第一篇：“我為企業科學發展進一言、獻一計”活動開展情況

“我為企業科學發展進一言、獻一計”開展情況反映

根據公司黨支部學習實踐科學發展觀活動學習調研階段安排，圍繞“攻堅克難促發展、雙增雙節促效益”的主題，就“工程技術、安全生產、內部管理、市場開拓”等方面開展了“我為企業科學發展進一言、獻一計”意見征求活動。活動征集到意見建議十余條，現歸納梳理如下：

一、以開拓、穩固市場為重點，切實做強做大氣量“蛋糕”

1、要以三鑫石化為基礎，賜富為機遇，調動一切可調動的積極因素，適時適地推出相應措施，爭取計劃氣量指標外的更多氣量，鼓勵用戶多用氣。

2、根據形勢、市場的變化積極與上游公司開展戰略合作，尋找新的經濟增長點，使資源得到可持續發展的保障，以突破企業發展瓶頸。

3、要密切關注國際原油價格的浮動情況，推行上下游價格聯動機制，對用戶的用氣價格盡可能實現市場化調節，用作氣量，達到企業效益最大化。

4、用優質服務推進企業效益的進一步提升。對現有用戶的日常用氣進行時刻關注、聯系溝通，隨時、高效幫助解決技術、安全以及供氣等方面存在的問題，保證用氣穩定、持續、有效。

二、以加強管理為手段，節支挖潛，為企業創造更多效益

1、壓縮辦公開支。從水、電、設備工器具、辦公用品、通訊、食堂等方面下手，降低開支和消耗，在職工中倡導節約一滴水、一度電、一粒米的理念，提倡無紙化辦公，既節約了辦公費用，又提高了工作效率。

2、完善勞動用工制度。合理配置人力資源，明確崗位標準和職責，實現標準化操作，減少資源浪費現象。

3、加強計量監管，提高計量數據的真實性，減小天然氣輸送過程中的供銷負差。加大設備保養力度，要按時檢查設備的使用、保養記錄，防止帶病運作，發現異常，及時維修，提高設備完好率，延長設備使用壽命。

4、加強資產管理，建立企業固定資產管理網絡，確保國有資產保值增值。充分利用財政稅務政策，靈活運用政策空間，降低成本。

5、應建立起企業安全文化，加強安全文化建設，要積極推行“精細交接、精細操作、精細巡檢、精細維護、精細檢修”的五精管理經驗，把精細化管理滲透到安全生產的各個環節。

6、要建立能者上、庸責讓的動態用人機制，優化干部隊伍結構，提高干部職工的工作熱情，發揮干部職工的工作積極性，為企業培養和造就一支適應改革和發展形勢要求的高素質干部隊伍。

紹興天然氣投資有限公司

二○○九年四月十五日

第二篇：開展“我為企業發展獻一計”活動[范文]

湖南中科電氣股份有限公司關于開展“我為企業發展獻一計”活動的通知

為進一步調動廣大員工的積極性，最大限度地發揮員工的聰明才智，引導職工樹立“我與企業共命運”的主體意識，以極大的激情迎接建黨的九十華誕，我公司將在全體員工中開展“我為企業發展獻一計”活動。

圍繞“企業有困難，職工怎么辦？”這個主題，通過召開企業職代會、班組學習會、勞模座談會等形式展開大討論。合理化建議內容有八個方面。

一是節約能源、降低消耗，有效地節約原材料和資金； 二是改進設計、施工發案，壓縮投資、降低工程造價、提高工程質量；

三是提高產品質量的新工藝、新方法；

四是保證安全生產的行之有效的新措施、新方法； 五是 改進設備、工具、儀器、裝置機械，提高設備效率；

六是改進勞動保護、環境保護、安全技術等方面工作； 七是創新和應用企業管理者新方法、新手段，提高工作效率，提升生產經營和運營管理水平；

八是企業精神文明建設，企業文化建設和企業職業道德建設方面的建議。

開展“我為企業發展獻一計”活動要求做到六個相結合，使廣大職工的合理化建議及時轉化為生產力。

一、與“立足崗位促發展、創新創造保增長”活動相結合；

二、與開展“創建工人先鋒號”活動相結合；

三、與開展“創建勞動關系和諧企業”活動相結合；

四、與“開展經濟技術創新活動”相結合；

五、與“區開展的黨建帶共建、共建促發展”相結合；

六、與“開展我為節能減排做貢獻活動”相結合。為激勵職工積極參與這一活動，公司將其納入文明單位和工會工作考核。并設“提出獎”’（即經公司技術中心認定的合理化建議，予以獎勵）和“采納獎”（即對被采納的建議按公司獎勵條例予以獎勵）。

湖南中科電氣股份有限公司

工會委員會 2011年3月2日

第三篇：我為工商事業科學發展進一言獻一策的征文

20xx年，**縣工商部門始終用科學發展觀統領全縣工商工作全局，轉變不適應、不符合科學發展的思想觀念，著力解決影響和制約科學發展的突出問題，切實把思想和行動統一到中央對國際國內經濟形勢的分析判斷上來，為確保全縣系統深入學習實踐科學發展觀活動的扎實有序開展，**縣工商行政管理局在學習實踐活動中，開展了“服務經濟發展，當好市場衛士”主題實踐活動，從**的縣情和工商部門的實際情況出發，按照做到“四個統一”、加強“四化建設”、實現“四高目標”的要求，著力更新思想觀念，創新體制機制，千方百計促進經濟平穩較快發展，盡職盡責維護公平公正的市場秩序，盡心盡力保護消費者合法權益，扎扎實實提高隊伍素質，為推動科學發展、促進社會和諧作出新的貢獻。

近年來，全縣工商系統在規范市場準入、加大行政執法力度、維護市場秩序、服務經濟發展等方面取得了較好的成績，呈現出科學發展、強勢發展的良好局面，但也存在服務意識、大局意識、責任意識、自律意識、憂患意識不強，科學發展的體制機制不夠健全及不依法行政等問題，影響和制約了工商行政管理工作的創新發展。這次在學習實踐活動中，縣工商局突出實踐特色，開展“服務經濟發展，當好市場衛士”主題實踐活動，工商干部紛紛走出辦公樓，走出工商所，走進企業、走進工商戶、走進農戶，主動上門服務，展示新風貌，塑造新形象，縣局黨組成員分別帶隊到基層深入調研，廣泛聽取廣大干部職工意見和建議，總結基層經驗，吸取群眾智慧，初步理清了工作思路，廣大黨員干部跳出“工商”看“工商”，跳出“工商”干“工商”，認真解決影響和制約科學發展的突出問題，推進工商行政管理職能發揮，創造規范有序的市場經濟環境，促進全縣經濟社會的又好又快發展。

越是在經濟發展面臨較大困難的時候，越是要牢記“發展才是硬道理”，進一步增強憂患意識和責任意識，采取一系列有效措施，提高監管服務水平。為此，縣工商局要通過這次學習實踐科學發展觀教育活動，著重抓好以下幾方面的工作。

第一，要把服務擴大內需和促進經濟發展作為今年工作的首要任務。一是全面落實省、市工商部門服務擴大內需、促進經濟平穩較快發展的實施意見，指導全縣工商系統做好服務工作。二是積極促進各類市場主體健康發展，堅決打破阻礙或限制各類企業發展的不合理條條框框，為支持各類市場主體健康發展提供優惠政策。三是繼續加強對重大投資項目的服務工作。對縣上確定的重大投資項目，要指定專人，提前介入，提供事前、事中、事后全程服務，主動做好相關法律、法規宣傳，企業登記注冊法律文書起草，與相關部門協調等工作，直至完成注冊登記工作，促進項目早開工、早投產、早受益。

第二，要把服務個體私營經濟和中小企業發展工作擺上重要位置。一是開展中小企業走訪活動，積極主動地為中小企業排憂解難。加強對個體私營經濟、中小企業登記信息的匯總分析，引導項目互補的中小企業合資合作，積極收集特色項目、重點項目和高新技術項目信息，向中小企業宣傳推介，建立以項目為中心的中小企業聚集發展模式，形成產業發展鏈條。二是認真執行國家工商總局《工商行政管理機關股權出質登記辦法》，積極幫助中小企業解決融資難問題。三是建立服務中小企業綠色通道，進一步簡化辦事程序，提高辦事效率。

第三，要把服務社會主義新農村建設作為一項長期任務。進一步完善紅盾護農、經紀活農、合同幫農、商標富農等工作機制，促進農業增效、農民增收。一是深入開展紅盾護農行動，嚴厲打擊制售假冒偽劣農資坑農害農行為。繼續實行農資產品質量追

溯、質量承諾、商品退市和重要農資商品備案等制度，建立健全農資市場長效監管機制。二是積極培育發展農村經紀人，依法規范經紀行為，促進農產品市場流通。大力支持組建農民專業合作社，支持農民專業合作社跨地域、跨所有制、跨行業開展經營活動。三是繼續制定推廣涉農合同示范文本，依法加強合同監管，嚴厲打擊涉農合同欺詐行為，依法保護農民權益。四是積極引導涉農企業和農民運用農產品商標和地理標志增產增收。五是積極支持農村龍頭企業發展，鼓勵以“公司+農戶+基地”的模式發展壯大農副產品加工業。

第四，要把服務就業再就業工作作為工商部門改善民生工作的主攻方向。全區工商部門要千方百計促進就業再就業。要支持發展勞動密集型產業、中小企業和服務業，多渠道增加就業崗位。扶持下崗失業人員、高校畢業生、復轉軍人、返鄉農民工創辦個體工商戶、私營企業，以創業帶動就業。鼓勵個體工商戶、私營企業積極吸納下崗失業人員就業。配合有關部門加強對勞動者權益的保護，服務創業工作和維護社會穩定。

第五、要加強基層基礎建設。一是基礎設施建設工程，力爭通過3年的努力，基本解決縣工商局、工商所無自屬執法辦公場所的問題。二是信息化建設工程。全面加強縣局、工商所信息網絡建設。三是以12315聯動中心建設為重點，認真總結12315消費維權和食品檢測快速聯動指揮中心建設的經驗，逐步在全縣推開。四是重點加強執法裝備和辦公設備建設，在上級部門的幫助下，為所有基層工商所配備執法車輛、食品安全快速檢測箱、電腦、照相機和錄音筆等執法辦案裝備。五是加大對基層工商所的經費保障力度，合理安排資金，保證基層工商所監管執法工作的正常開展。加強專項資金使用和管理的內部審計工作，監督基層基礎設施建設專項資金的使用情況。嚴格執行財經紀律，防止各類違法違紀行為的發生。

努力做到“四個統一”、大力加強“四化建設”、全面實現“四高目標”，是工商部門落實科學發展觀的有效載體，是打造一支適應時代要求的高素質干部隊伍的必由之路。**縣工商部門將進一步以科學發展觀統領全局，通過這次學習實踐教育活動，要加強領導班子建設，努力提高各級領導班子的領導水平和執政能力，要加強黨風廉政建設，把反腐倡廉工作引向深入，要加強作風效能建設，創建群眾滿意的工商機關，要少說多干、重在解決實際問題。只要我們主動打開“總閥門”，敢于打開“總閥門”，善于打開“總閥門”，不斷突破思維瓶頸、解決存在的問題，就一定能夠推動科學發展。

第四篇：我為企業創新發展獻一計

我為企業創新發展獻一計

——讓馬鞍山教職員工人手一本旅游護照不是夢

眾人皆知，最有時間出門旅游的人群應該是一年有寒暑兩個假期的大、中、小學的教師及其學生。旅游護照選準這類消費群體，就是成功了一半。如何讓旅游護照成為學校元旦、春節、教師節首選的福利呢？那就首先要讓學校的一把手及學校工會主席品嘗到旅游護照的好處。

具體步驟如下：

一、意欲取之，必先予之。利用圣誕節、元旦為契機，選擇馬鋼技師學院、二中、實驗小學、安工大等學校，以郵政尊師慰問形式贈送少量旅游護照，拉上電視、報紙媒體為旅游護照造勢，贏得校長們的好感。

二、組織校長、校工會主席參加短期旅游，體驗旅游護照的好處。

三、旅游現場增訂旅游護照本數。

四、按平均每校200本計算，全市小學、中學、大學、職業類學校初估50所，則能實現旅游護照的銷售收入88萬元。

雖然組織校長、工會主席參加短期旅游會產生一定的成本，但是郵政的很多業務，如報刊、郵資封、明信片，甚至函件小包都離不開學校這個大市場。郵政與各校領導建立長期穩定密切的關系，對郵政事業的發展是至關重要的。

第五篇：我為企業轉型升級獻一計

我為企業轉型升級獻一計

“金點子”簡況：

雖然對于很多企業來說，壓縮庫存的優點是顯而易見的，比如庫存占用資金的減少；加強資金的周轉；庫存管理成本的降低以及規避市場變化而產生的降價、滯銷的風險等。但是很多企業卻忽視了這樣一個規律：運輸成本與庫存成本之間存在著二律背反的關系。當你的庫存成本降低時運輸成本必然會隨之升高，二者不可能同時降低到最小值。但是，物流對于企業的意義并不是某一方面或者某一環節的成本壓縮，而是整體資源的最優化。因此，明智的做法是在運輸成本和庫存成本之間找到一權衡點，而非盲目的壓縮庫存。成效：

1、解決了部分倉儲大量剩余和部分倉儲能力不足的兩極分化問題。

2、雖然運輸成本增加了一點，但儲存壓力及儲存成本則降低了更多。

3、倉庫的周轉率更高了，從而保證了庫存的先進先出的原則，也大大降低了因客觀因素造成的質量問題。

4、庫存成本降低了很多，從而增加了公司整體資金的周轉。