第一篇：創新管理模式確保一方平安

創新管理模式確保一方平安

地處萍鄉城西的八一街，屬于老城區，商貿云集，人口密度大。現有常住人口3.9萬，暫住人口1.3萬，流動人口近3萬，駐街單位69個，社會綜合治理工作任務重、壓力大。為做好綜治工作，確該街牢固樹立“抓綜治、保穩定、促發展”的觀念，積極創新綜治工作管理模式，以確保社會治安秩序持續穩定。該街在全市率先建立了社會治安“階梯式”精細化三級管理模式。街道成立和諧平安聯創中心，下設“一心六室”：“一心”即矛盾糾紛排查高處中心；“六室”即綜治辦公室、維穩辦公室、司法辦公室、信訪辦公室、平安創建辦公室、“三調聯動”辦公室。社區成立以社區主任為負責人的“社會管理服務中心”，下設“一心五室”：“一心”即社會管理服務中心：“五室”即綜治工作室、社區警備室、流動人口管理室、和諧息事懇談室、戒毒康復室。居民片區成立 “社會管理服務站”，下設“一站三組”：“一站”即為社會管理服務站；“三組”即矛盾調解組、重點管控組、安全防范組。

在新的管理模式下，街道、社區、居民三級協同對轄區內的人、事、地、物、組織等進行統籌服務管理，形成多部門多方力量聯合開展平安創建的工作格局，做到了發案少，秩序好，社會穩定，百姓滿意。

第二篇：創新工作新機制 確保一方平安

創新工作新機制，確保一方平安

——軍山鋪鎮綜治維穩工作匯報

為了確保我鎮社會穩定、政治安定和經濟發展，充分發揮政法部門職能作用，牢固樹立用群眾工作統攬政法工作的意識，服務發展，服務大局，切實轉變執法理念，改進執法作風，提高執法水平，積極創造和諧穩定的社會環境和公正高效的法治環境，進一步增強服務和保障經濟發展的主動性、自覺性和針對性，促進軍山鋪鎮跨越式發展，所做的主要工作：

一、政法部門充分發揮職能作用，積極創造社會和諧穩定

按照鎮黨委提出的“保穩定，促發展”為戰略目標鎮政法機關要緊緊圍繞縣的中心工作，以“建設平安軍山鋪，構建和諧軍山鋪”為主線，以“三項工作”為重點，不斷探索用群眾工作統攬政法工作，狠抓社會管理創新能力建設，為促進經濟社會又好又快、更好更快發展做出積極貢獻。要清醒認識在當前形勢下，人民日益增長的物質文化需要同落后的社會生產力之間的矛盾這一社會主要矛盾沒有變，發展中不平衡、不協調、不可持續問題依然存在。我鎮既處于發展的重要戰略機遇期，又處于社會矛盾凸顯期，機遇與挑戰并存、發展與困難同在，社會管理領域存在問題較多。因此，政法部門在服務經濟發展中擔負著重大責任，要不斷增強社會管理創新能力建設，變被動維護社會穩定為積極創造社會穩定，勇于面對新課題、敢于應對新矛盾、善于破解新難題，著力解決好影響社會和

諧穩定的源頭性、基礎性、根本性問題，為我鎮經濟發展創造良好的社會環境和司法保障。

二、堅持群眾路線，積極發揮人民群眾首創精神，不斷創造社會穩定工作新局面

社會管理，就是對人的管理和服務。在新的歷史條件下，政法部門要從改革、發展、穩定的大局出發，把群眾工作擺在突出位置，努力實現工作方法由打擊懲治向教育引導轉變；工作管理由簡單管理向綜合服務轉變；工作重心由群眾上訪向政法部門下訪轉變；工作措施由“堵”向“疏”轉變。銘記政法工作的群眾性和社會性，堅持“思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾”，積極探索用群眾工作統攬政法工作，以創造穩定為主題，變被動為主動。

（一）突出群眾觀念教育。在全體政法系統中深入扎實開展“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育，牢固樹立群眾觀念，堅定群眾立場，堅持群眾路線，始終站在人民群眾的立場上想事情，多做人對人、面對面、手拉手、心連心的工作，不斷樹立政法部門及政法干警的良好形象。

（二）切實深入群眾。切實加強群眾工作，走村串戶，努力把政法工作做到一家一戶，把“從群眾中來、到群眾中去、依靠群眾、服務群眾”的政治口號轉化為實實在在的創造社會穩定的新實踐，以人民群眾的新期望、新要求作為政法部門創造社會穩定新的出發點和落腳點，全面掌握好群眾想什么、干什么、要什么。特別是對

基層群眾合理訴求，安排足夠的人力、物力、財力，積極穩妥地加以解決。要健全聯系群眾制度，創新聯系群眾方式，做到工作重心下移、干警堅守一線、領導干部深入基層，真正展現新時期政法部門與人民群眾新型的魚水之情。

（三）堅持依靠群眾。要始終堅持人民群眾的主體地位，綜合運用法律、政策、經濟、行政等手段和教育、協商、疏導等辦法，提高群眾工作的針對性和實效性，把人民群眾的參與度與滿意度作為衡量創造社會穩定新成效的根本標準，著力保障和改善民生，切實解決群眾關注的熱點、難點問題，維護人民群眾根本利益。更加注重動員全社會的力量，形成依靠群眾做好政法工作的強大合力，形成全員、全方位發動、組織、宣傳、教育、服務群眾工作的格局，全面提高群眾工作水平。

（四）充分發動群眾。集中民智，激發民力，通過 “社會維穩信息員”等建設，動員廣大人民群眾真正以主人翁姿態投入到創造社會穩定中來，做到人人都是治安員、個個都是信息員，全力為平安軍山鋪創建貢獻自己的一份力量。

三、始終堅持全面加強和創新社會管理，促進社會和諧發展

加強和創新社會管理，是社會管理領域的一場改革。我鎮地理

位置優越，要爭取在經濟發展上走在前列，而且要在改善人民生活、維護公平正義、促進社會和諧等方面走在前列，要把社會管理放在經濟社會發展的全局來謀劃，不斷提升人民群眾的安全感、幸福感。

（一）在組織領導方面。要堅持黨委領導，政府負責，寓管理于服務中，在服務中延伸管理。把重視民生，傾聽民意，作為加強和創新社會管理的“源頭活水”，把社會穩定風險評估作為實施重大決策、重大項目的必經程序和前置條件。

（二）在社會矛盾化解方面。要注重源頭治理，構建預防、化解社會矛盾機制，充分運用好“調解”這個被譽為化解社會矛盾沖突的“東方經驗”，加強人民調解、行政調解、司法調解工作，整合政法專業力量和社會資源，構建大調解平臺，筑起維護社會穩定第一防線。

（三）在社會治安方面。要建立健全社會治安防控體系，建立健全以綜治組織為龍頭、以基層政法隊伍為骨干、以群防群治力量為補充的基層政法綜治組織網絡，著力構建打防控一體化的組織和技術網絡，實現基層“有地方干事，有人管事，有錢辦事”。

（四）在加強基層基礎方面。要充分發揮社會組織和廣大公眾參與社會管理的積極作用，組織群眾自主參與到社會管理中。要抓好鄉鎮一級的建設和管理，借鑒整合鄉鎮現有機構和人員的經驗，建立經濟發展服務中心、社會事務服務中心、綜治維穩信訪服務中心，把鄉鎮工作納入為農民服務的軌道。

四、探索精細化服務，實行網格式管理

我鎮社會管理難度大，治安情況復雜的實際，按照村{居}的地理、人口、房屋分布情況，有針對性將轄區地域進行合理劃分為網格狀單元，每個網格由一名鄉鎮干部擔任組長，村支部書記為副組

長，配備流動人口協管員、治安協管員、社區矯正工作員、交通協管員、社會保障協管員，積極發揮網管員的作用，真正做到社區有網、網中有格、格中有人、人盡其責，提高社區的工作效率，由網格工作員負責對社區實行全天候、全方位的動態跟蹤管理。

五、不斷深化司法體制機制改革，努力提升政部門創造穩定的能力

軍山鋪作為我縣 “大”鎮之一，必須進一步解放思想，先行先試，不斷創新，取得突破，要大膽地干、大膽地闖，用好用活各種優勢，在政策、做法、體制、機制以及不同領域、不同戰線列出改革試驗課題，大膽進行實踐探索，特別是在一些重點工作上要加大力度，有所作為。總而言之，凡是國家沒有明令禁止的都可以大膽地做，凡是國家綜合改革的政策都可結合視情執行。爭取在重要領域和關鍵環節取得突破，在促進社會穩定的重點領域取得成效，在完善司法體制機制的關鍵環節上取得進展。政法部門要進一步積極推動完善法規政策體系，針對流動人口、社區矯正、社會組織、互聯網、特殊行業場所等一些管理領域法律法規缺失、滯后問題，積極推動司法體制機制改革。加強社會法制宣傳教育，結合實施“六五”普法，大力宣傳普及創造社會穩定法律法規，在全社會形成依法辦事、守法光榮的風尚，同時注重加強社會心理疏導和社會輿論引導，為創造社會穩定建立良好的法治環境和社會環境。

六、完善體制機制建設，夯實基礎創造穩定

（一）扎實抓好矛盾糾紛排查調處。健全完善矛盾糾紛排查調處機制，扎實開展矛盾糾紛日常排查、集中排查和專項排查，認真研究各類矛盾糾紛的發展規律，動態掌握各類矛盾糾紛底數，做到調解優先，把矛盾化解放在第一位，形成人民調解、行政調解、司法調解、專業性調解的化解矛盾機制。

（二）強化社會治安防控體系建設。進一步抓好治安防控體系建設，落實人防、物防、技防等防范措施，切實從源頭上預防各類刑事、治安案件的發生。

（三）深入開展嚴打整治斗爭。始終保持對嚴重危害人民群眾生命財產安全的嚴重暴力犯罪、黑惡勢力犯罪的高壓態勢，嚴厲打擊影響人民群眾安全感的“兩搶一盜”等多發性侵財犯罪，繼續開展“掃黃打非”和打擊賭博；堅決打擊毒品違法犯罪，對吸毒人員一律實行強制戒毒，加大社會治安重點地區排查整治力度。

（四）不斷夯實基層基礎建設。筑牢創造社會穩定工作第一防線。切實加強鎮綜治辦、派出所、司法所等基層政法組織建設，充分發揮其職能作用。要進一步完善“大調解”工作格局和機制，整合人、財、物等資源，建設好軍山鋪鎮矛盾糾紛調解中心和群眾工作組織。進一步加強綜治維穩信訪工作中心建設，切實發揮“六大職能”，實現矛盾糾紛聯調、社會治安聯防、突出問題聯治、重點工作聯動、基層平安聯創，使“小中心發揮大作用”。

軍山鋪鎮綜治辦

2011年8月10日

第三篇：搞好調解工作確保一方平安

新華村位于盤城鎮西北角，屬于xx村，全村共有農業人口1866人，外來人口240人，下轄19個村民小組。近年來我村的人民調解工作，在上級有關部門的具體指導下始終堅持“調防結合，以防為主”多種手段，協同作戰的工作方針，積極構筑“大調解”的格局，努力守住社會治安綜合治理的“第一道防線”，為維護本地的社會穩定作出了一定成績。2001年以來，調委會共調解各類民間糾紛42起 調解成功率達95％，幾年來，無因調解不及時和調解不當而造成民轉刑案件和非正常死亡的發生。我們主要從以下幾個方面來展開工作的：

一、建立健全組織網絡為調解工作提供組織保證一是把人民調解工作納入村委會、村支部的重要議事日程，成立由村主要領導任組長，民兵、共青婦等人員為成員的村調解委員；二是在各村民小組和村屬企業成立調解工作小組，由各村民小組和企業負責人擔任調解工作小組長。目前，全村共有調解小組25個，調解人員80人，年齡在55以下的占65%，高中文化程度以上的占88%。另外，我們還根據村里的實際情況組建了一支由老黨員、老干部、共青團員、青年志愿者和調解員積極分子組成的義務“四員”隊伍。即：巡邏員、宣傳員、信息員、調解員；三是建立調解工作協調體系。就是將全村19個村民和6個村屬企業劃成五個片區，每片區由一名村調委會干部和其所工作的鎮機關職能對口部門聯系，積極做好協調，根據糾紛性質適時開展聯合調解。使全村調解工作真正形成“橫向到底、縱向到邊、左右協調、多方參與”的大調解格局；四是抓好制度建設。村調委會建立例會、學習、請示匯報、糾紛排查和獎懲制度，并與有關責任人簽定責任書，對完不成任務或工作不力的將給予處罰；五是搞好培訓。人民調解員除參加鎮司法所組織的培訓外，村調委會還采取以會代訓、學習交流的形式每季度組織一次培訓，組織他們系統學習調解知識，使調解人員業務水平、調解技能和防矛盾激化能力都有了明顯的提高。

二、及時搜集反饋信息，時刻做到心中有數建立健全暢通的信息渠道是做好人民調解工作的重要措施之一。對于那些沒有預防到的糾紛一旦發生，可以以最快的速度通報信息，防止矛盾激化，使糾紛最大限度的得到解決。我們首先是在村民中加強普法教育。在維護社會穩定的工作中，調解糾紛是治標，預防糾紛才是治本。而預防糾紛最好的辦法就是加強公民法律知識的普及宣傳，通過召開各種會議和黑板報、宣傳欄、致群眾公開信等形式向群眾宣～律、法規和有關政策，大力開展法制宣傳教育活動，營造法制氛圍，使群眾能自覺遵守公民道規范，并學會用法律維護自己的合法權益。在今年的“防非”工作中，兩次發放致群眾公開信1000余份，重點宣傳了《傳染病防治法》等相關內容，為“防非”工作的全面勝利起到了一定的作用；其次是調解員通過向村民發放聯系電話卡，這樣就有效的疏通了信息渠道，在任何地方、任何時候都能在第一時間掌握各類糾紛信息，為最后的調解贏得了寶貴的時間。

三、糾紛排查工作細致徹底一是苗頭性糾紛超前排查。二是規律性糾紛按時排查。三是上級布置的排查工作及時完成。國慶、元旦等重大節日期間，婚姻糾紛較多；春耕、秋收秋種農忙季節，爭水、爭電、爭路、爭地等糾紛較多；春節前后贍養糾紛較多。對這些有明顯季節性的糾紛，我們都超前部署，開展有針對性的重點排查，并使之制度化。四是特殊性糾紛及時排查。圍繞我村近兩年農業產業結構調整步伐加快和土地流轉承包等敏感問題，及時展開糾紛排查，既掌握了大量的矛盾隱患，又了解了群眾對一些相關政策出臺和實施的意見。另外就是開展糾紛專項治理，我們針對民間糾紛的特點，以防止矛盾激化為重點，在開展糾紛排查的基礎上，每季度堅持開展一次糾紛專項治理，并邀請鎮司法所的同志給予指導。過去，我村是遠近聞名的“落后村”，父親告兒子的事時有發生，為一點雞毛蒜皮的小事打得頭破血流，現在這種現象已經明顯得到改觀。

四、重大疑難糾紛講方法所謂疑難糾紛，顧名思義就是糾紛疑義大，難以調處民間的糾紛。我們通過分析主要包括兩種形式：一是糾紛經多次調處，當事人對糾紛仍各持己見，未能達成調解協議；二是糾紛經過調處達成了調解協議，但在履行過程中一方或雙方反悔，產生新的糾紛。調處疑難糾紛所采用的方法是否有效，不僅關系到調處結果的優劣，而且直接考驗著調解工作人員的素質和水平。調處疑難糾紛總的方法是，通過深入細致的調查，全面了解糾紛發生的起因、背景和過程，有的放失的對當事人進行耐心細致地教育和疏導，幫助當事人及時化解矛盾，消除隔閡，恢復和睦相處的關系。我們在調解工作實踐中總結出以下幾種方法。一是解結法。在調解鄰里、家庭關系等造成的疑難糾紛時，要善于在摸清糾紛原由的基礎上，分別做好當事人的工作，澄清是非，使之求大同，存小異，互涼互讓，消除隔閡。前不久，我村伏莊組潘某家的狗把自己弟弟家小孩給咬傷了，按正常情況賠個醫藥費就完事了，可潘某說什么也不肯賠錢。調解工作小組多次上門做工作也沒有結果。村調委會得知此事，又重新做了調查，發現原來兄弟倆一直為菜地水溝鬧得不愉快，村里把水溝問題解決以后，潘某主動把醫藥費送到弟弟手里，現在兩家已經和好如初了。二是借力法。調解工作主要是靠調解人員向當事人～、說理，這對于多數當事人是有效的，但少數當事人卻認為，調委會的調解沒什么約束力，你講你的，我干我的。在這種情況下，有必要借助有關單位、部門對當事人的管理權威和約束力，以彌補調委會在此方面的不足。去年9月，我村五東組村民鄧玉蘭在部隊農場工地上干活時，因包工頭安全意識不強，導致一面山墻倒塌砸傷了鄧的左腿，最后造成鄧左腿高位截肢。傷者家屬在賠償費用等方面與用工單位、包工頭分歧較大，使傷者家屬情緒極不穩定，如不及時做好有關工作，對方很可能有過激行為。村調委會感到事態嚴重，隨即與鎮司法所、勞動所等相關部門聯系，研究對策，齊抓共管，兵分幾路先后20余次做傷者家屬工作，積極與用工單位、包工頭

第四篇：加強綜治巡邏,確保一方平安。docx

加強綜治巡邏，確保一方平安。冬季是偷盜的高發期，為 確保群眾的財產安全，以加強社會治安巡邏工作為切入點，采取措施，全力投入到冬季安全保衛工作之中。一是加強村組夜間巡邏。組織村、組干部發揮群防群治工作職責聯合巡邏，采取輪流巡邏制、不定時巡邏制，提高群眾安全感。二是為治安巡防員配備預警物品。提高巡防隊員的巡防能力，從強化巡邏為抓手，變被動為主動，由靜態管理變為動態控制，開展多種形式的群防群治活動，構筑起嚴密的防范網絡。三是嚴格實行村干部帶班制度。每天由1名村干部和5名群眾輪流值班，尤其加強夜間11:00至03:00階段的巡邏排查。

第五篇：創新管理模式[范文]

敬業奉獻，探索創新

創新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發達的不竭的動力。未來世紀的勾畫要靠創造，未來世紀的發展要靠創造，未來世紀的資源也要靠創造，未來世紀的人必須要會創造。近年來，我校始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持“以改革求發展，以質量求生存”的辦學宗旨，以培養學生的創新精神和實踐能力為重點繼續全面實施素質教育。把教育擺在優先發展的戰略地位，認真貫徹執行黨的教育方針和有關教育工作的法律法規，模范履行教育職責，具有先進的教育理念和開拓創新精神。

我校加大辦學投入，突出課程改革，規范教學管理，改進評價體系，完善教學設施，努力提升全體師生的思想及業務素質，大力推廣“永威教學模式”并取得了一定成效。學校樹立以人為本的管理理念，立足于學生的終身發展，注重學生道德品質，良好學習習慣的養成，并注重學校內涵發展和特色發展，突出學生創新能力和實踐能力的培養，積極開展豐富多彩的活動，充分調動學生的學習積極性、主動性，重視培養學生的興趣愛好，充分發展學生的個性特長，如：成立了書法、美術、音樂、電子琴等興趣小組。在教學工作中，學校、教師、學生大膽探索、勇于創新，使學校的各方面工作取得了可喜成績，教育質量近幾年來一直名列我鎮第一名，我校不斷完善學校的各項管理

制度，重視教師隊伍建設，教學業務素質過硬，師德師風良好，學生

積極進取、開拓創新，學校各項工作取得了驕人的成績。具體匯報如

下：

一、打造一支高素質的班子隊伍，走管理樹校之路。

學校是一個多方面、多層次的體系，要使之科學有序運轉，關鍵

在于管理。我校成立以魏中順校長為組長的班子領導組，各成員分工

明確，各司其職，求真務實，團結奮進，為本校的發展，獻計獻策，高效發揮其作用。為了進一步提高管理實效，按照“目標導向，分層

管理，整體推進，全面達標”的管理模式，以分層管理、分層考核、分層包干為主要形式，保障學校管理上下暢通，落到實處。堅持值日

巡查制度，加大檢查反饋和問題整改力度，定期公布檢查結果，建立

獎懲機制，將問題消除在萌芽階段，切實提高學 校管理實效。使學

校工作制度化、規范化、科學化，使得人服其制，人盡其才，財盡其

用，物盡其效，使得有限的教育資源發揮最大限度的作用。三是要不

斷更新管理理念。要經常分析問題，針對實際問題采取應變措施。在堅持抓好常規管理和創建良好校風的同時，搞好服務，依法管理，情

感育人，從而出質量，創效益、樹形象。

三、強化素質教育，走特色強校之風。

我校十分注重對學生能力的培養，強化素質教育，建立了多種的課外活動小組，制訂活動計劃，開展了豐富多彩的活動內容，近幾年

來我校曾多次代表鎮中心校到縣參加小學乒乓球比賽并獲取獎項，其

中取得了男生組團體第三名，女子組團體第二的好成績。有多名學生

在縣書畫比賽中獲獎，在讀書活動中獲獎。學生的特長得到發揮，個

性得到彰顯。

（一）德育工作

我校十分重視在師生的德育教育，近年來，我校先后開展了“以

法執教，以德立教”專項教育活動，及“強化學校管理，規范教學行

為”的專項教育活動，教師素質得到提高。具體做法如下：

1、建立以校長為組長的，德育工作領導組，制定德育工作

制度。

2、每期進行一次師德考評會，具體方法是召開學生家長，學生代表參加的對教師評議活動。

3、經常抓學生的思想工作，以班主任為主，把學生的問題

處理在萌芽狀態，發現問題及時處理。

4、對學生進行文明禮貌教育，法制教育。

近年來，由于制度健全，管理到位，我校先后獲得“鎮紅旗少先

隊”、“縣文明學校”、“縣文明禮儀示范學校”、“縣德育工作先進學校”、“縣法制工作先進單位”等稱號。

五、感恩教育

“感恩”是中華民族的傳統美德，“滴水之恩，涌泉相報”“誰言

寸草心，報得三春暉”，這是祖先為我們留下的教誨。作為學生要懂

得感恩，感激給你生命的父母，感激教育過你的師長，感激曾經幫助

過你的人，感恩磨難磨礪了你的意志。成長中的學生，要懂得感恩是

一種生活態度，是一種美德，不懂得為別人的難處考慮的人是自私的，沒有一個人能離開別人的關心和幫助而成功。讓學生懷著一顆感恩的心看世界，乘著感恩的翅膀成長翱翔。

二、教育教學管理

學校堅持以“教改求發展，以質量求生存”的辦學宗旨，以“德

育為首，育人為本”的辦學理念。學校制定各種教育教學管理制度，領導班子，內練硬功，外樹形象，練就了一支創新型的有活力的教師

隊伍。嚴格按照新課程標準，開足開齊各門課程，認真執行課程計劃，不隨意增減課程和課時，不擠占體育課，藝術課，團隊活動和綜合實

踐活動時間，開展陽光體育活動，確保學生每天體育鍛煉1小時。

嚴格控制學生作息時間。學生作息時間符合上級規定要求，雙休

日和其他法定節假日沒有組織學生集體補課和上新課現象。

學校實行對作業總量干預制度，有效減輕學生裝過重課業負擔，學生課業總量符合上級規定標準。

學校十分重視課堂教學管理，制定嚴格的教學管理制度，對“備、講、批、輔”等做出具體要求，鼓勵中青年教師，積極參與教研活動。

學校十分注重課外活動的開展。在學校內積極開展有意義的讀書

活動，鼓勵廣大師生多讀書、讀好書。在各班內開辟了作品展示欄，及時展示師生的讀書心得。有計劃、有組織地開展形式多樣的教育活動。

近幾年來，我校教育教學工作取得了巨大成績，2009——2010學年，連續10年獲我鎮中心校教育質量評估先進單位，并多次受到上級的表彰和獎勵。

六、安全管理

我校為進一步提高保障水平，切實做好“平安先行學校”創建工作。學校制定了完善的安全管理規章制度，及突發安全事件應急預案，建立了安全管理領導小組，層層簽訂安全責任書。認真做好安全教育工作，上好每節安全課，做好突發事件的演練，提高學生安全自救能力。充分利用學校宣傳媒體，加大校園安全教育宣傳力度，突出安全工作重點，抓住安全工作薄弱環節，切實抓好“交通安全、毒品預防、消防安全、路隊安全、疾病防控安全、食品衛生安全，課間午間活動安全”等宣傳教育，讓“安全”兩字真正扎根在師生的心田。

近年來，由于我校制度具體措施到位，未發生一起安全責任事件，從而保證了我校的各項工作正常開展。因此，在2009——2010學年獲縣“平安校園先進集體”的榮譽。

七、教師隊伍

近年來，我校嚴格按照《教師職業道德規范》來加強師德建設，認真學習了《中小學教師十條禁令》，規范教師行為。

認真做好教師的業務培訓工作，建立教師培訓工作制度，專任教師學歷合格率100%，學歷提高率達90%以上。

嚴禁教師搞有償家教，嚴禁舉辦各類輔導班，加強師德修養。進一步優化績效考核。強化對教職工的考核力度，科學構建“多勞多酬、優勞優酬”的分配原則，構建公平、公正的考核制度和方式，進一步提高學校人、事、物的管理效益。公正、公平、科學地對教師工作進行全面的評價，切實發揮績效考核的激勵導向作用。

七、校園文化建設

學校十分注重校園文化建設，投入大量經費，綠化美化校園，改善辦學條件，近幾年來，學校投入綠化的資金五萬余元，美化、亮化資金三萬余元，營造出“校園即花園樂園”的良好氛圍。校園綠樹成蔭，四季如春。樓前綠地植物造景，體現“陽光、雨露、理想、追求”的綠化主題。因此我校在2011——2012學年中心校組織的“學校整體形象”量化考評中，我校一舉拿下全鎮校園美化、綠化、凈化、文化第一。

“寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來“，近幾年來我校取得的各項榮譽，離不開各級領導對學校的關心與支持，更離不開廣大師生的辛勤努力，我們決不辜負上級領導對我們的期望，戒驕戒躁，乘勝前進，力爭再創新的輝煌。