第一篇：關于廣東省社保政策的問答

關于廣東省社保政策的問答

1.哪些人可以參加企業職工基本養老保險?

我省行政區域內的所有企業、城鎮個體經濟組織和與之形成勞動關系的勞動者，以及國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，都要依法參加企業職工基本養老保險。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以自愿參加企業職工基本養老保險。

2.參加企業職工基本養老保險需要繳納多少錢?

職工基本養老保險費是由用人單位和職工個人共同繳納的。用人單位按職工工資總額的一定比例繳納，目前我省各市為13%-15%;個人以本人月應稅工資、薪金的8%繳費，計入個人帳戶，繳費工資上限為全省上年度城鎮在崗職工平均工資的300%，繳費工資下限從2014年1月1日起為全省上年度城鎮單位在崗職工平均工資和城鎮私營單位從業人員平均工資平均值的60%。

3.企業基本養老金的組成是怎樣的?

基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成，即基本養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金 過渡性養老金。

4.2015年我省企業退休人員養老金調整情況怎樣，平均水平多少?2016年要調整嗎?

2015年我省繼續嚴格貫徹國家企業退休人員養老金年度調整政策，采取定額調整和定比調整相合的方法進行調整，調整水平按國家規定以全省上年平均養老金的10%左右確定。調整后全省人均基本養老金達2400元/月。

《社會保險法》第十八條明確：“國家建立基本養老金政策調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平”。2005年以來，國家已經連續11年統一調整企業退休人員基本養老金。養老金調整屬國家事權，企業退休人員基本養老金2016年是否調整，需待國家出臺政策明確。

對于職工養老保險的退休年齡改革方案，報告建議分兩步走：第一步，2017年完成養老金制度并軌時，取消女干部和女工人的身份區別，將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲。第二步，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。liuxue86.com

對于居民養老保險的退休年齡改革方案，報告建議居民養老保險的退休年齡從2033年開始每3年延遲1歲，直至2045年完成。

報告還建議，在退休年齡改革中引入彈性機制，可考慮以法定退休年齡為基準，規定人們可提前或延遲5年退休，但養老金待遇與退休年齡掛鉤。

11月20日，人社部新聞發言人李忠談及研究制定漸進式延遲退休年齡政策時稱，總的考慮是“小步慢走，漸進到位”，即每年只會延長幾個月的退休年齡。目前，人社部正在抓緊制定這個方案，報黨中央和國務院決策。

2015關于退休年齡和退休工資的最新規定有哪些?

網絡傳：中央關于退休年齡延5用10已敲定，備受關注的延遲退休年齡政策的步伐漸行漸明朗，關于2015新的退休年齡和退休工資規定詳情如下：

一、從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金。

二、從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。

第二篇：社保最新政策

關于申報2012社會保險繳費工資的通知

京社保發[2012]13號

2012年03月20日

各社會保險經（代）辦機構、各參保單位：

為確保2012各項社會保險（醫療、養老、失業、工傷、生育）收繳工作的正常進行，現就申報2012社會保險繳費工資工作的有關問題通知如下：

一、申報2012社會保險繳費工資的期限為2012年3月5日至2012年4月25日。

二、用人單位以職工2011月平均工資作為申報2012社會保險繳費工資的依據，錄入時，不做上下限的限制。用人單位應當如實申報職工上一年月平均工資，不得瞞報、漏報。

三、用人單位未按時申報社會保險繳費工資的，將按照《中華人民共和國社會保險法》第六十二條的規定，2012年4月起按照單位上月繳費額的110%確定2012社會保險繳費工資。

四、在市、區（縣）職業介紹服務中心和人才交流服務中心等社會保險代理機構以個人身份存檔，且參加社會保險的個人，須按本通知第一條規定的時限內到社會保險代理機構辦理申報2012社會保險繳費基數檔次的手續。未按期辦理申報手續的，其2012社會保險繳費基數的檔次依據本人上一的繳費基數檔次確定。

五、用人單位可以通過“北京市社會保險系統企業管理子系統”（以下簡稱“企業版”）軟件或通過網上申報系統申報社會保險繳費工資。通過企業版申報社會保險繳費工資的，需打印《北京市2012年社會保險繳費工資申報匯總表》一式兩份，加蓋公章及簽字后用人單位和社保經（代）辦機構各留存一份。

六、農民工按照1%比例繳納醫療保險的人員，2012年起用人單位須如實申報其上一月平均工資。

七、請各社保經（代）辦機構切實做好社會保險繳費工資核定工作，遇有問題及時反饋市中心。

北京市社會保險基金管理中心

二〇一二年二月二十八日

關于統一2012各項社會保險繳費工資基數和繳費金額的通知

京社保發〔2012〕21號

2012年04月11日

各區（縣）社會保險基金管理中心、市經濟技術開發區社會保險基金管理中心、各社會保險代辦機構：

根據《北京市人力資源和社會保障局、北京市統計局關于公布2011北京市職工平均工資的通知》（京人社規發[2012]87號）文件，2011北京市職工年平均工資為56061元，月平均工資為4672元。按照北京市社會保險的相關規定，現就統一2012各項社會保險繳費工資基數和繳費金額的有關問題通知如下：

一、以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數的，其繳費工資基數為4672元。

二、上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300％的，其繳費工資基數為14016元。

三、以本市上一年職工月平均工資的70％作為繳費基數的，其繳費工資基數為3270元。

四、以本市上一年職工月平均工資的60％作為繳費基數的，其繳費工資基數為2803元。

五、以本市上一年職工月平均工資的40％作為繳費基數的，其繳費工資基數為1869元。

六、參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。其中，繳費基數上限按照本市上一年職工月平均工資的300％確定。參加基本養老保險、失業保險的職工繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的40％確定；參加基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的60％確定。

七、個人委托存檔的靈活就業人員繳納基本養老保險、失業保險和基本醫療保險月繳費金額：

（一）基本養老保險、失業保險

1、以本市上一年職工月平均工資為繳費基數的，月繳納基本養老保險費934.4元、失業保險費56.06元。

2、以本市上一年職工月平均工資的60％作為繳費基數的，月繳納基本養老保險費560.6元、失業保險費33.64元。

3、以本市上一年職工月平均工資的40％作為繳費基數的，月繳納基本養老保險費373.8元、失業保險費22.43元。

4、享受社會保險補貼人員，月繳納基本養老保險費112.14元、失業保險費3.74元。

（二）醫療保險

不享受醫療保險補貼人員，個人月繳費為228.9元;享受醫療保險補貼人員，個人月繳費為32.7元。

北京市社會保險基金管理中心

二○一二年四月九日

關于本市職工基本醫療保險有關問題的通知

京人社醫發〔2012〕48號

2012年03月20日

各區縣人力資源和社會保障局、各定點醫療機構：

為貫徹落實《社會保險法》，進一步完善本市職工基本醫療保險政策，現就有關問題通知如下：

一、按照《關于印發＜北京市外地農民工參加工傷保險暫行辦法＞和＜北京市外地農民工參加基本醫療保險暫行辦法＞的通知》（京勞社辦發〔2004〕101號）和《關于加快本市農民工參加工傷保險和醫療保險有關問題的通知》（京勞社辦發〔2005〕99號）參加醫療保險的農民工，自本通知實施之日起，統一按照城鎮職工繳費標準繳費。即醫療保險費由用人單位和個人共同繳納，其中用人單位按全部職工繳費工資基數之和的10%繳納；農民工個人按本人上一年月平均工資的2%和每人每月3元繳納。

農民工按照本通知參加基本醫療保險的其它事項，按照《北京市基本醫療保險規定》（北京市人民政府令第158號令）及相關政策規定執行。

二、參加職工基本醫療保險的靈活就業人員、失業人員，發生的符合我市計劃生育規定的分娩當次的醫療費用納入職工基本醫療保險基金支付范圍，執行職工基本醫療保險相關規定。其分娩當次的醫療費用，參照生育保險規定，采取按限額、定額和項目付費的方式支付。

參保人員申領生育醫療待遇，應當提供《北京市生育服務證》以及定點醫療機構出具的嬰兒出生、死亡或流產證明、醫療費用相關證明和原始收費憑證。

三、本通知自2012年4月1日起實行。

北京市人力資源和社會保障局二О一二年三月五日

北京市人力資源和社會保障局、北京市統計局關于公布2011北京市職工平

均工資的通知

京人社規發[2012]87號

2012年04月06日

各有關委、辦、局，各控股（集團）公司、企業（集團）公司，各區縣人力資源和社會保障局、各社會保險經代辦機構：

現將2011全市職工平均工資公布如下：

2011全市職工平均工資為56061元，月平均工資為4672元，比上年增長11.2%。凡按2011全市職工平均工資計算的事項，均按本通知標準執行。

北京市人力資源和社會保障局

北 京 市 統 計 局

二〇一二年四月六日

第三篇：2014最新社保政策

今年，新中國建立以來的首部《社會保險法》將開始實施。該保險法規定，參加職工基本養老保險的人員，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。社會保險法實施前參保、延長繳費5年后仍不足15年的，可以一次性補繳至滿15年。對于未繼續繳費或者延長繳費后累計繳費年限仍不足15年的人員，可以申請轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。對于不愿意延長繳費至滿15年，也不愿意轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，可以申請將其個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

政策一：用人單位欠繳社保費或處3倍罰款

《社會保險法》的目標：建立沒有缺失，覆蓋上沒有遺漏，銜接無縫隙的社保制度，使全體人民在養老、醫療這些方面都能做到有基本保障，無后顧之憂。其正式實施，標志著“全民社保”跨越設想，進入實施階段。

政策二：繳費不足15年，兩條途徑可享受長期養老待遇

“累計繳費滿15年，是養老保險參保人領取養老金的的必備條件之一，”長期以來，那些退休時累計繳費不足15年的參保人員，只能選擇一次性領取個人賬戶存儲額，終止基本養老保險關系。他們的老年生活缺乏穩定長期的有效保障，對此，《社會保險法》進行了重大完善和拓展，增加了兩種處理方式：允許個人繳費至滿15年;轉入新農?；虺擎偩用耩B老保險，兩種途徑都可以讓參保人獲得養老保險長期待遇。

政策三：繳費滿15年是享受長期待遇的“門檻”

按照國家有關規定：“參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領取基本養老金”。也就是說，最低繳費滿15年是參保人按月領取養老金的必備條件。省人社廳副廳長張瑞書介紹說，最低15年的繳費年限主要有三方面的考慮。首先是，我國人口預期壽命已經達到73歲，為實現養老保險制度的收支平衡和長期可持續發展，需要設立最低繳費年限;其次，不論通過何種方式就業，繳費都累計年限，多數人可以比較容易地達到15年;最后，從國際經驗來看，實施繳費型養老保險制度的國家，基于繳費與待遇領取長期資金平衡的精算結果，大都規定有最低繳費年限。

事實上，養老保險新政策仍有很多不足之處，是需要后續加定，進一步落實的

第四篇：社保問答---惠陽

公司該不該給我繳社會保險？

答案毫無疑問!應該!不管是什么企業都必須要給員工買保險!這在《勞動法》中有明確規定：

《勞動法》“第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費?！?/p>

《社會保險費征繳暫行條例》“第四條繳費單位、繳費個人應當按時足額繳納社會保險費。”

我能不能根據自己意愿參?；驅懕ＷC自愿放棄社保？ 繳納社會保險不光是員工的權利也是義務。

《中華人民共和國勞動法》第七十三條“勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：(一)退休；(二)患病、負傷；(三)因工傷殘或者患職業病；(四)失業；(五)生育。”這就是社會保險中的五大保險費種，它們依次是養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。

《中華人民共和國勞動法》第七十二條規定：“社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費?！?/p>

社會保險是一項統籌基金，其中大部分資金來源于用人單位與員工依法繳納的社會保險費。基金的正常運作也依賴于社保費的繳納，國家社保統籌基金同樣在社會保險關系中擁有權利義務。

繳納社會保險費，不僅僅是對員工負責，也是對社會負責，在城鎮社會保險中員工自己也有繳納社會保險的義務。所以你既然符合繳納社保條件，必須繳納。

至于補充社會保險，是依據《中華人民共和國勞動法》“第七十五條國家鼓勵用人單位根據本單位實際情況為勞動者建立補充保險”建立的。補充保險是自愿的，是由用人單位選擇是否建立，由用人單位為員工繳納的保險。補充保險并不進入社會保險統籌基金，繳納、使用、支取方式往往由用人單位制訂。

以前只給部分員工購買了社保，我不同意買，現在扣我社保費了，為什么還有人員沒有買？

隨著社保異地轉接不斷完善，社保監管、執法部門，要求企業員工全員參保；在公司上市、員工福利因素的考慮下，公司從2011年11月起，推行全員購社保。

按社保繳費比例，單位繳納養老12%、工傷1%、失業0.5%、醫療6.5%、補充醫療0.5%，個人繳納養老8%、醫療2%，按惠州市統籌地區的工資1136元計算（醫療1480元、補充醫療2467元），公司每月為每人出社保費255.6元∕人，個人繳納120元∕人。

我為什么要參加社會保險？什么是社會保險？對我有什么好處？

參加社會保險是法律強制規定的。國家通過立法，強制符合條件 的用人單位和勞動者參加社會保險，履行法律所規定的繳費等義務。勞動者在滿足一定資格條件后可依法享受社會保險待遇。任何法定范圍內的單位和勞動者都必須參加社會保險。

社會保險是國家通過立法建立的一種社會保障制度，目的是使勞動者因年老、失業、患病、工傷、生育而減少或喪失勞動收入時，能從社會獲得經濟補償和物質幫助，保障基本生活。社會保險主要包括養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險和生育保險。身份證號為你社保終身的賬號，自參保之日起，每月參保費用就在個人社保賬戶內。

我離開惠州市了，到其它市或者是回家不出來了，想把社保退了，取點現錢行不行？或者把社保轉到我生活工作的地方，我到底應該怎么轉，具體上哪兒辦，告訴我一下？

根據《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》國辦發[2009]66號文規定，從2010年元月1日開始，不再辦理退保手續。

公司為離職員工停保后，方法一：

1、本人持身份證原件、復印件，到惠陽地稅局（區政府后面），進門在排號機上選擇社保轉出，點擊排號機打印一張排號，在一旁等候排隊，社保窗口顯示你的排號時，去窗口工作人員錄入戶籍地地址；

2、工作人員告訴你3個工作日后，再持身份證原件到惠陽社保局打印養老保險參保繳費憑證；

3、持此憑證到轉入地社保局申請即可。

方法二：離職后時間緊迫，本人不能親自前往辦理，委托同事辦

理，委托人寫一張委托書，寫明委托原因，委拖辦理人姓名、身份證號，在委托書人處簽名，再蓋個手印，將本人身份證復印件，復印正反兩面，文字清晰一張交委拖辦理人，委拖辦理人帶上自己的身份證原件、復印件按上述程序辦理完畢，將養老保險參保繳費憑證郵寄參保本人。

以上辦理方式，很多人會想到社保辦理人員，由他前往辦理是在適合不過了，您認為他是個熟練人員，這樣很快是吧，非常感謝您對他工作的認可，但這樣加大了社保人員工作量，試想公司每天都有人員進出，若每人都來請待辦，公司辦社保每月15日前辦理，一月一次，先地稅辦完再到社保局，每局辦理都要排隊等候，有時看似一個簡單的程序，就是打印一張繳費證明，人多排隊時機不佳就要等候一兩個鐘，甚至工作人員下班時間到了，明天你們再來吧，辦完郵寄一般快遞只到城里，若是鎮的地址，得到郵局辦理，若這樣一個月來來回回，基本工作時間花在社保上了，人無信而不立，答應了就要辦到，不答應吧多日相處的老同事了，于情于理唉！每天上級交辦的例行事項還有其它，到時未按時達成，嘿嘿！你也是過來人，方法告訴了，自己想辦法，知己知彼，理解是種美，謝謝！

我平日上班沒時間，周六、日去社保局或者是下了班再去辦行不，辦社保轉接是不是當天就可辦完，大概需要多長時間？辦理其它保險一般需要多長時間？辦理方便不？

公務員上班時間，一般早8點中午12點下班，下午2：30上班，5：30分下班，過時了明天再來吧，周六、日休息時間勿擾。社保轉接先停保一天辦不完，先地稅錄入戶藉地址，3個工作日后再到社保局，時機好一般一個下午，人多排隊等候，知道方法、資料齊全就順利，不知要多問多看，了解一清二楚，不然多跑路那是必然的。

什么是養老保險？我到什么時間、在什么條件下才可享受到養老保險待遇？

養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一，是國家和社會根據法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。這一概念主要包含以下三層含義：

（1）養老保險是在法定范圍內的老年人完全或基本退出社會勞動生活后才自動發生作用的。（2）養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。（3）養老保險是以社會保險為手段來達到保障的目的。養老保險是世界各國較普遍實行的一種社會保障制度。一般具有以下幾個特點：①由國家立法，強制實行，企業單位和個人都必須參加，符合養老條件的人，向社會保險部門領取養老金；②養老保險費用來源，由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔，實現廣泛的社會互濟；③養老保險具有社會性，影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大，因此設置專門機構，實行現代化、專業化、社會化的統一規劃和管理。養老保險由

基本養老保險、企業補充養老保險、個人儲蓄性養老保險構成。

《廣東省社會養老保險條例》規定，被保險人必須符合一定的條件，才可以按月領取基本養老金。

根據我國勞動法律法規和有關政策規定，男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，可以辦理退休手續，由社會保險部門核定其養老保險待遇。

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動和其他有害身體健康的工種，男年滿55周歲、女年滿45周歲；在高空和特別繁重體力勞動崗位工作累計滿10年，在井下高溫崗位工作累計滿9年，在其他有害身體健康崗位工作累計滿8年的職工，可以辦理特殊工種提前退休手續。

因病或非因工致殘，經有關部門鑒定為完全喪失勞動能力，男年滿50周歲，女年滿45周歲的，可以辦理提前退休手續。

需要特別說明的是，對于女職工現崗位的認定，以用人單位與勞動者簽訂的勞動合同為依據，即不論原身份是工人還是干部，其現崗位應以勞動合同中確定的崗位為準，凡在現崗位工作一年以上，均應以現崗位認定其身份。在工人崗位工作的50周歲，在管理崗位工作的55周歲，可以辦理退休手續。另外，女干部失業、下崗，已不在干部崗位，與失業、下崗的工人享受同等待遇，其“現崗位”應按工人認定。因此，失業、下崗的原女干部，年滿50周歲，可以辦理退休手續。

我今年40歲了，才開始買保險，還有意義嗎？養老保險不是規定累計購買滿15年嗎？到法定享受養老保險待遇年齡，還不滿，我該怎么辦呢？

養老保險必須累計繳費滿15年，到達退休年齡才可以領取退休工資，繳納越多，拿的也越多，目前勞動法規定，只要你參加工作，必須繳納社保，所以只要你未滿60周歲，還在參加工作的，公司必須給你參加社保，到了法定退休年齡社保未滿15年，再一次補繳滿15年享受養老保險。

什么是工傷保險？工傷保險如何辦理？

工傷保險是社會保險制度中的重要組成部分。是指國家和社會為在生產、工作中遭受事故傷害和患職業性疾病的勞動及親屬提供醫療救治、生活保障、經濟補償、醫療和職業康復等物質幫助的一種社會保障制度。

發生工傷了，部門立刻上報安全管理人員，安全管理人員將工傷報告報社保辦理人員，24小時內電話至人力資源和社會保障局工傷醫療保險股，3個工作日內將申報資料上報工傷醫療保險股，待認證受理、恢復后所有清單至社保局。

什么是生育保險？生育保險如何辦理？需要哪些資料，我在這邊兒工作，小孩是在老家生的，生育保險如何辦理，上哪兒辦？最高報銷比例是多少？

生育保險是國家依法強制實施、面向用工單位及個人籌集生育保險基金，用以解決生育婦女孕產哺乳期間的收入和生活保障問題的一種社會保險制度。其基本待遇是提供生育醫療保障、產假及產假工資等。

提供發票、費用清單、出院疾病診斷證明書、結婚證、準生證到惠陽區社保局辦理。

異地生育定額報銷1500元，賣社保地生育保險符合以下條件的女職工，可向社保局醫療保險部申請領取生育保險待遇：

（一）已參加省直單位生育保險并按時繳納生育保險費；

（二）符合計劃生育政策，屬于計劃內懷孕。

二、申領程序

（一）女職工分娩或流產后，單位應在6個月內為其辦理生育保險待遇申領手續。

（二）申領生育保險待遇時，單位應提供如下資料：

1、《生育保險待遇申報表》；

2、《計劃生育服務證》原件及復印件；

3、新生兒《出生證》原件及復印件；

4、女職工身份證復印件；

5、難產（包括剖宮產、牽引產、鉗產、吸引產）、雙胞胎產女職工需提供醫院診斷證明原件；

6、計劃內流產的女職工，需提供醫院的流產證明、門診病歷原件及復印件、街道計劃生育管理部門出具的證明原件。

（三）醫療保險工作人員在接到生育保險待遇申請后，將當場對申請人的資格和申請材料的完整性進行審核。對已參加省屬單位生育保險，按時申請待遇，且申請資料完整的，將當場受理，發給《受理回執》。

（四）受理生育保險待遇申請后，醫療保險部將在20個工作日內審核完畢，并核定生育保險待遇。

（五）單位經辦人持《受理回執》按約定的時間到醫療保險部領取《生育保險待遇核定表》。

（六）領取《生育保險待遇核定表》的當月，省社保局一次性將核準后的生育保險待遇撥到單位，由單位按規定包干使用。

（七）單位或個人如果對省社保局核定的生育保險待遇有疑問，應在60日內向省社保局提出。確實有誤的，應申請重核。

生育醫療費：女職工在孕期、產期內，因為妊娠、生育或者終止妊娠而發生的醫療費用。生育發生的醫療費用，包括產前檢查費、接生費、手術費、住院費、藥費等醫療費用，由社保經辦機構與女職工實行定額結算，定額標準為：順產4000元、剖腹產6000元。終止妊娠發生的醫療費用，由社保經辦機構實行與女職工定額報銷，其標準為：懷孕不滿4個月流產的報銷400元，懷孕滿4個月以上（含4個

月）不滿7個月流產的報銷600元；懷孕滿7個月以上（含7個月）流、引產的報銷2000元。一次性分娩營養補助費：女職工生育順產的按上全市在崗職工月平均工資的50%計發；剖腹產或多胞胎的按上全市在崗職工月平均工資的70%計發。

社保在惠州繳的，小孩如果是在惠州生的，報生育保險與小孩在老家生的地點不一樣，有什么區別？

小孩如果是在惠州生的按上述惠州社保規定報銷，異地生育定額報銷1500元。

第一胎與第二胎、第三胎都可以報生育保險嗎，有什么區別？ 只要符合計劃生育政策，一樣可以享受生育保險待遇和產假。

什么失業保險？如何辦理？

失業保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。它是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要項目之一。

惠州辦理失業保險的條件：按規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿一年的，非本人意愿中斷就業的；

申報材料：

1、終止或解除勞動合同書（原件）；

2、失業證（外地戶口、臨時工除外）復印件一張；

3、一寸免冠近照2張；

4、身份證復印件兩張（A4紙）；

5、《惠州市職工失業保險待遇申領表》一張。

醫療保險如何報銷？我的醫?？☉谀膬菏褂茫艽a是多少如何修改？

可以直接刷卡，住院醫療統籌基金報銷比例：a參加基本醫療保險和補充醫療保險的職工因病住院發生的基本醫療費用，不論企業職工或公務員，統籌基金報銷比例和個人自付比例相同。即：在職人員住院，基本醫療保險統籌基金支付90％，個人自付10％；退休人員住院，基本醫療保險統籌基金支付95％，個人自付5％。

按現行醫保有關規定，參保人因病需轉往市外上級醫院治療的，須在市內指定醫院由主診醫生填寫《惠州市社會基本醫療保險轉院申請審批表》一式兩份，經科主任簽署意見，并由醫務科審批蓋章后，再到社保局審批同意后方可轉，出院后60天內憑發票、費用清單、出院疾病診斷證明書、轉院審批表等資料到市社保局報銷。市外非定點醫院，報銷比例為60%。

惠陽社?？ìF全部停了，正在更新，需要對現有人員進行像片的采集。原始密碼是社保卡號的倒數后六位。

持本人的身份證和單位的證明，證明你是這單位的員工，到惠陽保險基金管理局辦理更改密碼。

我買了社保怎么沒有卡？

您所說的社保卡應該是醫保卡，參加住院加補充醫療保險的沒有醫療卡，參加綜合醫療保險的有醫保卡。根據《惠州市城鎮職工基本醫療保險暫行規定》第四條 黨政機事業單社會團體的所有職工和30周歲以上的企業職工必須參加綜合基本醫療保險；30周歲以下的企業職工可以根據實際選擇參加綜合基本醫療保險或住院基本醫療保險。您現在參加的應該是住院加補充醫療保險。

我之前買醫?？〞r，給我發了一張醫保卡，過了一段時間，發現自己的醫保卡就找不到了，我該怎么辦，我想再補辦一張，告訴去哪兒辦，需要什么材料，一般什么時間去能夠辦理拿到卡？

帶身份證原件、復印件兩張，到惠州下埔廣發銀行辦理，交25補辦費用7個工作日領社保卡。

我繳幾年社保了，就是一直不知道我里面一共繳了多長時間，多少錢了，我應該怎么查詢，上哪兒查？

惠州網上申報系統：http://113.106.218.163:8001/grcx/

我現在轉戶口買房了，辦證時需要我的社保繳費證明，我該上哪兒辦理，具體辦理有什么流程？平時上班沒什么時間，想請人代辦理行不行，具體怎么操作？

身份證復印件，在地稅錄入個人信息資料，3個工作日后到社保局打印交費憑證，周一至周五上班時間辦理。

第五篇：社保轉移問答

社保轉移問答：

關于社?？缡∞D移問題!

問：我的情況是這樣的:我是江西九江人,在九江工作期間社保一直由單位交,現在我準備辭職去成都找份工作,成都那邊也幫我交社保,我想問的是:我以前在九江繳納的社保要不要轉到成都呀?(我以后可能還會回老家!)如果沒必要轉我是放在自己手上,還是有掛在哪之類的說法呀?如果我以后再回九江老家,在成都繳的那部分社保又怎么轉回來呢?手續會很復雜嗎?需要開具什么證明嗎?如果轉移回老家,是轉個人交的那部分還是轉全部金額呀?

問題有些復雜,麻煩大家了,因為不是很懂這其中的關系,所以希望大家解答時盡量說的詳細些!謝謝啦~~

答：社保包含養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險，可能你還會有公積金。

假如如上各類保險單位都替你辦理過：

養老保險跟著戶口走，戶口不從九江轉走就不要動，到成都就業后可以企業職工名義辦理新參保業務，離職后再轉回戶口所在地與原帳戶合并，退休待遇在戶口所在地領取。

醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險都轉不了，但失業保險可在離職后60天內申請失業金（你到外地就業屬于二次就業如不申報的話應當是可以領的），醫療保險可將醫?？ɡ锏腻X花掉。

公積金需轉到成都去由新單位接續繳納。

轉移的手續目前比較煩瑣，需要接收地社保部門的接收函（包括個人養老保險帳號、接收地社保部門的公共帳戶號）、轉出地社保部門的對帳單，然后將錢打進公共帳戶內算全部完成。不過多年以后如保就不清楚了，應該會越來越簡化的。

只會轉移個人帳戶里的錢，企業交的錢是人家上稅的部分，進入統籌帳戶了。