第一篇：學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,做好老職工管理服務(wù)工作

學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀 做好老職工管理服務(wù)工作

酒泉市肅州區(qū)糧食局原有下屬國企業(yè)二十多個，經(jīng)過一輪又一輪的改制，目前，帶“國”字號的只有三家了。最先是不承擔(dān)原糧購銷業(yè)務(wù)的工業(yè)企業(yè)進行改制，走向市場，如飛天面粉公司、天河飼料公司等，這些企業(yè)所供養(yǎng)的離退休、內(nèi)退、職工遺屬等人員，改制以后仍然由企業(yè)各自供養(yǎng)和管理。2006年，根據(jù)國家糧食流通體制改革政策，國有糧食購銷企業(yè)全面改制，我局所屬的國有糧食購銷企業(yè)，按照區(qū)政府批復(fù)的改制方案，三戶組建為國有控股企業(yè)，其余全部改制為民有民營。絕大多數(shù)職工臵換了身份，與企業(yè)脫離了固定的勞動關(guān)系，只保留了離退休人員，內(nèi)退人員和一些特殊身份的人員。糧食局從改制后保持穩(wěn)定的大局和維護保留人員的利益出發(fā)，統(tǒng)籌規(guī)劃，設(shè)立了管理中心。在企業(yè)出售時，從資產(chǎn)中剝離了相關(guān)人員的費用，把各企業(yè)原有的離退休人員、內(nèi)退人員、職工遺屬、落實政策人員和局機關(guān)退休人員共231人，以及相關(guān)的費用實行集中管理。兩年多來，管理服務(wù)工作運轉(zhuǎn)基本正常，但是問題一直存在，難題不斷出現(xiàn)，如何做好管理服務(wù)工作，營造和諧穩(wěn)定環(huán)境，促進發(fā)展，是我們值得認真思考的一個課題，也是在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中需要解決的問題。

一、老職工管理中心人員現(xiàn)狀 到2009年3月底，各類人員共有202人。其中：企業(yè)離休干部5人；機關(guān)退休，財政全額支付退休金的10人；機關(guān)退休，財政和社保兩家支付退休金的20人；機關(guān)退休，社保支付退休金的2人；企業(yè)退休工人77人；機關(guān)內(nèi)退2人；企業(yè)內(nèi)退39人；離休干部遺屬5人；機關(guān)干部遺屬10人；企業(yè)職工遺屬20人；落實政策人員12人。相關(guān)費用已于2007年底全部移交給區(qū)社保中心。

二、管理服務(wù)工作的難點問題

在體制改革不斷深化的進程中，在離退休職工養(yǎng)老金社會化發(fā)放，老職工管理經(jīng)費移交區(qū)社保中心逐步向社會化管理的過渡時期，管理服務(wù)工作主要面臨的難點問題大致有以下四類：

1、思想認識問題。過去國有企業(yè)職工“一切依靠組織、一切依靠企業(yè)”的觀念，在一些退休和內(nèi)退人員思想中根深蒂固，總認為企業(yè)是“我們的”，“我”是企業(yè)的。企業(yè)改制后，感覺企業(yè)一下子變成了某個個人的，個別人得到了利益，自己的利益受到損害，因而對改制政策產(chǎn)生不滿，一有機會就擺老資格耍個性，發(fā)牢騷，甚至尋找或制造機會發(fā)泄不滿。

2、國家政策性待遇問題。某些特殊群體的人員如企業(yè)離休干部遺屬，他們要求和機關(guān)事業(yè)單位離退休干部的遺屬享受同樣的待遇，企業(yè)職工遺屬要求享受和機關(guān)干部遺屬同等的待遇，為此，不斷來訪，甚至把上訪信一級一級寫到中央，但政策就是這樣，都是離退休，機關(guān)和企業(yè)待遇就不一樣，去世后遺屬的待遇 也不一樣；還有上個世紀六十年代從我局糧食企業(yè)精減后回到農(nóng)村的人員，分布在全國八個省市，按我省政策每月發(fā)給60、80、120元不等的生活費，他們的來訪信件不斷，要與同時期從其他省市精減的同類人員的待遇相比，強烈要求增加生活費，一個個七、八十歲了，相距數(shù)千公里，還有找上來的想法。我們只能以信件形式多溝通，做這些人的思想工作難度非常大。

3、企業(yè)在探索改革中的內(nèi)部政策。如企業(yè)內(nèi)退人員改制時確定的工資，要執(zhí)行到退休不變，而養(yǎng)老金和醫(yī)保金的繳費基數(shù)每年提高，領(lǐng)到手的工資隨之減少。這些內(nèi)好人家人員，他們不和其他系統(tǒng)改制企業(yè)的內(nèi)退人員相比糧食企業(yè)內(nèi)退政策的優(yōu)越方面，卻要和機關(guān)內(nèi)退人員相比不足，進而提出一些偏離原有改制政策規(guī)定的要求，在要求得不到滿足時，對主管部門產(chǎn)生不滿，聚集上訪鬧事，甚至做出一些過激行為，影響內(nèi)部穩(wěn)定。

4、部分人員過去積累的個人問題。如住房分配、工傷保險、工資待遇及個人恩怨等，現(xiàn)在離開了工作崗位在家休息，有了足夠的時間和精力，就想借解決改制遺留問題尋求解決和發(fā)泄，當他們發(fā)現(xiàn)解決改制遺留問題，并不是為某些個人達到目的搭建的平臺時，就產(chǎn)生怨恨情緒，語言過份，行為過激，給管理工作造成新的難題。

5、企業(yè)改制后新出身的遺屬要求遺屬生活費問題。每出現(xiàn)一個都來要求遺屬生活費，有些甚至無理取鬧，糾纏不休。

除此之外，還有先前改制的工業(yè)企業(yè)離休、退休、遺屬等人員的同類問題或特殊問題，隨時找到主管局來，我們也要受理，這些企業(yè)改制早，檔案資料找不到，私營業(yè)主不愿配合，工作難度非常大。

三、形成這些問題的原因

1、由于上述人員的經(jīng)歷、資歷、年齡、文化、素質(zhì)和享受的待遇各不相同，思想差異很大。

2、對比心理強烈。計劃經(jīng)濟時期，糧食局對國有糧食購銷企業(yè)的管理模式是大包大攬，政企不分明，機關(guān)人員和企業(yè)職工的工資都是從糧食流通費用中列支，在一些老職工的思想和心目中，機關(guān)和企業(yè)沒有本質(zhì)區(qū)別，認為都是在糧食部門工作的，退休或內(nèi)退后，待遇就要一樣，現(xiàn)在硬拉在一塊進行對比。

3、國家政策對各類人員的利益關(guān)系調(diào)整不一致。如離休人員、機關(guān)退休人員和企業(yè)退休人員每次增加退休金的政策不同，離休干部遺屬、機關(guān)干部遺屬和企業(yè)職工遺屬增加生活費的政策不同。

4、在改革探索中內(nèi)部政策。如機關(guān)內(nèi)退和企業(yè)內(nèi)退執(zhí)行的政策不同。還如局機關(guān)春節(jié)搞點小福利，多年的慣例是機關(guān)退休和機關(guān)干部遺屬多少有點，2006年企業(yè)改制集中來的退休人員和職工遺屬，企業(yè)不存在了，糧食局沒有能力兼顧，每年都有人質(zhì)問，同一個管理機構(gòu)中為什么我們就沒有？

以上這些傳統(tǒng)的思想觀念和國家政策對不同人員在實際利益上的差異，引起了上述人員對社會分配和改制政策認識的差異，產(chǎn)生了不滿，在他們的語言和行為上重復(fù)表現(xiàn)出來，給管理和服務(wù)工作造成了許多意想不到的問題和難題。

四、做好老職工管理服務(wù)工作的必要性

國有糧食企業(yè)曾經(jīng)是國民經(jīng)濟領(lǐng)域中地位非常重要的老企業(yè)，正因為它的地位重要又特殊，所以又是改制最晚的國有企業(yè)，在社會主義建設(shè)和改革開放的各個歷史時期擔(dān)負過重要的歷史使命，經(jīng)歷了風(fēng)風(fēng)雨雨，做出過特殊貢獻。多年來的計劃經(jīng)濟，企業(yè)自主創(chuàng)新能力較弱，影響到生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展，導(dǎo)致企業(yè)效益和職工收入偏低，又因企業(yè)歷史較長，產(chǎn)生了一支數(shù)量較大的離退休職工隊伍。對這支隊伍的管理服務(wù)工作，在全局的整體工作中，雖然不是中心，不是大局，但卻在很大程度上影響中心，牽動大局。這支隊伍的和諧與穩(wěn)定就是我們管理服務(wù)工作的重中之重，管理工作的好壞，服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)劣，影響到糧食系統(tǒng)的穩(wěn)定，也關(guān)系到黨的政策和國家法律法規(guī)執(zhí)行和科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實，因此，主管局要高度重視這支隊伍的管理服務(wù)工作，企業(yè)也積極配合，為糧食經(jīng)濟健康發(fā)展，為社會安定和諧提供保障和支持。

五、加強老職工管理服務(wù)工作的措施

對于承擔(dān)具體管理服務(wù)的部門來說，要在局黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以人為本，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以構(gòu)建和諧社會作為指導(dǎo)思想，圍繞“服務(wù)為中心、穩(wěn)定為重點、和諧為根本”的目 標，全面協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌兼顧，努力做好新時期老職工管理服務(wù)工作。具體從以下方面做起。

1、牢固樹立大局觀念。老職工管理和服務(wù)工作，關(guān)系到改革的深化、經(jīng)濟的發(fā)展，關(guān)系到離退休人員晚年生活的安康幸福，直接影響到內(nèi)部的穩(wěn)定和社會主義和諧社會的構(gòu)建。這就要求我們必須牢固地樹立大局觀念，從講政治、講大局的高度，從貫徹十七大精神和貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的高度，提高對老職工管理服務(wù)工作重要性和緊迫性的認識，進一步增強做好工作的政治責(zé)任感和使命感。

2、更新服務(wù)理念。要進一步明白，老同志是經(jīng)濟社會發(fā)展的寶貴財富，要把他們對糧食工作做出的貢獻牢記在心，真心實意地尊重他們，絕不能把他們當作是負擔(dān)。一般認為，離退休管理服務(wù)工作，只要各項政策落實到位，按時領(lǐng)到退休金生活費，參加醫(yī)療保險，生病可住院，醫(yī)藥費按政策報銷就可以了，主管部門的任務(wù)也就完成了。實際看來，僅做這些是不夠的，因為國家和社會在進步，在創(chuàng)建和諧社會過程中，老同志要求共享改革發(fā)展的成果，對社會的期望反映到希望得到更多的尊重和生活待遇提高方面來。因此要堅持把離退休管理服務(wù)工作納入全局的大盤中統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一安排，提高對管理服務(wù)工作重要性的認識，增強做好新形勢下管理服務(wù)工作的自覺性，積極主動地向他們宣傳黨和國家的路線方針，認真及時地落實黨和國家的政策，從政治上、思想上、生活上關(guān)心他們。要進一步明確，做好老職工管 理服務(wù)工作，就是對深化改革、維護穩(wěn)定、促進發(fā)展大局的后方保證。

3、做好信訪接待工作。信訪接待工作是老職工管理服務(wù)中的重點，我們要在接訪細節(jié)上下功夫，在本職崗位上體現(xiàn)服務(wù)，在排憂解難上落實服務(wù)，在提高效率上強化服務(wù)。準確區(qū)別各類人員的不同情況，正確分析所反映問題的不同性質(zhì)，認真傾聽他們的說法，合乎政策規(guī)定能辦到的事情絕不推辭，善始善終的辦好，不合理的要求耐心解釋，消除他們的疑慮。平時多注意多留心老職工中出現(xiàn)的不穩(wěn)定因素，未雨綢繆，一有情況，就有針對性提前做好細致的思想工作，力爭把不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)，預(yù)防上訪事件發(fā)生。在信訪接待中，強化滿意接待，說話把握好分寸，語言和氣禮貌，對來訪者做到問一聲好，讓一個座，倒一杯水起碼的服務(wù)禮儀，提升服務(wù)的質(zhì)量，以熱情溫暖他們，盡量使帶著問題和怨氣而來的他們，消除疑慮后輕松滿意而去。

4、提高自身素質(zhì)。新形勢對老職工管理服務(wù)工作提出了更新、更高的要求，我們要不斷提高工作能力和業(yè)務(wù)水平來適應(yīng)工作。

一要不斷加強理論學(xué)習(xí)和知識更新，提高政治理論素養(yǎng)，善于鉆研業(yè)務(wù)，用心研究政策，提高政策水平和解決問題的能力，同時還要善于積累和總結(jié)新經(jīng)驗。學(xué)習(xí)中發(fā)揚理論聯(lián)系實際的作風(fēng)，注意聯(lián)系黨的路線方針政策，聯(lián)系政治經(jīng)濟形勢，聯(lián)系糧食企業(yè)改革發(fā)展的新情況，聯(lián)系老同志的生活實際，把學(xué)到的政策 理論同管理服務(wù)工作有機地結(jié)合起來，用于有效解決工作中遇到的新問題，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化到實際工作中，使我們的工作更切合實際。

二要對管理服務(wù)工作投入真情。老職工管理服務(wù)部門沒有任何可獨立支配的費用，在企業(yè)改制時剝離的各類人員的費用一個蘿卜一個坑，而且一分不留的移交到社保部門實行社會化發(fā)放，一點支配的權(quán)力都沒有，不可能以物質(zhì)鼓勵的形式促進工作，只有投入真情。在服務(wù)工作中做到不怕苦、不怕煩、不怕聽過激無理的話，曉之以理，動之以情，耐心細致地做工作，熱情誠懇的接待他們，對待他們提出的問題，要理性思考，冷靜處理，必要時上門服務(wù)，切實讓老同志感受到我們在真心實意地為他們排憂解難，把黨和政府的關(guān)懷通過我們的實際行動送到他們的心中。

三要創(chuàng)新工作思路。要研究老年人的生活特點和心理特點，與時俱進，創(chuàng)新思路，開拓工作局面。既要勇于探索、敢于攻堅、善于創(chuàng)新、創(chuàng)造性地開展工作，又要腳踏實地、埋頭苦干、扎扎實實地落實按黨的方針政策和我局工作部署，把管理服務(wù)工作當作事業(yè)來做，以奮發(fā)向上精神開創(chuàng)管理服務(wù)工作新局面。

總之，老職工管理服務(wù)是一項紛繁復(fù)雜的群眾性工作，是我局工作的重要組成部分，我們要在管理上加強原則性，服務(wù)上講究實效性，讓我們的管理服務(wù)更好的服從黨的政策，服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展，服務(wù)糧食工作的大局，為構(gòu)建社會主義和諧社會作出貢獻。以上是我們在管理服務(wù)上的一些膚淺的、樸素的、零碎的認識，我們將在今后的實際工作中努力實踐、勤于探索更多更好的符合新形勢下管理服務(wù)工作的新思路、新途徑和新方法，更進一步做好管理服務(wù)工作。

肅州區(qū)糧食局 黨玉河

2009年4月8日

第二篇：深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀 做好離退休干部服務(wù)工作

深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀

做好離退休干部服務(wù)工作

舜陵鎮(zhèn)工會主席

王承國

學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀正如火如荼地進行，為更深入實踐科學(xué)發(fā)展觀，我就在鎮(zhèn)里分管的老年工作做一個全面深入的社會調(diào)查。針對新形勢下離退休干部工作出現(xiàn)的新情況、新問題，我采取走訪調(diào)查、座談了解等形式進行了專題調(diào)研。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，全面做好新形勢下離退休干部工作，必須把建立生活困難的離退休干部幫扶機制作為工作的重點，通過建立健全完善的幫扶機制，切實改變生活困難的離退休干部生活狀況，解決他們孤寂的生活心態(tài)，體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀以人為本的核心，真正把黨對離退休干部的關(guān)懷落到實處。

一、基本現(xiàn)狀

目前，我鎮(zhèn)共有離退休干部59人，其中離休干部2人，退休干部57人。按職級分：正科級12人，副科級37人；按所在單位性質(zhì)分：行政機關(guān)47人，全額撥款事業(yè)單位12人，差額撥款事業(yè)單位47人。離退休干部平均年齡71.5歲，最大的92歲，最小的55歲。高齡、多病、自理生活能力減弱，成為生活困難離退休干部的三大難題。近年來，民政部門認真建立和完善“三個機制”，離退休干部的物質(zhì)生活得到了有效保證，但是精神需求并沒有得到很好的滿足。據(jù)調(diào)查，離退休干部主要有以下幾個方面的需求：

1、組織的看望關(guān)懷成為精神生活方面的最大需求；

2、享受到方便、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)成為就醫(yī)方面的突出需求；

3、家庭養(yǎng)老仍然是日常生活照顧方面的傾向性需求；

4、急事急辦、特事特辦成為改善他們生活質(zhì)量的迫切需求。特別是他們當中長年患病，而且患大病、重病的越來越多，長期臥床、不能外出參加活動的越來越多，身邊無子女、無老伴的越來越多，原單位認識或熟悉他們的同志越來越少，老同志之間的聯(lián)系和交流越來越少，能發(fā)揮作用的也越來越少，這些情況都給離退休干部生活帶來了一定的困難，影響了老同志的晚年生活質(zhì)量，關(guān)系著老干部隊伍的和諧穩(wěn)定。

二、存在問題

通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，造成離退休干部出現(xiàn)生活困難的因素主要表現(xiàn)在兩個方面：一是半邊戶生活標準過低。在走訪調(diào)查過程中，半邊戶離退休干部問得最多的問題，就是希望將生活困標準調(diào)整到能夠保障基本生活水平。雖然離退休干部有一定工資收入，但在鄉(xiāng)鎮(zhèn)離退休的一般的是正科、副科，本身工資就不高，且這是兩個老人經(jīng)濟的唯一來源，隨著物價逐年上漲，水費、電費、煤氣費、醫(yī)療費等

項支出逐年增大，造成部分離退休干部的生活質(zhì)量不升反降。例如退休老干部胡四清，退休后住在老家水市鎮(zhèn)羊公井村，老伴沒工作，且常年有病，小孩沒有技能，自身難保，二位老人僅靠退休金維持生計，生活標準很低。二是醫(yī)保覆蓋面不廣，老有所醫(yī)的難題有待進一步破解。老有所醫(yī)是困擾離退休干部的最大問題。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，離退休老干部的醫(yī)療保障體制還不如農(nóng)民，農(nóng)村里的買了農(nóng)村合作醫(yī)療還可以參加城鎮(zhèn)居民保險，雙份保險的情況下，即使有病也出不了多少錢，而離退休干部，不能參加農(nóng)合也不能參加城鎮(zhèn)居民保險，只靠干部職工醫(yī)療保險，不但報賬起付線高，且報賬比例較低。子女經(jīng)濟條件好的可以拿錢來換健康，例如大種地剛過世的退休老干部歐道杰老人，他從1997年開始生病，先后動過三次大的手術(shù)，生命雖然延長了十多年，但醫(yī)藥費也要了五十多萬元。所以如果子女經(jīng)濟條件較差，老有所醫(yī)根本無法保障，就會出現(xiàn)小病拖著、大病扛著的現(xiàn)象。

三、分析原因

出現(xiàn)離退休干部生活困難的情況，既有部分離退休干部自身年齡偏大、身體病殘、無職務(wù)或職務(wù)偏低等個人因素，又有當前幫扶機制不健全等方面更深層次的原因。從老干部自身原因來看，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是因“病”致貧。生活困難的離退休干部年齡偏大，身體普遍較差。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，部分有特殊困難離退休干部自身或家人身患重病，喪失生活自理能力，有的老伴沒有工作、無生活來源，離退休費大部分支出在治病、吃藥上，經(jīng)濟負擔(dān)重，生活日趨艱難。二是因家庭養(yǎng)老功能弱化致“難”。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，由于國家計生政策的貫徹實施，社會家庭結(jié)構(gòu)日趨“四二一”化，加之老同志子女迫于競爭壓力忙于工作和事業(yè)，同時有的離退休干部子女也逐漸邁入老年人行列，他們對父母的照料產(chǎn)生了許多困難，使得家庭幫扶養(yǎng)老功能日漸弱化，使老干部面臨著生活不便、照料不夠、精神苦悶等問題，對他們的心理健康和實際生活質(zhì)量都產(chǎn)生了很大的影響。三是因“養(yǎng)”致困。大部分老干部自身消費支出僅占其收入的極小部分，有的老干部家庭子女下崗失業(yè)，由于年齡普遍較大，大多處于“4050”階段，就業(yè)再就業(yè)比較困難，吃住父母全包的現(xiàn)象不同程度地存在；有的還要負擔(dān)第三代入學(xué)，老干部成了家庭經(jīng)濟收入的“頂梁柱”，生活壓力加大。如有特殊困難的離退休干部中，子女下崗與父母共同生活，三代同堂靠離退休費維持生活。

四、對策措施

新形勢下離退休干部工作，特別是生活困難的離退休干部幫扶工作，是全社會齊抓共管的長期性的重要工作，決不是一蹴而就的事，這是全社會都必須關(guān)心

和重視的大事。

（一）深化思想認識，促進生活困難的離退休干部幫扶工作經(jīng)?；１仨毨喂虡淞⒁匀藶楸?、服務(wù)至上的理念，不斷探索新形勢下做好生活困難離退休干部的幫扶工作，建立健全幫扶機制的新方法、新途徑。一是加大領(lǐng)導(dǎo)力度。要將建立生活困難的離退休干部幫扶機制，納入政府老齡事業(yè)發(fā)展統(tǒng)籌規(guī)劃，認真推進，加強投入，包括服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資、經(jīng)費補助、服務(wù)補貼等。同時，要制定落實扶持政策措施，動員社會力量，大力開展服務(wù)項目，形成政府主導(dǎo)、社會各方積極參與的良好格局。二是加大宣傳力度。要充分利用廣播電視、報刊、會議等形式大力宣傳，在全社會形成一股尊老敬老的好風(fēng)氣，為做好困難老干部幫扶工作營造一個良好的輿論氛圍。要認真宣傳學(xué)習(xí)《老年人權(quán)益保護法》，強化法律意識，用法律來規(guī)范養(yǎng)老助老。要讓全社會認識到有困難的離退休干部是一個特殊的群體，幫助他們擺脫困境、提高生活質(zhì)量，是每個公民應(yīng)盡的義務(wù)，也是全社會義不容辭的責(zé)任。三是加大服務(wù)力度。要深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本的核心，加強老干部工作方針政策和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強為老干部服務(wù)的宗旨意識，提高服務(wù)工作能力。同時，要積極協(xié)調(diào)勞動、社保、財政、衛(wèi)生等部門和所在單位，統(tǒng)一思想，密切配合，齊抓共管，盡快建立健全幫扶機制，落實好幫扶措施，確保有特殊困難的老干部出現(xiàn)的困難和問題能夠得到及時解決。

（二）建立幫扶機制，促進生活困難的離退休干部幫扶工作規(guī)范化。一是強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。建立健全生活困難的離退休干部幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，把幫扶工作放在政府的全局工作中，做到同考慮、同部署、同落實。主要領(lǐng)導(dǎo)要親自過問生活困難的離退休干部幫扶工作，主動與生活困難的離退休干部交流情況、溝通思想，對幫扶工作中的重大問題要認真研究，及時協(xié)調(diào)解決。二是繼續(xù)鞏固和完善“三個機制”。繼續(xù)加強“三個機制”新情況、新問題的調(diào)研，采取切實措施，使“三個機制”在運行過程中不斷得到完善。加強與醫(yī)療單位的聯(lián)系和溝通，協(xié)調(diào)解決生活困難的離退休干部就醫(yī)過程中的問題，允許離退休干部參加城鎮(zhèn)居民保險，讓他們得到更多的醫(yī)療保障，努力使醫(yī)療服務(wù)更加人性化、優(yōu)質(zhì)化。三是逐步建立生活困難的離退休干部幫扶和改革成果共享機制。積極爭取財政資金和社會各方面的支持，建立生活困難的離退休干部特殊困難幫扶機制，對有特殊困難的離退休干部給予關(guān)愛和救助，提供力所能及的幫助。建立和完善生活困難的離退休干部生活待遇與本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應(yīng)的改革發(fā)展成果共享長效機制。

（三）創(chuàng)新工作方法，促進生活困難的離退休干部幫扶工作個性化。一是結(jié)對幫扶，切實解決生活困難離退休干部的實際困難。要與生活困難的離退休干部建立幫扶對子，堅持經(jīng)常性的走訪慰問，了解生活困難的離退休干部身體和生活中出現(xiàn)的困難和問題，特別是對參加工作早、離退休早、離退休金低、生活十分困難的老干部，要積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，本著有什么困難解決什么困難的原則，給予重點幫助、救濟。同時，拓寬生活困難的離退休干部子女就業(yè)渠道，解除老干部的后顧之憂。二是社區(qū)管理，實行生活困難的離退休干部幫扶資源社會化。對年齡大、身體差、行走不便的老干部，在不改變原隸屬關(guān)系和本人自愿的原則下，利用社區(qū)資源，推進社區(qū)管理，與老干部所在社區(qū)聯(lián)合推行“四就近”服務(wù)，即就近參加政治理論學(xué)習(xí)、就近參加老年文娛活動、就近得到關(guān)心照顧、就近發(fā)揮作用。對鰥寡孤獨、疾病纏身、生活不能自理等有特殊困難的離退休干部，發(fā)動黨員、團員、社區(qū)志愿者采取“一對一”、“多對一”的結(jié)對幫扶等形式，做到重點服務(wù)對象全覆蓋。同時，以社區(qū)老干部黨支部為平臺，建立互相交流，互相幫助機制。三是提高質(zhì)量，認真做好生活困難的離退休干部服務(wù)工作。切實加強對老干部工作人員的素質(zhì)培養(yǎng)，力求做到思想上尊重老同志、感情上貼近老同志、行動上深入老同志，在工作中堅持服務(wù)細致化、服務(wù)個性化、服務(wù)親情化。同時，要加大資金籌措力度，著重解決生活困難的離退休干部幫扶資金來源單一問題，采取財政撥款、各方捐助、街道和社區(qū)出資等方式進行解決。要逐步建立離退休干部遺屬醫(yī)療保障機制，積極創(chuàng)造條件加快實施。

實踐證明，在離退休人員工作中，樹立服務(wù)意識，用心溝通、用耳聆聽、用情服務(wù)、用愛奉獻，是做好離退休人員工作卓有成效的重要法寶。在實際工作中，要按照黨的十七大提出的全面做好離退休人員的物質(zhì)和精神文化生活，細心做好工作，熱心為離退休人員提供周到的服務(wù)，認真落實離退休人員的各項待遇，不斷完善工作制度，解放思想，與時俱進，創(chuàng)新工作方法，為使所有離退休人員“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所樂、老有所為”而不懈努力。

第三篇：銀行職工學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀心得體會

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銀行職工學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀心得體會

開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動是全黨的一件大事，也是各級黨組織和廣大黨員干部面臨的重大政治任務(wù)，科學(xué)發(fā)展觀是指導(dǎo)我國現(xiàn)代化建設(shè)的嶄新的思維理念，內(nèi)涵極為豐富，涉及經(jīng)濟、政治、文化、社會發(fā)展各個領(lǐng)域，既有生產(chǎn)力和經(jīng)濟基礎(chǔ)問題，又有生產(chǎn)關(guān)系和上層建筑問題；既管當前，又管長遠；既是重大的理論問題，又是重大的實踐問題。它的第一要義是發(fā)展，核心是以人為本。通過近一時期的學(xué)習(xí)和討論活動，我對科學(xué)發(fā)展觀有了更深刻的理解，現(xiàn)就結(jié)合自身工作和全行工作談幾點體會和認識：

一、科學(xué)發(fā)展觀，是馬克思、列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的繼承發(fā)展

科學(xué)發(fā)展觀體現(xiàn)了馬列主義的歷史唯物論、辯證論，體現(xiàn)了毛澤東思想的理論與實踐相結(jié)合，實踐是檢驗真理的唯一標準等思想，體現(xiàn)了鄧小平理論關(guān)于建設(shè)中國特色社會主義的時代要求，同時也是實踐“三個代表”重要思想的要求。從這一點看，“科學(xué)發(fā)展觀”就應(yīng)該是我們黨的指導(dǎo)思想，也是指導(dǎo)我們開展工作的指南和出發(fā)點。

二、全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)造工作新局面

1、高舉中國特色社會主義偉大旗幟，積極領(lǐng)導(dǎo)全行職工深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍。把抓好學(xué)習(xí)，強化素質(zhì)作為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的基礎(chǔ)，自覺遵守黨章和公民職業(yè)道德規(guī)范，培養(yǎng)良好的道德品質(zhì)和文明風(fēng)尚。弘揚以愛國主義教育為核心的民族精神和

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以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，踐行“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，凝心聚力，提升境界，激發(fā)潛力，始終保持一種昂揚向上、開拓進取、知難而上的精神狀態(tài)。營造善于學(xué)習(xí)、深入學(xué)習(xí)、勤奮學(xué)習(xí)的氛圍,進一步提高黨員干部的理論素質(zhì)。

2、圍繞“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總要求，進一步強化服務(wù)意識，提高工作效率。改善服務(wù)，提高效能建設(shè)。強化服務(wù)理念，完善服務(wù)機制，改善服務(wù)方式，規(guī)范服務(wù)行為，創(chuàng)新服務(wù)載體。改善服務(wù)質(zhì)量，提高工作效率，推進我行各項工作又好又快發(fā)展。

3、突出“科學(xué)發(fā)展”的主題，加大創(chuàng)新力度，增強創(chuàng)新活力。與時俱進、開拓創(chuàng)新。一個民族沒有創(chuàng)新，她就不能進步；一個單位沒有創(chuàng)新，她就不能前進。我將努力帶好班子，帶領(lǐng)全行干部職工進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，樹立創(chuàng)新意識，培養(yǎng)創(chuàng)新精神，營造人人思創(chuàng)新，事事講創(chuàng)新的良好氛圍，推進各項工作的創(chuàng)新。

4、健全工作機制，完善規(guī)章制度。一是堅持民主集中制，進一步健全和完善科學(xué)決策的程序和機制。二是建立領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活例會機制。三是建立激勵約束機制，用制度管人、管事，任何人都要受制度和紀律的約束。四是建立合行班子成員每周接待日制，充分發(fā)揚民主，拓展民主渠道，鼓勵建言獻策，密切黨和人民群眾的血聯(lián)系；五是積極探索建立共產(chǎn)黨員“長期受教育，永葆先進性”的長效機制。六是建立和完善干部民主選拔機制，努力營造公平、公正、公開、競爭，擇優(yōu)，使之優(yōu)秀人才有干事創(chuàng)業(yè)的好環(huán)境，讓能干事的干好事，精

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干出成績。

5、正確處理好改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系。發(fā)展是硬道理，只有堅持發(fā)展，才能提高人民的生活水平，才能保持社會的穩(wěn)定。改革是推動發(fā)展的強大動力，是解放和發(fā)展生產(chǎn)力的必由之路。穩(wěn)定是推進改革和發(fā)展的前提。牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，一定要把改革的力度、發(fā)展的速度和社會可承受的程度統(tǒng)一起來，把不斷改善人民生活作為處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定關(guān)系的重要結(jié)合點，在社會穩(wěn)定中推進改革發(fā)展，通過改革發(fā)展促進社會穩(wěn)定。

三、找準著力點，努力完善工作基礎(chǔ)

按照科學(xué)發(fā)展觀所要求的三個著力點，第一要著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀的思想理念。檢查對照我行各項有沒有真正樹立又好又快發(fā)展的理念，有沒有真正落實又好又快發(fā)展的措施，有沒有真正取得又好又快發(fā)展的成效。第二是要著力解決制約科學(xué)發(fā)展觀的突出問題。在今后的工作中，我們要緊密結(jié)合思想和工作實際，認真剖析在思想、能力、工作和作風(fēng)方面存在的問題，真正使學(xué)習(xí)討論的過程成為統(tǒng)一思想、提高認識的過程，成為轉(zhuǎn)變思維方式、改進工作方式和領(lǐng)導(dǎo)方式的過程，使學(xué)習(xí)實踐的成果最終體現(xiàn)到推動經(jīng)濟社會發(fā)展、推進和諧社會建設(shè)、加快實現(xiàn)崛起的實際成效上來。第三是要著力構(gòu)建適合科學(xué)發(fā)展觀的社會氛圍。加強領(lǐng)導(dǎo)，健全機制，貫徹胡錦濤總書記“四學(xué)習(xí)、四提高”的要求，學(xué)習(xí)好真知識，掌握到真本領(lǐng)，切實做到按照科學(xué)發(fā)展觀的要求去研究問題、改進方法、推動工作，統(tǒng)籌兼顧城鄉(xiāng)網(wǎng)點共同發(fā)展，完善工作基礎(chǔ)，努力把我行各項工作轉(zhuǎn)入

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科學(xué)發(fā)展的軌道。

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第四篇：學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀

學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、科學(xué)重建新彰明

彰明鎮(zhèn)黨委書記 任 偉

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，“5.12”地震已經(jīng)過去了5個多月了,但回想起當時的地動山搖，那情形仍歷歷在目。在這場災(zāi)難中，彰明鎮(zhèn)遭受了重大損失，我們在廢墟中安撫群眾，艱難重建家園。10月伊始，伴隨著河南物質(zhì)上的援助，來自黨中央的“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀”的聲音也傳到了彰明。我們應(yīng)該看到，在這個時候?qū)W習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，實際上是對我們重建家園精神上的援助，有了這個學(xué)習(xí)實踐活動，彰明的重建有了明確的方向。

我們黨員干部在學(xué)習(xí)實踐活動中，能使自己的觀念得到更新，在提高思想認識水平的同時，提高自己的業(yè)務(wù)水平；我們的村、社區(qū)干部學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，思想認識得到提高，必然會在在基層工作中引入科學(xué)的管理、規(guī)劃；我們的場鎮(zhèn)單位學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，也會提高效能，更好地維護群眾利益。通過學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，我們看到，我們當前的任務(wù)并非恢復(fù)一個舊的彰明，而是在重建工作中立足現(xiàn)在，放眼未來，用科學(xué)的思想武裝自己的頭腦，用科學(xué)的方法，來建設(shè)一個全面協(xié)調(diào)發(fā)展的新彰明。

一、以科學(xué)發(fā)展觀為先導(dǎo)，正確認識機遇與挑戰(zhàn)

科學(xué)發(fā)展觀是以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)性的發(fā)展觀，體現(xiàn)了馬克思主義的方法論和世界觀。要實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的奮斗目標，開創(chuàng)中國特色的社會主義偉大事業(yè)的新局面，就必須抓好“發(fā)展”這一執(zhí)政興國的第一要務(wù)。而“發(fā)展”這一第一要務(wù)，必須是科學(xué)的。正如胡錦濤總書記指出的那樣，經(jīng)驗表明，一個國家堅持什么樣的發(fā)展觀，對這個國家的發(fā)展將產(chǎn)生重大影響，不同的發(fā)展觀往往會導(dǎo)致不同的發(fā)展結(jié)果，堅持以人為本、全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，是我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，從新世紀、新階段黨和國家事業(yè)發(fā)展，全局出發(fā)，提出的重大戰(zhàn) 略思想?！翱茖W(xué)發(fā)展觀”之所以重要，是因為它是我們執(zhí)政黨帶領(lǐng)全國人民奔小康、建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強國的指導(dǎo)思想。

將實踐科學(xué)發(fā)展觀與彰明實際聯(lián)系，我們當然要問：“學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，我們彰明怎么辦？”地震過后，不少房屋被毀，群眾的衣食住行受到極大影響；工業(yè)方面，地震造成工廠大面積停產(chǎn)，現(xiàn)在雖在黨委、政府的協(xié)助下恢復(fù)了生產(chǎn)，但產(chǎn)量仍維持在一個較低水平??但同時，我們也看到了四個前所未有的歷史機遇，抓住災(zāi)后重建這一歷史機遇，鎮(zhèn)黨委班子可以放開手腳大力發(fā)展經(jīng)濟，引起更多的關(guān)注，這是前所未有的。河南鄭州作為我們的援建單位，不遺余力地立志幫助我們打造一個全新的彰明城鎮(zhèn)；涪江三橋恢復(fù)動工，彰明的經(jīng)濟將面臨一次大的飛躍；江綿輕軌的建設(shè)、江彰大道的奠基，道路的打造必將為彰明經(jīng)濟注入新的活力；隨著交通的便利，新一輪的招商引資必將出現(xiàn)前所未有的繁榮景象。一是城鎮(zhèn)必將日新月異，農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施必將進一步加強，二是抓住明月新城建設(shè)的機會，進一步加快城市化進程；三是工業(yè)園區(qū)擴建帶來的機遇促進工業(yè)重建，進一步明確彰明的發(fā)展路線，工業(yè)強鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)化富民；四是重建帶來推進新農(nóng)村建設(shè)，城鎮(zhèn)建設(shè)機遇是前所未有的。這一切，越來越明確地昭示彰明在未來地理、經(jīng)濟上的重要地位。面對這些機遇與挑戰(zhàn)，我們該怎么做？只有學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，我們才能在發(fā)展之前做好一切準備工作，才能避免傳統(tǒng)的“先污染，后治理”的老路；只有學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，我們才能在新的經(jīng)濟發(fā)展浪潮中從容應(yīng)對，才不會在機遇到來時手忙腳亂。

二、強規(guī)劃重建管，努力建設(shè)文化旅游明鎮(zhèn)

有了思路，為實施科學(xué)規(guī)劃，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，我們以國務(wù)院《汶川地震災(zāi)后恢復(fù)重建條例》和《汶川地震災(zāi)后恢復(fù)重建對口支援方案》為指導(dǎo)，從彰明實際出發(fā)，堅持 規(guī)劃先行，立足當前，兼顧長遠，精心編制災(zāi)后重建，避免重復(fù)建設(shè)；堅持以人為本，把妥善安置受災(zāi)群眾特別是解決好安置住房作為重中之重，鼓勵群眾自建過渡性安置房建設(shè)，努力解決好受災(zāi)群眾的臨時基本生活；堅持恢復(fù)重建與推進發(fā)展相結(jié)合，重點推進城鎮(zhèn)化、新農(nóng)村建設(shè)進程；堅持自力更生，生產(chǎn)自救，與國家支持、對口支援相結(jié)合，政府主導(dǎo)、社會參與相結(jié)合，加強與支援方的溝通銜接，創(chuàng)新援建方式，調(diào)動多方力量，做到“輸血”與“造血”、“硬件”與“軟件”結(jié)合、“過渡”與“永久”結(jié)合、“當前”與“長遠”相結(jié)合，努力把災(zāi)后的彰明建設(shè)得更加美好。

災(zāi)后恢復(fù)重建是一項長期而艱巨的任務(wù)，彰明重建規(guī)劃大致分為兩個時期：前三年為恢復(fù)重建期，后五年為提高發(fā)展期。

（一）依托一流規(guī)劃專家，搞好規(guī)劃。按照高起點、高規(guī)格、著眼長遠的要求，結(jié)合實際，利用優(yōu)勢，科學(xué)確定了14個重點工程，即是災(zāi)后農(nóng)房建設(shè)，邀請了河南鄭州規(guī)劃設(shè)計院、市建筑設(shè)計院、市三甲級院進行總體規(guī)劃，建設(shè)“文物城鎮(zhèn)”，明確彰明工程項目，街道放線、地下管網(wǎng)和集中

2點的規(guī)劃。重建小學(xué)（含幼兒園和成教校）、共4862m，緊急排危127處，恢復(fù)電力提灌站6處，農(nóng)灌渠系修復(fù)4200米，搞好南江、昌明、儒林、福田四個村的基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè)，城鎮(zhèn)總體規(guī)劃及舊城改造，彰明至彰明火車站三公里的道路改造，解決城鎮(zhèn)供水，繼續(xù)做好衛(wèi)生防疫工作，敬老院維修及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等，共需資金2100余萬元。在編制好規(guī)劃、確定好項目的基礎(chǔ)上，積極與河南鄭州聯(lián)系接洽，贏得支持。

（二）切實加大對城鎮(zhèn)建設(shè)的力度。嚴格按照規(guī)劃實施，用好援建資金。推進街道綠化、亮化、美化。使功能更加完善，設(shè)施更加配套。彰明鎮(zhèn)十分重視城鎮(zhèn)建設(shè)，鎮(zhèn)黨委積極 3 協(xié)助援建單位，提供必要資料、數(shù)據(jù)，重建辦人員與援建單位緊密配合，促進城鎮(zhèn)改造穩(wěn)步推進。

（三）加快過渡板房建設(shè)，按期恢復(fù)行課行醫(yī)。衛(wèi)生院、學(xué)校共建成板房403套，并于7月22日全部交付使用，為衛(wèi)生院救治病人及學(xué)校復(fù)課提供了穩(wěn)定安全的場所。同時，地處曙光3組、沙棠1、2組的京明社區(qū)，用于群眾生活居住的板房也已交付使用。

（四）加強集中規(guī)劃點建設(shè)，發(fā)展特色農(nóng)家樂，打造文化旅游名鎮(zhèn)。加強集中規(guī)劃點建設(shè)，保證集中點農(nóng)房建設(shè)的質(zhì)量，同時在布局上也做到多種風(fēng)格相結(jié)合，在考慮資源集約的同時，獨特的建筑風(fēng)格也將使這些民居成為彰明一道亮麗的風(fēng)景線。同時，加大對彰明本土農(nóng)家樂翠柳園等的扶持力度，搞活旅游業(yè)，突出彰明經(jīng)濟增長新的亮點。

三、上項目抓增量建設(shè)工業(yè)強鎮(zhèn)

發(fā)展彰明經(jīng)濟，提高彰明人民生活水平，加速工業(yè)化進程是硬道理。在招商引資問題上，科學(xué)發(fā)展觀要求我們，不能盲目追求“豐厚”的短期效應(yīng)，在對待工業(yè)發(fā)展的問題上，我們必須要做到統(tǒng)籌兼顧、總覽全局，對引進企業(yè)要嚴格審批，要堅持走可持續(xù)發(fā)展道路，杜絕引進高污染、高耗能企業(yè)，確保彰明經(jīng)濟高速發(fā)展，良性發(fā)展。

地震后，企業(yè)在黨委政府領(lǐng)導(dǎo)下，積極生產(chǎn)自救，在7月下旬，鎮(zhèn)境內(nèi)所有規(guī)模企業(yè)全部恢復(fù)生產(chǎn)。招商引資方面，新近引進了江蘇溧陽德克利機械有限公司投資8500萬元的螺紋鋼項目、重慶客商投資1300萬元的城勝節(jié)能環(huán)保磚項目和四川國豐建筑公司投資1000萬元的昌明新居項目。目前，昌明新居項目已到位資金50萬元，江蘇溧陽德克利機械有限公司的螺紋鋼項目正在洽談中，城勝節(jié)能環(huán)保磚項目正在進行廠房建設(shè)，目前已經(jīng)竣工投產(chǎn)。

四、重民生保穩(wěn)定建設(shè)和諧彰明

大災(zāi)過去，彰明鎮(zhèn)百廢待興，在這關(guān)鍵時刻，作為與發(fā)展同等重要的民生工作也必須得到關(guān)注。按照科學(xué)發(fā)展觀，民生問題應(yīng)與發(fā)展有機結(jié)合，而不是簡單的“分別抓”，這樣往往顧此失彼。在經(jīng)濟發(fā)展的同時，我們還必須想百姓之所想，做百姓之所需。

（一）是做好民生工作十件實事。一是實施就業(yè)促進行動。結(jié)合河南援建，大力推動農(nóng)村剩余勞動力就業(yè)、下崗人員、失地農(nóng)民再就業(yè)。二是實施最低生活保障行動。把符合享受最低生活保障條件的社區(qū)居民全部納入低保，實現(xiàn)應(yīng)保盡保；建立健全農(nóng)村低保制度；把符合條件的“五?！睂ο笕考{入供養(yǎng)范圍，并逐步提高集中供養(yǎng)水平。三是實施教育資助行動。全部免除農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)生的學(xué)雜費，繼續(xù)對困難家庭學(xué)生免費提供課本和補助寄宿生生活費；解決好困難家庭接受義務(wù)教育問題。四是實施醫(yī)療保障行動。開展新型農(nóng)村合作醫(yī)療，保證集體參合率達到95％以上。五是實施農(nóng)村交通建設(shè)行動。借助江彰大道修建機遇，實現(xiàn)農(nóng)村村道硬化。六是實施安全飲水活動。繼續(xù)推進紅層找水工程，解決五顯、龍洞等村飲水困難的問題。七是實施農(nóng)民工培訓(xùn)行動。加強農(nóng)民工培訓(xùn)，提高出外打工人員收入。八是實施農(nóng)村安居行動。結(jié)合農(nóng)房重建，使全鎮(zhèn)群眾有房住，安全過冬。九是實施扶貧解困行動。解決農(nóng)村絕對貧困人口的溫飽問題；改善農(nóng)村低收入貧困人口生產(chǎn)生活條件。十是實施生態(tài)環(huán)境保護。在招商引資上嚴格把關(guān)，杜絕引進高污染企業(yè)，保護彰明良好生態(tài)環(huán)境。

（二）全力抓好信訪安全穩(wěn)定工作，為災(zāi)后重建創(chuàng)造良好社會環(huán)境。群眾工作辦每周一對各種矛盾進行集中排查，以解決問題的方法化解矛盾，確保小事不出村，大事不出鎮(zhèn)。對以前的信訪問題客觀調(diào)查，認真對待，積極化解；對因災(zāi)造成的新信訪問題，講明政策，宣傳到位，及時化解矛盾。

五、強班子抓基層建設(shè)一流隊伍

通過學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，實現(xiàn)政府職能轉(zhuǎn)變。在具體的工作中，機關(guān)黨員干部從以往的有了問題再解決、等群眾找上門的工作方式，真正轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃诱{(diào)查、主動研究，找出問題，及時解決，并在工作中加強自身業(yè)務(wù)能力，做到用發(fā)展的眼光解決問題，對工作有長遠計劃，切忌頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳。同時，我們還應(yīng)注意工作的實效性。運用制度管理，層層抓管理，層層抓落實，力求在學(xué)習(xí)后彰明鎮(zhèn)機關(guān)有新面貌，工作有新成效，真正做到“黨員干部受教育，科學(xué)發(fā)展上水平，人民群眾得實惠，災(zāi)后重建見成效?！?/p>

第五篇：深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀

深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀心得體會

我所十分重視深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀這項工作，開展不同層次的學(xué)習(xí)實踐以及調(diào)研活動，在最近的集中學(xué)習(xí)和自學(xué)過程中，使我對科學(xué)發(fā)展觀有了更深層的理解和認識。

黨的十六屆三中全會第一次明確提出了以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀。在黨的十七大報告第三部分中全面闡述了科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵。這是我們黨從新世紀新階段和我國國情出發(fā)，總結(jié)新中國成立以來特別是改革開放20多年的實踐經(jīng)驗得出的重要啟示。是全面建設(shè)小康社會和實現(xiàn)現(xiàn)代化的根本指針。

科學(xué)發(fā)展觀是適合中國國情和順應(yīng)時代潮流的發(fā)展觀，它包括了系統(tǒng)而豐富的內(nèi)容科學(xué)的發(fā)展觀是適合中國國情和順應(yīng)時代潮流的發(fā)展觀，它是人們對發(fā)展問題的總體認識和根本觀點?？茖W(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵是十分豐富的，包含了堅持以人為本，是科學(xué)發(fā)展觀的核心內(nèi)容；堅持改革開放，是科學(xué)發(fā)展觀的強大動力；促進全面發(fā)展，是科學(xué)發(fā)展觀的重要目的；保持協(xié)調(diào)發(fā)展，是科學(xué)發(fā)展觀的基本原則；實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，是科學(xué)發(fā)展觀的重要體現(xiàn)；實行統(tǒng)籌兼顧，是科學(xué)發(fā)展觀的總體要求等?？茖W(xué)發(fā)展觀要回答的問題有：要不要發(fā)展，為誰發(fā)展，發(fā)展什么，怎樣發(fā)展，往哪里發(fā)展等問題。

堅持以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和目的，是回答“為誰發(fā)展”的問題。堅持以人為本，就是以實現(xiàn)人的全面發(fā)展為目標，把人民利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，不斷滿足人們的多方面需求和促

善人民生活，離不開發(fā)展；解決國內(nèi)各種經(jīng)濟社會問題，保持社會政治穩(wěn)定，保持國家長治久安，離不開發(fā)展；加強精神文明建設(shè)，提高全社會的文明程度，離不開發(fā)展。

科學(xué)發(fā)展觀要回答“怎樣發(fā)展”的問題。這就是協(xié)調(diào)發(fā)展，基本內(nèi)容主要是堅持“五個統(tǒng)籌”協(xié)調(diào)發(fā)展，就是促進有關(guān)發(fā)展各系統(tǒng)的協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮各系統(tǒng)要素的優(yōu)勢和潛力，使每個發(fā)展要素滿足其他發(fā)展要素的要求，完善整體功能，實現(xiàn)經(jīng)濟社會持續(xù)、快速、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展，就是從國民經(jīng)濟和社會的全面發(fā)展出發(fā)。統(tǒng)籌經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展，就是把社會全面進步作為經(jīng)濟發(fā)展的最終目標和重要條件，著重解決社會發(fā)展滯后于經(jīng)濟發(fā)展而形成的主要矛盾，不以犧牲社會發(fā)展為代價求得暫時的經(jīng)濟繁榮，努力實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展與社會進步的良性互動。統(tǒng)籌人與自然的和諧發(fā)展，就是要使人的生產(chǎn)行為和生活方式尊重自然規(guī)律，順應(yīng)自然過程，加快技術(shù)進步，形成有利于人類可持續(xù)發(fā)展的自然環(huán)境。統(tǒng)籌國內(nèi)發(fā)展和對外開放協(xié)調(diào)發(fā)展，就是要在經(jīng)濟全球化的大背景下，趨利避害，堅持開放的發(fā)展觀，充分利用國際國內(nèi)兩個市場和兩種資源；推進國內(nèi)發(fā)展時考慮國際環(huán)境，擴大對外開放時自覺地注重服務(wù)于國內(nèi)發(fā)展和改革，實現(xiàn)國內(nèi)發(fā)展與對外開放協(xié)調(diào)互動。

科學(xué)發(fā)展觀把發(fā)展看作是全面的、系統(tǒng)的、協(xié)調(diào)的、可持續(xù)的過程，其內(nèi)涵十分豐富，體現(xiàn)出鮮明特點：一是更加注重發(fā)展的人文本質(zhì)。強調(diào)發(fā)展的宗旨和目的是為了人民群眾的根本利益，滿足人的全