第一篇：保安員績效考核條例

保安員績效考核條例

（試行）

一、服從命令，聽從指揮，違者扣除當月績效30分，屢教不改者，作開除處理。

二、嚴格按照規定著裝，必須統一穿黑色皮鞋，儀容舉止端莊，違者扣績效10分/次。

三、上班期間一律不準玩手機、上QQ、看書、看報及做與工作無關的事情，違者扣績效5分/次。

四、上班時間不準打瞌睡，違者第一次扣績效10分，第二次扣績效20分，第三次開除處理。

五、嚴格執行《門禁管理制度》，對來訪人員車輛必須認真登記，嚴格檢查，核實放行，違者扣績效10分/次。

六、上班遲到、早退、脫崗、就餐時間超過30分鐘，違者扣績效5分/次。

七、休假應提前一天向班長報告，批準后辦妥請假手續方可休假，違者扣績效20分/次。

八、交接班前，當班人員必須完成值班室內外環境衛生清潔，并做好清點移交手續，違者扣績效10分/次。

九、從發布之日起正式落實執行。

制定：行政課審核：日期：2014年3月27日

第二篇：物業保安員績效考核細則

物業保安員績效考核細則

保安員績效考核細則 工作要求

（一）形象

1、儀容儀表.崗資端正.趙莊整潔.佩戴標志正確，文明執勤，保持精神飽滿，執勤形象好，衣服熨 燙整

2、公司領導帶領客戶進入大廈，要主動打招呼，來訪人員進入大廈要主動問好。

3、認真執勤，忠于職守，不做與工作無關的事情。

4、班次交接規范，認真負責，完成規定交接事項。工作要求

（一）形象

1、儀容儀表不整.崗資和巡視形象不規范.佩戴工牌不正 確，言行不文明，制服熨燙不整齊或沒熨燙，班后著工裝（每小項扣 2 分）。

2、遇見領導或客戶進入大廈沒有禮貌問好扣 2 分。

3、崗位上抽煙.吃零食.看書報.聽音樂.閑聊.玩手機.玩游 戲.與外人玩耍沒小項扣 2 分，遇到有效投訴扣 25 分。

4、交接班不按規范操作.不參加班前班后會，每小項扣 5 分。當班物品損壞丟失扣 10 分并按價賠償。當班事情未 交接清楚（扣 10 分并承擔相應責任）。

（二）執勤

1、門崗要按時立崗執勤。要做到:“對待業主要 臉好看，門好進：對帶外人要臉好看，門難進”。做好來訪人員的管理（一禮.二問.三核四記五放六 盯），做好物品進出管理，做好裝修物品.人員.材 料.工具的管控.做好崗位保衛服務工作。

2、巡視剛要按時巡邏打點。做好防火.防盜.防災 難事故.防破壞的“四防”工作，巡邏時要對樓宇 的用電用水用氣消防設備認真檢查。同時要對裝 修材料和裝修情況的管控對于裝修材料有序擺 放。

3、中控崗 保持設備的正常運作，掌控監控第一 情況，做好突發事件的應急處理，做好裝修監控 工作，做好各項工作記錄，做好各崗聯動工作。

4、車場崗 做好車輛進出大廈的管理，維護停車 秩序，做好車輛進出時間車況，收費工作和記錄，用標準的交通指揮動作指揮車輛。

5、培訓工作要到位（隊員對崗位工作流程要熟悉。對工作區域基本情況要熟悉）。

7、要按時繳交各類上報資料表單。

8、班組本月內未出現隊員違規現象。

9、及時發現消除各類安全隱患。、10、及時、正確處理工作區域內的突發事件。

11、崗位上資料、應急報警電話要齊全，要管理 好各類登記本。

12、要提前做好排版工作。

（二）執勤

1、門崗 不按規定時間立崗（每次扣 5 分）立崗不符合 站姿要求 每次扣 3 分； 不按崗位作業流程要求外來人員，車輛，裝修材料，大量物品進出大廈進行管控如：不詢問.不核對.不登記.不檢查.不制止等 每次扣 5 分；未按要求 指揮車輛 每次扣 2 分；不按作業流程操作發生有效投訴.安全事故按相關規定處罰并承擔相應經濟賠償責任。

2、巡邏崗 違反巡邏打點規定 沒漏一次扣 1 分；巡邏 時對大廈公共區域和公共設施出現的明顯問題.違規裝修 材料.違規裝修.亂堆違規雜物，園區內閑雜人員.異常事項 發生未及時發現 沒小項扣 5 分；未及時報告處理（扣 10 分）中控崗發現的異常情況通知后未及時跟蹤處理，（扣 20 分）；不按作業流程操作發生有效投訴、安全事故相關 規定處罰并承擔相應的經濟賠償責任。

3、中控崗-設備出現故障及小區異常未及時發現，記錄、處理（每小項扣 5 分），未及時報告處理（扣 10 分），突 發事件處理不當、未做好客服工作受到有效投訴（每項扣 25 分），各項工作記錄不到位或漏記、漏報、裝修管控期 間電梯運送違規材料未及時發現（每次扣 5 分），未按規 定與各崗做好工作聯動（每項扣 15 分）；不按作業流程操 作發生有效投訴、安全事故按相關規定處罰并承擔相應的 經濟賠償責任。

4、車管崗-車輛進出小區的管理不到位，有亂停車現象。車輛進、出時間、車況不規范，大宗物品進出未檢查確認（每項扣 5 分）違規裝修材料進入未有效制止 ；（扣 10 分）； 不按作業流程操作發生有效投訴、安全事故按相關規定處 罰并承擔相應經濟賠。

13、不得有離職隊員進入工作區域現象。

14、班組隊列訓練要合格，隊員的站崗、跨立、敬禮動作要規范。

15、要做好工作區域內的防火、防盜、防事故和 防破壞的“四防”工作。

16、消防器材要符合規定。

17、每月對消防器材要進行檢查。

18、隊員要熟練使用滅火器、水槍等消防設備和 穿著消防戰斗服。

19、承擔本班的管理連帶責任.償。

5、記錄不規范或有漏記現象（每項扣 2 分）。

6、隊員對崗位工作流程不熟悉現象，隊員對工作區域基 本情況掌握不到位（每項扣 2 分）。

7、未按時繳交上報資料表單行為（每項扣 5 分）。

8、班組本月內出現隊員違規睡崗兩次（處罰 50 分）。

9、未及時發現、消除各類安全隱患（每次扣 20 分）。

10、未及時、正確處理工作區域內的突發事件或處理不當 的（每次扣 50 分）。

11、崗位上資料、應急報警電話不全或存在登記本未及時 收發現象（每項扣 2 分）。

12、未提前做好排班工作（每項扣 2 分）。

13、發現有離職隊員進入工作區域（每項扣 2 分）。

14、班組隊列訓練不合格，檢查中發現隊員的站崗、跨立、敬禮動作不規范（每項扣 2 分）無培訓計劃或不落實，（每 次扣 10 分）。

15、工作區內發生被盜等突發事故應承擔連帶責任（每項 扣 50-100 分）。

16、消防器材有失效或不符合要求現象的（每項扣 2 分）。

17、未按時對消防器材進行檢查，未發現消防器材存在問 題，隱患或者保管不力（每次扣 5 分）。

18、隊員操作滅火器、水槍等消防設備或者穿著消防戰斗 服未達到公司要求的（每次扣 2 分）。

19、承擔本班的管理連帶責任（每次扣 20 分），不按作業 流程操作發生有效投訴、安全事關按相關規定處罰并承擔 相應經濟賠償責任。三）消防管理

1、對消防器材進行定期檢查（滅火器、消火栓、水槍、水帶、手動報警器、煙感、溫感器）。

2、對消防設備進行日常運行巡視，對園區內各部 位電器、電線、煤氣、易燃物等引火源隱患及時 發現，及時發現和整改。

3、消防設施完好，消防監控正常運行；有值班記 錄。

4、掌控消防知識、消防設備設施的使用功能和使 用方法。

（三）消防管理

1、消防器材逾期未檢查或未記錄，滅火器狀態、消火栓（封條）、水槍、水帶、手動報警器、煙感、溫感器有不 規范未能及時發現（每項扣 5 分）。

2、未執行對消防設備日常運行巡視，對小區內各部位電 器、電線、煤氣、易燃物等引火源未能或發現、報告和整 改（每項扣 20 分）。

3、消防設備出現問題，消防監控不能正常運行；值班記 錄不到位報告不及時，未跟蹤整改（扣 15 分）。4 不熟悉消防知識、消防設備、設施的使用功能和使用方 法（每項扣 10 分）。

（四）遵紀守法

1、服從命令聽從指揮，遵守公司各項規章制度。

2、嚴格遵守考勤制度，服從班次安排。

3、業主代收妥善保管信封郵件。

4、不在崗位上與外人閑聊，不帶外人在宿舍留宿。

5、工作認真負責、按時完成本職工作和各項臨時 性工作任務。

6、愛護通訊、警戒器材，保證正常使用性能。

7、嚴格遵守物業管理處的辦公電話使用制度。

8、嚴格遵守收費管理制度。

9、要求參加各項活動或其它工作任務。

10、耐性聽取并記錄業主反應的意見和建議同時 要及時向班組長或管理人員匯報。

11、要熟練掌握物業管理知識、突發事件的應急 處理措施和相關的基本法律常識。

12、嚴格遵守管家法律、法規。

（四）遵紀守法

1、不服從管理和工作安排（每次扣 10 分，全年累計不得 有兩次），頂撞上級（輕者首次扣 50 分、重者或者有第二 次給于解雇），不執行公司各項規章制度（扣 25 分）。

2、上班遲到（每次扣 1 分）、早退（每次扣 1 分），擅自 換班（每次扣 10 分，除主任同意）。當班瞌睡一次（扣 20 分），睡覺一次（扣 50 分），一個月內被查二次睡覺給 予辭退；當班期間脫崗一次（扣 35 分，超半小時以上按 曠工處理），一個月內被查二次脫崗給予辭退。

3、未做好收、發記錄（每項扣 5 分）；私訴、藏、丟失（或 錯發）、損壞業主的信、郵件（每次扣 35 分事態嚴重應承 擔相應法律責任）

4、在崗位上與同事、外人閑聊、私帶外人（包括已辭職 人員）進入售樓部或者在宿舍內留宿（每次每項扣 10 分）。

5、工作弄虛作假、欺騙隱蔽、虛報、工作失職未造成嚴 重后果（扣 20 分），造成嚴重后果給予辭退并承擔相應法 律、經濟賠償責任。

6、認為損壞通訊、警戒器材（每項扣 10 分），情節嚴重 或者丟失按價賠償。

7、利用辦公電話私自撥打信息臺（賠償費用后辭退），打 工作無關電話（扣 10 分）。

8、收停車費不給票（按價處罰十倍后解雇）丟失車票，（按 價賠償）。

9、未經批準不參加上級安排的各項活動、工作任務、排 班（每次扣 10 分），因遲到或其他個人因素造成掉隊行為 的（每次扣 10 分）。

10、無視客戶所反映的意見和建議，使客戶產生對物業管 理服務的不滿（每次扣 50 分）。

11、不懂常用的物業管理知識、相關法規、突發事件處理 不當（每次扣 50 分）。

12、有違法國家法律、法規行為者，由公安相關部門追究 其行為責任（給予開除辭退）。

（五）培訓

1、嚴格按時、按質按量完成訓練科目（每周一次 一小時班訓練，每天按班前 15 分鐘進行訓練）。

2、嚴格按時、按質、按量菜價學習或會議行為（每 周一次）

（五）培訓

1、不按時參加訓練（遲到每分鐘扣 1 分）不參加訓練，（每 次扣 10 分），不能保質保量完成訓練科目（每次扣 5 分），訓練不達標的（每次扣 5 分）。

2、不按時參加業務學習，班例會（遲到每分鐘扣 1 分），不參加者（每次扣 10 分）。

（六）內務整理

1、值日員要打掃衛生、整理宿舍衛生（打掃、拖洗宿 舍衛生保持清潔、傾倒垃圾，保持室內無雜物）。

2、隊員要按內務要求整理物品（棉被、毛毯、床單要 折疊方正，床下不能超過一雙拖鞋和一雙工鞋，鞋跟 朝外）。

3、不得私自留宿外人（包括已離職人員），親戚來訪 需要留宿要報管理處同意。

4、下班前要打掃崗位周邊衛生（打掃崗位內及周邊內 衛生、玻璃窗、桌椅要擦凈、物品擺放整齊）。

5、下班后個人口杯等物品不能放于工作崗位內（應存 放于櫥柜內）。

6、嚴謹在宿舍內賭博。

（七）骨干管理工程

一、組長：

1、按時完成上級交辦的任務。

2、帶頭遵守各項規章制度。

3、第一時間內，及時、正確處理工作區域內的突發 事件。

4、及時上報各類工作、事件、做好上傳下達工作。

5、及時發現、消除各類安全隱患。

6、指導、監督本組崗位工作情況，及時制止隊員的 違規行為。

7、做好工作協調和記錄。

8、承擔本組的管理連帶責任。

（六）內務整理

1、值日員未打掃、宿舍不整潔現象（每項扣 2 分）。

2、隊員不按內務要求整理物品行為（每項扣 2 分）。

3、私自留宿外人（包括已離職人員）（每項扣 10 分）。

4、下班前沒有打掃崗位周邊衛生（每項扣 2 分）。

5、下班后個人口杯等物品放置崗位內（每項扣 1 分）。

6、在宿舍內賭博（每項扣 100 分）。

（七）骨干管理工程

一、組長：

1、未按時完成上級交辦的工作任務（每次扣 10 分），工作巡查不到位（每小項扣 5 分）。

2、帶頭不遵守各級規章制度（按規定處罰）。

3、未第一時間內及時、正確處理工作區域內的突發事 件或處理不當的（每次扣 25 分）。

4、未及時上報各類工作、事件（每項扣 10 分）。

5、未及時發現，消除各類安全隱患（每項扣 15 分）。

6、指導、監督本組崗位工作情況，未及時制止隊員的 違規行為（如當班期間本組隊員被查睡崗）（每次扣 5 分）。

7、為做好工作協調和記錄（每次扣 5 分）。

8、為承擔本組的管理連帶責任（每次扣 10 分）。

9、不按作業流程造作發生有效投訴、安全事故按相關 規定處罰并承擔相應經濟賠償責任。

二、班長：

1、班長未按時、按量完成上級布置的工作、任務（每 項扣 10 分），每日工作檢查不到位、日檢查表服務中心責 任人未簽字（每少一項扣 2 分），未檢查（每少一項扣 2 分）。

2、未安排宿舍內值日工作行為（每項扣 2 分）。

3、崗位、內務衛生檢查要不到位（每項扣 2 分）。

4、隊員上崗著裝不整齊現象（每項扣 2 分）。

二、班長：

1、班長要按時、按量完成上級布置的工作、任務

2、要做好安排宿舍值日工作。

3、崗位、內務衛生檢查要到位。

4、要檢查隊員上崗著裝情況。

5、各項記錄要規范，無漏記現象。

第三篇：保安員的績效考核標準細則

文 章

來源 蓮山 課件 w w

w.5 Y k J.cOM公文獎勵與處罰

1、著裝 行為舉止（滿分為36分）

（1）上班時著制服干凈、整齊（1分）鈕扣全部如好（1分）領帶系正（1分）。

（2）制服外衣、衣領、袖口不顯露個人衣物，制服外不顯露個人物品：如章、筆、紙、呼機、手機、鑰匙扣等。2分：

（3）當班期間不穿或攜帶制服離開轄區。2分

（4）上崗時佩帶工作證。2分

（5）上崗時跨立或立正姿勢正確。2分

（6）不得留長發（1分）敞懷（1分）挽袖（1分）穿拖鞋、打赤腳（1分）戴歪帽（1分）。

（7）舉止文明、大方（1分）不講粗話、臟話（2分）。

（8）不準與業主、來訪客人爭吵（5分）打罵（10分）。

2、能力、工作表現（滿分為44分）

（1）按規定時間上崗交接班，不得無故遲到、早退。3分

（2）認真做好車輛（2分）人員（2分）物品（2分）出入的登記。3分

（3）嚴格執行請假制度、未經同意不得擅自不到崗或離崗。5分

（4）聽從指揮、服從命令、行動迅速。4分

（5）不準損害公司的聲譽和利益。2分

（6）不得損壞公司財物和轄區內的公用設施。2分

（7）嚴格執行公司各項規定、堅持原則、秉公辦事。2分

（8）當班期間嚴禁喝酒（2分）睡覺（2分）打牌（2分）下棋（2分）看電視（2分）及做與工作無關的事（2分）。

（9）不準向業主、住戶或上司業務有關人員收受或索取任何形式的禮物和小費。2分

（10）在業主、住戶提出要求、幫助時，能主動、迅速為業主、住戶解決困難，不推諉。2分

（11）積極參加政治學習、業務知識學習及軍事、消防等業務培訓。2分

（12）努力完成好上級交辦的工作。2分

（13）團結互助、不做、不說破壞團結的話和行動。2分

3、業績（滿分20分）

（1）為業主、住戶提供優質服務受到表揚、表彰。2分

（2）利用工作之外時間為業主和住戶提供服務。2分

（3）拾金不昧，主動將錢和物品交到管理處。4分

（4）敢于同壞人壞事作斗爭,制止和防止了惡性事件,事故的發生。4分

（5）在發生火災、盜竊、制止犯罪等方面有突出表現。2分

（6）保護公司財產和小區公用設施有突出表現。2分

（7）有突出工作業績，內被評為先進（優秀）工作者。

（8）在破獲和檢舉各類刑事，違法案件中有突出表現。

（9）受到各級機關表彰、獎勵者。

4、獎勵、處罰

一、凡堅持四項基本原則，努力學習、積極工作、遵紀守法、作風正派，并有下列表現之一的，應給予表彰或獎勵：

1、在同犯罪分子作斗爭中，英勇頑強、機智果敢、不畏艱難、不怕犧牲，表現突出的。

2、搶險救災，預防治安災害事故，保護國家和人民生命財產安全，有顯著成績的。

3、積極參加社會主義精神文明建設，文明執勤有突出成績的。

4、努力學習文化科學技術和本職業務，在技術革新或合理化建議等方面對保衛工作有圈套貢獻的。

5、以身作則、作風民主、深入實際、依靠群眾；在執行政策管理隊伍、維護團結、完成任務等方面有顯著成績的。

6、其他方面有突出成績或較大貢獻應予獎勵的。

二、凡有下列違反紀律行為之一，給國家、集體和住戶，財產造成損失或不良影響的，應當根據不同情節分別給予警告或經濟、物質上的處罰，構成犯罪的，應當依法追究刑事責任。

1、違反黨和國家的政策、法律、法規的。

2、執行命令，違反保安紀律或違反單位規章制度，造成嚴重后果的。

3、貪污、受賄、盜竊公有資產的。

4、在執行勤務中遇有危險時，臨陣畏縮，使集體財產和住戶生命財產遭受損失的。

5、泄露公司秘密、丟失、轉借，損壞執勤設施的。

6、因玩忽職守造成損失，以及當班時發生案件、事故不及時報告、隱瞞或謊報情況，造成后果的。

7、壓制民主，打擊報復，弄虛作假欺騙領導的。

獎勵：

1、工作表現突出1次受到客人和上級表揚的獎10元，2次以上受到客人和上級表揚的獎20元。

2、品德高尚、拾金不昧的，物品價值或現金200元以下的獎20元，物品價值或現金500元以下的獎50元，物品價值或現金1000元以上的獎100元，物品價值或現金5000元以上的獎200元。

3、伸張正義、見義勇為的獎100—200元。

4、發現事故苗頭及隱患，積極制止的，抓住1個偷自行車的或物品價值現金500元以下的獎50元，抓住1個偷摩托車、助動車的或物品價值現金500元以上的獎100元，抓住1個偷汽車的或物品價值現金2000元以上的獎200元。

5、合理化的建議被采納，收效明顯的獎50—100元。

6、技術和業務考核及在行業競賽中獲得優秀成績的獎50—100元。

7、工作創新，使質量和水平有明顯提高的獎50—100元。

處罰：

1、上班按規定時間遲到、早退超過5分鐘或每月達2次的扣10元，超過20分鐘或當月累計3次的扣50元，超過1小時或當月累計4次的開除。

2、上班著制服不佩帶帽徽、肩章、臂章、肩帶和上崗證，帽子不帶或沒帶正、衣扣不扣、披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿、不系領帶的，每一項發現1次扣10元，當月累計2次的扣50元，當月累計3次的開除。{4.7d%8=

3、頭發不整潔（不留長發、大包頭，蓄發不得露于帽檐外，帽墻下發長不得超過1.5厘米，不得留長鬢角、鬢發長不得超過耳屏。女的不留披肩發，不得涂脂抹粉，不涂有色指甲油，指甲長不超過指頭1毫米）發現1次口頭警告，第二個工作日未改正的扣10元，當月累計2次的扣50元。

4、當班時或在公共場所看書、閱報、吃食物、剔牙、挖耳、抓癢、摳鼻孔、化妝、打響指、聽收音機、娛樂與人談笑打鬧、袖手、背手、插腰或將手插入衣、褲袋中，搭肩挽臂的每一項發現1次扣10元，當月累計2次的扣50元，當月累計3次扣100元，情節嚴重的開除。

5、脫崗10分鐘以上的，用餐時間超過30分鐘的每發現一次扣10元，當月累計2次的扣50元，當月累計3次扣100元。

6、被住戶投訴1次情節較輕的扣10元，當月累計2次或情節較重的扣50元，當月累計3次的開除。

7、不按規定著制服或不按公司管理處統一換裝時間提前、延遲換裝的發現1次扣10元，發現2次的扣50元，發現3次的開除。

8、下班后無故在執勤崗亭逗留15分鐘的，影響他人執勤的，15分鐘發現1次扣10元，發現2次的扣50元。

9、不服從管理、分配，當面頂撞上級工作態度惡劣的發現1次扣50元，發現2次的開除。

10、在哨所內吃飯、吃夜宵的發現1次扣20元，發現2次的扣50元，發現3次的開除。

11、當班時在崗亭內抽煙發現1次扣10元，打瞌睡發現1次扣30元，發現2次的開除。

12、同住戶借錢或小店賒賬的發現1次扣10元，發現2次的開除。

13、當班時飲酒和酒后上班的，發現1次扣50元，發現2次的開除。

14、不按交接班制度執行，工作責任心不強，造成工作差錯或公司財物損失的發現1次扣20元，發現2次的扣50元，發現3次或價值達2000元以上的開除。

15、打架、斗毆，有流氓行為的發現1次扣50元，發現2次的開除。

16、拾到客人遺留物品不及時上交的，發現1次扣50元，發現2次的開除。

17、未經許可私自調班的，經通知無故不加班者，發現1次扣20元，發現2次的扣50元，發現3次的開除。

18、了解其他隊員犯有嚴重過失行為而知情不報的，發現1次扣50元，發現2次的開除。

19、犯有其他嚴重過失行為的，由管理處酌定。文 章

來源 蓮山 課件 w w

w.5 Y k J.cOM公文

第四篇：保安員

保安員 要求：男，40歲以下，學歷不限，有一定文化基礎知識，會填寫各種記錄。待遇：試用期1個月，試用期1600元/月，轉正1800元/月。免費提供服裝，繳納五險一金。

工作時間：三班倒，早，8點-16點。四點班，16點-24點。零點班，0點-8點。地點：東廣場調料市場 電話:82899003

第五篇：保安員保證書

夜班崗位職責保證書

1、堅決貫徹執行并遵守公司及部門各項規章制度，（保安員守則，崗位職責，崗位組織紀律，物資放行管理規定，獎懲制度）。

2、認真做好交接班記錄，并與交班人員做好巡場工作。否則，發生的一切責任事故，均由兩班員工及部門相關負責人負責。確認交接后，責任歸屬與接班人。??

3、嚴格物品出入及放行手續。若因把關不嚴造成物品流失，所流失物品由財務部評估其價值，由當值保安員及部門相關負責人承擔賠償責任。

4、??所有人員22:45必須準時到達售樓中心，列隊開班前會，會后按指定崗位接崗，不遲到不早退，如有緊急事件不能按時到崗，必須事先通知班長，并提供相關證明，否則一律按遲到處理，遲到一次罰款20元，當月累計兩次者罰金翻倍。

5、各崗位當值期間須保持值班室內物品整潔，干凈衛生（營銷中心人員禁止進入水吧區域）。愛護執勤器材器具，按規定對所轄區域進行不間斷巡視，具體范圍：南門：一號樓及周邊區域。西門：項目辦公室及區域。售樓處：營銷大廳，辦公區域，廣場區域。

6、當值期間各崗位每二十分鐘報崗一次，報崗順序依次為北門→西門→南門→營銷中心。領班有權隨時抽查叫崗，叫崗兩次無應答及不按時報崗者均視為離崗、睡崗。離崗、睡崗者按照獎懲制度相關規定每次罰款100元，當月累計兩次者自動離職。

7、堅守崗位，不私自離崗、竄崗，時常巡視，檢查責任區域，及時發現不安全隱患。若由于私自離崗、竄崗及巡查責任區域不認真、不徹底而發生搶劫、盜竊、火災等，一切責任由當值該崗保安員及相關負責人負責。每周日晚上22:00準時到售樓處參加周列會，無故不參加或遲到者每次罰款20元。當月累計兩次以上者罰金翻倍。

8、服從管理，精誠團結，以公司為家，以崗位為榮，維護集體榮譽，保護公司財產。以上內容我已全部閱讀，并已詳盡了解公司相關規章制度，保證認真執行嚴格遵守，如有違反按以上規定處理。

保證人簽名：

年 月 日篇二：保證書 檢討書

保證書

尊敬的領導：

我叫**，現職***保安員，由于近段時間自己對工作要求不嚴，學習不夠，在近期時間內多次遲到，造成了工作上的負面影響，嚴重違反了保安工作勞動紀律，同時也沒有把保安人員的工作職責位置擺正。

通過中隊領導的耐心教育，使我深刻的認識到我作為一名保安人員，紀律是執行任務的根本保證，如果紀律松懈，就會失去戰斗力，就會給人民的生命財產帶來嚴重的隱患，責任重于泰山，為了做好一名名副其實保安人員，履行保安工作職責。

我保證：

1、2、加強自身的思想素質及工作責任感。加強學習保安工作職責及有關條例，提高工作效率和業務水平。

3、履行保安職責，遵守工作勞動紀律。不遲到、早退，做好保安本職工作。團結隊員，共同搞好工作，為公司的安保盡職盡責。

4、如果我再次違反勞動紀律現象，我愿接受領導的任何處罰，請領導給我再次機會，看我今后的工作表現。

保證人：*** 日期：篇三：保安員安全責任保證書

保安員安全責任保證書 為預防因保安員自身原因發生案件事故和履職中造成他人傷害案件事故，保護保安員和他人的人身和財產安全，作為本保安隊隊員，本人保證做到以下幾點：

1、不打架斗毆、不偷竊。

2、不私接亂拉電線，不擅自使用電器，不使用偽劣、違規禁用的電器。

3、不擅自動用明火，不擅自使用和存放易燃易爆化學危險品。

4、不酗酒、不游野泳。

5、遵守外出請銷假制度，未經批準不私自外出。外出期間一切安全責任個人承擔。

6、遵守交通法規，不無照駕車，不酒后駕車，不違法停車、不闖紅燈等。不私自駕駛他人機動車。

7、不因自身原因，影響保安形象和服務質量。

8、遵紀守法，不違法犯罪，不發生治安、火災、責任交通事故及交通死亡事故等案件事故。

9、遵守保安隊安全管理規章制度，接受保安隊的安全管理。因本人的違法行為以及違反以上條款行為造成的一切責任，由本保安員個人全部承擔，與保安隊無關。

本保證書由保證人簽字后生效。

保安大隊負責人簽字： 保安分隊負責人簽字：

保證人簽字： 20 年 日 月篇四：保安人員承諾書

保安人員承諾書

我自愿接受山西金邦置業有限公司聘請，任職于北京天宜醫院，負責安保一職，承諾做到以下事宜：

一、本人無任何疾慢性病、傳染病、其他并發癥和后遺癥等身體異常狀況。如因自己身體原因造成的損失和后果，本人愿承擔所有責任。

二、我自愿遵守公司各項規章制度，不遲到、不早退、不曠工、不睡崗、不空崗，發現一次罰款 元。

三、服從管理，聽從上級工作安排，堅守工作崗位，當遇到突發臨時性任務時隨叫隨到，認真、負責地完成好各項工作。

三、熟記醫院各個緊急出口和消防通道，不允許任何雜物和車輛占用，對可疑人員和車輛，進行詳細盤查并且實時留意。

四、以飽滿熱情的服務態度對待客戶，堅決杜絕不知道、真麻煩等生硬話語，發現或被有效投訴，一次罰款20元。

五、不在工作期間飲酒、打架斗毆，發現一次處以500元罰款，情節嚴重者，移送公安機關處理。

六、愛護公共財物，并且對其他損壞公共設施的行為進行制止和批評教育，堅持提供高標準優質服務。

七、工作期間穿戴工裝，保持整潔，時刻注意維護公司形象及個人形象，發現違規一次罰款 元。

承諾人：

2015年 月 日篇五：保安員身份信息保證書

保證書 致：北京北大資源物業經營管理集團有限公司生科園管理處安保部

我司保安員（男、女）將個人身份證件不慎丟失，現在補辦之中。身份信息為 省（市、縣），出生年月 身份證號。我公司擔保該保安員在駐勤期間如有任何違反國家法律法規及貴單位管理制度等行為所產生的后果由我公司全力承擔。貴公司不予承擔任何責任。特此保證！

北京懷保保安服務有限公司（駐場負責人）： 年 月 日

保證書 致：北京北大資源物業經營管理集團有限公司生科園管理處安保部

我司保安員（男、女）將個人身份證件不慎丟失，現在補辦之中。身份信息為 省（市、縣），出生年月 身份證號。我公司擔保該保安員在駐勤期間如有任何違反國家法律法規及貴單位管理制度等行為所產生的后果由我公司全力承擔。貴公司不予承擔任何責任。