶《工傷職工殘廢輔助器安裝申請表》。

5、供養親屬撫恤金享受人的戶口簿、身份證及公安戶籍管理部門出具的生存證明。街道、鄉鎮政府出具供養親屬撫恤金享受人無生活來源的證明。民政部門出具供養親屬撫恤金享受人是孤寡老人或孤兒的證明。供養親屬撫恤金享受人在校讀書證明。供養親屬撫恤金享受人供養子女，應出具領養公證書等材料。

工傷保險都涵蓋那些范圍的費用，醫療、住院費用、工傷津貼等，如有則報銷的比例以及領取的標準如何？

答：第一情況職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資;

2、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;

3、工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

第二種情況職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資;

2、保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

經職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關系，由用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上職工月平均工資為基數，支付本人20個月、18個月的一次性工傷醫療補助金和35個月、30個月的一次性傷殘就業補助金。

第三種情況職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資;

2、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金的具體標準為：7級16個月，8級14個月，9級12個月，10級10個月;一次性傷殘就業補助金的具體標準為：7級25個月，8級20個月，9級15個月，10級10個月。

職工被確診為職業病的，一次性工傷醫療補助金在上述標準基礎上加發50%。

工傷職工距法定退休年齡5年以上的，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金全額支付;距法定退休年齡不足5年的，每減少1年一次性傷殘就業補助金遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業補助金全額的10%支付;達到法定退休年齡的，不支付一次性工傷醫療補助金。

工傷致殘、致死的定級，是否支持跨省的具備相應資質的機構認定，是否可以正常辦理因病退休并領取相應的退休工資

答：1.支持 2.可以。

報銷的流程如何

答：

1、如果單位為職工交了工傷險：應由工傷保險機構賠償，程序是：

（1）由單位在事故后30天內向勞動局申報工傷，有工傷認定書后申請勞動能力鑒定，然后由工傷保險機構賠償。

（2）如果單位在30天內沒有申報：工傷職工個人應在事故后一年內向所在地勞動局申請工傷認定，拿到工傷認定后申請勞動能力鑒定，有鑒定結果后按傷殘等級向工傷保險機構申請賠償。

2、如果單位沒為職工交工傷險：由單位按《工傷保險條例》規定的標準進行賠償，申請工傷認定和勞動能力鑒定的程序同上。

3、關于申請工傷認定和索要工傷賠償：協商不成時，可以提起勞動仲裁解決。

工傷保險的生效時間？例如當月繳納下月生效？

答：次月生效。

8、關于生育保險

是否支持異地（尤其跨省）醫療保險報銷，是否涵蓋產前檢查、生產住院、產后生育津貼。需要如何辦理，提交的單據、填寫的表格、報銷的比例及領取的標準、辦理的實效、辦理的周期。

答：異地生育報銷先需到順德辦理異地生育申請，辦理時需攜帶本人有效證件填寫異地生育申請表（可到當地社保領取），申請異地就醫的醫療費補貼及生育生活津貼

1.申請時間：參保單位的經辦人員在參保職工分娩、流產、引產、計劃生育手術（只限醫療費）后3個月內持相關資料于每月的1-20日到生育保險處對發生的醫療費進行審核。

2.攜帶資料：①《醫療保險就醫手冊》、IC卡、醫療費收據、醫療費用明細原件；②《身份證》、《結婚證》的原件及復印件；③《門診(急診)病歷》、《病歷首頁》、《入院記錄》、《醫囑單》、《手術或分娩記錄單》、《出院小結》復印件，醫療機構需加蓋證明印記(如：病案復印專用章)；④《參保單位賬號表》、《異地生育申請表》、《申領表》。

妊娠分娩的另需攜帶：《出生醫學證明》、《一(或

二、多)孩生育登記單》、自愿辦理的《獨生子女父母光榮證》的原件及復印件。

流產、引產或計劃生育手術的另需攜帶:《計劃生育手術證明》或《批準終止中期以上妊娠證明》復印件。

(三)申請異地就醫醫療費補貼的收據及明細要求

1.住院收費專用收據原件，并加蓋就醫醫院住院收訖章。此收據需有所在地財政部門票據專用

章。各項費用應清晰、準確。

2.醫療費用明細單、日清單或處方明細。

(1)明細及日清單要列出費用名稱、費用數量、費用單價、費用金額。費用總金額必須與收據總額一致。

(2)處方需字跡工整，書寫規范，每種藥品標注單價、數量及金額，要求每張處方各種藥品金額之和與該處方合計金額相符；所有處方藥品金額與收據上所對應的藥費（西藥費、中成藥費等）相符。

(3)商品名的藥品需標注該藥品的通用名，每種藥品要標注劑型(針劑、片劑、顆粒劑等)

(4)醫療費用明細單需加蓋就醫醫院住院收訖章，處方明細需加蓋醫師章。

3.因分娩或手術引起的嚴重合并癥或并發癥，患者必須要求醫院自嬰兒出生后轉入病房或手術

結束后轉入病房開始，重新辦理住院。將生育的醫療費用和治療其合并癥、并發癥醫療費用分別開

具兩張收據，否則，生育保險基金與醫療保險基金無法支付。

備注：

(1)以上材料缺一不可，不按要求提供將無法結算醫療費用。所有復印件要求用B5紙。

(2)醫保中心對患者醫療費用結算后，上述材料將歸檔保存，概不返還并不與外借。

領取生育津貼的必要條件是什么？例如繳納生育或者醫療保險的連續累計月份等

答：

享受條件為：用人單位已經為職工繳納生育保險費，參保職工符合國家計劃生育政策，且享受生育保險待遇期間處于繳費達賬狀態并累計參保繳費滿12個月，其職工可享受生育津貼待遇。注意：如員工產假后已離職，中斷參保超過30日，則在申請時員工需同時滿足申請前該員工連續參保已達賬滿12個月。女員工可以享受的產假天數以及生育津貼領取的標準

答：女職工的產假不得少于九十天（最新法已更新為98天）。其中產前休假十五天。難產的，增加產假十五天；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假假十五天。

懷孕三個月以內流產的女職工，根據醫療單位的證明，給予二十至三十天的產假；三個月以上七個月以下的，產假四十二天；七個月以上的，產假九十天。

產假期滿恢復工作時，允許有一至二周的時間逐步恢復原定額的工作量。

男員工是否可以申請領取晚育津貼，是否有相應的陪產假期

答：1.可以領取。2.《廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》第六條：產假期間給予男方看護假10天。

享受生育保險必須具備的社保條件

答：同上。

報銷的流程如何？

答：用人單位需要提交的申報材料：

1、社會保險登記表；

2、參加基本養老、工傷和生育保險人員增減表；

3、企業職工基本養老、工傷和生育保險申報匯總表。生育女職工需要提交的申報材料：

1、計劃生育部門簽發的計劃生育證明（原件及復印件）；

2、醫療部門出具的嬰兒出生（死亡）證明（原件及復印件）；

3、生育女職工、計劃生育手術職工本人身份證（原件及復印件）；

4、企業職工生育醫療證審領表；

5、企業職工計劃生育手術醫療證申領表；

6、企業職工生育醫藥費報銷申請單；

7、企業職工生育保險待遇核準結算表；

8、企業職工生育保險外地就醫申請表；

9、生育醫療費用票據、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料；

10、收款收據。

配偶生育的男職工需要提交的材料：

1、計劃生育部門簽發的計劃生育證明（原件及復印件）；

2、醫療部門出具的嬰兒出生（死亡）證明（原件及復印件）；

3、男職工本人身份證（原件及復印件）；

生育醫療費，應當在女職工妊娠至生育或者終止妊娠前申辦；

生育津貼、一次性分娩營養補助費和異地就醫的生育醫療費，應當在女職工生育或者終止妊娠后1年內申辦；

計劃生育手術費用，應當在手術前申辦；

男職工假期津貼，應當在其配偶生育后1年內申辦。逾期申辦的，社會保險經辦機構不予受理。

用人單位未按規定期限到當地社會保險經辦機構為其參保職工申辦生育保險待遇的，該職工的生育保險待遇由用人單位按照所在統籌地區的待遇項目和標準支付。

9、關于公積金

公積金辦理業務的時間段，例如北京市25日前三個工作日和后三個工作日關閉系統，停辦業務。繳費基數如何？每年何時調整基數，從何時開始執行新的基數；

答：

1.2016年住房公積金月繳存工資基數上限為13247元，月繳存工資基數下限為1600元；單位和職工個人月繳存總額上限為3180元，月繳存總額下限為160元。

2.7月調整基數。

3.最遲8月。

公積金繳費比例、是否支取以及支付方式；

答：比例是基數（最低2173，最高10863，以什么基數交，看公司的規定，一般是個人的實際收入為繳交基數）的13%。

是否支持封存轉移、轉外省？是否支持全額賬戶轉移

答：1.首先要你的轉出地能接受異地轉入，這是前提，然后憑借申請表向深圳公積金機構申請，這個可以你本人辦理，也可以委托他人辦理。委托他人最好是你離開深圳前所在的公司來辦。2.可以全額。

是否可以網上進行增減員操作？是否新開戶需要提交資料

答：1.可以。2.職工在新調入單位的歸集部門開立公積金賬戶，并提供開戶證明。

是否可以自行在網上查詢繳費明細

答：可以。

是否存在聯名卡或存折

答：存在。

10、人力資源服務企業，每年是否需要交納殘保金？每年何時交納？殘保金的交納標準和計算方法如何？

答：1.同上。2.一般每年9月份開始計交，各地情況有所不同，交納時間標準也不一樣，具體可咨詢當地殘聯或地稅部門。3.同上。