第一篇：煤礦員工浴室、更衣室管理標準

員工浴室、更衣室管理標準

為規范公司浴室、更衣室管理，營造良好衛生環境，確保設備設施有序運行，特制訂本管理標準。

一、適用范圍

公司所屬員工、駐礦安檢及公司領導安排的其他接待人員。

二、職責劃分

經營管理部（綜合行政模塊）負責協調相關事宜，并對浴室進行歸口管理。

三、浴室工作人員守則

3.1遵守公司各項管理規定，定時為員工提供沐浴用水，及時整理、清潔浴室，確保環境整潔、衛生；

3.2定期檢查浴室設施設備，確保設備設施有序運行，異常情況及時報修并妥善處理；

3.3對違反管理規定者有權制止并建議處罰。

四、浴室開放時間

公司對浴室實行24小時開放管理。

五、管理規定

5.1未經允許，嚴禁外來人員或員工攜帶外來人員洗浴；員工進入浴室前須清潔水鞋、礦帽、工作服等個人用品，確保浴室整潔、干凈；

5.2員工沐浴時需妥善保管自己的衣物，嚴禁在更衣箱中存放現金等貴重物品，如有遺失公司概不負責；

5.3在使用浴室時應注意安全，防止滑倒、摔傷以及燙傷等；

5.4自覺愛護浴室設備、設施，不準擅自改變、搬動和粗暴使用，蓄意破壞者照價賠償；

5.5樹立環保意識和節能觀念，節水、節電，洗浴完畢后及時關閉沐浴噴頭； 5.6嚴禁浴室大聲喧嘩、嬉戲打鬧，在浴室內洗滌衣物； 5.7嚴禁患有皮膚病、傳染病者進入洗浴；

5.8員工沐浴時自覺維護室內衛生，嚴禁亂寫亂畫、亂丟垃圾、雜物； 5.9更衣室內嚴禁亂堆、亂放、亂掛個人工作服、安全帽等衣物。

六、考核細則

對違反管理規定者，浴室工作人員將視情節輕重酌情對其進行批評、教育、處罰（200元/次），嚴重違反管理規定的，公司將通報批評直至解除勞動合同。

七、附則：本規定由經營管理部（綜合行政模塊）負責解釋、考核。

第二篇：浴室及更衣室管理制度

員工浴室及更衣室管理檢查制度

為提升企業形象，杜絕管理漏洞，確保員工有一個安全、健康、整潔的更衣、洗浴的環境，結合目前更衣室和浴室管理現狀，特制定相關管理檢查制度，具體如下：

一、浴室及更衣室使用管理要求

1.為保持資源有效利用，浴室及更衣室為限時開放，時間為7:30~8:15下午16:30~19:00，晚上21:00~22:00（車間無加班不開放），由門衛負責開、鎖門，其他時間如確有需要使用，使用者需至門衛處登記后，方可使用。禁止員工在工作時間內洗澡，如有發現在工作時間內洗浴的員工，將按照公司考勤規章制度以曠工處理，并扣罰該車間當月考核分10分。

2.員工浴室僅限本公司員工使用，非本公司員工不得進入浴室。3.員工使用浴室及更衣柜需保持整潔，地面無雜物、無污水，墻面無污漬。所有個人用品均不得放置在個人更衣柜以外的其他公共位置，一經發現，扣罰當事人20元/件·次，并扣所在車間、部門當月考核分3分/件·次

4.自覺愛護浴室與更衣室衛生，不準亂丟垃圾及衣物，及時將廢棄物品扔到垃圾桶內，保持浴室環境衛生和清潔，員工如發現浴室設備不能正常使用時，請及時向后勤管理人員反映。

5.保持公共場所秩序，嚴禁在更衣室和浴室內大聲喧嘩，嬉戲打鬧、打架斗毆等行為。

6.浴室、更衣室內禁止吸煙，一經發現，扣罰100元，并扣罰所在車間、部門當月考核分5分/次，三次及以上，取消該員工更衣室與浴室的使用資格

7.不得損壞洗浴設施，更不能擅自更改、拆卸、搬動洗浴設施，不野蠻使用，對損壞公物者，將視情節嚴重，追究責任、嚴肅處理并按價賠償。

8.使用過程中注意節約用電、用水，不開“無人燈”，關閉“長流水”；因場地所限，為讓更多員工享受到洗浴福利，每人洗浴時間請控制在10分鐘以內。

9.禁止在浴室內洗衣服、鞋帽等私人物品，如有違反者扣罰當事人50元/次，扣罰所在車間、部門當月考核分5分/次，三次以上屬嚴重違反規章制度，公司有權取消其更衣室與職工浴室的使用資格，情節特別嚴重者，公司有權與其解除勞動合同。10.禁止患各種傳染病、皮膚病的員工進入浴室洗浴。

11.洗浴時應注意自身安全，防止滑倒和摔傷、燙傷等。因自身原因造成身體傷害的，均由個人承擔后果，與公司無涉。

12.員工在洗浴前請妥善保管好自己的衣物和貴重物品，平時鎖好個人的更衣柜，如有破壞他人衣柜行為，一經發現，輕則開除，重則送交司法機關追究法律責任，特殊情況必須破壞衣柜時，需經綜合管理部批準后方可實行。

二、浴室及更衣室檢查及獎罰規定

1、建立使用車間按月（周）輪換管理制度，即由后勤管理人員對5個主要使用車間（繞線、鐵心、油變、干變、組件）設定按月（周）責任檢查序列，當月（周）責任檢查的車間由車間主任指派若干檢查專員（在后勤管理人員處報備登記）負責當月（周）的浴室及更衣室的每日二次（上、下班）檢查與記錄。

2、檢查專員有協助清潔人員維持好更衣室和浴室干凈、整潔的義務。

3、檢查專員一經發現違規情況，需在《浴室及更衣室日檢查記錄表》中 進行記錄，并即時通知后勤管理人員，由后勤管理人員開具《違規處 罰書》，并通知車間主任到場簽字確認，由綜合管理部核準后執行。對該違規情況原則上在LED屏幕上通報顯示1天。

4、檢查所得罰款全額由當月責任檢查車間獲得，由車間主任進行分配。

5、如違反第一大項規定的，視情節輕重及改正態度，可給予警告或20-500元/次的處罰。

6、車間文明生產檢查組在檢查過程中一旦發現有違規現象，則扣罰當 月責任檢查車間檢查分5分-20分。如無違規現象，則給予責任檢查車間5分獎勵。

三、本規定自2015年8月1日起試行，如有變動將另行通知，請各部門做好傳達工作。

寧波甬嘉變壓器有限公司

2015年7月30日

第三篇：更衣室衛生管理標準[模版]

更衣室衛生管理標準

1、更衣室內除清掃用具及更衣柜、座椅外，一律不準擺放其他物品。

2、嚴禁將易燃易爆等危險品帶入更衣室內。嚴禁在更衣柜頂上堆放物品。

3、嚴禁在更衣室內吸煙丟煙頭，如有發現將按違章處罰。

4、嚴禁在更衣室內隨意吐痰，不準在更衣室內亂扔紙屑、垃圾等，自覺保持更衣室內清潔衛生。

5、禁止在上班工作期間在更衣室內逗留、躺臥、睡覺、吃東西。

6、更衣室內嚴禁大聲喧嘩、吵鬧，禁止打牌賭博等娛樂性活動。

7、更衣室內不得有偷盜他人或公司財物的行為，一經發現公司作除名處理并移交公安機關。

8、更衣室內不得存放現金、貴重物品，妥善保管好個人物品，隨時鎖好柜門。如有遺失應立即報到部門備案，遺失的財物，使用者自己負責，部門和公司不負責賠償。

9、員工更衣柜及鑰匙只限本人使用，員工不得私自轉借、轉讓他人使用，調整、變更必須經部門批準。

10、員工離職時，在更衣室現場將更衣柜鑰匙向管理部人員交驗，并簽字確認，如有丟失損壞將按規定賠償。

11、更衣室內一切設備設施包括更衣柜、座椅等都是公司財產，員工要愛護更衣室內一切設施、用具，不得任意損壞。發現有損壞者按照原價賠償。

12、更衣室內清潔衛生由各班組每日下班時進行打掃，保持地面干凈和室內整潔。

第四篇：浴室管理員工獎懲條例

文章

來源蓮山

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浴室管理員工獎懲條例

為加強浴室的規范管理，給全校教職員工創造一個安全方便、干凈衛生、有益健康的洗浴場所。為提高員工的工作積極性，保證浴室各項工作的優質完成，獎勤罰懶，特制定如下獎懲條例。

一、程序和監督：

1、實行加扣績效分制度。學校將根據檢查制度紀錄實際情況按照該條例嚴格進行獎懲。

2、為保證獎懲制度有效實行，防止處罰不當或處罰錯誤的發生。浴室管理員工相互監督執行。

二、獎勵加績效分的項目和標準：

1堅守崗位、忠于職守、有效地保證浴室管理優質，保證浴室隨時潔凈，主動維護學校利益者，有突出事例的，加2－5分。

2、在維護浴室管理工作中積極制止違規和不良行為，拾金不昧，及時發現設施、設備及公物損壞（如管道、龍頭、漏水、衣柜箱等）并及時應急處理，及時報告，對減小損失有突出事例的，加2－5分。

3、工作成績顯著，團結同事、幫助同事、對集體有貢獻，被評為先進工作者的加5－10分。

4、其他對校區維護，對學校利益有貢獻者，結合具體情況加2－10分。

三、處罰扣績效分的項目和標準：

1、違反學校規章制度、違反浴室管理員崗位職責制度者每次扣罰20分。情節嚴重的學校立即予以辭退。

2、不按規定遲到、早退、無故擅離職守者，每次扣罰10分。二次以上、情節嚴重的學校立即予以辭退。

3、工作時儀表儀容不整、不按規定著裝者，每次扣罰2分。

4、散播流言、誹謗他人，造成不良后果者每次扣罰10分。情節嚴重的予以警告直至辭退。

5、對浴室衛生間地面、墻面、洗手盆、登便器、小便池、衣箱柜未按日常規定處理者，每次扣罰2－5分。并責令其立即整改直至規范完成。

6、徇私舞弊隨意私自讓人進入浴室洗浴的扣罰20分。情節嚴重的學校將給予警告直至辭退。

7、不按規定打卡、擅自收取現金的，扣罰30分。學校將予以立即辭退、開除。

8、浴室區域內發現設施、設備損壞、水管滴漏、電路故障等不應急處理，不即時上報的視其情節每次扣罰5－10分。情節嚴重并造成不良后果的予以警告直至辭退。

9、工作時間做與本職工作無關的事的每次扣罰10分。違規三次以上且情節嚴重的予以警告直至辭退。

四、獎罰規定：

1、浴室員工在值期間、若有違反浴室管理員工崗位職責規定的行為，視其情節將處以罰款、記過、記大過、警告、辭退、開除。

2、浴室員工在值期間、凡獎勵績效分達到50分的學校將給予通報表揚，獎勵。凡扣罰績效分達到50分的學校將給予立即辭退。

來源蓮山

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第五篇：員工更衣室管理規定

江蘇新東風化工科技有限公司《員工更衣室管理規定》

員工更衣室管理規定

第一條

目的為保證更衣室良好的秩序、衛生及安全，特制定本管理規定。第二條

適用范圍

所有公司的員工。

第三條

職責

員工更衣室由人事部負責管理。保安人員應依據本制度每天巡查。第四條

員工更衣柜由人事部負責統一編號、統一分配和登記。第五條

員工須從辦公樓東門進出更衣室，嚴禁從辦公樓大廳進出。

第六條

更衣柜一人一格一鎖，未經人事部許可，任何人不得私自與他人調換，不得多占用更衣柜。

第七條

員工個人物品全部存放在個人的更衣柜內，嚴禁將個人物品放在過道、更衣櫈、櫥頂等公共區域。

第八條

更衣柜內不得存放現金、金銀首飾、手機等貴重物品，如有遺失，公司不承擔賠償責任。更衣柜內嚴禁存放違禁品、易燃易爆品等危險物品。更衣柜僅限存放個人衣物，嚴禁將公司生產用具或其它公司物品收至更衣柜儲藏。

第九條

更衣室內除清掃工具、衣架、更衣櫈外，一律不得存放其它物品、物件、工具等。第十條

更衣室僅供員工上下班更衣之用，嚴禁其它時間在更衣室內休息、吸煙、娛樂。第十一條

自覺維護更衣室衛生，不得隨地吐痰、亂扔紙屑、煙頭等雜物；不得在墻面、櫥柜上亂寫亂畫、張貼字畫等。

第十二條

更衣柜鑰匙如有遺失需報人事部統一配制（費用個人承擔），任何人不得私自配鑰匙。不得以任何理由破壞更衣柜和鎖具，否則按價賠償。

第十三條

人事部留有員工更衣柜備用鑰匙，公司在必要時，有權由人事部、保安等人員共同打開員工更衣柜檢查。

第十四條

員工辦理離職時，須將更衣柜鑰匙交還人事部簽收。離職員工未按照規定進行移交，或拒不辦理交接手續、或不辭而別的，其遺留在更衣柜內物品，公司將視同該員工已放棄遺留物之所有權，公司可自行處理。

第十五條

凡違反上述規定的員工，視情節輕重處以50-100元罰款。給公司或他人造成損失的按價賠償，情節嚴重的移交公安機關處理。第十六條

本規定自公布之日起執行。

江蘇新東風化工科技有限公司

2016-12-25