第一篇：關于醫療器械維修與管理的探討（定稿）

江蘇華夏醫療器械有限公司

關于醫療器械維修與管理的探討

專訪話題：如何提高醫院醫療器械維修管理的規范化水平

專訪對象：天津市中心婦產科醫院醫療器械科 李祺月 李毓民

導語：隨著科學技術與經濟的不斷發展，醫療器械在現代診療活動中扮演著越來越重要的角色，最大限度體現著一個醫院的診療水平。而先進的技術不斷在醫療器械上得到運用，使得醫療器械的自動化程度和復雜程度越來越高，這就給醫院醫療器械的維修和管理提出了更高要求，醫療器械維修管理變得越來越重要。目前，醫療器械維修管理已成為醫院質量評估中的重要組成部分。

記者：隨著醫療器械在現代診療活動中的作用越來越重要，“重醫輕械”的現象逐漸得到改變。但另一個現象卻不容忽視，那就是對醫療器械的“重使用輕管理”，突出表現在維修管理方面。目前醫院在醫療器械維修管理上主要存在哪些問題？

李祺月：的確如此。盡管目前大部分醫院藥械管理制度已相對完善，然而醫療器械維修卻是管理的盲區，醫療器械維修管理工作比較薄弱。突出表現在三個方面：一是維修技術手段落后。應該說，我國目前醫院醫療器械維修狀況與美國70年代的維修狀況十分類似，屬于“維修店”性質。盡管隨著醫療器械的不斷發展，部分醫院的醫療器械維修條件有所改善，但這種改善與現代醫療器械的維護要求相差甚遠，維修工具、檢測手段仍是陳舊的。

二是維修管理制度滯后。醫療器械的規范化維修管理對提高醫療器械的完好率有著十分重要的作用。沒有規范的維修管理機構和手段，很難做好醫療器械維修工作，更談不上有效獲得與臨床診療有關的人體生理參數，并從工程生物學和基礎醫學方面研究人體的結構和生理機能。但目前多數醫院維修管理制度與現代醫療器械維修管理的要求不相適應，缺乏規范的管理制度。即使是建立了醫療器械維修管理制度的醫院，也很難做到及時修訂與補充相關制度。

三是缺乏定期維修管理。醫療器械的日常檢查與定期檢查是一項經常性的維修工作，是設備保養的基礎，是考察設備的精度、性能、狀態的預防性工作，是減少設備損耗，消除故障隱患，保持正常工作，延長使用壽命的有效防范措施。而現實中，很多醫院，尤其是中小型醫院的常用醫療器械得不到有效維修和定期保養，使得器械的使用壽命及使用效率大打折扣，從而增加了醫療單位的醫療成本。

記者：出現上述問題的原因是什么？

李毓民：要說原因，最根本的是醫院自身不愿意對維修必需的設備(設施)有更大的投入，因為這種投入的回報不明顯，難有立竿見影的經濟收益。此外，由于能力的問題，醫院制定的規劃和發展策略對醫療器械維修機構缺乏明確的建設與管理標準，對醫療器械的發展與管理策略、質量要求等難以準確把握，因此難以及時制訂或修改相關管理制度。

同時，繁重的醫療工作也使護理人員長期忽視對醫療器械的管理。由于病員與護理人員的數量比例極大不平衡，護理人員往往只顧應付繁重的護理工作，而無暇顧及其他。即使在工作過程中發現了某些器械管理中的不足，也因怕影響更重要的工作而未能及時糾正，交班時又忘記囑咐接班護士，導致一些問題無法及時得到解決。

記者：面對這種現狀，醫院應從哪些方面提高醫療器械維修與管理水平呢？

李祺月：我認為醫院應從最根本的兩個方面入手：一是加強醫療器械的維修檢查。這種檢查又分為兩種，一種是日常檢查。醫療器械的日常檢查是一項經常性的維修工作，是設備保養的基礎，可以預防故障和事故的發生。這項工作一般由使用人員進行。細致的日常維護保養，對保障儀器設備的正常運轉至關重要。日常保養主要應做到：保持儀器表面清潔；使用前應檢查電壓、電源或穩壓裝置是否正常；檢查相應的電路、光路及水路是否正常、通暢，水路不通暢的應及時進行沖洗；使用中注意觀察儀器的功能、性能是否正常并及時填寫使用記錄；儀器設備關機后應及時蓋好防塵罩；儀器設備發生故障時，除做好必要的記錄外，要

及時通知維修人員，不得私自拆卸。另一種是定期檢查。定期檢查是醫療器械周期性的預防性維修，其目的是考查設備的精度、性能、狀態和進行修理前檢查。一般這項工作由維修人員進行。為了確保儀器設備的正常使用，應根據儀器設備的性能要求，定期進行細致的維護保養，如對儀器設備進行定期除塵和清潔，并進行性能檢測；定期潤滑運轉部位，及時檢查和更換易損部件；檢查大型或精密醫療設備的穩壓狀況和接地情況是否良好等。

二是制定醫療器械維修管理制度。主要包括建立醫療器械維修人員的準入制度，引入合理的競爭機制，充分調動維修人員的積極性；完善保養制度，做好維修人員的分工，明確責任，大型器械要有專門的維修人員負責日常的保養維修。同時管理制度應細分維修機構的組織管理制度、領導責任制、維修人員責任細則、維修設施管理制度、事故責任細則、維修設備檔案管理制度、報廢賠償制度、人員考核及培訓制度、維修經費保障管理制度等。尤其要加強對醫院維修機構的領導與管理，充分發揮工程技術人員的作用，提高維修質量，降低維修成本。主管領導的工作職責應包括：組織制訂或督促執行醫療器械維修管理制度，組織審查維修機構工作規劃并監督實施，審批維修機構開支方案等。對工程技術人員要做到合理分工，嚴格管理，使其不斷提高維修質量和速度，從而最大限度地延長醫療器械的使用壽命。李毓民：補充一點，在實施規范化的檢查和維修管理之外，還要探索科學的現代化的管理方法。醫療器械的維修是一項很復雜的工作，光有實踐經驗和腦力記憶是不夠的，在掌握維修技術的同時，還必須借助于醫療器械的技術記載，設立技術檔案，這對于大型精密儀器是必要的，對其他儀器設備也要有一定的文字記載，否則會給維修工作帶來很大困難。因此，醫院需要逐步建立醫療器械的狀態庫，這對設備故障診斷有著重要的參考價值。同時還要建立信息反饋系統，核心是收集整理現有資料并進行分類存檔，如：使用的檢測儀器、修理工具；儲存備件情況；經費使用情況；維修記錄；故障分析；維修計劃；維修信息等。有條件的單位可建立醫療器械維修管理微機系統，并組織計算機聯網，擴大信息容量，滿足維修管

理工作的需要。一般來講，醫療器械配件供應問題比較難解決，這與儀器、零件不斷更新有關，靠廠家供應有困難，維修站維修費用又比較昂貴，那么實現醫療器械維修備件儲備社會化是必要的。

第二篇：醫療器械維修工程師

醫療器械維修工程師

所屬職業分類：技能型-醫療衛生專業技術人員

醫療器械維修工程師

隨著醫學水平的發展，現代醫療更多的依賴現代化的醫療設備，醫療器械維修工程師隸屬于各醫療設備公司或者各大醫院器械科，主要負責各種醫療儀器、器械的現場安裝、調試及維系服務等工作，保證臨床工作正常運轉 職業概述

隨著醫學水平的發展，現代醫療更多的依賴現代化的醫療設備，醫療器械維修工程師隸屬于各醫療設備公司或者各大醫院器械科，主要負責各種醫療儀器、器械的現場安裝、調試及維系服務等工作，保證臨床工作正常運轉，一般要求醫學工程，機械，電氣，自動化等相關專業知識，有技術開發或設計的工作經驗。工作內容

1、負責各種醫療儀器、器械的現場安裝、調試及維系服務工作；

2、受理投訴，解決售后技術使用問題。

職業要求

教育培訓：醫學工程，機械，電氣，自動化等相關專業大專以上學歷。工作經驗：有一年以上的技術開發或設計的工作經驗。有較強的與客戶溝通能力、表達能力、學習能力和團隊觀念。

怎樣成為一名合格的醫療器械維修工程師

1、熱愛醫療設備維修工作。既然選擇了這個工作，就要熱愛這個工作。工作讓我們生存，職業讓我們受尊敬，愛崗敬業是最基本的職業道德要求。技術創新，靈活運用，才能使醫療設備維修工作做得更好。

2、熱愛傷病員。這是新時期的理念，傷病員是消費者，是上帝，醫療設備維修工作的核心就是為傷病員服務。只有同傷病員的關系和諧，醫療設備維修工作才能更好地進行下去。

3、嚴謹維修。嚴謹維修要求醫療設備維修工程師勤于進取，熱愛新技術、刻苦鉆研學問、終身學習，不斷學習新知識、新方法，才能在現代醫療設備維修工作中得心應手，維修后的醫療設備計量準確性達到法定要求，使自己成為合格的醫療設備維修工程師。

薪資行情

醫療器械維修工程師的月薪一般在2000-6000元之間。醫療器械維修工程師主要負責各種醫療儀器、器械的現場安裝、調試及維系服務等工作，因此對工作人員的專業技能要求較高，通常本科畢業的醫療器械維修工程師月薪在2000-3000元之間，研究生在3000-5000元之間；工作經驗豐富的醫療器械維修工程師，通常起薪也較高，在4000元左右，如果具有在進口醫療器械產品專業維修服務公司工作的經歷，收入會更高；另外，外資企業和民營企業醫療器械維修工程師的收入也不同，通常外資企業醫療器械維修工程師的收入要高于民營企業。職業發展路徑

我國是醫療器械消費大國，醫療器械維修工程師具有很好的發展前景，隨著人們對健康重視程度的進一步增加，一些小型的醫療設備已經走向家庭，行業發展空間將更為廣大。醫療衛生部門、生物醫學儀器設備企業等單位對該類人才都具有強大的需求，有著相當廣泛的就業市場。

醫療器械維修工程師：高級灰領人才

CT或者B超壞了，誰來修？修理者有沒有職業資格？如今，醫療器械維修和管理人員新職業的開發被納入了有關部委的視線中。這對醫院從事設備維修和管理的人員來說是個好消息。這讓我想起了――我所見到的汽車檢修師，打開汽車前蓋兒靜聽一下發動機的聲音，即可判斷這輛車六個汽缸中有一個缸不工作，或火花塞不點火、活塞環斷了。這樣的汽車檢修師肯定是長期積累了經驗，能手到“病”除，讓你立等可取，在半小時后開車就走。這樣的工程師在醫療器械行業也有。

上個世紀70年代中期，德國西門子公司的第一臺800mAX線機組引入中國。當時西門子公司派人來中國作專題展示和技術座談。德方由五人組團，其中有團長、銷售經理和秘書，另兩位是技術人員。團長、經理與我方談判，介紹機組結構的是兩位技術人員。他們在兩小時的時間內神速地把一臺復雜的大型X線機組開箱安裝起來，讓人欽佩不已。

我驚詫地探問這兩位是西門子何等人物，德方團長說他們是公司的高級技師。他們不僅理論精通，而且手藝高超，既會動手又能動腦。團長說，在德國，他們的物質待遇是最高的，政府還賦予他們相應的職業資格，好多技術工作必須請他們來完成。這就是我初次見到醫療器械行業的高級灰領。

上世紀80年代初，我隨團赴美參加商務活動。在博覽會上結識一位HOUP醫療器械公司的楊志行先生。他是紐約眾多醫院的醫療設備緊急處理的特約代表。他對我說，明天有重要的心臟手術要他到場，負責人工心肺機的開機和正常運轉，他將與主刀教授同時值班，等所有手術都完了才能回家。一次我隨這位楊先生去醫院手術室參觀他的工作內容，他負責準備好膜肺（人工肺）和各種管路等消耗品。與醫生一樣穿了消毒的白大衣，在那里巡回監視設備。哪臺機器報警了，他馬上過去處理。電和機械，他樣樣通曉，與醫院關系之熟使人看不懂他究竟是什么身份。更奇怪的是，他開的車上寫著“應急車”的字樣，可以直闖醫院大門，交警也為之揮手放行。我們相處一周后，我才弄清他的特殊身份和使命。他就是政府認定有職業資格的醫療器械行業高級灰領人士。

今天，我們在開發新職業時認識到在發達國家醫療器械行業中，幾十年前就有這種政府認定的專業職業資格。

在國內一些大醫院也有很多技術嫻熟的醫療設備維修維護人員。如北京阜外醫院郝子健技師可以說什么放射設備他都懂，都會擺弄，巧手一雙、頭腦敏捷。協和醫院設備科的王振平科長，曾改裝一臺40年代的GE床旁X線機，在病房用得得心應手??還可以舉出更多的例子來說明既能用腦又能動手，既有理論又有實踐經驗的那些臨床工程師們。他們出一個金點子，往往能使醫療設備延長使用壽命。專業科室的主任特別喜歡他們，他們在，手術醫師就有安全感。

但是我們不能不看到，這部分人在醫院里還是無名英雄。他們往往被醫院行政領導遺忘，他們也缺少獎勵的機制，就憑自己的事業心和責任感在工作。他們的工程師職稱或許是通過跨行業來評得的。他們工作再努力，也許永遠只是個普通工程師。因此，他們中有些人不得不丟掉半輩子的技術生涯，投身于商貿活動。這種“棄技從商”的現象正說明我們缺乏一種機制保證這支技術隊伍的穩定，并不斷發展和提高。

今天，國家開始重視灰領人才問題，開始考慮用職業資格來證明這部分人的價值。醫療器械維修和管理人員新職業的開發工作，將由中國生物醫學工程學會上海醫療器械職業培訓中心具體承辦。按醫療器械中裝備性的產品分類，將劃歸四個新職業，即醫用電子儀器專業職業、醫用放射線設備專業職業、醫用檢驗與光學儀器專業職業、醫院設備專業職業。將來通過考核的學員，會像現在的會計師、醫師和律師一樣，取得自己的職業資格證書。

顯然，對臨床醫院和生產企業來說，新的職業培訓工作不僅能鞏固現有的維修技術與管理人員隊伍，而且更為重要的是，將為造就出我國自己的手腦并用的高級灰領人才做出貢獻。

如今，醫院的醫療設備早已從聽診器、血壓表、X線機和簡單的生化儀發展到高檔的CT、磁共振等。這些現代化設備集光、電、機、磁、傳感技術、計算機技術為一體，有的設備價值高達上千萬元，大型醫院的醫療設備固定資產已經超過4億元。

不容忽視的是，因醫療設備引發的醫療糾紛也在不斷增加。要保證這些設備始終處于完好狀態，離不開相關的人才。這樣的人才應該被稱為醫學工程師。但是，長期以來，我國醫院技術職稱中沒有醫學工程師這個系列。醫療設備維修人員也沒有資格認證。他們有的歸屬于設備科或者醫學工程科，有的依附于總務科下面的維修小組，還有的甚至置身于電工室。他們當中一些專業知識較好的改了行或者跳了槽。

醫院為什么留不住他們呢？主要的一個原因就是醫學工程師晉升“無門”。他們要晉升職稱往往掛其他行業，比如技師、工程師等。同時，醫院對醫學工程技術人員的培訓深造也不夠重視，重使用輕培訓，在人才獎勵、提拔、職稱評定等方面缺乏激勵機制，使他們感到待遇上的不平衡。

上海市醫學會醫學工程分會組織的一次對該市二級以上醫院的調查發現，在醫療設備總資產增長的情況下，醫學工程師的人數反而減少。技術發展了，管理和維護的隊伍卻在萎縮。專家稱，這是極不合理的。

現在像電工有電工本、開車有駕照一樣，醫療器械維修也將要有準入制度了，醫學工程人員也要有相關的職業資格了，這是一個好的開端。但愿不久的將來，他們也能獲得相應的醫學工程師職稱。

咨詢案例

問：張老師，您好。04年我畢業于一所二本的生物醫學工程專業，畢業后就職于省內一家三甲醫院從事醫療設備維修與管理工作至今。雖然我現在已經能夠很好的干好這份工作，但我已經發現自己慢慢地已經厭倦這種工作方式。特向您咨詢一下，我以后的路該如何？

一、現狀：

1、已婚，并已經建立了一個三口之家。

2、單位對我們專業不重視，無論從職稱，待遇和晉升等方面都不如臨床一線，存在重醫輕工現象。

3、本人其實比較熱愛醫療器械這行，而且在醫院里專業技術水平也比較過硬，但對于目前從事簡單而又乏味，缺乏條理性的維修工作已經厭倦。

二、本人性格：獨立，不怕苦，偏內向，喜歡與特定的人成為朋友，甚至好朋友，不擅長與較內向的人交往，較容易與外向的人交往，喜歡與誠懇、可信、能談心的人成為較好的朋友，較不喜歡類似業務員那種見面就是朋友的人，但也能與此類人交往。與陌生人交談時并不擅言辭，但與談得來的人交往則不存在障礙。外人并不認為我是內向的人，只是感覺有少許拘謹。自信，樂觀，相信只要想做就能夠做到，對生活也是充滿樂感。

答：你好，你可能進入通常的職業倦怠期，每個人在職業發展過程中3至5年都會存在這樣的情況，關鍵在于需要思考，出現這樣的情況的問題到底是和自己個人的什么性格要素發生了矛盾。

很高興看到你描述“本人其實比較熱愛醫療器械這行，而且在醫院里專業技術水平也比較過硬”，這說明什么呢，說明你還是幸運的，至少你在從事自己“喜歡并擅長的事情”，要知道職場中有非常多的人都很難做到這一點。但你又描述了對于目前的內容感到厭倦，那么就你自己了解你可以怎么發展呢？

我拿我自己來做個分析比較，我一直是做招聘項目和培訓講課。確實，招聘也就是那么回事，培訓也就那么些主題，有時也會厭倦，但我會去琢磨人的行為背后到底有哪些要素呢？怎么樣更好地能觀察到，怎么樣在講課中更好地去柔和細節讓聽眾接受？每每在同一主題我變換要素讓聽眾寓學于樂，我便很興奮。為什么啊，因為我深愛HR咨詢這個行業，我們公司有統一的講課ppt，但是我每次講課都要精心修改和設計而且很投入。這就是愛，愛能夠使得你超出工作的職責，追求更高的境界。你說你熱愛，你愛的到底有多深？

至于外向內向，這個都有適合性，在專業術語上，外向還分為強中弱，銷售一般都應該是外向強的人，典型特點是在陌生聚會非常喜歡結交很多人。我和你一樣都屬于技術類，所以外向和內向皆宜，關鍵是看具體崗位的需求。

第三篇：談醫療器械的維修管理

談醫療器械的維修管理

吉林省四平市佑生醫院器械科張富局

隨著科學技術的迅猛發展，各種醫療設備層出不窮，功能日益完善，電子化、自動化程度不斷提高，結構更加復雜。如何使這些醫療設備正常運行，更好地為醫療服務，是每個醫院都非常關注的問題。經過17年的器械管理和維修，我認為對所有的醫療器械都應實行“預防了主，養為基礎，養修結合”的原則，不應該一味地采取壞了再修,只注重被動維修的做法.對設備要進行合理安全使用,精心保養,計劃維修.在近幾年的維修統計中,因操作不當及保養不善而導致儀器發生故障的在總故障率中占81%，這使我悟出：抓設備的完好率，不能只抓修這個環節，要站在更高的層次上，把儀器的使用和保養納入維修管理中才行，具體做法是：器械的使用實行“兩定”、“三包”、“四會”，并建立相應的獎罰機制。

1．1兩定（定人、定器械）：專人使用的器械由專人負責，多人使用的器械指定專人負責，并建立標牌，填寫負責人姓名以示負責，全科的器械由科主任、護士長負責。

1、2三包（包使用、包保管、包保養）：包使用：嚴格按技術操作規程使用，嚴禁超負荷使用，違章作業。包保管：所有負責保管的器械，不經科主任批準，不準他人使用；對器械主機和隨機部件要妥

善保管。包保養（日常保養）：①經常保持器械的清潔，外觀完好無損。②使器械置于穩定不受震動，不受潮濕曝曬的位置，不要在儀器上放其他物質，使儀器散熱通風良好，防止液體物質流入。③工作完畢后，把儀器用防塵罩遮起來，對機身內裝有普通干電池又在長時間內不用的儀器，應將干電池取出，并定期將儀器開機通電，以起去濕作用。

1、3四會（會使用、會保管、會檢查、會排除一般故障）

會使用：熟練按技術規程操作并熟悉器械的結構、性能、原理、應用范圍。會保管：操作穩、正確、準確，保持器械外觀清潔無損，使器械處于良好狀態。會檢查：會檢查器械的外部接線，隨機聯結，工作標準點漂移，圖像波形異常，數字輸出錯誤等。會排除一般故障：能排除簡單常見故障。對主要器械和重要器械經技術考核后憑醫療器械操作證使用器械，未經技術考核合格者禁止使用器械。

2、對器械的保養實行例行保養（簡稱例保）和定期保養（簡稱定保）

2、1例保：器械使用人每天使用前對器械進行檢查、清潔、試運行，使用中各部件是否正常，各項指標、顯示、輸出是否達到規定要求。

2、2定保：使用人員與維修人員共同規定周期，內容，對器械主體部分及重要組件進行檢查、調整、校準，更換或修復部分易損件，清潔擦拭電器配件，進行絕緣檢查，整理安全防護設施，整理外觀，消除隱患，保障器械的正常工作。由于醫療器械更新換代較快，對一時尚不能制定準確定保周期的器械，暫定每季度一次。并把儀器的運行情況，記錄于醫療器械履歷薄內。

3、器械的維修分日常維修與計劃維修

日常維修（即隨機維修。分主動維修與被動維修。主動維修：是維修人員主動深入科室，發現問題及時修理，做到預防為主，保障臨床工作不間斷進行。被動維修：是接到科室申請后進行維修。我們要加強主動維修，減少被動維修。計劃維修分小修與大修，小修與大修按不同器械與使用臺時情況而定，在一般情況下，小修半年一次，大修兩年一次，在這里強調一點，就是不能過分維修，造成不必要損失。

總之，維修是保證醫療器械正常運行的重要手段，維修固然重要，但對醫療器械合理安全使用，精心保養，積極主動維修會得到事半功倍的效果，這才是重中之重也正是醫療器械維修的基礎和前提。

我的郵箱: zfj6116819@163.com

第四篇：醫療器械維修個人總結

醫療器械維修個人總結

醫療器械維修工程師

所屬職業分類：技能型-醫療衛生專業技術人員

醫療器械維修工程師

隨著醫學水平的發展，現代醫療更多的依賴現代化的醫療設備，醫療器械維修工程師隸屬于各醫療設備公司或者各大醫院器械科，主要負責各種醫療儀器、器械的現場安裝、調試及維系服務等工作，保證臨床工作正常運轉 職業概述

隨著醫學水平的發展，現代醫療更多的依賴現代化的醫療設備，醫療器械維修工程師隸屬于各醫療設備公司或者各大醫院器械科，主要負責各種醫療儀

器、器械的現場安裝、調試及維系服務等工作，保證臨床工作正常運轉，一般要求醫學工程，機械，電氣，自動化等相關專業知識，有技術開發或設計的工作經驗。工作內容

1、負責各種醫療儀器、器械的現場安裝、調試及維系服務工作；

2、受理投訴，解決售后技術使用問題。

職業要求

教育培訓：醫學工程，機械，電氣，自動化等相關專業大專以上學歷。工作經驗：有一年以上的技術開發或設計的工作經驗。有較強的與客戶溝通能力、表達能力、學習能力和團隊觀念。

怎樣成為一名合格的醫療器械維修工程師

1、熱愛醫療設備維修工作。既然選擇了這個工作，就要熱愛這個工作。工作讓我們生存，職業讓我們受尊敬，愛崗敬業是最基本的職業道德要求。技術創新，靈活運用，才能使醫療設備維

修工作做得更好。

2、熱愛傷病員。這是新時期的理念，傷病員是消費者，是上帝，醫療設備維修工作的核心就是為傷病員服務。只有同傷病員的關系和諧，醫療設備維修工作才能更好地進行下去。

3、嚴謹維修。嚴謹維修要求醫療設備維修工程師勤于進取，熱愛新技術、刻苦鉆研學問、終身學習，不斷學習新知識、新方法，才能在現代醫療設備維修工作中得心應手，維修后的醫療設備計量準確性達到法定要求，使自己成為合格的醫療設備維修工程師。

薪資行情

醫療器械維修工程師的月薪一般在2014-6000元之間。醫療器械維修工程師主要負責各種醫療儀器、器械的現場安裝、調試及維系服務等工作，因此對工作人員的專業技能要求較高，通常本科畢業的醫療器械維修工程師月薪在2014-3000元之間，研究生在3000-5000元之間；工作經驗豐富的醫療器械維修

工程師，通常起薪也較高，在4000元左右，如果具有在進口醫療器械產品專業維修服務公司工作的經歷，收入會更高；另外，外資企業和民營企業醫療器械維修工程師的收入也不同，通常外資企業醫療器械維修工程師的收入要高于民營企業。職業發展路徑

我國是醫療器械消費大國，醫療器械維修工程師具有很好的發展前景，隨著人們對健康重視程度的進一步增加，一些小型的醫療設備已經走向家庭，行業發展空間將更為廣大。醫療衛生部門、生物醫學儀器設備企業等單位對該類人才都具有強大的需求，有著相當廣泛的就業市場。

醫療器械維修工程師：高級灰領人才

ct或者b超壞了，誰來修？修理者有沒有職業資格？如今，醫療器械維修和管理人員新職業的開發被納入了有關部委的視線中。這對醫院從事設備維修和管理的人員來說是個好消息。這讓我

想起了――我所見到的汽車檢修師，打開汽車前蓋兒靜聽一下發動機的聲音，即可判斷這輛車六個汽缸中有一個缸不工作，或火花塞不點火、活塞環斷了。這樣的汽車檢修師肯定是長期積累了經驗，能手到“病”除，讓你立等可取，在半小時后開車就走。這樣的工程師在醫療器械行業也有。

上個世紀70年代中期，德國西門子公司的第一臺800max線機組引入中國。當時西門子公司派人來中國作專題展示和技術座談。德方由五人組團，其中有團長、銷售經理和秘書，另兩位是技術人員。團長、經理與我方談判，介紹機組結構的是兩位技術人員。他們在兩小時的時間內神速地把一臺復雜的大型x線機組開箱安裝起來，讓人欽佩不已。

我驚詫地探問這兩位是西門子何等人物，德方團長說他們是公司的高級技師。他們不僅理論精通，而且手藝高超，既會動手又能動腦。團長說，在德

國，他們的物質待遇是最高的，政府還賦予他們相應的職業資格，好多技術工作必須請他們來完成。這就是我初次見到醫療器械行業的高級灰領。

上世紀80年代初，我隨團赴美參加商務活動。在博覽會上結識一位houp醫療器械公司的楊志行先生。他是紐約眾多醫院的醫療設備緊急處理的特約代表。他對我說，明天有重要的心臟手術要他到場，負責人工心肺機的開機和正常運轉，他將與主刀教授同時值班，等所有手術都完了才能回家。一次我隨這位楊先生去醫院手術室參觀他的工作內容，他負責準備好膜肺和各種管路等消耗品。與醫生一樣穿了消毒的白大衣，在那里巡回監視設備。哪臺機器報警了，他馬上過去處理。電和機械，他樣樣通曉，與醫院關系之熟使人看不懂他究竟是什么身份。更奇怪的是，他開的車上寫著“應急車”的字樣，可以直闖醫院大門，交警也為之揮手放行。我們相處一周后，我才弄清他的特殊身份和使命。

他就是政府認定有職業資格的醫療器械行業高級灰領人士。

今天，我們在開發新職業時認識到在發達國家醫療器械行業中，幾十年前就有這種政府認定的專業職業資格。

在國內一些大醫院也有很多技術嫻熟的醫療設備維修維護人員。如北京阜外醫院郝子健技師可以說什么放射設備他都懂，都會擺弄，巧手一雙、頭腦敏捷。協和醫院設備科的王振平科長，曾改裝一臺40年代的ge床旁x線機，在病房用得得心應手??還可以舉出更多的例子來說明既能用腦又能動手，既有理論又有實踐經驗的那些臨床工程師們。他們出一個金點子，往往能使醫療設備延長使用壽命。專業科室的主任特別喜歡他們，他們在，手術醫師就有安全感。

但是我們不能不看到，這部分人在醫院里還是無名英雄。他們往往被醫院行政領導遺忘，他們也缺少獎勵的機制，就憑自己的事業心和責任感在工作。他

們的工程師職稱或許是通過跨行業來評得的。他們工作再努力，也許永遠只是個普通工程師。因此，他們中有些人不得不丟掉半輩子的技術生涯，投身于商貿活動。這種“棄技從商”的現象正說明我們缺乏一種機制保證這支技術隊伍的穩定，并不斷發展和提高。

今天，國家開始重視灰領人才問題，開始考慮用職業資格來證明這部分人的價值。醫療器械維修和管理人員新職業的開發工作，將由中國生物醫學工程學會上海醫療器械職業培訓中心具體承辦。按醫療器械中裝備性的產品分類，將劃歸四個新職業，即醫用電子儀器專業職業、醫用放射線設備專業職業、醫用檢驗與光學儀器專業職業、醫院設備專業職業。將來通過考核的學員，會像現在的會計師、醫師和律師一樣，取得自己的職業資格證書。

顯然，對臨床醫院和生產企業來說，新的職業培訓工作不僅能鞏固現有的維修技術與管理人員隊伍，而且更為

重要的是，將為造就出我國自己的手腦并用的高級灰領人才做出貢獻。

如今，醫院的醫療設備早已從聽診器、血壓表、x線機和簡單的生化儀發展到高檔的ct、磁共振等。這些現代化設備集光、電、機、磁、傳感技術、計算機技術為一體，有的設備價值高達上千萬元，大型醫院的醫療設備固定資產已經超過4億元。

不容忽視的是，因醫療設備引發的醫療糾紛也在不斷增加。要保證這些設備始終處于完好狀態，離不開相關的人才。這樣的人才應該被稱為醫學工程師。但是，長期以來，我國醫院技術職稱中沒有醫學工程師這個系列。醫療設備維修人員也沒有資格認證。他們有的歸屬于設備科或者醫學工程科，有的依附于總務科下面的維修小組，還有的甚至置身于電工室。他們當中一些專業知識較好的改了行或者跳了槽。

醫院為什么留不住他們呢？主要的一個原因就是醫學工程師晉升“無

門”。他們要晉升職稱往往掛其他行業，比如技師、工程師等。同時，醫院對醫學工程技術人員的培訓深造也不夠重視，重使用輕培訓，在人才獎勵、提拔、職稱評定等方面缺乏激勵機制，使他們感到待遇上的不平衡。

上海市醫學會醫學工程分會組織的一次對該市二級以上醫院的調查發現，在醫療設備總資產增長的情況下，醫學工程師的人數反而減少。技術發展了，管理和維護的隊伍卻在萎縮。專家稱，這是極不合理的。

現在像電工有電工本、開車有駕照一樣，醫療器械維修也將要有準入制度了，醫學工程人員也要有相關的職業資格了，這是一個好的開端。但愿不久的將來，他們也能獲得相應的醫學工程師職稱。

咨詢案例

問：張老師，您好。04年我畢業于一所二本的生物醫學工程專業，畢業后就職于省內一家三甲醫院從事醫療設

備維修與管理工作至今。雖然我現在已經能夠很好的干好這份工作，但我已經發現自己慢慢地已經厭倦這種工作方式。特向您咨詢一下，我以后的路該如何？

一、現狀：

1、已婚，并已經建立了一個三口之家。

2、單位對我們專業不重視，無論從職稱，待遇和晉升等方面都不如臨床一線，存在重醫輕工現象。

3、本人其實比較熱愛醫療器械這行，而且在醫院里專業技術水平也比較過硬，但對于目前從事簡單而又乏味，缺乏條理性的維修工作已經厭倦。

二、本人性格：獨立，不怕苦，偏內向，喜歡與特定的人成為朋友，甚至好朋友，不擅長與較內向的人交往，較容易與外向的人交往，喜歡與誠懇、可信、能談心的人成為較好的朋友，較不喜歡類似業務員那種見面就是朋友的人，但也能與此類人交往。與陌生人交

談時并不擅言辭，但與談得來的人交往則不存在障礙。外人并不認為我是內向的人，只是感覺有少許拘謹。自信，樂觀，相信只要想做就能夠做到，對生活也是充滿樂感。

答：你好，你可能進入通常的職業倦怠期，每個人在職業發展過程中3至5年都會存在這樣的情況，關鍵在于需要思考，出現這樣的情況的問題到底是和自己個人的什么性格要素發生了矛盾。

很高興看到你描述“本人其實比較熱愛醫療器械這行，而且在醫院里專業技術水平也比較過硬”，這說明什么呢，說明你還是幸運的，至少你在從事自己“喜歡并擅長的事情”，要知道職場中有非常多的人都很難做到這一點。但你又描述了對于目前的內容感到厭倦，那么就你自己了解你可以怎么發展呢？

我拿我自己來做個分析比較，我一直是做招聘項目和培訓講課。確實，招聘也就是那么回事，培訓也就那么些主題，有時也會厭倦，但我會去琢磨人的

行為背后到底有哪些要素呢？怎么樣更好地能觀察到，怎么樣在講課中更好地去柔和細節讓聽眾接受？每每在同一主題我變換要素讓聽眾寓學于樂，我便很興奮。為什么啊，因為我深愛hr咨詢這個行業，我們公司有統一的講課ppt，但是我每次講課都要精心修改和設計而且很投入。這就是愛，愛能夠使得你超出工作的職責，追求更高的境界。你說你熱愛，你愛的到底有多深？

至于外向內向，這個都有適合性，在專業術語上，外向還分為強中弱，銷售一般都應該是外向強的人，典型特點是在陌生聚會非常喜歡結交很多人。我和你一樣都屬于技術類，所以外向和內向皆宜，關鍵是看具體崗位的需求。

第五篇：醫療器械維修應急技術

方幼平(臺州市中心醫院設備科,浙江臺州318000)

目前很多醫療設備,在故障定位后,通常的辦法是更換故障元件,但常因缺少更換備件而影響設備使用,特別是在緊急狀態下,如術中,設備故障須馬上修復,否則后果嚴重,造成損失。因此,維修工程師在熟悉設備原理、結構及常見故障后,應學會應急修理技巧,在找不到原配件的情況下,用深厚的理論知識,豐富的實踐經驗處理一些應急事件。

1代換法電阻、電容、二極管、三極管、保險絲均可采用這個方法:電阻并聯后阻值減小,功率增大,串聯后阻值增大,把兩個2k/5W的電阻并聯后可代換1k/10W的電阻,電源濾波電容100μF/400V可用兩個47μF/300V替代等等。實例眼科手術時,顯微鏡燈不亮,查實是

3.15A保險絲環,沒有其它短路性故障,無該相近的保險絲代換,措施是用花線內的二根細銅絲并在保險絲上,應急使用,經驗數據是花線內的一根小銅絲2A保險電流。

2應急拆除法一些設備輔助電路或通路元件故障,特別在擊穿或短路后,會影響整機工作,如把該電路應急拆除可恢復整機工作,只是喪失部分功能。

實例AVL-940血氣分析儀出現溫度報警,檢查是溫度放大器I2的輸出應6V,而實際約-0.7V,輸入及外圍電路正常,I2壞。此時只要該放大器不用,在輸出端接上6V左右電壓機器可應急繼續使用,只是溫度檢測,報警功能不能工作,用溫度計人工監視溫度。

3主次部件互換有些設備主功能部分元件損壞后會影響設備的正常工作,可由次要功能部分的元件代換,確保主功能,保證設備運轉。

實例1重癥監護病床床頭升降電機壞,床頭處于高位,病人剛術后,急于放平。筆者把床頭、床尾升降電機互換,應急保證床頭升降,喪失床尾升降功能,而床尾升降一般不用。實例2床醉科在手術時9V充放電池壞,沒有備件,到街上買來不及,筆者就在AK95血透機上拆同樣的9V電池,由于AK95血透機的9V電池僅為停電報警用,暫時拆除后根本不影響工作,應急保證麻醉科手術進行。

實例3口腔科銀汞振蕩儀停振,發現是馬達驅動皮帶斷裂,此時應急的辦法是去縫紉組要一段松緊帶做成O型圈代替,效果也很理想。

4自制零配件醫療設備很大一部分依賴進口,進口備件價格貴,進貨時間長,所以國產代換或自制配件意義重大。

實例我院進了一臺AVL-COMPACT3血氣分析儀,3個月后隨機鋼瓶氣體用完,改用國產鋼瓶及減壓閥,由于連接頭與減壓閥不配,無論如何都要漏氣,三個月用一瓶氣,因該連接頭一頭是普通螺母,另一頭是外徑不到2mm的空心管,制作相當困難,筆者采用一只普通螺母,一邊用鐵板封焊,板中間鉆Φ1.5mm的孔,用14號注射針頭代替空心管插進板中孔,再用16號針頭套在14號外邊,用萬達混合膠封死做成連接頭,效果很好,現一瓶氣可用近2年。經驗告知,血氣用氣體CO2與O2,滲透性很強,用普通橡膠管,粘合膠都會滲透漏氣。應急修理的方法很多,采取應急措施后,可使設備功能恢復,但須相當了解設備原理,方可進行,否則會適得其反,擴大故障范圍。