第一篇：員工更衣室管理規定

江蘇新東風化工科技有限公司《員工更衣室管理規定》

員工更衣室管理規定

第一條

目的為保證更衣室良好的秩序、衛生及安全，特制定本管理規定。第二條

適用范圍

所有公司的員工。

第三條

職責

員工更衣室由人事部負責管理。保安人員應依據本制度每天巡查。第四條

員工更衣柜由人事部負責統一編號、統一分配和登記。第五條

員工須從辦公樓東門進出更衣室，嚴禁從辦公樓大廳進出。

第六條

更衣柜一人一格一鎖，未經人事部許可，任何人不得私自與他人調換，不得多占用更衣柜。

第七條

員工個人物品全部存放在個人的更衣柜內，嚴禁將個人物品放在過道、更衣櫈、櫥頂等公共區域。

第八條

更衣柜內不得存放現金、金銀首飾、手機等貴重物品，如有遺失，公司不承擔賠償責任。更衣柜內嚴禁存放違禁品、易燃易爆品等危險物品。更衣柜僅限存放個人衣物，嚴禁將公司生產用具或其它公司物品收至更衣柜儲藏。

第九條

更衣室內除清掃工具、衣架、更衣櫈外，一律不得存放其它物品、物件、工具等。第十條

更衣室僅供員工上下班更衣之用，嚴禁其它時間在更衣室內休息、吸煙、娛樂。第十一條

自覺維護更衣室衛生，不得隨地吐痰、亂扔紙屑、煙頭等雜物；不得在墻面、櫥柜上亂寫亂畫、張貼字畫等。

第十二條

更衣柜鑰匙如有遺失需報人事部統一配制（費用個人承擔），任何人不得私自配鑰匙。不得以任何理由破壞更衣柜和鎖具，否則按價賠償。

第十三條

人事部留有員工更衣柜備用鑰匙，公司在必要時，有權由人事部、保安等人員共同打開員工更衣柜檢查。

第十四條

員工辦理離職時，須將更衣柜鑰匙交還人事部簽收。離職員工未按照規定進行移交，或拒不辦理交接手續、或不辭而別的，其遺留在更衣柜內物品，公司將視同該員工已放棄遺留物之所有權，公司可自行處理。

第十五條

凡違反上述規定的員工，視情節輕重處以50-100元罰款。給公司或他人造成損失的按價賠償，情節嚴重的移交公安機關處理。第十六條

本規定自公布之日起執行。

江蘇新東風化工科技有限公司

2016-12-25

第二篇：員工更衣室鑰匙管理規定

更衣室員工管理制度

（暫行）

一、更衣室的管理

１、更衣室由行政人事部安排宿管員進行專人管理。

２、酒店更衣室的使用分為男、女更衣室，不得混用。

３、更衣室只允許酒店員工上下班時更衣和洗澡用，更衣室的開放時間為：17:30 －20：30（暫行），嚴禁在更衣室內洗衣服及其它物品等。

４、員工不得在更衣室中吃零食、抽煙、喝酒，應愛護更衣室設施，不允許在室內亂寫亂畫，張貼等。

５、員工更衣室內不得隨意吐痰、亂丟紙屑物；女性衛生用品及其他食品、垃圾請入桶

６、更衣室內除清掃用具及更衣用具外，一律不準擺放其他物品、物件、工具等。

７、更衣室由宿管員每天清掃，保持更衣室內清潔衛生。

8、更衣室內衣物掛鉤、洗浴品置物架請勿懸掛、放置過重物品以免掛鉤、置物架脫落。

二、更衣柜的管理

進行處理。

１、員工衣物，鞋子等物品需放入更衣柜內，不得擺放在外，如有發現將按垃圾

２、更衣柜內只準擺放更換的衣服、鞋及工作服等勞動保護用品，不得擺放其它

物品。

３、更衣柜暫只對未住宿員工進行分配，實行一人一柜、一鎖、編號登記姓名，由行政人事部宿管處統一分配并發放鑰匙，使用人負責保管，并負責格內外衛生的清掃，損壞更衣柜需酌情賠償。更衣柜鑰匙領用發放時16:30-17:30（暫行）

4、酒店行政人事部、保安部因工作需要有權要求員工打開更衣柜接受檢查，員工要積極予以配合。

5、更衣柜內請勿存放現金、首飾、有價證券等貴重物品，遺失責任自負。

7、分配給員工的更衣柜只供本人使用，不得私自轉讓或相互調換，一經發現將

取消更衣柜鑰匙領用資格并給予相應處罰。

8、不得在更衣柜內存放違禁品或易燃易爆物品，否則酒店除做相應的處罰外，將交由公安機關處理。

9、嚴禁在更衣柜外釘釘子或掛鉤等物，否則將被視為故意損壞更衣柜，員工除

作相應的賠償外還將受到相應處罰。

三、鑰匙的管理

１、更衣室鑰匙統一由宿舍管理員保管，其他人員不得擁有和私配，若有物品遺

失追究私配人責任。

２、更衣柜內要保持清潔，用后應隨時鎖好。員工若將鑰匙丟失，應向行政人事

部宿管處申配鑰匙。；

３、員工離職時，須將更衣柜清空并將鑰匙歸還宿舍管理員并由其簽字認可，如

有損壞照價賠償。

四、賠償處罰規定

１、更衣柜的鑰匙丟失或離職未歸還者，須按20元/片進行賠償。

２、更衣柜的人為損壞需承擔相應維修費，并處以50－100元的經濟處罰。３、員工違反更衣室或更衣柜管理規定的將視情節的嚴重給予20－100元的經濟處罰。

４、宿舍管理員工作不到位而導致的更衣室的臟、亂現象，將視情節嚴重給予

50－100元的經濟處罰。

５、在接到行政人事部宿管處多次反映的情況下未作改進及整改措施，將對其 責任人給予50－200元的經濟處罰。

行政人事部

2014-10-25

第三篇：員工更衣室管理規定1

員工更衣室管理規定

1、目的

為營造舒適美觀的更衣室環境和維護公司良好形象，特制定本管理規定。

2、范圍

適用于爵士空中娛樂有限公司的全體員工。

3、使用規定

3.1嚴禁任何員工破壞更衣室公共設施及環境。

3.2嚴禁任何員工隨地亂扔垃圾，所有廢物均應投放指定位置。3.3嚴禁任何員工浪費水電，杜絕在浴室內清洗私人衣物。3.4嚴禁任何員工在墻上隨意涂畫，或私自張貼海報圖片。

3.5嚴禁任何員工在更衣柜以外區域掛晾衣物或在柜頂存放鞋物，毛巾須懸掛在指定位置。3.6嚴禁任何員工在更衣柜中存放公司物資及食品。

3.7嚴禁任何員工在更衣室內吸煙、喝酒及大聲喧嘩等影響他人的行為。3.8嚴禁任何員工在更衣室內打牌、下棋及進行任何形式的賭博活動。3.9嚴禁任何員工私自撬鎖、撬柜，更換衣柜、配置鑰匙等行為。

3.10嚴禁任何員工在更衣柜內存放貴重物品或錢物。如有丟失，自行承擔損失。

3.11不論任何原因離職的原公司員工，必須在七個工作日之內辦理退柜手續，否則其更衣柜將被重新分配。

3.12員工退柜前應清理柜內物品，如退柜后或未辦理退柜手續離開的員工，其柜內有遺

留物品，行政及行政人事有權會同安全部對員工遺留物品做出相應處理。

3.13非公司工作人員未經批準，不得進入更衣室使用設備設施，否則，行政人事有權通知安全部將其逐出。

3.14行政人事部有權會同安全部對員工更衣柜進行不定期的例行檢查。

4、處罰

4.1任何員工出現上述違規行為，行政人事部有權立即制止和處理。

4.2公司行政及行政人事部將根據員工違規程度，按管理制度直接給予員工相應處罰。4.3本規定中未涉及到的員工在更衣室區域的違規條款，按相關規定規定，就重處理。5 制度發布及解釋

5.1 本制度解釋權歸屬公司人事。

5.2 本制度自頒布之日起執行，其它與之沖突之規定即告廢止。

第四篇：酒店員工更衣室管理規定

員工更衣室管理規定

1.更衣室只允許員工上下班時使用；

2.更衣室內除清掃用具及更衣用凳外，一律不準擺放其它物品，所有衣物必須放在柜內，不得將鞋放置在柜外；

3.更衣室內嚴禁喧嘩、打鬧、下棋、打撲克、及一切娛樂性活動；

4.更衣室內不準睡覺或中途時間隨便進出；

5.更衣室內不亂丟果殼、紙屑、煙頭等廢棄物，不準隨地吐痰；

6.更衣室內不準晾衣物，非本店員工嚴禁進入更衣室；

7.更衣室內保持更衣柜內清潔整齊，不得存放易污染、易燃易爆危險品；

8.更衣室內只準擺放更換的衣服、鞋及工作服等勞動保護用品，不得擺放其它物品；員工不得將貴重物品帶入酒店存入更衣柜，如有丟失，酒店不負任何責任；

9.更衣柜按指定柜號一人一柜，由員工個人使用，更衣柜如有損壞，應通知人力資源部（如屬人為破壞，酒店將追究責任，并要求賠償）；更衣柜不得相互轉用或另作它用；離職時將更衣柜開鎖移交人力資源部；

10.更衣柜鎖由使用者本人購置，如果鑰匙遺失，不得自行撬柜，須到人力資源部提出申請，由工程部進行開鎖處理，因此造成鎖搭損壞的，須支付相關費用。

11.員工之間應互相監督，如發現有人違反規定，破壞更衣室衛生，可當面指出，如當事人拒絕改正錯誤，在場員工可直接向人力資源部投訴。經核實后，將給予該員工相應的處罰；

12.任何人不得私自移動、調整、調換更衣柜；

13.人力資源部協同保安部有權隨時抽查更衣室和更衣柜，如發現有人違反上述規定，將予以相應的處罰。原則上每月查一次，人力資源部和保安部共同執行，檢查具體時間保密，發現違禁物品立即沒收放保安部待處理。被處分員工將告知員工所在部門經理并予以通告；

14.不準在更衣柜內存放酒店任何客用物品，否則按偷竊處罰；

15.不準在更衣柜內存放酒店任何客用食品飲品；

16.全體員工在通往更衣室通道時請注意安全，不要損傷工程設備設施；

17.由行政部安排每周打掃部門，經常進行打掃，保持清潔。隨手關燈節約用電。

18.全體員工應嚴格遵守員工更衣室管理規定。

人力資源部

2013.07.

第五篇：更衣室管理規定

更衣室管理規定

為維護更衣室的整潔、衛生和安全，創建一個文明、舒暢、溫馨的工作生活環境，實現高高興興上班，快快樂樂工作的目的，特制定本管理規定。

一、更衣室衛生管理

1． 更衣室地面、附屬設施（如矮柜、座椅、開關插座等）清潔衛生工作由各使用部門安排負責，須保持地面無垃圾，附屬設施干凈無灰塵。

2． 更衣室門玻璃清潔衛生工作由使用部門安排負責，每天至少擦拭一遍：須保持門玻璃干凈無灰塵。更衣室門上部玻璃清潔衛生由使用部門負責（單月由模塊部負責，雙月由單相中心負責），每月至少清潔一次。3． 地墊清潔衛生工作由后勤工負責，每周至少清潔一次。

4． 更衣室窗玻璃清潔衛生工作由使用部門負責（模塊部負責東側、北側，單相中心負責西側、南側），各班組輪值，每月至少清潔一次。5． 更衣柜清潔衛生工作由使用班組負責，每月至少清潔一次。

6． 各中心、班組所負責的更衣室衛生責任區域，納入6S檢查范圍并考核。7． 其他管理規定：不得在更衣室內吃早餐、零食等東西；不得隨地吐痰、口香糖等粘性臟物；不得亂丟果殼、糖紙等垃圾；不準將雨衣雨傘帶入更衣室。對違反本規定的員工每次處罰50元，違規三次及以上待崗一周直至開除。8． 更衣室管理員有權監督檢查并制止員工違規行為，員工須服從更衣室管理員的管理。對不服從更衣室管理員管理和勸止，謾罵、毆打管理人員的，按公司《員工手冊》有關規定處罰。

二、更衣室安全管理

1． 更衣室作為員工衣物等存放場所，上班時間員工不得在更衣間內滯留或休息。

2． 為強化更衣室的管理和保障員工的財物安全，對更衣室關閉特作如下規定： A、更衣室管理員需安排好更衣間的開放時間，開放時間過后即鎖門，鎖門時間:7:45---11:15;13:15---16:45（10月到次年4月），14:15---17:45（5月到9月）；

B、上班時間特殊的，或中途須進更衣室的，應向中心主任申請準許后用中心備用鑰匙開關更衣室（備用鑰匙如有遺失由中心主任負責賠償）； C、夜間上下班人員應做到無人時更衣室門及時關閉。3． 為保證財物安全，員工應注意更衣柜及時上鎖并妥善保管好鑰匙。

4． 貴重物品（如手機、錢包等）請隨身攜帶，或交中心辦公室存放，否則如有遺失責任自負。

5． 按規劃的通道行走，不得挪動更衣柜抄近道。對違反本條規定的員工每次處罰50元，違規三次及以上待崗一周直至開除。

6． 不得損壞更衣室內公共設施。對違反本條規定的員工除照價賠償損失外，每次處罰50元，違規三次及以上待崗一周直至開除。

7． 不得偷盜公司或他人財物。對違反本條規定的員工予以開除，構成犯罪的移交司法機關查處。

三、更衣柜管理

1、更衣柜分配由使用部門自行管理，各班組負責管理并保持衣柜的整齊干凈。

2、更衣柜應按要求統一編號，衣柜標識卡上應有使用者的姓名、所在班組。

3、未分配的衣柜由中心負責保管，新員工增加時視具體情況分配給各班組。

4、更衣柜按分配使用，員工不得擅自更換，違者罰款50元/次，三次及以上待崗一周。

5、更衣柜分配時應確保鑰匙齊全、門鎖完好，各中心/班組應保留一套。以后如發生鑰匙丟失或門鎖損壞，由各使用責任人按實際價格賠償。

6、更衣柜門鎖如有損壞，由所屬班組報所在中心統一處理。

本規定從發布之日起實施

制

造

鏈

20011-3-18