第一篇：新鄉市教科所09年下半年工作安排大全

新鄉市教科所09年下半年工作安排

今年全市教育科研的工作思路：以整合全市優質的研究資源為抓手，充分發揮教育教學專家、學科帶頭人和骨干教師的作用；以提高課題研究的質量和效益為中心，切實抓好課題研究的過程管理；以教育科研隊伍培訓為重點，努力提高教師的教育科研能力；以優秀的科研成果推廣為契機，形成“以校為本”和“區域性推進”教育科研工作的新格局；實施“教學——科研一體化”策略，讓科研走進課堂，促進科研成果的轉化。繼續推行任務驅動、課題帶動、典型拉動的工作策略。創新科研工作思路，改進科研工作方法，形成我市教育科研工作的新格局。今年下半年，要著力抓好以下幾項工作：

一、在全市廣泛開展“我為提高新鄉市基礎教育教學質量獻良策”征文活動。

8月22日上午，新鄉市教育局召開了“教育系統加強黨性修養 樹立良好作風”工作會議，新鄉市教育局黨委書記、局長張紅彥同志出席會議并作重要講話。張局長在講話中就作為新鄉“教育人”，要“樹立十種意識”“爭創五個一流”（即在教育系統大力倡導責任意識、宗旨意識、學習意識、團隊意識、創新意識、大局意識、形象意識、紀律意識、清廉意識和人才意識，著力造就一流的教育教學工作者隊伍，培養一流的合格接班人，創造一流的工作業績，樹立一流的工作作風，塑造一流的教育人形象）作了詳細的闡述。

張局長在講話中指出：“我們要以務實的態度，開拓的思路，站在全省乃至全國的層面辦校、辦學。要把提升學校綜合實力和水平作為教育管理的重點，立足實際，全面推行精細化、專業化、科學化的教育管理，踏踏實實辦優質學校。要正確處理辦校與辦學的關系，努力辦人民滿意的教育。要把提高教學質量作為我們教育工作的核 心，大膽創新工作思路，積極探索靈活實用、多元高效的教學方法，切實提高教學質量。質量是教育的生命線，只有把學校辦好了，教學質量上去了，我們才能無愧于自己的職責、無愧于家長的期盼、無愧于黨和政府的重托。第三擔負起為國家培養全面發展接班人的社會責任和歷史責任。要堅定不移地實施素質教育，努力培養德、智、體、美、勞全面發展的人才。堅持育人為本、德育為先, 重視未成年人思想道德建設。知識匱乏可以彌補，道德一旦缺失，將對未成年人的成長造成不可彌補的危害。要從學生學習、生活實際出發，結合社會教育、家庭教育，扎扎實實開展好德育活動?！薄耙o緊圍繞提高教育教學質量這一總定位、總任務，樹立新標桿，開創新局面，創造新業績?！毙乱粚媒逃贮h委對全市教育教學質量十分關注且空前重視，并要求我們教育科研部門要做好“提高全市基礎教育教學質量的調研和具體實施方案”工作。

為圓滿完成此項工作，從現在開始，進行為期一個月的“我為提高新鄉市基礎教育教學質量獻良策”征文，要求各單位要認真組織，積極行動，并按要求報送相關材料。

二、在全市教師中廣泛開展“精讀教育名著”活動。提高教師理論素養，積極營造學習氛圍，精心打造一支師志堅、師品高、師風正、師業精、師紀嚴的教師隊伍，努力構建學習型組織，穩步推進課程改革和素質教育，經研究決定，從本學年度起，在全市中小學廣泛開展教師全員讀書活動。通過開展讀書學習活動，使教師們開闊教育視野，自覺打破學校的局限，實現對傳統教育方式的反思和超越；通過開展讀書學習活動，使教師們樹立科學教育觀，自覺踐行素質教育，自覺改變傳統的教學習慣，自覺探索育人的新模式和新方法，實現與新課程理念的對接，提高教育教學的有效性；通過開展讀書學習活動，使老師 們樹立不斷學習的意識，自覺提升自身素養，努力改善心智模式，修煉團體學習的智慧，促進教研組和學科建設，實現個性化教師團隊和名師的打造，建設一流的教師隊伍。

要求精讀書目：（四本）：《給教師的建議》（蘇霍姆林斯基）；《我的教育理想》（朱永新）；《魏書生班主任工作漫談》；《陶行知教育名篇》（要求教師每學期精讀一本）。

三、穩步推進全市“特色學?！眲摻ǖ膶嶒炑芯抗ぷ鳌Ｌ剿鲃摻ㄌ厣珜W校的內涵、過程與方法。繼續實施“課題帶動”“任務驅動”“多元發展”的特色學校創建工作策略。

四、積極開展特色班級創建研究工作。

五、積極推廣優秀的教育科研成果。

六、積極做好心理健康教育實驗工作。

七、實施“教學、科研一體化”策略。讓科研走進課堂，提高課堂教學的效益。各單位要認真做好市級教育教學實驗研究觀摩課的初評與推薦工作（參評指標另行通知）。

八、進行“新鄉市教育科研學術帶頭人”的認定工作（具體辦法另行通知）。

第二篇：教科所2013年上半年工作總結及下半年工作安排

教科所2013年上半年工作總結及下半年工作安排

根據年初工作計劃，上一學期教科所主要做了以下工作。一是舉辦了全區課堂教學大賽。這次活動采取自下而上的形式，以展示各學區和各學校高效課堂教學模式為主，從三月份至五月份歷時三個月，在全區學區、學校初賽、復賽的基礎上，62所學校88名教師參加了教科所組織的決賽，初步選拔出70名課堂教學優秀教師，以此為主，向市教育局推薦了71名優秀教師，準備參加九月份全市課堂教學大賽。

二是對全區教育教學過程進行評估。按照教育局文件精神，從三月份開始，教科所全體成員在二位局長的帶領下，對全區16個學區及城區所有中小學教育教學過程性管理進行綜合評估，評估內容涉及到教育教學過程十二個方面，在三個月的時間里，聽課280多節，查閱各種資料，召開不同層次的反饋會，現場量化打分，作為學區、學校質量綜合考核的一個方面。

三是組織全區中學生參加全國中學生數理化聯賽。上學期教科所選拔推薦了1625名中學生分別參加了全國初中、高中數學、物理、化學聯賽，共有126名學生、80多名指導教師獲獎。

四是積極申報教科研成果。根據省市文件精神，上學期組織全區教師申報省級立項課題48項，市級立項課題32項；申報省級鑒定課題7項，市級鑒定課題12項；平涼鐵中研究的“義務教育地方課程與學校課程示范建設項目”省級專項課題獲省級鑒定通過。推薦上報全區教師優秀論文、案例、課件、錄像課共200多篇（件），現在已有9篇論文、2節錄像課獲省上獎勵，其他尚在評選之中。

五是開展各級各類教師業務培訓。根據省市文件精神，按照區局突出重點，統籌安排的原則，上學期教科所組織區外、區內、網絡教師培訓共有8次，培訓教師299人次。選派9名教師參加了全省中小學心理健康教育培訓；選派31名教師參加了全省中小學新課標解讀培訓；選派41名高三教師參加全省考綱解讀培訓；選派30名中小學教師參加全省規劃課題立項培訓；選派79名骨干教師參加全省義務教育階段新教材培訓；先后選派25名學科教師參加了上海華信公益基金會網一起項目培訓；組織80名中小學教師參加國培計劃網絡研修；根據質量檢測結果，對全區薄弱學科104名教師進行了為期二天的培訓。

六是組織全區教師學習交流。根據年初工作計劃，教科所組織部分學校教師赴陜西宜川、慶陽西峰等地觀摩學習和交流，其中三所高中、平涼鐵中和安國中學去宜川中學學習共13次，學習交流達343人次；香蓮學區、崆峒學區共70名教師去西峰團結路小學學習觀摩。此外，教科所積極開展區內交流學習，曾先后組織62名高中教師、57名初中教師、118名小學教師分別到平涼一中、平涼四中、平涼八中、花所中學、香蓮中學、市實驗小學等學校觀摩課堂教學，學習先進經驗，交流心得體會。

七是開展送課下鄉活動。為了充分發揮名師示范引領作用，促進城鄉教育均衡發展，從四月中旬開始，教科所組織城區四十多名專家型教師，赴全區16個鄉（鎮）開展“送課下鄉”活動?；顒又校故静煌瑢W科不同類型的示范課共60多節，全區農村小學教師約一千余人觀摩了課堂教學，聆聽了講座，并參與了交流研討。

八是建立星級評價制度，確立名師工作室。在上一年開展學生星級評價、推薦名師活動的基礎上，上一學期教科所主要從制度上進一步完善，方法上進行具體的指導，全區大多數小學成立了學生星級評價工作領導小組，制訂了切實可行的星級評價工作實施方案及相關配套的管理制度，開展了一系列形式多樣的星級評價活動，教科所在過程評估中也把這項工作納入考核之中，進行了量化打分。各學區、城區小學推薦上報名師120多名，教科所通過篩選考核，共確定了22名名師，健全了資料檔案，在全區建立名師工作室，充分發揮優秀教師的示范引領作用。

九是對全區中考高考進行督導。元月份，教科所銜接市局、區委區政府及區局領導對市內四所高中198名高三教師進行了慰問，發放慰問金38200元；開學后教科所組織人力對區內三所高中進行督導；三月份要求區內初級中學上報了中考備考方案，教科所審核后，又深入學校進行督導，檢查落實情況，現場指導，查漏補缺。

十是搞好學術性先進推薦工作。根據省市文件精神，上學期推薦上報全省教育科研先進個人2名；推薦上報省級青年教學能手8名；推薦上報平涼名師9名。

以上是教科所上一學期根據年初計劃所做的工作，其中，課堂教學大賽、過程性評估等屬一次性完成，計劃中所列的大部分工作有連續性，需要下一學期接著去做。

根據年初工作計劃，教科所下一學期主要工作如下： 1.依據上一學期過程性評估結果及各學段考試質量檢測成績，按照區局質量考核辦法，對全區和各學區各學校2012—2013教育教學質量全面分析和總結，開好開學前質量分析暨表彰大會。

2.對下一學期參加平涼市課堂教學大賽的我區71名選手演練準備情況檢查指導，督促各學區各學校發揮集體智慧作用，提供有利條件，對參賽選手打磨包裝，確保在大賽中取得好成績。

3.通過對上學各學區各學校教育教學質量分析和總結，發揮和樹立區內典型，有計劃地組織教師到我區質量提升較快的學校觀摩學習。

4.繼續組織區內教師“走出去”觀摩學習，特別是到周邊地區的宜川中學、銀川一中、西峰團結路小學、蘭州水車園小學等學校學習，進一步轉變教師的理念，提高教育教學水平。5.堅持不懈地督促指導中小學課堂教學改革，努力開發地方、校本課程，建立課改示范基地，不斷總結高中課改經驗，全力做好第二輪高中課改的起步工作。

6.審核各中學2014年高考中考備考實施方案，組織人力對各校備考情況調研督查，建立健全各中學校長、教務主任交叉檢查指導備考的制度，促進各備考學校相互了解、資源共享和共同推進。

7.進一步落實小學生星級評價制度，大力推廣各學區各學校在實施過程中先進經驗和好的做法，樹立這方面指導有方的校長和教師，使這項工作成為學生全面發展、推進素質教育的抓手。

8.出臺辦法，完善名師工作室制度，指導小學名師工作室規范開展各項工作，充分發揮其示范引領作用。

9.深入開展名優教師送課下鄉、結對幫扶薄弱學校等活動。10.組織學生參加全國中學生英語學科聯賽，做好賽前輔導、組織考試等工作，力求取得好成績。

第三篇：教科所工作評估

1。領導重視(5分)每年不少于兩次專題研究科研工作的校務會議（有記錄）;主要領導（校長、主任）主持參加一項課題研究；每學期不少于兩次聽取匯報或科研現場指導（有記錄）。(2，2，1)

2．制度與規劃(3分)有教育科研制度、教育科研五年規劃和教育科研工作計劃。

3．科研經費(2分)課題專項研究經費列入經費預算,占學校總支出5%以上(2)

1． 健全科研機構(3分)設立職能完備的教科室(組)，有專職領導負責；職責明確，能正常開展教科研工作。(1,2)

2．優化專職隊伍(3分)設有5人以上的校級研究骨干隊伍；每年有立項研究，定期出研究成果。(1,2)

3．群體研究力量(4分)每學期不少于兩次群體性教育理論普及教育活動；學校80%以上任課教師能結合學科教學進行校級小課題研究。(2,2)

1． 組織課題研究(10分)能承擔國家、省、地、市課題研究，并能完成研究任務(5、4、3、2)，同級課題每多承擔一項依次增加分值（2、2、1、1），最高分值為10分。

2．檔案管理（5分)課題管理、科研檔案管理等制度完善，科研檔案內容齊全、管理規范、目錄清晰（2，3）。（煙臺市教育科研檔案管理制度、煙臺市教育科學規劃課題管理辦法）

3．開展研究活動(10分)每學期不少于兩次專題研討會或經驗交流會，有記錄；實驗研究反饋及時，研究過程中資料的搜集整理真實、準確、完整；課題研究進展順利，階段研究報告具體、真實。（2，4，4）

4．德育（心理健康）研究(15分)（1）承擔國家、省、地、市德育、心理健康教育課題，檔案規范，并能按計劃實施研究（5、4、3、2）；（2）定期召開主題班會，學校有計劃、班主任有教案（每學期不少于6節）（2、3分）（3）專兼職心理輔導教師，有針對性的開展專題講座、心理咨詢（1、1）；上好班級心理健康教育活動課，學校有計劃、教師有教案（每學期不少于四節）(1，2)

1．獲國家、省、市教學成果獎(10分)（10，8，6）同級別獎每低一等減2分，最高10分。2．獲國家、省、地、市優秀科研成果(10分)(3，3，2，2)?？衫塾嫾臃?，最高10分。

3．國家、省、煙臺市級正式刊物發表教育科研論文(10分)。（5，3,2）每增加一篇相應級別的論文增加分值（2，2，1），最高10分。

1．按要求完成教科研刊物的征訂任務。（4分）

2．積極組織教師讀書演講、征文活動，獲得萊陽市演講比賽一、二、三等獎分別加3、2、1分，推薦至煙臺獲4分（不重復積分）。征文視質量與數量分別按等次計2、1分。

第四篇：11月教科所工作

教科所11月份工作安排

一、“我的‘書’生活”征文活動

各校經過初選，請將最優秀的文章（要求圖文并茂，文章和圖片分開，不要將圖片放到Word文檔里）發送到教科研郵箱里，截至日期是11月30日。

二、2012年教科研工作總結

請各校將2012年的教科研工作總結發送到公共郵箱里，工作總結包含課題研究和管理、引橋工程（入校課程和離校課程）、新教育實驗、獲獎統計等方面的內容，要提煉總結出學校的管理特色和亮點工作，截至日期是11月30日。

三、關于征訂2013年《讀寫月報新教育》、《教育研究與評論》（綜合版）的通知 根據市新教育研究院“新研【2012】13號”文件，現就新教育實驗學校征訂新教育雜志《讀寫月報新教育》、《教育研究與評論》（綜合版）通知如下：

1、征訂數量：每個實驗學校每本雜志分別征訂5本以上（含5本），這些雜志可以放在學校閱覽室、校長室、教務處、德育處及各教研組，也可以作為優秀教師的獎勵。

《讀寫月報新教育》（郵發代號44—72，國內統一刊號：CN36-1049/H），全年定價：每期8元，全年價96元）。

《教育研究與評論》（綜合版，即新教育版）（郵發代號28—385，國內統一刊號為CN32－1791／G4，全年定價：每期15.00元，全年價90.00元）。

2、征訂方法：各實驗學校到郵局征訂，然后把發票復印件交給區教科所。截止日期：11月23日

第五篇：熱電工作總結及09年工作安排

熱電工作總結及2009年工作安排

提高責任意識 加強各項管理

確保全面完成2009年各項工作

員工同志們：

新春伊始，我們隆重召開傳達能源公司會議精神、布置2009年工作會議。會議主要任務是：深入貫徹能源公司2009年工作會議精神，全面回顧總結我廠2008年主要工作，認真分析當前形勢，確定2009年工作思路和重點工作，大力

表彰2008年工作突出的先進集體和先進個人，凝聚全廠500名員工的智慧和力量，統一思想、提高認識、再鼓干勁、再創佳績，為全面年實現完成2009年各項工作而努力奮斗。

下面我對我廠2008年工作進行回

顧、對2009年工作進行安排和部署

二、2008年工作回顧

同志們，剛剛過去的2008年是我廠建廠以來各項工作完成最好的一年，同時也是我們全體員工通過自身努力，一步步實現了我們年初制定的各項工作目標取得最佳成效的一年。

一年來，我們全廠員工勤儉節約、攻堅克難，按照上級公司的部署和自身工作思路，通過嚴細管理、扎實工作，確保了全年安全生產無事故、機組非停次數為零，提前十五天完成了全年發電任務并超發電量1080萬千瓦時；全年新增供熱面積135萬平方米、熱費回收率完成了100%，實現盈利543萬元；并網安全性評價通過驗收，機組擴建得到了xxx發改委的路條；黨風廉政建設不斷深化，文明單位再創佳績順利晉升為xxxx市級文明標兵單位行列，三節日、奧運會期間保熱、保電表現突出；積極承擔社會責任，在xx熱力公司出現特殊情況后，第一時間保證了居民供熱，得

到了政府高度認可和全市人民的一致贊揚。

2008年我們是xx公司眾多熱電聯產企業中唯一一家實現盈利的單位。在剛剛結束的xxx公司工作會議上，我廠得到高度認可和好評，廠運行部榮獲xxx公司先進集體榮譽稱號，得到1萬元的獎勵。我們員工熱切盼望的工資調整與獎金分配在會議上得到落實，xxx公司獎勵我們435萬元用于2008年獎金發放，191萬元作為2009年的考核工資，我們工資薪點值也從今年1月份起由每點xxx調整到xxx元。上述成績的取得是我們全體員工團結一心、努力拼搏的結果，也更是通過我們的腳踏實地的工作實現了我們奮斗目標的理想回報。

（一）、主要生產經營指標完成情況

2008年我們在確保安全生產的基礎上，科學安排電、熱生產，努力提高機組出力，不斷提高供熱質量，較好的完成了上級公司下達的各項生產經營指

標。

――發電量：完成萬千瓦時，比計劃超發1080萬千萬時，同比多發電量6080萬千瓦時，增長了%。

――綜合廠用電率：完成%，比計劃降低個百分點，同比降低個百分點。

－－發電煤耗：完成362克／千瓦時，比計劃下降克／千瓦時。

――供熱面積：達到462萬平方米，同比增長135萬平方米，同比增加熱費收入1586萬元。

――熱費回收：2008年發行熱費9237萬元，回收熱費11475萬元，完成熱費回收任務的%。

（二）、安全生產態勢平穩

保證安全生產是實現目標的基礎，為此我們認真落實上兩級公司《關于做好2008年安全生產工作》的通知，細化分解我廠安全生產工作重點，從發電、供熱等各方面都進行了隱患排查、制定了詳細的應急預案，完善了安全生產常態管理機制。

4月份我廠#１-３發電機組通過并網安全性現場評價。5月份xx公司對我廠安全管理進行了綜合檢查。6月份西安熱工院對我廠十項監督和一項管理進行逐項檢查。10月份我廠二期擴建工程通過安全性評價驗收。針對以上檢查和提出的整改意見，我們全部制定了具體措施，按照要求逐項整改，盡最大努力消除了潛在危害，確保了安全生產。

為了增強全員安全意識，我們結合全員培訓不低于5小時的目標，在員工培訓中突出了安全知識培訓，使員工應對突發異常事件的判斷、處理能力得到明顯加強。xxxzx日，我廠1#機和1-3鍋爐dcs操做盤突然失電，電動裝置無法盤上操作，四值值長xxx沉著冷靜，一方面聯系熱工人員緊急搶修，一方面組織各專業運行人員手動調節，經過大家的努力避免了一次設備事故的發生，保證了機組設備的安全穩定運行。

2008年我廠安全生產工作局面穩定，未發生重大及以上設備事故和火災

事故，未出現一般及以上環境事件，全年機組“非?！睘榱?。安全生產天數截至2009年2月11日累計達 1009 天、保持了安全穩定運行的良好態勢。

（三）、生產管理不斷加強

2008 年我們全面加強生產管理，保質保量完成了機組狀態檢修，提高了機組運行出力，在#2機組安裝避震喉減輕了循環泵啟動造成的機組震動，成12全文查看