第一篇：深圳經濟特區無償獻血條例

深圳經濟特區無償獻血條例

深圳市第五屆人民代表大會常務委員會

公 告

第一七二號

《深圳經濟特區無償獻血條例》經市第五屆人民代表大會常務委員會第三十二次會議于2014年10月30日通過，現予公布，自2015年1月1日起施行。

深圳市人民代表大會常務委員會

2014年11月11日

深圳經濟特區無償獻血條例

(2014年10月30日深圳市第五屆人民代表大會常務委員會第三十二次會議通過)

第一條 為了保證醫療臨床用血安全和需要，保障獻血者和用血者的身體健康，發揚人道主義精神，促進社會文明進步，根據有關法律、行政法規的基本原則，結合深圳經濟特區實際，制定本條例。

第二條 實行自愿無償獻血制度。

鼓勵符合獻血要求的個人自愿無償獻血。

第三條 本市無償獻血實行統一采供血機構，統一采集、統一檢測、統一管理和統一供應血液制度。

第四條 國家機關、企事業單位、社會組織應當宣傳無償獻血，動員和組織本轄區或者本單位符合獻血要求的個人自愿無償獻血。

鼓勵企業、社會組織和個人捐助無償獻血事業。

第五條 市、區人民政府(含新區管理機構)領導本行政區域內的無償獻血工作，統籌規劃、組織協調，推動無償獻血事業的發展，并負責下列主要工作：

(一)合理規劃、建設獻血站(點);

(二)開展無償獻血的宣傳教育;

(三)對無償獻血工作進行監督、考核;

(四)對在無償獻血中做出貢獻的單位和個人授予榮譽稱號或者給予表彰。

第六條 衛生行政部門是無償獻血的主管部門，監督管理本轄區的無償獻血工作，履行下列職責：

(一)制定獻血、采血、供血、醫療臨床用血的有關管理制度;

(二)組織協調相關部門、紅十字會、采供血機構以及健康教育與促進機構等單位開展無償獻血工作;

(三)普及血液知識，開展無償獻血宣傳;

(四)法律、法規、規章規定的其他職責。

第七條 各有關行政管理部門按照職責做好無償獻血有關工作。

規劃部門應當將無償獻血站(點)建設納入城市規劃，按照方便無償獻血者獻血的原則，在衛生行政部門提出獻血站(點)設置意見的基礎上，綜合交通、人流量等因素，規劃獻血站(點)或者在建成區合理設置獻血站(點);

發展改革部門應當依據相關規定對獻血站(點)建設項目進行審批;

公安機關交通管理部門應當合理設置捐血車道路停放點;

交通運輸管理部門應當在合理位置設置固定獻血站(點)的指示牌;

城市管理部門應當對無償獻血活動和無償獻血公益戶外廣告設置予以協助、支持，提供必要的條件和便利;

教育部門應當將血液及無償獻血知識納入中小學生健康(衛生)教育范圍，在小學、初中和高中各階段安排血液和無償獻血的知識內容;

宣傳部門負責對全市無償獻血公益廣告進行統籌規劃、綜合協調;

市場監管部門負責無償獻血公益廣告的監督管理;

財政部門應當保障無償獻血站(點)設置、宣傳教育、監督管理、人員培訓等工作所需經費。

第八條 紅十字會依法參與無償獻血的宣傳、教育、表彰以及志愿者招募等工作，推動無償獻血事業的持續健康發展。

工會、共青團及其他社會組織應當積極參與并開展無償獻血的宣傳、教育等工作。

第九條 報刊、廣播、電視、網絡等有關媒體單位，應當按照規定免費發布無償獻血公益廣告。

鼓勵其他具有廣告發布資源的企業發布無償獻血公益廣告。

第十條 采供血機構是依法設立、不以營利為目的的公益性機構，應當為無償獻血提供安全、衛生、便利的條件，并履行下列職責：

(一)血液的采集、檢測、制備、儲存、調劑、供應和質量控制;

(二)無償獻血信息庫的管理;

(三)臨床輸血的技術指導;

(四)無償獻血的宣傳、動員和志愿者招募;

(五)辦理臨床用血費用報銷手續;

(六)建立信息公開平臺，接受社會監督。

第十一條 采供血機構應當遵守法律、法規、規章及國家有關采供血的標準和技術規范。

禁止采供血機構以外的任何單位和個人采集、提供臨床用血。

第十二條 政府設立無償獻血財政專項資金，專項用于下列開支：

(一)無償獻血的宣傳、動員、組織、教育，表彰、志愿者招募、志愿服務組織建設等;

(二)向無償獻血者提供必要的飲料、食品等;

(三)支付無償獻血者及其配偶、子女和父母臨床用血費用;

(四)無償獻血證明、獻血紀念品和榮譽證書等的制作。

第十三條 提倡年滿十八周歲至六十周歲、男性體重五十公斤以上或者女性體重四十五公斤以上，符合獻血健康要求的個人，自愿捐獻全血或者血小板等血液成分。

第十四條 采供血機構應當按照國家規定的標準和技術規范對無償獻血者免費進行健康檢查。無償獻血者身體及心理狀況不符合獻血健康要求的，采供血機構不得采集其血液，并向其說明情況。

第十五條 采供血機構對無償獻血者每人次采全血的，采血量最高不得超過四百毫升，兩次采全血的獻血間隔不得少于三個月。

單采血小板等血液成分的采集量和間隔期，按照國家衛生行政部門的規定執行。

第十六條 無償獻血者獻血后，由采供血機構發給無償獻血證明。

無償獻血證明不得偽造、涂改、買賣、轉借或者冒用。

第十七條 無償獻血者所獻血液只能用于臨床輸血，不得用于其他用途。

第十八條 無償獻血者所獻血液經檢驗合格的，其本人臨床用血可終生無限量優先使用、免交臨床用血費用。其配偶、子女、父母臨床用血時可合計免交其無償獻血的等量血液的臨床用血費用。

無償獻血者所獻血液經檢驗不合格的，其本人臨床用血時可免交其無償獻血的等量血液的臨床用血費用。

第十九條 無償獻血者或者其配偶、子女、父母臨床用血的，按照下列規定，在就診的醫療機構辦理免交臨床用血費用手續：

(一)無償獻血者本人臨床用血的，憑本人有效身份證件和深圳無償獻血證明辦理;

(二)無償獻血者的配偶、子女、父母臨床用血的，憑無償獻血者的有效身份證件、深圳無償獻血證明、用血者的有效身份證件以及用血者與無償獻血者之間親屬關系的有效證明辦理。

無償獻血者或者其配偶、子女、父母臨床用血未在就診的醫療機構辦理免交臨床用血費用手續的，可以憑前款規定的證件、相關證明以及醫療機構出具的用血證明和用血收費單據，向采供血機構報銷本條例第十八條規定的臨床用血費用。

采供血機構應當向醫療機構提供核實無償獻血者身份、獻血量等獻血必要信息的查詢服務。臨床用血費用由采供血機構與醫療機構定期結算。

第二十條 采供血機構應當建立無償獻血者信息保密制度，對無償獻血者個人信息予以保密。醫療機構應當對所知悉的無償獻血者個人信息予以保密。

任何單位和個人不得要求無償獻血者證明其所獻血液的安全性。

第二十一條 衛生行政部門應當將獻血站(點)的設置情況向社會公布。

采供血機構應當每月向社會公布采血量、用血量和免交臨床用血費用數額等無償獻血信息。

第二十二條 市政府應當根據采供血機構提供的無償獻血宣傳和組織、無償獻血者的獻血次數等情況，對在無償獻血中做出貢獻的單位、個人授予榮譽稱號或者給予表彰。

第二十三條 市政府按照下列規定對無償獻血者給予表彰：

(一)金獎，在本市累計無償獻血一百次以上(含本數)者;

(二)銀獎，在本市累計無償獻血七十次以上(含本數)、一百次以下者;

(三)銅獎，在本市累計無償獻血四十次以上(含本數)、七十次以下者。

前款所稱“獻血次數”是指實際捐獻全血或者血液成分的次數。

第二十四條 市政府按照下列規定，對無償獻血宣傳、組織者授予榮譽稱號：

(一)對連續兩年在本單位或者本轄區開展無償獻血宣傳，并組織發動本單位員工或者本轄區居民自愿參加無償獻血，每次獻血人數在五十人以上或者每次獻血人數達到本單位人數百分之三十以上的，授予“深圳市無償獻血先進集體”榮譽稱號;

(二)對連續五年在本單位或者本轄區開展無償獻血宣傳，并在本單位或者本轄區每年至少組織發動一次無償獻血活動，平均每次獻血人數在五十人以上或者平均每次獻血人數達到本單位人數百分之三十以上的，授予“深圳市無償獻血突出貢獻集體”榮譽稱號。

第二十五條 報刊、廣播、電視、網絡等媒體單位違反本條例第九條第一款規定，拒絕或者拖延發布無償獻血公益廣告的，根據公益廣告管理的相關規定，由市場監管部門責令限期改正;逾期不改正的，予以公布，并通報其主管、主辦單位。

第二十六條 采供血機構違反本條例第十五條規定，超量采集血液或者違反間隔期規定采集血液的，由衛生行政部門責令改正，并對采供血機構負責人和其他直接責任人員依法給予處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任;對獻血者健康造成損害后果的，應當依法賠償。

第二十七條 違反本條例第十六條第二款規定，偽造、涂改、買賣、轉借或者冒用無償獻血證明的，不得依據本條例第十八條、第十九條規定免交臨床用血費用，并由衛生行政部門將其違法事實作為個人信用信息告知征信機構。

第二十八條 單位或者個人非法采集血液或者非法買賣血液的，由衛生行政部門責令改正，沒收違法所得，并處十萬元罰款;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第二十九條 采供血機構、醫療機構工作人員違反本條例第二十條第一款規定，泄露無償獻血者個人信息，造成嚴重后果的，由衛生行政部門給予行政處分并依法吊銷其上崗證書;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第三十條 行政機關及其工作人員在無償獻血工作中，不履行職責或者不正確履行職責的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第三十一條 本條例所稱的“無償獻血”，是指符合獻血要求的任何個人自愿向依法設置的采供血機構捐獻全血或者血小板等血液成分而不獲取任何報酬的行為。

本條例所稱的“血液”，是指用于醫療臨床的全血和血液成分。

本條例所稱的“臨床用血費用”，是指采供血機構采集、儲存、制備、檢驗血液等過程中發生的，經政府有關部門核算確定，以一定標準向用血者收取的費用。

第三十二條 本條例自2015年1月1日起施行。《深圳經濟特區公民無償獻血及血液管理條例》同時廢止。

第二篇：深圳經濟特區勞動合同

深圳經濟特區勞動合同

深圳經濟特區勞動合同1

甲方：____________（用人單位）________

乙方：____________（員工）______________________

名稱：_____________________

姓名：_______________________________

經濟類型：_________________

性別：____

年齡：______

工齡：____

電話：_____________________

籍貫：_______________________________

地址：_____________________

戶口所在地：_________________________

電話：_____________________

聯系電話：___________________________

法人代表：_________________

身份證號碼：_________________________

聯系人：___________________

現住址：_____________________________

根據《中華人民共和國勞動法》和《深圳經濟特區勞動合同條例》及其他有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿，協商一致的原則，達成如下協議：

一、工作崗位和工作（工種）

甲方根據生產（工作）需要，聘用乙方在_________崗位從事__________________工作（工種）。

二、合同期限（試用期限）

（一）合同期限

甲乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限。

1．固定期限_________年，合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2．無固定期限，合同期從_________年_________月_________日起。

3．完成一定的工作為期限，從_________年_________月_________日起至__________________（工作）完成止。

（二）試用期限

1．無試用期。

2．試用期為________個月。（試用期包括在合同期內）

三、工作時間

甲方實行國家規定的以下第_________種工時制度。

1．標準工時制，即乙方每日工作8小時，每周工作40小時。

2．不定時工作制。

3．綜合計算工時工作制。

甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協商后，可延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時。加班加點每月不得超過三十六小時。

如屬法律．行政法規規定的其他情形延長工作時間，不受上款規定限制。

四、工資待遇

（一）乙方試用期工資_________元/月；試用期滿乙方起點工資為_________元/月。甲方可按依法制定的或集體合同約定的工資分配制度調整乙方工資。但甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當最低工資標準。

（二）甲方每月_________日，或每月_________日．_________日為發薪日。

（三）甲方安排加班加點的，按《勞動法》第四十四條規定支付工資報酬。

（四）乙方患病或非因工負傷期間的工資按有關規定執行。

（五）乙方在工作時間內，按國家規定履行國家和社會義務時，工資照發。

（六）乙方停工期間的工資待遇按有關規定執行。

（七）乙方按國家有關規定享受休假權利，休假期間的工資按國家及省．市有關規定執行。

五、勞動保護和勞動條件

（一）甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全．衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。

（二）乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業，有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評檢舉和控告。

六、社會保險和福利待遇

（一）甲方按深圳市社會保險的有關規定，為乙方辦理社會保險。

（二）乙方因工致傷殘．死亡的，按《深圳經濟特區工傷保險條例》及有關規定處理。

（三）甲方在經濟條件允許的情況下應不斷提高乙方的福利待遇。

七、勞動紀律

乙方在合同期內應當做到：____________

（一）遵守甲方依法制定的各項規章制度。

（二）嚴格遵守安全操作規程，保證全生產。

（三）按時完成甲方規定的工作任務。

（四）愛護甲方的財產，保守甲方的商業秘密。

（五）遵守國家和地方有關計劃生育政策。

八、合同的變更．解除．重新訂立和終止

（一）經甲．乙雙方協商同意可以依法變更勞動合同。

（二）有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同；

1．乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2．乙方嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；

3．乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4．乙方被依法追究刑事責任的；

5．法律．法規規定的其他情形。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人。

1．甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，經勞動局確認確需裁減人員的；

2．乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的；

3．乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

4．本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的

（四）有下列情形之一的，甲方不得依據本條第二款的`規定解除勞動合同：

1．乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

2．乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

3．乙方在孕期．產期．哺乳期內的；

4．法律．法規規定的其他情形。

（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1．在試用期內的；

2．甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

3．甲方以暴力．威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

4．法律．法規規定的其他情形。

（六）有下列情形之一的，勞動合同自行解除：

1．甲方依法被宣告破產；

2．甲方依法解散或依法被撤銷；

3．乙方死亡；

（七）除本條第五款規定的情形外，乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

（八）重新訂立勞動合同

合同期滿，甲．乙雙方同意延續勞動關系的，在合同期滿前三十日內雙方重新訂立勞動合同。

（九）合同終止

合同期滿或雙方約定的終止條件出現，合同自行終止。

九、違約責任

（一）甲方的法律責任

1．甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還應加發相當于工資報酬25%的經濟補償金。

2．甲方支付乙方的工資報酬低于市政府公布的當年最低工資標準的，要補足低于標準部分，同時，對低于部分每日另按其總額的1%補償員工。

3．甲方違反本合同第六條第（一）款未為乙方辦理社會保險，給乙方造成經濟損失的，由甲方按深圳市社會保險的有關規定賠償乙方

4．符合下列情形之一的，甲方應一次性發給乙方經濟補償金：

a．由甲方提出，經雙方協商同意解除勞動合同的；

b．甲方依本合同第八條第（三）款第1．2．3．4項和第（五）款第2．3．4項解除勞動合同的。

5．甲方依本合同第八條第（三）款第2項解除勞動合同的，甲方按國家有關規定發給乙方一次性的醫療補助費。

6．甲方依本合同第八條第（三）款第3．4項解除勞動合同，未提前三十日通知乙方的，支付乙方當年一個月月平均工資的補償金。

（二）乙方的法律責任

乙方違反合同約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

1．甲方招收錄用乙方所支付的費用；

2．甲方為其支付的培訓費用；

3．對生產．經營和工作造成的直接經濟損失。

（三）雙方另外約定以下違約責任：____________

十、爭議處理

甲乙雙方發生勞動爭議后，應允協商解決。協商不成的，可以向甲方勞動爭議調解委員會（小組）申請調解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十一、雙方認為需要約定的其他事項或對原訂條款需要變更重新約定的事項：____________

十二、本合同未盡事宜或合同條款與現行勞動法律法規規定有出入的，按現行勞動法律法規執行。

十三、本合同自甲．乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

十五、下列文件規定為本合同的附件，與本合同具有同等效力：____________

（一）________________________________________________

（二）________________________________________________

（三）________________________________________________

說明：

1．根據〈勞動法〉和《深圳經濟特區勞動合同條例》規定，員工在同一用人單位連續工作滿十年以上，當事人雙方同意續延勞動合同，員工提出訂立無固定期限的勞動合同的，或深圳戶籍的員工，男職工連續工齡滿二十五年．女員工連續工齡滿二十年，且本單位連續工齡滿五年，員工提出訂立無固定期限勞動合同的，應當訂立無固定期限的勞動合同。

2．根據《深圳經濟特區勞動合同條例》第十一條規定，用人單位與員工可以在勞動合同中訂明試用期，試用期不超過三個月；對技術．業務有特別要求的，試用期可以延長，但試用期最長不超過六個月。續訂勞動合同，工作崗位未變更的，不得再約定試用期。

3．甲方因工作性質或者生產特點的限制，不能實行標準工時制，而實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的，按照國家有關規定，須經勞動行政部門批準。

4．根據《深圳經濟特區最低工資條例》的規定，最低工資是指勞動者在法定工作時間內提供了正常勞動后其所在用人單位應當支付的最低勞動報酬。

5．違約責任分法定違約責任和約定違約責任。承擔違約責任的方式主要有賠償損失．支付違約金和繼續履行勞動合同三種形式。雙方可結合實際情況按照平等自愿的原則依法約定違約責任。若約定違約金，不能只約定一方承擔違約金，應體現公平原則，違約金金額或計算方法一定要明確具體且切實可行。

6．經濟補償金的發放標準按乙方在本單位的連續工作年限計算：每滿一年，發給員工一個月的月工資；滿半年不滿一年的，按一年計發；不滿半年的，發給半個月的月工資。月工資指勞動者解除勞動合同前三個月的月平均工資。依本合同第八條第（三）款第3項．第九條第（一）款第4項a解除勞動合同，發放的經濟補償金最高不超過十二個月的月工資。

7．根據《中華人民共和國勞動法》的規定，當事人應自勞動爭議發生之日起六十日內，以書面形式向仲裁委員會申請仲裁。當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟，期滿不起訴的，裁決書即發生法律效力。

8．本合同附件必須符合法律法規的規定，否則無效。

9．未經書面授權，代簽勞動合同一律無效。過錯方將依《深圳經濟特區勞動合同條例》第十五條規定承擔法律責任。

10．寶安、龍崗區可參照采用本合同書。

甲方蓋章：_______________________________

法定代表人（主要負責人）簽名：__________

乙方簽名：_______________________________

雙方簽訂合同時間：_______________________

深圳經濟特區勞動合同2

按照全面實行勞動合同制度的改革要求，需要簽訂勞動合同的對象包括：新招用的勞動者、原有的固定工以及原固定工身份的特殊人員。所謂原固定工身份的特殊人員，是指根據勞動部關于全面實行勞動合同制的通知和貫徹勞動法若干問題的意見規定的以下人員：

①存在著勞動關系而沒能履行勞動義務的特殊人員。例如，用人單位的“富余人員、放長假”的職工，長期被外單位借用的人員、帶薪上學人員，請長期病假人員、停薪留職人員，被派到合資、參股單位人員；

②企業、事業單位的中共黨委書記、廠長或經理、工會主席等。

甲方：（用人單位）________乙方：（員工）______________________

名稱：_____________________姓名：_______________________________

經濟類型：_________________性別：____年齡：______工齡：____

電話：_____________________籍貫：_______________________________

地址：_____________________戶口所在地：_________________________

電話：_____________________聯系電話：___________________________

法人代表：_________________身份證號碼：_________________________

聯系人：___________________現住址：_____________________________

根據《中華人民共和國勞動法》和《深圳經濟特區勞動合同條例》及其他有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿，協商一致的原則，達成如下協議：

一、工作崗位和工作（工種）

甲方根據生產（工作）需要，聘用乙方在_________崗位從事__________________工作（工種）

二、合同期限（試用期限）

（一）合同期限

甲乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限。

1。固定期限_________年，合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2。無固定期限，合同期從_________年_________月_________日起。

3。完成一定的工作為期限，從_________年_________月_________日起至__________________（工作）完成止。

（二）試用期限

1。無試用期。

2。試用期為_________個月。（試用期包括在合同期內）

三、工作時間

甲方實行國家規定的以下第_________種工時制度。

1。標準工時制，即乙方每日工作8小時，每周工作40小時。

2。不定時工作制。

3。綜合計算工時工作制。

甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協商后，可延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時。加班加點每月不得超過三十六小時。

如屬法律。行政法規規定的其他情形延長工作時間，不受上款規定限制。

四、工資待遇

（一）乙方試用期工資_________元/月；試用期滿乙方起點工資為_________元/月。甲方可按依法制定的或集體合同約定的工資分配制度調整乙方工資。但甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當最低工資標準。

（二）甲方每月_________日，或每月_________日。_________日為發薪日。

（三）甲方安排加班加點的，按《勞動法》第四十四條規定支付工資報酬。

（四）乙方患病或非因工負傷期間的工資按有關規定執行。

（五）乙方在工作時間內，按國家規定履行國家和社會義務時，工資照發。

（六）乙方停工期間的工資待遇按有關規定執行。

（七）乙方按國家有關規定享受休假權利，休假期間的工資按國家及省。市有關規定執行。

五、勞動保護和勞動條件

（一）甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全。衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。

（二）乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業，有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評檢舉和控告。

六、社會保險和福利待遇

（一）甲方按深圳市社會保險的有關規定，為乙方辦理社會保險。

（二）乙方因工致傷殘。死亡的，按《深圳經濟特區工傷保險條例》及有關規定處理。

（三）甲方在經濟條件允許的情況下應不斷提高乙方的福利待遇。

七、勞動紀律

乙方在合同期內應當做到：

（一）遵守甲方依法制定的各項規章制度。

（二）嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產。

（三）按時完成甲方規定的工作任務。

（四）愛護甲方的財產，保守甲方的商業秘密。

（五）遵守國家和地方有關計劃生育政策。

八、合同的變更。解除。重新訂立和終止

（一）經甲。乙雙方協商同意可以依法變更勞動合同。

（二）有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同；

1。乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2。乙方嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；

3。乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4。乙方被依法追究刑事責任的；

5。法律。法規規定的其他情形。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人。

1。甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，經勞動局確認確需裁減人員的；

2。乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的；

3。乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

4。本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的

（四）有下列情形之一的，甲方不得依據本條第二款的'規定解除勞動合同：

1。乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

2。乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

3。乙方在孕期。產期。哺乳期內的；

4。法律。法規規定的其他情形。

（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1。在試用期內的；

2。甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

3。甲方以暴力。威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

4。法律。法規規定的其他情形。

（六）有下列情形之一的，勞動合同自行解除：

1。甲方依法被宣告破產；

2。甲方依法解散或依法被撤銷；

3。乙方死亡；

（七）除本條第五款規定的情形外，乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

（八）重新訂立勞動合同

合同期滿，甲。乙雙方同意延續勞動關系的，在合同期滿前三十日內雙方重新訂立勞動合同。

（九）合同終止

合同期滿或雙方約定的終止條件出現，合同自行終止。

九、違約責任

（一）甲方的法律責任

1。甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還應加發相當于工資報酬25%的經濟補償金。

2。甲方支付乙方的工資報酬低于市政府公布的當年最低工資標準的，要補足低于標準部分，同時，對低于部分每日另按其總額的1%補償員工。

3。甲方違反本合同第六條第（一）款未為乙方辦理社會保險，給乙方造成經濟損失的，由甲方按深圳市社會保險的有關規定賠償乙方

4。符合下列情形之一的，甲方應一次性發給乙方經濟補償金：

a。由甲方提出，經雙方協商同意解除勞動合同的；

b。甲方依本合同第八條第（三）款第1。2。3。4項和第（五）款第2。3。4項解除勞動合同的。

5。甲方依本合同第八條第（三）款第2項解除勞動合同的，甲方按國家有關規定發給乙方一次性的醫療補助費。

6。甲方依本合同第八條第（三）款第3。4項解除勞動合同，未提前三十日通知乙方的，支付乙方當年一個月月平均工資的補償金。

（二）乙方的法律責任

乙方違反合同約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

1。甲方招收錄用乙方所支付的費用；

2。甲方為其支付的培訓費用；

3。對生產。經營和工作造成的直接經濟損失。

（三）雙方另外約定以下違約責任：

十、爭議處理

甲乙雙方發生勞動爭議后，應允協商解決。協商不成的，可以向甲方勞動爭議調解委員會（小組）申請調解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十一、雙方認為需要約定的其他事項或對原訂條款需要變更重新約定的事項：

十二、本合同未盡事宜或合同條款與現行勞動法律法規規定有出入的，按現行勞動法律法規執行。

十三、本合同自甲。乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

十五、下列文件規定為本合同的附件，與本合同具有同等效力：

（一）________________________________________________

（二）________________________________________________

（三）________________________________________________

說明：

1。根據〈勞動法〉和《深圳經濟特區勞動合同條例》規定，員工在同一用人單位連續工作滿十年以上，當事人雙方同意續延勞動合同，員工提出訂立無固定期限的勞動合同的，或深圳戶籍的員工，男職工連續工齡滿二十五年。女員工連續工齡滿二十年，且本單位連續工齡滿五年，員工提出訂立無固定期限勞動合同的，應當訂立無固定期限的勞動合同。

2。根據《深圳經

濟特區勞動合同條例》第十一條規定，用人單位與員工可以在勞動合同中訂明試用期，試用期不超過三個月；對技術。業務有特別要求的，試用期可以延長，但試用期最長不超過六個月。續訂勞動合同，工作崗位未變更的，不得再約定試用期。

3。甲方因工作性質或者生產特點的限制，不能實行標準工時制，而實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的，按照國家有關規定，須經勞動行政部門批準。

4。根據《深圳經濟特區最低工資條例》的規定，最低工資是指勞動者在法定工作時間內提供了正常勞動后其所在用人單位應當支付的最低勞動報酬。

5。違約責任分法定違約責任和約定違約責任。承擔違約責任的方式主要有賠償損失。支付違約金和繼續履行勞動合同三種形式。雙方可結合實際情況按照平等自愿的原則依法約定違約責任。若約定違約金，不能只約定一方承擔違約金，應體現公平原則，違約金金額或計算方法一定要明確具體且切實可行。

6。經濟補償金的發放標準按乙方在本單位的連續工作年限計算：每滿一年，發給員工一個月的月工資；滿半年不滿一年的，按一年計發；不滿半年的，發給半個月的月工資。月工資指勞動者解除勞動合同前三個月的月平均工資。依本合同第八條第（三）款第3項。第九條第（一）款第4項a解除勞動合同，發放的經濟補償金最高不超過十二個月的月工資。

7。根據《中華人民共和國勞動法》的規定，當事人應自勞動爭議發生之日起六十日內，以書面形式向仲裁委員會申請仲裁。當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟，期滿不起訴的，裁決書即發生法律效力。

8。本合同附件必須符合法律法規的規定，否則無效。

9。未經書面授權，代簽勞動合同一律無效。過錯方將依《深圳經濟特區勞動合同條例》第十五條規定承擔法律責任。

10。寶安、龍崗區可參照采用本合同書。

甲方蓋章：_______________________________

法定代表人（主要負責人）簽名：__________

乙方簽名：_______________________________

雙方簽訂合同時間：_______________________

第三篇：深圳經濟特區勞動合同條例

深圳經濟特區勞動合同條例

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（1994年8月4日深圳市第一屆人民代表大會常務委員會第二十四次會議通過

1997年7月15日深圳市第二屆人民代表大會常務委員會第十六次會議修訂）

第一章 總 則

第一條 為保障員工與用人單位的合法權益，規范用人單位的用工行為，維護深圳經濟特區（以下簡稱特區）

第二條 勞動合同是用人單位與員工之間確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。

第三條 本條例所稱員工，是指被特區內用人單位招用的人員，但公務員或者參照享受公務員待遇的人員除外。

第四條 訂立勞動合同，應當遵守法律、法規的規定，貫徹平等自愿、協商一致的原則。

第五條 勞動合同依法成立，即具有法律

第六條 本條例由深圳市人民政府勞動行政主管部門（以下簡稱勞動部門）負責組織實施并進行監督。

第二章 勞動合同的訂立和履行

第七條

用人單位招用員工三十日以上不訂立書面勞動合同的，由勞動部門責令限期補簽；對拒不補簽的，勞動部門按未簽定勞動合同的員工人數處以每人五十元的罰款；因用人單位原因未簽訂勞動合同，對員工造成損害的，用人單位

第八條

第九條

（七）第十條

員工在同一用人單位連續工作滿十年以上，當事人雙方同意續延勞動合同，員工提出訂立無固定期限的勞動合 深圳戶籍的員工，男性連續工齡滿二十五年、女性連續工齡滿二十年，且本單位連續工齡滿五年，員工提出訂

第十一條 用人單位與員工可以在勞動合同中訂明試用期，試用期不超過三個月；對技術、業務有特別要求的，第十二條 勞動合同當事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商業秘密的有關事項。

第十三條 有固定期限的勞動合同，用人單位和員工雙方同意在勞動合同期滿后延續勞動關系的，應當在勞動

在勞動合同期滿后，用人單位繼續留用員工又不重新訂立勞動合同的或者不給員工持有勞動合同的，由勞動部

第十四條

無效勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。確認勞動合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力，第十五條 因簽訂無效勞動合同或勞動合同部分條款無效造成損害后果的，有過錯的一方應向對方賠償損失。

第十六條

第三章 勞動合同的變更、解除和終止

第十七條 當事

第十八條

第十九條 有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知員工本人：

（一）員工患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的適當工作的；

（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更

用人單位按前款規定解除勞動合同，未提前三十日通知員工的，應當支付該員工當年一個月月平均工資的補償 第二十條 用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前

用人單位依據前款規定裁減人員，在六個月內錄用人員的，應當優先錄用被裁減的人員。

第二十一條 用人單位解除勞動合同，工會認為不適當的，有權提出意見。如果用人單位違反法律、法規或者

第二十二條 有下列情形之一的，用人單位

第二十三條 勞動合同有效期內，用人單位不得因法定代表人的變更而解除勞動合同。

第二十四條

第二十五條

第二十六條

用人單位招用尚未解除勞動合同的員工，對原用人單位造成經濟損失的，該用人單位應當依法承擔連帶賠償責

第二十七條

第二十八條

勞動合同期滿時，女員工在孕期、產期或哺乳期的，勞動合同應當延續到哺乳期結束。

第二十九條 已解除或者終止勞動合同的員工有權要求用人單位證明其在本單位的工作年限、職業種類、職務、第三十條

第三十一條 經濟補償金的發放標準按員工在本單位的連續工作年限計算：每滿一年，發給員工一個月的月工資；滿半年不滿一年的，按一年計發；不滿半年的，發給半個月的月工資。依本條例第十九條第一款第（二）項和依第三十條第(一)項解除勞動合同的，發放的經濟補償金最高不超過十二個月的月工資。

第四章 勞動合同爭議的解決

第三十二條

第五章 附 則

第三十三條 香港、澳門、臺灣居民和外國居民在特區就業與用人單位訂立勞動合同的，適用本條例的規定。

第三十四條

第三十五條 本條例自一九九七年七月十五日起施行。

第四篇：深圳經濟特區商事條例

深圳經濟特區商事條例（2004年修正本）

（1999年6月30日深圳市第二屆人民代表大會常務委員會第三十三次會議通過

2004年4月16日深圳市第三屆人民代表大會常務委員會第三十一次會議修正）

第一章

總則

第一條

為了確認商人資格和規范商行為，保護商人的合法權益，維護社會主義市場經濟秩序，促進經濟發展，根據法律和行政法規的基本原則，結合深圳經濟特區實際，制定本條例。

第二條

在深圳經濟特區（以下簡稱特區）登記設立的商人和在特區商人登記機關管轄的地域內發生的商行為，適用本條例。

第三條

商人的合法權益受法律、法規和本條例的保護。

商人在特區從事商行為，必須遵循公平和誠實信用的原則，不得侵害其他商人和消費者的合法權益，不得損害社會公共利益。

第四條

本條例和國家的商事法律未規定的事項，適用商人章程或合伙協議，商人章程或合伙協議未作規定的，適用民事法律。

第二章

商人

第五條

商人是經依法登記，以營利為目的、用自己的名義從事商行為且作為經常性職業的自然人、法人和其他經濟組織。

本條例所稱商人，是指：

（一）有限責任商人，包括各種有限責任公司及其分支機構、非公司企業法人及其分支機構；

（二）無限責任商人，包括非法人企業及其分支機構、合伙組織及其分支機構、個體工商戶和其他經濟組織。

本條例所稱商行為，是指商人從事的生產經營、商品批發及零售、科技開發和為他人提供咨詢及其他服務的行為。

第六條

權力機關、行政機關、審判機關、檢察機關、軍事機關、政府投資的中小學校不得設立商人，不得從事商行為。法律、法規另有規定的，從其規定。

上列機構中在職的工作人員和國有企業中的管理人員不得設立商人，不得從事商行為。

第七條

未滿十六周歲的未成年人不得設立商人，不得從事商行為。

未成年人以及其他不具有完全民事行為能力的人不得成為合伙人。

第三章

商事登記

第八條

商人的設立、變更和終止，應當依法律、行政法規和本條例向登記機關申請辦理。

第九條

深圳市工商行政管理部門是商人的登記機關（簡稱登記機關），依照法律、行政法規和本條例辦理商事登記。

第十條

商事登記分為有限責任商人的登記和無限責任商人的登記。

有限責任商人的登記，由登記機關依照有關法律和行政法規辦理。

無限責任商人的登記，由登記機關授權的分支機構（派出機構）依據本條例辦理。

第十一條

無限責任商人的登記事項包括：名稱、住所（地址）、負責人、企業類型、經營范圍、營業期限、出資人或合伙人的姓名（或名稱）和住址以及身份證號碼。

第十二條

設立無限責任商人的申請人或其委托人應當向登記機關提交下列文件：

（一）出資人或合伙人簽署的由登記機關印制的商事登記申請書；

（二）商人名稱核準文件；

（三）住所（地址）的證明文件；

（四）載明負責人、出資人或合伙人的姓名（或名稱）等事項的身份文件；

（五）合伙組織的合伙協議；

（六）登記機關要求提供的其他文件。

依據法律、行政法規須報經有關部門批準的，應當在申請設立登記時提交批準文件。

第十三條

設立無限責任商人的申請人向登記機關提交虛假證明文件的，登記機關有權責令其改正，并處以五千元罰款；情節嚴重的，撤銷其商事登記。

虛假登記的申請人或虛假證明文件的提供人，應當承擔相應的法律責任。

第十四條

登記機關應當自收到無限責任商人設立申請登記文件之日起二十日內，作出是否登記的決定。對符合條件的，予以登記，發給由登記機關統一印制的營業執照；對不符合條件的，不予登記，并應當給予書面答復，說明理由，告知申請人享有申請行政復議或者提起行政訴訟的權利。

申請人提交的申請材料齊全，符合法定形式，登記機關能夠當場作出決定的，應當當場作出書面決定。

第十五條

營業執照的核發日期為無限責任商人的成立日期。

在取得營業執照后，無限責任商人可以憑登記機關核發的營業執照刻制印章，開立銀行帳戶，申請納稅登記。

在領取營業執照前，無限責任商人不得以擬使用的名稱從事商行為。

違反第三款規定的，登記機關處以三千元以上五千元以下罰款。

第十六條

無限責任商人要求變更登記事項的，應當向原登記機關提出申請，符合法定條件、標準的，原登記機關應當依法辦理變更手續。

違反前款規定，擅自變更登記事項的，登記機關應當依法給予行政處罰。

第十七條

無限責任商人歇業六個月以上的，應當向登記機關申請辦理歇業登記。

違反前款規定的，登記機關可以暫扣其營業執照或依據有關法律、行政法規吊銷其營業執照。

第十八條

無限責任商人終止營業的，應當向登記機關申請注銷登記，并提交下列文件：

（一）出資人或合伙人簽署的由登記機關印制的注銷登記申請書；

（二）營業執照；

（三）由出資人或合伙人簽署的債權債務清算報告；

（四）完稅證明；

（五）登記機關要求提交的其他文件。

無限責任商人申請注銷登記，不得以此逃避其應負擔的債務。

故意隱瞞債務注銷登記的，一經查實，登記機關應當撤銷注銷登記，并處三千元以上五千元以下罰款。

第十九條

無限責任商人應當在每年一月一日至四月三十日，向登記機關申請檢驗，并根據登記機關的要求提交有關文件。

違反前款規定的，登記機關處以五百元以上三千元以下罰款，并責令其限期接受檢驗；逾期仍不接受檢驗的，可以依據有關法律、行政法規吊銷其營業執照。

第二十條

自設立、變更和注銷登記申請被核準之日起三十日內，有限責任商人和合伙組織應公告其被核準的登記事項。公告的事項應當與登記事項一致。

違反前款規定的，登記機關責令其限期改正；逾期不改正的，處以五千元罰款。

登記事項未公告的，不能以此對抗他人。

與登記事項不一致的公告事項，不能對抗他人；因過錯造成公告錯誤，造成善意第三人損失的，應對善意第三人承擔相應的民事責任。

第二十一條

任何人可以向登記機關申請查閱或復制有關商人登記事項的文件，但涉及商人商業秘密的文件除外。

第二十二條

登記機關應當與稅務主管部門交換商事登記的資料。

第二十三條

對嚴重違反本條例關于無限責任商人商事登記規定的個體工商戶，登記機關可以吊銷其營業執照。

第二十四條

申請人認為自己的申請符合商人設立條件而登記機關不予登記的，或者商人對有關商事登記的行政處罰決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

第二十五條

登記機關對不符合商事登記條件的登記申請準予登記的，登記機關應當對負責登記的主管人員和直接責任人員依法給予行政處分；構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

第四章

商人的名稱與營業轉讓

第二十六條

商人應當有自己的名稱。

商人的名稱由以下部分依次組成：行政區劃的名稱、字號、行業或經營特點和組織形式。法律、行政法規另有規定的，從其規定。

第二十七條

商人可以用自己的姓名作字號，但僅限于投資者為自然人的商人。

第二十八條

字號應當由兩個以上的字組成。

申請登記的字號其文字或內容不得：

（一）有損于國家、社會公共利益；

（二）含有封建迷信色彩；

（三）有違社會公德和善良風俗；

（四）含有不良政治意義或帶有種族、民族歧視；

（五）與縣級以上行政區劃名稱相同；

（六）與他人已登記注冊的字號同音、同形，容易令人誤解為他人營業的字號；

（七）用阿拉伯數字或外文字母組成；

（八）為法律、行政法規所禁止使用。

第二十九條

商人名稱實行預先核準制度。登記機關核準后應當發給申請人名稱使用文件。在名稱被核準后六個月內，申請人沒有使用該名稱的，登記機關自動注銷該名稱。

第三十條

任何人不得使用他人在特區內已登記的字號作為自己在特區內商事登記的字號，但有投資關系或依據協議特許經營的除外。

第三十一條

與注冊商標不同一的字號或不含注冊商標的名稱可以單獨轉讓，但只能轉讓給一個受讓人。

在單獨轉讓字號或名稱時，轉讓人在登記機關同一管轄區內不得繼續使用被轉讓的字號或名稱。

轉讓字號或名稱未經登記的，不得以此對抗他人，轉讓人和受讓人應當對與第三人所發生的債務負連帶清償責任。

違反本條第一、二、三款規定的，登記機關責令其限期改正，逾期不改正的，處五千元罰款。

第三十二條

營業轉讓的轉讓人與受讓人必須依法辦理變更登記及其他相應的手續。

第三十三條

營業轉讓應當轉讓包括名稱在內的營業財產。在受讓人不使用因轉讓取得的名稱時，登記機關自動注銷該名稱。

有限責任商人可以轉讓其分支機構，但僅限于財產轉讓，受讓人不得使用該分支機構的名稱。無限責任商人不得轉讓其分支機構。

第三十四條

營業轉讓的轉讓人與受讓人應當以合同的形式，確定在營業轉讓前轉讓人所負債務的承擔方式。

第三十五條

營業轉讓的受讓人未使用轉讓取得的名稱但公告承擔轉讓人所負債務的，債權人可以向受讓人請求償還轉讓人所負債務。

第三十六條

營業轉讓的受讓人承擔轉讓人所負債務的，債權人應當在營業轉讓生效或公告一年內請求受讓人清償債務。

第五章

商業帳簿

第三十七條

商人應當依據法律、行政法規、國務院財政主管部門的規定和本條例的規定建立財務、會計制度。

第三十八條

商人應當在開業時設置會計帳簿。為了解營業上的財產和損益情況，應制作會計帳簿和資產負債表。

第三十九條

商人可以采用電子帳簿，但在更換所使用的財務軟件時不得破壞已經生成的數據。

第四十條

商人應當以書面形式，按照時間的先后順序詳細記載已經發生的交易情況。法律、行政法規另有規定的，從其規定。

第四十一條

會計帳簿應清楚地記載開業和每一年終了時營業上的財產及其價值。

會計帳簿的制作人應當依據會計帳簿制作資產負債表，并在資產負債表上簽名。

第四十二條

會計帳簿應當依據原始憑證記載對交易和營業財產發生影響的以下事項：

（一）款項和有價證券的收付；

（二）財務的收發、增減和使用；

（三）債權債務的發生和結算；

（四）資本、基金的增減和經費的收支；

（五）收入、費用、成本的計算；

（六）財務成果的計算和處理；

（七）依法需要辦理會計手續、進行會計核算的其他事項。

第四十三條

商人應當設置專人妥善保存商業帳簿。商業帳簿的保存期限依法律、行政法規和國務院財政主管部門的規定。

第四十四條

司法機關、稅務機關、審計機關和登記機關依據出資人（股東）、合伙人或其他利害關系人的申請，可以責令訴訟當事人或商人提交全部或一部分商業帳簿。

第六章

商業雇員

第四十五條

商人可依章程或合伙協議選任經理從事具體的營業。

第四十六條

商人可以聘任若干經理（包括副經理）共同行使代理權。

其中任意一名代理人根據商人的委托所從事的商行為，對商人有效。

第四十七條

經理有權在其授權范圍內代理商人處理各種營業。

經理有權提名副經理和財務負責人，并提請商人聘任或解聘。

經理可以選任和解聘副經理以下的雇員。

第四十八條

對經理代理權的限制不能對抗善意第三人，但經理未經商人授權為他人提供擔保或處分商人的不動產者除外。

第四十九條

經理應當履行《中華人民共和國公司法》規定的競業禁止的義務，不得從事與聘任自己的商人相同的業務。

商人有權將違反該義務的經理的交易視為自己的交易，并因此取得其收入。

商人從知道經理有違反該義務時起經過三個月或從經理進行交易時起經過一年不行使前款規定的權利，該權利即喪失。

第五十條

有限責任商人分支機構的負責人，其職責類似于經理職責的人，其權限視為與經理的權限相同，但不得代理商人進行訴訟方面的行為。

第七章

代理商

第五十一條

代理商是固定或持續地接受委托，代理其他商人或促成與其他商人進行交易的獨立商人。

委托人授權在特區內代理從事營業活動的代理商，稱為區域代理商。

委托人授權在特區內獨家從事代理活動的代理商，稱為獨家代理商。

第五十二條

代理商在代理其他商人或促成與其他商人交易時，必須首先與委托人訂立代理合同，否則其行為適用民事法律的有關規定。

代理商與委托人的合同期屆滿，雙方當事人未續訂合同但繼續履行原代理合同的，視原合同變更為不定期合同。除非當事人另有約定，任何一方均可要求終止不定期合同，但應當提前三十日通知對方當事人。

因一方當事人的重大過錯或不可抗力而終止合同時，不適用前款規定。

第五十三條

代理商應當按照代理合同的約定履行義務，維護委托人的利益。委托人應當為代理商履行其義務提供必要的條件。為促成交易與其他商人進行交易，代理商與委托人均有及時向對方提供相關信息的義務。

第五十四條

除代理合同有明確限制外，代理商可同時接受二個或二個以上委托人的委托或者從事與委托人存在競爭關系的營業。

第五十五條

代理商不得擅自利用或向第三人披露屬于委托人的商業秘密，即使代理合同終止代理商仍負有該義務。

第五十六條

委托人與代理商代理關系終止時，雙方可以訂立協議，約定在委托代理關系終止后的合理期限里限制代理商從事與委托人相同的營業，該期限自委托代理關系終止之日起不得超過二年。代理商可以就此要求委托人給予合理的補償。

代理商因重大過錯造成代理合同終止，喪失前款規定的補償請求權。

第五十七條

委托人應當依照合同的約定支付代理商應得的報酬。如果代理合同未明確規定報酬的數額的，代理商有權依據其在授權范圍內實際提供的服務，依商業慣例獲得合理的報酬。

第五十八條

代理商已為交易的進行提供了服務但因委托人的過錯或違約而交易未成功的，代理商有權請求委托人支付合理的報酬。

第五十九條

在代理合同解除后六個月內，如果委托人所達成的交易可歸因前代理商的服務，前代理商對這些交易享有報酬請求權，但因代理商的過錯而解除代理合同的除外。

第六十條

委托人在區域代理商代理的區域范圍內達成的交易，區域代理商代理無論是否參與這些交易，均享有對委托人的報酬請求權。

第六十一條

代理合同的解除適用合同法的規定。

第六十二條

因代理或促成交易代理商對委托人享有債權，但清償期屆滿而未獲清償的，可以留置所占有的委托人的貨物或有價證券，雙方另有約定或法律禁止留置的除外。

第八章

附則

第六十三條

本條例關于字號、經理、商事登記的公告和商業帳簿的規定不適用于個體工商戶。

第六十四條

深圳市人民政府可根據本條例制定實施細則。

第六十五條

本條例自一九九九年十月一日起施行。

第五篇：深圳經濟特區居住證條例

深圳經濟特區居住證條例

(2014年10月30日深圳市第五屆人民代表大會常務委員會第三十二次會議通過)

第一章 總 則

第一條 為了建立健全實際居住人口登記制度，加強非深圳市戶籍人員（以下簡稱非深戶籍人員）服務管理，保障其合法權益，維護社會秩序，促進人口與經濟、社會、資源、環境協調發展，根據有關法律、行政法規的基本原則，結合深圳經濟特區（以下簡稱特區）實際，制定本條例。

第二條 特區內非深戶籍人員居住登記和《深圳經濟特區居住證》（以下簡稱居住證）申領、使用及管理，適用本條例。

第三條 非深戶籍人員居住登記和居住證服務管理工作應當遵循依法管理、保障權益、優化服務、便民高效的原則。

第四條 市、區人民政府（以下簡稱市、區政府）應當將非深戶籍人員居住登記和居住證服務管理工作納入國民經濟和社會發展規劃及計劃，列入社會管理綜合治理目標管理體系，建立考核評價機制，逐步實現基本公共服務均等化。

第五條 市、區公安機關負責居住登記和居住證申請受理、審核、發放等相關工作。

市發展改革部門負責居住證服務管理的政策制定和綜合協調工作。

市經貿信息化部門負責統籌協調居住登記和居住證服務管理相關信息系統建設及相關信息的整合、共享和應用工作。

市、區財政、人力資源和社會保障、衛生和計劃生育、教育、民政、住房和建設、市場監督管理、交通運輸等部門根據職責分工，負責居住證的相關服務管理工作。

第六條 出租屋管理機構、街道辦事處、社區服務管理機構根據公安機關的委托，可以從事居住登記、居住證申請受理及發放等具體工作。所需經費由財政保障。

第二章 居住登記

第七條 居住登記實行申報義務人主動申報制度。非深戶籍人員在特區居住的，申報義務人應當依照本條例的規定向公安機關或者公安機關委托的機構主動申報非深戶籍人員居住登記信息。

第八條 非深戶籍人員居所為租賃房屋的，出租人為申報義務人。

非深戶籍人員居所為用人單位、學校宿舍的，用人單位、學校為申報義務人。

非深戶籍人員居所為旅館業或者具有留宿功能的洗浴、桑拿、按摩等經營服務場所的，經營者為申報義務人。

非深戶籍人員居所為自購（建）房屋的，本人為申報義務人。

非深戶籍人員居所為前款所列情形以外房屋的，居所提供者為申報義務人。

受他人委托實際管理房屋的，實際管理人為申報義務人。

第九條 申報義務人應當申報非深戶籍人員的下列居住登記信息：

（一）姓名、性別、民族、出生日期、身份證件種類和號碼；

（二）戶籍地址、現居住地址；

（三）婚姻狀況、文化程度、職業和服務處所、同住非深戶籍人員之間的身份關系；

（四）入住、搬離現居住地的時間；

（五）法律、法規規定需要申報的其他信息。

第十條 申報義務人可以通過網絡申報居住登記信息，也可以到公安機關或者公安機關委托的機構申報居住登記信息。

第十一條 下列申報義務人應當即時申報居住登記信息：

（一）以小時、天數為租期租賃房屋的出租人或者實際管理人；

（二）旅館業單位；

（三）具有留宿功能的洗浴、桑拿、按摩等經營服務場所的經營者。

第十二條 下列申報義務人應當在非深戶籍人員入住、搬離之日起七日內申報居住登記信息：

（一）不以小時、天數為租期租賃房屋的出租人或者實際管理人；

（二）為員工提供宿舍的用人單位。

房屋承租人利用承租的房屋為非深戶籍人員提供居所的，非深戶籍人員應當向房屋承租人提供真實、準確、完整的居住登記信息，出示有效身份證件；房屋承租人應當在非深戶籍人員入住、搬離之日起三日內，向房屋出租人或者實際管理人如實提供非深戶籍人員的居住登記信息。

第十三條 本條例第十一條、第十二條規定以外的申報義務人應當在非深戶籍人員入住之日起十五日內、搬離之日起十五日內申報居住登記信息。對居住時間不滿十五日的非深戶籍人員，可以不申報其居住登記信息。

第十四條 非深戶籍人員應當向申報義務人提供真實、準確、完整的居住登記信息，出示有效身份證件。

第十五條 公安機關以及受公安機關委托的出租屋管理機構應當對非深戶籍人員的居住情況進行抽查；發現非深戶籍人員的居住登記信息未申報或者申報的信息不真實、不準確、不完整的，應當予以采集或者補正。

公安機關以及受公安機關委托的出租屋管理機構抽查非深戶籍人員居住情況或者采集非深戶籍人員居住登記信息時，有關單位或者個人應當予以配合。

第十六條 申報義務人發現其申報居住登記信息人員及其同住人利用居所從事下列違法、犯罪活動的，應當及時向公安機關或者有關部門報告：

（一）非法從事道路運輸、網吧、休閑娛樂、食品加工、旅館業、餐飲、培訓、職業介紹、婚姻介紹、房地產中介等經營活動的；

（二）賭博、吸毒、販毒、賣淫、嫖娼、制作或者販賣淫穢物品、偽造證件、承印非法出版物、生產或者銷售假冒偽劣商品、窩藏犯罪人員、窩藏或者銷售贓物的；

（三）傳銷或者變相傳銷、非法行醫、非法回收再生資源的；

（四）非法制造、儲存或者經營易燃、易爆、有毒、放射性等危險物品及管制器械的；

（五）其他違法、犯罪活動。

公安機關或者有關部門接到報告后，應當及時依法處理。

第十七條 房屋出租人或者實際管理人不得將房屋出租給無身份證件的人員。

第三章 居住證管理

第十八條 居住證是非深戶籍人員在特區享受相應權益、參與社會事務管理的法定憑證。

第十九條 非深戶籍人員申領居住證應當同時符合下列條件：

（一）在特區有合法穩定居所。非深戶籍人員自辦理居住登記之日起至申領居住證之日止，連續居住滿十二個月的，視為有合法穩定居所；

（二）在特區有合法穩定職業。非深戶籍人員自辦理居住登記之日起至申領居住證之日止，在特區參加社會保險連續滿十二個月或者申領居住證之日前二年內累計滿十八個月的，視為有合法穩定職業。

符合特區人才引進規定和正在特區接受全日制中高等學歷（職業）教育的非深戶籍人員，依照本條例規定在特區辦理居住登記的，可以直接申領居住證。

第二十條 申領居住證的非深戶籍人員（以下簡稱申領人），可以到公安機關或者公安機關委托的機構提出申請，也可以通過網絡等方式提出申請。申領人應當提供本人相關身份信息和近期照片。

公安機關和有關部門應當核實申領人的居住登記、社會保險等記錄。符合條件的，公安機關應當自受理之日起十五個工作日內發放居住證；不符合條件的，應當自受理之日起七個工作日內向申領人說明理由，申領人要求書面答復的，公安機關應當在三個工作日內給予書面答復。

第二十一條 居住證的式樣由市公安機關制定并統一制作、簽發。

初次申領居住證的，免收工本費；補領、換領、再次申領居住證的，工本費由申領人承擔。

第二十二條 居住證損壞或者證面記載信息發生變更的，居住證持有人（以下簡稱持證人）可以申請換領新證。領取新證時，應當交回原證。居住證損毀或者丟失的，可以申請補領新證。

第二十三條 居住證實行簽注制度，每年簽注一次。持證人可以自居住證簽發之日起每滿一年前六十日內申辦居住證簽注。逾期不簽注或者簽注有效期屆滿的，使用功能中止。

第二十四條 持證人申辦居住證簽注應當同時符合下列條件：

（一）繼續有合法穩定居所。持證人在申請簽注之日前一年內在特區辦理居住登記記錄的居住時間累計滿八個月的，視為繼續有合法穩定居所；

（二）繼續有合法穩定職業。持證人在申請簽注之日前一年內在特區參加社會保險累計滿八個月的，視為繼續有合法穩定職業。

符合特區人才引進規定和正在特區接受全日制中高等學歷（職業）教育的非深戶籍人員，依照本條例規定辦理居住登記的，可以直接辦理居住證簽注。

第二十五條 持證人可以到公安機關或者公安機關委托的機構申辦簽注，也可以通過網絡等方式申辦簽注。

公安機關和有關部門應當核實持證人的居住登記、社會保險等記錄。符合條件的，公安機關應當即時簽注；不符合條件的，應當即時向持證人說明理由。

居住證使用功能中止二年內申請補辦簽注，符合條件的，自簽注之日起居住證使用功能恢復。

第二十六條 用人單位可以為與其建立勞動關系的非深戶籍人員代為申辦居住證及簽注，學校可以為在校接受全日制中高等學歷（職業）教育的非深戶籍學生代為申辦居住證及簽注。代為申辦不得收取費用。

公安機關以及公安機關委托的機構應當為用人單位和學校集中代為申辦居住證及簽注提供便利。

第二十七條 有下列情形之一的，公安機關應當注銷居住證：

（一）居住證使用功能中止連續滿二年的；

（二）持證人已轉為深圳市戶籍居民的；

（三）弄虛作假取得居住證的；

（四）法律、法規規定的其他情形。

居住證被注銷的，可以依照本條例第十九條規定的條件，再次申領居住證。

第二十八條 任何單位和個人不得偽造、變造居住證或者使用偽造、變造的居住證。

第二十九條 除公安機關依法履行職責外，任何單位和個人不得扣押居住證。

第三十條 市、區政府和公安機關應當采取措施，聯合其他公共服務機構和商業機構為居住證的使用提供便利，擴大居住證使用功能。

第四章 持證人權益

第三十一條 持證人可以按照國家和特區有關規定，享受下列權益：

（一）申領機動車駕駛證、辦理機動車注冊登記和檢驗手續；

（二）申辦普通護照、往來港澳通行證、往來臺灣通行證及簽注；

（三）申請職業技能培訓補貼和職業技能鑒定補貼；

（四）申請基本公共醫療衛生服務；

（五）申請計劃生育基本服務；

（六）申請免費婚前健康檢查；

（七）申請基本殯葬服務補貼；

（八）申請開具居住證明及與身份相關的證明；

（九）市政府規定的其他權益。

持證人符合市政府規定的居住年限、就業年限、社會保險參保年限等條件的，除享有本條第一款規定的權益外，還可以依照有關規定享受公共文化、就業扶持、基本公共教育、社會救助、住房保障等方面相應的權益。具體辦法由市政府另行制定。

第三十二條 持證人為殘疾人或者同住直系親屬為殘疾人的，可以按照國家和特區有關規定享受特區殘疾人社會團體提供的殘疾人康復治療、教育培訓、就業幫助等權益。

第三十三條 持證人符合市政府規定的居住年限、就業年限、社會保險參保年限等入戶條件的，可以申請轉為深圳市戶籍居民。

第三十四條 持證人按照國家和特區有關規定，可以參加居住地社區組織，參與管理居住地經濟文化事業和社會事務。

第三十五條 持證人可以到有關部門或者通過網絡等方式申請相應的權益。申請時應當出示居住證或者提供居住證信息。

有關部門查驗居住證或者核實居住證信息后，應當按照國家和特區有關規定提供相應的權益。

第五章 信息管理服務

第三十六條 居住登記、居住證服務管理等信息，納入全市統一的公共信息資源庫和政務服務事項系統進行管理和應用。

第三十七條 有關部門應當將本部門采集的非深戶籍人員信息錄入市公共信息資源庫和政務服務事項系統。有關信息應當一次錄入、多方共用、信息互通、資源共享。

非深戶籍人員信息包括姓名、性別、民族、出生日期、身份證件種類和號碼、數碼相片、戶籍地址、現居住地址、婚姻狀況、文化程度、計劃生育、職業和服務處所、同住非深戶籍人員之間的身份關系、社會保險、誠信記錄等信息。

有關部門和單位在受理居住證相關申請和提供相應的權益時，市公共信息資源庫和政務服務事項系統已有相關信息的，不得要求申請人重復提供。

第三十八條 非深戶籍人員可以免費查詢本人的居住登記信息或者居住證信息；申報義務人可以免費查詢其提供居所內的非深戶籍人員居住登記信息。有關部門應當提供便利。

第三十九條 公安機關、有關部門、受委托機構及其工作人員對非深戶籍人員信息，應當依法保密。

任何單位和個人不得泄露、買賣、違法使用非深戶籍人員信息。

第六章 法律責任

第四十條 申報義務人違反本條例第九條、第十一條、第十二條第一款規定，未申報或者虛假申報非深戶籍人員提供的居住登記信息的，由公安機關責令改正，按照未申報或者虛假申報居住登記信息人數每人五百元處以罰款。

申報義務人違反本條例第十三條規定，未申報或者虛假申報非深戶籍人員提供的居住登記信息的，由公安機關責令改正，按照未申報或者虛假申報居住登記信息人數每人二百元處以罰款。

第四十一條 非深戶籍人員違反本條例第十二條第二款、第十四條規定，拒絕向申報義務人或者房屋承租人提供居住登記信息或者提供虛假居住登記信息的，由公安機關責令改正，處五百元罰款。

房屋承租人違反本條例第十二條第二款規定，未向房屋出租人或者實際管理人提供非深戶籍人員居住登記信息或者提供虛假居住登記信息的，由公安機關責令改正，按照未提供或者虛假提供居住登記信息人數每人五百元處以罰款。

第四十二條 有關單位或者個人違反本條例第十五條第二款規定，拒不配合公安機關以及受公安機關委托的出租屋管理機構抽查或者采集非深戶籍人員居住登記信息的，由公安機關責令改正，處一千元罰款。

第四十三條 房屋出租人或者實際管理人違反本條例第十六條規定，發現其申報居住登記信息人員及其同住人利用居所從事違法、犯罪活動未報告的，由公安機關處二千元以上五千元以下罰款；情節嚴重的，處五千元罰款，符合《中華人民共和國治安管理處罰法》規定情形的，并處五日以下拘留。房屋出租人或者實際管理人以外的申報義務人違反本條例第十六條規定，發現其申報居住登記信息人員及其同住人利用居所從事違法、犯罪活動未報告的，由公安機關處一千元以上三千元以下罰款。

利用居所從事違法、犯罪活動的，除對違法行為人依法處罰外，對不符合消防安全規定的，公安機關可以依法發出限制使用令，限制該居所出租、經營等使用功能，或者依法查封、責令停止使用。

第四十四條 房屋出租人或者實際管理人違反本條例第十七條規定，將房屋出租給無身份證件人員居住的，由公安機關按照租住人數每人一千元處以罰款；有違法所得的，沒收違法所得。

第四十五條 違反本條例第二十八條規定，偽造、變造居住證或者使用偽造、變造居住證的，由公安機關處三千元罰款，并依照《中華人民共和國治安管理處罰法》的規定處十日以上十五日以下拘留；情節較輕的，處一千元罰款，并依照《中華人民共和國治安管理處罰法》的規定處五日以上十日以下拘留；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

偽造、變造的居住證，由公安機關收繳并銷毀。使用偽造、變造的居住證辦理的其他證件，由發證機關宣告作廢或者收回注銷；使用偽造、變造的居住證取得的行政許可，由行政許可機關依法撤銷；使用偽造、變造的居住證申請享受的相應權益，有關部門應當停止提供，并追回已發放的財物。

第四十六條 違反本條例第二十九條規定，非法扣押居住證的，由公安機關責令退還，按照扣押居住證數量每證五百元處以罰款。

第四十七條 違反本條例第三十九條規定，泄露、買賣、違法使用非深戶籍人員信息的，由公安機關按照被泄露、買賣、違法使用信息人數每人一千元處以罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第四十八條 違反本條例規定受到行政處罰的，公安機關應當將有關單位或者人員的違法行為信息通知信用征信機構錄入企業或者個人信用征信系統，供單位和個人按照有關規定查詢。

第四十九條 公安機關或者有關部門及其工作人員未依照本條例規定履行職責的，依法追究行政責任；侵害非深戶籍人員合法權益或者為非深戶籍人員謀求不當利益，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第五十條 當事人對涉及居住登記或者居住證服務管理的具體行政行為不服的，可以依法申請行政復議或者向人民法院提起行政訴訟。

第七章 附 則

第五十一條 本條例關于居住登記的有關規定適用于在特區居住的外國人和香港、澳門特別行政區居民、臺灣地區居民，國家另有規定的從其規定；本條例關于居住證的有關規定不適用于在特區居住的外國人和香港、澳門特別行政區居民、臺灣地區居民。

第五十二條 根據《深圳市居住證暫行辦法》、《深圳市居住證試行辦法》辦理的《深圳市居住證》、《深圳市臨時居住證》，在本條例施行之日仍然有效，且持證人符合本條例第十九條規定條件的，可以在本條例施行后十二個月內免費申請換領新證。換領新證前，《深圳市居住證》、《深圳市臨時居住證》繼續有效；換領新證后，持證時間連續計算；不申請換領或者不符合本條例第十九條規定申請條件的，本條例施行十二個月后，《深圳市居住證》、《深圳市臨時居住證》失效。

第五十三條 居住登記和居住證管理的具體辦法，由市政府制定，與本條例同時施行。

第五十四條 本條例所稱區政府，包括新區管理機構。

第五十五條 本條例自2015年6月1日起施行。