第一篇：綠之贊

綠之贊

赤橙黃綠青藍紫，我唯獨忠愛綠色。綠色給我的感覺神秘，讓我懷有疑惑，綠色給我的感覺是清新，讓我充滿自信。

綠，乃色彩中的精靈。清晨，露水滋潤了它鮮嫩的身軀。然而面對太陽的炙烤，它卻毫不忍讓，在那一縷縷光線下散發獨特的氣息。暮從碧山下，山月隨人歸。夜晚，這活潑的精靈也毫不收斂。似乎，它想稱霸這慢慢黑夜。卻如翡翠般晶瑩剔透。

春天，這萬物復蘇的季節。“燕草如碧絲，秦桑低綠絲。”帶著對春天的思念。

綠，乃生命之色。初發芽的小草，生長的樹葉皆為綠色。生命源于藍色的浪漫之海，而這孤獨之海不愿意缺乏生機，就讓綠色給這片生命之海加以點綴。“綠”，讓大海不再死寂；“綠”，讓大地不再荒蕪；“綠”讓那巍峨的山峰不再禿嶇。生命因為有了這片綠色而充滿了生機。而綠色則為生命增添無限的光輝。

“魂來楓林青，魂返關塞黑。落日滿屋染，猶疑照顏色。”萬物有始也有終。感嘆曰：“日月忽其不淹兮，春與秋其代序。惟草木之零落兮，恐美人之遲暮。”

綠，乃希望之色。春天，這迷人的季節，綠色占據了主角。無論走在波瀾壯闊的海邊，還是走進舒坦的平原，甚至走在荒蕪人煙的沙漠，綠色之影總會浮現。或許它們占據你廣闊的視野，或許它們不能助你前行。但佇立在山之巔，海之角的毅力足以讓你自豪感動。你還會因為憂慮而感到寸步難行嗎？還會因為害怕而不能貯足于未知的世界中嗎？

或許有一天，我會沉睡在綠色的海洋里。呼吸這里綠色的空氣，感受這里綠色的氣息。讓心在這千層的綠波里蕩漾起來，讓夢在這綠色海洋里尋找屬于自己的天地。

我忠愛的綠色，生命的綠色，夢想的綠色。在我隨后的旅途中，你又會給我帶來哪些新奇？

第二篇：草之贊

草之贊

每當春天的腳步悄無聲息地踏進沉睡的自然,當大地還在眷顧那冬日的溫床，當人們還在寒風中顫栗，一叢久違的綠色卻突然映入我的眼簾，那生機勃勃的鮮綠，讓人不覺呼喚萬

物復蘇，、萬紫千紅的到來。是的，小草——以一個報訊者的身份喚醒了整個大地。小草，是生命頑強的歌者，它是那么地不起眼，“沒有花香，沒有樹高，”以但于弱小地被人踩在腳底下，但它卻依然堅定的扎根于泥土之中，身材雖小，卻無處不在不管是平坦的大地還是泥濘的洼地、蜿蜒的小徑，甚至是龜裂的土地，墻角和陡峭的懸崖、石縫中，它用那x顯眼的綠毫不吝嗇的向人們詮釋者生命的頑強。“野火燒不盡，春風吹又生”這就是小草生命的頑強與倔強最好的詮釋。

小草，平凡而樸實，它出身于一方寸土中，沒有奇特斑斕的外衣，卻用那一身鮮綠色的戎裝，忠誠的守衛著遍地。他甘當永遠的陪襯，在草叢中，他成為昆蟲與蜂蝶們玩樂的花園，在這片土地上，花兒們能襯托出它們的嬌柔艷麗，體現著大樹的高大與挺拔，孩子們再次奔跑嬉戲，留下一串串童年的歡笑。可小草，只是默默無聞地支撐別人的茁壯，分享著別人的喜悅，無聲無息。它不須別人多加施肥，不苛求地勢的優劣，只是謙卑地為大地抹上一層綠色的生機。以回報陽光雨露對它的悉心照料。小草，雖平凡，卻懂得感恩。

但小草也有夢想，寒冷的冬日，從沉睡的大地中漸漸嗅出了春天的氣息開始，便萌生了成為春天的報訊者的夢想，于是，它開始逐漸生長，夢想著勃發的那一刻，它不甘于與根一同深埋于地下不見天日，因為它想要征服世界，它不斷的伸展，用巨大的力量沖擊土層，向上、向上、再向上。終于，他沖破土層，成為春天的報訊者，它征服了世界上每一寸土地，證明再卑微的靈魂也應擁有高貴的頭顱。小草，渺小活得有尊嚴。

再讓我們回到自身，看看我們這些自稱為造物主的人，是否擁有遠大的夢想，又是否能像小草一般為了夢想不辜負生的權利，不畏懼一切艱難險阻，爭做內心的勇者，有何事能夠放下驕傲與自滿？小草，你是生命的一曲贊歌，我贊美你！

周家毅

八（2）班金壇市第三中學

第三篇：綠蘿之人生

綠蘿之人生

去年夏天喬遷新居時，為了吸收甲醛，凈化空氣，同時美化居室，便買了一大盆綠蘿，擺放在電視墻的一側角落。

剛搬進新家時，綠蘿極為蓊郁繁茂，蓬勃旺盛。放置在銅架子上，長長的莖挑著綠葉，從架上倒掛下來，藤牽蔓繞，綠意盈盈，亮閃閃的，像抹了一層油，一派生機盎然，青翠欲滴的樣子，煞是惹人喜愛。

新鮮的緣故吧，但凡蝸居在家時，我都會去悉心照料一番。記得有一次陽光明媚，我便將之搬至陽臺，放在太陽底下面曬，結果曬多了，綠葉上面長出了斑斑點點，綠葉好像生病了，慢慢也黃了，慢慢掉了好多葉子，頗為憂愁。好在及時將之歸至原位，并避免陽光直射，日漸恢復，才算給即將來臨的冬日保留住了這抹家中“春色”。

今年倒寒春。那一陣事多，整天忙碌著，以單位為家，在新家的時間少了，便無暇照拂它，長達整月未給它澆水。雖然枝繁葉茂，青翠依舊，但怕它饑渴枯竭，便澆了往常數倍的水量。時隔幾日，回家驟然發現，那綠油油的葉子已經枯了，新長出的嫩芽也不幸枯焦夭折。那糾纏的莖蔓有的也干了,隨手一扯竟可連根拔起。那給人帶來柔柔的綠意和無盡春的氣息，一下消失不見了，甚為煩憂，于是索性心一橫，任之自生自滅吧。

好長時間沒去關注它了，它還是萎萎焉焉的凄慘模樣，心疼

地將其枯黃的葉子摘掉，意外發現其孱弱的葉莖有的竟在悄然生根成長，仔細一看，有的莖節上竟已長出了幾片嬌小新葉，晶瑩而油嫩,充滿了新意，雖然不及繁茂前的蔥綠，卻也是生命最有力的展現。

心中不由得感慨。沒有充足的陽光和水分，綠蘿照樣可以生長。但過多的陽光和水分，則枯竭枝葉，摧毀生命。人生亦復如是，過分貪婪，則會增加負擔，適得其反。相反，只有懂得滿足，頑強拼搏，才會根基深固，才會逐漸壯大發展起來。

世間萬象，事理相通。綠蘿的成長方式，蘊寓人生。

第四篇：綠之韻獎金制度

綠之韻獎金制度

消費產品:1單（普卡）= 280元 =最高日薪回報： 800元/天 ；消費產品:3單（銀卡）= 840元 =最高日薪回報： 2400元/天；消費產品:6單（金卡）= 1680元=最高日薪回報： 4000元/天 ；消費產品:10單（鉆卡）=2800元=最高日薪回報： 8000元/天；消費產品:20單（金鉆卡）=5600元=最高日薪回報： 12000元/天；消費產品:30單（藍鉆卡）=8400元=最高日薪回報： 15000元/天。

獎金制度詳解：

1、回本獎：A、B兩個市場，第一碰1：1獎60元，第二碰1：1獎60元，第三碰1：1獎160元，合計前三碰獎280元。

2、互動獎：收回成本后A、B兩個市場無限代1：1獎30元。C市場和A、B市場中的大區無限代1：1獎30元。

3、培育獎：直接推薦1—2人，獲取第一代培育獎5%；直接推薦3—4人，分別獲取第一、第二代培育獎5、3%；直接推薦5人以上，分別獲取第一、第二、第三代培育獎5、3、2%。

4、提成獎：以本市場體系前三層所有C市場及其無限延伸的A、B，每點提成6—180元。其獨一的制度特點是小區同級別3份回本，解決直銷難民大多數人回不了本的問題，唯一一個單區有收入的公司，和目前其他所有公司都可以對比獎金制度，本制度直銷企業中競爭力排名第一，可以和任何穩定直銷公司的制度做對比，沒有一個制度比的上這個賺錢。

5、重復消費獎（含零售獎）：回本后，公司自動從獎金額中扣除10%進入重復消費，每月扣款封頂1500元，重復消費中30%返回本人，40%進入原點計算業績。

6、車房、旅游獎：一星董事：半年收入達到5萬元，東南亞旅游；二星董事：一年收入達38萬元，獎價值10萬元轎車一輛；三星董事：一年收入達98萬元，獎價值20萬元轎車一輛。

金日獎金制度優勢分析：

1、三三復制，網體穩健；

2、1：1對碰，回本獎、互動獎相結合，激勵終端；

3、培育獎、提成獎確定了單部門即可享受終身組織利益；

4、低起點，多級別設置，滿足不同定位和選擇；

5、重復消費獎勵保證網體活躍，利益永續。

運作模式：連鎖加盟，區域保護，直銷模式結合傳統模式，零風險投入。

第五篇：綠之韻最新獎金制度

綠之韻獎金制度

一、零售推薦獎：22%

680X22%=150元

個人能力強，直接銷售推薦了多份（多人）產品，獲得多個150元，將多的的朋友安排在A、B兩組，幫了朋友，有人性化、人情味，體現多勞多得。

二、提成獎：20%（可提10層，每層2%）680元-（150元+30元費用）=500元。

A、B兩組市場建立后，每單以500積分的2%獲得提成獎，每單可得10元，提10層，圓滿2046單10元，可得20460元，單邊1024單10元，可得10240元。因公司實行半月薪，要求業務員每半月消費100元優惠價產品，方可獲得此項獎勵。重復消費100元可計入業績，計算2%獎金。

實行緊縮制，例：您的第8層第9層沒有重復消費，第10層第11層，緊縮為您的8層9層，讓您提足提滿提超。

三、職務津貼：26.7%每份單500積分，AB兩組業績無限累積，要求兩組比例為2:1或1:2，當達到時，即可獲得相對應的職務津貼：

A組B組

80004000當達到11800分業務代表發給380元

2萬1萬當達到28000分業務主任發給800元

5.2萬2.6萬當達到7.8萬分經理發給1800元

10萬5萬當達到14.8萬分高級經理發給1萬元

14.8萬發給12980元

當您得到12980元，說明你的A、B市場規模已形成，A、B市場中每個成員都朝12980元沖擊，半月內會出現許多個15萬業績（12980元），但公司嚴格控制在4個，即4X12980元=約5.2萬元，超出的留作下周期發給，累積不歸零。

A、B市場穩定后，如果對月收入10萬元不滿足，可開第3個市場，借用原5萬時（單邊）又可獲得12980

四、福利待遇4%