第一篇：綠化工作方案

綠化工作方案

根據區委、區政府的統一部暑和區綠委的要求，為切實加快我街綠化建設步伐，努力營造良好經濟發展和人居環境，結合我街實際，現就2006年全街綠化工作制定如下方案：

一、指導思想

以黨的十六屆五中全會精神為指導，認真貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本，進一步加快園林綠化建設，大力實施綠

化工程，為努力改善城市生態環境，全面提升城區綠化水平，構建和諧××作出新的貢獻。

二、奮斗目標

全年植樹100株；新增綠地300平方米；垂直綠化50米；拆墻透綠一處100米；屋頂綠化一處200平方米。

三、進度安排和項目責任單位

2006年全街綠化目標任務共分四個階段實施。

第一階段（2006年元月-2006年3月），街綠化專班組織轄區單位和社區有計劃的落實落葉樹的定植任務，力爭完成年度任務的80。

第二階段（2006年3月-5月），搞好春季植樹造林活動，組織開展3月12日植樹節活動，掀起全民義務植樹的高潮，力爭完成年計劃的30。

第三階段（2006年6月-9月），重點抓好補栽苗木的養護管理和抗旱保苗，提高成活率。

第四階段（2006年10月-12月），實施秋季植樹，確保全面完成全年目標任務，迎接區綠化檢查考核驗收。

四、工作措施

1、加強領導，明確責任，街綠化專班加強對轄區綠化工作的組織、協調、檢查督辦工作力度，各部門要增強社會綠化意識，將綠化工作作為“一把手”工作，實施目標考核，層層簽訂責任狀，制定綠化管理辦法，確保全年綠化目標任務落到實處。

2、廣泛發動，全民參與，充分利用社區廣播專欄等陣地形式調動社會各方面力量參與全街綠化建設，積極發動，精心組織全民義務植樹、綠地認養等活動，形成“人人建綠護綠，讓家園更綠更美”的良好氛圍。

3、建立健全綠化規章制度，鞏固綠化成果，采取掛牌認養制度，澆水、鋤草定期護養，促進綠化事業的快速健康發展，發動社區、轄區單位和居民群眾參與綠化管理。

4、加大日常維護管理力度，提高綠化養護水平，落實“三分栽七分管”的要求，確保成活率達到90以上。

5、在全街轄區開展系列“園林社區”活動，力爭出亮點、出特色。迎接年終目標考核驗收。

第二篇：綠化工作方案

武威第十一中學 校園綠化工作實施方案

為進一步加強校園綠化工作，提高校園綠化水平，給師生營造一個優美整潔、文明有序、和諧共享的生活和學習環境，根據《涼州區教育系統校園綠化工作實施方案》文件精神，結合我校實際，制定本實施方案。

一、指導思想

全面貫徹黨的十九大精神，按照“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局，牢固樹立和貫徹落實創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，以優化育人環境，提高校園環境質量為目標，按照“上下聯動、人人參與、夯實責任、健全機制、突出成效、美化環境”的總體要求，充分調動廣大師生的積極性，努力構建綠色優美的學校生態環境、和諧舒適的育人環境，實現“校在綠中，人在景中”的綠色生態格局。

二、工作目標

遵循校園綠化美化為教育服務的原則，堅持“因地制宜，科學規劃，注重教育，經濟實用，分步實施”的原則，結合學校實際，充分利用校內原有植被、建筑等自然、人文條件，整體規劃，突出特色，提高校園綠化美化的品味和質量，做到整體性、藝術性、層次性相統一，選用適合當地自然條件的花草樹木，營造出三季有花、四季有景的校園環境。逐步形成充滿生機的校園個性，把校園建設成綠草成蔭、花香四溢的花園式學校，力爭使校園綠地覆蓋率達到35%以上。

三、組織領導

成立綠化美化領導小組。組長：李萬輝

成員：韓建華、趙衛國、蔡中英、王生文、張中曄以及相關人員。

四、工作任務

在保持原有樹木和草坪，在原有綠化美化水平上，積極營造學校人文 氣息。對校內的各類樹木和花草掛牌給以簡單的介紹，讓學生通過閱讀，認識植物、了解植物、愛護植物。及時修剪花草樹木，使草坪整齊，樹木有形，潛移默化的影響學生。

（一）積極開展綠化宣傳教育活動。

1.加強宣傳教育。充分發揮課堂主渠道作用，向學生普及綠色發展生態文明教育，把綠色發展融入教育教學工作，推進綠色發展理念進學校、進課堂。以“倡導綠色發展、共建美麗校園”為主題，開展“四個一”主題教育，即一次作文比賽、一次主題班會、一次知識競賽、一次演講比賽，倡導綠色低碳生活，培育引領生態文明社會風尚。

2.開展獻綠護綠活動。充分利用植樹節、世界環境日、全國低碳日等紀念日，通過班會、團隊活動、宣傳欄、黑板報等形式，廣泛開展“我為學校添片綠”和“我為學校護片綠”等為主題的宣傳教育活動；確定3月為“校園植樹月”，組織師生開展“捐花獻草、育樹育花”行動和植樹造林活動，動員師生捐獻、種植花草樹木，定人定樹定區域，做好種植和看護管理工作，增強師生的責任意識。

（二）精心制定綠化總體規劃。邀請專業設計單位對校園綠化工作進行整體規劃、長遠規劃，既要尊重歷史，更要著眼未來，保持綠化工作的連續性，使綠化規劃能夠體現學校文化特色。在留足必要的運動（活動）場所和不影響安全疏散的前提下，開辟新的平面和立體綠化空間，最大限度的實施綠化，提高綠化覆蓋率。

（三）擴大平面綠化面積。

1.將學校主干道兩側全部的空地規劃為綠化區。主干道兩側移植較大的常綠性松柏樹，擺放若干花卉盆景。主干道兩側的綠化區內一部分種植草坪，一部分種植花期長適合本地氣候的菊花、金盞花等，花池周邊種植低矮灌木。在旗臺兩側安放名人雕塑，旗臺周邊擺放常青盆景。

2.在教學樓和少年宮前的花池中，補栽較大的松樹、柏樹，同時在花池內栽種適合本地氣候、花期較長的花卉，與教學樓相呼應，使松柏長青，營造更好地學習環境。學生宿舍樓前的花池中，移栽部分松柏樹，修剪好 草坪。樓道、教室、辦公室、實驗室、圖書室等處擺放盆花、盆景，改善室內空氣環境質量，為師生創造適宜的工作學習環境。

3.在師生宿舍內擺放一定數量的盆花、盆景，改善室內空氣環境質量，為師生創造清新、舒適、安逸的生活環境。

4.對小操場南邊和廁所前面的樹木進行補種、修剪，樹溝內種草綠化，為師生營造一個舒適的活動環境。

五、實施步驟

（一）制定方案階段（2月25日—3月5日）。制定綠化工作方案，邀請專業設計部門繪制綠化平面規劃圖，落實資金和苗木，做好校園綠化的準備工作。

（二）種植階段（3月10日—4月15日）。按照綠化工作方案和平面規劃圖，發動全校師生開展校園綠化工作。

（三）養護階段（4月16日—6月30日）。制定養護管理制度，落實養護責任，專人負責花草樹木的澆水、施肥、除草、松土、修剪等工作，確保成活率。

（四）驗收階段（7月1日—9月15日）。請教育局包片科室對學校綠化工作進行檢查驗收。

（五）整改階段（9月16日—10月31日）。根據學校綠化方案和規劃設計要求，查漏補缺，優化綠化效果。

六、工作要求

（一）加強領導，落實責任。成立武威第十一中學校園綠化工作領導小組，校長任組長，其他班子成員為成員。領導小組辦公室設在總務處，全面負責校園綠化工作。明確目標任務、責任分工和時間要求，落實好校園綠化工作。

（二）實際出發，科學規劃。從學校的實際出發，堅持“因地制宜、美觀大氣、經濟實用”的原則，對校園進行綠化規劃。積極培育人文景觀，不斷優化校園花草樹木的品種和布局結構，從整體上提升校園綠化的檔次。

（三）拓寬渠道，保障經費。加大經費投入，把校園綠化經費納入學 校學期公用經費預算，并嚴格落實綠化經費，為校園綠化提供資金保障。動員師生積極開展“捐花獻草”活動，多渠道、高標準、高質量的做好校園綠化工作。

（四）精心養護，鞏固成果。加強管理，做好后期管護。建立科學管理體系，安排專人負責，嚴把抗旱、排泄、施肥、除草、松土、修剪、保潔、病蟲害防治關口，及時修剪，提高植物觀賞效果，達到樹綠、花鮮、草美及綠地內無雜草，無雜物，無病蟲害標準。通過“我和小樹共成長”、“心中有愛、腳下留情”、“你給一份愛，我還一片綠”等活動，將校園花草樹木養護責任落實到班級，讓學生在實踐中感悟到“勞動創造美”，懂得關愛自然，保護環境。

二〇一八年三月五日

第三篇：綠化美化工作方案

留侯鎮中心小學 綠化美化工作實施方案

為認真貫徹落實《關于進一步做好校園環境衛生和綠化美化工作的通知》要求，推進校園文化建設，加強校園生態環境，創建良好的育人氛圍，提升校園文明程度，進一步加強校園環境衛生管理，進一步綠化美化校園，把學校建設成為精神文明的一面窗口，為“雙創”活動作出貢獻，特制定我校綠化美化工作方案：

一、組織機構： 綠化美化工作領導小組：

組

長：賀

超

副組長：馬紅衛

楊

星

成員：李小平

陳

玲

周海瑛

王

霞

張雪珍

吳登弟

楊茂雅

二、總體目標：

1、以深入推進“雙創”活動為目標，廣泛發動教職工和學生參與講文明、除陋習、政治衛生活動。

2、全面整治校容校貌，凈化、綠化、美化校園及校園周邊環境。

3、提高校園環境衛生整體水平，保障師生身體健康。

三、活動措施及方法：

1、提高認識，統一思想。加大對全校師生重視校園環境綠化美化的宣傳力度，使全體師生重視這項工作。

2、建立健全學校衛生制度，結合學校一日常規管理和德育教育，加強對師生的養成教育，促使師生養成講衛生、講文明、講公德的良好習慣。

3、努力做到不隨地吐痰，不亂扔垃圾，不亂堆放雜物，不在建筑物上亂涂亂畫，不在校園內飼養禽畜。

4、堅持每天對學生進行個人衛生晨檢制度，要求每位學生每天都能夠以整潔的容貌出現在校園里。

5、堅持每天打掃教室、清潔區、辦公室、食堂、宿舍、廁所等處的衛生。

6、學校本學期種植一些花草、盆景樹等，各班種植一些花草，來綠化美化環境。

實施階段：

根據留壩縣教育局綠化美化活動的通知及我校實際，分四個階段實施：

第一階段：廣泛宣傳階段（2006年2月——2006年3月）。總體要求：統一思想，提高認識，綠化美化校園環境，為創建“中國優秀旅游城市”和“省衛生城市”做貢獻。

（一）建立機構，落實責任，制定綠化美化活動實施方案。

（二）開展“四個一”活動，開展一次“雙創”知識講座，讓師生全面理解“雙創”活動的意義、活動的目標和如何投身“雙創”工作，增強創建的主動性；辦一期“雙創”的墻報和學習園地；搞一次“參與雙創，從我做起，植綠護綠，扮美留侯”簽名儀式；舉辦一次“我為雙創添光彩”主題隊會活動。以少先隊活動為主陣地，帶動全體少先隊員積極投身雙創，通過“四個一”活動的開展，讓每位師生明確雙創的意義，統一思想，提高認識。

（三）在校園廣播中開播“雙創”專欄。收集同學們身邊的旅游景點知識和景點典故，從我縣旅游景點向全省風景名勝輻射，讓師生了解留壩風景，了解全市、全省名勝景點風貌。提高學生對家鄉的了解，增強師生對家鄉美麗山川的熱愛之情，從而樹立熱愛家鄉、宣傳家鄉、建設家鄉的遠大志向。

（四）開展“二講”、“四凈”活動，即：凈我雙手、凈我宿舍、凈我教室、凈我校園。講一個名人故事，講一個景點概貌活動，倡導師生從身邊小事做起，參與雙創，投身雙創。

第二階段：綠化美化階段（2006年4月——2006年5月）。總要求：開發學校內部潛力，挖掘雙創教育素材，真抓實干，力求實效。以實踐活動為載體，全員投身雙創，為全縣“雙創”做貢獻。

（一）以全縣“雙創”辦公室和團縣委的“雙創”主題活動為依據，配合教育局“雙創”工作整體部署深入開展 “雙創”宣傳教育月活動。

（二）按照健康教育教材和“雙創”宣傳資料，落實師資、課時、計劃。

（三）配合全縣雙創活動要求，積極參加各種培訓。努力開發校本教研，抓好健康教育課師資的培養，培訓工作。結合德育導師制，狠抓學生的養成教育、心理輔導、衛生習慣和常見病的預防工作。

（四）狠抓校園文化建設。利用校園的每一面墻、一塊板報向大家營造“雙創”氛圍。美化校園，帶動師生規范衛生行為，養成良好生活習慣，提高師生的人文素養。

（五）培養小導游。利用張良廟旅游景點優勢，讓高年級同學分點導游，開展導游講解活動。即每個學生只講一個景點或一座碑、一幅對聯、一座小亭，讓游人每走一處都能有人介紹解說。對于學生來講，也很簡單，增強了對外交流能力。從而循序漸進逐步擴大講解范圍。既擴展了學生能力，又為游客行了方便。

（六）認真貫徹《學校衛生工作條例》，健全和落實教學樓、學生宿舍、食堂和校園衛生制度。

第三階段：自查自檢階段（2006年6月——2006年12月）。

（一）以《公民道德綱要》和社會主義榮辱觀《八榮八恥》為內容，開展學習宣傳活動，印發學習宣傳資料，組織學生向家長向社會宣傳公民道德、衛生、健康知識和漢中市市情，留壩縣縣情。

（二）開展健康教育及愛國衛生月活動。

（三）結合自查，做好整改。全面完成綠化美化目標任務。

通過一年的努力，力爭使我校校風、教風、學風及校園文化氛圍建設與校園的綠化美化融為一體，讓校園的每個角落都充滿文化氣息，提升校園文化的育人功能，處處熏陶學生、感染學生、教育學生。營造一個文化氣息濃厚的環境。

二〇〇六年四月十八日

第四篇：2016春校園綠化工作方案

小學2016年春校園綠化方案

根據區教育局的會議部署，進一步創建良好的育人環境，學校先后投入大量精力、物力及財力從事學校綠化工作。按照組長負總責，做到分工明確，全面開展綠化，美化工作。我校綠化工作方案如下：

一、加大宣傳，提高認識。

校園綠化的實質，就是美化自己的家園，塑造高雅怡人的生活空間，學校領導積極利用班會時間向學生宣傳綠化工作的重要性。開展“綠化校園，美化環境”的主題宣傳活動及手抄報評選，組織學生參加義務植樹活動，增強了師生的綠化意識，環境意識和生態意識。

二、加強領導，明確責任。

組織落實是搞好綠化工作的前提和重要保證。學校成立校園綠化美化工作領導小組，校長任組長。綠化領導小組堅持“綠化美化、景點設置和基建工作統籌考慮”的思想。

三、具體落實，注重效果

在整個綠化美化工作中，學校充分結合現有地形、地貌實際，做到花草、樹木高矮搭配，錯落有序。設置具備育人功能的景點，做到點面結合，花草樹木布局錯落有致、疏密合理。

1、對主干路進行規劃，在主干路兩側栽植32棵銀杏樹與紅葉石楠球錯落有致，樹下用方磚鋪有小路，便于學生行走休閑。

2、通往廁所路兩側換植20棵欒樹。操場東側種植12株櫻花與

12株紅葉石楠，樹下種植三葉草。

3、餐廳門前花壇種植萬年青球4株，西墻花園鋪植草坪120平方。

4、廁所前側與南側栽植300棵綠竹，以便形成一道天然屏障。并對樓前花壇進行修剪、整理，對已有樹木進行修剪、施肥。

為提高綠化率，我們力爭做到“春有花，夏有蔭，秋有香，冬有綠”。為了進一步管理好學校栽植的這些樹木，學校安排專人定期澆水施肥，同時認真做好校園花草樹木的修剪整理工作，及時噴灑了藥物，防止了病蟲害。

通過綠化組的每一位老師和同學們的辛勤努力下，校園綠化風貌將有很大的改善，最終讓每一位老師和同學們都能在燦爛的陽光下，盡情地享受大自然春天般的溫馨；大家都能健康、快樂的學習和工作。讓師生在良好的環境中健康、快樂的學習和工作。

2016年3月

第五篇：創建綠化醫院工作方案

創建綠化醫院工作方案

為貫徹落實2011年全市創建“綠色生態醫院”活動，進一步改善我市醫療環境質量，提高醫療服務水平，提高醫務人員的環境意識，建立理解人、尊重人、關心人的人性化醫療服務模式，根據市創城辦和市衛生局工作要求，結合我院實際，特制定以下工作方案。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，以“高新技術和人文關懷”為基石，以“打造綠色醫療環境、優化綠色服務模式、拓展綠色管理機制”為主要內容，以實現醫院環境“零污染”、醫患關系“零距離”、醫療保障“零障礙”為目標，深入開展綠色創建活動，不斷改善醫療環境，提升醫療質量，讓群眾看病放心、住院舒心，讓醫護人員工作安心、生活順心，促進醫院全面、協調、可持續發展。

二、堅持原則

一是保護環境的原則。按照《環境保護法》《醫療廢物管理條例》等法律、法規的要求，妥善處理醫用垃圾、生活垃圾，污水、廢氣排放須符合國家規定的標準。

二是體現綠色的原則。對單位進行綠化、美化，室外植樹種草，室內置盆景花卉，見縫插綠，常年見綠。推行綠色管理，科學設置辦事流程，合理確定科室方位，提高工作效率，最大限度方便群眾看病就醫。

三是體現人文關懷的原則。以人為本，以患者為中心，理解人、尊重人、關心人，開展人性化醫療服務，針對殘疾人建立無障礙通道，提供無障礙服務。

四是倡導節約能源的原則。注重醫療設施、醫療環境、醫療服務過程的節能降耗，制定管理制度，節約水、電、暖、氣、油等能源，節約一次性用品等醫用敷料耗材，讓各種物資得到最大限度的利用。

五是提升服務水平的原則。優化流程，簡化環節，提高工作效率，縮短患者各種等候時間；充分尊重患者知情同意權和選擇權，開展親情服務、實行導醫、導診，為患者提供舒適、溫馨的診療服務。

三、創建活動內容

1、積極改善環境質量，保證環境優美。規劃布局合理，沒有違規建筑，選擇使用環保建材等各類環保產品。隨時保持室內外環境干凈整潔、衛生狀況良好，不留死角。

2、擴大綠地、花圃面積，使院內綠化整體布局科學合理，單位內綠化覆蓋率達到有關要求。

3、加強污水污物處理管理，有效預防環境污染。醫療廢物分類收集、集中處理，日產日清。一次性用品統一回收，盛裝器皿要密閉并有防揚散措施和醒目標識。污水處理系統專人負責，嚴格管理，科學運行，醫療廢水按規定標準排放。

4、加強醫院感染管理工作，提高醫院感染診斷水平，有效預防和控制醫院感染；進一步健全處理疫情機制，傳染病報告專人負責，網絡直報，保障患者的就醫安全。

5、積極開展生活垃圾分類投放，按可回收、不可回收、有毒有害三類進行管理。

6、提倡無紙化辦公，采取有效措施節水、節電、節油，使用清潔能源，節約資源，減少物料浪費。

7、工作人員講普通話，使用文明用語，禮貌服務，衣著整潔、不隨地吐痰，創建“無煙醫院”。

8、醫療廢氣、噪聲等污染物的排放須穩定達到國家規定的標準，對放射性物質和射線裝置進行有效管理，嚴格控制放射性污染。

9、嚴格遵守環境保護法律法規，無環境污染事故發生，無環境違法行為。

10、建立無障礙通道，提供無障礙服務，公用廁所設立殘疾人專用廁位，門診大廳放置輪椅，方便患者使用。

11、實行“全天候無假日門診”服務，開展微笑服務、親情服務、導醫導診服務，隨時為患者提供溫馨舒適的服務。

12、在保證醫療安全的前提下，各項檢查、化驗快出結果；簡化就醫程序，減少中間環節，提高辦事效率，縮短病人掛號、候診及交費時間，縮短病人的住院天數。

13、建立急診綠色通道，急診搶救、檢查、化驗、手術、取藥、收費等區域布局緊湊，流向合理，標志醒目；各種危重病搶救、交接班、病歷討論、病人轉運、醫療安全管理等制度健全完善；各種急診儀器設備完好，搶救藥品有效充足；急診醫護人員具有三年以上臨床經驗且相對固定，不得因費用問題推諉、拒絕、延誤病人搶救，確保為急危重癥患者提供快捷高效的急診服務。

14、堅持合理檢查、合理用藥、因病施治。嚴格控制、規范使用高值耗材和貴重藥品，使用有效而價廉的藥品；繼續實行醫院同類醫學檢驗、醫學影像檢查結果互認。公示藥品、診療價格，實行“門診收費清單”和“住院一日清單”，努力降低患者醫藥費用。

15、建立醫患溝通制度，規范醫患溝通內容、形式，交流用語通俗、易懂，增強醫患感情交流；完善患者投訴處理制度，及時受理、解決患者投訴；采取多種方式，收集患者意見，及時改進工作。

四、工作計劃與目標： 1、2011年1月，召開專題會議，要求科室、病房對照創建標準查找不足，落實整改，責任到人。2、2011年6月對全院開展督導檢查現場考核。3、2011年7月對全院市現場考核存在問題的整改情況進行復查。4、2011年底表彰完成“綠色生態”工作任務好的科室、個人。

五、保障措施：

1、各科室要將綠色醫院的創建工作納入全年工作計劃，與醫院建設、醫院管理年、創建文明和諧行業工作結合起來，制定比較完整的創建方案，制定并落實具體的檢查措施。

2、各科室要成立綠色醫院創建負責人，建立健全保護環境、節約能源和醫療污水污物處理等方面的規范制度，制定創建方案，指定專人負責創建工作，明確個人職責，落實考核措施。

3、進行全員動員，廣泛開展宣傳教育，普及環保知識，倡導綠色理念。在門診大廳處制作宣傳櫥窗懸掛宣傳條幅，病房廁所懸掛節水、節電等環保提示牌，對行政、后勤和臨床科室人員進行環保、節能、衛生等法律、法規的培訓。教育職工樹立環保觀念，增強保護綠地、節約能源意識。

4、通過講座、培訓等多種形式對全體員工開展環保法律法規教育，并配備必要的環保書籍、報刊等資料。

5、積極引導、推動醫院環境文化建設，營造濃厚的環境宣傳氛圍，經常性地運用櫥窗、標語、LED顯示屏大力宣傳，積極傳播環保知識。

6、利用重大環保節日等契機開展形式多樣、內容豐富的環保主題活動，讓醫患雙方在活動中接受教育。組織職工參加環保公益活動。

7、結合工作實際，建立一整套節能降耗管理制度，并嚴格執行。

8、為“綠色生態醫院”的創建提供經費保障和技術支持，建立綠色創建檔案，分類管理相關資料，長期積累。

9、建立獎懲制度，開展綠色創建競賽活動，對節能降耗成績突出的科室和個人予以獎勵，對不執行相關規定，浪費能源、增加污染的予以懲罰。

二O一一年一月五日