第一篇：六塘鎮小學工會2010年工作計劃

六塘鎮小學工會2010年工作計劃

一、指導思想

堅持以“三個代表”重要思想為指導，落實縣教育工會部署，堅定不夠地貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的指導方針，圍繞六塘中心小學教育中心工作，服從服務大局，全面履行工會職能，突出維護職能，為構建和諧校園、構建和諧社會，團結動員全體教職工以主人翁的勞動熱情和創造活力，不斷發揮教職工的積極性和創造性，為我校教育事業的發展作出新的更大的貢獻。

二、工作目標

(一)增強三個意識

以“教代會”為載體，激發、調動廣大教職員工的創新能力，切實有效地推進學校民主政治建設；以維護教職員工合法權益為抓手，以建設"和諧校園”為切入點，提升工會組織的凝聚力；以加強工會自身建設為突破口，精心組織有益教職工身心健康的文體活動，落實好送溫暖工程”，提升工會組織的親合力。做到三個增強：增強工會工作服從服務于教育發展大局意識;增強維護意識;增強創新意識。做到五個營造：營造民主和諧的校園氛圍；營造民主和諧的校園氛圍;營造有利于激發教職工創造性的工作氛圍;營造有利于青年教師快速成長的工作學習氛圍;營造健康向上、情趣盎然的文化生活氛圍;營造和諧的充滿關愛的生活氛圍。

三、主要工作：

(一)深入學習實踐科學發展觀，立足本職，做好工作

按照“真學、真懂、真信、真用”的要求，組織廣大教職工繼續深入學習實踐科學發展觀，把學習貫徹中國工會十五大精神貫穿于教育工會的各項工作；牢固樹立政治意識、大局意識、責任意識和群眾意識，把學習成果轉化為推動工會工作的動力，推進我鎮教育科學的發展。(二)不斷提高學校民主管理水平

1、我校工會組織要切實履行好維護職能，在教育的改革和發展中維護教職工在政治上的民主權利，即民主決策、民主管理、民主監督;經濟上的勞動權益;文化上的精神權益。適時召開工會委員會，工會組織要發揮橋梁和紐帶作用，加強與黨政的溝通，依靠黨的領導和行政的支持，為職工辦實事、辦好事、解 難事。

2、加強教代會工作，不斷提高教代會工作水平。我校要繼續營造和諧民主的政治氛圍，切實保障教職工在教育改革和發展中享有知情權、參與權、決策權和監督權，以利于維護職工利益，發揮教職工的積極性、主動性，共謀事業發展。我校將在5月召開七屆2次教代會，通過教代會修訂、審議我校一系列教育管理改革措施。

3、深化校務公開，促進學校建設。健全完善“黨政齊抓共管、行政主體到位、工會積極配合、教工群眾積極參與”的校務公開領導體制和工作機制。在工作中不斷調整和擴大公開內容，豐富公開形式，拓寬公開渠道，完善公開制度。

(三)進一步加強師德建設，提高教職工師德素養。

1、要進一步提高對師德建設重要性的認識，做好提高教師隊伍素質的基礎性工作，教育廣大教職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，增強人民教師的責任感，形成愛崗敬業、精益求精的職業道德氛圍。要繼續開展“講教師禮儀、塑儒雅形象、重師德規范”為主題的文明禮儀普及活動，結合教育行風政風建設，按照“八榮八恥”和構建和諧社會的要求，圍繞職業禮儀、社會禮儀、生活禮儀三方面開展主題活動。大力弘揚身邊的先進人物事跡，進一步弘揚崇高的師德風范，努力營造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛圍。(四)加強工會自身建設，．進一步提高工會工作整體水平

1、扎實開展工會理論調研，充分發揮好學校工會理論研究的優勢，圍繞教職工群眾關注、關心的熱點問題、圍繞制約工會工作的瓶頸和難點問題深入開展調查研究和理論研討，探索化解矛盾，破解問題的良策妙招，為上級科學決策提供參考。

2、健章立制，把工會建設成為學習服務型組織。進一步開展“創建學習型組織、爭做知識型職工”素質工程活動。加強工會會員理論學習和業務培訓，深入領會科學發展觀的豐富內涵，增強服務意識，提高服務本領。

(五)積極開展健康、和諧、豐富多彩的文體活動，維護廣大教職工的精神文化權益。

1、力爭創造條件辦好“教工之家”。購置一些棋類、牌類等玩具，讓教工 們有一個休閑娛樂活動場所，制定制度，科學管理，使教職工的身心能夠得到調整，大力促進教職工的身心健康。促進交流，凝聚人心，構建和諧校園。

2、舉行一次“教工氣排球”，積極開展面向教職工群眾的校園文化體育活動，營造全民健身的良好氛圍，緩解教職工身心壓力。必要時與友鄰學校進行體育活動交流。

3、搞好校園文化建設。協助學校做好常規管理迎檢工作。

4、全面推進女職工素質教育工程。女教職工是學校建設的一支重要力量，要關注女職工，深入開展女職工建功立業活動，積極營造和諧健康的教學教育環境。除了從教學上給予更多支持和幫助外，還要關心女職工生理和心理健康，維護女教職工特殊利益和合法權益。濃厚“三·八婦女節”氛圍，認真組織好“婦檢”工作。

5、根據本年度我校退休教師較多的特點，擬在學期結束時集中舉行“退休教師歡送會”。

6、暑期爭取學校行政的支持，組織教工外出參觀、考察。

7、繼續做好送溫暖工作。適時地慰問病、困教工和退休職工。堅持“五必訪”(生病住院、婚喪喜事、產婦、退休、重大困難必訪)制度，關心教職工生活，定期組織教職工進行體檢，為教職工辦實事、好事。

(六）繼續做好工會經費的管理、使用工作。要提高對經費管理工作重要性的認識，規范管理，收好、管好、用好工會經費，要勤儉節約，廉潔高效，提高經費的使用效益。

柳城縣六塘鎮小學工會

2010年元月

第二篇：官塘小學2015上年工會工作計劃

官塘小學工會工作計劃

（201

5一、指導思想：

在學校黨支部的領導下，堅持以習主席“中國夢”的重要思想為指導，認真學習、貫徹《工會法》，堅持改革和創新，堅持維護作用，緊密圍繞學校的黨政中心工作，發揮橋梁和紐帶作用，努力構建學習型工會。扎實開展工會工作，以學校教育事業發展為中心，以完善教代會和校務公開工作為重點，以開展教職工喜聞樂見的文體活動為載體，以加強工會自身建設為基礎，努力完成各項工作任務，使工會工作的整體水平有新的提高。逐步推進學校的民主管理和依法治校進程，增強全校教職工的整體素質，進一步提高師德水平，促進學校教學質量穩步上升。

二、工作目標

（一）增強三個意識

1、進一步增強工會工作服從服務于教育發展大局意識；

2、進一步增強維護意識；

3、進一步增強創新意識。

（二）營造五種氛圍

1、營造民主和諧的校園氛圍；

2、營造有利于激發教職工創造性的工作氛圍；

3、營造有利于青年教師快速成長的工作學習氛圍；

4、營造健康向上、情趣盎然的文化生活氛圍；

5、營造和諧的充滿關愛的生活氛圍。

三、主要工作：

（一）、加強師德學習，努力把工會建設成教職工和諧的家

以創建學習型學校為載體，開展各種學習活動，提高教師政治素質和師德水平，使工會成為教職工溫馨、和諧的家。

1、加強政治理論學習，讓教師樹立正確的人生觀、職業觀。我們工會要積極配合黨支部堅持組織教工學習黨的基礎知識理論，學習貫徹黨的十七大和中國工會十五

上）大精神，將黨的政策、路線教育與教育教學實踐結合起來，在提高教師政治覺悟的基礎上，開展行之有效的師德教育，并組織全體教師踐行高尚的師德。

2、加強職業道德建設。在師德教育中，工會要堅持以法治教，以法治校。要組織教師反復學習了《教師法》、《教育法》等與教育教學相關的法律知識，提醒教師時刻記住要遵紀守法。在學法的基礎上，工會要積極參與制訂學校各項規章制度，并對師德提出明確的要求，讓其成為教師約束自己行為，提高師德水平的保障。

（二）、強化業務培訓，努力把工會建設成教職工進步的家

開展各類競賽、學習規范活動，促進教師素質提升。工會要配合學校教導處積極開展各種教育教學活動，切實提高了教師的業務水平。

（1）注重教職工的業務學習。工會協助教導處進行教研活動、集體備課的改革。開展讀書活動，引導教職工好讀書，讀好書。提高教職工素養。定期組織教職工學習，并要求加強自學，寫好讀書筆記。

（2）開展“結對、幫扶”活動。讓經驗豐富、表現突出的教師與走上工作崗位不久的教師結成對子。每位黨員教師結對幫扶1位學習困難生，幫助他們增強學習信心，提高學習成績。讓年輕教師與老教師結對，新班主任與老班主任結對，讓青年教師很快地過好鉆研教材關，教學實踐關，課堂管理關。

（3）開展教學競賽活動。結合縣、鎮組織青年教師課堂教學比拼活動，教學基本功比賽，論文案例評比等，使學校成為教職工不斷進步的家。

（三）、推進校務公開，努力把工會建設成教職工民主的家

教職工是學校的主人，是學校物質文明和精神文明的創造者和建設者。學校工會要關心職工生活，堅持教代會制度，充分發揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。

1、堅持校務公開

積極組織實施學校校務公開。利用教代會及時收集提案，對于能及時落實解決的及時解決，一時不能解決的則具體解釋說明。通過定點設置公示欄，不定期公開了學校改革與發展的重大決策，群眾普遍關心的熱點問題，以及涉及到教職工切身利益的問題作為校務公開的重要內容，做到了政策公開、過程公開、結果公開。全面調動了廣大教職員工的積極性，增強廣大教職工參與管理學校的意識,加強學校的民主建設和廉政建設。

2、堅持教代會制度

堅持教代會工作的制度化、規范化。建立、健全的教代會制度。每學年召開一次教代會，做到規范化、程序化，有決議、有記載。教代會要充分的行使審議建議、審議通過、審議決定、討論監督四項權利。學校的重大決策提交教代會討論、審議決定，并監督實施。

3、參與學校的決策。工會在協助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終積極參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。增強工會的活力，教職工的凝聚力，使學校成為教師民主的家。

（四）、關心教工生活，努力把工會建設成教職工溫暖的家

工會不僅要在工作上關心教師的問題，更要在生活上關心教師，切實幫助教師解決實際困難，把工會辦成真正的教職工溫暖之家。讓他們體會到學校生活的快樂與溫馨，從而安心從事教育教學工作。

1、開展送溫暖活動。學校工會要關心每位教師的生活。堅持五必訪制度。教師有困難，上門慰問。在重大節日，對生活有困難的教職工、離退休職工進行走訪慰問，把學校工會對教職工的關懷直接送到他們心坎上。

2、做好教師體檢工作。采用集中與分散相結合，全體教師每兩年進行一次體檢，平時鼓勵教師根據自己身體情況進行身體檢查。

3、關心離退休職工。中秋節或春節前夕召開離退休教師座談會。

（五）、開展各種活動，努力把工會建設成教職工快樂的家

以活動為載體，充實教職工業余生活，使教師身心得到放松，以昂揚的精神積極投身教育教學實踐。

1、開展豐富多彩的文體活動。學校為豐富職工文體生活，在教職工中倡導“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，快樂生活一輩子”的理念，工會要組織開展每月一次的文體活動，豐富職工業余生活，提高教師的綜合素質。通過活動，鍛煉大家的身體，也激發全體教工的工作熱忱，增強主人翁意識、集體意識、團隊意識，又培養大家頑強拼搏的精神和熱愛學校的精神

2、開展校外聯誼活動。組織教師到兄弟學校進行聯誼活動，通過活動，擴大教師視野，增進同行之間的了解和友誼，營造一個寬松、和諧、快樂的工作環境。

四、各月份具體活動安排 三月份：

1、制定本工作計劃。

2、“三.八婦女節”慶祝活動。

3、慰問特困教職工、退休教師。四月份：

1、校內工會活動。

2、趣味體育活動。五月份：

1、慶“五。一”活動。

2、配合學校綜合實踐活動，踏青、參觀教育基地。六月份：

1、工會工作總結。

2、整理工會檔案、資料。

3、收集教職工工會提案。

2015.3

第三篇：2013年鎮小學工會工作計劃

2013年春季期鎮小學工會工作計劃

一、指導思想

堅持以“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實十八大精神，用科學發展觀統領全鎮小學的工會工作，緊緊圍繞推動我鎮小學教育發展的中心工作，發揮工會組織的作用，加強教師隊伍建設、學校民主建設和工會自身建設，服務師生、服務教學、服務發展，努力營造和諧、穩定的校園氛圍，帶領廣大教職工為推進學校教育改革和發展，辦好人民滿意的教育做出更大貢獻。

二、工作目標

（一）加強工會自身組織建設，提高工作能力。

1.切實加強學校工會隊伍的思想和工作作風建設，以科學態度和求實的作風，研究新情況，思索新路子，總結新經驗。密切聯系群眾，為廣大教職工辦實事，為學校分憂，真正把工會建成政治堅定，作風深入，團結向上的堅強戰斗集體。

2.認真學習貫徹《工會法》，增強依法治會和依法維權的自覺性，充分發揮工會的橋梁和紐帶作用。

3.建立工會例會制，注意日常工作資料的收集、上報宣傳，歸檔工作。

（二）加強師資隊伍建設，提高師德教養

1．結合 “學規范、強師德、樹形象”中小學師德主題教育，進一步提高對師德建設重要性的認識，做好提高教師隊伍素質的基礎性工作，教育廣大教職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。增強人民教師的責任感，形成愛崗敬業，精益求精的職業道德氛圍。

2．樹教師典型，發揮榜樣作用。積極弘揚教職工中的先進人物事跡，工會將協助學校評選師德先進個人，師德標兵等活動，大力弘揚教學技藝精湛、師德師風高

尚的先進人物事跡，努力營造以德治校，以德育人，以德修身的良好氛圍。

（三）建全校務公開工作制度。積極推進校務公開，發揮工會在推進教職工民主參與、民主管理和民主監督中的積極作用，為學校的發展多作貢獻。學校工會要努力做好協調和監督工作，確保校務公開內容的真實性、時效性，拓展校務公開領域，進一步提高實效。

（四）開展豐富多彩的全體活動，豐富教職工的業務生活。

1．力爭條件創辦“教工之家”，購量一些棋類、牌類等活動用具，讓教職工有一個休閑娛樂活動場所。制定制度科學管理，使教職工的身心能夠得到調整，大力促進教職工的身心健康。促進交流、凝聚人心、構建和諧校園。

2．舉辦教職工運動會，如“三八婦女節”的慶祝活動、鎮“慶五一”等活動，積極開展面向教職工的校園文化體育活動，營造全民健身的良好氛圍，緩解教職工身心壓力。

3．搞好校園文化建設，協助學校、德育、少先隊大隊辦好重大節日的版報宣傳。4．全面推進女職工素質教育工程，女教職工是我校建設的一支重要力量，要關注女職工，深入開展女職工建功立業活動，積極營造和諧健康的教育教學環境，除了從教學上給予更多支持和幫助外，還要關心女教職工生理和心理健康，維護女教職工特殊利益和合法權益，深厚“三八婦女節”氛圍，認真組織女職工身體健康檢查。

5．繼續做好送溫暖工作，適時地慰問病，困教工和退休職工。關心教職工生活，定期組織教職工進行體檢，為教職工辦實事、好事。

第四篇：鎮工會工作計劃

XX鎮工會XXXX年工作要點

XXXX年，是實施?十二五?規劃的開局之年，是我鎮在區劃調整后，實現跨越式發展的關鍵之年。根據縣總工會下發的《關于印發< XXXX工會工作要點>的通知》文件精神，依據全縣工會工作總體要求，結合我鎮工會工作的實際情況，特提出我鎮工會XXXX年工作要點：

一、指導思想和總體要求

認真貫徹黨的十七屆五中全會、省總工會十二屆四次全委會及市總工會五屆十二次全委會精神，以鄧小平理論和?三個代表?重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞縣委縣政府工作中心，突出服務、維權工作主題，著力抓好?兩個普遍?，扎實推進建功立業工程和工會民生工程，深入開展黨工共建創先爭優活動，全面推行工作品牌化、品牌項目化、項目責任化的?三化?工作模式，積極推動工會工作創新發展，團結動員廣大職工為實現?十二五?規劃良好開局、加快推進?試驗示范?、?魅力XX?建設做出新的貢獻，以優異成績迎接中國共產黨成立90周年。

二、工作要點

（一）著力服務科學發展，扎實推進建功立業工程，充分發揮工人階級主力軍作用

1、深入開展?當好主力軍、奮戰‘十二五’、建功‘兩加快’建功立業活動。建立健全勞動競賽領導機構，制定活動方案，切 實開展以?比質量、比管理、比速度、比安全、比技術?為主題的立功競賽活動。并把節能減排作為勞動競賽的重要內容，積極推廣節能減排先進技術、普及節能減排知識，在職工中廣泛開展?低碳行動我參與、我獻計、我行動?活動。年底，基層工會實現勞動競賽覆蓋面90%以上。

2、深入開展職工素質提升年活動。加強對職工的思想政治教育，適時組織開展形勢政策宣傳教育、理想信念教育及慶祝中國共產黨成立90周年等內容豐富、靈活多樣的學習活動。充分發揮?大學校?作用，全面深化?創建學習型組織，爭做知識型、技能型職工?及職工讀書勵志等活動。建立職工（農民工）書屋示范點，努力為廣大職工（農民工）讀書自學搭建平臺。

3、大力實施群眾性安康工程，扎實推進群眾性經濟技術創新活動。認真貫徹落實安全生產、職業病防治和國家勞動保護等法律法規政策。進一步擴大?安康杯?競賽活動的影響面，不斷提高一線職工、特別是農民工的安全生產意識，力爭實現非公企業?安康杯?競賽有新突破。著力圍繞群眾姓經濟技術創新工作，大力開展職工技能培訓、崗位練兵和職工職業技能競賽活動，堅持以職工崗位創新為重點，開展職工科技創新活動，認真開展職工科技創新?金點子?評選活動，推薦評選職工合理化建議和優秀成果。

4、大力弘揚新時代勞模精神。積極參與縣總工會組織開展的勞模創新業、立新功?四個十?活動。大廣大職工中認真開展先 鋒趕超活動，分行業分層次，逐級培育、挖掘、樹好先進典型。配合縣總工會做好XXXX年?全國五一勞動獎章（狀）?和?省五一勞動獎章（獎）?的選樹、推薦工作。扎實推進勞模管理信息化平臺建設，深入開展困難勞模關愛行動，進一步落實勞模政策，實現勞模關愛經常化、制度化。

二、著力服務和諧XX建設，全力推進“兩個普遍”，發展共建共贏、和諧穩定的勞動關系

（一）依法推動企業普遍建立工會組織

深入開展?廣普查、深組建、全覆蓋?工會組織建設三年攻堅戰，以非公企業特別是中小企業、現代服務業以及外資和港澳臺資企業為重點，以出租車、物流等行業非公有制新經濟組織和會計、律師、審計事務所等新社會組織為突破口，加強?兩新組織?建會和會員發展工作，最大限度地把包括農民工、勞務派遣工在內的廣大職工組織到工會中來。年底企業法人單位建會率達75%以上，職工入會率達87%以上。堅持?三同時?原則，以工建帶動工會經審組織和女職工組織建設，年內在已建會企業中國有及國有控股企業、非公企業女職工組織組建分別達90%、80%。

（二）深化勞動合同、集體合同工作，依法推動企業普遍開展工資集體協商

配合有關方面全面加強勞動合同制度建設，切實抓好?小企業實施勞動合同制度?專項行動檢查，進一步規范和建立行業（區域）性集體合同制度，以非公企業、中小企業為重點，提高農民 工、勞務派遣工等群體的勞動合同和集體合同的簽訂率。認真落實《內江市企業工資集體協商等級評價試行辦法》，嚴格按照標準對企業工資集體協商工作評定A、B、C級，落實等級評定結果使用制度。

（三）深化廠務公開民主管理工作

積極推進民主管理工作制度化、規范化建設，完善廠務公開、職代會、職工董（監）事等制度，力爭已建會規模以上非公企業覆蓋面達50%以上。繼續抓好職工代表培訓工作，培訓率達80%。不斷深化?創建勞動關系和諧企業?、?創建勞動關系和諧園區?等活動，年底力爭企業參與創建活動達60%以上。

三、著力服務職工群眾，扎實推進工會民生工程，努力維護職工合法權益和職工隊伍穩定

（一）加大源頭依法維權力度，推進社會化維權機制建設 健全完善勞動關系三方協商會議相關制度，推動勞動關系三方協商機制規范動作。加強工會勞動法律監督組織建設，基層工會勞動法律監督組織建立率達50%。

（二）不斷提高困難礦幫扶實效

深化幫扶長效機制建設，健全完善工會幫扶網絡。建立完善多元化的困難幫扶資金投入機制。圍繞縣委、縣政府及縣總工會的民生工程目標任務和相關要求，扎實開展?春送崗位?、?夏送清涼?、?秋送縣學?、?冬送溫暖?等工會幫扶行動，做到應助盡助、全面覆蓋。進一步促進職工互助保險擴面增容，完成上級工 會下達的職工住院醫療互助保險和女職工大病互助保險任務。

（三）切實維護職工隊伍穩定

有針對性地做好職工群眾思想政治工作，主動融入?大調解?工作體系。著力加強工會信訪工作，建立巡訪、下訪制度，暢通職工的訴求表達當道，主動預防勞動爭議的發生。深入開展?六五?普法，提高廣大職工的法律素質和法治意識。加強對職工特別是新生代農民工的人文關懷和心理疏導，引導職工通過理性合法的方式表達利益訴求，自覺維護職工隊伍的團結和社會穩定。

四、著力強化服務能力建設，深化黨工共建創先爭優活動，全面提升工會自身建設整體水平

（一）進一步深化黨工共建創先爭優活動

堅持黨建帶工建、工建服務黨建，推動建立黨工組織聯建制度，進一步拓展黨工共建工作領域，創新黨工共建形式和載體，在推動科學發展、維護職工權益、推進?兩個普遍?、構建和諧勞動關系、創新工會體制機制等方面，進一步體現黨工共建的積極成效。堅持把做好對口扶貧工作作為創先爭優和重要載體，扎實推進扶貧村?掛、包、幫?工作。結合慶祝建黨90周年，大力宣傳先進基層工會和優秀工會工作者，不斷激勵基層工會組織和廣大工會干部學習先進、爭當先進、趕超先進，努力使工會組織更加鞏固、工會工作更加活躍、工會作用更加明顯。

（二）著力增強工會組織活力

加強對基層工會的分類指導，促進企業工會尤其是小型非公 企業工會作用的發揮。深入開展會員評議職工之家活動和雙愛雙評活動，堅持以?會員評家?為重點，讓職工之家成為廣大會員群眾心目中的溫暖之家。建立健全基層工會干部產生和保護機制，全面推進區域性、行業性工會主席職業化建設。按照上級工會要求，全面推行工作品牌化、品牌項目化、項目責任化的?三化?工作模式，按照?1+5+X?的品牌創建工作思路，努力建設品牌工會。

（三）全面加強各項基礎工作

加強工會新聞宣傳工作，扎實推進女職工組織建設，進一步做實工會信息統計、基層工會法人資格登記等基礎工作。進一步加強工會財務工作，嚴格執行工會經費管理與使用的各項制度規定，加強對工會經費收管用和工會資產管理審計，確保工會經費規范運作。積極參與社會建設，配合抓好?城鄉綜合治理進企業?、?職工拒絕毒品零計劃?、?職工紅絲帶健康行動?等各項工作。

XX鎮機關工會 二○一X年四月十日

第五篇：塘州小學工會制度

三都水族自治縣中和鎮塘州社區塘州小學

工會委員會

一、工會委員會 工會主席：潘海灣 組織委員：潘政兵 財務委員：潘承景 女工委員：韋芝雪

宣傳委員兼文體委員：莫春雷

二、經費審查委員會委員 主任：潘承景 委員：潘曉吹 委員：王玉沖

三、女職工委員會委員 主任：韋芝雪 委員：鮑恩琴 委員：王蘭芳

學校工會委員會工作職責

一、貫徹落實上級工會及校黨支部和行政的決議、工作要求，緊緊圍繞學校的總體工作目標及中心工作，在校黨支部的領導下，根據廣大教職工群眾的意愿，獨立、自主地開展各種工作和活動。

二、組織教職工結合形勢任務學習政治理論知識，對教職工進行黨的路線、方針、政策教育，為實現“科教興國”，為學校進一步的發展，以及開創工會工作的新局面貢獻力量。

三、教育教職工不斷提高思想道德素質和科學文化素質，忠誠黨的教育事業，教書育人，為人師表。為此，學校工會堅持以師德建設為核心，以升華素質教育為目標，推進教職工隊伍素質工程。

四、指導和支持教職工代表大會行使職權，健全和完善教職工民主管理，推進民主政治建設。組織教職工參加學校的教育改革、管理改革和民主管理，提高教職工參政議政意識，發揮其當家作主人的積極性。

五、維護教職工的合法權益和民主權利。密切聯系群眾，聽取和反映教職工的意見和要求。

六、根據工會章程，籌備召開教職工代表大會，并組織貫徹執行大會的決議，行使教代會工作機構職能，會同有關部門做好日常工作。

七、配合學校黨政組織教職工開展群眾性的“爭先創優”活動。開展文明組室創建活動，營造文明、和諧的校園。

八、組織好群眾性的，有益教職工身心健康的文、體活動，豐富和活躍教職工的文化生活，發揮會員的活動積極性。廣泛開展群眾性體育活動，不斷提高教職工健康水平。

九、做好教職工群眾的生活福利工作，解決日常福利和女教工的特殊要求，尤其是解決教職工的實際困難，誠心誠意為教職工說話、辦實事。做好離退休教職工的退管工作。

十、維護女教職工的合法權益，針對女教工的特殊問題，做好保護工作。

十一、加強工會組織的建設，堅持工會民主制度，組織工會干部學習并研究工會理論和政策，進行調查研究，總結交流工會工作經驗。積極參加工會干部培訓活動，提高工會干部素質和工作水平。

十二、管好、用好工會經費，管好工會的財產及財務。

十三、做好計劃生育工作。

工會主席工作職責

1、根據上級工會的指示及工會委員會的決議，草擬并認真實施工會委員會工作計劃，定期召開工會委員會會議，安排工會活動，討論、研究有關問題，指導工會小組工作。

2、在黨支部領導下，配合學校各個階段的主要工作，協同學校黨、政有關部門有效地組織生動、豐富、有意義的教育活動，提高教職工的事業心、責任心。

3、依法維護教職工的民主權利，組織教職工參政、議政，民主管理學校,定期征求廣大教師的意見和建議。

4、關心教職工生活和身體健康，負責協助和督促行政，努力解決影響教職工健康和安全的問題，辦好教職工集體福利，開展豐富多彩的文體活動，搞好教職工困難補助，協助做好離退休教師和職工的工作。

5、維護女職工的合法權益，積極參與學校的各項工作,特別是年終考核與教師的職稱晉升的量化評比工作,做好計劃生育工作和女教職工的保健工作。

6、管好用好工會經費，帳目公開、民主理財，開源節流，為解決教職工后顧之憂多辦實事

7、抓好每年學校的職代會工作,認真審議校長的工作計劃和總結,向學校提出合理化建議.8、以身作則,以學校領導的標準嚴格要求自己,在工作中起模范帶頭作用.9、完成上級工會和學校黨組織交辦的其他工作。

工會女工委員工作職責

一、維護女職工的合法權益，維護女職工在政治、經濟、文化、教育、勞動及社會、家庭等方面的權利。同侵犯女教職工的合法權益和歧視、虐待、摧殘、迫害婦女、兒童的行為作斗爭。

二、協助行政貫徹執行有關女職工勞動保護的政策、法令、規定，建立健全女教職工保護制度和措施，保護女教職工身心健康。

三、圍繞學校的中心任務和工會的重點工作，對女教職工進行愛國主義、社會主義、集體主義、職業道德、家庭美德教育，努力提高女教職工自身素質。

四、在女職工中開展“自尊、自信、自立、自強”為主要內容的“四自”教育，引導女職工做有理想、有道德、有文化、有紀律的職工。積極做好教學、科研、管理、服務等各項本職工作，在學校改革和發展中貢獻聰明才智，發揮積極作用。

五、組織女教師積極參與學校的教育改革和民主管理。協助教代會的女代表，征集女教職工的意見和要求，并向有關部門推薦優秀女干部。

六、為女職工辦實事、辦好事，幫助女教職工處理好戀愛、婚姻、家庭等問題，解除女職工的后顧之憂。

七、協助行政做好婦女保健工作。貫徹女教職工勞動保護有關政策，法律、法規，組織女教職工進行身體檢查，組織醫務人員向女教職工講解婦幼保健衛生知識。

八、教育女教職工積極響政府計劃生育的號召，協助計生辦做好計劃生育工作，建立健全計生工作檔案。

九、與學校婦委會共同抓好“三八”婦女節、“六一”兒童節的慶祝紀念活動。在女教職工中開展“三八”紅旗手、“巾幗文明崗”評比表彰活動。

十、舉辦適合女教職工特點的活動，促進女教職工的身心健康。

十一、結合學校女教職工工作特點，制定計劃、布置工作、總結、表彰和進行工作經驗交流，理論研討等。

十二、完成學院領導和工會交辦的其他工作任務。

工會會員的權利和義務

一、工會會員的權利

（一）選舉權、被選舉權和表決權。

（二）批評工會的任何組織和任何工作人員，要求撤換或罷免工會工作人員，對工會工作進行監督。

（三）對國家和社會生活提出批評與建議，要求工會組織向有關方面如實反映。

（四）在合法權益受到侵犯時，要求工會給予保護。

（五）享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養事業等的優惠待遇；享受工會給予的各種獎勵。

（六）在工會會議和工會報刊上，參加關于工會工作和職工關心問題的討論。

二、工會會員的義務

（一）學習政治、經濟、文化、科學、技術，學習工會基本知識。

（二）積極參加民主管理，努力完成生產和工作任務。

（三）遵守憲法和法律，維護社會公德和職業道德，遵守勞動紀律。

（四）正確處理國家、集體、個人三者利益關系，向危害國家、社會利益的行為作斗爭。

（五）維護工人階級內部的團結和統一，發揚階級友愛，搞好互助互濟。

（六）遵守工會章程，執行工會決議，參加工會活動，按月交納會費。

工會工作制度

為加強工會管理工作，把工會辦成為職工辦事，替職工說話，充分發揮“四項職能”作用，受到群眾廣泛擁護的先進組織，根據《工會法》精神和實際工作要求制定本制度。

一、認真貫徹執行《工會法》、《勞動法》、《女職工權益保障法》及上級工會組織的工作部署。

二、做好職工思想政治工作，經常對職工進行愛國主義、集體主義、共產主義和社會公道、職業道德、家庭美德教育。

三、依法維護職工的民主權利，健全職工代表大會制度，切實加強職工參政議政的民主管理工作。

四、抓好工會委員的管理工作，做到組織健全，任務明確，辦好“職工之家”。

五、協助行政辦好職工集體福利，做好困難職工生活補助工作，參與調解勞動爭議。

六、關心職工勞動條件的改善，維護職工在勞動中的合法權益，定期開展安全教育活動，參與安全檢查和傷亡事故的處理。

七、維護女職工的合法權益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的現象做斗爭。針對女職工的特殊問題，女職工的保護工作。

八、收好、管好、用好工會經費，管好工會財產。

九、開展豐富多彩的讀書、演講、參觀、競賽等文體活動，活躍職工生活。

工會財務制度

財務管理的任務和職能是：執行國家有關法律、法規和全國總工會有關財務規章制度，堅持勤儉辦事業的方針，堅持為教職工服務，為工會事業服務的宗旨，科學地管理好、使用好學校工會各項經費，加強核算，提高財務管理水平，更好地為廣大教職工服務，維護財經紀律，保護國家財產不受侵犯。

1、加強經費管理的計劃性，在校工會主席領導下，每學年財務委員要制訂好工會生活福利方面的專項工作計劃，經工會委員會審定后執行。

2、按上級工會規定和校工會主席安排，管好、用好校工會經費，做到專款專用，建立、健全帳號、帳冊，做好現金流水帳、銀行來往帳、以及分類帳和憑證等工作，按時完成記帳、結算和經濟分析。

3、財務管理由校工會主席一支筆負責，一切經費支出均統一由校工會主席審批后執行。

4、搞好財務監督，定期向工會經審委員聯系。在經審委員的共同合作下，管好、用好工會經費，各種單據需有經辦、驗收(審核)簽字，否則不得付款。

5、嚴格遵守現金管理制度，不定期進行所有現金檢查。

6、外出采買物資，原則上應通過工會開戶行進行，特殊情況下必須攜帶現款，須經工會主席同意。

7、出差借款及補助等事項，按有關財務管理制度辦理。

8、嚴格支票管理，所有開支示須寫明收款單位、全額、用 9 途、規定項目和簽發日期等，不得攜帶空白支票。

9、不定期檢查庫存現金，并接受經審委員的監督。

工會學習制度

為了更好地發揮工會組織的作用，建立工會正常工作秩序，使我校工會工作實現制度化、程序化、規范化，特制定本制度。

一、工會日常學習制度

（1）參加學校組織的政治理論學習。

（2）積極協助行政抓好會員業務和法律法規學習。

（3）學習的內容主要以黨的方針政策、時事政治、上級工會與校黨政文件、指示、通報、簡報和業務專題講座等。

二、專兼職工會干部培訓和理論研討學習制度

為適應各新時期工會工作的要求，不斷提高工會專兼職干部的專業素質和理論水平，實現上級組織的要求：

1、學校工會委員會專兼職干部必須在上崗前進行培訓。

2、根據我校的實際情況，實行兩級培訓制度。①學校工會委員積極參加學校工會培訓班。

②學校工會主席負責培訓工會小組組長，同時工會委員也參加學習培訓。

③培訓必須有計劃、有教材或講稿，培訓必須認真備課、講課、講課提綱應存檔。

④根據工會各個時期工作方針，工會職能，工會地位、作用，結合校工會的實際情況，每年召開一次專兼職工會干部理論政策學習研討和工作經驗交流會，以不斷提高工會干部的理論政策水平和業務素質。

工會走訪制度

一、在職工出現婚、育、病、喪等特殊情況時派人走訪、慰問，力所能及地幫助職工解決各種困難，對于生活特別困難的職工，可根據實際情況研究解決救濟、捐助等問題，使職工順利渡過難關。

二、定期組織人員對一線職工及其家庭進行走訪慰問，幫助一線職工解除后顧之憂。

三、在春節、中秋節等重大節日對職工進行走訪慰問，及時解決職工的實際困難。

四、節假日期間定期派人對退居二線的老干部和退休職工進行慰問。

五、及時掌握職工動態，出面調解職工家庭矛盾，搞好家庭團結工作。塘州小學關心下一代工作委員會

主 任：王永平（黨支部副書記、副校長）

常務副主任：潘興讓（原梅育小學校長、退休教師）副主任：岑啟肖（常務副校長）秘書長：潘海灣（工會主席）成 員：潘政兵（校長助理）

潘洪甲（教研員）潘鳳林（教導主任）鮑恩琴（少先隊輔導員）吳宗興（龍角小學校長）王國輝（安塘小學副校長）潘承景（陽猛小學校長）李賀云（塘州幼兒園園長）潘錦標（退休教師）潘洪佐（退休教師）潘仕彬（退休教師）王時碧（退休教師）王殿光（退休教師）王國超（退休教師）

關工委工作職責

一、認真貫徹執行關工委的各項方針政策。在上級關工委領導下做好關心下一代工作。

二、加強基層關工委自身建設。

三、積極發動離退休老同志投身到關心下一代工作中來，為培養四有新人做出貢獻。

四、對青少年進行教育。關工委的工作要從教育入手，并以教育作為主要職責，突出思想和道德教育的主旋律，堅持不懈地對青少年進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，革命理論、革命理想、革命傳統、全心全意為人民服務教育，民主法制、社會公德、職業道德、家庭美德教育。引導青少年樹立正確的理想、信念和價值觀，不斷提高青少年的思想道德素質。

五、培養青少年成長成才。為使青少年能夠健康成長，關工委要把組織青少年學習科學文化知識作為重要工作，努力幫助青少年學科學、學文化、學實用技術、學專業技術技能，不斷提高他們的科學文化素質，增強科技意識和建功立業的本領，為科教興縣作貢獻。

六、保護和維護青少年的合法權益，教育挽救失足青少年。宣傳貫徹《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《義務教育法》、《殘疾人保障法》、《教育法》等法律和有關法規，開展法律咨詢和法律服務，維護青少年合法權益。配合有關部門做好后進青少年的轉化工作和失足青少年的幫教挽救工作。積極開展助學、助教、助醫、助困等活動，為促進青少年健康成長辦實事、辦好事。

七、調查研究，為黨和政府教育下一代提出建議。

八、完成黨和政府交辦的任務，協助有關部門促進一些實際問題的解決。

關工委工作制度

關心祖國下一代成長，培養社會主義的建設者和接班人既是學校的辦學宗旨，也是學校的責任，既是在崗教師的職責，也是離退休教師的義務。為了把這項工作落到實處，收到實效，有計劃地開展工作，特制定本制度。

一、學校要把關心下一代工作納入重要議事日程，每學期至少在學校行政會上研究討論兩次，總結工作時也要總結這方面的工作。

二、由學校副校長岑啟肖同志任常務副主任，主抓“關工委”工作，負責組織建設、制定工作制度，傳述上級精神，具體指導“關工委”的工作，向校行政通報“關工委”的工作情況，為“關工委”開展工作提供必要的條件等。

三、積極配合學校各部門，做好學生的德育工作和思想政治教育工作。

四、學校要為“關工委”提供必要的活動經費(一般按公用經費的百分之三)，并給予一定的精神和物質激勵。

五、配合學校結合重大歷史事件，紀念日、重大事件，聯系實際對學生進行有針對性的思想政治教育，經常性地進行講課。講課者須準備講稿，認真備課。

六、配合學校政教處做好各項有關專題工作。

七、加強對學生革命傳統教育，培養有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義事業合格建設者和可靠接班人。

八、定期召開學生座談會，培養學生熱愛學校、熱愛集體的優良美德。

九、配合德育處，積極參與家長學校的建設和管理，幫助家長樹立為國教子觀念，掌握科學的教育方法，促進家長素質和青少年素質同步提高。

十、配合有關部門開展“幫困助學”活動，幫助學校特困學生克服困難，完成學業。

十一、定期開展主題讀書教育等活動。

關工委學習制度

1、關工委（離退全體委員）每月學習一次。學習文件、學習經驗、探索工作新舉措。學習時要準時參加，因故不能出席，須履行請假手續，如遇特殊情況臨時通知。

2、關工委辦公室成員每半月學習一次，學習文件、業務知識，對工作形勢、工作過程、工作效果進行理性思考。

3、根據工作需要，不定期組織關工委成員的學習，及時傳達上級關工委工作會議精神及先進地區工作經驗。

4、采取集中學習和自學相結合的方法，學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀。學習黨的路線、方針、政策和有關法律法規，學習業務知識。

關工委表彰獎勵制度

1、注重發現，培植關心下一代工作的先進典型。

2、每1年召開一次表彰獎勵大會。對在關工委工作中表現突出的先進個人進行表彰獎勵。

3、學校要總結關心下一代一年的工作，并表彰一年來在關工委工作中取得顯著成績的集體和個人。

4、制定對關工委督導評估及考評辦法，每年進行一次督導評估。

5、通過多種方式，積極宣傳關心下一代工作中涌現出來的先進事跡，在全校形成一種爭先創優的工作氛圍。

關工委檔案管理制度

1、檔案管理實行專人管理，專人負責制度，秘書長負責文書檔案的管理。文書檔案的整理及歸檔，做到認真、嚴謹、保密。

2、文書檔案范圍包括：各種文件、行文、信函、制度、基礎數據等。

3、檔案的收集、整理、分類、編目、立卷和歸檔要及時、準確嚴禁有重要檔案丟失和漏存現象發生。

4、參閱的文件要及時返還。

5、做好每年的檔案立卷和歸檔工作。