第一篇：浴室管理規定

公司浴室管理辦法

為加強公司浴室管理,規范員工沐浴行為，切實提供一個良好的洗浴環境，特制定本管理辦法。

一、本浴室服務范圍僅限公司本部全體工作人員，非本公司員工（包括家屬）不允許進入洗浴。

二、浴室開放時間：中午休息時間，下午5點半至晚七點（值夜班人員可適當晚點）任何人員不準工作時間進行洗浴。周日、節假日除值班和在崗工作的人員，其他員工不得到公司洗浴，更不準許帶家屬和外人來公司洗浴。

三、男女浴室的門鑰匙統一放在監控室，由值班保安員保管并定時開門、定時關門，嚴禁個人私自開門使用。浴室更衣柜為公用設施，嚴禁個人私自上鎖、私自專用。

四、浴室由保潔人員定時清掃衛生，保持良好的衛生環境。

五、員工洗浴時要妥善保管好自己的物品，防治遺失和損壞。

六、注意個人衛生和公共衛生，浴室不得隨意亂拋亂丟雜物，不準在浴室便溺，嚴禁在浴室內洗滌衣物，自覺維護浴室的整潔和秩序。

七、使用浴室要注意安全，防止滑倒、摔傷和燙傷。

八、提倡文明沐浴，愛護沐浴設施，不得損壞和野蠻使用，節約用水，用電，洗浴后關閉水源、照明燈電源、鎖好浴室門。希望大家按上述辦法嚴格執行，如有違反給予50-100元的處罰。

**公司辦公室

2011-10-10

第二篇：××公司浴室管理規定

××××公司浴室管理規定

為使員工有一個干凈整潔的洗浴環境，加強職工澡堂的管理，保持浴室良好的清潔衛生，以及設備設施的完好，讓員工有一個清潔舒適的沐浴場所，特制定本制度：

1、員工浴室開放時間：

下班17：30---24：00。

2、員工浴室僅供本公司員工使用，嚴禁外來人員隨意進入。

3、員工沐浴時需妥善保管自己的衣物和貴重物品，防止遺失和損壞。

4、員工應保持浴室內的整潔，及時將廢棄物品扔到垃圾桶內，禁止隨地亂扔。

5、在使用浴室時應注意安全，防止滑倒和摔傷、以及燙傷。

6、員工應自覺愛護浴室的設備設施，不允許擅自改變搬動和破壞、拆移淋浴設施，以及粗暴使用。

7、嚴禁在浴室大聲喧嘩、嬉戲打鬧、以及打架斗毆等。

8、嚴禁在浴室洗滌衣物

9、節約用水，對浪費者將給予批評和罰款處理，直至取消其在員工浴室沐浴的福利。

10、自覺愛護室內衛生，不準在室內亂寫亂畫，亂丟垃圾和衣物。

11、本制度由各部門領班級以上管理人員和管理部共同負責監督執行，對違反上述規定者報總經理批準后給予相應處罰。

××××公司

二〇一二年五月三日

第三篇：職工浴室管理規定

職工浴室管理規定（試行）

Q/XY20801-2008

一、目的：

為加強職工浴室管理，給職工提供整潔、舒適的洗浴環境，特制定本規定。

二、職責：

1、黨政工作部負責對職工浴室的管理，設備的維護與正常運行。

2、管理部負責提供各車間符合洗浴范圍的職工人數，并根據人員、工種變動及時將調整情況通知黨政工作部。

三、洗浴職工范圍：

一線操作工和輔助工（不含電鍍、水處理、酸洗磷化、涂裝、下料等工種），具體范圍由管理部與安全環保督察室共同審定。

四、洗浴時間：

每年5月1日至9月30日，周一至周五17：30——19：00時，周六、周日及法定節假日根據生產加班情況確定。

五、洗浴辦法：

1、黨政工作部根據各車間洗浴人數按月將《職工洗浴卡》發至各車間，各車間按照確定的洗浴范圍將卡中相關內容填好后發至職工個人。

2、職工在規定的時間內憑《職工洗浴卡》進入浴室洗浴，在浴室管理員處用《職工洗浴卡》換取更衣柜鑰匙和拖鞋，洗浴結束出門時在浴室管理員處憑更衣柜鑰匙和拖鞋換回《職工洗浴卡》。

3、在浴室洗浴職工要遵守《職工浴室洗浴制度》，維護衛生清潔，愛護洗浴設施，服從浴室管理員的管理。

附：職工浴室洗浴制度

職工浴室洗浴制度

一、本公司職工憑《職工洗浴卡》入內。在浴室管理員處用《職工洗浴卡》換取更衣柜鑰匙和拖鞋，洗浴結束出門時在浴室管理員處憑更衣柜鑰匙和拖鞋換回《職工洗浴卡》。

二、遵守工作制度，禁止工作時間擅離崗位洗澡。

三、凡患有傳染病、皮膚病禁止入浴。

四、要節約用水，隨手關閥，禁止出現長流水現象，禁止浴室內洗衣物。

五、倡導文明洗浴，安全洗浴，禁止在浴室內打鬧戲嘻。

六、嚴禁隨地吐痰，亂丟煙頭、紙殼等雜物，保持浴室衛生。

七、愛護更衣柜、拖鞋、換衣凳等公物，嚴禁涂畫，損壞東西照價賠償。

八、貴重錢物請勿帶入浴室，以免丟失。

九、自覺服從浴室管理人員的管理。

十、浴室管理人員應認真做好浴室的清掃工作，保持場地衛生整潔，加強浴室各種公共設施的管理。

第四篇：職工浴室管理規定(精)

悅達國際大酒店 職工更衣室管理規定

職工更衣室（浴區）是酒店根據行業特性和在崗人員的職業規范而專門配備的設施，以保證員工在工作期間保持良好工作狀態，職工更衣室（浴區）是酒店經營管理工作的需要，是保持良好的對客服務形象的需要，是為酒店在崗員工提供的非福利性的服務設施。為進一步加強員工更衣室的管理，在酒店推行使用節能感應式IC卡之際，特制定更衣室管理規定如下：

一、酒店在崗人員：

（一）更衣室管理規定：

1、更衣室的開關時間為5：30—24：00，員工須遵守更衣室作息時間，不得無故在更衣室逗留、過夜。

2、員工衣柜的配給由人事部負責，必要時，可兩個或兩個以上的員工合用一個衣柜。員工衣柜不能私自轉讓，如有違反，將受紀律處分。

3、員工須經常保持衣柜的清潔與整齊，柜內不準存放食物、飲料或危險品。

4、人事部配給衣柜時，免費發給兩把鑰匙。如遺失鑰匙，須賠人民幣30元。

5、如有緊急情況或員工丟失鑰匙，須經人事部同意，請工程部人員到現場開柜換鎖，故意損壞衣柜者須賠償，并予紀律處分。

6、不準在衣柜上擅自裝鎖或配鑰匙，人事部和安全部可隨時檢查 衣柜，檢查時兩個以上人員在場。

7、不準在更衣室內睡覺或無事逗留，不準在更衣室吐痰、抽煙、扔垃圾。

8、員工離店時，必須清理衣柜，并把鑰匙交回人事部，不及時交 還衣柜，酒店有權清理。

（二）IC卡沐浴管理規定

1、員工浴室自2008 年 11 月 1日起使用IC卡沐浴裝臵。浴室 冷熱水供應時間為12：00-23：30。

2、員工必須在每月10日前持卡到職工餐廳的“淋浴充值機”上 充浴資，不在規定時間內充值而導致無法沐浴者，責任自負。

4、IC卡須持卡人本人使用，不得轉借他人使用。不得在浴室里洗 衣物。

5、每位員工都應養成節約用水的習慣，為獎勵節約用水者，人事 部每季度對全店IC卡用水進行一次統計并清零，所有持卡人用水節約 的余量，酒店將給予一定比例的現金返還。

6、每位員工都須妥善保管好IC卡，不得將卡彎折、打孔或高溫 烘烤，不可在卡上亂寫亂畫。如有遺失須立即到人事部掛失（遺失

后卡上水的余量無法統計返還），重新補辦新卡須繳納工本費100元。

7、在沐浴時要使用正確的操作方法，即打開水龍頭，將IC卡插 入節水控制器的插孔內，觸摸“感應部位”，開始出水并計量付費，中途關水或結束沐浴時需再次觸摸“感應部位”，則停止出水，計量 付費停止。因操作不當而導致水資流失者，責任自負。

8、IC卡內每月水用量足夠員工使用，非正常使用導致用水不夠的，中途補充水量軟件系統不予支持。

9、使用中如出現不出水等意外情況，應及時與計算機中心溝通，不得私自拆、撬、敲擊水控制器或感應部位，損壞設施者一律雙倍賠償。

二、酒店內退、在崗不在編人員：

內退人員是指現不在崗但勞動關系在酒店且未到法定退休年齡、未辦理正式退休手續的人員；在崗不在編人員是指勞動關系不在酒店但由于生產經營需要現為酒店經營服務的人員。

1、內退人員和在崗不在編人員，如需在酒店沐浴的，須到人事培訓部詳細閱讀《悅達國際大酒店職工更衣室管理規定》，并在自愿遵守執行規定簽字認同的情況下，方可辦理IC卡領用手續。

2、辦理時間：2008年11月20日——12月20日。逾期不辦理者酒店將視同自動放棄。

3、為便于酒店統一管理，在辦理IC卡時，須繳納押金100元。退休或離職離崗時，需同時交還IC卡至人事部，押金退還本人。

4、持卡人須妥善保管好IC卡，不得彎折、打孔或高溫烘烤，也不得在卡上亂寫亂畫。如IC卡遺失或人為損壞不能使用者，責任自負。補辦新卡需繳納工本費100元。

5、持卡人必須自覺維護酒店公共網絡設施，造成任何損壞都需雙倍賠償。

6、每張卡內夏季沖值160分鐘/月，冬季沖值240分鐘/月酒店人事部每月初對IC卡洗澡水量進行充值，持卡人須每月10日前到職工食堂“浴室充值機”充值，每季度酒店對所有卡內的余量統一清零，余額不予返還。

7、為加強更衣室的安全管理，除現在崗人員每人配一個更衣柜外，其他人員更衣柜鑰匙酒店將全部收回。如離崗時更衣柜鑰匙未交的，須在退IC卡押金時一并退還至人事部。酒店將配臵臨時更衣柜，供無固定更衣柜人員使用。

三、警示性條款

1、酒店員工卡僅限持卡人本人使用，嚴禁轉讓或借于給他人使用;故意違反規定攜帶他人洗澡或在浴室內洗衣物等，發現一次，勸誡并在次月的沖水量中減半，發現2次警告并處罰，第3次違反規定，酒店將取消其使用資格。

2、仿冒、偽造酒店IC卡，違規竊取、篡改、破解卡內數據或密碼的，在人事部待崗一個月后另行分配工作。

3、惡意損壞系統設備導致系統無法正常運行的，酒店將直接與其解除勞動關系。

四、未盡事宜，由人事部另行通知并負責解釋。

五、本規定自發文之日起執行。二OO八年十一月二十日

第五篇：浴室管理員工獎懲條例

文章

來源蓮山

課 件 w w w.5y K J.Co m 5

浴室管理員工獎懲條例

為加強浴室的規范管理，給全校教職員工創造一個安全方便、干凈衛生、有益健康的洗浴場所。為提高員工的工作積極性，保證浴室各項工作的優質完成，獎勤罰懶，特制定如下獎懲條例。

一、程序和監督：

1、實行加扣績效分制度。學校將根據檢查制度紀錄實際情況按照該條例嚴格進行獎懲。

2、為保證獎懲制度有效實行，防止處罰不當或處罰錯誤的發生。浴室管理員工相互監督執行。

二、獎勵加績效分的項目和標準：

1堅守崗位、忠于職守、有效地保證浴室管理優質，保證浴室隨時潔凈，主動維護學校利益者，有突出事例的，加2－5分。

2、在維護浴室管理工作中積極制止違規和不良行為，拾金不昧，及時發現設施、設備及公物損壞（如管道、龍頭、漏水、衣柜箱等）并及時應急處理，及時報告，對減小損失有突出事例的，加2－5分。

3、工作成績顯著，團結同事、幫助同事、對集體有貢獻，被評為先進工作者的加5－10分。

4、其他對校區維護，對學校利益有貢獻者，結合具體情況加2－10分。

三、處罰扣績效分的項目和標準：

1、違反學校規章制度、違反浴室管理員崗位職責制度者每次扣罰20分。情節嚴重的學校立即予以辭退。

2、不按規定遲到、早退、無故擅離職守者，每次扣罰10分。二次以上、情節嚴重的學校立即予以辭退。

3、工作時儀表儀容不整、不按規定著裝者，每次扣罰2分。

4、散播流言、誹謗他人，造成不良后果者每次扣罰10分。情節嚴重的予以警告直至辭退。

5、對浴室衛生間地面、墻面、洗手盆、登便器、小便池、衣箱柜未按日常規定處理者，每次扣罰2－5分。并責令其立即整改直至規范完成。

6、徇私舞弊隨意私自讓人進入浴室洗浴的扣罰20分。情節嚴重的學校將給予警告直至辭退。

7、不按規定打卡、擅自收取現金的，扣罰30分。學校將予以立即辭退、開除。

8、浴室區域內發現設施、設備損壞、水管滴漏、電路故障等不應急處理，不即時上報的視其情節每次扣罰5－10分。情節嚴重并造成不良后果的予以警告直至辭退。

9、工作時間做與本職工作無關的事的每次扣罰10分。違規三次以上且情節嚴重的予以警告直至辭退。

四、獎罰規定：

1、浴室員工在值期間、若有違反浴室管理員工崗位職責規定的行為，視其情節將處以罰款、記過、記大過、警告、辭退、開除。

2、浴室員工在值期間、凡獎勵績效分達到50分的學校將給予通報表揚，獎勵。凡扣罰績效分達到50分的學校將給予立即辭退。

來源蓮山

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