第一篇：?jiǎn)T工更衣室管理規(guī)定1

員工更衣室管理規(guī)定

1、目的

為營造舒適美觀的更衣室環(huán)境和維護(hù)公司良好形象，特制定本管理規(guī)定。

2、范圍

適用于爵士空中娛樂有限公司的全體員工。

3、使用規(guī)定

3.1嚴(yán)禁任何員工破壞更衣室公共設(shè)施及環(huán)境。

3.2嚴(yán)禁任何員工隨地亂扔垃圾，所有廢物均應(yīng)投放指定位置。3.3嚴(yán)禁任何員工浪費(fèi)水電，杜絕在浴室內(nèi)清洗私人衣物。3.4嚴(yán)禁任何員工在墻上隨意涂畫，或私自張貼海報(bào)圖片。

3.5嚴(yán)禁任何員工在更衣柜以外區(qū)域掛晾衣物或在柜頂存放鞋物，毛巾須懸掛在指定位置。3.6嚴(yán)禁任何員工在更衣柜中存放公司物資及食品。

3.7嚴(yán)禁任何員工在更衣室內(nèi)吸煙、喝酒及大聲喧嘩等影響他人的行為。3.8嚴(yán)禁任何員工在更衣室內(nèi)打牌、下棋及進(jìn)行任何形式的賭博活動(dòng)。3.9嚴(yán)禁任何員工私自撬鎖、撬柜，更換衣柜、配置鑰匙等行為。

3.10嚴(yán)禁任何員工在更衣柜內(nèi)存放貴重物品或錢物。如有丟失，自行承擔(dān)損失。

3.11不論任何原因離職的原公司員工，必須在七個(gè)工作日之內(nèi)辦理退柜手續(xù)，否則其更衣柜將被重新分配。

3.12員工退柜前應(yīng)清理柜內(nèi)物品，如退柜后或未辦理退柜手續(xù)離開的員工，其柜內(nèi)有遺

留物品，行政及行政人事有權(quán)會(huì)同安全部對(duì)員工遺留物品做出相應(yīng)處理。

3.13非公司工作人員未經(jīng)批準(zhǔn)，不得進(jìn)入更衣室使用設(shè)備設(shè)施，否則，行政人事有權(quán)通知安全部將其逐出。

3.14行政人事部有權(quán)會(huì)同安全部對(duì)員工更衣柜進(jìn)行不定期的例行檢查。

4、處罰

4.1任何員工出現(xiàn)上述違規(guī)行為，行政人事部有權(quán)立即制止和處理。

4.2公司行政及行政人事部將根據(jù)員工違規(guī)程度，按管理制度直接給予員工相應(yīng)處罰。4.3本規(guī)定中未涉及到的員工在更衣室區(qū)域的違規(guī)條款，按相關(guān)規(guī)定規(guī)定，就重處理。5 制度發(fā)布及解釋

5.1 本制度解釋權(quán)歸屬公司人事。

5.2 本制度自頒布之日起執(zhí)行，其它與之沖突之規(guī)定即告廢止。

第二篇：?jiǎn)T工更衣室管理規(guī)定

江蘇新東風(fēng)化工科技有限公司《員工更衣室管理規(guī)定》

員工更衣室管理規(guī)定

第一條

目的為保證更衣室良好的秩序、衛(wèi)生及安全，特制定本管理規(guī)定。第二條

適用范圍

所有公司的員工。

第三條

職責(zé)

員工更衣室由人事部負(fù)責(zé)管理。保安人員應(yīng)依據(jù)本制度每天巡查。第四條

員工更衣柜由人事部負(fù)責(zé)統(tǒng)一編號(hào)、統(tǒng)一分配和登記。第五條

員工須從辦公樓東門進(jìn)出更衣室，嚴(yán)禁從辦公樓大廳進(jìn)出。

第六條

更衣柜一人一格一鎖，未經(jīng)人事部許可，任何人不得私自與他人調(diào)換，不得多占用更衣柜。

第七條

員工個(gè)人物品全部存放在個(gè)人的更衣柜內(nèi)，嚴(yán)禁將個(gè)人物品放在過道、更衣櫈、櫥頂?shù)裙矃^(qū)域。

第八條

更衣柜內(nèi)不得存放現(xiàn)金、金銀首飾、手機(jī)等貴重物品，如有遺失，公司不承擔(dān)賠償責(zé)任。更衣柜內(nèi)嚴(yán)禁存放違禁品、易燃易爆品等危險(xiǎn)物品。更衣柜僅限存放個(gè)人衣物，嚴(yán)禁將公司生產(chǎn)用具或其它公司物品收至更衣柜儲(chǔ)藏。

第九條

更衣室內(nèi)除清掃工具、衣架、更衣櫈外，一律不得存放其它物品、物件、工具等。第十條

更衣室僅供員工上下班更衣之用，嚴(yán)禁其它時(shí)間在更衣室內(nèi)休息、吸煙、娛樂。第十一條

自覺維護(hù)更衣室衛(wèi)生，不得隨地吐痰、亂扔紙屑、煙頭等雜物；不得在墻面、櫥柜上亂寫亂畫、張貼字畫等。

第十二條

更衣柜鑰匙如有遺失需報(bào)人事部統(tǒng)一配制（費(fèi)用個(gè)人承擔(dān)），任何人不得私自配鑰匙。不得以任何理由破壞更衣柜和鎖具，否則按價(jià)賠償。

第十三條

人事部留有員工更衣柜備用鑰匙，公司在必要時(shí)，有權(quán)由人事部、保安等人員共同打開員工更衣柜檢查。

第十四條

員工辦理離職時(shí)，須將更衣柜鑰匙交還人事部簽收。離職員工未按照規(guī)定進(jìn)行移交，或拒不辦理交接手續(xù)、或不辭而別的，其遺留在更衣柜內(nèi)物品，公司將視同該員工已放棄遺留物之所有權(quán)，公司可自行處理。

第十五條

凡違反上述規(guī)定的員工，視情節(jié)輕重處以50-100元罰款。給公司或他人造成損失的按價(jià)賠償，情節(jié)嚴(yán)重的移交公安機(jī)關(guān)處理。第十六條

本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。

江蘇新東風(fēng)化工科技有限公司

2016-12-25

第三篇：酒店員工更衣室管理規(guī)定

員工更衣室管理規(guī)定

1.更衣室只允許員工上下班時(shí)使用；

2.更衣室內(nèi)除清掃用具及更衣用凳外，一律不準(zhǔn)擺放其它物品，所有衣物必須放在柜內(nèi)，不得將鞋放置在柜外；

3.更衣室內(nèi)嚴(yán)禁喧嘩、打鬧、下棋、打撲克、及一切娛樂性活動(dòng)；

4.更衣室內(nèi)不準(zhǔn)睡覺或中途時(shí)間隨便進(jìn)出；

5.更衣室內(nèi)不亂丟果殼、紙屑、煙頭等廢棄物，不準(zhǔn)隨地吐痰；

6.更衣室內(nèi)不準(zhǔn)晾衣物，非本店員工嚴(yán)禁進(jìn)入更衣室；

7.更衣室內(nèi)保持更衣柜內(nèi)清潔整齊，不得存放易污染、易燃易爆危險(xiǎn)品；

8.更衣室內(nèi)只準(zhǔn)擺放更換的衣服、鞋及工作服等勞動(dòng)保護(hù)用品，不得擺放其它物品；員工不得將貴重物品帶入酒店存入更衣柜，如有丟失，酒店不負(fù)任何責(zé)任；

9.更衣柜按指定柜號(hào)一人一柜，由員工個(gè)人使用，更衣柜如有損壞，應(yīng)通知人力資源部（如屬人為破壞，酒店將追究責(zé)任，并要求賠償）；更衣柜不得相互轉(zhuǎn)用或另作它用；離職時(shí)將更衣柜開鎖移交人力資源部；

10.更衣柜鎖由使用者本人購置，如果鑰匙遺失，不得自行撬柜，須到人力資源部提出申請(qǐng)，由工程部進(jìn)行開鎖處理，因此造成鎖搭損壞的，須支付相關(guān)費(fèi)用。

11.員工之間應(yīng)互相監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)有人違反規(guī)定，破壞更衣室衛(wèi)生，可當(dāng)面指出，如當(dāng)事人拒絕改正錯(cuò)誤，在場(chǎng)員工可直接向人力資源部投訴。經(jīng)核實(shí)后，將給予該員工相應(yīng)的處罰；

12.任何人不得私自移動(dòng)、調(diào)整、調(diào)換更衣柜；

13.人力資源部協(xié)同保安部有權(quán)隨時(shí)抽查更衣室和更衣柜，如發(fā)現(xiàn)有人違反上述規(guī)定，將予以相應(yīng)的處罰。原則上每月查一次，人力資源部和保安部共同執(zhí)行，檢查具體時(shí)間保密，發(fā)現(xiàn)違禁物品立即沒收放保安部待處理。被處分員工將告知員工所在部門經(jīng)理并予以通告；

14.不準(zhǔn)在更衣柜內(nèi)存放酒店任何客用物品，否則按偷竊處罰；

15.不準(zhǔn)在更衣柜內(nèi)存放酒店任何客用食品飲品；

16.全體員工在通往更衣室通道時(shí)請(qǐng)注意安全，不要損傷工程設(shè)備設(shè)施；

17.由行政部安排每周打掃部門，經(jīng)常進(jìn)行打掃，保持清潔。隨手關(guān)燈節(jié)約用電。

18.全體員工應(yīng)嚴(yán)格遵守員工更衣室管理規(guī)定。

人力資源部

2013.07.

第四篇：?jiǎn)T工更衣室鑰匙管理規(guī)定

更衣室員工管理制度

（暫行）

一、更衣室的管理

１、更衣室由行政人事部安排宿管員進(jìn)行專人管理。

２、酒店更衣室的使用分為男、女更衣室，不得混用。

３、更衣室只允許酒店員工上下班時(shí)更衣和洗澡用，更衣室的開放時(shí)間為：17:30 －20：30（暫行），嚴(yán)禁在更衣室內(nèi)洗衣服及其它物品等。

４、員工不得在更衣室中吃零食、抽煙、喝酒，應(yīng)愛護(hù)更衣室設(shè)施，不允許在室內(nèi)亂寫亂畫，張貼等。

５、員工更衣室內(nèi)不得隨意吐痰、亂丟紙屑物；女性衛(wèi)生用品及其他食品、垃圾請(qǐng)入桶

６、更衣室內(nèi)除清掃用具及更衣用具外，一律不準(zhǔn)擺放其他物品、物件、工具等。

７、更衣室由宿管員每天清掃，保持更衣室內(nèi)清潔衛(wèi)生。

8、更衣室內(nèi)衣物掛鉤、洗浴品置物架請(qǐng)勿懸掛、放置過重物品以免掛鉤、置物架脫落。

二、更衣柜的管理

進(jìn)行處理。

１、員工衣物，鞋子等物品需放入更衣柜內(nèi)，不得擺放在外，如有發(fā)現(xiàn)將按垃圾

２、更衣柜內(nèi)只準(zhǔn)擺放更換的衣服、鞋及工作服等勞動(dòng)保護(hù)用品，不得擺放其它

物品。

３、更衣柜暫只對(duì)未住宿員工進(jìn)行分配，實(shí)行一人一柜、一鎖、編號(hào)登記姓名，由行政人事部宿管處統(tǒng)一分配并發(fā)放鑰匙，使用人負(fù)責(zé)保管，并負(fù)責(zé)格內(nèi)外衛(wèi)生的清掃，損壞更衣柜需酌情賠償。更衣柜鑰匙領(lǐng)用發(fā)放時(shí)16:30-17:30（暫行）

4、酒店行政人事部、保安部因工作需要有權(quán)要求員工打開更衣柜接受檢查，員工要積極予以配合。

5、更衣柜內(nèi)請(qǐng)勿存放現(xiàn)金、首飾、有價(jià)證券等貴重物品，遺失責(zé)任自負(fù)。

7、分配給員工的更衣柜只供本人使用，不得私自轉(zhuǎn)讓或相互調(diào)換，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將

取消更衣柜鑰匙領(lǐng)用資格并給予相應(yīng)處罰。

8、不得在更衣柜內(nèi)存放違禁品或易燃易爆物品，否則酒店除做相應(yīng)的處罰外，將交由公安機(jī)關(guān)處理。

9、嚴(yán)禁在更衣柜外釘釘子或掛鉤等物，否則將被視為故意損壞更衣柜，員工除

作相應(yīng)的賠償外還將受到相應(yīng)處罰。

三、鑰匙的管理

１、更衣室鑰匙統(tǒng)一由宿舍管理員保管，其他人員不得擁有和私配，若有物品遺

失追究私配人責(zé)任。

２、更衣柜內(nèi)要保持清潔，用后應(yīng)隨時(shí)鎖好。員工若將鑰匙丟失，應(yīng)向行政人事

部宿管處申配鑰匙。；

３、員工離職時(shí)，須將更衣柜清空并將鑰匙歸還宿舍管理員并由其簽字認(rèn)可，如

有損壞照價(jià)賠償。

四、賠償處罰規(guī)定

１、更衣柜的鑰匙丟失或離職未歸還者，須按20元/片進(jìn)行賠償。

２、更衣柜的人為損壞需承擔(dān)相應(yīng)維修費(fèi)，并處以50－100元的經(jīng)濟(jì)處罰。３、員工違反更衣室或更衣柜管理規(guī)定的將視情節(jié)的嚴(yán)重給予20－100元的經(jīng)濟(jì)處罰。

４、宿舍管理員工作不到位而導(dǎo)致的更衣室的臟、亂現(xiàn)象，將視情節(jié)嚴(yán)重給予

50－100元的經(jīng)濟(jì)處罰。

５、在接到行政人事部宿管處多次反映的情況下未作改進(jìn)及整改措施，將對(duì)其 責(zé)任人給予50－200元的經(jīng)濟(jì)處罰。

行政人事部

2014-10-25

第五篇：酒店員工更衣室淋浴間管理規(guī)定

酒店員工更衣室管理規(guī)定

一、更衣室使用紀(jì)律

1、員工更衣或洗浴完畢后不得在更衣室內(nèi)肆意逗留、聊天、躺臥、睡覺。

2、不得在更衣室洗滌或晾曬衣物,若有違反,房務(wù)部PA 負(fù)責(zé)在清理衛(wèi)生時(shí),將晾曬的衣 物作為垃圾清理。

3、更衣室內(nèi)不得吸煙、吃食物、喝酒、亂扔垃圾,不得大聲喧嘩、打鬧。

4、更衣柜內(nèi)嚴(yán)禁存放酒店物品、食品、違禁物品。

5、更衣柜內(nèi)嚴(yán)禁存放貴重物品及現(xiàn)金,如有丟失,責(zé)任自負(fù)。

6、物品必須放入更衣柜,嚴(yán)禁在更衣柜頂、臺(tái)面上置放私人物品。

7、嚴(yán)禁將衣物、毛巾等掛在更衣室內(nèi)電線上。

8、愛護(hù)更衣室設(shè)施設(shè)備,不得任意損壞,違者照價(jià)賠償。

9、洗浴后及時(shí)關(guān)閉淋浴頭,離開浴室隨手關(guān)燈,節(jié)約用水、用電。

10、更衣柜用后應(yīng)隨時(shí)上鎖,防止個(gè)人物品丟失。

11、更衣柜及鑰匙只限本人使用,不得私自轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓給他人,不得私自調(diào)換更衣柜。

12、如鑰匙不慎丟失,請(qǐng)及時(shí)到人力資源部掛失,并到財(cái)務(wù)部交納相應(yīng)的鎖具更換費(fèi)用, 持財(cái)務(wù)開具的證明或收據(jù)方可到人力資源部領(lǐng)取鑰匙。

13、員工更衣柜破損需于當(dāng)日?qǐng)?bào)人力資源部,以便修理,若是人為損壞,修理費(fèi)用自行 承擔(dān),自然破損的修理費(fèi)用由酒店承擔(dān)。

14、更衣柜的使用嚴(yán)禁采取不正當(dāng)方法打開或強(qiáng)行撬鎖,如有違反,將按規(guī)定賠償。

二、更衣室管理方式

1、更衣室的管理分工:人力資源部負(fù)責(zé)員工更衣室的制度制定、更衣柜 的發(fā)放、員工更衣室的管理工作;財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)收取更衣室鑰匙丟失、更衣柜損壞等物品的賠償費(fèi);工程部負(fù)責(zé)維修管理工作;保安部負(fù)責(zé)日常的消防安全與突擊檢查;房務(wù)部負(fù)責(zé)日常衛(wèi)生清潔工作。

2、員工在工作時(shí)間內(nèi)不得無故進(jìn)出更衣室。

三、更衣柜的檢查

1、日常檢查

1)檢查時(shí)間:每月兩次不定期對(duì)員工更衣柜的使用情況進(jìn)行全面檢查。2)組織部門:由人力資源部牽頭組織,確定具體檢查時(shí)間。3)檢查人:人力資源部和保安部。

4)檢查結(jié)果:人力資源部記錄檢查結(jié)果,由人力資源部根據(jù)檢查結(jié)果做出相應(yīng)的整改或處理。

2、其他檢查

1)員工辭職、勸退、開除時(shí),部門須安排主管陪同員工辦理離職手續(xù), 并確認(rèn)更衣柜、鑰匙等完好情況,在離職單上簽字確認(rèn),如出現(xiàn)損壞 須將損壞情況在離職單上列明后簽字,人力資源部將按賠償規(guī)定將費(fèi) 用從離職員工工資中扣除,并及時(shí)向工程部報(bào)修。

2)員工自動(dòng)離職時(shí),所在部門及時(shí)報(bào)至人力資源部,人力資源部負(fù)責(zé)檢查該員工使用的更衣柜,及時(shí)清退、清理柜內(nèi)的工服及物品,如有損壞及時(shí)通知工程部報(bào)修。

四、賠償規(guī)定

1、更衣柜鎖壞賠償10 元。

2、更衣柜活頁或鎖鼻壞賠償10 元。

3、更衣柜門損壞或斷裂賠償50 元。

4、離職時(shí)未將鑰匙交回人力資源部賠償10 元

5、私自配鑰匙者按《員工手冊(cè)》相關(guān)條例處理。

6、私自更換柜鎖者或轉(zhuǎn)借他人使用更衣柜者處以50-100 元罰款。