第一篇：東莞市塘廈大江源小學工會

東莞市塘廈大江源小學工會 2012年工會工作計劃

一、指導思想：

2012年學校工會將深入學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，以科學發展觀為指導，緊緊圍繞教育局提出的“十二五”開局之年舉綱張目，突出“教科研提升年”這個主題，在鎮教育工會和校黨總支部的領導下，堅持以人為本，統籌兼顧、求真務實、開拓創新。團結動員廣大教職工為創建和諧校園，為實現“十二五”的新一輪跨越作出新貢獻。

二、主要工作目標：

優化師德建設，促進師能提升。積極協助校黨總支部，組織廣大教職工深入學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，結合省、市、區教育工會工作的部署，深入推進我校教職工的思想道德建設，強化師德建設。引領全體教職工進一步解放思想，更新觀念，以主人翁的姿態和敬業奉獻的精神，敢于創新，搞好教育教學工作。

2、加強工會干部隊伍的建設。組織工會干部學習工會工作理論和業務知識，增強自己運用政策、法律法規做好管理工作的能力，提高依法辦事的水平。同時，熱心為廣大教職工服務，為大家多做實事，辦好事。

3、加強工會的組織建設和職能建設，履行好工會的四大職能，維護教職工的合法權益和女教工的特殊權益。充分發揮工會組織民主參與，民主監督和協調的作用。開好教代會和會員代表大會，討論審議好學校的重大事情，大力協助學校搞好校務公開的工作，發揮監督作用，增強學校管理的透明度。在構建和諧校園中促進學校的大發展。

4、關心青年教師的成長，配合學校大力抓好“名師工程”、“青藍工程”。充分發揮骨干教師的引領和示范作用，為青年教師施展聰明才智創設良好條件。提高他們的教育教學和教科研的能力。

5、進一步加強“職工之家”的建設，調整充實建家活動內容，以履行維護教職工合法權益基本職責為核心，以開展建家活動為重點，拓展工作思路，打造工會工作特色。

6、協助學校行政，配合學校中心工作，團結引領廣大教職工進一步更新觀念，開拓創新，積極投入教育教學工作中，為學校工作“全面優質”作出貢獻。

7、進一步開展好送溫暖活動。繼續做好“愛心奉獻”和幫扶濟困的工作。為經濟上困難的教職工送去溫暖和關愛。同時，按照教代會制定的規定，做好對教職工的一些慰問工作。把黨的溫暖，學校的關懷送到大家的心坎上。

8、積極開展各種有利于教職工身心健康的活動，安排好教職工的業余文化生活，組織好各年段部的文體活動，配合教育工會做好教職工新一輪的體檢工作。

三、工作思路和具體措施

1、加強學習，配合黨政，開展好教職工的學習活動，努力學習黨的十七屆五中全會的文件和一些政治理論以及業務知識，學好《工會法》、《勞動合同法》、《義務教育法》、《教師法》等法律法規，增強法制觀念，強化師德建設。充分發揮校園網、廣播、宣傳櫥窗等作用，營造濃厚的學習氛圍，促進廣大教職工樹立政治意識，法律意識、大局意識和服務意識，提高教職工政治理論的素養和業務素質。

2、切實加強學校工會干部隊伍的思想作風建設，增強依法建會，依法維權的能力，帶頭學習黨的政策和一些法律知識，提高工會工作能力。強化服

務意識，改進工作作風，樹立良好形象，深入教職工之中，傾聽大家的呼聲，更好地為教職工服務。努力實現全面維護，共建和諧的目標。

3、充分調動廣大教職工參政議政的積極性和主動性。做好上通下達的工作。鼓勵大家為學校的發展獻計獻策，積極參與學校發展規劃，改革方案，獎勵辦法，職稱評定等涉及教職工利益的重大問題的決策，配合學校落實有關措施，同時做好協調作用。加強調查研究，了解教職工普遍關注的熱點、難點問題，發揮紐帶作用，就學校校務公開工作，提出合理化建設，提高公開的質量。加強工會對校務公開工作監督，促進校務公開工作的良好開展。

4、進一步組織實施“青藍工程”和“名師工程”。積極聯合學校教務處、教科室，共同做好青年教師和新調進教師的培養工作。進一步做好拜師結對的工作。大力促進青年教師教育觀念的轉變和教學技能、教研能力的提高。重視骨干教師的培養，提升骨干教師的學習力，競爭力，充分發揮好骨干教師的引領和示范作用。開展好每周的聽課、評課的活動。提升教育教學的水平。

同時，協助學校行政，圍繞2012年學校中心工作和“教科研提升年”這個主題，動員和組織教職工全身心投入教育教學中，全面提高教育教學質量，創學校工作“全面優質”。

5、著力抓好“職工之家”的創建活動，結合本校的實際情況充實調整建家活動的內容，按照東莞市“模范職工之家”的標準，做好一系列工作，開展好各項活動。本年度根據條件將成立新的活動小組，并繼續抓好，學習活動小組、乒乓球活動小組、羽毛球活動小組、跳健美操活動小組和籃球活動小組的活動。平時開展好活動，年末，進行匯報展演，工會參與考核評比，同時，要求各個小組在參加上級工會舉行比賽中，爭取獲獎，為校爭光。

6、開展好“送溫暖”工程。學校工會將深入了解教職工家庭情況，在他們困難時，送去集體溫暖和大家的關愛，熱情慰問那些生病住院，直系親屬去世的教職工，讓他們真切感受到“家”的氛圍，“家”的溫馨。

7、維護好女教職工的合法權益，努力學習貫徹執行對《中華人民共和國婦女權益保障法》，提高廣大女教職工對自身權益的認識，提升女教職工維權意識。調動和發揮女教職工在教育教學和建設和諧校園中的半邊天作用，施展她們聰明才智，展示她們的風采。“

三、八”婦女節期間，工會將組織女教師參加體檢，帶領她們外出觀光、游覽，并做好節日慰問工作。

8、開展好幫扶濟困的活動，協助行政組織好每一年一次的師生捐款獻愛心的活動。并號召全體師生獻出愛心，向經濟上困難的師生捐款。同時，支持經濟上困難的其他外校孩子，讓他們感受到人間的溫暖和關愛。

9、積極組織教職工開展豐富多彩的文體活動。充實教職工的業余文化生活。在教職工中大力倡導“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的新的生活理念，加強平時體育鍛煉，增強體質。使大家身心健康地投入到學校工作中去。工會擬計劃開展以下活動。第一、指導各年段部開展好平時的教工文體娛樂活動。第二、在三月份開展好慶祝“三·八”節的活動。第三、在四月份配合學校開展好校外實踐活動。第四、五月份開展教職工讀一本好書的活動，六月至七月開展讀書評比活動。并評出一、二、三等獎，發給獎品。第五、下半年，根據區教育工會的安排，組織好各項活動。

通過這些活動。讓大家身心得到放松，每天以飽滿的精神、快樂的心情進行學習和工作著，為學校的教育教學工作取得新的輝煌成績作出新的貢獻。

2012年度主要工作計劃安排

一月：

（1）召開教代會，討論審議《2012年度學校工作報告》和《學校財務收支情況的報告》及其他方案等。

（2）慰問老教師和在職經濟困難的教職工。二月：

（1）制定工會工作計劃；

（2）各年段部成立新的教工活動小組。三月：

（1）組織開展慶祝“三·八”國際婦女節活動。（2）組織教職工外出游覽觀光活動。（3）為女教工進行婦科病檢查。四月：

（1）討論研究開展“職工之家”活動的安排事宜。（2）開展師德學習教育活動。（3）組織工會干部學習理論知識。五月：

（1）協助學校開展青藍工程的活動。（2）繼續開展師德學習教育活動。（3）開展讀一本好書的活動。六月：

（1）請名師或名人來校作師德方面的演講報告。（2）評比讀一本好書活動的獎項。并總結發獎。

七月 八月：

（1）組織教職工參加各類培訓活動。（2）組織全體教職工參加體檢。九月：

（1）開展慶祝第27個教師節活動。（2）繼續開展師德學習教育活動。（3）開展校務公開情況向教代會報告活動。（4）組織工會干部學習業務知識。十月：

（1）開展“青藍工程”的活動。

（2）組織工會干部學習業務理論知識。十一月：

（1）組織工會干部和教代會代表進行培訓活動。（2）參加上級工會安排的活動。十二月：

（1）總結2011年度學校工會工作的情況。（2）開展評議活動，協助行政做好總結表彰工作。（3）做好困難教職工的年底慰問工作。（4）召開學校教代會

第二篇：親子運動會邀請函 東莞市塘廈世紀陽光幼兒園（最終版）

世紀陽光幼兒園親子運動會邀請函

親愛的家長們：

初冬的寒意擋不住愛的腳步，歡騰的氣息讓這個冬天暖意融融，為了讓孩子們在游戲中鍛煉，在鍛煉中成長，體會積極向上，勇于拼搏的體育精神，有效培養孩子們的團隊和競爭意識，更進一步建立濃濃的親子感情，我園將于2017年12月29日，開展以“大手拉小手，一起來運動”為主題的親子運動會，請各位家長把所有工作暫放一旁，跟著孩子們一起運動吧！

活動主題：大手拉小手、一起來運動 活動時間：

12月29日（周五）9:00-11:00

大班級親子運動會 12月29日（周五）15:00-17:00 中小班親子運動會 活動地點：世紀陽光幼兒園足球場 活動流程： 溫馨提示：

1、本屆運動會是親子運動會，孩子參與活動時需要家長配合才能進行，最好是孩子的爸爸、或媽媽來參加。

2、因幼兒園停車位有限，請家長們盡量選擇公共交通工具或拼車前往，開車的家長，要將車輛有序停放。

3、活動當天，請給孩子們統一穿冬季園服（運動裝）和輕便運動鞋，參與的家長穿白色運動衫（家長自備），為了運動過程中方便與安全，請媽媽們不要穿裙子和高跟鞋。請家長不要攜帶貴重物品，以免丟失。運動會籌備花絮（圖片）

第三篇：塘廈第一小學美術科組工作計劃

塘廈第一小學美術科組工作計劃

2009-2010學年第二學期

一、指導思想：

認真落實鎮美術教育教學工作和計劃和本學期我校工作計劃為指導，以培養學生創新精神和實踐能力為重點，全面推進素質教育，積極開展美術教育研究，加強美術特色、加強藏書票課題的研究。培養美術書法特長生，以藝術影響人生，健全人格修養，養成良好的學習與生活習慣，為建設書香校園服務。

二、工作要點：

加強學習，促進專業成長，學習《新課程標準》及美術教學理論，更新教學觀念，組織外出聽課學習，提高科組教師的業務素質，組織組內公開課，開展新教材教學研究及觀摩交流活動。培養特長生，繼續開展美術、書法興趣小組培訓工作，重點加強學生硬筆書法訓練，組織學生參加書畫比賽，繼續選拔優秀作品向有關報刊寄發，加強興趣小組實力。繼續開展美術教學研究，重視教學論文的撰寫與教學經驗的總結，組織進行論文交流。精心組織科組老師“每月一課”教研活動。有階段性進行科研課題的研究。搞好藝術長廊，校園文化宣傳。精心籌備學校讀書節，展示我校特色教育的成果。

三、提高教研（磨課）：

旨在通過教研活動來提高教師的教學水平和專業素質，為提高教學質量提供保證，為教師專業發展奠定基礎。教學經歷和教學反思是研究活動的主線，優質課評比或教學論文是研究的結果。活動方式全員投入。采取“備課（同年級）——說課——上課（兩上）——評課（兩評）——反思（兩思）——整合（課堂實錄及相關材料的填寫）的流程模式。本學期磨課教師安排： 3月：吳坤松

4月：馮燕鈿

5月：王夢丹

采用同伴互助，不斷提高青年教師的教育教學水平。評出優質課的本學期至少要磨課兩次，不斷學習，不斷改進。

四、學校美術工作大事

時間工作大事

二月

1、完善美術書法特長生組建、報名培訓。

2、完成各項計劃。

三月

1、組織優秀學生作品參加全市中小學電腦制作活動，2、教研工作，“每月一課”課堂教研活動。

3、參加鎮美術優質課比賽。

4、全校《藏書票》制作活動。

5、繪本制作活動。四月

1、全校繪本大賽。

2、培訓學生參加市中小學生現場書畫比賽。

3、大型讀書節書畫展示。五月上交美術教學論文.六月美術老師組織學生參加市中小學生書法大賽。七月學期總結，興趣小組考核

塘廈第一小學美術科組總結

（2009—2010學第二學期）

一學期的教學工作接近尾聲了，一學期來，我們美術工作組深化課程改革全面推進素質教育，以美術教育觀念為前提，以優化美術課堂教學為重點，以提高美術師資為整體素質為核心，以發展學生藝術素質，培養學生創新精神和實踐能力為歸宿，切實解決美術教學中的新問題，課堂及時進行環保教育。回顧這學期，既忙碌又充實，有許多值得總結和反思的地方。現將本學期的工作做一個小結，借以促進提高。

一、加強學習，提高思想業務素質

“學海無涯，教無止境”，只有不斷充電，才能維持教學的青春和活力。所以，我們定時間，每周一小聚，每月一總結。本學期確立的學習重點是課題科研的相關理論，和各項的師生比賽。一學期來，我們認真參加學校組織的各類培訓及學習講座，還堅持同讀一本書，堅持寫教學后記。另外，還利用書籍、網絡認真學習。通過學習讓自己樹立先進的教學理念，也明確了今后教學努力的方向。

二、求實創新，認真開展教學、教研工作

教育教學是我們教師工作的首要任務。本學期，集體備課、磨課提升科組的教學能力得到很好的發展。我們努力將所學的教學理念應用到課堂教學實踐中，立足“用活新教材，實踐新理念。”力求讓我園的美術教學更具特色。形成獨具風格的教學模式。更好地體現素質教育的要求，提供高美術教學質量。在日常教學中，我們堅持切實做好課堂教學工作。課前認真作好充分準備，精心設計教案，并結合各班的實際，靈活上好每一堂課。盡可能做到堂內內容當堂完成。課后仔細評價作品。充分肯定學生勞動成果給予贊賞和鼓勵，使學生對美術更有興趣。另外，授課后根據得失及時寫教后感、教學反思。為以后的教學積累經驗。2010年6月馮燕鈿老師榮獲第四屆東莞市中小學美術優質課比賽總決賽一等獎。

三、結合校園文化開展豐富多彩的活動

今年的4月23日對我們學校來說是個好日子，我校舉辦大型的“第七屆讀書節”為學生搭建平臺，同學們精心制作的繪本、藏書票作品、書法作品、手抄報作品，充分展現了同學們多才多藝的一面。使學生能有效地學習知識、發展身

心。本屆讀書節為展示了我校近年來教育教學的豐碩成果。學校的領導和教師也給予了我們極大的幫助，使我們在最短的時間里完成學校分配的工作。

四、反思教學得失

本學期學生參加鎮第二屆“植根傳統，揮灑個性”現場書畫比賽獲得二等獎2項，鎮現場書法臨摹大賽獲一等獎1項，二等獎5項。禁毒書畫大賽獲二等獎3項，三等獎3項。

在看成績的同時，也在思量著科組工作中的不足：

1．在美術教學中，思考得不夠多，有時不能及時將一些教學想法和問題記錄下來，進行反思。

2．科研方面，立項課題“藏書票創作與培養小學生良好讀書習慣的研究”研究的力度還不位。還需要認真研讀一些有關教科研方面的理論書籍，根據課題分階段進行教研實施。

3．對校興趣小組的培訓還不夠，在時間、人員和效率上，小組還需要繼續努力，做精細化管理，培養適合學生同齡的優秀美術作品。

第四篇：塘州小學工會制度

三都水族自治縣中和鎮塘州社區塘州小學

工會委員會

一、工會委員會 工會主席：潘海灣 組織委員：潘政兵 財務委員：潘承景 女工委員：韋芝雪

宣傳委員兼文體委員：莫春雷

二、經費審查委員會委員 主任：潘承景 委員：潘曉吹 委員：王玉沖

三、女職工委員會委員 主任：韋芝雪 委員：鮑恩琴 委員：王蘭芳

學校工會委員會工作職責

一、貫徹落實上級工會及校黨支部和行政的決議、工作要求，緊緊圍繞學校的總體工作目標及中心工作，在校黨支部的領導下，根據廣大教職工群眾的意愿，獨立、自主地開展各種工作和活動。

二、組織教職工結合形勢任務學習政治理論知識，對教職工進行黨的路線、方針、政策教育，為實現“科教興國”，為學校進一步的發展，以及開創工會工作的新局面貢獻力量。

三、教育教職工不斷提高思想道德素質和科學文化素質，忠誠黨的教育事業，教書育人，為人師表。為此，學校工會堅持以師德建設為核心，以升華素質教育為目標，推進教職工隊伍素質工程。

四、指導和支持教職工代表大會行使職權，健全和完善教職工民主管理，推進民主政治建設。組織教職工參加學校的教育改革、管理改革和民主管理，提高教職工參政議政意識，發揮其當家作主人的積極性。

五、維護教職工的合法權益和民主權利。密切聯系群眾，聽取和反映教職工的意見和要求。

六、根據工會章程，籌備召開教職工代表大會，并組織貫徹執行大會的決議，行使教代會工作機構職能，會同有關部門做好日常工作。

七、配合學校黨政組織教職工開展群眾性的“爭先創優”活動。開展文明組室創建活動，營造文明、和諧的校園。

八、組織好群眾性的，有益教職工身心健康的文、體活動，豐富和活躍教職工的文化生活，發揮會員的活動積極性。廣泛開展群眾性體育活動，不斷提高教職工健康水平。

九、做好教職工群眾的生活福利工作，解決日常福利和女教工的特殊要求，尤其是解決教職工的實際困難，誠心誠意為教職工說話、辦實事。做好離退休教職工的退管工作。

十、維護女教職工的合法權益，針對女教工的特殊問題，做好保護工作。

十一、加強工會組織的建設，堅持工會民主制度，組織工會干部學習并研究工會理論和政策，進行調查研究，總結交流工會工作經驗。積極參加工會干部培訓活動，提高工會干部素質和工作水平。

十二、管好、用好工會經費，管好工會的財產及財務。

十三、做好計劃生育工作。

工會主席工作職責

1、根據上級工會的指示及工會委員會的決議，草擬并認真實施工會委員會工作計劃，定期召開工會委員會會議，安排工會活動，討論、研究有關問題，指導工會小組工作。

2、在黨支部領導下，配合學校各個階段的主要工作，協同學校黨、政有關部門有效地組織生動、豐富、有意義的教育活動，提高教職工的事業心、責任心。

3、依法維護教職工的民主權利，組織教職工參政、議政，民主管理學校,定期征求廣大教師的意見和建議。

4、關心教職工生活和身體健康，負責協助和督促行政，努力解決影響教職工健康和安全的問題，辦好教職工集體福利，開展豐富多彩的文體活動，搞好教職工困難補助，協助做好離退休教師和職工的工作。

5、維護女職工的合法權益，積極參與學校的各項工作,特別是年終考核與教師的職稱晉升的量化評比工作,做好計劃生育工作和女教職工的保健工作。

6、管好用好工會經費，帳目公開、民主理財，開源節流，為解決教職工后顧之憂多辦實事

7、抓好每年學校的職代會工作,認真審議校長的工作計劃和總結,向學校提出合理化建議.8、以身作則,以學校領導的標準嚴格要求自己,在工作中起模范帶頭作用.9、完成上級工會和學校黨組織交辦的其他工作。

工會女工委員工作職責

一、維護女職工的合法權益，維護女職工在政治、經濟、文化、教育、勞動及社會、家庭等方面的權利。同侵犯女教職工的合法權益和歧視、虐待、摧殘、迫害婦女、兒童的行為作斗爭。

二、協助行政貫徹執行有關女職工勞動保護的政策、法令、規定，建立健全女教職工保護制度和措施，保護女教職工身心健康。

三、圍繞學校的中心任務和工會的重點工作，對女教職工進行愛國主義、社會主義、集體主義、職業道德、家庭美德教育，努力提高女教職工自身素質。

四、在女職工中開展“自尊、自信、自立、自強”為主要內容的“四自”教育，引導女職工做有理想、有道德、有文化、有紀律的職工。積極做好教學、科研、管理、服務等各項本職工作，在學校改革和發展中貢獻聰明才智，發揮積極作用。

五、組織女教師積極參與學校的教育改革和民主管理。協助教代會的女代表，征集女教職工的意見和要求，并向有關部門推薦優秀女干部。

六、為女職工辦實事、辦好事，幫助女教職工處理好戀愛、婚姻、家庭等問題，解除女職工的后顧之憂。

七、協助行政做好婦女保健工作。貫徹女教職工勞動保護有關政策，法律、法規，組織女教職工進行身體檢查，組織醫務人員向女教職工講解婦幼保健衛生知識。

八、教育女教職工積極響政府計劃生育的號召，協助計生辦做好計劃生育工作，建立健全計生工作檔案。

九、與學校婦委會共同抓好“三八”婦女節、“六一”兒童節的慶祝紀念活動。在女教職工中開展“三八”紅旗手、“巾幗文明崗”評比表彰活動。

十、舉辦適合女教職工特點的活動，促進女教職工的身心健康。

十一、結合學校女教職工工作特點，制定計劃、布置工作、總結、表彰和進行工作經驗交流，理論研討等。

十二、完成學院領導和工會交辦的其他工作任務。

工會會員的權利和義務

一、工會會員的權利

（一）選舉權、被選舉權和表決權。

（二）批評工會的任何組織和任何工作人員，要求撤換或罷免工會工作人員，對工會工作進行監督。

（三）對國家和社會生活提出批評與建議，要求工會組織向有關方面如實反映。

（四）在合法權益受到侵犯時，要求工會給予保護。

（五）享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養事業等的優惠待遇；享受工會給予的各種獎勵。

（六）在工會會議和工會報刊上，參加關于工會工作和職工關心問題的討論。

二、工會會員的義務

（一）學習政治、經濟、文化、科學、技術，學習工會基本知識。

（二）積極參加民主管理，努力完成生產和工作任務。

（三）遵守憲法和法律，維護社會公德和職業道德，遵守勞動紀律。

（四）正確處理國家、集體、個人三者利益關系，向危害國家、社會利益的行為作斗爭。

（五）維護工人階級內部的團結和統一，發揚階級友愛，搞好互助互濟。

（六）遵守工會章程，執行工會決議，參加工會活動，按月交納會費。

工會工作制度

為加強工會管理工作，把工會辦成為職工辦事，替職工說話，充分發揮“四項職能”作用，受到群眾廣泛擁護的先進組織，根據《工會法》精神和實際工作要求制定本制度。

一、認真貫徹執行《工會法》、《勞動法》、《女職工權益保障法》及上級工會組織的工作部署。

二、做好職工思想政治工作，經常對職工進行愛國主義、集體主義、共產主義和社會公道、職業道德、家庭美德教育。

三、依法維護職工的民主權利，健全職工代表大會制度，切實加強職工參政議政的民主管理工作。

四、抓好工會委員的管理工作，做到組織健全，任務明確，辦好“職工之家”。

五、協助行政辦好職工集體福利，做好困難職工生活補助工作，參與調解勞動爭議。

六、關心職工勞動條件的改善，維護職工在勞動中的合法權益，定期開展安全教育活動，參與安全檢查和傷亡事故的處理。

七、維護女職工的合法權益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的現象做斗爭。針對女職工的特殊問題，女職工的保護工作。

八、收好、管好、用好工會經費，管好工會財產。

九、開展豐富多彩的讀書、演講、參觀、競賽等文體活動，活躍職工生活。

工會財務制度

財務管理的任務和職能是：執行國家有關法律、法規和全國總工會有關財務規章制度，堅持勤儉辦事業的方針，堅持為教職工服務，為工會事業服務的宗旨，科學地管理好、使用好學校工會各項經費，加強核算，提高財務管理水平，更好地為廣大教職工服務，維護財經紀律，保護國家財產不受侵犯。

1、加強經費管理的計劃性，在校工會主席領導下，每學年財務委員要制訂好工會生活福利方面的專項工作計劃，經工會委員會審定后執行。

2、按上級工會規定和校工會主席安排，管好、用好校工會經費，做到專款專用，建立、健全帳號、帳冊，做好現金流水帳、銀行來往帳、以及分類帳和憑證等工作，按時完成記帳、結算和經濟分析。

3、財務管理由校工會主席一支筆負責，一切經費支出均統一由校工會主席審批后執行。

4、搞好財務監督，定期向工會經審委員聯系。在經審委員的共同合作下，管好、用好工會經費，各種單據需有經辦、驗收(審核)簽字，否則不得付款。

5、嚴格遵守現金管理制度，不定期進行所有現金檢查。

6、外出采買物資，原則上應通過工會開戶行進行，特殊情況下必須攜帶現款，須經工會主席同意。

7、出差借款及補助等事項，按有關財務管理制度辦理。

8、嚴格支票管理，所有開支示須寫明收款單位、全額、用 9 途、規定項目和簽發日期等，不得攜帶空白支票。

9、不定期檢查庫存現金，并接受經審委員的監督。

工會學習制度

為了更好地發揮工會組織的作用，建立工會正常工作秩序，使我校工會工作實現制度化、程序化、規范化，特制定本制度。

一、工會日常學習制度

（1）參加學校組織的政治理論學習。

（2）積極協助行政抓好會員業務和法律法規學習。

（3）學習的內容主要以黨的方針政策、時事政治、上級工會與校黨政文件、指示、通報、簡報和業務專題講座等。

二、專兼職工會干部培訓和理論研討學習制度

為適應各新時期工會工作的要求，不斷提高工會專兼職干部的專業素質和理論水平，實現上級組織的要求：

1、學校工會委員會專兼職干部必須在上崗前進行培訓。

2、根據我校的實際情況，實行兩級培訓制度。①學校工會委員積極參加學校工會培訓班。

②學校工會主席負責培訓工會小組組長，同時工會委員也參加學習培訓。

③培訓必須有計劃、有教材或講稿，培訓必須認真備課、講課、講課提綱應存檔。

④根據工會各個時期工作方針，工會職能，工會地位、作用，結合校工會的實際情況，每年召開一次專兼職工會干部理論政策學習研討和工作經驗交流會，以不斷提高工會干部的理論政策水平和業務素質。

工會走訪制度

一、在職工出現婚、育、病、喪等特殊情況時派人走訪、慰問，力所能及地幫助職工解決各種困難，對于生活特別困難的職工，可根據實際情況研究解決救濟、捐助等問題，使職工順利渡過難關。

二、定期組織人員對一線職工及其家庭進行走訪慰問，幫助一線職工解除后顧之憂。

三、在春節、中秋節等重大節日對職工進行走訪慰問，及時解決職工的實際困難。

四、節假日期間定期派人對退居二線的老干部和退休職工進行慰問。

五、及時掌握職工動態，出面調解職工家庭矛盾，搞好家庭團結工作。塘州小學關心下一代工作委員會

主 任：王永平（黨支部副書記、副校長）

常務副主任：潘興讓（原梅育小學校長、退休教師）副主任：岑啟肖（常務副校長）秘書長：潘海灣（工會主席）成 員：潘政兵（校長助理）

潘洪甲（教研員）潘鳳林（教導主任）鮑恩琴（少先隊輔導員）吳宗興（龍角小學校長）王國輝（安塘小學副校長）潘承景（陽猛小學校長）李賀云（塘州幼兒園園長）潘錦標（退休教師）潘洪佐（退休教師）潘仕彬（退休教師）王時碧（退休教師）王殿光（退休教師）王國超（退休教師）

關工委工作職責

一、認真貫徹執行關工委的各項方針政策。在上級關工委領導下做好關心下一代工作。

二、加強基層關工委自身建設。

三、積極發動離退休老同志投身到關心下一代工作中來，為培養四有新人做出貢獻。

四、對青少年進行教育。關工委的工作要從教育入手，并以教育作為主要職責，突出思想和道德教育的主旋律，堅持不懈地對青少年進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，革命理論、革命理想、革命傳統、全心全意為人民服務教育，民主法制、社會公德、職業道德、家庭美德教育。引導青少年樹立正確的理想、信念和價值觀，不斷提高青少年的思想道德素質。

五、培養青少年成長成才。為使青少年能夠健康成長，關工委要把組織青少年學習科學文化知識作為重要工作，努力幫助青少年學科學、學文化、學實用技術、學專業技術技能，不斷提高他們的科學文化素質，增強科技意識和建功立業的本領，為科教興縣作貢獻。

六、保護和維護青少年的合法權益，教育挽救失足青少年。宣傳貫徹《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《義務教育法》、《殘疾人保障法》、《教育法》等法律和有關法規，開展法律咨詢和法律服務，維護青少年合法權益。配合有關部門做好后進青少年的轉化工作和失足青少年的幫教挽救工作。積極開展助學、助教、助醫、助困等活動，為促進青少年健康成長辦實事、辦好事。

七、調查研究，為黨和政府教育下一代提出建議。

八、完成黨和政府交辦的任務，協助有關部門促進一些實際問題的解決。

關工委工作制度

關心祖國下一代成長，培養社會主義的建設者和接班人既是學校的辦學宗旨，也是學校的責任，既是在崗教師的職責，也是離退休教師的義務。為了把這項工作落到實處，收到實效，有計劃地開展工作，特制定本制度。

一、學校要把關心下一代工作納入重要議事日程，每學期至少在學校行政會上研究討論兩次，總結工作時也要總結這方面的工作。

二、由學校副校長岑啟肖同志任常務副主任，主抓“關工委”工作，負責組織建設、制定工作制度，傳述上級精神，具體指導“關工委”的工作，向校行政通報“關工委”的工作情況，為“關工委”開展工作提供必要的條件等。

三、積極配合學校各部門，做好學生的德育工作和思想政治教育工作。

四、學校要為“關工委”提供必要的活動經費(一般按公用經費的百分之三)，并給予一定的精神和物質激勵。

五、配合學校結合重大歷史事件，紀念日、重大事件，聯系實際對學生進行有針對性的思想政治教育，經常性地進行講課。講課者須準備講稿，認真備課。

六、配合學校政教處做好各項有關專題工作。

七、加強對學生革命傳統教育，培養有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義事業合格建設者和可靠接班人。

八、定期召開學生座談會，培養學生熱愛學校、熱愛集體的優良美德。

九、配合德育處，積極參與家長學校的建設和管理，幫助家長樹立為國教子觀念，掌握科學的教育方法，促進家長素質和青少年素質同步提高。

十、配合有關部門開展“幫困助學”活動，幫助學校特困學生克服困難，完成學業。

十一、定期開展主題讀書教育等活動。

關工委學習制度

1、關工委（離退全體委員）每月學習一次。學習文件、學習經驗、探索工作新舉措。學習時要準時參加，因故不能出席，須履行請假手續，如遇特殊情況臨時通知。

2、關工委辦公室成員每半月學習一次，學習文件、業務知識，對工作形勢、工作過程、工作效果進行理性思考。

3、根據工作需要，不定期組織關工委成員的學習，及時傳達上級關工委工作會議精神及先進地區工作經驗。

4、采取集中學習和自學相結合的方法，學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀。學習黨的路線、方針、政策和有關法律法規，學習業務知識。

關工委表彰獎勵制度

1、注重發現，培植關心下一代工作的先進典型。

2、每1年召開一次表彰獎勵大會。對在關工委工作中表現突出的先進個人進行表彰獎勵。

3、學校要總結關心下一代一年的工作，并表彰一年來在關工委工作中取得顯著成績的集體和個人。

4、制定對關工委督導評估及考評辦法，每年進行一次督導評估。

5、通過多種方式，積極宣傳關心下一代工作中涌現出來的先進事跡，在全校形成一種爭先創優的工作氛圍。

關工委檔案管理制度

1、檔案管理實行專人管理，專人負責制度，秘書長負責文書檔案的管理。文書檔案的整理及歸檔，做到認真、嚴謹、保密。

2、文書檔案范圍包括：各種文件、行文、信函、制度、基礎數據等。

3、檔案的收集、整理、分類、編目、立卷和歸檔要及時、準確嚴禁有重要檔案丟失和漏存現象發生。

4、參閱的文件要及時返還。

5、做好每年的檔案立卷和歸檔工作。

第五篇：塘廈醫院軟件部分工作計劃

塘廈醫院軟件部分工作計劃

衛生局現在不再做全市統一軟件，將軟件的招標交給每家醫院自行處理，但需對衛生局數據中心提供接口，在這個大方向下我院軟件招標工作計劃如下：

1、重新編寫醫院需求說明書，分為商務部分；技術部分。具體

編寫工作由郭揚帆完成，曾凡椿協助，交由信息財務部經理審核。時間為：1周。

2、根據初步定下的需求，邀請符合條件的公司到醫院計算機中

心擺下展位。由醫護、醫技、藥品、財務、后勤等相關人員對所展示的產品進行實地操作，記錄操作中出現的問題及需改進的要求。由計算機中心人員整理，形成修改意見。時間為：1個月。

3、綜合各家公司產品長處，結合醫院各操作人員要求，制定出醫

院軟件需求說明書，交由院部領導審核。再結合醫院信息化工程的進度安排，確定分批分期所上系統，制作招標需求說明書。時間為：1周。

4、選出三家以上基本符合條件的公司，進行商務考察，考察范

圍包括公司人員狀況，公司經營狀況，公司所做重點客戶。時間為：1周。

5、制作本次軟件招標的商務評分標準和技術評分標準，發布招

標書。時間為：2天。

6、7、軟件招標，定為邀標方式。時間為：10天。合同簽定，開始第一期工程，以財務為中心軟件換代，包括

LIS系統，時間為：3個月。

8、進行第二期工程，以臨床為中心，上門診住院醫生工作站，PACS系統。時間為：6個月。

9、進行第三期工程，以行政管理為中心，整合院內信息資源，達到信息最大共享，以OA系統和信息月報為主導，完成醫院流程改造。時間為：3個月。

10、進行第四期工程，以科研教學、遠程醫療為中心，打造學習

型醫院；以社區管理為中心，加強對全鎮人民健康資料的收集，進行客戶式管理，提升醫院核心競爭力。時間為：8個月。

11、進行第五期工程，以因特網為中心，將醫療服務擴展到因特

網上進行，開展網上掛號、網上咨詢、家庭醫生、主動服務。時間為：4個月。

12、到此完成醫院初步數字化醫院，達到管理信息化的目標，以

后工作需逐步優化信息流程，擴大信息采集面，對信息進行分類整理形成數據倉庫，對數據倉庫中信息進行分析挖掘，提供決策所需的數據。時間：長期。