第一篇：關于開展創建“綠色社區”活動的實施意見

各居民委員會：

按照山東盛泰安市精神文明建設委員會辦公室、環境保護局聯合下發的《關于開展創建“綠色社區”活動的通知》精神，為進一步加強社會主義精神文明建設，提高社區居民的環境意識，樹立良好的環境道德和行為規范，倡導綠色文明，提倡綠色消費，大力推進環境宣傳教育的社會化，特制定本實施意見。

一、指導思想

創建“綠色社區”是新形勢下加強基層生態環境保護工作的重要舉措，是創建生態城市和文明城市，實現城市生態環境良性循環的基礎，也是精神文明建設的重要內容，是兩個文明的結合。通過開展創建“綠色社區”活動，提升市民的環境意識，培養公眾良好的環境倫理道德規范，促進良好社會風尚的形成。將保護環境、合理利用與節約資源的意識和行動滲透到公眾日常生活之中，以達到全面提升城市環境質量，促進環保工作的深化和發展的目的。

二、“綠色社區”的基本條件:

1、社區居民委員會重視環境保護工作，將環境保護工作列為社區重要議事內容，由社區居民委員會主要負責人分管；有健全的“綠色社區”創建領導小組，有比較完整的綠色社區發展計劃和工作思路，引導公眾積極參與環保公益活動，堅持與為群眾辦實事、辦好事結合起來，人人動手，美化家園。

2、逐步形成“保護環境、人人有責”的公眾參與機制。根據環境教育計劃和活動主題，并結合“六五”世界環境日等重要環保紀念日，定期組織社區居民參與各類環境保護活動，力求做到每月有活動，人人都參與，全年參加活動的人次應占社區居民總人數的30％以上。

3、社區居民應具有較高的環境意識，樹立良好的環境道德和行為規范，逐步將保護環境、合理利用與節約資源的意識和行動滲透到日常生活之中。如試行垃圾分類，自覺回收廢電池、廢燈管等，拒絕“白色污染”，不吃野生動物。

4、倡導符合綠色文明的生活習慣、消費觀念和環境價值觀念。社區居民初步養成可持續消費的觀念，盡量少用一次性制品，提高物品的重復利用率，積極鼓勵居民購買和使用“綠色產品”，倡導綠色消費。

5、整個社區環境整潔、優美、清靜，可綠化面積都得到有效利用，沒有違章建筑，有固定的環境宣傳教育標志牌和環保公益宣傳廣告，設有環保宣傳專欄，并經常性地更新。

6、社區內各污染源都已治理，并達到國家或地方規定的排放標準，嚴格遵守環保法律、法規。積極配合有關部門做好小區污水納管、雨污分流工作，杜絕焚燒垃圾、樹葉、隨意傾倒廢物等污染環境的現象發生。

三、“綠色社區”創建與考評

根據泰環發［XX］77號《關于開展創建“綠色社區”活動的通知》精神，整個創建活動分三個階段進行。

一、宣傳發動階段（七月份）

1、成立創建活動領導小組，制定活動實施意見，與市文明辦、市環保局、新城辦事處、市建設局聯合下發文件。

4、市創建“綠色社區”領導小組成員單位，要切實加強對創建活動的組織領導，強化認識，把創建活動擺上重要位置，要有一名分管領導靠上抓，將各自承擔的創建指標任務，指定專人負責具體實施。各成員單位要加強協作配合，齊抓共管，共同努力把創建活動落到實處。各居民委員會要嚴格按省市文件要求和時限，對照《山東拾綠色社區”考評標準》，逐項落實，爭取全面達到考核標準要求。

5、為確保“綠色社區”創建活動的順利進行，市文明辦、市環保局、新城辦事處、市建設局聯合成立肥城市創建“綠色社區”領導小組(下設辦公室)，負責創建工作的組織領導、督查調度。具體工作由辦公室承辦。

組長：胡闊泉(市環保局局長)

成員：梁已常(市文明辦副主任)

張連萍(市環保局副局長)

李思金（市建設局副局長、房地產開發公司經理）

尚林生（新城辦事處黨委副書記）

李瑞軍(市環保局法制宣傳科科長)

辦公室設在市環保局。

主任：李瑞軍(市環保局法制宣傳科科長)

成員：郭立新(市環保局法制宣傳科副科長)

各居民委員會也要成立相應的創建活動組織機構。

市創建“綠色社區”領導小組辦公室聯系人：

李瑞軍郭立新

聯系電話：322754

4附：

1、泰安市“綠色社區”申報表

2、山東拾綠色社區”考評標準（試行）

第二篇：關于開展創建“綠色社區”活動的實施意見工作計劃

關于開展創建“綠色社區”活動的實施意見各居民委員會： 按照山東省、泰安市精神文明建設委員會辦公室、環境保護局聯合下發的《關于開展創建“綠色社區”活動的通知》精神，為進一步加強社會主義精神文明建設，提高社區居民的環境意識，樹立良好的環境道德和行為規范，倡導綠色文明，提倡綠色消費，大力推進環境宣傳教育的社會化，特制定本實施意見，關于開展創建“綠色社區”活動的實施意見工作計劃。

一、指導思想 創建“綠色社區”是新形勢下加強基層生態環境保護工作的重要舉措，是創建生態城市和文明城市，實現城市生態環境良性循環的基礎，也是精神文明建設的重要內容，是兩個文明的結合。通過開展創建“綠色社區”活動，提升市民的環境意識，培養公眾良好的環境倫理道德規范，促進良好社會風尚的形成。將保護環境、合理利用與節約資源的意識和行動滲透到公眾日常生活之中，以達到全面提升城市環境質量，促進環保工作的深化和發展的目的。

二、“綠色社區”的基本條件:

1、社區居民委員會重視環境保護工作，將環境保護工作列為社區重要議事內容，由社區居民委員會主要負責人分管；有健全的“綠色社區”創建領導小組，有比較完整的綠色社區發展計劃和工作思路，引導公眾積極參與環保公益活動，堅持與為群眾辦實事、辦好事結合起來，人人動手，美化家園。

2、逐步形成“保護環境、人人有責”的公眾參與機制。根據環境教育計劃和活動主題，并結合“六五”世界環境日等重要環保紀念日，定期組織社區居民參與各類環境保護活動，力求做到每月有活動，人人都參與，全年參加活動的人次應占社區居民總人數的30％以上。

3、社區居民應具有較高的環境意識，樹立良好的環境道德和行為規范，逐步將保護環境、合理利用與節約資源的意識和行動滲透到日常生活之中。如試行垃圾分類，自覺回收廢電池、廢燈管等，拒絕“白色污染”，不吃野生動物。

4、倡導符合綠色文明的生活習慣、消費觀念和環境價值觀念。社區居民初步養成可持續消費的觀念，盡量少用一次性制品，提高物品的重復利用率，積極鼓勵居民購買和使用“綠色產品”，倡導綠色消費。

5、整個社區環境整潔、優美、清靜，可綠化面積都得到有效利用，沒有違章建筑，有固定的環境宣傳教育標志牌和環保公益宣傳廣告，設有環保宣傳專欄，并經常性地更新。

6、社區內各污染源都已治理，并達到國家或地方規定的排放標準，嚴格遵守環保法律、法規。積極配合有關部門做好小區污水納管、雨污分流工作，杜絕焚燒垃圾、樹葉、隨意傾倒廢物等污染環境的現象發生。

三、“綠色社區”創建與考評 根據泰環發［2002］77號《關于開展創建“綠色社區”活動的通知》精神，整個創建活動分三個階段進行。

一、宣傳發動階段（七月份）

1、成立創建活動領導小組，制定活動實施意見，與市文明辦、市環保局、新城辦事處、市建設局聯合下發文件。

2、通過電臺、電視臺、報社等新聞媒體及各種形式，廣泛宣傳創建活動的重要意義，使公眾了解“綠色社區”的標準要求，動員公眾積極參與到創建工作中去。

3、在城區8個居民委員會廣泛發動的基礎上，確定河西小區、龍山小區兩個社區委員會為創建工作試點單位，社區工作計劃《關于開展創建“綠色社區”活動的實施意見工作計劃》。

4、召開創建活動領導小組和小區居民委員會聯席會議，統一思想，提高認識，研究討論創建工作中的具體問題。

二、具體創建階段（八月份）

1、組織各社區對照省里制定的“綠色社區”建設指導意見和考評標準，本著缺什么、補什么的原則，積極開展創建工作。

2、組織社區負責人到創建活動開展較早的地區參觀學習。

3、開展各項社區創建活動。開展“四個一”活動，即組織一次由社區居委會和居民參加的座談會；為小區居民發放一本環保小冊子；設置一塊環保宣傳版面；放一場環保內容的電影。同時，組建社區老年人“夕陽紅環保志愿小組”、青少年“環保小衛士”小組和婦女“巾幗環保家庭創建小組”，協助社區開展創建工作。

4、各項創建工作8月20日前完成，由市創建“綠色社區”領導小組組織自查，8月底將創建活動的申報材料（申報表一式五份、自查報告一份、匯報材料一份）報泰安市文明辦、環保局，參加市級“綠色社區”評選。

三、考評命名階段（9月份）

1、泰安市創建工作領導小組對創建社區進行實地考察驗收。

2、對擬命名的市級“綠色社區”在《泰安日報》進行公示。

3、召開命名表彰大會。

4、按四比一的比例推薦參加省級“綠色社區”評選。泰安市級“綠色社區”每兩年評選一次。市級“綠色社區”不搞終身制，每四年復查一次，凡達不到標準的，將予以摘牌。

四、幾點要求

1、各居民委員會要把“綠色社區”的創建活動逐步納入文明社區建設和精神文明建設的總體目標和規劃之中，不斷提高社區居民素質，為創建文明城市奠定良好基礎。

2、創建“綠色社區”是一項新工作，要通過新聞媒體及各種形式的宣傳活動，廣泛宣傳這項工作的重要意義，使公眾了解“綠色社區”的標準和要求，動員公眾積極參與到創建工作中去，從自身做起，從小事做起，自覺保護環境。

3、各部門分工協作共同抓好創建工作。市文明辦負責督促社區創建工作，及時協調解決創建活動中存在的問題；市環保局負責社區分管干部的環保教育培訓，聯系并協助社區制定發展規劃和創建計劃，組織開展各項環保主題活動，社區內污染源治理；新wenmi.net城辦事處負責督促指導試點社區從軟硬件兩方面實施創建活動，推廣使用布袋子、菜籃子等可重復利用器具，減少白色污染。推廣使用環保冰箱、空調，禁用含磷洗衣粉。組織社區青少年、婦女和離退休老同志，組成各種社區創建和管理小組，參與“綠色社區”創建與管理；市建設局充分發揮物業管理在“綠色社區”創建中的作用，推行垃圾分類收集和管理。制止垃圾焚燒、露天燒烤、違法搭建、亂貼亂畫、亂停車輛、亂設攤點等行為，做好廢舊電池、燈管的集中收集管理和社區環境衛生、綠化工作。組織開展評比“環保家庭”活動。

4、市創建“綠色社區”領導小組成員單位，要切實加強對創建活動的組織領導，強化認識，把創建活動擺上重要位置，要有一名分管領導靠上抓，將各自承擔的創建指標任務，指定專人負責具體實施。各成員單位要加強協作配合，齊抓共管，共同努力把創建活動落到實處。各居民委員會要嚴格按省市文件要求和時限，對照《山東省“綠色社區”考評標準》，逐項落實，爭取全面達到考核標準要求。

5、為確保“綠色社區”創建活動的順利進行，市文明辦、市環保局、新城辦事處、市建設局聯合成立肥城市創建“綠色社區”領導小組(下設辦公室)，負責創建工作的組織領導、督查調度。具體工作由辦公室承辦。組長：胡闊泉·(市環保局局長)成員：梁已?！?市文明辦副主任)·· 張連萍·(市環保局副局長)·· 李思金·（市建設局副局長、房地產開發公司經理）·· 尚林生·（新城辦事處黨委副書記）··· 李瑞軍·(市環保局法制宣傳科科長)辦公室設在市環保局。主任：李瑞軍(市環保局法制宣傳科科長)成員：郭立新(市環保局法制宣傳科副科長)各居民委員會也要成立相應的創建活動組織機構。市創建“綠色社區”領導小組辦公室聯系人： 李瑞軍· 郭立新 聯系電話：3227544附：

1、泰安市“綠色社區”申報表 ·

2、山東省“綠色社區”考評標準（試行）關于開展創建“綠色社區”活動的實施意見

第三篇：關于開展創建“綠色社區”活動的實施意見與關于開展環境安全大檢查的情況報告

關于開展創建“綠色社區”活動的實施意見與關于開展環境安全大檢查的情況報告合集

關于開展創建“綠色社區”活動的實施意見

各居民委員會：

按照山東盛泰安市精神文明建設委員會辦公室、環境保護局聯合下發的《關于開展創建“綠色社區”活動的通知》精神，為進一步加強社會主義精神文明建設，提高社區居民的環境意識，樹立良好的環境道德和行為規范，倡導綠色文明，提倡綠色消費，大力推進環境宣傳教育的社會化，特制定本實施意見。

一、指導思想

創建“綠色社區”是新形勢下加強基層生態環境保護工作的重要舉措，是創建生態城市和文明城市，實現城市生態環境良性循環的基礎，也是精神文明建設的重要內容，是兩個文明的結合。通過開展創建“綠色社區”活動，提升市民的環境意識，培養公眾良好的環境倫理道德規范，促進良好社會風尚的形成。將保護環境、合理利用與節約資源的意識和行動滲透到公眾日常生活之中，以達到全面提升城市環境質量，促進環保工作的深化和發展的目的。

二、“綠色社區”的基本條件:

1、社區居民委員會重視環境保護工作，將環境保護工作列為社區重要議事內容，由社區居民委員會主要負責人分管；有健全的“綠色社區”創建領導小組，有比較完整的綠色社區發展計劃和工作思路，引導公眾積極參與環保公益活動，堅持與為群眾辦實事、辦好事結合起來，人人動手，美化家園。

2、逐步形成“保護環境、人人有責”的公眾參與機制。根據環

境教育計劃和活動主題，并結合“六五”世界環境日等重要環保紀念日，定期組織社區居民參與各類環境保護活動，力求做到每月有活動，人人都參與，全年參加活動的人次應占社區居民總人數的30％以上。

3、社區居民應具有較高的環境意識，樹立良好的環境道德和行為規范，逐步將保護環境、合理利用與節約資源的意識和行動滲透到日常生活之中。如試行垃圾分類，自覺回收廢電池、廢燈管等，拒絕“白色污染”，不吃野生動物。

4、倡導符合綠色文明的生活習慣、消費觀念和環境價值觀念。社區居民初步養成可持續消費的觀念，盡量少用一次性制品，提高物品的重復利用率，積極鼓勵居民購買和使用“綠色產品”，倡導綠色消費。

5、整個社區環境整潔、優美、清靜，可綠化面積都得到有效利用，沒有違章建筑，有固定的環境宣傳教育標志牌和環保公益宣傳廣告，設有環保宣傳專欄，并經常性地更新。

6、社區內各污染源都已治理，并達到國家或地方規定的排放標準，嚴格遵守環保法律、法規。積極配合有關部門做好小區污水納管、雨污分流工作，杜絕焚燒垃圾、樹葉、隨意傾倒廢物等污染環境的現象發生。

三、“綠色社區”創建與考評

根據泰環發［XX］77號《關于開展創建“綠色社區”活動的通知》精神，整個創建活動分三個階段進行。

一、宣傳發動階段（七月份）

1、成立創建活動領導小組，制定活動實施意見，與市文明辦、市環保局、新城辦事處、市建設局聯合下發文件。

第四篇：關于創建綠色企業的實施意見

各基層黨委、直屬黨總支：

為深入貫徹黨的十六屆五中全會精神，認真落實以人為本,全面、協調、可持續的科學發展觀，充分樹立生態、資源、環保、和諧的理念，進一步提高企業管理水平、增強核心競爭能力，全面推進**億噸級煤炭基地建設。根據公司黨委2006年工作部署，現就創建綠色**提出如下意見。

一、充分認識創建綠色**的重要意義

綠色象征著“青春”、“生命”、“和平”、“安全”和蓬勃向上、生生不息。在當今世界污染日趨嚴重，環境破壞日益惡化之時，隨著世界經濟的發展，一場綠色浪潮正在席卷全球。企業要實現自身可持續發展，就必須保護和改善生態環境，使企業所處的環境同經濟協調發展，實現傳統企業向綠色企業轉變。

創建綠色企業是現代企業發展的新階段，具有強烈的時代氣息和人文氣息，是時代進步的產物。**公司自創建以來，就高度重視環境建設和生態保護，注重人與自然及人際之間的和諧與溝通，并開展了大量扎實有效的工作，取得了明顯的成績。隨著礦區規模的擴大和露井聯采的實施，就必須按照循環經濟的要求，進一步加強資源節約，實行清潔生產，促進公司可持續發展；就必加強環境保護，開展生態建設，創造優美、整潔、有序的工作和生活環境；就必加強員工素質的培養、觀念的更新，倡導團結友善、和睦并進的人際關系，創建友好型企業。這都迫切要求我們大力開展創建綠色**活動，形成企業可持續發展,人與環境和諧相處,人際之間和睦友善的生動局面,真正建設綠色礦區,打造百年老店。

二、創建綠色**的指導思想和目標任務

創建綠色**要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹和落實科學發展觀，加強環境保護，倡導生態文明，建設綠色文化，建立長效機制，實現生產和環境保護協調發展、人與自然和諧相處，人際之間和睦友善，努力建設生態環境友好型企業。

創建綠色**的總體目標：貫徹環境保護基本國策，突出重點抓污染源治理，大力發展循環經濟，推行清潔生產，生產潔凈產品；加強生態環境建設，推進礦區和生活區的綠化、美化、香化、凈化，創建生態旅游觀光型礦區和高標準全國百家文明社區；提高環保意識，建設生態文化，加強職工素質的培養，建設和諧、有序的新型礦區。

創建綠色**具體目標為實施“五個一百” 工程：

1、所有污染源實現達標排放，所有可能污染環境的建設項目“環評”和“三同時”執行達100%；

2、生活區廢水利用率顯著提高，礦區廢水實現全閉路，綜合利用率100%；

3、煤矸石綜合利用和處置率100%

4、可綠化地綠化率100%，向全國園林標準化城市小區邁進；

5、礦區可復墾土地復墾率100%；

三、創建綠色**主要內容

（一）發展循環經濟，加強資源綜合利用，實現綠色和清潔生產

循環經濟是以資源循環利用為特征，以“減量化、再利用、資源化”為原則，以最有效利用資源和保護環境、實現可持續發展為目的的經濟發展模式。在“十一五”期間，公司要建設億噸級煤炭企業，但水資源短缺、資源不足、礦區生態環境脆弱、礦區周邊社會經濟發展相對滯后，將嚴重影響企業的發展。大力發展循環經濟，加強資源綜合利用，實現綠色和清潔生產，是公司落實科學發展觀，建設億噸級煤炭企業，實現跨躍發展的必然選擇。

一是要開展清潔生產審計，通過清潔生產審計找出公司高物耗、高能耗、高污染的原因，有的放矢地提出對策、制定方案，減少和防止污染物的產生。

二是認真貫徹執行環境保護法律法規，對有污染可能的新、改、擴建項目“進行環境影響評價”和“三同時“制度”，建設項目環評執行率和“三同時“執行率100%，防止新污染源的產生。突出重點抓污染源治理，全面實現大氣、水、噪聲等污染物的達標排放；妥本文來自文秘之音，海量精品免費文章請登陸 www.tmdps.cn查看善處置煤矸石、爐灰渣、生活垃圾，煤矸石、爐灰渣處置和綜合利用率100%；加大礦區道路灑水力度，加強輸煤走廊、落煤塔煤塵，嚴格控制粉塵、煤塵污染；科學控制起爆藥量，減小爆破震動對礦區周邊村莊的影響；加大生活區生活及建筑垃圾的及時清理，加強廢棄物品的集中管理和處置。

三是積極采用新工藝、新技術，依靠科技創新，提高煤炭資源的回收率。

四是充分利用煤炭開發中的廢棄物煤泥、煤矸石、伴生資源高嶺土等，發展矸石發電、氧化鋁、水泥建材等，形成一條圍繞煤炭資源的產業鏈，創造企業新的經濟增長點。

五是積極開展廢水資源的綜合利用，要進一步實施完善生活區中水回用工程，真正做到將中水用于灌溉和道路灑水等。

六是加強土地資源綜合利用，建設**綠色食品基地。要充分利用礦區復墾土地和生活區未開發的土地資源，發展苗圃花卉、經濟林地草場、中藥材種植；發展生態農業，開展牛、羊、豬、雞等家禽養殖，蔬菜種植，建立**公司的綠色食品生產基地。

（二）大力開展植樹造林，加強生態環境建設。

一是加大礦區土地復墾的力度。要充分利用公司在露天土地復墾方面的實踐經驗，認真總結研究排土場土地復墾取得的成績，進一步完善適合當地氣候、地形條件的土地復墾技術體系。在復墾工作中要兼顧生態效益、環境效益、經濟效益、社會效益的統一，特別要注重耕地恢復，平臺復墾地要最大限度地恢復成耕地，為周邊失地農民提供生活出路，實現礦區土地占補平衡。繼續實施礦區生態旅游觀光規劃，在礦區早日建成生態旅游式礦山。

二是加大礦區工業廣場及礦區邊界綠化力度，充分利用四月份的黃金時節，加快加緊植樹造林，建設園林礦山，降低礦區粉塵污染，減少水土流失，改善礦區生態環境，為職工營造一個良好的工作環境。

三是把土地征遷、復墾和解決失地農民就業結合起來。通過土地復墾、綠化、土地的綜合開發利用解決失地農民就業困難的問題，建設和諧礦區，為礦區生產創造一個安定的生產環境。

四是進一步加強生活區的綠化管理，在目前綠化、香化、美化的基礎上，要充分保證經費，完善灌溉系統，發展滴灌、微噴等節水灌溉方式，進一步提高全國百家文明小區的綠化水平和檔次。開展愛護花鳥樹木活動，嚴禁破壞花草樹木，未經批準，不準在生活區進行施工建設。進一步清理整頓生活區違章建筑，嚴厲制止各種私搭亂建行為，創造一個整潔舒適的生活環境。

(三)進行綠色企業文化建設，樹立綠色企業形象。進行綠色企業文化建設既要重視經濟效益，又要重視社會效益、生態效益，提高企業產品的生態含量，樹立良好的企業形象。

一是加強環境保護的宣傳教育。加大環境保護宣傳力度，提高員工的環境保護意識。努力營造建設綠色**的輿論氛圍。報紙、電視、宣傳欄等媒體要把建設綠色**宣傳報道作為長期的任務，開設相關欄目，制作專題，進行通俗易懂地宣傳。對浪費資源、嚴重污染環境的行為和現象，要給予必要的揭露和曝光。在賓館飯店開展“爭創綠色飯店”活動，在社區開展“創建綠色社區”活動。同時，在“六五”世界環境日大張旗鼓開展環境保護知識宣傳。

二是加強質量、環境和職業安全健康管理體系建設。實施綠色戰略管理，與國際通行標準接軌。通過實施ISO 9000或ISO 14000等認證體系，實施綠色生產、綠色營銷管理，生產潔凈產品，實現人與自然、企業與地區經濟統籌協調發展。

三是樹立綠色企業核心價值理念。核心價值觀是企業文化的核心和靈魂，要對全體員工進行培訓，讓環保意識深入每一位員工的內心，成為員工的核心價值觀。在塑造企業文化核心價值觀時使每名員工充分認識到環境惡化的種種現象及其后果，進一步樹立對環境保護的責任感和使命感。為加強綠色企業文化建設，公司將舉辦一次綠色企業文化建設征文比賽，分別召開建設經驗交流會和研討會，不定期舉辦企業文化講座，編印《**綠色企業文化手冊》。

四是打造學習型企業，培育企業精神。要以“創建學習型企業，做知識化員工”為主題，提高員工的知識層次。要積極倡導“求知、進步、超越”的學習風尚，繼續深入開展“藍青工程”、“素質工程”，為員工創造有利的學習條件，鼓勵員工積極參加相關專業的高等學歷教育,幫助員工盡可能多地獲取知識。同時要建立學習制度和考試制度，并加強考核、檢查。

加強員工的能力培養，是對員工最大的關愛。要以“提高業務技能和整體業務素質”為重點，提升員工的能力水平。要大力開展師徒幫扶、崗位練兵、崗位培訓、技能比武等活動，開展多層次、多渠道的業務培訓，爭取培訓率達到100％。積極倡導“終身學習”的風氣，通過建立一系列的量化考核和排隊激勵機制，提高員工的整體能力和水平。

要增強員工主人翁責任感，轉變員工的思想觀念。廣泛開展愛崗敬業、愛企如家、“八榮八恥”教育，增強員工的主人翁責任感，使員工樹立做人求正、做事求勤、管理求廉的良好風尚。

五是塑造社會形象，打造品牌文化。要開展創建品牌活動，提升企業形象。要在保持工作環境整潔、明亮的基礎上，大力開展創建“黨員示范崗”、“團員標準崗”等活動，推廣員工行為養成“6S”管理標準，制定并實施《員工行為規范》，從員工的儀表、行為、站立、坐姿、禮貌用語、服務公約等進行統一規范，給社會公眾一種精神上的滿足感，提升企業在公眾心目中的本文來自文秘之音，海量精品免費文章請登陸 www.tmdps.cn查看地位。同時以綠色為標志重塑企業形象識別系統（CIS），滲透到企業的理念識別（MI）系統和企業的行為識別（BI）系統的每一單元。以綠色為紐帶把企業和社會、消費者、生態環境緊密聯系起來，樹立統一的形象，形成一個良性互動的局面。

要大力倡導“文明窗口”活動，提高服務質量。要在服務單位加大“文明窗口”創建力度，以點帶面，用“快捷、準確、方便、安全”的標準，規范服務質量；用“主動、熱情、耐心、周到”的標準，規范服務態度；把“一切為了用戶，為了一切用戶，為了用戶一切”貫穿于優質服務和創建文明窗口活動之中，使窗口服務成為企業形象的感性體現，從而樹立企業良好的品牌。

六是健全文化制度，打造制度文化。要堅持以人為本，按照中煤集團企業文化的要求，制定具體的企業文化工作制度，把企業文化建設作為一項重要內容，納入公司的長遠發展規劃，與公司的生產經營同步發展，整體推進。要加大企業文化建設的檢查考核力度，將企業文化建設與各單位經營責任目標掛鉤，促進企業文化建設發展。各基層黨組織也要按照公司的整體安排，制定具體的實施計劃，并層層落實，使公司的文化理念深入到廣大員工的思想深處，并轉化為自覺行動，體現**員工的精神風貌。

七是加強陣地建設，打造行為文化。要認真分析企業文化發育的各種因素，加強陣地建設，使有形和無形的各種有利因素成為企業文化建設的動力源泉。首先，要改善員工文體娛樂活動場所，積極開展各種文化體育活動，在6——9月舉辦消夏文化廣場，舉辦職工籃球賽、排球賽、羽毛球賽、秋季運動會等活動，鍛煉員工體魄；其次，要大力弘揚科學、文明、綠色、健康的生活方式，樹立出產品、出精品的概念，以優秀的作品、先進的文化陶冶員工的情操；再次，要搞好文聯、科協等群眾組織的重組和換屆，充分發揮其積極作用，為推動企業文化建設提供較好的條件。報社、電視臺要充分發揮輿論導向作用，圍繞“綠色**”創建活動開展工作?！?*露礦報》要辦好20個欄目，擴版發行至10000份；電視臺要錄制5部專題紀錄片，打造精品欄目；離退休職工管理中心、職工文化活動中心、青少年活動中心等要積極開展為職工喜聞樂見的文體活動，從而使公司的文化理念深深植根于職工群眾心中，達到培養人、塑造人的目的。

四、創建綠色企業的要求

一是加強領導，建立責任制。各基層黨組織一定要加強領導，結合創建綠色**的要求，結合本單位的實際情況，認真研究制定工作方案。要切實把這項工作擺上日程，黨政主要領導親自抓，分解任務，建立責任制人，狠抓措施到位。推動綠色**創建工作不斷地深入。

二是堅持標準，嚴格考核。為確保創建工作取得實效，公司黨委要加強創建活動的指導和監督檢查。同時,加大考核的力度，把創建活動開展情況,作為目標考核的重要內容，進行落實。各有關部門要密切配合，相互協調，形成合力，確保創建活動深入扎實地推進。

三是典型引路，強化宣傳。各單位要在積極落實實施意見的基礎上，借助新聞媒體，加大宣傳力度，努力為創建工作開展營造良好的輿論氛圍。對在實施過程中出現的問題，要及時了解情況，深入研究對策。同時，要及時總結經驗，宣傳創建中好的經驗和做法，表彰先進集體和個人。

第五篇：關于開展創建“兩無”活動的實施意見

南嶺鎮關于開展創建“兩無”活動工作的

實 施 意 見

各村委會：

省人口和計生委提出從2006年開始，在全省開展創建“無政策外多孩生育鎮”和“無政策外生育村”活動（以下簡稱：創建“兩無”活動）。根據縣委、縣政府的決定（紫辦發[2006]3號），為扎實抓好我鎮人口與計劃生育工作，開展好創建“兩無”活動，確保我鎮在2012年底前實現無政策外多孩生育目標。經鎮黨政班子會議研究決定，現就有關工作提出以下意見：

一、總體要求和工作目標

1、總體要求：通過開展創建活動，使計劃生育工作實現“兩個全面”：全面降低政策外多孩率和政策外出生率，全面提升計劃生育管理與服務水平，達到“六好”：宣傳教育好、規范管理好、技術服務好、信息應用好、綜合治理好、利益導向好。

2、工作目標：創建無政策外生育村工作目標。按照2008年初的工作類別，一類村要在2009年底前實現無政策 外生育目標；二類村要在2010年底前實現無政策外生育目標；三類村要在2011年底前實現無政策外生育目標。具體要求：今年鎮確定彩頭村、瑞邱村、東溪村為創建無政策外生育村，高新、王告兩村2011年創建無政策外生育村，莊田村2012年創建無政策外生育村。通過創建活動，使我鎮在2012年底前實現無政策外多孩生育目標。

二、創建無政策外生育村主要工作要求

1、執行省《關于進一步加強人口與計劃生育的決定》及市、縣《關于進一步加強人口與計劃生育工作的實施意見》。

2、全面完成人口計劃工作的各項控制目標。

3、落實層級動態管理責任制度，孕前期管理到位，當全村無政策外生育。

4、省、市、縣、鎮人口與計生管理目標責任制考核驗收達標。

三、主要措施

1、切實加強領導。為抓好創建“兩無”活動，成立南嶺鎮創建“兩無”活動領導小組。其組成人員如下：

組 長：鄧衛民

副組長：鐘永成、陳偉彬 成 員：許永成、陳雨龍、黃志寧、鄧茂祥、黃金容、鐘占均、黃遠光，領導小組下設辦公室（設在計生辦），由鄧茂祥兼任辦公室主任。村級也應成立“兩無”工作領導小組，組長由支部書記擔任。

2、建立工作預警制度。為確保創建“兩無”活動目標的實現，對出現政策外生育突破縣下達指標的村，要向鎮委、政府作出書面檢討，說明原因，并制訂切實可行的整改措施，限期整改。

3、規劃創建達標村應在每年12月中旬做好申報工作，鎮再向縣申請組織驗收。

4、實行獎懲和跟蹤管理。

創建“兩無”活動，實行同獎同罰，凡經縣驗收達標的村，除縣給予獎勵外，鎮將相應給予2000元的獎勵；對不達標的村，給予2000元的罰款處理；同時，鎮將跟蹤管理，凡在三年內發現有漏報、瞞報政策外生育1人以上（含1人）的村，鎮將嚴肅追究該村書記、主任及相關人員的責任，情節嚴重的，直至追究紀律處分，并上報縣。

2009年11月25日