第一篇：關于創建綠色企業的實施意見

各基層黨委、直屬黨總支：

為深入貫徹黨的十六屆五中全會精神，認真落實以人為本,全面、協調、可持續的科學發展觀，充分樹立生態、資源、環保、和諧的理念，進一步提高企業管理水平、增強核心競爭能力，全面推進**億噸級煤炭基地建設。根據公司黨委2006年工作部署，現就創建綠色**提出如下意見。

一、充分認識創建綠色**的重要意義

綠色象征著“青春”、“生命”、“和平”、“安全”和蓬勃向上、生生不息。在當今世界污染日趨嚴重，環境破壞日益惡化之時，隨著世界經濟的發展，一場綠色浪潮正在席卷全球。企業要實現自身可持續發展，就必須保護和改善生態環境，使企業所處的環境同經濟協調發展，實現傳統企業向綠色企業轉變。

創建綠色企業是現代企業發展的新階段，具有強烈的時代氣息和人文氣息，是時代進步的產物。**公司自創建以來，就高度重視環境建設和生態保護，注重人與自然及人際之間的和諧與溝通，并開展了大量扎實有效的工作，取得了明顯的成績。隨著礦區規模的擴大和露井聯采的實施，就必須按照循環經濟的要求，進一步加強資源節約，實行清潔生產，促進公司可持續發展；就必加強環境保護，開展生態建設，創造優美、整潔、有序的工作和生活環境；就必加強員工素質的培養、觀念的更新，倡導團結友善、和睦并進的人際關系，創建友好型企業。這都迫切要求我們大力開展創建綠色**活動，形成企業可持續發展,人與環境和諧相處,人際之間和睦友善的生動局面,真正建設綠色礦區,打造百年老店。

二、創建綠色**的指導思想和目標任務

創建綠色**要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹和落實科學發展觀，加強環境保護，倡導生態文明，建設綠色文化，建立長效機制，實現生產和環境保護協調發展、人與自然和諧相處，人際之間和睦友善，努力建設生態環境友好型企業。

創建綠色**的總體目標：貫徹環境保護基本國策，突出重點抓污染源治理，大力發展循環經濟，推行清潔生產，生產潔凈產品；加強生態環境建設，推進礦區和生活區的綠化、美化、香化、凈化，創建生態旅游觀光型礦區和高標準全國百家文明社區；提高環保意識，建設生態文化，加強職工素質的培養，建設和諧、有序的新型礦區。

創建綠色**具體目標為實施“五個一百” 工程：

1、所有污染源實現達標排放，所有可能污染環境的建設項目“環評”和“三同時”執行達100%；

2、生活區廢水利用率顯著提高，礦區廢水實現全閉路，綜合利用率100%；

3、煤矸石綜合利用和處置率100%

4、可綠化地綠化率100%，向全國園林標準化城市小區邁進；

5、礦區可復墾土地復墾率100%；

三、創建綠色**主要內容

（一）發展循環經濟，加強資源綜合利用，實現綠色和清潔生產

循環經濟是以資源循環利用為特征，以“減量化、再利用、資源化”為原則，以最有效利用資源和保護環境、實現可持續發展為目的的經濟發展模式。在“十一五”期間，公司要建設億噸級煤炭企業，但水資源短缺、資源不足、礦區生態環境脆弱、礦區周邊社會經濟發展相對滯后，將嚴重影響企業的發展。大力發展循環經濟，加強資源綜合利用，實現綠色和清潔生產，是公司落實科學發展觀，建設億噸級煤炭企業，實現跨躍發展的必然選擇。

一是要開展清潔生產審計，通過清潔生產審計找出公司高物耗、高能耗、高污染的原因，有的放矢地提出對策、制定方案，減少和防止污染物的產生。

二是認真貫徹執行環境保護法律法規，對有污染可能的新、改、擴建項目“進行環境影響評價”和“三同時“制度”，建設項目環評執行率和“三同時“執行率100%，防止新污染源的產生。突出重點抓污染源治理，全面實現大氣、水、噪聲等污染物的達標排放；妥本文來自文秘之音，海量精品免費文章請登陸 www.tmdps.cn查看善處置煤矸石、爐灰渣、生活垃圾，煤矸石、爐灰渣處置和綜合利用率100%；加大礦區道路灑水力度，加強輸煤走廊、落煤塔煤塵，嚴格控制粉塵、煤塵污染；科學控制起爆藥量，減小爆破震動對礦區周邊村莊的影響；加大生活區生活及建筑垃圾的及時清理，加強廢棄物品的集中管理和處置。

三是積極采用新工藝、新技術，依靠科技創新，提高煤炭資源的回收率。

四是充分利用煤炭開發中的廢棄物煤泥、煤矸石、伴生資源高嶺土等，發展矸石發電、氧化鋁、水泥建材等，形成一條圍繞煤炭資源的產業鏈，創造企業新的經濟增長點。

五是積極開展廢水資源的綜合利用，要進一步實施完善生活區中水回用工程，真正做到將中水用于灌溉和道路灑水等。

六是加強土地資源綜合利用，建設**綠色食品基地。要充分利用礦區復墾土地和生活區未開發的土地資源，發展苗圃花卉、經濟林地草場、中藥材種植；發展生態農業，開展牛、羊、豬、雞等家禽養殖，蔬菜種植，建立**公司的綠色食品生產基地。

（二）大力開展植樹造林，加強生態環境建設。

一是加大礦區土地復墾的力度。要充分利用公司在露天土地復墾方面的實踐經驗，認真總結研究排土場土地復墾取得的成績，進一步完善適合當地氣候、地形條件的土地復墾技術體系。在復墾工作中要兼顧生態效益、環境效益、經濟效益、社會效益的統一，特別要注重耕地恢復，平臺復墾地要最大限度地恢復成耕地，為周邊失地農民提供生活出路，實現礦區土地占補平衡。繼續實施礦區生態旅游觀光規劃，在礦區早日建成生態旅游式礦山。

二是加大礦區工業廣場及礦區邊界綠化力度，充分利用四月份的黃金時節，加快加緊植樹造林，建設園林礦山，降低礦區粉塵污染，減少水土流失，改善礦區生態環境，為職工營造一個良好的工作環境。

三是把土地征遷、復墾和解決失地農民就業結合起來。通過土地復墾、綠化、土地的綜合開發利用解決失地農民就業困難的問題，建設和諧礦區，為礦區生產創造一個安定的生產環境。

四是進一步加強生活區的綠化管理，在目前綠化、香化、美化的基礎上，要充分保證經費，完善灌溉系統，發展滴灌、微噴等節水灌溉方式，進一步提高全國百家文明小區的綠化水平和檔次。開展愛護花鳥樹木活動，嚴禁破壞花草樹木，未經批準，不準在生活區進行施工建設。進一步清理整頓生活區違章建筑，嚴厲制止各種私搭亂建行為，創造一個整潔舒適的生活環境。

(三)進行綠色企業文化建設，樹立綠色企業形象。進行綠色企業文化建設既要重視經濟效益，又要重視社會效益、生態效益，提高企業產品的生態含量，樹立良好的企業形象。

一是加強環境保護的宣傳教育。加大環境保護宣傳力度，提高員工的環境保護意識。努力營造建設綠色**的輿論氛圍。報紙、電視、宣傳欄等媒體要把建設綠色**宣傳報道作為長期的任務，開設相關欄目，制作專題，進行通俗易懂地宣傳。對浪費資源、嚴重污染環境的行為和現象，要給予必要的揭露和曝光。在賓館飯店開展“爭創綠色飯店”活動，在社區開展“創建綠色社區”活動。同時，在“六五”世界環境日大張旗鼓開展環境保護知識宣傳。

二是加強質量、環境和職業安全健康管理體系建設。實施綠色戰略管理，與國際通行標準接軌。通過實施ISO 9000或ISO 14000等認證體系，實施綠色生產、綠色營銷管理，生產潔凈產品，實現人與自然、企業與地區經濟統籌協調發展。

三是樹立綠色企業核心價值理念。核心價值觀是企業文化的核心和靈魂，要對全體員工進行培訓，讓環保意識深入每一位員工的內心，成為員工的核心價值觀。在塑造企業文化核心價值觀時使每名員工充分認識到環境惡化的種種現象及其后果，進一步樹立對環境保護的責任感和使命感。為加強綠色企業文化建設，公司將舉辦一次綠色企業文化建設征文比賽，分別召開建設經驗交流會和研討會，不定期舉辦企業文化講座，編印《**綠色企業文化手冊》。

四是打造學習型企業，培育企業精神。要以“創建學習型企業，做知識化員工”為主題，提高員工的知識層次。要積極倡導“求知、進步、超越”的學習風尚，繼續深入開展“藍青工程”、“素質工程”，為員工創造有利的學習條件，鼓勵員工積極參加相關專業的高等學歷教育,幫助員工盡可能多地獲取知識。同時要建立學習制度和考試制度，并加強考核、檢查。

加強員工的能力培養，是對員工最大的關愛。要以“提高業務技能和整體業務素質”為重點，提升員工的能力水平。要大力開展師徒幫扶、崗位練兵、崗位培訓、技能比武等活動，開展多層次、多渠道的業務培訓，爭取培訓率達到100％。積極倡導“終身學習”的風氣，通過建立一系列的量化考核和排隊激勵機制，提高員工的整體能力和水平。

要增強員工主人翁責任感，轉變員工的思想觀念。廣泛開展愛崗敬業、愛企如家、“八榮八恥”教育，增強員工的主人翁責任感，使員工樹立做人求正、做事求勤、管理求廉的良好風尚。

五是塑造社會形象，打造品牌文化。要開展創建品牌活動，提升企業形象。要在保持工作環境整潔、明亮的基礎上，大力開展創建“黨員示范崗”、“團員標準崗”等活動，推廣員工行為養成“6S”管理標準，制定并實施《員工行為規范》，從員工的儀表、行為、站立、坐姿、禮貌用語、服務公約等進行統一規范，給社會公眾一種精神上的滿足感，提升企業在公眾心目中的本文來自文秘之音，海量精品免費文章請登陸 www.tmdps.cn查看地位。同時以綠色為標志重塑企業形象識別系統（CIS），滲透到企業的理念識別（MI）系統和企業的行為識別（BI）系統的每一單元。以綠色為紐帶把企業和社會、消費者、生態環境緊密聯系起來，樹立統一的形象，形成一個良性互動的局面。

要大力倡導“文明窗口”活動，提高服務質量。要在服務單位加大“文明窗口”創建力度，以點帶面，用“快捷、準確、方便、安全”的標準，規范服務質量；用“主動、熱情、耐心、周到”的標準，規范服務態度；把“一切為了用戶，為了一切用戶，為了用戶一切”貫穿于優質服務和創建文明窗口活動之中，使窗口服務成為企業形象的感性體現，從而樹立企業良好的品牌。

六是健全文化制度，打造制度文化。要堅持以人為本，按照中煤集團企業文化的要求，制定具體的企業文化工作制度，把企業文化建設作為一項重要內容，納入公司的長遠發展規劃，與公司的生產經營同步發展，整體推進。要加大企業文化建設的檢查考核力度，將企業文化建設與各單位經營責任目標掛鉤，促進企業文化建設發展。各基層黨組織也要按照公司的整體安排，制定具體的實施計劃，并層層落實，使公司的文化理念深入到廣大員工的思想深處，并轉化為自覺行動，體現**員工的精神風貌。

七是加強陣地建設，打造行為文化。要認真分析企業文化發育的各種因素，加強陣地建設，使有形和無形的各種有利因素成為企業文化建設的動力源泉。首先，要改善員工文體娛樂活動場所，積極開展各種文化體育活動，在6——9月舉辦消夏文化廣場，舉辦職工籃球賽、排球賽、羽毛球賽、秋季運動會等活動，鍛煉員工體魄；其次，要大力弘揚科學、文明、綠色、健康的生活方式，樹立出產品、出精品的概念，以優秀的作品、先進的文化陶冶員工的情操；再次，要搞好文聯、科協等群眾組織的重組和換屆，充分發揮其積極作用，為推動企業文化建設提供較好的條件。報社、電視臺要充分發揮輿論導向作用，圍繞“綠色**”創建活動開展工作。《**露礦報》要辦好20個欄目，擴版發行至10000份；電視臺要錄制5部專題紀錄片，打造精品欄目；離退休職工管理中心、職工文化活動中心、青少年活動中心等要積極開展為職工喜聞樂見的文體活動，從而使公司的文化理念深深植根于職工群眾心中，達到培養人、塑造人的目的。

四、創建綠色企業的要求

一是加強領導，建立責任制。各基層黨組織一定要加強領導，結合創建綠色**的要求，結合本單位的實際情況，認真研究制定工作方案。要切實把這項工作擺上日程，黨政主要領導親自抓，分解任務，建立責任制人，狠抓措施到位。推動綠色**創建工作不斷地深入。

二是堅持標準，嚴格考核。為確保創建工作取得實效，公司黨委要加強創建活動的指導和監督檢查。同時,加大考核的力度，把創建活動開展情況,作為目標考核的重要內容，進行落實。各有關部門要密切配合，相互協調，形成合力，確保創建活動深入扎實地推進。

三是典型引路，強化宣傳。各單位要在積極落實實施意見的基礎上，借助新聞媒體，加大宣傳力度，努力為創建工作開展營造良好的輿論氛圍。對在實施過程中出現的問題，要及時了解情況，深入研究對策。同時，要及時總結經驗，宣傳創建中好的經驗和做法，表彰先進集體和個人。

第二篇：關于創建綠色企業的實施意見

關于創建綠色企業的實施意見

關于創建綠色企業的實施意見

各基層黨委、直屬黨總支：

為深入貫徹黨的十六屆五中全會精神，認真落實以人為本,全面、協調、可持續的科學發展觀，充分樹立生態、資源、環保、和諧的理念，進一步提高企業管理水平、增強核心競爭能力，全面推進億噸級煤炭基地建設。根據公司黨委工作部署，現就創建綠色提出如下意見。

一、充分認識創建綠色的重要意義

綠色象征著“青春”、“生命”、“和平”、“安全”和蓬勃向上、生生不息。在當今世界污染日趨嚴重，環境破壞日益惡化之時，隨著世界經濟的發展，一場綠色浪潮正在席卷全球。企業要實現自

身可持續發展，就必須保護和改善生態環境，使企業所處的環境同經濟協調發展，實現傳統企業向綠色企業轉變。

創建綠色企業是現代企業發展的新階段，具有強烈的時代氣息和人文氣息，是時代進步的產物。公司自創建以來，就高度重視環境建設和生態保護，注重人與自然及人際之間的和諧與溝通，并開展了大量扎實有效的工作，取得了明顯的成績。隨著礦區規模的擴大和露井聯采的實施，就必須按照循環經濟的要求，進一步加強資源節約，實行清潔生產，促進公司可持續發展；就必加強環境保護，開展生態建設，創造優美、整潔、有序的工作和生活環境；就必加強員工素質的培養、觀念的更新，倡導團結友善、和睦并進的人際關系，創建友好型企業。這都迫切要求我們大力開展創建綠色活動，形成企業可持續發展,人與環境和諧相處,人際之間和睦友善的生動局面,真正建設綠色礦區,打造百年老店。

二、創建綠色的指導思想和目標任務

創建綠色要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹和落實科學發展觀，加強環境保護，倡導生態文明，建設綠色文化，建立長效機制，實現生產和環境保護協調發展、人與自然和諧相處，人際之間和睦友善，努力建設生態環境友好型企業。

創建綠色的總體目標：貫徹環境保護基本國策，突出重點抓污染源治理，大力發展循環經濟，推行清潔生產，生產潔凈產品；加強生態環境建設，推進礦區和生活區的綠化、美化、香化、凈化，創建生態旅游觀光型礦區和高標準全國百家文明社區；提高環保意識，建設生態文化，加強職工素質的培養，建設和諧、有序的新型礦區。

創建綠色具體目標為實施“五個一百”工程：

1、所有污染源實現達標排放，所有可能污染環境的建設項目“環評”和

“三同時”執行達100%；

2、生活區廢水利用率顯著提高，礦區廢水實現全閉路，綜合利用率100%；

3、煤矸石綜合利用和處置率100%

4、可綠化地綠化率100%，向全國園林標準化城市小區邁進；

5、礦區可復墾土地復墾率100%；

三、創建綠色主要內容

發展循環經濟，加強資源綜合利用，實現綠色和清潔生產

循環經濟是以資源循環利用為特征，以“減量化、再利用、資源化”為原則，以最有效利用資源和保護環境、實現可持續發展為目的的經濟發展模式。在”十一五”期間，公司要建設億噸級煤炭企業，但水資源短缺、資源不足、礦區生態環境脆弱、礦區周邊社會經濟發展相對滯后，將嚴重影響企業的發展。大力發展循環經濟，加強資源綜合利用，實現綠色和清潔生產，是公司落實科學發展觀，建設億噸級煤炭企業，實現跨

躍發展的必然選擇。

一是要開展清潔生產審計，通過清潔生產審計找出公司高物耗、高能耗、高污染的原因，有的放矢地提出對策、制定方案，減少和防止污染物的產生。

二是認真貫徹執行環境保護法律法規，對有污染可能的新、改、擴建項目“進行環境影響評價”和“三同時“制度”，建設項目環評執行率和“三同時“執行率100%，防止新污染源的產生。突出重點抓污染源治理，全面實現大氣、水、噪聲等污染物的達標排放；妥善處置煤矸石、爐灰渣、生活垃圾，煤矸石、爐灰渣處置和綜合利用率100%；加大礦區道路灑水力度，加強輸煤走廊、落煤塔煤塵，嚴格控制粉塵、煤塵污染；科學控制起爆藥量，減小爆破震動對礦區周邊村莊的影響；加大生活區生活及建筑垃圾的及時清理，加強廢棄物品的集中管理和處置。

三是積極采用新工藝、新技術，依靠科技創新，提高煤炭資源的回收率。

四是充分利用煤炭開發中的廢棄物煤泥、煤矸石、伴生資源高嶺土等，發展矸石發電、氧化鋁、水泥建材等，形成一條圍繞煤炭資源的產業鏈，創造企業新的經濟增長點。

五是積極開展廢水資源的綜合利用，要進一步實施完善生活區中水回用工程，真正做到將中水用于灌溉和道路灑水等。

六是加強土地資源綜合利用，建設綠色食品基地。要充分利用礦區復墾土地和生活區未開發的土地資源，發展苗圃花卉、經濟林地草場、中藥材種植；發展生態農業，開展牛、羊、豬、雞等家禽養殖，蔬菜種植，建立公司的綠色食品生產基地。

大力開展植樹造林，加強生態環境建設。

一是加大礦區土地復墾的力度。要充分利用公司在露天土地復墾方面的實踐經驗，認真總結研究排土場土地復墾取得的成績，進一步完善適合當地氣候、地形條件的土地復墾技術體系。在復墾工作中要兼顧生態效益、環境效益、經濟效益、社會效益的統一，特別要注重耕地恢復，平臺復墾地要最大限度地恢復成耕地，為周邊失地農民提供生活出路，實現礦區土地占補平衡。繼續實施礦區生態旅游觀光規劃，在礦區早日建成生態旅游式礦山。

二是加大礦區工業廣場及礦區邊界綠化力度，充分利用四月份的黃金時節，加快加緊植樹造林，建設園林礦山，降低礦區粉塵污染，減少水土流失，改善礦區生態環境，為職工營造一個良好的工作環境。

三是把土地征遷、復墾和解決失地農民就業結合起來。通過土地復墾、綠化、土地的綜合開發利用解決失地農民就業困難的問題，建設和諧礦區，為礦區生產創造一個安定的生產環境。

四是進一步加強生活區的綠化管理，在目前綠化、香化、美化的基礎上，要充分保證經費，完善灌溉系統，發展

滴灌、微噴等節水灌溉方式，進一步提高全國百家文明小區的綠化水平和檔次。開展愛護花鳥樹木活動，嚴禁破壞花草樹木，未經批準，不準在生活區進行施工建設。進一步清理整頓生活區違章建筑，嚴厲制止各種私搭亂建行為，創造一個整潔舒適的生活環境。

進行綠色企業文化建設，樹立綠色企業形象。進行綠色企業文化建設既要重視經濟效益，又要重視社會效益、生態效益，提高企業產品的生態含量，樹立良好的企業形象。

一是加強環境保護的宣傳教育。加大環境保護宣傳力度，提高員工的環境保護意識。努力營造建設綠色的輿論氛圍。報紙、電視、宣傳欄等媒體要把建設綠色宣傳報道作為長期的任務，開設相關欄目，制作專題，進行通俗易懂地宣傳。對浪費資源、嚴重污染環境的行為和現象，要給予必要的揭露和曝光。在賓館飯店開展“爭創綠色飯店”活動，在社區開展“創建綠色社區”活動。同時，在“六五”世界環境日大張旗鼓開展環境保護知識宣傳。

二是加強質量、環境和職業安全健康管理體系建設。實施綠色戰略管理，與國際通行標準接軌。通過實施iso9000或iso14000等認證體系，實施綠色生產、綠色營銷管理，生產潔凈產品，實現人與自然、企業與地區經濟統籌協調發展。

三是樹立綠色企業核心價值理念。核心價值觀是企業文化的核心和靈魂，要對全體員工進行培訓，讓環保意識深入每一位員工的內心，成為員工的核心價值觀。在塑造企業文化核心價值觀時使每名員工充分認識到環境惡化的種種現象及其后果，進一步樹立對環境保護的責任感和使命感。為加強綠色企業文化建設，公司將舉辦一次綠色企業文化建設征文比賽，分別召開建設經驗交流會和研討會，不定期舉辦企業文化講座，編印《綠色企業文化手冊》。

四是打造學習型企業，培育企業精神。要以“創建學習型企業，做知識化員

工”為主題，提高員工的知識層次。要積極倡導“求知、進步、超越”的學習風尚，繼續深入開展“藍青工程”、“素質工程”，為員工創造有利的學習條件，鼓勵員工積極參加相關專業的高等學歷教育,幫助員工盡可能多地獲取知識。同時要建立學習制度和考試制度，并加強考核、檢查。

加強員工的能力培養，是對員工最大的關愛。要以“提高業務技能和整體業務素質”為重點，提升員工的能力水平。要大力開展師徒幫扶、崗位練兵、崗位培訓、技能比武等活動，開展多層次、多渠道的業務培訓，爭取培訓率達到100％。積極倡導“終身學習”的風氣，通過建立一系列的量化考核和排隊激勵機制，提高員工的整體能力和水平。

要增強員工主人翁責任感，轉變員工的思想觀念。廣泛開展愛崗敬業、愛企如家、“八榮八恥”教育，增強員工的主人翁責任感，使員工樹立做人求正、做事求勤、管理求廉的良好風尚。

五是塑造社會形象，打造品牌文化。要開展創建品牌活動，提升企業形象。要在保持工作環境整潔、明亮的基礎上，大力開展創建“黨員示范崗”、“團員標準崗”等活動，推廣員工行為養成“6s”管理標準，制定并實施《員工行為規范》，從員工的儀表、行為、站立、坐姿、禮貌用語、服務公約等進行統一規范，給社會公眾一種精神上的滿足感，提升企業在公眾心目中的地位。同時以綠色為標志重塑企業形象識別系統，滲透到企業的理念識別系統和企業的行為識別系統的每一單元。以綠色為紐帶把企業和社會、消費者、生態環境緊密聯系起來，樹立統一的形象，形成一個良性互動的局面。

要大力倡導“文明窗口”活動，提高服務質量。要在服務單位加大“文明窗口”創建力度，以點帶面，用“快捷、準確、方便、安全”的標準，規范服務質量；用“主動、熱情、耐心、周到”的標準，規范服務態度；把“一切為了用戶，為了

一切用戶，為了用戶一切”貫穿于優質服務和創建文明窗口活動之中，使窗口服務成為企業形象的感性體現，從而樹立企業良好的品牌。

六是健全文化制度，打造制度文化。要堅持以人為本，按照中煤集團企業文化的要求，制定具體的企業文化工作制度，把企業文化建設作為一項重要內容，納入公司的長遠發展規劃，與公司的生產經營同步發展，整體推進。要加大企業文化建設的檢查考核力度，將企業文化建設與各單位經營責任目標掛鉤，促進企業文化建設發展。各基層黨組織也要按照公司的整體安排，制定具體的實施計劃，并層層落實，使公司的文化理念深入到廣大員工的思想深處，并轉化為自覺行動，體現員1 2 下一頁

第三篇：關于創建綠色企業的實施意見

關于創建綠色企業的實施意見

為深入貫徹黨的十六屆五中全會精神，認真落實以人為本,全面、協調、可持續的科學發展觀，充分樹立生態、資源、環保、和諧的理念，進一步提高企業管理水平、增強核心競爭能力，全面推進公司基地建設。根據公司黨委2006年工作安排，現就創建綠色企業提出如下意見。

一、充分認識創建綠色企

業的重要意義

綠色象征著“青春”、“生命”、“和平”、“安全”和蓬勃向上、生生不息。在當今世界污染日趨嚴重，環境破壞日益嚴重之時，隨著世界經濟的發展，一場綠色浪潮正在席卷全球。企業要實現自身可持續性發展，就必須保護和改善生態環境，使企業所處的環境同經濟協調發展，實現傳統企業向綠色企業轉變。

創建綠色企業是現代企業發展的新階段，具有強烈的時代氣息和人文氣息，是時代進步的產物。企業公司自創建以來，就高度重視環境建設和生態保護，注重人際之間的和諧與溝通，并開展了大量扎實有效的工作，取得了明顯的成績。隨著礦區規模的擴大和露井聯采的實施，就必須按照循環經濟的要求，進一步加強資源節約，實行清潔生產，促進公司可持續發展；就必加強環境保護，開展生態建設，創造優美、整潔、有序的工作和生活環境；就必加強員工素質的培養、觀念的更新，倡導團結友善、和睦并進的人際關系，創建友好型企業。這就迫切要求我們大力開展創建綠色企業活動，實現企業可持續發展,人與環境和諧相處,人際之間和睦友善的生動局面,真正建設綠色礦區,打造百年老店。

二、創建綠色企業的指導思想和目標任務

創建綠色企業要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹和落實科學發展觀，加強環境保護，倡導生態文明，建設綠色文化，建立長效機制，實現生產和環境保護協調發展、人與自然和諧相處，人際之間和睦友善，努力建設生態環境友好型企業。

創建綠色企業的總體目標：貫徹環境保護基本國策，突出重點抓污染源治理，大力發展循環經濟，推行清潔生產，生產潔凈產品；加強生態環境建設，推進礦區和生活區的綠化、美化、香化、凈化，創建生態旅游觀光型礦區和高標準全國百家文明社區；提高環保意識，建設生態文化，加強職工素質的培養，建設和諧、有序的新型礦區。

創建綠色企業具體目標為實施“五個一百”工程：

1、所有可能污染環境的建設項目“環評”和“三同時”執行達100；所有污染源實現達標放；

2、礦區廢水實現全閉路，綜合利用率100,生活區廢水利用率達到50以上。

3、煤矸石綜合利用和處置率1004、可綠化地綠化率100，向全國園林標準化城市小區邁進；

5、礦區可復墾土地復墾率100；

三、創建綠色企業主要內容

（一）發展循環經濟，加強資源綜合利用，實現綠色和清潔生產。

循環經濟是以資源循環利用為特征，以“減量化、再利用、資源化”為原則，以最有效利用資源和保護環境、實現可持續發展為目的的經濟發展模式。在“十一五”期間，公司要建設億噸級煤炭企業，但水資源短缺、資源不足、礦區生態環境脆弱、礦區周邊社會經濟發展相對滯后，將嚴重影響企業的發展。大力發展循環經濟，加強資源綜合利用，實現綠色和清潔生產，是公司落實科學發展觀，建設億噸級煤炭企業，實現跨躍發展的必然選擇。

一是要開展清潔生產審計，通過清潔生產審計找出公司高物耗、高能耗、高污染的原因，然后有的放矢地提出對策、制定方案，減少和防止污染物的產生。

二是認真貫徹執行環境保護法律法規，對所有有污染可能的新、改、擴建成項目“進行環境影響評價”和“三同時“制度”，建設項目環評執行率和“三同時“執行率100，防止新污染源的產生。突出重點抓污染源治理，全面實現大氣、水、噪聲等污染物的達標排放；妥善處置煤矸石、爐灰渣，煤矸石、爐灰渣處置和綜合利用率100；加大礦區道路灑水力度，加強輸煤廊、落煤塔煤塵控嚴格控制粉塵、煤塵污染；科學控制起爆藥量，減小爆破震動對礦區周邊村莊的影響。

三是積極采用新工藝、新技術，依靠科技創新，提高煤炭資源的回收率。

四是充分利用煤炭開發中的廢棄物煤泥、煤矸石、伴生資源高嶺土等，發展矸石電廠、氧化鋁廠、水泥廠產業，形成一條圍繞煤炭資源的產業鏈，創造企業新的經濟增長點。

五是積極開展廢水資源的綜合利用，要進一步實施完善生活區中水回用工程，真正做到將中水用于沖廁和灌溉。

六是綜合開發礦區復墾土地，建設企業綠色食品基地。

＊＊礦區現有19000余畝復墾土地，其中可開墾耕地2000余畝，充分利用礦區豐富的土地資源，綜合開發利用礦區已復墾土地及未利用地，建立苗圃基地、經濟果林基地、中藥材種植基地；發展生態農業，開展牛、羊、豬、雞等家禽養殖，蔬菜種植，建立＊＊公

第四篇：創建節約企業實施意見

創建節約企業實施意見

創建節約企業實施意見2007-12-16 23:43:第1文秘網第1公文網創建節約企業實施意見創建節約企業實施意見(2)創建節約企業實施意見

為了進一步增強企業核心競爭力，認真落實創建節約型社會要求，促進企業持續健康發展，全面推進公司礦產、能源、原材料、水、土地等資源節約和綜合利用工作，努力打造節約型企業。根據公司黨委2006年工作部署，現就創建節約企業提出如下意見。第1文秘版權所有

一、充分認識開展創建節約企業的重要意義

建設節約型社會是黨中央、國務院提出的戰略任務，是堅持和落實科學發展觀，實現社會可持續發展，構建社會

主義和諧社會的必然要求。公司作為國有大型能源企業和資源消耗大戶，多年來，堅持走“資源消耗低”、“環境污染少”的工業化道路，全面提升企業發展水平。隨著企業億噸級煤炭基地進程的推進，在企業快速發展的情況下，實現資源消耗低增長，具有長遠的戰略意義。

創建節約型企業是促進公司可持續發展、打造百年老店的必然要求，把公司建設成節約型企業，以盡可能低的投入、消耗，最大限度的開發資源，無異于增加可采儲量，延長礦區服務年限，提高企業整體效益。通過創建節約型企業也有利于提升公司管理水平，杜絕浪費和不必要的開支，保證員工收入逐年增長和長期安居樂業。

總之，開展創建節約企業活動，就是要轉變傳統的經濟增長方式，使有限的資源實現效益的最大化，走新型工業化道路；就是要緩解資源約束，保持企業平穩快速發展，堅持走經濟集約化、資源節約型發展道路,努力建設資源節約

型企業。

二、創建節約企業的指導思想和主要目標

創建節約企業要認真貫徹黨的十六大和十六屆五中全會精神，以科學發展觀為指導，以提高資源利用率為核心堅持節約宣傳，培養節約意識，提高節約技術和管理水平，加強資源綜合利用，建立自覺節約資源的激勵和約束機制,全力打造資源節約型企業。

創建節約企業的主要目標是：各級黨組織要廣泛發動和組織員工、群眾投入節約企業建設，落實集團“十一五”規劃，在2010年以前，使企業萬元產值能耗下降10，能源利用率顯著提高，主要產品單位能耗達到行業領先水平；企業萬元產值取水量下降15,生活廢水全部達標排放，生活區綠化、全部實現中水利用，礦區廢水綜合利用率100；可復墾土地復墾率100，復墾土地全部實現有效利用；煤炭資源回收率達到國內同行業領先水平，煤炭主要伴生資源得到有效

利用；煤矸石處置率100。

三、采取切實有力措施，全力推進資源節約工作

1、大力開展節約宣傳，培育節約企業文化。公司各單位和部門要認真制訂資源節約活動宣傳方案，充分發揮礦報、電視臺、《＊＊人》、宣傳欄、局域網等媒體作用，在全公司迅速掀起開展資源節約活動的高潮，要充分利用每年6月全國節能宣傳周的有利時機，突出資源節約的主題,在全公司倡導資源節約意識，倡導珍惜每一滴水、每一度電、每一張紙，每一滴油。要通過文藝演出、知識競賽、演講等多種活動形式進行廣泛宣傳,在全體職工中形成節約光榮、浪費可恥，人人節約、個個出力的濃厚氛圍。

要努力培育節約文化，通過樹立正確的價值觀，將節約內容化為員工的意識、觀念、態度和習慣，自覺地將自己的行為與公司發展目標保持一致。要在全公司樹立“節約就是利潤”、“節約就是

生產力”、“節約就是競爭力”、“節約就是可持續發展”、“節約就是為子孫留下生存空間”等理念，使它深入人心，成為每位員工的思想觀念和價值體系的組成部分，從而自覺地約束員工的行為，形成具有企業特色的節約文化。

2、抓好資源節約管理，大力開展節約活動。要把節約辦企業的理念貫穿在工程建設全過程，在項目規劃、設計、建設和投產的各個環節落實節能、節水、節材、節地和資源綜合利用的思想，并與工程項目安全、質量、進度和造價的管理有機地結合起來。公司所有的項目要保證投產即穩定、即形成生產能力、盈利能力和競爭能力，就是要以最優、最少的資源消耗獲得最大的經濟和社會效益。公司的項目建設管理部門，要站在更高的角度來認識工程建設中節約的重要性，并落實到保證工程建設安全和質量，優化工期，降低工程造價的具體管理措施中，建設節約型、效益型工程。

要加強設備運行管理，提高運行人

員操作水平及設備經濟運行水平。組織開展“先鋒號”、“青年文明號”等各種設備指標競賽活動，制定降低各種消耗的具體措施，提高設備的利用率和生產效率。加強物質設備和材料及配件的采購工作，堅持陽光采購，嚴格執行招投標制度，堅決采購工藝先進，各項環保指標滿足國家排放標準設備、材料及配件。要堅持安全就是最大的節約，開展各項安全活動，避免各種安全損失。進一步加大地方煤礦改造力度，努力整合地方煤炭資源，全面提高煤炭的利用率，延長礦井開采時間。

要動員和發動廣大職工，大力開展各種形式的增收節約活動，進一步降低企業成本，增加企業效益。在節約用電上，要加強對照明設備、辦公設備的設施的養護和維修

創建節約企業實施意見

第五篇：創建節約企業實施意見

創建節約企業實施意見

為了進一步增強企業核心競爭力，認真落實創建節約型社會要求，促進企業持續健康發展，全面推進公司礦產、能源、原材料、水、土地等資源節約和綜合利用工作，努力打造節約型企業。根據公司黨委2006年工作部署，現就創建節約企業提出如下意見。好范文版權所有

一、充分認識開展創建節約企業的重要意義

建設節約型社會是黨中央、國務院提出的戰略任務，是堅持和落實科學發展觀，實現社會可持續發展，構建社會主義和諧社會的必然要求。公司作為國有大型能源企業和資源消耗大戶，多年來，堅持走“資源消耗低”、“環境污染少”的工業化道路，全面提升企業發展水平。隨著企業億噸級煤炭基地進程的推進，在企業快速發展的情況下，實現資源消耗低增長，具有長遠的戰略意義。

創建節約型企業是促進公司可持續發展、打造百年老店的必然要求，把公司建設成節約型企業，以盡可能低的投入、消耗，最大限度的開發資源，無異于增加可采儲量，延長礦區服務年限，提高企業整體效益。通過創建節約型企業也有利于提升公司管理水平，杜絕浪費和不必要的開支，保證員工收入逐年增長和長期安居樂業。

總之，開展創建節約企業活動，就是要轉變傳統的經濟增長方式，使有限的資源實現效益的最大化，走新型工業化道路；就是要緩解資源約束，保持企業平穩快速發展，堅持走經濟集約化、資源節約型發展道路,努力建設資源節約型企業。

二、創建節約企業的指導思想和主要目標

創建節約企業要認真貫徹黨的十六大和十六屆五中全會精神，以科學發展觀為指導，以提高資源利用率為核心堅持節約宣傳，培養節約意識，提高節約技術和管理水平，加強資源綜合利用，建立自覺節約資源的激勵和約束機制,全力打造資源節約型企業。

創建節約企業的主要目標是：各級黨組織要廣泛發動和組織員工、群眾投入節約企業建設，落實集團“十一五”規劃，在2010年以前，使企業萬元產值能耗下降10，能源利用率顯著提高，主要產品單位能耗達到行業領先水平；企業萬元產值取水量下降15,生活廢水全部達標排放，生活區綠化、全部實現中水利用，礦區廢水綜合利用率100；可復墾土地復墾率100，復墾土地全部實現有效利用；煤炭資源回收率達到國內同行業領先水平，煤炭主要伴生資源得到有效利用；煤矸石處置率100。

三、采取切實有力措施，全力推進資源節約工作

1、大力開展節約宣傳，培育節約企業文化。公司各單位和部門要認真制訂資源節約活動宣傳方案，充分發揮礦報、電視臺、《＊＊人》、宣傳欄、局域網等媒體作用，在全公司迅速掀起開展資源節約活動的高潮，要充分利用每年6月全國節能宣傳周的有利時機，突出資源節約的主題,在全公司倡導資源節約意識，倡導珍惜每一滴水、每一度電、每一張紙，每一滴油。要通過文藝演出、知識競賽、演講等多種活動形式進行廣泛宣傳,在全體職工中形成節約光榮、浪費可恥，人人節約、個個出力的濃厚氛圍。

要努力培育節約文化，通過樹立正確的價值觀，將節約內容化為員工的意識、觀念、態度和習慣，自覺地將自己的行為與公司發展目標保持一致。要在全公司樹立“節約就是利潤”、“節約就是生產力”、“節約就是競爭力”、“節約就是可持續發展”、“節約就是為子孫留下生存空間”等理念，使它深入人心，成為每位員工的思想觀念和價值體系的組成部分，從而自覺地約束員工的行為，形成具有企業特色的節約文化。

2、抓好資源節約管理，大力開展節約活動。要把節約辦企業的理念貫穿在工程建設全過程，在項目規劃、設計、建設和投產的各個環節落實節能、節水、節材、節地和資源綜合利用的思想，并與工程項目安全、質量、進度和造價的管理有機地結合起來。公司所有的項目要保證投產即穩定、即形成生產能力、盈利能力和競爭能力，就是要以最優、最少的資源消耗獲得最大的經濟和社會效益。公司的項目建設管理部門，要站在更高的角度來認識工程建設中節約的重要性，并落實到保證工程建設安全和質量，優化工期，降低工程造價的具體管理措施中，建設節約型、效益型工程。

要加強設備運行管理，提高運行人員操作水平及設備經濟運行水平。組織開展“先鋒號”、“青年文明號”等各種設備指標競賽活動，制定降低各種消耗的具體措施，提高設備的利用率和生產效率。加強物質設備和材料及配件的采購工作，堅持陽光采購，嚴格執行招投標制度，堅決采購工藝先進，各項環保指標滿足國家排放標準設備、材料及配件。要堅持安全就是最大的節約，開展各項安全活動，避免各種安全損失。進一步加大地方煤礦改造力度，努力整合地方煤炭資源，全面提高煤炭的利用率，延長礦井開采時間。

要動員和發動廣大職工，大力開展各種形式的增收節約活動，進一步降低企業成本，增加企業效益。在節約用電上，要加強對照明設備、辦公設備的設施的養護和維修，