第一篇：酒店員工更衣室、更衣柜管理規定

員工更衣室及更衣柜管理規定

為了規范更衣室的管理，嚴肅員工更衣紀律，給員工提供一個安全、衛生的個人物品存 放空間，同時保證酒店物品及財產的安全，特制定以下員工更衣室及更衣柜管理規定。

一、更衣室規章制度：

1、員工更衣室的衛生由綜合保安部負責。

2、員工應保持更衣室環境清潔衛生，不隨地吐痰，亂丟果皮、紙屑、煙頭等。

3、更衣室內要保持安靜，不能大聲喧嘩。

4、嚴禁在更衣室打鬧，因個人原因摔傷身體，酒店概不負責。

5、嚴禁在更衣室內使用手機拍照，違者沒收手機并接受相應處罰。

6、講文明禮貌，不弄臟和劃花墻壁。

7、養成良好的衛生習慣，垃圾、雜物要丟棄在垃圾桶內。

8、不許在更衣室大小便，違者一經核實罰款100元／次。

違反以上有關條款，由總辦人事部視情節開具罰單處以相應罰款。

二、更衣柜規章制度：

1、更衣柜內只允許放入少量必要的衣物，不得將衣物掛在柜外，違者予以沒收并給予口頭警告。

2、嚴禁在更衣柜內存放食品。不應在更衣柜內存放貴重物品，如金飾品等。如有丟失，酒店概不負責。

3、嚴禁將易燃易爆物品及任何違法物品放入，根據《員工手冊》規定，凡持有上述物品應給予相應處罰。

4、不得私自更換更衣柜及更衣柜鎖，違者視情節罰款20—50元。

5、嚴禁在更衣柜處釘釘子和掛鉤，否則被視為故意損壞更衣柜，凡故意損壞更衣柜者須賠償維修費，同時總辦人事部將視情節給予處罰。若更衣柜嚴重損壞且無法修理，員工將支付200元罰金用于更換更衣柜。

6、非人為原因造成更衣柜損壞需維修時，員工應報告總辦人事部，由總辦人事部辦理相關的手續報工程部維修。

7、嚴禁將酒店物品，公共財物（工服除外）放入更衣柜，一經發現，被視為偷竊行為，將根據《員工手冊》予以處罰，情節嚴重，送交公安部門給予刑事處罰。

8、員工更衣柜鑰匙如丟失，按10元/把賠償，并報備總辦人事部予以補辦。

9、員工離職，應在離職時主動清理更衣柜并退還更衣柜鑰匙。

三、操作程序

1、更衣柜的領用統一由員工本人至總辦人事部登記后領取鑰匙，只發放給不住酒店宿舍的員工。

2、總辦人事部應做好詳細的登記，并在員工離職時將更衣柜鑰匙收回。

此員工更衣室及更衣柜管理規定從即日起開始執行，違反以上有關條款，由總辦人事部視情節開具罰單處以相應罰款。請大家嚴格遵守，共同創建一個安全衛生的物品存放空間。

總 辦 人 事 部

2013 年11月27日

第二篇：酒店員工更衣室、更衣柜管理規定及操作程序

更衣室、更衣柜管理規定

一、規程概述及目的：

1.1本規定為了規范員工使用更衣室、更衣柜的注意事項，嚴肅員工更衣紀律，給員工提供一個安 全、衛生的個人物品存放空間，同時保證公司及員工個人物品及財產的安全。

二、適用范圍

2.1本制度適應于公司全體員工。

三、職責。

3.1、員工更衣柜由前廳部統一安排使用。3.2、員工更衣室的衛生由前廳部負責；

3.3、前廳部有權對違反使用規定的員工給予處罰。

四、更衣室規章制度：

4.2、員工應保持更衣室環境清潔衛生，不隨地吐痰，亂丟果皮、紙屑等。不弄臟和劃花墻壁

4.3、更衣室內要保持安靜，不能大聲喧嘩。嚴禁在更衣室打鬧，因個人原因摔傷身體公司概不負責。4.4、嚴禁在更衣室內睡覺。

4.5、嚴禁在更衣室內使用拍照手機，違者沒收手機并接受相應處罰 4.6、更衣室禁止抽煙。

五、更衣柜規章制度：

5.1、更衣柜內只允許放入少量必要的衣物，不得將衣物掛在柜外，違者予以沒收并給予口頭警告。5.2、嚴禁在更衣柜內存放食品。禁止在更衣柜內存放貴重物品及現金，如有丟失，公司概不負責。5.3、嚴禁將易燃易爆物品及任何違法物品放入，凡持有上述物品公司給予處罰。造成嚴重后果者，由員工本人承擔全部責任及后果，并移交行政機關進行處理。5.4、不得私自更換更衣柜及更衣柜鎖。

5.5、嚴禁在更衣柜處釘釘子和掛鉤，否則被視為故意損壞更衣柜。

5.6凡故意損壞更衣柜者須賠償維修費，同時由前廳部部將視情給予處罰。若更衣柜嚴重損壞且無法修理，員工將支付600元罰金用于更換更衣柜。

5.7非人為原因造成更衣柜損壞需維修時，員工應報告前廳部，由前廳部報維修。

5.8嚴禁將公司物品，公共財物（工服除外）放入更衣柜，一經發現，將視為偷竊行為，將給予以處罰，情節嚴重者將移交行政機關予以處理。

5.9因工作需要，公司可以授權相關部門或者個人對更衣柜進行檢查，并無需員工本人在場。

六、操作程序

6.1、員工在辦理完入職手續后，由前廳部給予安排更衣柜，并配發更衣柜鑰匙一把。前廳部登記其領用更衣柜柜號，將該更衣柜狀態登記為【使用】

6.2、員工離職時，應在辦理離職手續前將更衣柜清理并退還更衣柜鑰匙，前廳負責檢查更衣柜是否損壞，并收回鑰匙。將該更衣柜狀態登記為【備用】

6.3、員工離職時不能及時交回者，公司財務部門有權不予結算工資。

七、罰則

違反此規定的前廳部可以給予口頭警告、責令改正、罰款、移交行政機關等處罰。詳見【獎懲制度】

八、實施及修訂

8.1公司根據實際情況可以及時修改本制度，并于公布； 8.2本制度自發布之日實施。

二零一二年八月二十四日

第三篇：酒店員工更衣室、更衣柜管理規定及操作程序

更衣室、更衣柜管理規定及操作程序

一、規程概述及目的：

本規定為了規范員工使用更衣室的注意事項，嚴肅員工更衣紀律，給員工提供一個安全、衛生的個人物品存放空間，同時保證賓館物品及財產的安全。

二、更衣室規章制度：

1、員工更衣室的衛生由人力資源部負責。

2、員工應保持更衣室環境清潔衛生，不隨地吐痰，亂丟果皮、紙屑、煙頭等。

3、更衣室內要保持安靜，不能大聲喧嘩。

4、嚴禁在更衣室打鬧，因個人原因摔傷身體，賓館概不負責。

5、嚴禁在更衣室內睡覺。

6、嚴禁在更衣室內使用拍照手機，違者沒收手機并接受相應處罰。

7、講文明禮貌，不弄臟和劃花墻壁。

8、養成良好的衛生習慣，垃圾、雜物要倒在垃圾桶內。

違反以上有關條款，由人力資源部視情節開具罰單處以罰款。

三、更衣柜規章制度：

1、更衣柜內只允許放入少量必要的衣物，不得將衣物掛在柜外，違者予以沒收并給予口頭警告。

2、嚴禁在更衣柜內存放食品。不應在更衣柜內存放貴重物品，如金飾品等。如有丟失，賓館概不負責。

3、嚴禁將易燃易爆物品及任何違法物品放入，根據《員工手冊》規定，凡持有上述物品應給予處罰。

4、不得私自更換更衣柜及更衣柜鎖，違者視情節罰款20—50元人民幣。

5、嚴禁在更衣柜處釘釘子和掛鉤，否則被視為故意損壞更衣柜。

5、凡故意損壞更衣柜者須賠償維修費，同時向人力資源部將視情給予處罰。若更衣柜嚴重損壞且無法修理，員工將支付600元罰金用于更換更衣柜。

6、非人為原因造成更衣柜損壞需維修時，員工應報告人力資源部，由人力資源部辦理必要的手續報工程部維修。

7、嚴禁將酒店物品，公共財物（工服除外）放入更衣柜，一經發現，被視為偷竊行為，將根據《員工手冊》予以處罰，情節嚴重，送交公安部門給予刑事處罰。

8、員工須交納更衣柜保證金50元。

10、員工離職時，應在3日內清理并退還更衣柜，否則保證金不予退還。

三、操作程序

1、員工持人力資源部出具的《繳款通知單》，到財務部繳納更衣柜保證金。

2、財務部出具收款收據。

3、員工持收款收據到人力資源部領用鎖和鑰匙并確認更衣柜號碼。

第四篇：酒店員工更衣柜管理規定（推薦）

內 部 通 啟

MEMORANDUM

致ATTN.TO： 酒店各部門 日期DATE：2013/06/17 由FROM ： 人力資源部 文號REF： HR-2013-003 主題SUBJ ： 員工食堂管理規定 頁碼PAGE: 2

為規范員工日常行為，培養員工養成良好的生活習慣，特對員工更衣室的管理作以下規定：

一、更衣室管理

1、酒店更衣室的使用分為男、女更衣室，不得混用。

2、更衣室用于酒店員工上下班時更衣使用。

3、員工不得在更衣室中休息、吸煙、娛樂，應愛護更衣室設施，不允許在更衣室內亂寫亂畫、張貼等。

4、員工更衣室內不得晾掛衣物，不得隨意吐痰、亂丟紙屑雜物及其他食品。

5、制服必須放在更衣柜內，不得掛在更衣柜門或柜頂，一經發現對當事人處以10元/次的罰款。

6、更衣室內除清掃工具外，一律不準擺放其他物品、物件、工具等。

7、更衣室由清潔人員每天清掃，保持更衣室內清潔衛生。

8、員工違反更衣室或更衣柜物品擺放的規定將視情節的嚴重給予50-100元的經濟處罰。

二、更衣柜的管理

1、更衣柜每人一格一鎖，注上姓名，由使用人負責使用及保管。員工辦理入職時，由酒店人力資源部給員工分配更衣柜，發放更衣柜鑰匙，員工須妥善保管鑰匙并保持更衣柜內外整潔。

2、更衣柜用于酒店員工存放制服，不得放置食物或易燃、易爆等危險物品。

3、員工不得私自調換、調整、移動更衣柜，不準占用非本人使用的更衣柜。

4、更衣柜如出現破損，需于當日上報人力資源部，由人力資源部向工程部呈報工程維修單。人為損壞需承擔相應維修費，并處以50-100元的經濟處罰。

5、部門因工作需要有權要求員工打開更衣柜接受檢查，員工要積極予以配合，1/2

檢查員工更衣柜需要部門人員及人力資源部人員同時在場。

6、更衣柜內請勿擺放貴重物品及大額現款和有價證券，如有遺失，責任自負。

三、鑰匙管理

1、員工更衣柜鑰匙只限本人使用，不得私自轉借、轉讓他人或私配鑰匙。若有物品遺失，追究私配人責任。

2、更衣柜用后應隨時鎖好，員工不得私自撬開更衣柜鎖，違者給予行政處分。如將更衣柜鑰匙丟失，須及時上報酒店人力資源部，辦理補辦手續。（補辦費用：20元/次。）

3、員工離職時，應在辦理離職手續時將更衣柜鑰匙一并交還人力資源部。并由人力資源部確認鑰匙可用，如弄虛作假，按損壞酒店財物處以罰款100元，并移交保安部處理。

審批人： 批準人： 人力資源部 總 經 理

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第五篇：酒店員工更衣室管理規定

員工更衣室管理規定

1.更衣室只允許員工上下班時使用；

2.更衣室內除清掃用具及更衣用凳外，一律不準擺放其它物品，所有衣物必須放在柜內，不得將鞋放置在柜外；

3.更衣室內嚴禁喧嘩、打鬧、下棋、打撲克、及一切娛樂性活動；

4.更衣室內不準睡覺或中途時間隨便進出；

5.更衣室內不亂丟果殼、紙屑、煙頭等廢棄物，不準隨地吐痰；

6.更衣室內不準晾衣物，非本店員工嚴禁進入更衣室；

7.更衣室內保持更衣柜內清潔整齊，不得存放易污染、易燃易爆危險品；

8.更衣室內只準擺放更換的衣服、鞋及工作服等勞動保護用品，不得擺放其它物品；員工不得將貴重物品帶入酒店存入更衣柜，如有丟失，酒店不負任何責任；

9.更衣柜按指定柜號一人一柜，由員工個人使用，更衣柜如有損壞，應通知人力資源部（如屬人為破壞，酒店將追究責任，并要求賠償）；更衣柜不得相互轉用或另作它用；離職時將更衣柜開鎖移交人力資源部；

10.更衣柜鎖由使用者本人購置，如果鑰匙遺失，不得自行撬柜，須到人力資源部提出申請，由工程部進行開鎖處理，因此造成鎖搭損壞的，須支付相關費用。

11.員工之間應互相監督，如發現有人違反規定，破壞更衣室衛生，可當面指出，如當事人拒絕改正錯誤，在場員工可直接向人力資源部投訴。經核實后，將給予該員工相應的處罰；

12.任何人不得私自移動、調整、調換更衣柜；

13.人力資源部協同保安部有權隨時抽查更衣室和更衣柜，如發現有人違反上述規定，將予以相應的處罰。原則上每月查一次，人力資源部和保安部共同執行，檢查具體時間保密，發現違禁物品立即沒收放保安部待處理。被處分員工將告知員工所在部門經理并予以通告；

14.不準在更衣柜內存放酒店任何客用物品，否則按偷竊處罰；

15.不準在更衣柜內存放酒店任何客用食品飲品；

16.全體員工在通往更衣室通道時請注意安全，不要損傷工程設備設施；

17.由行政部安排每周打掃部門，經常進行打掃，保持清潔。隨手關燈節約用電。

18.全體員工應嚴格遵守員工更衣室管理規定。

人力資源部

2013.07.